Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 07 февраля 2013

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в действующий Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011 г.

Согласно проекту приказа из Порядка исключается положение об обязательном проведении аттестации на каждом рабочем месте раз в пять лет.

«Первичная аттестация остается обязательной, а повторная аттестация, раз в пять лет, согласно приказу, будет проводиться только в отношении рабочих мест с вредными или опасными условиями труда». Это рабочие места, на которых используются оборудование, машины, ручной инструмент, связанные с эксплуатацией транспортных средств, хранением сырья и материалов.

Вне плана повторные аттестации на рабочих местах, которые по результатам предыдущей аттестации были признаны безопасными, будут проводиться по требованию государственной инспекции труда в субъектах РФ.

Правом требовать проведение внеплановой аттестации будут пользоваться также работники и представители профсоюза.

Данные изменения Порядка проведения аттестации позволят профсоюзам проводить необходимый контроль за соблюдением требований охраны труда на работах, связанных с вредными и опасными условиями.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 февраля 2013

Данное соглашение доведено до сведения всех председателей профсоюзных организаций цехов и отделов на очередном регламентированном совещании профактива.

Как известно, руководство предприятий холдинга «Сухой» еще в июне 2012 года приняло решение о том, что действующие до реорганизации коллективные договоры ОАО «КнААПО», ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» и ОАО «ОКБ Сухого» будут перезаключены в соответствующих филиалах ОАО «Компании «Сухой» после реорганизации без изменения их условий.

Со своей стороны профсоюзный комитет КнААПО постановил продлить коллективный договор по 2013 год включительно без изменения его условий в связи с реорганизацией предприятия на основании части седьмой ст. 43 Трудового кодекса РФ и уполномочил председателя Виктора Петровича Багмута подписать соглашение о продлении коллективного договора со стороны первичной профсоюзной организации.

Подписание соглашения о продлении коллективного договора на 2013 год и его публикация в заводской газете, а также работа председателей профсоюзных комитетов в цехах и отделах – все это, надеемся, снимет вопросы в трудовых коллективах о действии коллективного договора после реорганизации общества.

А. С. Аброськин, заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «КнААПО»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 07 февраля 2013

5 февраля 2013 года Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности и некоммерческим партнерством «Союз авиапроизводителей» принято решение о проведении 11 апреля 2013 года съезда авиапромышленников России.

Утвержден Организационный комитет в составе:

председатель Организационного комитета:
Слюсарь Юрий Борисович – заместитель министра промышленности и торговли РФ;

заместители председателя Организационного комитета:
Богинский Андрей Иванович – директор Департамента авиационной промышленности Минпромторга России;
Соловьев Николай Кириллович – председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности;
Горбунов Евгений Алексеевич – генеральный директор НП «Союз авиапроизводителей»;

члены Организационного комитета:
Алешин Борис Сергеевич – заместитель председателя Общероссийской организации «Союз машиностроителей России», генеральный директор ФГУП «Центральный аэрогидродинамический институт им. Н. Е. Жуковского»;
Алексанян Тигран Игоревич – президент НП «Национальный центр авиастроения»;
Джанджгава Гиви Ивлианович – президент, генеральный конструктор ОАО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро»;
Зиннуров Вильдан Ханифович – генеральный директор управляющей компании проекта «Ульяновск – авиационная столица»;
Коптев Юрий Николаевич – президент НП «Союз авиапроизводителей», председатель научно-технического совета корпорации «Ростех»;
Кузнецов Виктор Дмитриевич – генеральный директор ОАО «Авиационная промышленность»;
Лапотько Василий Петрович – заместитель генерального директора ОАО «ОПК «Оборонпром»;
Обносов Борис Викторович – генеральный директор – генеральный конструктор ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»;
Туляков Александр Владимирович – исполнительный вице-президент ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация»;
Корицкий Юрий Анатольевич – директор Департамента информационных технологий и общественных связей Минпромторга России;
Меркулов Евгений Владиславович – генеральный директор ОАО «НПО «Наука»;
Новожилов Генрих Васильевич – академик РАН, советник генерального директора ОАО «АК им. С. В. Ильюшина»;
Халфун Леонид Марксович – генеральный директор ОАО «МПО им. И. Румянцева»;
Чуйко Виктор Михайлович – президент Международной Ассоциации «Союз авиационного двигателестроения»;
Федоров Алексей Иннокентьевич – вице-президент Общероссийского отраслевого объединения «Союз машиностроителей», советник генерального директора корпорации «Ростех».

На первом заседании Оргкомитета обсуждались цели и задачи съезда, место проведения, предложения по составу делегатов и приглашенных, концепции доклада и резолюции съезда, другие актуальные вопросы.

