Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2025

Двухколесный транспорт поможет оперативно решать производственные задачи. Велосипеды сотрудникам летно-испытательного комплекса Казанского вертолетного завода передал профсоюзный комитет предприятия. Подарок был сделан в рамках проведения юбилейных мероприятий – в честь предстоящего 85-летия КВЗ.

«Для работников цеха 30 мы приобрели четыре велосипеда с прямой рамой и одну женскую модель. Все велосипеды оснащены корзинками, чтобы удобнее было перевозить различные инструменты по территории ЛИКа. Уверена, что наш подарок станет для коллег хорошим подспорьем в работе», – сказала председатель профсоюзного комитета Гульнара Куреева.

В 2022 году профком подарил сотрудникам ЛИКа три велосипеда. Теперь в велопарке цеха – восемь двухколесных средств передвижения. С помощью велосипедов значительно сокращается время обслуживания вертолетов, это самый простой и удобный способ перемещения из отдаленных частей летного поля, где расстояния между объектами доходят до полутора километров.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 марта 2025

Очередной VI Всероссийский профсоюзный велопробег «100 километров – Потому чТо мы Вместе» пройдет 5 июля. Таков итог рабочих встреч членов организационного комитета мероприятия с главами муниципальных образований Республики Чувашия, прошедших в начале марта. Тогда же в министерстве спорта Чувашской Республики было подписано Положение о проведении этого ежегодного яркого мероприятия, традиционно собирающего сотни представителей профсоюзных организаций из самых разных отраслей экономики и регионов Российской Федерации. Одним из организаторов велопробега традиционно выступает Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности.

В этом году маршрут также пройдет по территориям Комсомольского, Батыревского и Яльчикского районов Республики Чувашия. Участники проедут одной колонной более 120 километров в течении девяти часов, что для многих станет настоящим вызовом. Однако, как показывает опыт прошлых лет, финишируют практически все – ведь основной задачей является именно общая победа. Немалую роль в этом играет и грамотное сопровождение колонны, остановки на пунктах отдыха и питания. И самое главное – потрясающая атмосфера объединения, солидарности и взаимовыручки.

Напомним, что ранее было подписано Положение о проведении II Всероссийского турслета «Потому чТо мы Вместе», мероприятия которого пройдут 22–25 июля на берегу Байкала. Это еще одно из мероприятий, объединенных идеологией «Потому чТо мы Вместе», одним из основателей которой является Профавиа. В настоящее время началось формирование состава участников и команд от нашего профсоюза согласно квотам, согласованным оргкомитетом мероприятий. Более подробная информация по участию размещена на официальном сайте профсоюза и в прилагаемых документах.

Отдел по работе с детьми, ветеранами, культурно-массовой, спортивной и музейной работе Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2025

В первичной профсоюзной организации «Сатурн» Профавиа открылся фестиваль «Спортивных игр». Членов профсоюза и их семьи радушно принимал городской сквер – с музыкальной программой, с зимними аттракционами и большим квестом, в который были вовлечены, не только команды, но и болельщики.

После приветственного слова председателя ППОО Евстифеева Александра Ивановича команды разбежались по «станциям». А их оказалось немало. И все веселые, задорные, с русскими народными мотивами. Семейная эстафета и семейные санки, мегабол и шайба, зимний тир и двойная лыжня (на надутых лыжах)… А видели ли вы когда-нибудь керлинг, где вместо гранитных камней – эмалированный чайник, а вместо специальной щетки – обычная швабра? А боулинг, где вместо шаров – огромный Колобок, а кегли заменяют надувные румяные Матрешки. Встречали такой? «Полярная рыбалка» на замерзшем «озере», в котором видимо-невидимо пластмассовых рыбок. Только успевай вытаскивать.

Все, наверное, помнят детскую игру «Море волнуется раз, море волнуется два, море волнуется три, морская фигура на месте замри...». Так у нас тоже был такой этап, только назывался он – «Замороженный танец». Ох, как старались! Диковинные фигуры выделывали.

Кажется, что сложного – составить пазлы в логотип Профавиа? Да каждый сможет – скажете вы. А если на руках надувные здоровенные перчатки? Вот где потеха!

