Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 ноября 2023

«Мама» – главное слово для каждого из нас, как и человек, который за ним стоит. От матери мы полностью зависим, будучи детьми, к ней за советами приходим, когда вырастаем и наконец понимаем: мама была права. Связь между матерью и ребенком нерушима и непоколебима, как сила любви, которая их объединяет. Неудивительно, что в мире появились свои, особые дни, посвященные мамам.

В нашей стране этот праздник отмечают в последнее воскресенье ноября. Российский день матери в 2023 году пройдет 26 ноября. На Казанском авиационном заводе уже стало доброй традицией в преддверии Дня матери силами профкома проводить конкурс творческих работ, изготовленных руками детей и внуков наших работников, членов профсоюза. Участники конкурса получили прекрасную возможность передать любовь и нежность к маме через творческую работу, выполненную своими руками.

На конкурс были представлены работы в разных техниках исполнения, с использованием разнообразного материала. Яркие, красивые, а главное – выполненные с большой любовью!

Жюри было сложно выбрать лучшие работы, но конкурс есть конкурс! В возрастной группе 5-8 лет 1 место поделили Гадельшина Валерия (СП-75) и Новиков Алексей (СП-352); 2 место поделили Закирова Арина (СП-193), Петрова Алиса (СП-26); 3 место заняли сразу три участника – Гусева Анна (СП-21), Мифтахутдинов Тимур (СП-31) и Петрова Дарина (СП-26).

В возрастной группе 9-12 лет 1 место разделили Садыхова Ирада (СП-19) и Липкович Елизавета (СП-5); 2 место заняла Ватлина Полина (СП-309); 3 место жюри присудило Даутовой Самире (СП-184) и Салахову Кариму (СП-11).

Благодаря стараниям ваших детей конкурс поделок получился ярким, интересным, многоликим! И, конечно же, победители получат призы, а остальные участники – поощрительные подарки.

Р.С. Баскакова,
специалист ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Фото А.Я. Ягудина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 ноября 2023

Работники филиала ПАО «Ил» – Авиастар впервые приняли участие в XV корпоративном любительском кубке по настольному теннису «SAMARA TABLE TENNIS CUP 2023», который состоялся 11 ноября в Самаре.

Команда в составе ведущего специалиста по хозяйственному обеспечению отдела 629 Ирины Федориной, слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов цеха 224 Семена Самсонова и оператора станков с программным управлением цеха 246 Данира Халикова смогла показать достойный результат – 5 место из 15.

Хотя до этого данный турнир проводился уже не раз, именно в этом году на спортивном мероприятии собралось рекордное количество участников, причем не только из Самары, но и из Ульяновска и Уфы.

«Мы очень довольны результатом, поскольку вообще впервые участвовали в соревнованиях столь высокого уровня, с такими опытными и подготовленными командами из других городов. Даже попадание в десятку с такими соперниками я бы посчитала хорошим результатом, а уж в пятерку – тем более. Большое спасибо администрации завода и профсоюзной организации за то, что спонсировали наше участие в таком мероприятии, это очень мотивирует на дальнейшее развитие своего мастерства. Традиционно в начале лета проходит турнир по настольному теннису среди членов Профавиа, и этот турнир – отличная подготовка к нему», - поделилась своими эмоциями Ирина Федорина.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 ноября 2023

Окончание рабочей недели – это всегда радостное событие для большинства сотрудников, но пятничный вечер 17 ноября получился особенно приятным. А все потому, что специально для членов профсоюза – работников Авиастара в клубе «Монако» в 18:30 был организован и проведен КВИЗ. Это командная игра, победить в которой помогают эрудиция, логика и сообразительность. А также это хороший способ нестандартно провести вечер, потренировав смекалку и получив новые позитивные впечатления.

15 команд, объединивших в себе около 120 авиастроителей, собрались, чтобы в честной борьбе и в пылу азарта выяснить, кто из них самый интеллектуальный и эрудированный. Самой игре предшествовала небольшая церемония награждения профсоюзных активистов. За активную, длительную и безупречную работу в профсоюзе по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза Почетной грамотой областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» была награждена Баженова Юлия Евгеньевна, ведущий инженер-программист отдела 023. Благодарственное письмо областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» было вручено Матвеевой Ольге Павловне, ведущему инженеру по продажам отдела 405. За вклад в развитие и укрепление профсоюза, социально-экономическую защиту трудящихся, активную жизненную позицию Почетной грамотой первичной профсоюзной организации «Авиастар» Профавиа были награждены Соболев Григорий Николаевич, заместитель начальника цеха по подготовке производства, и Хмельницкий Александр Николаевич, заместитель директора по производству ДСЕ.

