1

Лето 2025 года для детей сотрудников нашего предприятия стало по-настоящему незабываемым приключением. Благодаря масштабной программе детского оздоровительного отдыха, совместной работе профсоюзной организации и администрации завода, более 370 ребят провели каникулы в детских оздоровительных лагерях. Яркое солнце, новые друзья, природные красоты и даже морской бриз наполнили это лето яркими событиями и особым настроением!

Забота о семьях сотрудников, внимательное отношение к их детям и поддержка в подготовке к серьезным школьным будням – это не просто слова, а одна из главных ценностей социальной политики администрации и профсоюзной организации нашего предприятия. В этом году дети заводчан отдыхали в детских оздоровительных лагерях Ульяновской области «Березка», «Артеково», «Хоббит» и на черноморском побережье в детском лагере «Радуга». Завод традиционно взял на себя львиную долю расходов на детский отдых. Родители оплатили лишь 10% от общей стоимости путевки, что сделало качественный и полноценный отдых доступным для всех семей. Более того, профсоюзная организация предоставила дотацию на приобретение путевок для детей членов профсоюза в размере 1000 рублей на каждого ребенка. Чтобы маленькие путешественники чувствовали себя максимально уютно и безопасно, к лагерям Ульяновской области предприятие организовало централизованную доставку.

Жизнь в лагере – это целый мир. Здесь дети не только укрепляют здоровье, но и пробуют себя в самых разных направлениях: от спорта и науки до творчества. Каждый лагерь порадовал своей особенной программой – мастер-классы, спортивные турниры, квесты и тематические праздники заставляли дни пролетать незаметно.

Ведущий специалист по техническому сопровождению Наиля Курамшина отправила своего сына в лагерь впервые и была впечатлена проводимыми мероприятиями: «Рада, что моему сыну выделили путевку в смену в детском лагере «Радуга», которая была посвящена авиационной тематике. Для детей были организованы программы дополнительного образования, где они узнали об авиационной технике, производимой нашим и другими предприятиями, входящими в Объединенную авиационную корпорацию. Особый акцент был сделан на развитии у детей инженерного мышления и интереса к техническому творчеству. Очень приятно, что профсоюзная организация и завод думают не только об отдыхе детей, но и о формировании их будущего».

Старший мастер, активист профсоюза Илья Жемков отметил насыщенность программы культурными и досуговыми мероприятиями: «За время смены дети научились работать в команде, проявлять смекалку и ценить дружбу. Здесь кипела спортивная жизнь: футбол, волейбол и настольный теннис. Творческие натуры могли проявить себя на мастер-классах по рисованию, танцам, актерскому мастерству. А вечерами всех ждали дискотеки, концерты и шоу талантов».

Благодаря проведенному с пользой времени ребятам удалось оздоровиться и приобрести новые знания и крепкую дружбу, а кто-то, возможно, почувствовал тягу к будущей инженерной профессии, чтобы продолжить дело своих родителей. Надеемся, что летний отдых для детей сотрудников, организованный профсоюзной организацией и администрацией завода, стал ярким событием, которое подарило незабываемые впечатления, атмосферу заботы, внимания и творчества.

Лето–2025 получилось именно таким, каким должно быть детство – солнечным, вдохновляющим и полным новых горизонтов!

Ирина Игонина,
и.о. зам. председателя
ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

17 сентября состоялось выездное совещание профсоюзного актива Казанского вертолетного завода. Семинар был посвящен Дню профсоюзов Республики Татарстан и 120-летию Федерации профсоюзов.

В этом году встреча состоялась на базе санатория «Васильевский», был приглашен спикер – кандидат экономических наук, психолог, преподаватель КГМУ Р.А. Джумаева. Тема семинара: «Организационная культура профсоюзной организации как основа профилактики профессионального выгорания работника и повышения его стрессоустойчивости».