Пятнадцать заданий, только успевай разворачиваться. Хорошо, что болельщики бегали на разведку, чтобы узнать, где находится тот или иной этап. Очень они переживали за своих. В конце всех ждал приятный сюрприз – бесплатное катание на коньках и аттракционах.

Ну, а кто же лучше всех прошел все этапы квеста? Самыми-самыми стала… (барабанная дробь) команда «Ну, погоди!» (служба директора по цифровой трансформации), второе место – у хранителей тепла, команды «Одуванчики» (ТЭЦ), замыкает тройку лидеров команда «РоЛиК» (дирекция по персоналу).

Вечер в этот день выдался морозный (открытие–то было после работы). Но профком всегда на страже здоровья, поэтому все желающие могли попить горячего чайку с печеньем и погреться у настоящего очага, в котором полыхали языки яркого пламени.

А какие великолепные получились фотографии! Ведь вечером сквер озаряется тысячами огней и огоньков, световыми инсталляциями. Счастливые и румяные дети, улыбающиеся взрослые.

А ведь именно для этого все и задумывалось. Чтобы в очередной раз объединиться, и почувствовать дух единства и дружеского плеча.

Фестиваль открыт. Теперь нас ждет борьба в основных спортивных состязаниях, а они не заставят себя долго ждать. Так что удачи всем командам! Мы будем за вас «болеть».

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой организации профсоюза ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 марта 2025

На два вечера инженеры и бухгалтера, механики и контролеры ОТК, слесари МСР и электромонтажники, мастера производственных участков, начальники бюро и десятки представителей других профессий перевоплотились в поэтов, актеров, танцоров и певцов. В ПАО «МЗИК» отгремел ежегодный заводской фестиваль искусств.

В этом году он был посвящен важной дате – 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, поэтому большая часть номеров творческой программы носила патриотический характер. Более того, некоторых артистов именно тема Великой Победы подвигла преодолеть страх и выйти на сцену, кое-кого - вообще первые в жизни!

Среди дебютантов – коллектив управления системой менеджмента качества, представивший на фестивале танец-флешмоб «Вечная память». Их номер оказался самым массовым за всю историю проведения заводских фестивалей: на сцену одновременно вышли 22 артиста! Но, как выяснилось, и это не предел: в подготовке выступления народа было задействовано еще раза в полтора больше! К примеру, начальник подразделения А.А. Шаров, хоть сам и не выступал, в стороне не остался: находясь на больничном, смастерил реквизит – Вечный огонь, ставший центром танцевальной композиции. А замначальника А.С. Бердников в период подготовки к фестивалю положил массу сил на поиск площадки для репетиций, которая смогла бы вместить всех артистов-танцоров.

– Для нашего управления это первый опыт участия в заводских фестивалях, – говорит председатель цехкома Галина Самойлова. – Интересно, что уговаривать никого не пришлось: узнав, что темой концерта будет 80-летие Победы, люди сразу проникались и с большим желанием принимали приглашение поучаствовать. Это и неудивительно: у нас всех есть бабушки и дедушки, по которым катком прошлась война, а потому эта тема болью отзывается в сердце каждого. Своим выступлением мы хотели бы почтить память погибших и отдать дань уважения всем, кто не пощадил себя ради нашего будущего.

Автором идеи флешмоба выступила начальник бюро Марина Ахмедова, а художественным руководителем – инженер по качеству Наталья Кузьмина, за плечами которой – несколько лет занятий чирлидингом. Девушка настолько сама увлечена танцами, что сумела зажечь и вывести на сцену даже самых не танцующих коллег!

Сразу в трех номинациях блеснула на фестивале представительница парокотельного цеха Надежда Смотрина. Это в рабочее время она уборщик производственных и служебных помещений, а в свободные часы – невероятно творческий человек, увлеченный поэзией, вокалом, хореографией и всевозможными видами рукоделия.

На пару с дочерью выступил в фестивале искусств мастер по ремонту оборудования Тимур Зиантдинов. Любопытно, что «семейный подряд» был организован не просто так, а с очень важной целью: восьмилетняя Настя страдает боязнью сцены, а дополнительный выход на сцену, по мнению папы, поможет ей справиться с волнением и стеснительностью.

