1

Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности на протяжении последних лет проводил системную и целенаправленную работу по упрощению процедуры присвоения звания «Ветеран труда» на федеральном уровне.

Инициативные предложения направлялись в Минпромторг России, озвучивались на различных площадках, в том числе на заседаниях общественных советов при федеральных органах исполнительной власти, Экспертном совете Комитета Государственной думы РФ по промышленности и торговле по авиационной промышленности, в рамках заседаний рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, находили поддержку у экспертного сообщества, у работодателей.

Большая совместная работа в этом направлении была проделана вместе с Федерацией независимых профсоюзов России, Ассоциацией профсоюзов оборонных отраслей промышленности. Результатом стало принятие решения Минпромторгом России о внесении изменений в пункт 4 положения о Медали «Трудовая доблесть», утвержденного приказом от 28 октября 2016 года № 3838.

В частности, с учетом внесенных изменений, работникам организаций, в части касающейся условий о наличии ведомственной награды, теперь достаточно наличия любой ведомственной награды Минпромторга России, а не строго определенных ведомственных знаков отличия, как это было предусмотрено ранее, что упрощает процедуру получения медали «Трудовая доблесть», дающей право на присвоение звания «Ветеран труда». Данное решение является важным шагом на пути повышения моральной поддержки работников предприятий авиационной промышленности и всего оборонно-промышленного комплекса.

В Рыбинске обновили городскую Доску Почета. 20 лучших из лучших людей города встречают горожан и гостей города на площади имени Павла Федоровича Дерунова. Среди них – Мичурина Валентина Сергеевна, биография, которой неразрывно связана с профсоюзным движением, комсомолом, развитием культурной жизни города.

Валентина Сергеевна после окончания Рыбинского полиграфического техникума пришла работать на Рыбинский моторостроительный завод (ныне ПАО «ОДК–Сатурн»). Девушка с веселым и жизнерадостным характером сразу полюбилась в коллективе. Со своей неутомимой энергией Валя была комсоргом, участвовала в агитбригадах, в художественной самодеятельности. Она организовала передвижную библиотеку, наладила шефскую работу со школой № 26.

В 1978 году Валентина Сергеевна окончила Ленинградскую высшую школу культуры. И началась ее активная профсоюзная жизнь. Она возглавила культурно-массовую работу профкома. С Валентиной Сергеевной члены профсоюза колесили по городам Советского Союза, участвовали в различных мероприятиях (сценарии которых она придумывала сама). Была председателем жилищно-бытовой комиссии. Совместно с заводской газетой вела информационную работу по пропаганде идей профсоюзного движения.

Как вспоминает Валентина Сергеевна, ей всегда везло на хороших людей и прекрасных наставников. Она с благодарностью отзывается о бывших председателях профкома Модесте Васильевиче Соколове и Николае Васильевиче Яковлеве. А про свою работу Валентина Сергеевна говорит, что все надо делать с душой и действовать всегда по велению сердца.

В 2002 году Валентина Сергеевна ушла на заслуженный отдых. Но сидеть сложа руки – это не про нее. Мама, бабушка, прабабушка. Член правления городской организации женщин, председатель Совета ветеранов профсоюзной организации культмассовых учреждений города Рыбинска, участница песенного конкурса «60+», организатор вечеров поэзии и творческих встреч. Беспокойный нрав, ответственность и забота о людях не дают ей оставаться в стороне. Как говорится: «Старость ее дома не застанет». Своим энтузиазмом Валентина Сергеевна заряжает и молодых коллег. А в нашей профсоюзной работе без этого никак. Так что нам есть, кем гордиться и на кого равняться. Ведь Валентина Сергеевна до сих пор поддерживает связь с профактивом ППОО «Сатурн» Профавиа.

Долгие лета Вам, Валентина Сергеевна!

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой организации профсоюза ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

С 26 по 28 августа в г. Рыбинск состоялся отраслевой конкурс профессионального мастерства в авиационной промышленности среди инженеров-технологов по механообработке.

Организаторами конкурса выступили Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности при поддержке АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», Департамент авиационной промышленности Минпромторга России, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России».

Конкурс проводится с 2009 года в целях распространения передового опыта в технологическом обеспечении производства, поддержки непрерывного профессионального развития инженеров-технологов, привлечения молодежи к получению инженерных специальностей и повышению их престижа.