Римма Алимжановна в своем выступлении затронула основные цели и задачи организационной культуры профсоюза:

  • формирование благоприятного психологического климата внутри коллектива;
  • повышение мотивации членов профсоюза;
  • создание условий для профессионального роста и развития каждого сотрудника;
  • уменьшение уровня стресса и профилактика эмоционального выгорания среди персонала.

Встреча прошла в дружеской обстановке, в формате диалога. Профактивисты поговорили о ценностях и потребностях, о новых условиях жизни, о разнице во взглядах разных поколений, о том, как влияют стрессы на качество жизни, что способствует повышению эффективной деятельности профсоюзной организации.

Председатель первичной профсоюзной организации завода Г.А. Куреева поздравила участников совещания с наступающими праздниками, поблагодарила за общественную работу, которую выполняют председатели цеховых и отдельческих организаций, и провела церемонию награждения. Нагрудным знаком профсоюза «За заслуги перед профсоюзом» награждена заместитель председателя ППОО АО «КВЗ» Хабибуллина Нэля Исламовна; Почетной грамотой Федерации профсоюзов РТ за активную работу в профсоюзе награждены Г.И. Мустафина – предцехкома цеха 35, Б.С. Демин – профорг отдела 63, А.П. Корнилова – профорг отдела 7, Д.А. Маркин – предцехком цеха 8.

Администрация санатория «Васильевский» в лице главного врача Р.Ф. Муллабаева и заместителя главного врача по коммерческой части Г.К. Галиевой гостеприимно встретили заводчан. Была проведена экскурсия по лечебной базе, территории санатория и завершилась в уютном кафе вкусным обедом.

Профсоюзный комитет Казанского вертолетного завода и санаторий «Васильевский» давно и успешно сотрудничают в плане оздоровления заводчан и членов их семей. В летний период 414 ребят отдохнули в ДОЛ. В сентябре, октябре, ноябре и декабре поправят свое здоровье заводчане, работающие во вредных условиях труда и предпенсионеры.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Вначале немного статистики. Интеллектуальные баталии в полюбившемся заводчанам формате квизов в АО «Лепсе» проводятся уже 10 лет. За это время наши эрудиты ответили на более чем 1500 вопросов. Рекордной по количеству участников стала игра, собравшая на своей площадке 90 человек. А общее игровое время за весь юбилейный период насчитывает свыше 80 часов (что составляет почти трое суток!).

Дальше – больше. Тем более, что каждую подобную игру ее создатель и автор вопросов председатель комиссии профкома и Совета молодежи АО «Лепсе» Илья Лебедев придумывает что-то интересное. Так и вчера осенний турнир прошел в новом формате интеллектуального пятиборья. За два часа команды успели сыграть в такие раунды, как «Неизвестный кинематограф», составленный по фильмам о Великой Отечественной войне, «ГАПОИФИКА» (замечательный формат, подсмотренный нами на отраслевом турнире в Сарапуле), классический «Что? Где? Когда?», «Заводские ребусы» и «Музыкальное колесо». Каждый из пяти туров шел отдельным зачетом, а итоговый результат складывался по принципу заводской спартакиады – по наименьшему количеству баллов, набранных за все пять этапов.

По итогам упорного противостояния призовые места распределились следующим образом: 1 место (8 баллов) завоевала команда «100%» (управление информационных технологий), 2 место (9 баллов) – у сборной «День ежевики» (тандем бухгалтерии и пресс-центра), 3 место (12 баллов) – «КБ-82» (отдел главного конструктора). Всем сборным за участие были вручены сладкие призы, а игроки, вошедшие в топ-3 командного зачета, получили сертификат в бассейн «Родина спорта». Конечно же, по традиции не забыли разыграть подарочные сертификаты среди эрудитов, состоящих в профсоюзе. А успешное проведение игры стало возможным при непосредственной финансовой и организационной поддержке администрации и профсоюзного комитета предприятия.