– Для дочки это далеко не первое выступление, она занимается в музыкальной школе, где частенько устраивают концерты. И тем не менее она каждый раз сильно переживает – видимо, в силу возраста – рассказывает Т. Зиантдинов. – Ну а как справиться со страхом? Только раз за разом пытаться побороть его, других способов еще не придумали! Поэтому сегодня мы с Настей оба преодолевали себя - для меня это вообще первый в жизни выход на сцену.

Своеобразным боевым крещением стал заводской фестиваль искусств–2025 также для дефектоскописта Канана Мамедова, заводской стаж которого еще не достиг и полугода. Выступая в номинации «Минута славы», он виртуозно исполнил на скрипке «Восточную мелодию».

– В музыкальную школу меня, шестилетнего, отдали родители, так что поначалу это было больше их желание, нежели мое, – рассказывает К. Мамедов. – А позже, в более осознанном возрасте я и сам искренне полюбил музыку. Для меня это совершенно другой мир, удивительные люди, которые живут музыкой, и было очень приятно находиться среди них.

В общей сложности изучению музыки Канан посвятил десять лет, после школы намеревался поступать в музучилище и сделать музыку своей профессией. Но увы, досадный перелом руки поставил крест на этих планах: сложная травма, длительная реабилитация и строгий запрет врачей играть на скрипке больше часа в день... Парень поступил в Уральский политехнический колледж, затем продолжил образование в Уральском горном университете и устроился на ЗиК, в центральную заводскую лабораторию. А музыка... Она осталась горячо любимым хобби и неотъемлемой частью его души.

– Когда узнал про заводской фестиваль, сразу решил: буду участвовать, – делится К. Мамедов. – Выбрал национальную азербайджанскую песню, чтобы заодно познакомить калининцев с моей родной культурой. Несмотря на то, что выступления – дело для меня привычное, перед выходом на сцену очень волновался: все-таки аудитория новая, незнакомая, а вдруг коллегам не понравится?

Но звенящая тишина в зале на протяжении двух прекрасных минут, что на сцене царила скрипка, и последующий гром аплодисментов, которыми зрители благодарили талантливого скрипача, стали лучшим доказательством успешности дебюта. «Минута славы» Канана Мамедова калининцам категорически понравилась!

Настоящую бурю оваций сорвал механик сварочного-сборочного цеха Евгений Токтарев, перевоплотившийся на сцене в поэта Сергей Есенина. Трость, белые перчатки и неизменный котелок стали прекрасным дополнением к образу. Как зачарованные, зрители слушали, а правильнее сказать, проживали вместе с чтецом проникновенное «Письмо к женщине».

– Сколько себя помню, всегда стремился к творчеству, выступал на праздниках, читал стихи, а в прошлом году даже пошел учиться актерскому мастерству, – рассказывает Евгений. – Так что теперь творчество – это еще одна моя профессия, а выступление на сцене культурного центра «Эльмаш» стало отправной точкой моего, надеюсь, большого актерского пути. Над номером для фестиваля долго не размышлял: я преклоняюсь перед талантом Сергея Есенина, ну а моим кумиром является Сергей Безруков, великолепно сыгравший великого поэта в одноименном сериале.

С собственной группой поддержки пришла на фестиваль инженер-конструктор Светлана Соловьева. Сидя в первых рядах, друзья изо всех сил подбадривали девушку, а по завершении выступления вручили шикарный букет. «Как настоящей звезде!» – смеется Светлана. Кстати, поклонники ее таланта (и одновременно коллеги по фланкировке) специально приехали на фестиваль с противоположного конца города и признаются, что ничуть не пожалели о полутора часах, проведенных в пробках: «Неужели все, кто выступал сегодня на сцене, – обычные заводчане? – удивляются ребята. – Если это так, значит, у вас самый талантливый в мире завод!».