Тематика КВИЗа «Обо всем» предполагала, что задаваемые вопросы затрагивали абсолютно разные стороны жизни: музыку, фильмы, авиацию, профсоюзы и многое другое. До самого последнего момента не было понятно, кто же одержит победу, потому что практически после каждого из семи раундов в лидеры выбивались разные команды. По итогу дотянуться до пьедестала удалось трем командам. Команда с говорящим названием «Красивые» под предводительством старшего бухгалтера отдела 134 Елизаветы Липатовой стала обладателем третьего места, команда «План Икс» со своим капитаном - инженером-программистом оборудования металлообработки с ПУ отдела 123 Романом Лобановым расположилась на второй строчке, а победу праздновали «Три пятых» под руководством слесаря по изготовлению и доводке деталей летальных аппаратов цеха 222 Дениса Симонова. Всем трем командам были вручены дипломы и сертификаты различного номинала для покупок в одном из маркетплейсов.

Отдельно организаторы наградили команду, расположившуюся ровно посередине турнирной таблицы, - «АвiAHouse». В качестве приза ребята получили 1 час игры в боулинг. «Получить приз было очень неожиданно и приятно, конечно, – будет повод собраться еще раз в том же составе! А вообще хотелось бы, чтоб подобные мероприятия почаще проводили - раз в квартал, например», - поделился своим мнением капитан команды, мастер участка цеха 271 Роман Матросов.

После завершения КВИЗа большинство авиастроителей не торопились разойтись по домам, а продолжили общаться в неформальной обстановке в компании коллег на зажигательной дискотеке. «Спасибо большое за организацию КВИЗа. Было весело, вкусно и просто приятно провести вечер с коллегами. Буду с удовольствием ждать следующих мероприятий», - поделилась своими впечатлениями ведущий экономист отдела 433 Ирина Лепилова, участница команды «Финики».

Один из принципов профсоюза – солидарность, и Ульяновск благодарит за проявленную солидарность и обмен опытом по проведению КВИЗов на профсоюзную тематику одного из молодежных лидеров Профавиа Илью Лебедева.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 ноября 2023

За окном холод, дождь и слякоть – самое время с головой окунуться в мир новых знаний и умений! Осенняя пора идеально подходит для посещения курсов повышения квалификации или учебного семинара, которые не только помогут с пользой провести время, но и укрепят уверенность в себе.

На один из таких обучающих семинаров собрал лидеров цеховых профсоюзных комитетов председатель первичной профсоюзной организации «Сатурн» Профавиа Соловьев Алексей Николаевич, чтобы послушать профессора РАНХиГС, директора Национальной школы лидеров «Журавли» Иванова Александра Михайловича.

Семинар был построен на основе трех принципов диалектики, без которых невозможно понять законы развития общества: единства противоположностей, перехода количественных изменений в качественные и отрицании отрицания. Хотя мы и изучали их на уроках философии, но никогда не задумывались о практическом применении. А ведь диалектика – это искусство вести дискуссии и споры, в которых, как известно, рождается истина. Равновесие между обязанностями и правами заключается в том, что только принятие одних предполагает появление других. Например, взаимоотношения между учителем и учеником, работником и работодателем, начальником и подчиненным, профсоюзом и его членами – права и обязанности тесно связаны. В профсоюзе нельзя иметь только права, не выполняя своих обязанностей: если вы хотите реализовать права, необходимо выполнять хотя бы минимальные обязанности – участвовать в жизни профсоюза, платить взносы, интересоваться общественной жизнью коллектива.