Корпункт Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

В Екатеринбурге состоялось очередное заседание президиума Свердловского областного комитета Профавиа. Основой повестки дня стало подведение итогов оздоровительной кампании в текущем году. Докладывала М.С. Колегова, главный инспектор по охране труда областной организации профсоюза.

Также подобно обсудили вопрос об участии во Всемирном дне коллективных действий профсоюзов 7 октября 2025 г. Скорректирован план работы областного комитета профсоюза на текущий год.

Поставлены определенные задачи в рамках отчетно-выборной кампании в 2025–2026 гг. Первичные профсоюзные организации отчитались о ходе проведения необходимых для ее осуществления мероприятий в цеховых организациях.

Утверждены дата проведения очередного пленума областного комитета профсоюза и повестка дня. На пленуме будут рассмотрены такие важные вопросы, как проведение отчетно-выборной кампании в областной профсоюзной организации и итоги правозащитной работы за полтора года.

В завершение председатель Свердловской областной профсоюзной организации В.Н. Иванов поделился с членами президиума информацией о мероприятиях ЦК профсоюза и ФПСО, прошедших в августе текущего года.

 А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

На собрании профсоюзного актива филиала ПАО «Ил»-Авиастар в очередной раз подтвердилось: забота о правах и безопасности работников выходит далеко за рамки только трудовых вопросов. Именно поэтому встреча с представителем полиции стала значимым событием – она напомнила, что профсоюз – это не только защитник трудовых прав, но и школа гражданской и цифровой грамотности.

Представитель отдела по борьбе с киберпреступностью УМВД России по Ульяновской области Оксана Столярова рассказала о современных способах обмана в цифровой среде и дала ряд практических советов, как не стать жертвой преступников.

По словам Оксаны Столяровой, в ульяновском регионе наиболее часто фиксируются телефонные мошенничества с использованием подмены номеров и легенд о «сотрудниках банков»; инвестиционные схемы, обещающие быстрый и высокий доход; интернет-мошенничества, включая поддельные объявления на торговых площадках.

Особое внимание уделялось угрозам для детей и подростков, которых злоумышленники вовлекают через игровые сервисы и социальные сети.

Механизмы обмана строятся на психологическом давлении и создании чувства срочности. Жертв вынуждают действовать быстро: перевести деньги, сообщить личные данные или пройти «авторизацию» по ссылке. Нередко используются современные технологии – подмена номеров, фальшивые приложения и сайты-клоны.

Для комплексной защиты от киберугроз заводчан было рекомендовано соблюдать несколько базовых принципов: не сообщать никаких кодов из смс-сообщений; проверять достоверность полученной информации и источника сообщений; не доверять звонкам и письмам, в которых требуют срочных действий; использовать надежные пароли и многофакторную аутентификацию; не делиться личными и банковскими данными, даже если собеседник представляется официальным сотрудником (Почта России, Роскомнадзор и др.); осторожнее относиться к предложениям быстрых доходов и инвестициям.

В современном цифровом мире каждый из нас может столкнуться с попытками мошенничества, поэтому главное – быть внимательными и не терять бдительность. Профсоюз как объединение работников не только защищает права на работе, но и помогает каждому члену общего коллектива стать грамотнее и увереннее в вопросах цифровой безопасности. Пусть знания, полученные на этой встрече, станут надежной опорой в повседневной жизни каждого из нас.

И.Н. Игонина,
и.о заместителя председателя ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

19 сентября в Москве состоялось торжественное заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), приуроченное к 35-летию организации и к 120-летию профсоюзного движения в нашей стране. В мероприятии принял участие председатель Профавиа А.В. Тихомиров.