Марина Сергеевна Никитина, профсоюзный лидер ПАО «МЗИК»:

– 62 творческих номера и более 150 участников – такова сухая статистика фестиваля, а за этими цифрами – проникновенные стихи, виртуозная игра на музыкальных инструментах, выдающиеся вокальные партии, танцевальные композиции и актерские дебюты. Как всегда, наш заводской фестиваль получился ярким и очень душевным. Наряду с патриотическими, были номера, посвященные вечным ценностям – любви, дружбе, семейному счастью. И каждое выступление достойно самых высоких похвал: калининцы прониклись тематикой фестиваля, отлично подготовились и в очередной раз доказали, что умеют не только отлично работать, но еще и являются очень творческими и талантливыми людьми!

Н. Яресько,
член комиссии профкома по информационной работе,
специалист газеты «Калининец» ПАО «МЗИК»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2025

VII фитнес-марафон «Профспорт» в очередной раз подарил сотрудницам Арзамасского приборостроительного завода им. П.И. Пландина – членам профсоюза заряд бодрости и красоты.

Спортивное мероприятие традиционно проходило на базе студии фитнеса и растяжки Topfit home. Участие в нем приняли 56 заводчанок. Они могли попробовать свои силы в различных тренировках: танцевальной, силовой, а также Contrology (тренировка на тазовое дно). Некоторые осилили все три занятия.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото предоставлены ПППО в АПЗ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 марта 2025

На прошлой неделе состоялась встреча директора ООО «СЭПО-ЗЭМ» А.А. Слепченкова с профактивом предприятия. Антон Александрович подробно ответил на различные вопросы, заданные ему заводчанами. Они касались перспектив дальнейшей работы, модернизации производства, развития социальной сферы завода, охраны труда и промышленной безопасности и др. Вела совещание председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенюта, в нем также приняла участие заместитель председателя профсоюзной организации М.И. Ковбель.

Прошло чуть больше года с тех пор, как А.А. Слепченков возглавил предприятие. «Область моего внимания значительно расширилась – необходимо охватывать все, включая производственную, коммерческую и экономическую деятельность нашего завода. В течение года не было ни дня, чтобы я не узнал чего-то нового. Ежедневно приходится анализировать очень большой объем информации», – поделился директор, начиная совещание. Вопросы, которые подготовил профактив для него, затрагивали все направления жизни завода. Началась беседа с самого важного – с обсуждения перспектив развития производства.

А.А. Слепченков рассказал, что в октябре прошлого года разработан «План стратегического развития предприятия до 2029 года», где прописаны все основные направления развития. В связи с этим он привел несколько примеров по увеличению мощностей механического и гальванического направлений.

Так, директор пояснил, что ведется серьезная работа над большим проектом по развитию мощностей гальванического производства. В рамках технического перевооружения в настоящее время в этом цехе внедряется установка химического никилирования.

Модернизация станочного парка, начатая в прежние годы, продолжается и в других подразделениях. А.А. Слепченков отметил, что на предприятии велика доля устаревшего и изношенного оборудования. Для выполнения поставленных перед заводом задач необходимо заниматься его обновлением – на этом руководство предприятия продолжит акцентировать внимание, вкладывая средства в переоснащение производства.

В последние месяцы по объективным причинам объем производственного плана (по отношению к тому же периоду прошлого года) снизился. Однако, по словам директора, производственная и коммерческая службы плотно работают над привлечением заказов на предприятие. При этом речь идет не только об изготовлении готовых изделий, но и о взаимодействии в рамках оказания услуг. Кроме того, Антон Александрович отметил, что заявочная кампания этого года еще не закончилась. Завод также уже получает заказы на 2026–2028 годы.

Затрагивая тему развития производства холодильников и морозильников, Антон Александрович упомянул о новинке, которая вместе с другой нашей «белой» техникой будет представлена 18 марта на выставке «HouseTech Expo 2025» в Москве в Международном выставочном центре «Крокус Экспо».

«Концепт продуктомата, изготовленный на нашем предприятии, – это автоматизированное устройство для хранения продуктов, – пояснил А.А. Слепченков. – Например, курьеры могут оставлять в нем продукты, в том числе скоропортящиеся, в случае, если в момент доставки клиента не оказалось дома.

