Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 ноября 2023

В Екатеринбурге состоялось очередное заседание президиума Свердловской областной организации профсоюза.

Наиболее емким вопросом в повестке дня стали итоги информационной работы, проделанной за два предыдущих года. В докладе, подготовленном правовым инспектором А.В. Терентьевым, были подробным образом затронуты основные направления деятельности ППО и областной организации в области цифровизации и информационной работы в целом.

Затем были подведены итоги летней оздоровительной кампании в 2022 году и участия областной и первичных организаций профсоюза в Дне коллективных действий профсоюзов 7 октября 2023 года «За достойный труд!».

Председатели первичных профсоюзных организаций «КУЛЗ», «НПП «Старт» им. А.И. Яскина» и АО «ВЗХЕ» сообщили президиуму о ситуации на предприятиях, которая, в том числе, повлекла за собой снижение уровня профсоюзного членства. А именно – произошел и продолжается отток кадров. Разумеется, среди уходящих есть и молодые работники, значительная часть которых состояла в профсоюзе. На сегодняшний день не на всех предприятиях идет прием новых работников.

В качестве мер по привлечению в профсоюз профкомы предложили дополнительно к коллективному договору расширенный перечень льгот и гарантий работникам, состоящим в профсоюзе (при наличии финансовой возможности). Довольно большим подспорьем в деятельности профсоюзных организаций является выражение активной позиции администрации предприятия по поддержке профсоюзной организации и вовлечению в профсоюз работников.

В заключение председатели ППО МЗИК, ВСМПО и областной профсоюзной организации кратко ознакомили членов президиума с основными вопросами, которые рассматривались на прошедших в октябре заседаниях президиума, пленуме, а также заседаниях комиссий ЦК Профавиа.

Свердловский обком Профавиа,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 октября 2023

28 октября команда Авиастара в составе слесаря механосборочных работ цеха 250 Алексея Саттарова, фрезеровщика цеха 223 Дмитрия Стрельцова, техника-технолога цеха 283 Алексея Мачуева, сборщиков-клепальщиков цехов 278 и 271 Станислава Григорьева и Никиты Хайруллова приняла участие в соревнованиях по лазертагу, которые проходили в Нижнем Новгороде.

Сама команда была сформирована меньше двух месяцев назад по инициативе Алексея Саттарова. А все началось с того, что летом Алексей и еще несколько заводчан приняли участие в турнире по лазертагу в рамках программы «Вектор роста». С тех пор он загорелся идеей создания команды, с которой мог бы совершенствовать свои навыки и участвовать в более крупных соревнованиях. Он стал искать информацию о турнирах, которые проводятся, связываться с их организаторами, попутно собирая команду единомышленников, которых к настоящему моменту набралось уже более двадцати. Все они стараются минимум раз в неделю собираться, чтобы оттачивать свое мастерство и навыки в этой военно-спортивной игре. И если на первых тренировках активисты просто учились правильно держать оружие, то сейчас уже отрабатывают конкретные тактики и приемы. И хотя по результатам последнего турнира команде не удалось войти в призовую тройку, ребята не теряют энтузиазма, ведь для них самих прогресс очевиден.

Профком в свою очередь не мог не поддержать такую инициативу и взял на себя оплату организационных взносов за участие команды в различных турнирах и выпуск фирменных спортивных футболок, в которых уже в ближайшее время ребята смогут выступать на соревнованиях.

Примечательно, что Алексей Саттаров и Дмитрий Стрельцов также являются участниками одной из команд, принимающих участие в конкурсе «Экипаж мечты», который состоится 10 ноября в ДК «Руслан». И на последние соревнования по лазертагу в Нижний Новгород они поехали сразу после очередной репетиции. «Активный образ жизни вошел у меня в привычку, я по-другому не могу. Если мне что-то интересно, то я всегда найду время и силы на это, тем более, когда вижу, что я не один, рядом ребята, которые во всем помогают», – поделился своими мыслями Алексей.

А нам остается только порадоваться здоровому запалу и активности коллег и пожелать им множества побед впереди, а всем остальным – такой же настойчивости и последовательности в реализации собственных целей и планов.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 ноября 2023

В октябре профсоюзная организация АО «АПЗ» организовала два спортивных мероприятия – фитнес-марафон и турнир по боулингу. Приборостроители пообщались и весело провели время.