Вторая часть семинара была посвящена работе со стрессом. Стресс – это эмоция, реакция на внешний раздражитель, независимо от того, положительный или отрицательный заряд он несет. В любой стрессовой ситуации есть ожидания человека и реальность, и чем больше разница между ними, тем сильнее стресс. Для оценки уровня стресса использовалась специальная шкала от -100 до +100. Где минусы – это материальные и человеческие потери, а плюсы – приобретения. Участники семинара должны были самостоятельно оценить и разместить различные жизненные ситуации на этой шкале, чтобы в случае возникновения стресса быстро определить его уровень, снизить негативное влияние на свое здоровье и принять правильное решение. В заключительной части обсуждалась тема конфликтов. Конфликт – это любые разногласия, которые возникают, когда у людей разные интересы, ценности и цели. Мы учились не только слышать и понимать противоположную позицию, но и пытаться смотреть на конфликт со стороны. Анализируя ситуацию с разных точек зрения, можно быстро понять настоящую причину конфликта и найти пути выхода.

В завершение семинара было проведено практическое занятие, где каждый мог испытать себя в разных конфликтных ситуациях, научиться выдерживать паузы, задавать открытые вопросы и находить нужные ответы. Мы активно обсуждали самые актуальные вопросы и даже не заметили, как пролетел день. Знания и навыки, которые мы приобрели, непременно станут эффективным инструментом в нашей профессиональной деятельности для решения различных задач, а новые впечатления от процесса обучения внесут свой позитивный вклад в преодоление осенней депрессии.

Елена Ушакова,
председатель цеховой профсоюзной организации ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 ноября 2023

На кировском электромашиностроительном заводе «ЛЕПСЕ» существует множество замечательных традиций. Одна из них – это проведение семейных праздников «Веселые встречи». В текущем году такие «встречи», организуемые комиссией по работе среди женщин и детей профкома «ЛЕПСЕ» для родителей, состоящих в профсоюзе, и их детей, из заводского Дворца культуры плавно переместились в парк приключений «Замания». Такое перемещение обусловлено не только удобной локацией парка, расположившегося практически в центре города, но и его внутренним наполнением от многочисленных аттракционов до профессиональных аниматоров.

И вот в середине ноября уже в третий раз около 200 лепсенских мальчишек и девчонок, сопровождаемые улыбками своих родителей, пересекли порог «Замании». Прекрасный парк, где все ориентировано на то, чтобы дети были счастливы, встретил «юных заводчан» своими батутами, горками, полосами препятствий, тарзанками, сухими бассейнами, каруселями, домиками для малышей и многим другим. Дети быстро освоили эти снаряды и с радостью и азартом прыгали, бегали, лазали, скакали, одним словом, веселились на все 100%. Для самых подвижных и активных ребят аниматоры Иван, Марья и Забава провели развлекательную программу. Под руководством добрых персонажей малыши погрузились в настоящую сказку. Они скакали на лошадях в увлекательной эстафете, мерялись силами в подъеме «настоящей» гири, танцевали и загадывали свои самые заветные желания, которое, мы уверены, непременно сбудутся. Параллельно с этим всем желающим накладывали чудесный аквагрим, который веселил детей и взрослых волшебным преображением. Кроме развлекательной программы в местном кафетерии можно было отведать вкусный десерт, мороженое или пиццу.

За три часа, проведенных в парке отдыха и развлечений «Замания», каждый получил то, что ему по душе. Дети – беззаботные мгновения смеха, радости и веселья, а родители – огоньки искреннего счастья в глазах своих чад. Остались довольны абсолютно все. По раскрасневшимся от активности и удовольствия лицам детей и умиротворенным лицам родителей можно резюмировать, что очередной заводской праздник выдержал экзамен на отлично. Поэтому мы более чем уверены, что организация следующих «Веселых встреч» под эгидой первичной профсоюзной организации «ЛЕПСЕ» – это вопрос скорого времени.

Елена Курагина, Илья Лебедев,
члены профкома АО «ЛЕПСЕ» и корпункта Кировской ТПОО Профавиа,
г. Киров

Фото участников мероприятия

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 ноября 2023

14 ноября в ДК «Губернаторский» прошло торжественное мероприятие, посвященное юбилею Федерации профсоюзов Ульяновской области. Программа его проведения включала в себя просмотр фильма об истории профсоюзов Ульяновской области, поздравление первых лиц, награждение отдельных сотрудников профсоюзных организаций и выступление лучших вокальных и танцевальных коллективов нашего региона. Путь длиной в 75 лет, насыщенный серьезными победами и достижениями, прошла Федерация профсоюзов Ульяновской области, которая на сегодняшний день насчитывает в своих рядах более 83 тысяч членов профсоюза, из которых более 5 тысяч – сотрудники Авиастара.