Конкурс проходил в стенах библиотечно-информационного центра «Радуга» под организационным руководством ПАО «ОДК-Сатурн».

В церемонии открытия конкурса с приветственными словами к участникам выступили: председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Тихомиров А.В., заместитель управляющего директора – директор по экономике и финансам ПАО «ОДК-Сатурн» Конюхов И.Б., директор по персоналу ПАО «ОДК-Сатурн» Жукова С.И., главный инженер ПАО «ОДК-Сатурн» Ильин И.В., директор по персоналу АО «Технодинамика» Столярова С.В., председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ОДК-Сатурн» Евстифеев А.И.

Открывая конкурс, председатель Профавиа Алексей Валентинович Тихомиров особо отметил: «Все мы прекрасно понимаем важнейшую роль инженеров-технологов в отрасли, без вас все оборудование, станки и все задействованные в производстве сотрудники не могли бы действовать, именно с вас начинается и без вас невозможно производство!».

Директор по персоналу ПАО «ОДК-Сатурн» Светлана Ивановна Жукова в своем выступлении, пожелав удачи участникам конкурса в соревнованиях, выразила благодарность Объединенной двигателестроительной корпорации за оказанное доверие ОДК-Сатурну в организации и проведении такого значимого и масштабного отраслевого мероприятия.

Участниками конкурса стали 40 специалистов из разных городов России, представляющие интегрированные структуры авиационной промышленности: ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», АО «Технодинамика», АО «Объединенная двигателестроительная корпорации», АО «Корпорация Тактическое Ракетное Вооружение», АО «Концерн Радиоэлектронные технологии», и ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Институт им. Н.Е. Жуковского», а также ряд предприятий, не входящих в интегрированные структуры.

Конкурс проводился по двум возрастным категориям: для работников до 35 лет и свыше 35 лет. Конкурс проходил в два этапа: первым было тестирование на знание теоретической части. Теоретическая часть включает проверку теоретических знаний участников конкурса по следующим разделам: допуски-посадки, материаловедение, припуска, геометрия инструмента, базы и базирование, теория резания, метрологическое обеспечение, охрана труда и общетехнические вопросы. Участникам необходимо было ответить на 30 вопрос за 30 минут. Второй этап – это практическая часть конкурса, на которую отводилось 3 часа, в течение которых необходимо было решить 4 профильные задачи и по представленным чертежам написать техпроцесс на формах ГОСТ с заполнением соответствующих граф. Участники конкурса должны были разработать схему сборки агрегата и технологический процесс по выданному заданию.

В состав жюри, которое являлось разработчиками заданий, вошли специалисты ПАО «ОДК-Сатурн» – главный технолог ПАО «ОДК-Сатурн» Берестевич А.И., начальник технологического бюро УГТ ПАО «ОДК-Сатурн» Уколкин М.А., ведущий инженер-технолог УГТ ПАО «ОДК-Сатурн» Мезенцев М.О., инженер-технолог УГТ ПАО «ОДК-Сатурн» Ермакин П.В.

Открывая торжественную церемонию награждения, заместитель генерального директора – управляющий директор ПАО «ОДК-Сатурн», Герой Труда Российской Федерации Поляков Виктор Анатольевич поздравил участников с завершением соревновательных мероприятий, отметив, что на конкурсе собрались лучшие инженеры-технологи авиационной промышленности, инженерный цвет отрасли.

По итогам конкурса в категории «до 35 лет» победителем стал Ардашев Игнатий Владимирович, АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина» (г. Екатеринбург); 2 место занял Алексеев Роман Александрович, АО «ОДК-Сатурн» (г. Рыбинск); 3 место – Паршуков Федор Алексеевич, Филиал ПАО «ОАК» – НАЗ им. В.П. Чкалова (г. Новосибирск).

В категории «свыше 35 лет» победителем стал Зонов Константин Анатольевич, АО «ВМП «Авитек» (г. Киров); 2 место заняла Насертдинова Гульнара Сабирьяновна, ПАО «Агрегат» (г. Сим); 3 место – Митин Алексей Викторович, АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» (г. Арзамас).

На торжественном подведении итогов победителям конкурса были вручены дипломы, денежные сертификаты, и специальные подарки. По завершении мероприятия всем участникам и гостям конкурса были вручены памятные подарки.