Сейчас это направление только начинает набирать обороты. Уверен, что наше изделие будет пользоваться спросом и загрузит производство дополнительными объемами».

Один из вопросов, заданных директору, касался оптимизации кадрового состава предприятия. Антон Александрович дал однозначный ответ, что такой задачи не стоит. Он также пояснил, что с началом специальной военной операции на заводе стала ощущаться нехватка узких специалистов и высокотехнологичного оборудования. В связи с этим парк станков стал обновляться и ремонтироваться, а для быстрого привлечения необходимых кадров в числе прочих мер было решено воспользоваться аутстаффингом и нанимать специалистов из других организаций.

«В настоящее время предприятие уходит от этой практики, поскольку выполнение производственного плана вполне обеспечивают наши собственные сотрудники», – сказал А.А. Слепченков. По этой же причине сократилось количество сверхурочной работы.

На вопрос о повышении заработной платы Антон Александрович ответил, что она была проиндексирована в январе 2025 года. При устойчивом финансово-экономическом положении предприятия оклады и тарифные ставки могут быть проиндексированы и в январе 2026 года. Что касается ежегодной премии, начисляемой сотрудникам за эффективно выполняемую работу, она будет выплачена в летние месяцы.

А.А. Слепченков назвал программы, которые функционируют на предприятии для развития кадрового потенциала. Это наставничество, выплаты стипендии ученикам, целевое обучение и другие. Для молодых работников действует бронь от службы в армии, в том числе отсрочка от срочного призыва.

В целом на заводе делается многое в плане привлечения молодых, перспективных кадров. Также на заводе продолжает функционировать программа по погашению процентов по ипотеке – она распространяется на специалистов нескольких дефицитных профессий.

Определенной гордостью предприятия является его социальный пакет, который включает систему премиальных поощрений, страхование жизни и здоровья заводчан, проведение летней оздоровительной кампании для детей сотрудников, осуществление санаторно-курортного лечения, добровольное медицинское страхование и др. Кроме того, работники обеспечены комплексными обедами по фиксированной стоимости в 70 рублей, которая, несмотря на рост цен на продукты, долгое время не меняется.

Все эти блага по-прежнему идут бонусами к заработной плате заводских специалистов, которую руководство старается поддерживать на уровне рынка.

Из года в год администрацией предприятия финансируются мероприятия по охране труда. Антон Александрович назвал основные работы, запланированные в этом направлении на текущий год.

Встреча директора с профсоюзным активом прошла в формате конструктивного диалога. В ходе беседы он подчеркнул, что двери его кабинета всегда открыты для сотрудников предприятия и любой вопрос можно решить сообща.

Е. Фёдорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2025

Работа – дом, работа – дом… И так ежедневно. Кажется, в выходной можно отдохнуть. Но не тут-то было. Домашние дела никто не отменял. И бегут так недели, месяцы, годы.

«Стоп!», – сказали в профсоюзной организации «Сатурн» Профавиа и придумали для своих членов профсоюза настоящие релакс-дни.

Вот уже несколько суббот подряд наши члены профсоюза дышат свежим сосновым воздухом, наслаждаются массажем рук и ног, посещают галокамеру, вкусно обедают и плещутся в бассейне. И все это на базе Центра отдыха и здоровья «Кстово», что недалеко от Рыбинска. Полезно, приятно и антистрессово.

А любителей творчества пригласили на Флюид-Арт (так замысловато названо). Нарисовать «шедевр» смог каждый. А каков сам процесс! Наливаем краску в стакан, как «селедку под шубой», слоями. Потом быстро переворачиваем на холст и любуемся на невероятную игру красок и пузырьков, растекающихся по поверхности. Завораживает! Прямо уральские самоцветы из сказов Бажова. То яшма, то малахит, а то морская пена. А еще после того, как картины унесли сушиться, на столе остались лужицы краски. Наш преподаватель предложила просто в них повозиться руками. Думаете, кто-то отказался? А вот и нет. Отвели душу. Все-таки взрослые – те же дети, только большие. Всем так понравилось, что запросились и на другие мастер-классы. Рисовать перо с помощью туалетной бумаги, а цветы – раздувая краску через коктейльную трубочку. Диву даешься, какая красота получается!