ППОО «Авиастар» Профавиа не могла пройти мимо такого события и организовала выезд своих ветеранов и наиболее активных ныне работающих профсоюзных активистов на данное мероприятие. «Спасибо, что собрали нас. Увидеться и пообщаться с бывшими коллегами, хотя бы чуть-чуть, – это такая радость для меня! Я на Авиастаре проработала почти 40 лет, из них последние три года уже будучи на пенсии. И все это время я была членом профсоюза и остаюсь им до сих пор, это моя жизнь», - говорит Татьяна Александровна Евсеева, ветеран профсоюзной организации.

Что касается церемонии награждения, то активистам нашей профсоюзной организации удалось получить сразу шесть почетных наград – больше, чем какой-либо другой профсоюзной организации, присутствующей в зале. За активную, длительную и безупречную работу в профсоюзах по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза Почетной грамотой губернатора Ульяновской области была награждена председатель ППОО «Авиастар» Профавиа Валентина Дмитриевна Грушина. За долголетнюю, плодотворную работу в профсоюзе и большой вклад в укрепление профсоюза Благодарственным письмом Законодательного собрания Ульяновской области были награждены заместитель начальника цеха 189 Петр Алексеевич Выдрин и главный бухгалтер ППОО «Авиастар» Профавиа Галина Ивановна Платонова. Нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением» была награждена начальник бюро цеха 141 Нина Васильевна Борисова. За вклад в развитие и укрепление профсоюза, социально-экономическую защиту трудящихся, активную жизненную позицию Благодарственным письмом главного федерального инспектора были награждены контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ отдела 342 Анна Владимировна Хотенова и инженер-технолог цеха 206 Наталья Александровна Дмитриева.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 ноября 2023

С марша профсоюза начался II слет ветеранов Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа, которые 50 лет и более стояли на защите трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюза.

С приветственным словом обратился к участникам слета председатель республиканской организации Д.И. Корнеев:

- Сегодня мы отдаем дань уважения ветеранам первичных профсоюзных организаций, которые внесли огромный вклад в деятельность своих профорганизаций, многие из которых и сегодня продолжают свою общественную деятельность на благо человека труда.

Для более 160 участников мероприятия организаторы подготовили праздничную программу: выступление творческих коллективов и артистов Дворца культуры «Моторостроитель», викторину на знание истории профсоюзного движения. Каждому, правильно ответившему, вручалась панама с логотипом республиканской организации.

Ветеранам первичных профсоюзных организаций ПАО «ОДК-УМПО», УНПП «Молния», ПАО «Агрегат», «УАПО», «КумАПП» и УАП «Гидравлика» вручены благодарности и почетные грамоты президиума республиканского комитета РОБ Роспрофавиа за личный вклад в деятельность первичных профсоюзных организаций, активную жизненную позицию, верность и преданность профсоюзному движению. Председатель Совета ветеранов РОБ Роспрофавиа Е.С. Коровина, приветствуя профсоюзных активистов, сказала:

- Такие встречи очень важны и нужны! Они не только позволяют встретиться с давними друзьями, вспомнить за чашечкой чая о лучших днях профсоюзной жизни, но и еще раз напоминают о тех, кто делает историю своих профсоюзных организаций и всего профсоюза в целом. Предлагаю это мероприятие сделать традиционным!

В числе приглашенных и те, кто на протяжении многих лет помогал профсоюзным организациям осуществлять свою деятельность в рамках социального партнерства. Бывший генеральный директор АО «УНПП «Молния» Б.С. Дорфман и консультант управляющего директора ПАО «ОДК-УМПО» В.М. Кислицин, отметили, что плодотворное сотрудничество с профсоюзными организациями всегда было направлено на улучшение условий труда работников предприятий и сохранение здорового психологического климата в коллективах.

Много слов благодарности прозвучало в этот вечер в адрес руководителей республиканской организации, работников аппарата рескома и коллектива Дворца культуры за организацию такого чудесного праздника с душевной, теплой атмосферой. И вот одно из них: «Творческий подход в подготовке и проведению мероприятия показал, что команда организаторов умеет делать приятное людям, умело сочетая текущую работу и отдых».