«Точкой отсчета» в истории отечественного профсоюзного движения стала состоявшаяся осенью 1905 года Всероссийская конференция профессиональных союзов. В советское время профсоюзы не только защищали интересы рабочих, но и занимались решением важных социальных задач, а на определенном этапе фактически стали частью системы государственного управления. При этом в РСФСР не было отдельной республиканской организации профсоюзов, как в других союзных республиках. Однако 35 лет назад, в сентябре 1990 года, такая организация появилась – на съезде в Москве полторы тысячи делегатов приняли постановление «О формировании Федерации независимых профсоюзов РСФСР и программе ее действий». И сегодня, 35 лет спустя, Федерация независимых профсоюзов России остается самой многочисленной общественной организацией в стране, объединяя 19 млн человек из 44 отраслевых профсоюзов.

Президент России Владимир Путин в своем приветствии, направленном членам Генсовета ФНПР по случаю 35-летия организации, отметил значимую роль профсоюзов в защите прав трудящихся и укреплении социальной стабильности.

«Отрадно, что Федерация независимых профсоюзов России бережет и развивает наследие своих предшественников и по праву считается одним из важнейших, ключевых институтов гражданского общества в нашей стране. Вы вносите значимый вклад в укрепление социальной стабильности и справедливости, в гармонизацию трудовых отношений в России, выстраиваете конструктивное взаимодействие между государством, объединениями работодателей и профсоюзами. Такая востребованная, многогранная деятельность – достойна глубокого признания», – говорится в поздравлении президента России в адрес ФНПР.

–  За 120 лет профсоюзное движение стало мощным социальным институтом, представителем работников и эффективной стороной социального партнерства, – подчеркнул в своем приветственном слове на заседании Генерального совета председатель ФНПР Сергей Черногаев. – Идеи о достойном труде, расширении возможностей для занятости каждого человека последовательно реализуются в нашей стране – в том числе, в рамках работы Российской трехсторонней комиссии. Хочу выразить глубокую признательность членам комиссии, депутатам Государственной Думы, ключевым министерствам и ведомствам за внимательное и ответственное отношение к учету мнения профсоюзной стороны, за то, что голос представителя работников учитывается при подготовке законопроектов и нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения.

По словам Сергея Черногаева, сегодня главные цели ФНПР – это дальнейшее комплексное укрепление коллективных трудовых отношений и совершенствование законодательства в сфере труда.

– Перед нами стоит задача трансформации ФНПР в социально-технологический институт нового поколения с цифровыми сервисами и глобальным межотраслевым и пространственным влиянием, в котором профсоюзы эффективно реагируют на запросы трудящихся и постоянно совершенствуют инструменты поддержки и взаимодействия, – обозначил председатель ФНПР.

С юбилеями ФНПР поздравила и заместитель председателя Правительства России Татьяна Голикова. В своем видеообращении она подчеркнула, что эти даты символизируют не только историческую глубину профсоюзного движения, но и масштабный вклад Федерации в развитие системы социального партнерства, предотвращение социальных конфликтов и укрепление единства общества.

Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский вручил благодарности от имени председателя Государственной Думы РФ Вячеслава Володина нескольким руководителям региональных профобъединений. И напомнил о том, в каких условиях происходило становление профсоюзного движения в современной России.

– Профсоюзы России постоянно вели работу по улучшению условий труда и социальной защите работников. ФНПР создавалась в сложный, переломный момент российской истории. А система социального партнерства в современной России возникла во многом благодаря инициативе ФНПР, – высказал аналогичное мнение президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), координатор РТК, представляющий сторону работодателей, Александр Шохин. – Мы отмечаем роль ФНПР как ответственного, конструктивного и настойчивого партнера в переговорах по всем социально-трудовым вопросам. Сегодня в рамках социального партнерства мы ведем совместную работу по сохранению здоровья работников, поддержке лиц с семейными обязанностями, участников и ветеранов СВО и членов их семей, реализации других социальных задач, национального проекта «Кадры».