Другие фотографии этого мероприятия размещены здесь.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

 

Дружба преград не знает,
Крылья у дружбы есть!
В разных краях и странах
«Зорьковцев» не счесть!

Этим летом дети и внуки работников АО «Роствертол» провели яркие и незабываемые каникулы в детском санаторно-оздоровительном лагере «Зорька» на Черноморском побережье Кавказа. Благодаря льготной стоимости путевок родители, бабушки и дедушки смогли подарить своим детям и внукам полноценный отдых, а ребята хорошо зарядились силами перед новым учебным годом.

В лагере прошло четыре смены, каждая из которых была насыщена интересными и полезными мероприятиями. Для ребят организовали спортивные соревнования «Открытие и закрытие Спартландии», конкурсы талантов, творческие мастер-классы, музыкальные вечера и дружеские квесты. Особой популярностью пользовались тематические дни: «День именинника», выборы мэра Города Детства, «Звёздный дождь» и т. д. – где дети могли проявить смекалку, артистизм и лидерские качества. Также были организованы экскурсии в дельфинарий, аквапарк, в Детский инновационный центр авиации и космонавтики ВДЦ «Орлёнок» и т. д.

Конечно, отдых на Чёрном море не обошёлся без купания: дети в полной мере насладились морскими волнами и солнечными днями.

Особенным этот оздоровительный сезон стал ещё и потому, что в этом году детскому санаторно-оздоровительному лагерю «Зорька» исполнилось 65 лет! С тех пор, как в «Зорьку» приехали первые отдыхающие, прошло 65 лет. На месте палаточного городка выросли комфортабельные корпуса со спортивным комплексом, киноконцертным залом, столовой, детскими площадками и собственным мелкогалечным пляжем. За эти десятилетия лагерь стал по-настоящему родным для тысяч мальчишек и девчонок, подарил им здоровье, радость общения и незабываемые воспоминания о детстве.

На четвёртой смене состоялся юбилейный концерт, где дети подготовили праздничные номера, посвящённые любимому лагерю. Воспитанники и вожатые вместе поздравили «Зорьку», пожелали ей долгих лет, процветания, новых традиций и счастливых детских голосов на многие поколения вперёд.

За четыре смены в «Зорьке» отдохнули 346 человек. Но самое ценное, что отмечали сами ребята, – это новые друзья. Лагерь стал местом настоящего единения, где каждый смог найти товарищей по интересам, а атмосфера дружбы и взаимопомощи надолго останется в их памяти.

Людмила Никитина,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

1 сентября дорого каждому из нас теплыми воспоминаниями о своем классе, об учителях и школьных друзьях, вместе с которыми начинался путь во взрослую жизнь. Поэтому родители и педагоги всегда стремятся сделать День знаний для детей незабываемым, добрым и ярким. Традиционно не остается в стороне от этого праздника и наш заводской профком.

Ежегодно ППО АО «СЭПО» Профавиа преподносит сюрпризы первоклассникам – детям сотрудников предприятия, состоящим в профсоюзе. Благодаря первичке предыдущие учебные годы начинались для мальчишек и девчонок с яркого праздника – похода в семейный парк развлечений «Чайленд», посещение которого оплачивал профком.

В этот раз профсоюзная организация приготовила для первоклассников другой, не менее интересный и запоминающийся, подарок. Председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенюта вручила их мамам и папам абонемент на трехчасовое посещение аквапарка «На Волне». Отметить начало первого в своей жизни учебного года дети вместе с родителями смогут в прекрасном месте отдыха.

Собрав родителей в конференц-зале предприятия, в торжественной обстановке профсоюзный лидер и ее заместитель М.И. Ковбель произнесли напутственные слова поздравлений, и пожелали, чтобы новый учебный год у их детей был запоминающимся, плодотворным, наполненным интересными событиями, положительными эмоциями и отличными оценками.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Холдинг «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех поднял в воздух легкий многоцелевой вертолет «Ансат» производства Казанского вертолетного завода (КВЗ) в импортозамещенной версии с российскими двигателями ВК-650В разработки Объединенной двигателестроительной корпорации. Воздушное судно в рамках летных испытаний выполнило полет длительностью 2 минуты. Глава Минпромторга России принял участие в мероприятии.

Экипаж в ходе полета выполнил оценку устойчивости и управляемости вертолета Проведена проверка работоспособности оборудования и основных систем. Полет выполнялся сначала с выключенным, а затем с включенным автопилотом.