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 ноября 2023

15 ноября состоялась X внеочередная выборная конференция Московской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. На конференцию было избрано 52 делегата.

В работе конференции приняли участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Тихомиров Алексей Валентинович и председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» Кабанова Валентина Викторовна.

В ходе работы конференции был утвержден резерв в члены областного комитета. В прениях выступили председатель ППО ОАО «ДМЗ» Бугайцов П.П., председатель ППОО «ЦАГИ» Кудрявцев Г.В., председатель ППОО АО «НПП «Звезда» Мухин М.В., председатель ППОО ГосМКБ «Радуга» Щербаков М.Н.

Основным же вопросом стали выборы председателя Московской областной организации Профавиа. На должность председателя было выдвинуто две кандидатуры: Гайдая Дмитрия Александровича – председателя ППОО АО «РПКБ» и Кононова Юрия Игоревича – заместителя председателя Профавиа.

В ходе голосования большинством голосов председателем Мособлпрофавиа был избран Гайдай Д.А.

Е.В. Кеменова,
заведующая отделом социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 ноября 2023

В Москве состоялась церемония награждения победителей II Национальной премии в области развития корпоративного спорта Ассоциации развития корпоративного спорта.

Профсоюзная организация ОКБ Сухого на протяжении многих лет занимается развитием корпоративного спорта, и, как результат, ОКБ Сухого признано лучшим предприятием в номинации «Лучшая корпоративная программа по вовлечению работников в спорт и ЗОЖ – для компаний численностью менее 5000 человек». Награду представителям нашей фирмы вручила первый заместитель Комитета по международным делам Государственной Думы Федерального собрания РФ, олимпийская чемпионка по конькобежному спорту, чемпионка России и мира Светлана Журова.

Премия в данной номинации присуждается за разработку и внедрение комплексной программы по развитию корпоративного спорта в организации, включающую в себя систему тренировок, соревнований, челленджей, мероприятий по социальной поддержке сотрудников и прочие активности, позволяющие повысить физическую активность сотрудников компании.

Концепция развития корпоративного спорта в ОКБ Сухого, утвержденная директором ОКБ Сухого совместно с профсоюзной организацией, предусматривает системный подход к вовлечению работников в занятия физической культурой и спортом. Особое внимание в ОКБ Сухого уделено спортивным сообществам и наставничеству, внутренним коммуникациям и признанию непроизводственных заслуг. За победу в финале также боролись «Аналитический центр Экономики Москвы», «МНТК Калуга Микрохирургия глаза», ОАО «Энергия» и НПП «Радиосвязь». В составе членов жюри, оценивающих конкурсантов данной номинации, присутствовал заместитель председателя Государственной Думы по физической культуре и спорту, руководитель рабочей группы при Комитете ГД по физической культуре и спорту «Развитие корпоративного спорта в РФ» Амир Хамитов.

ОКБ Сухого является первым и пока единственным предприятием Объединенной авиастроительной корпорации, удостоенным столь высокой награды в области развития корпоративного спорта.

В рамках церемонии награждения победителей Национальной премии был организован «показ мод» спортивной формы различных предприятий и организаций. ОКБ Сухого не осталось в стороне и представило вниманию гостей клубную форму наших команд по хоккею, футболу и волейболу.

Поздравляем коллектив ОКБ Сухого с заслуженной победой! Благодарим Михаила Юрьевича Стрельца за личную поддержку в вопросах развития спорта на предприятии и надеемся на продолжение активной совместной работы по вовлечению работников в занятия физической культурой.

Напомним, что развитие корпоративного спорта является частью Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной правительством РФ в 2020 году.

Профсоюзный комитет ОКБ Сухого,
г. Москва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 ноября 2023

В рамках фестиваля «Марафон по сдаче ГТО» предприятий ГК «Ростех» 153 работника ВАСО, решившие доказать свои возможности, собрались в спорткомплексе «Буран».

В одном строю рядовые сотрудники и руководители. Разницы нет – каждый работает исключительно над личными достижениями. Самое спортивное подразделение – управление главного технолога: начальник Максим Кузнецов вдохновляет тридцать своих сотрудников личным примером.