21 октября в студии фитнеса и растяжки «Topfit home» состоялся фитнес-марафон «Профспорт 3.0». Мероприятие проходило уже третий раз, оно набирает большую популярность среди приборостроителей. На протяжении трех часов заводчане занимались разными видами физической активности: одни выбрали танцевальную кардиотренировку, вторые – джампинг – фитнес на батутах, третьи – йогу с элементами пилатеса. Самые стойкие и спортивные приборостроители побывали на всех тренировках.

На позитиве в центре «KinderBoom» 29 октября прошел и заводской турнир по боулингу, посвященный Дню профавиа. Посостязаться в меткости вызвались 24 команды по три человека в каждой. Было здесь и много болельщиков, на турнир пришли целыми семьями.

В итоге первое место заняла команда «3,14» (цех № 53), набравшая 746 очков. На втором месте ребята из «НБА» (УТО ОГК) – 712 очков. Завершила тройку победителей сборная цехов №№ 50, 64 – у них 649 очков. Самым результативным игроком признан наладчик станков с ПУ цеха № 53 Андрей Тетерин, который выбил 277 очков.

Победители получили кубок, призеры – грамоты и денежные премии от профкома. Участники мероприятий поблагодарили организаторов за подаренный спортивный праздник.

Наталья Бычкова,
инструктор по организационно-массовой работе ППО АПЗ,
г. Арзамас

Фото предоставлены ППО АПЗ

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 31 октября 2023

В ОАК (входит в Госкорпорацию Ростех) подвели итоги конкурса проектов по совершенствованию производственной системы.

Главную награду и переходящий кубок конкурса получил проект «Сокращение циклов сборки агрегатов изделий Ил-76МД-90А на примере ОЧК», разработанный специалистами Филиала ПАО «Ил» – Авиастар.

Конкурс проектов по совершенствованию производственной системы ОАК проводится ежегодно. Его цель – стимулирование работы по повышению эффективности производственных процессов с применением принципов и инструментов бережливого производства, обмен опытом и тиражирование наиболее успешных практик и производственных решений на всех предприятиях корпорации.

В этом году на конкурс было представлено 38 проектов, направленных на оптимизацию как производственных, так и обеспечивающих процессов деятельности корпорации.

Столь масштабный корпоративный конкурс впервые проходил на территории производственной площадки одного из заводов ОАК. До этого мероприятие традиционно проводилось в Москве.

В своем обращении к участникам конкурса генеральный директор ОАК Юрий Слюсарь сказал: «Авиастар стал первым среди предприятий корпорации для проведения конкурса проектов. Мы не случайно решили провести конкурс в Ульяновске – результаты ульяновских авиастроителей в области внедрения инструментов бережливого производства могут стать примером для остальных производственных площадок Корпорации. Перед нами стоят сложные задачи по значительному наращиванию объемов производства. В этих условиях нам надо не только наращивать производственные мощности и увеличивать численность персонала, но и работать над совершенствованием производственной системы, делать ее более эффективной».

C приветственным словом к участникам конкурса также обратился заместитель генерального директора ОАК по производственному и техническому развитию Дмитрий Блощинский: «Мы наблюдаем неуклонный рост комплексного показателя оценки уровня развития производственный системы. Этот показатель рассчитывается и расценивается по методике Госкорпорации Ростех. ОАК по оценке 2022 года находится на втором месте среди холдинговых компаний авиационного кластера Ростеха. Это очень хороший результат. Особенно приятно, что этот показатель растет, и я очень надеюсь, что скоро наступит время, когда мы с вами займем первое место», – сказал он.