А тут еще мастер-класс по лепке намечается. Мелкая моторика всем возрастам необходима.

Сначала на все эти мероприятия записывались одни женщины. А теперь к нам и мужчины присоединились. В бани ходят, рисуют (стараются, «язык на плечо»). Для душевного укрепления организма очень уж все это приятно и полезно.

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой организации профсоюза ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 марта 2025

В рамках спартакиады «Профавиа–2025» Татарстанская республиканская организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности организовала захватывающие соревнования по волейболу, в которых приняли участие 10 команд (Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова – филиал АО «Туполев», АО «Казанский вертолетный завод», АО «Казанское моторостроительное производственное объединение», АО «Казанькомпрессормаш», ОАО Казанский завод «Электроприбор», АО «Казанское ОКБ «Союз», АО «Казанский электротехнический завод», филиал АО «КМПО» – Зеленодольский машиностроительный завод, АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И. Тихомиров» и АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»). Это мероприятие стало ярким событием для работников отрасли, объединив их не только в спортивной борьбе, но и в духе товарищества и командного взаимодействия.

Участники были разделены на три группы, две из которых включали по три команды, одна группа – четыре команды. Соревнования проходили в напряженной и дружелюбной атмосфере, что способствовало проявлению лучших спортивных качеств участников. В каждой группе команды сражались за выход в полуфинал, демонстрируя отличную технику, стратегию и командный дух. По итогам группового этапа победители каждой группы вышли в полуфинал. В первой группе путевка в полуфинал досталась дебютантам соревнований – команде Казанского электротехнического завода. Во второй группе команда АО «Казанское ОКБ «Союз» уверенно переиграла всех своих соперников и также отправилась в полуфинал. В третей группе, не проиграв ни одной партии, в полуфинал отправились представители Казанского моторостроительного производственного объединения. Между командами, занявшими второе место в группах, определялась еще одна команда, которая пройдет в полуфинал турнира. По набранным очкам, соотношению партий равными оказались две команды – КАЗ им. С.П. Горбунова и АО «Казанский Гипронииавиапром». Обладателя путевки в полуфинал пришлось определять по разнице мячей. С разницей в два мяча лучшей стала команда АО «Казанский Гипронииавиапром».

Полуфинальные матчи стали настоящим испытанием для игроков. Команды продемонстрировали высокий уровень подготовки и волю к победе. В первом полуфинале встретились команды АО «Казанское ОКБ «Союз» и АО «Казанский Гипронииавиапром», где со счетом 2:0 сильнее оказались представители ОКБ «Союз». Во втором полуфинале встретились команды АО «КМПО» и Электротехнического завода. Эта игра стала репетицией финала, были сыграны три партии, в каждой партии отрыв соперника был минимален, но удачливее и чуть сильнее оказались представители электротехнического завода. В матче за третье место сошлись команды КМПО и АО «Казанский Гипронииавиапром», эти команды уже встречались на групповом этапе. Как и в первой игре сильнее оказалась команда КМПО, став бронзовым призером турнира. Финал стал кульминацией соревнований, где встретились лучшие команды, готовые показать все свои силы и навыки. Со счетом 2:1 победу одержали представители команды АО «Казанское ОКБ «Союз».

Награждение прошло в торжественной обстановке, председатель республиканского комитета Профавиа Равиль Фасхутдинов и главный судья соревнований Мансур Каримов вручили командам призерам кубки, медали и грамоты. Особые слова благодарности были высказаны организаторам соревнований и всем участникам за проявленный дух единства и стремление к победе. Соревнования по волейболу в рамках спартакиады «Профавиа–2025» стали не только спортивным событием, но и важным шагом к укреплению корпоративного духа и сплоченности среди работников авиационной отрасли Татарстана. Участники уже ждут следующего турнира, чтобы вновь встретиться на площадке и побороться за титул лучших!