Чтобы получить знак ГТО, нужно пройти определенное количество испытаний, среди них обязательные и по выбору. Для «золотого» значка испытаний шесть: четыре обязательных (бег на короткую и длинную дистанции, наклоны, отжимание) и два по выбору (стрельба или метание, поднимание туловища или прыжок в длину). Причем все шесть нормативов должны быть сданы на «золото» – если хотя бы один не дотягивает, значок получишь серебряный. На «серебро» и «бронзу» испытаний пять.

– Миша, давай! Руками, руками работай! – подбадривают коллеги бегуна на 60-метровку.

А на старте уже разминается новая тройка – приседают, подпрыгивают, вращают руками.

Участники разные, и юные, и в сединах, для каждого возраста – нормативы свои. И расти над собой никогда не поздно, свой результат повышать можно раз в год. Заработал «серебро» или «бронзу» – в следующий раз работай на «золото». Было бы желание!

Причем учитываются результаты любых соревнований. Например, инженер-конструктор Наталья Шишиморова привезла отличный результат с финала «Трудовых резервов» в Сочи, где выступала за команду ВАСО, – ее достижения в беге идут в зачет ГТО.

У тира народ ждет своей очереди, спрашивают результаты у отстрелявшихся, радуются успехам – и своим, и других. По мишени нужно сделать пять выстрелов, максимум – 50 очков.

– Ты как? – забрасывают вопросами Оксану Дубровину из цеха термообработки металлов. В заводских соревнованиях по стрельбе она участвовала, а нормы ГТО сдает в первый раз. Выбила 39 – сразу высветился «золотой» значок.

– Меня спрашивали, зачем тебе это надо. А я: почему бы и нет? – говорит она. В ста метрах от турника звучит одобрительный гул. Там фиксируют результаты прыжков в длину. Братья Ивановы, молодые богатыри, допрыгивают до крайней метки. На заводе они работают пару недель, но уже полны вдохновения – такой повод проявить себя, и не только в работе.

Рядом подтягивается электромонтер Михаил Бузов.

– Сороковку сделаешь, и нормально, – поддерживают его друзья.

Большинству участников 35–50 лет: молодые, крепкие, спортивные. Но есть и аксакалы – в возрастных группах 60+ четверо, в их числе начальник участка механосборочного цеха Алексей Савенко.

– Нормативы сдаю в категории 65–69 лет, все выполнил на «золотой» значок, – говорит он. – Если люди будут заниматься спортом, у нас и больничных не будет, и производительность труда вырастет, и жизнь интереснее станет. А живот отпустить – никуда не годится. Заниматься надо собой!

Спортивный организатор Сергей Аристов с таким посылом абсолютно согласен. Привлекать людей к спорту – его задача.

– Сдавать нормы ГТО лучше, чем пиво пить, – уверен он. – И самочувствие совсем другое, и гордость за себя. А главная мотивация – здоровье.

Вместе с Сергеем Аристовым спортивной жизнью ВАСО занимается начальник отдела ОГТ Юрий Поздняков: и сам участвует, и мероприятия организует.

– Чтобы сдать нормативы, не обязательно быть спортсменом, главное – проявить активность и интерес. Молодцы все, кто участвовал, – улыбается Юрий Александрович. – А тех, кто легко занимает призовые места на крупных соревнованиях, у нас тоже немало. Так, благодаря нашему профсоюзу два года назад 16 спортсменов ВАСО впервые смогли показать себя на фестивале «Трудовых резервов» в Сочи, где состязаются трудовые коллективы со всей страны: привезли самое большое количество медалей разного достоинства. Участвовали и в этом году, и в прошлом. Нам есть чем гордиться!

«Марафон по сдаче ГТО» сплотил коллектив, такие испытания нужно проводить чаще – с этим согласны все.

– Надеюсь, после этого марафона мы и свои внутренние соревнования по сдаче норм ГТО на высоком уровне проведем. Тем более что в заводской спартакиаде из нормативов ГТО – четыре дисциплины, – говорит председатель профсоюзной организации ВАСО Лидия Щеднова. – Спорт, физкультура – это здоровье, повышение качества жизни наших работников.

Директор по персоналу Дмитрий Русинов согласен: нужно больше людей вовлекать в спортивную жизнь:

– Для завода это потрясающий праздник, на воронежской земле впервые такое проводим. Спасибо организаторам – постарались. И радостно, что наши работники откликнулись с энтузиазмом, инициативой, показали прекрасные результаты.

ППОО ВАСО,
г. Воронеж