Победители Конкурса проектов по совершенствованию производственной системы ПАО «ОАК»:

В секции «Производство» лучшим стали два проекта – проект «Сокращение циклов сборки агрегатов изделий Ил-76МД-90А на примере ОЧК» Филиала ПАО «Ил» – Авиастар – он же получил главную награду конкурса. А также проект «Создание центра специализации по сборке дверей для гражданской авиации в контуре Производственного центра ПАО «Яковлев» Производственного центра филиала «Региональные самолеты» ПАО «Яковлев»;

В секции «Проектирование, конструкторское сопровождение и ЛИ» лучшим стал проект «Оптимизация процессов управления электронной конструкторской документацией» филиала ПАО «ОАК» – КнААЗ им. Ю.А. Гагарина;

В секции «Цепочки поставок» победителем признан проект «Совершенствование процесса планирования, поставки и выдачи в производство неметаллических материалов» филиала ПАО «Ил» – Авиастар;

В секции «Продажи» победителем стал проект «Стандартизация и автоматизация процесса отработки заявок от Заказчика» филиала ПАО «Ил» – Авиастар;

В секции «Сервисное обслуживание» лучшим признали проект «Оптимизация использования тепловой энергии в цехе «Гальванических покрытий» филиала ПАО «ОАК» – КнААЗ им. Ю.А. Гагарина;

В секции «Процессы менеджмента и поддерживающие процессы» победителем стал проект «Совершенствование процесса управления качеством выпускаемой продукции» филиала ПАО «Ил» – Авиастар.

Также определены победители в следующих номинациях:

«Проект с лучшим экономическим эффектом» – проект в секции «Производство»: «Повышение эффективности работы цехов ЗШП» – филиал ПАО «Ил» – Авиастар;

«Универсальный проект» – проект в секции «Процессы менеджмента и поддерживающие процессы»: «Совершенствование системы подбора персонала» – филиал ПАО «Ил» – Авиастар;

«Быстрый эффект» – проект в секции «Производство»: «Организация обеспечения и применения компенсирующих прокладок в процессе стыковки кессонной части крыла с центропланом МС-21» – ИАЗ – филиал ПАО «Яковлев»;

«Зрительские симпатии» – проект «Развитие культуры безопасности труда» – Производственный центр филиала «Региональные самолеты» ПАО «Яковлев».

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК».

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 ноября 2023

Согласно плану мероприятий Молодежного совета Свердловской областной организации профсоюза, на территории базы отдыха «Ломовка» (Верхняя Салда) прошел турнир по пейнтболу среди молодежного профактива.

 Участников приветствовали председатель Свердловской областной организации профсоюза Владимир Николаевич Иванов и председатель Молодежного совета областной организации профсоюза Шнянин Виталий Станиславович.

В результате упорной борьбы 1 место заняла команда ОО ППО «НПП «Старт» им А.И. Яскина», второе место – ОО ППО АО «ВЗХЕ», на третьем месте оказалась команда ППОО ВСМПО, а на четвертом и пятом соответственно – ОО ППО «МЗИК» и ОО ППО «УПЗ».

Урал в этот день порадовал погодой, что позволило участникам максимально сконцентрироваться и выложиться на все сто процентов. Молодые профактивисты остались довольны, так как получили массу положительных эмоций.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 октября 2023

26 октября состоялась XI отчетная конференция первичной профсоюзной общественной организации «Авиастар» ПРОФАВИА. В рамках данного мероприятия собрались делегаты, определенные по результатам голосования, проведенного в каждой цеховой организации, входящей в структуру предприятия, чтобы ознакомиться с отчетом о деятельности профсоюза за прошедший год и обсудить актуальные вопросы.

Конференция началась с церемонии награждения профсоюзных активистов. За активную, длительную и безупречную работу в профсоюзах по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза были награждены 22 сотрудника ППОО «Авиастар» ПРОФАВИА почетными грамотами и благодарственными письмами Федерации профсоюзов Ульяновской области, а также почетными грамотами профорганизации. Фролова Юлия Сергеевна, мастер участка цеха 275 и лауреат конкурса на лучшее литературное произведение о символе профсоюза – Авиошке, который проходил с 12 октября 2022 года по 31 августа 2023 года, была отмечена почетным дипломом Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и получила денежную премию в размере 5 тысяч рублей.

После завершения церемонии награждения слово было предоставлено председателю профсоюзной организации – Валентине Дмитриевне Грушиной. Она начала свой отчет со слов благодарности председателям цеховых комитетов: «Спасибо вам за верность нашему общему делу. Вы представляете и поддерживаете работников подразделений, помогаете сохранить благоприятную атмосферу в коллективе». При этом речь идет о конкретных действиях и достижениях. К таким достижениям можно отнести заключение нового коллективного договора на 2023–2025 годы, ставшего еще более социально ориентированным, а также подписание нового соглашения о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза. В нем появились новые гарантии, например, компенсация средств за получение высшего образования по специальности, востребованной на предприятии, а также право всех трудящихся женщин и отцов-вдовцов на оплачиваемый день отпуска 1 сентября, если их дети поступают в первый класс.