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 марта 2025

С 14 по 16 марта председатели первичных профсоюзных организаций Мособлпрофавиа отправились в Нижегородскую область на традиционный выездной семинар, который стал важной площадкой для обмена опытом и знаниями среди участников. Нижегородская земля оказалась не только гостеприимной, но и богатой на актуальные вопросы, касающиеся профсоюзной деятельности.

В первый день семинара делегация посетила Нижегородский областной союз организаций профсоюзов. В ходе этой встречи участники имели возможность познакомиться с председателем облсовпрофа Анатолием Михайловичем Соколовым. Он рассказал о специфике работы профсоюзов в регионе, уделяя внимание как успешным инициативам, так и проблемами, с которыми сталкиваются профсоюзы. Анатолий Иванович Колесов, председатель Нижегородской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, поделился практическим опытом работы своей организации, что дало возможность всем участникам семинара извлечь полезные уроки из успешной работы коллег.

Открывая семинар, председатель Мособлпрофавиа Дмитрий Александрович Гайдай подчеркнул важность совместного обмена опытом и идеями. Он рассказал об организации работы Московской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, делая акцент на тех вызовах, с которыми сталкиваются профсоюзы в современных условиях. Участники семинара активно обсуждали различные аспекты профсоюзной работы, обмениваясь мнениями и идеями по улучшению условий труда и защиты прав работников.

Значительной частью семинара стала лекция правового инспектора профсоюза Максима Николаевича Щербакова, который осветил изменения в законодательстве, касающиеся трудовых отношений. Эта информация оказалась весьма актуальной, поскольку знание новых норм и правил помогает профсоюзным лидерам эффективнее защищать права и интересы своих членов.

В рамках семинара также прошло заседание президиума Мособлпрофавиа, в ходе которого участники детально рассмотрели вопрос о деятельности первичной профсоюзной организации АО «КАМПО» по защите социально-экономических интересов работников с помощью коллективного договора. В ходе выступления председатель ППОО Макарова Светлана Геннадьевна поделилась результатами работы организации по защите прав и интересов работников предприятия, основное внимание уделялось роли коллективного договора как одного из ключевых инструментов для достижения взаимопонимания между трудящимися и руководством.

Кроме того, на заседании было принято важное постановление, касающееся актуализации положений об уполномоченном (доверенном) лице профсоюза по охране труда.

В завершение семинара многие участники отметили важность подобных мероприятий. Обсуждение вопросов, проходившее в теплой и конструктивной атмосфере, позволило участникам поделиться своими проблемами и решениями.

Е.В. Кеменова,
заведующая организационным отделом Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 марта 2025

Приказом Министерства спорта РФ десяти выпускницам детско-юношеской спортивной школы «Зенит» Иркутского авиационного завода присвоено звание «Мастер спорта России». Все они занимаются хоккеем с мячом.

Спортсменки Юлия Бубнова, Екатерина Гомзякова, Анастасия и Екатерина Кедровы, Софья Копытина, Кристина Курносова, Анна Мурадян, Мила Павловец, Анастасия Сластных и Кристина Сосновская долго шли к этому званию. За их плечами – детские турниры, участие в составе команды «Зенит» в чемпионате и первенстве мира по хоккею с мячом, победа в Кубке мира. Кроме этого, они входили в состав молодежной сборной России.

Все девушки – бывшие подопечные Аллы Михайловны Шершнёвой, тренера отделения хоккея с мячом ДЮСШ ИАЗ.

Профсоюзная организация ИАЗ поддерживает работу ДЮСШ, ежегодно приобретает спортивный инвентарь, форму, оказывает спонсорскую помощь при проведении детских турниров на базе «Зенита», а также в направлении команд на соревнования в другие города. Наши юные хоккеистки только в 2025 году приняли участие в финальных играх на призы Святейшего Патриарха в Москве на Красной площади и на первенстве Сибирского федерального округа в Красноярске, где показали высокое мастерство и сибирский характер. Им есть на кого ровняться.

Сегодня выпускницы ДЮСШ «Зенит» играют в составе команды мастеров «Сибскана» Иркутской области, постоянно привлекаются в состав молодежной сборной и сборной России по хоккею с мячом.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ИАЗ,
г. Иркутск