Одобрен план организационных мероприятий по подготовке и проведению съезда. Следующее заседание Оргкомитета намечено провести 19 февраля т. г.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 04 февраля 2013

Министерством труда и социальной защиты был подготовлен законопроект, в соответствии с которым матери, не работающие во время беременности и родов, и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, будут получать одинаковое пособие.

Внесение данного изменения позволит исключить необоснованную разницу в размерах пособий и повысить уровень социальных гарантий.

В настоящее время неработающим матерям во время беременности и родов выплачивается фиксированный размер пособия, который составляет 2454 за первого ребенка и 4908 рублей за второго и последующих детей, в то время как женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают 40% среднего заработка по месту работы, но не более 9815 рублей в месяц.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 06 февраля 2013

С 1 января 2013 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон "О прожиточном минимуме в Российской Федерации": уточнено определение потребительской корзины, скорректирован порядок ее формирования по основным социально-демографическим группам в целом по России, а также по субъектам РФ.

С учетом нового подхода к формированию потребительской корзины Правительством РФ был утвержден порядок определения:

• стоимости потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения (включает в себя сумму стоимости продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг);
• расходов по обязательным платежам и сборам (определяется только для трудоспособного населения);
• величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения и на душу населения (для трудоспособного населения включает стоимость потребительской корзины и расходов по обязательным платежам, для пенсионеров и детей – стоимость потребительской корзины).

Определен минимальный набор продуктов питания (в него вошли хлебные продукты, картофель, овощи и фрукты, кондитерские изделия, мясо и рыбопродукты и др.), а также установлен алгоритм расчета стоимости непродовольственных товаров и услуг (теперь расчет будет осуществляться в процентном соотношении к продуктовому набору и составит 50 процентов от стоимости продуктов питания). С текстом постановления Правительства от 29 января 2013 года № 56 можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 01 февраля 2013

Вопрос закрытия производства самолетов Ту-204 "не стоит в повестке дня". Об этом заявил журналистам глава Минпромторга России Денис Мантуров, который находился в Воронеже с деловой поездкой.

По его словам, в конце первой половины 2013 года "завершится сертификация модификации этой машины – Ту-204 СМ". Это, по сути, "новый самолет, основанный на прежнем лайнере". На нем будет произведена модернизация кабины, электроники. Кроме того, на нем будут установлены и новые двигатели ПС-90-А2, которые повысят эффективность самолета. Поэтому производство модели Ту-204 "не закрывается", отметил министр.

Что касается последнего случая с этим самолетом, то "были выпущены специальные наставления, доработаны определенные системы самого самолета и в настоящее время "технических опасений, насколько нам известно, нет", добавил он.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 февраля 2013

В соответствии с приказом Министерства труда с 1 января 2013 года увеличена стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях граждан, имеющих право на бесплатное лечение.

Для инвалидов, в том числе детей-инвалидов с заболеваниями и травмами спинного мозга установлена стоимость в размере, не превышающем 1452 рублей 90 коп., для иных категорий граждан в размере, не превышающем 928 рублей 70 копеек.

Для лечебных организаций, расположенных в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, указанная стоимость определяется с учетом данных коэффициентов.

С приказом Министерства труда России от 28 декабря 2012 года № 637н можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 февраля 2013

В июне 2012 года на молодежном профсоюзном форуме «Молодежь! Профсоюз! Будущее!» в процессе анализа проблем профсоюзной организации участники команды «Венера – Оранжевые» пришли к выводу, что для развития корпоративной культуры, снятия напряженности в коллективе, активизации общественной жизни, необходимо иметь в профсоюзной организации специалистов по тренингу.

С 19 по 27 января 2013 года на базе Байкальского государственного университета экономики и права в Центре практической психологии 15 человек от профсоюзной организации Иркутского авиационного завода прошли подготовку по экономическим и политическим дисциплинам. Основной целью обучения было формирование навыков, необходимых для создания и проведения образовательных программ (конфликтология, лидерство, тайм-менеджмент, командообразование, эффективная презентация). Задача перед преподавателями БГУЭП стояла сложная: ведь надо в короткий срок научить людей, по большей части с техническим образованием, понимать группу, которая находится перед ними, эффективно взаимодействовать с ней, уметь правильно доносить до аудитории информацию.

Программа тренинга была построена так, что в течение четырех дней обучающиеся были загружены с утра до вечера. Ведь для того чтобы понимать людей, которых ты собираешься обучать, нужно научиться сперва понимать себя и товарищей, с которыми ты посещаешь занятия. Тренеры создавали для группы разные ситуации, в которых необходимо было выстраивать отношения, основанные на сплоченности, или подводили к дискуссии, перерастающей в конфликт. Но после каждой такой деловой игры тренер давал теоретический материал, и становилось ясно, почему группа вела себя в тот или иной момент именно так.