Говоря о заработной плате, председатель профсоюзной организации отметила, что в целом ситуация с оплатой труда на предприятии выглядит неплохо. Заработная плата на заводе в настоящее время почти на 25% превышает среднюю по городу Ульяновску. Был осуществлен переход на единую сетку должностных окладов, как по РСиС, так и по вспомогательным рабочим. Формирование этой сетки происходило на основе обращений, поступивших от коллективов, адресованных профсоюзу.

Серьезное и емкое направление деятельности – это вопросы охраны труда. Они являются зоной ответственности технического инспектора Перовой Веры Васильевны, которая работает в штате профсоюзной организации. Практически каждый день технический инспектор сотрудничает с отделом охраны труда и принимает участие в проверках подразделений в соответствии с чек-листами, чтобы убедиться в соблюдении требований охраны труда, экологической и промышленной безопасности, а также пожарной безопасности. Вера Васильевна контролирует вопросы связанные с проведением специальной оценки условий труда. Она также согласовывает инструкции по охране труда, которых было более 50 за год. На поступающие жалобы и обращения работников предприятия реагируют своевременно, давая письменные и устные разъяснения при необходимости. Например, в ответ на обращения сотрудников была организована комната для приема пищи для подразделения 098 на территории ЛИС, оформлены документы на выдачу молока по причине вредности и организована поставка виброперчаток более высокого качества для сборщиков-клепальщиков цеха 271. Был решен вопрос об обеспечении питьевого режима. Было установлено 6 сатураторных установок. Существенными достижениями 2023 года являются организация работы дежурного здравпункта в корпусе 1БМ2 во вторую и третью смены с 16:30 до 07:30, а также капитальный ремонт гидропроцедурного кабинета и его дополнительное оснащение в корпусе 1АМ2 и ремонт кабинета в корпусе 1БМ4.

Еще одним важным направлением является правозащитная работа. В штате профсоюзной организации работает правовой инспектор Демин Иван Николаевич. Область работы широка: экспертиза локальных нормативных актов, работа с жалобами и обращениями, юридические консультации, обучение профактива тонкостям российского законодательства. Ежедневно в профсоюзную организацию поступают документы для согласования организации сверхурочных работ, а также работ в выходные дни. Количество таких документов превышает 100 в день и более 15000 в течение года.

Валентина Дмитриевна подчеркнула, что сила профсоюза заключается в его работниках, особенно в здоровых. Для поддержания здоровья работников на предприятии действует программа реабилитационно-восстановительного лечения и программа «-30%», которая позволяет членам профсоюза улучшить свое здоровье в санаториях Ульяновской области со скидкой 30%. В течение 2023 года более 40 членов профсоюза воспользовались этой возможностью. 222 сотрудника Авиастара вместе с членами своих семей провели отпуск на базах отдыха ОАК в Крыму, Геленджике и на Байкале. Компенсация расходов для члена профсоюза составила 1600 рублей в день, такая же компенсация предоставлялась для каждого из его детей, а иногда и для супруга/супруги. Чтобы получить максимальную пользу от отдыха и санаторного лечения, человек должен постоянно поддерживать здоровый и активный образ жизни, и на предприятии созданы все необходимые условия для этого. На предприятии созданы команды практически по всем видам спорта. С ноября 2022 по октябрь 2023 года работники Авиастара принимали участие в более чем 50 спортивных соревнованиях различного масштаба: внутризаводских, районных, городских, областных и всероссийских.

Говоря о культмассовой работе, председатель профсоюзной организации отметила, что среди сотрудников Авиастара большое количество творческих и талантливых людей, потенциал которых, возможно, так и не был бы раскрыт, если бы не мероприятия и конкурсы, проводимые профсоюзной организацией. Завершила своё выступление Валентина Дмитриевна словами напутствия: «Общественная нагрузка – это всегда сложно, но тем слаще и приятнее результаты деятельности. Не стоит сдаваться и опускать руки, если кажется, что никто не слышит, не идёт на встречу, не подает руку помощи. Под лежащий камень вода не течёт, так и в нашей работе нужно постоянно быть в тонусе. Желаю вам сил, запала и энергии».