Кроме того, руководство ФНПР и ее региональных структур, а также ветеранов профсоюзного движения с юбилейными датами поздравили представители Федерального Собрания РФ, Общественной палаты, Социального фонда России, различных федеральных ведомств и крупнейших работодателей. На мероприятии выступили творческие коллективы предприятий, в том числе ВСМПО-АВИСМА (Верхняя Салда), а также состоялась церемония награждения представителей профсоюзных организаций. Завершением торжественного заседания стало исполнение марша ФНПР в новой аранжировке.

Отдел информационной работы Профавиа

С 10 по 14 сентября в столице Татарстана на базе спортивного комплекса «Олимпиец» прошел VI отраслевой турнир по волейболу на Кубок Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В соревнованиях приняли участие 15 коллективов с предприятий авиационной отрасли России: 12 мужских и 3 женских команды из Арзамаса, Екатеринбурга, Жуковского, Казани, Кирова, Москвы, Ступино, Сарапула, Тамбова и Уфы.

Официальное открытие турнира состоялось 12 сентября. С приветственным словом к спортсменам обратились почетные гости – Тихомиров Алексей Валентинович, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, и Равиль Карамович Фасхутдинов, председатель Татарстанского рескома Профавиа. Они пожелали всем участникам спортивного азарта, честной борьбы и ярких побед.

В тот же день стартовали игры группового этапа среди мужских команд, где сразу разгорелись нешуточные страсти. Мужские коллективы были разделены на три группы по четыре команды. По итогам первого игрового дня определилась шестерка сильнейших, прошедшая в полуфинал:

- ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» (МЗиК);

- ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение»;

- АО «Электромашиностроительный завод «Лепсе»;

- Сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа;

- ФГУП «ВНИИ авиационных материалов» НИЦ «Курчатовский институт» (ВИАМ);

- Сборная команда ФАУ «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского» и АО «Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова».

Второй турнирный день стал решающим. В полуфиналах мужских команд чистыми победами со счетом 2:0 отметились екатеринбургский МЗиК и московский ВИАМ. В третьем полуфинале сборная Татарстана в напряженной трехсетовой борьбе (2:1) одолела кировский завод «Лепсе» и также вышла в финал.

Финальный этап среди мужчин проходил по круговой системе между тремя сильнейшими командами. Победу и золотые медали уверенно одержала команда ПАО «МЗиК» (г. Екатеринбург). Серебро завоевали волейболисты ФГУП «ВИАМ» (г. Москва), а бронзу – сборная Татарстанской республиканской организации профсоюза.

Не менее захватывающе прошли игры у женских команд, которые также разыграли места по круговой системе. Сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа уверенно стартовала, обыграв соперниц из Сарапульского электрогенераторного завода со счетом 3:0. Во второй игре команда ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» также переиграла сарапульский коллектив со счетом 3:1. В решающем матче за первое место хозяйки площадки из Казани не оставили шансов команде УМПО, одержав победу со счетом 3:0 и завоевав золотые награды.

Среди мужских команд:

1 место: ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»;

2 место: ФГУП «ВНИИ авиационных материалов» НИЦ «Курчатовский институт», г. Москва;

3 место: сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа.

Среди женских команд:

1 место: сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа;

2 место: ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение»;

3 место: АО «Сарапульский электрогенераторный завод».

Особые индивидуальные награды за мастерство получили:

Мужчины:

лучший блокирующий: Никифоров Игорь (ПАО «МЗиК», г. Екатеринбург);

лучший нападающий: Гринкевич Константин (сборная команда Татарстанской республиканской организации профсоюза);

лучший подающий: Дульнев Константин (ФГУП «ВИАМ», г. Москва);

лучший связующий: Корепанов Олег (ПАО «МЗиК», г. Екатеринбург);

самый результативный игрок: Адушкин Иван (ПАО «МЗиК», г. Екатеринбург).