За время обучения каждый участник составил подробную программу и выбрал целевую аудиторию своего тренинга, а потом выступил с презентацией. В конце занятий каждому участнику был вручен сертификат о прохождении программы «Социально-психологический тренинг как форма обучения».

У всех участников были разные чувства после прохождения тренинга: кто-то выходил, глубоко погруженный в себя, а кто-то, воодушевившись результатами, признавался, что готов свернуть горы.

Никита Васильевич Кунц, инженер-технолог: «Тренинг вызвал массу разносторонних мыслей. Первая часть тренинга мне показалась недостаточно серьезной. Вторая половина заставила задуматься и начать переосмысливать себя, свое отношение к окружающим, понять, что другие люди имеют такие же потребности и такие же чувства, как и я».

Семен Бондарчук: «Целью нашего обучения было научиться проводить тренинг на своем родном предприятии, уметь находить общий язык с аудиторией, преподносить материал так, чтобы он был интересен и понятен. Лично у меня после обучения эти навыки появились. Конечно, сразу я не смогу выйти один, поскольку необходим опыт. Но я уверен, что в паре с другим тренером мы сможем провести эффективное обучение».

Александр Викторович Лепа, специалист по организационной работе, председатель молодежной комиссии профкома ОАО «ИАЗ»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 05 февраля 2013

Перспективы развития кооперации с ЗАО «Авиастар-СП» обсудили представители производственных предприятий региона на совещании, организованном управляющей компанией «Ульяновский авиационный кластер» под председательством генерального директора Вильдана Зиннурова.

В совещании, которое состоялось 30 января 2013 года, приняли участие представители более 15 ульяновских предприятий.

В настоящее время в кооперации по производству продукции ЗАО «Авиастар-СП» задействовано порядка 70 ульяновских предприятий, большая часть работ по обеспечению завода необходимой продукцией и услугами выполняется в других регионах России.

«Мы заинтересованы в том, чтобы это были ульяновские поставщики, и ставим своей задачей увеличить их количество до 400 в ближайшие пять лет», – отметил в ходе совещания Вильдан Зиннуров.

Первоочередной задачей на сегодня является привлечение ульяновских предприятий и поставщиков услуг в кооперацию по производству самолетов ИЛ-76МД-90А ЗАО «Авиастар-СП». Привлечение местных кооперантов, способных составить конкуренцию существующим поставщикам, позволит не только улучшить благосостояние региона, но и существенно снизить монополию, сложившуюся в отрасли за многие годы.

Однако процесс вхождения в производственную кооперацию в авиационной отрасли достаточно длительный и трудоемкий. На подготовку производственных процессов и всей необходимой документации потенциальным поставщикам потребуется около двух лет.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 февраля 2013

Продолжение разговора…

В 2013 году Центральный комитет Профсоюза продолжил проведение региональных круглых столов и дискуссий по темам, связанным с развитием и укреплением ПРОФАВИА.

30 января в Московской городской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялся круглый стол с участием председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в МГО, под руководством председателя Профсоюза Н. К. Соловьева.

В заседании также приняли участие Т. А. Власенко, заместитель председателя Профсоюза, С. Н. Чугунков, председатель МГО и Ю. И. Кононов, заместитель председателя МГО. Темой мероприятия стала «Модернизация и инновационное развитие Профсоюза в контексте организационного укрепления». Обсуждались актуальные для профсоюза вопросы: снижение уровня профчленства, особенности мотивации вступления в профсоюз молодежи, отсутствие заказов на предприятиях, приводящее заводы на грань выживания и, конечно, пути решения этих проблем. Круг вопросов не ограничивался деятельностью первичных профорганизаций, но включал в себя как взаимодействие со структурами, входящими в Федерацию независимых профсоюзов России, так и рассмотрение ситуации, сложившейся в профсоюзах в целом.

Отмечалось негативное отношение работодателей к профсоюзу, недостаточно сильная законодательная база, на основе которой можно было бы усилить влияние профсоюзов. Также среди проблем назывались непонимание работниками целесообразности вступления в профсоюз и незнание основных направлений деятельности профсоюзных организаций. Очевидно, что для людей профсоюз ассоциируется лишь с путевками и культмассовой работой, они никому не верят, не понимают своих прав и не желают влиять на свою жизнь.

Были высказаны различные способы привлечения в профсоюз, среди которых можно выделить работу со школьниками, когда преподаватели знакомят их с историей развития профсоюзов, Трудовым кодексом, коллективным договором; обеспечение работающей молодежи жильем; квалифицированная юридическая помощь не только в решении трудовых споров, но и бытовых проблем; усиление информационного обеспечения с целью освещения деятельности профсоюза.

Отдел информационной работы ЦК Профсоюза