Далее слово было передано председателю контрольно-ревизионной комиссии Лидии Николаевны Нагаевой, заместителю начальника цеха 718. В своём выступлении она подтвердила, что расходование денежных средств на уставную деятельность осуществляется в пределах смет, утвержденных на заседаниях профкома, а бухгалтерский учёт, в свою очередь, обеспечивает надлежащий контроль за их сохранностью.

На конференции присутствовал также заместитель директора филиала по административным вопросам Юрий Владимирович Исаков. Своё выступление он начал с озвучивания главных выводов, которые можно сделать, оценив динамику развития предприятия за последние годы. «Мы ежегодно уверенно прирастаем в темпах сдачи самолётов, в объёме валовой продукции мы выросли за 3 года более чем в два раза, таких показателей нет ни у одного предприятия, входящего в ОАК». Юрий Владимирович подчеркнул, что это не могло быть реализовано без участия профсоюзной организации, объединяющей значительную часть коллектива. Но учитывая, какие амбициозные задачи стоят перед заводом в связи с резко возросшей потребностью в наших самолётах не только в нашей стране, впереди предстоит ещё более масштабная работа. В своей речи он пообещал и в следующем году продолжить процесс индексации заработной платы, расширения перечня должностей, имеющих право получать дотации на питание, а также увеличения бюджета на реализацию жилищной программы.

Бурное обсуждение вызвал вопрос об автомобильных парковках, который был поднят в прениях Багаутдиновой Лилией Наилевной, ведущим специалистом по планированию отдела 315. Заместитель директора филиала пообещал держать этот вопрос на контроле, однако добавил, что решить его оперативно – очень сложная задача, поскольку заинтересованность должны проявлять не только работники Авиастара, но и администрация города, которая на данный момент не называет точных сроков ремонта и реорганизации проезда на проспекте Антонова.

Платонова Ольга Юрьевна, специалист ППОО «Авиастар» ПРОФАВИА, в своем выступлении подняла тему важности информирования о деятельности профсоюза среди работников предприятия. Она обратилась к председателям цеховых комитетов с просьбой сообщать ей о людях, чьи заслуги хотелось бы особо отметить и рассказывать об их историях в публичном пространстве. Такие рассказы могут вдохновить других на новые подвиги и повысить авторитет профсоюзной организации, благодаря наличию работников такого качества.

Сурцева Юлия Александровна, заместитель председателя областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», также была приглашена на конференцию. В своем докладе она подчеркнула масштабность задач, которые выполняет ППОО «Авиастар» ПРОФАВИА на постоянной основе. «Ежедневная работа профкома направлена на то, чтобы сделать труд каждого работника достойным, а значит хорошо оплачиваемым и безопасным. Помощь в профессиональной адаптации работников, поддержка программ наставничества, социальное развитие коллектива, организация досуга, пропаганда здорового образа жизни – это лишь малая часть эффективно решаемых профсоюзом задач». Она также отметила, что наш коллективный договор признан лучшим в области и отправлен в библиотеку ФНПР.

В итоге, двух часов, отведенных на конференцию, оказалось недостаточно для обсуждения всех интересующих тем. Поэтому было принято решение продолжить обсуждение актуальных вопросов на еженедельных собраниях профактивов по четвергам с участием представителей администрации завода. Стоит отметить, что все делегаты и приглашенные лица единогласно проголосовали за признание деятельности профсоюзной организации как удовлетворительной. Это означает, что работа по выстраиванию справедливых отношений между работниками и работодателем, организации досуга и оздоровления сотрудников будет продолжена и впредь. Чем больше сотрудников завода будет членами профсоюза, тем сильнее и заметнее будут результаты этой работы.

Профком ППОО «Авиастар» ПРОФАВИА,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 03 ноября 2023

Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров принял участие в торжественной церемонии награждения лауреатов и дипломантов конкурса «Авиастроитель года» по итогам 2022 года, которая состоялась 1 ноября в Москве. 