Женщины:

лучшая блокирующая: Рулева Дарья (сборная команда Татарстанской республиканской организации);

лучшая нападающая: Хасанова Альбина (ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение»);

лучшая подающая: Мингазетдинова Анастасия (АО «Сарапульский электрогенераторный завод»);

лучшая связующая: Александра Мингазова (Сборная команда Татарстанской республиканской организации);

самая результативная: Идрисова Илиза (Сборная команда Татарстанской республиканской организации).

Мужская команда из Екатеринбурга и женская команда из Казани подтвердили свой высочайший класс, повторив успех двухлетней давности и вновь завоевав золотые медали турнира.

Организаторы отметили, что главная задача мероприятия была достигнута: сотрудники предприятий смогли отвлечься от рабочих будней, провести выходные с пользой для здоровья, почувствовать азарт и укрепить командный дух в дружеской, но принципиальной спортивной борьбе.

Все без исключения коллективы показали красивую, самоотверженную игру, наполненную непредсказуемыми моментами и яркими эмоциями. Каждая команда уехала с турнира с заслуженными наградами и новыми впечатлениями.

Профавиа поздравляет всех участников, тренеров и болельщиков с успешным завершением турнира и ждет всех на следующих соревнованиях!

Фото с турнира здесь: disk.yandex.ru

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Ярким спортивным событием ознаменовалась суббота в спорткомплексе «Триумф». Здесь, в бассейне, кипели нешуточные страсти: в рамках спартакиады «Профавиа–2025» прошли соревнования по плаванию среди работников предприятий авиационной промышленности Республики Татарстан. Организатором турнира выступила Татарстанская республиканская организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

С приветственным словом к участникам обратился председатель Татарстанской республиканской организации Профавиа Равиль Фасхутдинов. Он пожелал спортсменам честной борьбы, ярких побед и, конечно же, положительных эмоций от любимого вида спорта.

Программа соревнований включала в себя личные заплывы на дистанциях 25 и 50 метров среди мужчин и женщин, а также зрелищную смешанную эстафету 4×25 метра.

Соревнования открылись женским заплывом на 25 метров. Здесь не было равных Новичковой Анастасии (КЭТЗ), которая уверенно взяла золото. Серебро завоевала Мингазова Александра (КМПО), а замкнула тройку призеров Каролина Кирьян (Казанский вертолетный завод).

В мужском заплыве на 25 метров царила невероятная напряженность. Победу с минимальным отрывом одержал Михаил Чураков (Казанский авиационный завод). Менее секунды уступил ему серебряный призер Нуруллин Ильназ (Казанский вертолетный завод). Бронзовая медаль у Дмитрия Губернаторова (КМПО).

На более длинной дистанции – 50 метров – с большим отрывом от соперников вперед вырвались представители Казанского электротехнического завода и Казанского авиационного завода. Селезнева Дарья стала лучшей среди женщин, а Вадим Стрекаловский — среди мужчин.

Победители и призеры на дистанции 50 метров:

Женщины:

  1. Селезнева Дарья (КЭТЗ);
  2. Гаврилова Светлана (Казанский вертолетный завод);
  3. Юлия Герасимова (Казанский авиационный завод).

Мужчины:

  1. Вадим Стрекаловский (Казанский авиационный завод);
  2. Андрей Волосутин (Казанский вертолетный завод);
  3. Губайдуллин Амир (КМПО).

Ярким финалом спортивного дня стала смешанная эстафета 4×25 метров, где на этапах друг друга сменяли мужчины и женщины. Именно здесь развернулась самая зрелищная и непредсказуемая борьба. Лидерство в заплыве постоянно менялось: на каждом из четырех этапов соперники ожесточенно оспаривали каждую десятую секунды. Борьба была настолько напряженной, что после третьего этапа сразу четыре команды шли «нос к носу». Решающий, четвертый этап, который плыли женщины, и определил победителя. Команде КМПО удалось вырваться вперед и финишировать первой, опередив команду Казанского электротехнического завода на одну секунду. Третьей к финишу пришла команда Казанского вертолетного завода.