«Полет вертолета с отечественным двигателем – ещё один шаг на пути к укреплению технологического суверенитета российской авиации. В процессе ремоторизации «Ансата» специалисты КВЗ комплексно переработали системы и внесли изменения в конструкцию вертолета, подняв его характеристики и надежность на новый уровень. Сейчас основная задача для наших производителей – успешно пройти все этапы сертификационных испытаний, по итогам которой можно будет приступать к серийным поставкам», – сказал министр промышленности и торговли Российской Федерации Антон Алиханов.

Обновленное воздушное судно получило модифицированную конфигурацию капотов и противопожарных перегородок, усовершенствованы топливная и масляная системы. Внесены изменения в систему управления вертолетом и аварийную систему управления двигателями. Изменения затронули и конструкцию фюзеляжа, так, например, из углепластика теперь выполнен каркас фонаря кабины пилотов.

«Многоцелевой вертолет «Ансат» востребован в России и за рубежом. После введения западных санкций создание импортозамещенного варианта машины стало для нас одной из приоритетных задач. Помимо новых силовых установок вертолет получил модернизированные бортовые системы. Все это позволило создать продукт мирового уровня, который по достоинству оценят эксплуатанты», – сказал исполнительный директор Ростеха Олег Евтушенко.

Импортозамещенный «Ансат» создан на базе модели «Ансат-М», сертифицированной в 2022 году, и сможет летать без дозаправки на расстояние до 660 км, а с дополнительным топливным баком – до 800 км. Вертолеты «Ансат» отличаются высокой маневренностью и самой вместительной кабиной в классе, при этом они просты в эксплуатации. Машина может выполнять полеты при температурах от -45 до +50 градусов по Цельсию и в высокогорье. Все это позволяет применять вертолет для решения разнообразных авиационных задач, в том числе в условиях плотной городской застройки.

«Первый полет – это очень важный шаг, когда мы переходим от цикла наземной отработки вертолета к его летным испытаниям. При этом параллельно с импортозамещением продолжается реализация программы модернизации воздушного судна по увеличению его взлетной массы и установке противообледенительной системы. Важно понимать, что обновленный «Ансат» отличается не только двигателем – это более современная и совершенная машина, у которой модернизированы все ключевые системы, включая авионику и систему управления с автопилотом, позволяющим эксплуатировать вертолет в любое время суток и при любой погоде. Изменена конструкция фюзеляжа, повышена доля композиционных материалов. Именно благодаря этой совместной работе, в которой мы учитывали опыт эксплуатации «Ансата», удалось не только обеспечить независимость от зарубежных поставщиков, но и улучшить летно-технические характеристики воздушного судна», – отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Николай Колесов.

ВК-650В – это первый отечественный двигатель для легких вертолетов взлетной массой до 4 тонн. Двигатель оснащен современной цифровой системой автоматического регулирования. ВК-650В был разработан в короткие сроки и уже готов к серийному производству.

«Двигатель ВК-650В наглядно продемонстрировал свои технические возможности. Силовая установка создана на петербургском предприятии ОДК-Климов, которое имеет все необходимые компетенции и производственные мощности для начала серийного выпуска двигателя для легких вертолетов. Кроме того, параллельно с разработкой ВК-650В сразу создавалась программа его сервисного обслуживания, что позволит нам эффективно сопровождать двигатель на протяжении всего его жизненного цикла», – сказал генеральный директор ОДК Александр Грачев.

Пресс-служба АО «ОДК-Климов»

27 августа состоялось настоящее волшебное событие для 230 детей работников КВЗ – праздничный концерт и торжественное вручение подарков первоклассникам.

Подготовка к празднику начинается задолго до первого дня осени. Главные подарки праздника – ранцы для девочек и мальчиков – выбирает из многих вариантов профсоюзный комитет. Внимательно следят за наличием светоотражающих деталей и прочных креплений. Ну и обязательно: портфели должны быть красивыми!

В этот день в зрительном зале в ДК имени Ленина были не только поздравления, но и огромное количество радостных моментов. Праздничное мероприятие стартовало с игр и танцев в фойе Дворца культуры. Гостей праздника веселили герои сказки «Золотой ключик, или Приключение Буратино».