«Авиастроитель года» проводится ежегодно среди всех предприятий авиастроительной отрасли России. В нынешнем году проведен уже 12-й по счету конкурс, в нем участвовали 59 организаций. Они представили 103 работы, которые оценивало жюри, состоящее из более чем 100 экспертов. В каждой из 10-ти номинаций определен лауреат-победитель и от одного до трех дипломантов.

Опытно-конструкторские бюро, входящие в Объединенную авиастроительную корпорацию (ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех), стали лауреатами конкурса «Авиастроитель года», который ежегодно проводится под эгидой Союза авиапроизводителей России.

В первой номинации – «Лучший инновационный проект» – победителем признано ОКБ Сухого с работой «Разработка и организация серийного производства информационно-управляющей системы самолетов Су-35 и Су-35С». Коллектив проекта также стал дипломантом в номинации «За вклад в обеспечение обороноспособности страны». Результатом труда суховцев стала инновационная высокоинтегрированная интеллектуальная система, обеспечивающая многофункциональное применение боевого сверхманевренного самолета. Полученный при создании информационно-управляющей системы опыт востребован не только другими предприятиями авиационной отрасли, но и в смежных отраслях. 

ПАО «Яковлев» вместе с АО «АэроКомпозит» и ФАУ «ЦАГИ» стали лауреатами в номинации «За успехи в разработке авиационной техники и компонентов (ОКБ года)» с работой «Сертификация самолета транспортной категории с крылом из российских полимерных композиционных материалов – проект МС-21». В конце прошлого года по завершении цикла статических и летных испытаний было получено одобрение главного изменения в сертификат типа, позволяющее начать производство авиалайнера с крылом из российских материалов. 

Отдельно ПАО «Яковлев» стало победителем в номинации «За эффективную систему послепродажного обслуживания авиационной техники российского производства» за работу «Интерактивное электронное техническое руководство самолета Як-130». Руководство позволяет оптимизировать процесс сервисного обслуживания самолета в местах его базирования, что особенно актуально с учетом широкой географии поставок Як-130. 

АО «АэроКомпозит» стал дипломантом в номинации «За создание новой технологии» за работу «Технология модульной сборки прототипа крыла и автоматизированная линия с модульным оборудованием для сборки кессона консоли крыла широкофюзеляжного дальнемагистрального самолета». По итогам этой работы был изготовлен опытный образец кессона крыла перспективного широкофюзеляжного дальнемагистрального самолета, агрегат проходит испытания в ЦАГИ. 

Филиал «Региональные самолеты» ПАО «Яковлев» совместно с коллегами из ГосНИИАС стал дипломантом в номинации «За успехи в разработке авиационной техники и компонентов (ОКБ года)» с работой «Полунатурный испытательный комплекс отработки и интеграции комплекса бортового оборудования самолёта SJ-100 «Электронная птица». Этот комплекс сыграл важную роль в подготовке к первому полету самолета, а в дальнейшем будет активно применяться в ходе сертификационных испытаний SJ-100.

Помимо победы в номинации «Лучший инновационный проект» ОКБ Сухого также удостоилось звания дипломанта конкурса «Авиастроитель года» в номинации «За подготовку нового поколения специалистов авиастроительной отрасли среди предприятий». Коллектив представил проект под названием «Система работы со студенческим техническим резервом», ставшей в ОКБ уже действующим комплексным механизмом подготовки инженерных кадров. Благодаря ему удалось добиться ранней адаптации под специфику ОКБ молодых специалистов с высокой продуктивностью мышления, с активной жизненной позицией и заинтересованностью в долгосрочной работе в ОКБ Сухого. 

В свою очередь ЭМЗ им. В.М. Мясищева (филиал ПАО «Ил») завоевал звание дипломанта в номинации «За эффективную систему послепродажного обслуживания авиационной техники российского производства», представив проект «Разработка методики и обеспечение продления ресурса парку самолетов Л-39 без доработок и дополнительных ресурсных испытаний». Методика позволят увеличить ресурсные показатели самолета, основываясь на данных об эксплуатации. Получено заключение о продлении назначенного ресурса парку самолетов L-39 более чем на 20%. Методика может быть использована и для других видов самолетов. 

От лица Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности поздравляем наших социальных партнеров, коллег, коллективы предприятий с заслуженными наградами.