Подсчет очков, набранных во всех видах программы, определил сильнейшую команду спартакиады. По результатам соревнований абсолютным победителем в общекомандном зачете стала команда Казанского электротехнического завода.

Подиум командного зачета:

  1. Казанский электротехнический завод;
  2. Казанский вертолетный завод;
  3. Казанский авиационный завод.

Поздравляем всех участников и призеров с отличными результатами и благодарим за красивую и упорную борьбу! Спартакиада «Профавиа–2025» продолжается, а это значит, что нас ждут новые спортивные подвиги и победы!

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Она стала четвертым по счету пунктом общественного питания на предприятии, которого коснулись масштабные изменения в рамках программы, стартовавшей на Казанском вертолетном заводе в 2022 году.

Благодаря изменением, заводчане получили комфортные условия приема пищи и качественный сервис и сбалансированное меню. Столовая выдержана в новом формате и в едином стиле холдинга «Вертолеты России». А для обеспечения качественным питанием были полностью модернизированы цеха готовки пищи, зоны обслуживания и раздачи. К тому же увеличили число посадочных мест – до 100.

– Полностью была проведена реконструкция, начиная от слома старых стен, замены инвентаря, расширения зала, установки кондиционеров и телевизоров. Все автоматизировано - есть шкаф, в котором в течение раздачи все сохраняется в горячем виде. Свежий приятный интерьер, яркие акценты в дизайне и, конечно, вкусная и полезная пища, – поделилась директор комбината общественного питания Светлана Кузнецова.

На церемонии открытия столовой побывал генеральный директор КВЗ Николай Яковлев. По его словам, это еще один подарок заводчанам накануне 85-летия предприятия.

– Открытие обновленной столовой – это долгожданное и радостное событие. Думаю, каждый оценит работу обновленной столовой, внешний вид блюд, вкусовые качества и уровень обслуживания, – отметил Николай Юрьевич.

Заместитель генерального директора по правовым вопросам, организационному развитию и закупочной деятельности Адель Шагимарданов отметил, что столовая стала похожа на современное кафе.

– Столовая изменилась в лучшую сторону. Новый интерьер, атмосфера! Большой ассортимент аппетитных, вкусных и сытных блюд. Теперь это похоже на хорошее и приличное кафе, как в городе, очень уютно и светло и даже непривычно.

– Приятно, что руководство думает не только о производстве, но и заботится о людях, – подчеркнула и председатель профсоюзного комитета КВЗ Гульнара Куреева.

Поделились впечатлениями и первые посетители: «Все действительно очень вкусно. Приятно удивило разнообразие блюд – очень много салатов и выпечки. И в целом от новой столовой только положительные впечатления – кругом чистота и порядок. Думаю, что теперь в столовую я буду ходить гораздо чаще».  «Глаза разбегаются от обилия блюд. Современный вид и новая обстановка – это хорошо. Мы очень рады! Хорошо бы, чтобы блюда остались такими же вкусными, как было в столовой до ремонта».

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Во Владивостоке состоялся юбилейный X Восточный экономический форум – «Дальний Восток – сотрудничество во имя мира и процветания».

Председатель первичной профсоюзной организации КнААЗ им. Ю.А. Гагарина В.В. Жогликов принял участие в ВЭФ, посетив несколько важнейших стратегических сессий.

Более того, во время Восточного экономического форума состоялось подписание важного документа с одним из ключевых партнеров профсоюза – «Газпромбанком». Владимир Владимирович Жогликов и исполнительный вице-президент – управляющий по Дальневосточному региону Лакеев Андрей Владимирович подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве. Это соглашение подразумевает реализацию совместных проектов и программ, направленных на совершенствование деятельности ППОО КНААЗ, а также совместное развитие организационного потенциала ППОО КНААЗ при использовании современных банковских технологий.