Торжественный традиционный корпоративный праздник открыла председатель профкома КВЗ Гульнара Куреева. Она поздравила детей и их родителей с началом важного жизненного этапа, пожелала первоклассникам легкой и интересной учебы, верных друзей и ярких открытий: «Дорогие наши первоклашки! Сегодня вы делаете первый шаг в удивительный мир знаний. Совсем скоро вы придете в школу за знаниями. Год за годом будете изучать школьную программу, узнавать новое и станете образованными людьми, достойными гражданами страны. Не бойтесь трудностей, верьте в себя, а ваши родители будут вас поддерживать. Родителям желаю терпения и гордости за своих детей».

Для детишек был организован яркий праздник – перед ними выступили артисты центра искусств «Шарм», танцевальной студии «Акцент», учащиеся циркового училища. Организаторы не оставили в стороне и пришедших взрослых: они вместе с детьми отгадывали загадки, участвовали в викторинах и зажигательных флешмобах в веселой и непринужденной атмосфере.

После завершения концертной программы гости праздника получили ранцы, наполненные всем необходимым для учебы и творчества.

«Мы надеемся, что яркие и позитивные эмоции от этого праздника надолго останутся в памяти ребят», – сказала в завершении Гульнара Анваровна.

«Очень приятно, что завод помогает нам готовиться к учебному году и проводит такие теплые мероприятия для наших детей», – поделилась впечатлениями мама одного из будущих учеников.

«Мне очень понравился рюкзак. Он очень крутой и красивый», – рассказал будущий первоклассник Макар Николаев. Он будет учиться в 182 лицее, Макар пообещал, что в дневнике у него будут стоять только пятерки.

А вот Константин Гусев нацелен решительно: после окончания школы он мечтает стать спецназовцем и защищать нашу Родину.

День первоклассника – одна из самых теплых традиций коллектива КВЗ. Так, завод поддерживает сотрудников и их семьи на всех значимых этапах жизни.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Ярким и по-настоящему теплым событием завершился август для детей сотрудников Авиастара. 30 августа, как и много лет подряд, Дворец культуры «Руслан» радушно распахнул свои двери для будущих первоклассников. Эта добрая традиция, которую хранит и развивает первичная профсоюзная организация предприятия, вновь собрала сотни семей, чтобы вместе дать старт новому учебному году.

Уже на входе каждого ребенка и его родителей ждал первый приятный сюрприз: активисты профсоюза вручали фирменные подарочные наборы с символикой предприятия. Внутри – все, что нужно для творчества и успешной учебы: красочная хрестоматия для начальной школы, набор ярких карандашей, удобная точилка, а также альбом для рисования и краски. Эти подарки – часть системной поддержки, которую предприятие и профсоюзная организация оказывают семьям своих сотрудников.

Торжественную часть мероприятия открыли председатель ППОО Валентина Дмитриевна Грушина и директор по персоналу Михаил Александрович Враженко. Они обратились к детям и родителям с напутственными словами.

«От имени профсоюзного комитета и всего нашего огромного завода разрешите вас всех поздравить с настоящим праздником – Днем знаний! Сегодня мы провожаем в первый класс наших самых юных и самых важных помощников – ваших детей, – начала свое выступление Валентина Дмитриевна. – А теперь, друзья, я хочу обратиться к нашим героям дня – к вам, ребята! Совсем скоро для вас откроется удивительная страна – Страна Знаний. И там вас ждут такие интересные открытия, что просто дух захватывает! Вы узнаете, что связывает великого ученого Ньютона и самое обыкновенное яблоко. Оказывается, именно оно помогло открыть силу, которая не дает нам с вами улететь в космос – силу притяжения. А еще вы узнаете, почему у знаменитого ученого Менделеева самый главный сон в мире был не про подушку и одеяло, а про таблицу. И эта таблица – как карта сокровищ для всех химиков на свете. Вам расскажут про древнего грека Архимеда, как он совершил великое открытие с криком «Эврика!». Вас ждут эксперименты, задачи, которые сами просятся быть решенными, и книги, в которых живут настоящие приключения. Дорогие родители! Пока ваши дети будут совершать эти великие открытия, знайте: ваш профком – ваш надежный тыл. Если нужна будет помощь профсоюзной организации и администрации завода – мы готовы помочь вам», – завершила свое выступление Валентина Дмитриевна.