По материалам ПАО «ОАК»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 октября 2023

В АО АНПП «ТЕМП-АВИА» после длительного перерыва возродилась добрая традиция: впервые за тридцать с лишним лет был вновь проведен волейбольный турнир на приз ветерана предприятия, летчика-истребителя, Героя Советского Союза Николая Алексеевича Старчикова.

Н.А. Старчиков работал в ОКБ «Темп» с 1960 по 1982 год. В 1978 году по инициативе руководства и профсоюзного комитета работников предприятия состоялся первый турнир по волейболу на приз Н.А. Старчикова. Турнир проводился до конца 90-х годов, он пользовался большой популярностью и имел неофициальный статус областного.

В юбилейный год 65-летия АО АНПП «ТЕМП-АВИА» руководство предприятия приняло решение о возобновлении этого спортивного праздника. В турнире приняли участие сильнейшие команды региона: «Металлург» (г. Выкса), «Спартак» (г. Богородск), «ТЕМП-АВИА» (г. Арзамас), «Столица» (г. Саранск).

С приветственным словом к участникам турнира обратились генеральный директор АО АНПП «ТЕМП-АВИА» Ю.К. Исаев, председатель Совета ветеранов Н.И. Суслов, а также почетный гость турнира, заслуженный ветеран предприятия, председатель профсоюзной организации ОКБ «Темп» с 1977 по 1981 год Г.С. Лелекин.

В напряженной борьбе победителем турнира и обладателем главного приза стала команда «Металлург (г. Выкса). На втором месте – команда «Спартак (г. Богородск), на третьем – команда «ТЕМП-АВИА» (г. Арзамас). Церемонию награждения провел председатель профкома АО АНПП «ТЕМП-АВИА» С.А. Нефедов.

Как отметил Ю.К. Исаев, в этих соревнованиях есть победитель, но нет проигравших. Сам факт возрождения волейбольного турнира на приз Героя Советского Союза Н.А. Старчикова – важнейшее событие не только для предприятия, но и для Арзамаса, а также для спортивного сообщества всего нашего региона. В планах руководства АО АНПП «ТЕМП-АВИА» – дальнейшая поддержка доброй традиции, проведение волейбольного турнира на приз Н.А. Старчикова на постоянной основе.

Ольга Колосунина,
специалист по внешним связям и массовым коммуникациям,
г. Арзамас

Фото Владимира Бажанова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 ноября 2023

27 октября в ДК имени Ю. Гагарина прошел торжественный вечер, посвященный двойному празднику – Дню образования Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и дню рождения заводской профсоюзной организации. Главным событием традиционного мероприятия стало вручение иркутским авиастроителям наград за активное участие в профсоюзной жизни: почетных грамот, благодарностей и нагрудных знаков удостоены тридцать шесть работников нашего предприятия.

Открыл праздничный вечер на сцене ДК председатель первичной профсоюзной общественной организации ИАЗ Александр Зуев. «В этом году заводская первичка отмечает 89 лет со дня рождения, – напомнил в своем приветственном слове Александр Петрович. – Все то время, что наша профсоюзная организация работает, защищая интересы трудящихся, было насыщено самыми разными событиями. И нынешний год не был исключением. Надеюсь, что девяностолетний юбилей мы встретим на таком же высоком подъеме! Тем более, что в будущем году перед заводчанами стоят большие и значимые задачи. Уверен, благодаря таким людям, как вы, мы со всем справимся! Желаю вам, профсоюзные лидеры и активисты, успехов в профессиональной деятельности и в нашей общественной работе. С праздником!».

От лица руководства авиазавода всех представителей профсоюза, ветеранов и актив организации поздравил директор по управлению персоналом ИАЗ Александр Марочкин. «Заводская первичка почти ровесница нашего предприятия, поэтому все эти годы вы вместе с коллективом авиастроителей решаете вопросы по выполнению производственной программы, по охране труда, повышению культуры и безопасности производства, – отметил Александр Васильевич. – А самое главное – всегда успешно решается и основная задача профсоюзной организации – защита интересов работников завода. О результате деятельности профсоюзной организации ИАЗ можно судить, например, по коллективному договору – одному из лучших в авиационной отрасли нашей страны. Основой для такого успеха является конструктивное взаимодействие с администрацией завода, большое внимание работе с молодежью, а также активная поддержка культурных и спортивных мероприятий. Большое спасибо вам за все, что вы делаете!».