Также на ВЭФ–2025 состоялась встреча председателя профсоюзной организации КнААЗ c основателем, совладельцем и президентом «DNS Group» Дмитрием Алексеевым. На встрече коснулись вопросов мотивации и участия группы компаний ДНС в формировании экосистемы «Профлига».

Сегодня первичная профсоюзная организация КнААЗ им. Ю.А. Гагарина ведет большую работу по снижению социальной нагрузки на членов профсоюза и их семьи, в том числе в области дополнительных преференций и льгот.

Антон Минаков,
специалист по культурно-массовой и информационной работе ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

С 5 по 7 сентября на базе отдыха «Розендорф» прошел XVII открытый молодежный форум Мособлпрофавиа. 10 команд приехали, чтобы побороться за звание победителя форума.

В интеллектуальных играх принимали участие представители АО «РПКБ», АО «РПКБ» (филиал Санкт-Петербург), АО «ИТТ», АО «РПЗ», АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка», ОАО «НПП Звезда», ФКП «ГкНИПАС им. Л.К. Сафронова», ГНЦ РФ АО «ЛИИ им. М.М. Громова», АО «НИИАО», ФКП «ВГКАЗ».

Целью молодежного форума предполагалось создание единой профсоюзной информационной платформы, выявление необходимых компетенций и внедрение в работу профсоюзных организаций искусственного интеллекта, как мощного «супер-инструмента» – умного помощника, аналитика и стратега, который позволит работать более эффективно и защищать права работников на качественно новом уровне.

– Сегодня молодежь профсоюза активна, креативна, это успешные люди, знающие свое дело, стремящиеся развиваться, впитывать информацию. Поэтому нашим главным принципом работы является то, что молодежь – это не только будущее профсоюза, но и его успешное настоящее, – с таким посланием к молодежи обратился председатель Мособлпрофавиа Дмитрий Александрович Гайдай на торжественной церемонии открытия XVII молодежного форума Мособлпрофавиа.

Коммуникация молодежи из разных профсоюзных организаций Мособлпрофавиа может стимулировать работу по всем направлениям деятельности. Здоровая конкуренция, взаимодействие в совместных мероприятиях, создание площадок для коммуникации молодежи (причем на базе различных информационных продуктов) из разных предприятий – это залог появления креативных и инновационных идей, новых проектов и выведения работы профсоюза на новый современный уровень.

На основании предложений, выдвинутых Молодежным советом, возникла идея проведения конкурса – домашнего задания командам форума на тему «А каким должен быть будущий профсоюзный лидер?». Задача конкурса включала в себя применение искусственного интеллекта в работе профсоюзной организации. Все команды – участники форума представили свои идеи, проекты и сценические представления на заданную тему.

Помимо интеллектуальных задач ребята одерживали победы в спортивных и развлекательных мероприятиях: «Зарница», «Night-art квест», музыкальный квиз – эти яркие, насыщенные и интересные мероприятия позволили выявить лучших по физической подготовке, креативному и нестандартному мышлению.

Настоящим сюрпризом для ребят стало выступление приглашенного почетного гостя, известного летчика-испытателя Сергея Леонидовича Богдана. В 2000 г. он был награжден орденом Мужества, освоил 57 типов и модификаций самолетов. Состоялась интересная беседа, ребята задавали интересующие их вопросы, на которые получили подробные, исчерпывающие ответы. Сергей Леонидович не просто известный летчик-испытатель, он прекрасный оратор и человек!

На торжественной церемонии закрытия XVII открытого молодежного форума были подведены итоги и определены победители, вручены награды и призы всем участникам.

Цель молодежного форума достигнута, ведь главное – в коммуникации молодежи из разных профсоюзных организаций, заряд положительных эмоций, и уверенность в том, что профсоюз объединяет и помогает развивать только лучшие компетенции молодых профактивистов!

С.С. Кусакина,
заведующая организационным отделом Мособлпрофавиа,
Московская область