После напутственных слов Валентины Дмитриевны и Михаила Александровича началось яркое представление. Главным героем и проводником в мир знаний на этот раз стал… искусственный интеллект! Цифровой собеседник, появляясь на большом экране, вместе с талантливыми артистами театральных и танцевальных коллективов ДК «Руслан» повел зрителей в захватывающее путешествие. Ребята помогали героям решать головоломки, отгадывать загадки и побеждать злодеев, активно участвуя в действии и становясь частью шоу, созданного в духе времени. Завораживающие декорации, современные спецэффекты и яркие костюмы сделали представление по-настоящему незабываемым.

А перед началом мультфильма в зале плавно погас свет, что создало особую, кинематографическую атмосферу. Завершился праздник совместным просмотром увлекательной российской анимационной ленты, которую с интересом смотрели не только дети, но и их родители.

И пока дети погружались в мир приключений, социально ориентированная политика нашего предприятия уже обеспечила взрослым реальную поддержку к началу учебного года. В этом году правом на дополнительный день к отпуску на День знаний, предусмотренным соглашением о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза, воспользовались 90 работающих мам, чтобы лично проводить своих детей на их первую линейку. А материальная помощь в размере 3500 рублей, гарантированная коллективным договором, была выплачена более чем 440 родителям будущих школьников. Это – не разовая акция, а прочная идеология нашего предприятия, администрация которого вместе с профсоюзной организацией работает для того, чтобы жизнь работников и их семей была лучше и увереннее.

ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

В преддверии нового учебного года профсоюзный комитет АО «Высокие Технологии» по традиции вручил подарки для самых маленьких школьников из семей заводчан.

«Первоклашка, первоклассник, у тебя сегодня праздник», – приходит на ум детская песенка из советских времен. Первый поход в школу – это, действительно, важное событие в жизни каждой семьи. Больше всего волнений выпадает на долю родителей, и их переживания вполне понятны. К радости и гордости от того, что ребенок переходит на новый этап взросления, примешивается целый сонм тревог и опасений – справится ли вчерашний малыш с учебной нагрузкой, будет ли ему комфортно в новом коллективе, не окажется ли он в отстающих?

В семьях заводчан в этом году в первый класс пойдут 20 ребятишек, и важность этого события для каждого из родителей отлично понимают на предприятии. Согласно коллективному договору, родителям первоклассников полагается один день оплачиваемого отпуска, чтобы мамы и папы могли отвести ребенка на праздничную линейку и быть свидетелями одного из самых торжественных и волнующих моментов его жизни.

А в преддверии Дня знаний по инициативе профкома родителям первоклассников торжественно вручили от предприятия подарки для детей – наборы школьной канцелярии. Чтобы подчеркнуть праздничность и важность события, церемонию вручения провели в заводском музее. Приглашенных поздравили директор по персоналу Максим Бушмаков и председатель профкома Марина Фомина.

– Вам предстоит пройти вместе со своими детьми большой путь, и я искренне желаю вам выдержки, терпения и успехов, – обратился к родителям первоклассников Максим Бушмаков. – Время пролетит быстро, и мы будем очень рады, если ваши дети однажды переступят проходную нашего предприятия и придут работать на завод.

 Техник по подготовке производства цеха № 38 Анастасия Домрачева в этом сентябре провожает в школу сына Артема.

 – Это второй школьник в нашей семье, – рассказала Анастасия. – Старший сын Иван пошел в школу два года назад. Тогда я впервые узнала, что у нас на предприятии есть такая традиция – поздравлять родителей первоклассников и дарить детям подарки к школе. Тем более, очень нужные подарки. Тетради, карандаши, ручки – всему найдется применение. Я думаю, любому родителю приятно такое внимание со стороны предприятия к себе и к своему ребенку, поэтому очень хорошо, что эта традиция на нашем заводе есть.

 Подарки родителям вручила председатель профкома Марина Фомина. Она отметила, что родителей первоклассников отличает активная жизненная позиция – все они являются членами профсоюза.

В этом году, опять же по инициативе профкома, традиция поздравления детей заводчан с началом большого школьного пути получила новый импульс к развитию. Представители профсоюзного актива вышли с предложением к руководству предприятия расширить круг детей, которых завод поздравляет с началом учебного года, и, помимо первоклассников, вручить подарки еще и школьникам из многодетных, а также неполных семей, чтобы таким образом оказать посильную поддержку этим категориям работников предприятия. Инициатива встретила одобрение у руководства, и благодаря этому еще 39 школьников получили в подарок к новому учебному году наборы школьных принадлежностей. Помимо ребят, растущих в многодетных и неполных семьях, подарки получили еще и дети из семей участников специальной военной операции.