Церемония награждения прошла торжественно и очень душевно. Немного волнуясь, один за другим на сцену поднимались люди, не один год участвующие в профсоюзном движении, те, кто не жалеет времени и сил ради интересов родного коллектива.

Праздничный концерт, организованный профкомом ИАЗ и работниками ДК им. Ю. Гагарина, стал замечательным подарком для всех награжденных. С яркими, душевными и задорными номерами перед зрителями выступили коллективы Дворца культуры и профессиональные артисты города, среди которых образцовый детский духовой оркестр «Серебряные трубы» школы-интерната музыкальных воспитанников Иркутска, солисты музтеатра им. Н. Загурского и другие. В числе выступлений хочется особо отметить интерактивный шоу-дуэт «KARA-BASS»: бравые ребята – аккордеонист и баянист – не только зажгли на сцене, но и развлекли публику игрой в «Угадай мелодию». Очень тепло зрители приветствовали и народный вокально-эстрадный ансамбль «Элегия». В этот вечер прекрасным дамам хотелось хлопать еще громче, ведь двум солисткам коллектива тоже были вручены почетные награды за активное участие в профсоюзной жизни ИАЗ.

– Огромное спасибо за организацию такого чудесного вечера – позитива хватит не на один день! – поделилась эмоциями после концерта одна из награжденных, начальник бюро отдела 530 Лариса Фильберт. – В 1991 году меня избрали предцехкомом, и с тех пор я не представляю себя без этой общественной работы, которая является неотъемлемой частью моей счастливой жизни. Со светлым и теплым чувством говорю большое спасибо нашему профкому! Очень приятно, что так высоко оценили мою работу.

Огромная благодарность и вам, уважаемые авиастроители! Спасибо за то, что с энтузиазмом участвуете в общественной жизни ИАЗ и укрепляете традиции профсоюза, основанные на принципах справедливости, солидарности и единства.

Ирина Пахалуева,
корреспондент газеты «Иркутский авиастроитель»,
г. Иркутск

Фото автора

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 27 октября 2023

Госкорпорация Ростех и МГТУ «СТАНКИН» при поддержке Минобрнауки России выступили организаторами круглого стола «Технологический суверенитет России: кадровое обеспечение организаций ОПК в условиях изменения системы высшего образования». Мероприятие состоялось на площадке ведущей машиностроительной выставки «Технопром-2023». Спикерами и гостями выступили представители ведущих машиностроительных холдингов ОПК, вузов, экспертных центров по вопросам подготовки кадров: «Высокоточные комплексы», «Швабе», ОАК, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, ВНИИ «Центр» и МГТУ «СТАНКИН».

Выступая перед экспертами по кадровому планированию и управлению кадровым потенциалом ОПК, управляющий директор по научно-исследовательской деятельности Ростеха Елена Дружинина акцентировала внимание на задачах обеспечения технологического суверенитета в контексте подготовки кадров высшей квалификации.

«С учетом конкуренции в условиях применения новейших видов вооружений акценты в управлении на предприятиях оборонно-промышленного комплекса смещаются на кадровую политику. Сейчас возникают задачи такой сложности, что одному, даже самому опытному специалисту, с ними не справиться. Поэтому в вузах целесообразно создавать проектные команды в интересах работодателей и предусмотреть их сопровождение на этапе встраивания в производственные циклы предприятий», – отметила она.

В свою очередь, проректор по образовательной деятельности и молодежной политике МГТУ «СТАНКИН» Мария Бильчук рассказала об опыте вуза по этому направлению: «Проектная деятельность организована у нас с первого курса и идет вплоть до выпуска. Студенты работают с реальными проектами, которые нам предоставляют предприятия. Ребята понимают, для чего они учатся, зачем и кому нужен их продукт. Важным элементов здесь является формирование команд для проектной деятельности. У нас уже есть успешные кейсы, когда студентов на втором-третьем курсах предприятия приглашают к себе на работу либо условно бронируют для них места на устройство».

Важность синхронизации позиций и обмена опытом по вопросам адаптации системы образования к возросшим требованиям организаций ОПК и, вместе с тем, существенный рост привлекательности и престижа трудоустройства в отрасли отметили все участники мероприятия.

По материалам Ростеха