– У меня с этого сентября будет трое школьников – в первый класс идет мой младший сын Роман, и для меня стало приятной неожиданностью, что подарок от завода вручили не только ему, но и двум старшим детям – Даше и Данилу, – не скрывает радости техник по подготовке производства цеха № 5 Екатерина Дьячкова. – Дети очень обрадовались. Даже самый старший, хотя ему уже 14, сказал – ого, и у меня есть подарок. Для семейного бюджета это, безусловно, хорошее подспорье. Все эти школьные мелочи требуют на самом деле немаленьких затрат, особенно когда обеспечить надо не одного, а трех школьников. Я искренне благодарна предприятию, что в нас видят не только работников, но еще и родителей, и понимают проблемы, с которыми мы сталкиваемся.

Праздник заканчивается быстро. На смену ему придут школьные будни, и пусть они дарят только радость, успехи и добрые вести как ученикам, так и их родителям.

Помимо этого, заводчане очередной раз проявили неравнодушие и приняли участие в ежегодной социальной акции, организатором которой является администрация Центрального округа г. Омска. Акция проводится в преддверии учебного года и направлена на то, чтобы оказать максимальную помощь в обеспечении школьников необходимыми для учебы принадлежностями тем семьям, которые в этом нуждаются. Как и в прежние годы, особой активностью отличились коллективы отдела главного металлурга и главной бухгалтерии, их поддержали представители цеха № 1 и отдела по персоналу. Общими стараниями удалось собрать достаточно большой ассортимент школьной канцелярии и принадлежностей – тетради, ручки, карандаши, ластики и даже школьный рюкзак.

Все, что собрали, профком передал в администрацию округа, а для адресной упаковки предоставил фирменные пластиковые пакеты с корпоративной символикой нашего предприятия. Таким образом, в каждой семье, которая получит для своего школьника набор принадлежностей к учебному году, будут знать, что этот подарок ребенку был сделан стараниями работников нашего завода.

Светлана Исаева,
главный специалист по связам с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

В конце августа профсоюзная организация ВСМПО провела традиционный праздник для детей, которые в этом году впервые отправляются в школу.

Дворец культуры им Г.Д. Агаркова подготовил замечательный концерт с веселыми номерами, играми и танцами. Яркие выступления подарили ребятам и их родителям море улыбок и отличное настроение!

С добрыми напутствиями к будущим школьникам обратился председатель профсоюзной организации ВСМПО Зульфар Магасумович Файзулин. Он пожелал ребятам успехов в учебе, интересных открытий и верных друзей.

В завершение праздника все первоклассники получили полезные и красочные подарки, которые обязательно пригодятся им в школьной жизни.

Юлия Янина,
председатель комиссии профкома ВСМПО по социально-экономическим вопросам,
г. Верхняя Салда

28 августа в фойе АО «НИИтурбокомпрессор имени В.Б. Шнеппа» провели церемонию награждения родителей детей – участников конкурса рисунков ко Дню знаний.

Каждый год десятки детей сотрудников института собираются в школу, кто-то только начинает «грызть гранит науки», другие уже с нетерпением ждут встречи с друзьями и готовы покорять новые вершины. В суматохе летних дней, состоящих из поездок, игр, новых увлечений, дети никогда не забывают о школе. Дисциплина и формирование основной базы знаний – лучшая среда для будущих светлых умов.

Новый рюкзак, яркие тематические тетради, красивая форма – все эти атрибуты школы можно было найти в рисунках школьников. Современные дети с самого раннего возраста начинают осознавать ценность знаний и стремятся как можно больше познать окружающий мир. Чтобы книги и учебники стали доступнее, профсоюзный комитет вручил родителям участников сертификаты в магазин «Дом книги».

Профсоюзный комитет оказывает активную помощь подрастающему поколению, поддержку их творческих стремлений. Часто дети сотрудников возвращаются в стены института молодыми специалистами и быстро становятся квалифицированными специалистами. Это самый большой вклад в будущее института и продолжение трудовых династий.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань