Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 сентября 2025

19 сентября в Москве состоялось торжественное заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), приуроченное к 35-летию организации и к 120-летию профсоюзного движения в нашей стране. В мероприятии принял участие председатель Профавиа А.В. Тихомиров.

«Точкой отсчета» в истории отечественного профсоюзного движения стала состоявшаяся осенью 1905 года Всероссийская конференция профессиональных союзов. В советское время профсоюзы не только защищали интересы рабочих, но и занимались решением важных социальных задач, а на определенном этапе фактически стали частью системы государственного управления. При этом в РСФСР не было отдельной республиканской организации профсоюзов, как в других союзных республиках. Однако 35 лет назад, в сентябре 1990 года, такая организация появилась – на съезде в Москве полторы тысячи делегатов приняли постановление «О формировании Федерации независимых профсоюзов РСФСР и программе ее действий». И сегодня, 35 лет спустя, Федерация независимых профсоюзов России остается самой многочисленной общественной организацией в стране, объединяя 19 млн человек из 44 отраслевых профсоюзов.

Президент России Владимир Путин в своем приветствии, направленном членам Генсовета ФНПР по случаю 35-летия организации, отметил значимую роль профсоюзов в защите прав трудящихся и укреплении социальной стабильности.

«Отрадно, что Федерация независимых профсоюзов России бережет и развивает наследие своих предшественников и по праву считается одним из важнейших, ключевых институтов гражданского общества в нашей стране. Вы вносите значимый вклад в укрепление социальной стабильности и справедливости, в гармонизацию трудовых отношений в России, выстраиваете конструктивное взаимодействие между государством, объединениями работодателей и профсоюзами. Такая востребованная, многогранная деятельность – достойна глубокого признания», – говорится в поздравлении президента России в адрес ФНПР.

–  За 120 лет профсоюзное движение стало мощным социальным институтом, представителем работников и эффективной стороной социального партнерства, – подчеркнул в своем приветственном слове на заседании Генерального совета председатель ФНПР Сергей Черногаев. – Идеи о достойном труде, расширении возможностей для занятости каждого человека последовательно реализуются в нашей стране – в том числе, в рамках работы Российской трехсторонней комиссии. Хочу выразить глубокую признательность членам комиссии, депутатам Государственной Думы, ключевым министерствам и ведомствам за внимательное и ответственное отношение к учету мнения профсоюзной стороны, за то, что голос представителя работников учитывается при подготовке законопроектов и нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения.

По словам Сергея Черногаева, сегодня главные цели ФНПР – это дальнейшее комплексное укрепление коллективных трудовых отношений и совершенствование законодательства в сфере труда.

– Перед нами стоит задача трансформации ФНПР в социально-технологический институт нового поколения с цифровыми сервисами и глобальным межотраслевым и пространственным влиянием, в котором профсоюзы эффективно реагируют на запросы трудящихся и постоянно совершенствуют инструменты поддержки и взаимодействия, – обозначил председатель ФНПР.

С юбилеями ФНПР поздравила и заместитель председателя Правительства России Татьяна Голикова. В своем видеообращении она подчеркнула, что эти даты символизируют не только историческую глубину профсоюзного движения, но и масштабный вклад Федерации в развитие системы социального партнерства, предотвращение социальных конфликтов и укрепление единства общества.

Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский вручил благодарности от имени председателя Государственной Думы РФ Вячеслава Володина нескольким руководителям региональных профобъединений. И напомнил о том, в каких условиях происходило становление профсоюзного движения в современной России.

– Профсоюзы России постоянно вели работу по улучшению условий труда и социальной защите работников. ФНПР создавалась в сложный, переломный момент российской истории. А система социального партнерства в современной России возникла во многом благодаря инициативе ФНПР, – высказал аналогичное мнение президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), координатор РТК, представляющий сторону работодателей, Александр Шохин. – Мы отмечаем роль ФНПР как ответственного, конструктивного и настойчивого партнера в переговорах по всем социально-трудовым вопросам. Сегодня в рамках социального партнерства мы ведем совместную работу по сохранению здоровья работников, поддержке лиц с семейными обязанностями, участников и ветеранов СВО и членов их семей, реализации других социальных задач, национального проекта «Кадры».

Кроме того, руководство ФНПР и ее региональных структур, а также ветеранов профсоюзного движения с юбилейными датами поздравили представители Федерального Собрания РФ, Общественной палаты, Социального фонда России, различных федеральных ведомств и крупнейших работодателей. На мероприятии выступили творческие коллективы предприятий, в том числе ВСМПО-АВИСМА (Верхняя Салда), а также состоялась церемония награждения представителей профсоюзных организаций. Завершением торжественного заседания стало исполнение марша ФНПР в новой аранжировке.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 сентября 2025

С 10 по 14 сентября в столице Татарстана на базе спортивного комплекса «Олимпиец» прошел VI отраслевой турнир по волейболу на Кубок Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В соревнованиях приняли участие 15 коллективов с предприятий авиационной отрасли России: 12 мужских и 3 женских команды из Арзамаса, Екатеринбурга, Жуковского, Казани, Кирова, Москвы, Ступино, Сарапула, Тамбова и Уфы.

Официальное открытие турнира состоялось 12 сентября. С приветственным словом к спортсменам обратились почетные гости – Тихомиров Алексей Валентинович, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, и Равиль Карамович Фасхутдинов, председатель Татарстанского рескома Профавиа. Они пожелали всем участникам спортивного азарта, честной борьбы и ярких побед.

В тот же день стартовали игры группового этапа среди мужских команд, где сразу разгорелись нешуточные страсти. Мужские коллективы были разделены на три группы по четыре команды. По итогам первого игрового дня определилась шестерка сильнейших, прошедшая в полуфинал:

- ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» (МЗиК);

- ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение»;

- АО «Электромашиностроительный завод «Лепсе»;

- Сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа;

- ФГУП «ВНИИ авиационных материалов» НИЦ «Курчатовский институт» (ВИАМ);

- Сборная команда ФАУ «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского» и АО «Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова».

Второй турнирный день стал решающим. В полуфиналах мужских команд чистыми победами со счетом 2:0 отметились екатеринбургский МЗиК и московский ВИАМ. В третьем полуфинале сборная Татарстана в напряженной трехсетовой борьбе (2:1) одолела кировский завод «Лепсе» и также вышла в финал.

Финальный этап среди мужчин проходил по круговой системе между тремя сильнейшими командами. Победу и золотые медали уверенно одержала команда ПАО «МЗиК» (г. Екатеринбург). Серебро завоевали волейболисты ФГУП «ВИАМ» (г. Москва), а бронзу – сборная Татарстанской республиканской организации профсоюза.

Не менее захватывающе прошли игры у женских команд, которые также разыграли места по круговой системе. Сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа уверенно стартовала, обыграв соперниц из Сарапульского электрогенераторного завода со счетом 3:0. Во второй игре команда ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» также переиграла сарапульский коллектив со счетом 3:1. В решающем матче за первое место хозяйки площадки из Казани не оставили шансов команде УМПО, одержав победу со счетом 3:0 и завоевав золотые награды.

Среди мужских команд:

1 место: ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»;

2 место: ФГУП «ВНИИ авиационных материалов» НИЦ «Курчатовский институт», г. Москва;

3 место: сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа.

Среди женских команд:

1 место: сборная команда Татарстанской республиканской организации Профавиа;

2 место: ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение»;

3 место: АО «Сарапульский электрогенераторный завод».

Особые индивидуальные награды за мастерство получили:

Мужчины:

лучший блокирующий: Никифоров Игорь (ПАО «МЗиК», г. Екатеринбург);

лучший нападающий: Гринкевич Константин (сборная команда Татарстанской республиканской организации профсоюза);

лучший подающий: Дульнев Константин (ФГУП «ВИАМ», г. Москва);

лучший связующий: Корепанов Олег (ПАО «МЗиК», г. Екатеринбург);

самый результативный игрок: Адушкин Иван (ПАО «МЗиК», г. Екатеринбург).

Женщины:

лучшая блокирующая: Рулева Дарья (сборная команда Татарстанской республиканской организации);

лучшая нападающая: Хасанова Альбина (ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение»);

лучшая подающая: Мингазетдинова Анастасия (АО «Сарапульский электрогенераторный завод»);

лучшая связующая: Александра Мингазова (Сборная команда Татарстанской республиканской организации);

самая результативная: Идрисова Илиза (Сборная команда Татарстанской республиканской организации).

Мужская команда из Екатеринбурга и женская команда из Казани подтвердили свой высочайший класс, повторив успех двухлетней давности и вновь завоевав золотые медали турнира.

Организаторы отметили, что главная задача мероприятия была достигнута: сотрудники предприятий смогли отвлечься от рабочих будней, провести выходные с пользой для здоровья, почувствовать азарт и укрепить командный дух в дружеской, но принципиальной спортивной борьбе.

Все без исключения коллективы показали красивую, самоотверженную игру, наполненную непредсказуемыми моментами и яркими эмоциями. Каждая команда уехала с турнира с заслуженными наградами и новыми впечатлениями.

Профавиа поздравляет всех участников, тренеров и болельщиков с успешным завершением турнира и ждет всех на следующих соревнованиях!

Фото с турнира здесь: disk.yandex.ru

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 сентября 2025

Ярким спортивным событием ознаменовалась суббота в спорткомплексе «Триумф». Здесь, в бассейне, кипели нешуточные страсти: в рамках спартакиады «Профавиа–2025» прошли соревнования по плаванию среди работников предприятий авиационной промышленности Республики Татарстан. Организатором турнира выступила Татарстанская республиканская организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

С приветственным словом к участникам обратился председатель Татарстанской республиканской организации Профавиа Равиль Фасхутдинов. Он пожелал спортсменам честной борьбы, ярких побед и, конечно же, положительных эмоций от любимого вида спорта.

Программа соревнований включала в себя личные заплывы на дистанциях 25 и 50 метров среди мужчин и женщин, а также зрелищную смешанную эстафету 4×25 метра.

Соревнования открылись женским заплывом на 25 метров. Здесь не было равных Новичковой Анастасии (КЭТЗ), которая уверенно взяла золото. Серебро завоевала Мингазова Александра (КМПО), а замкнула тройку призеров Каролина Кирьян (Казанский вертолетный завод).

В мужском заплыве на 25 метров царила невероятная напряженность. Победу с минимальным отрывом одержал Михаил Чураков (Казанский авиационный завод). Менее секунды уступил ему серебряный призер Нуруллин Ильназ (Казанский вертолетный завод). Бронзовая медаль у Дмитрия Губернаторова (КМПО).

На более длинной дистанции – 50 метров – с большим отрывом от соперников вперед вырвались представители Казанского электротехнического завода и Казанского авиационного завода. Селезнева Дарья стала лучшей среди женщин, а Вадим Стрекаловский — среди мужчин.

Победители и призеры на дистанции 50 метров:

Женщины:

1. Селезнева Дарья (КЭТЗ);
2. Гаврилова Светлана (Казанский вертолетный завод);
3. Юлия Герасимова (Казанский авиационный завод).

Мужчины:

1. Вадим Стрекаловский (Казанский авиационный завод);
2. Андрей Волосутин (Казанский вертолетный завод);
3. Губайдуллин Амир (КМПО).

Ярким финалом спортивного дня стала смешанная эстафета 4×25 метров, где на этапах друг друга сменяли мужчины и женщины. Именно здесь развернулась самая зрелищная и непредсказуемая борьба. Лидерство в заплыве постоянно менялось: на каждом из четырех этапов соперники ожесточенно оспаривали каждую десятую секунды. Борьба была настолько напряженной, что после третьего этапа сразу четыре команды шли «нос к носу». Решающий, четвертый этап, который плыли женщины, и определил победителя. Команде КМПО удалось вырваться вперед и финишировать первой, опередив команду Казанского электротехнического завода на одну секунду. Третьей к финишу пришла команда Казанского вертолетного завода.

Подсчет очков, набранных во всех видах программы, определил сильнейшую команду спартакиады. По результатам соревнований абсолютным победителем в общекомандном зачете стала команда Казанского электротехнического завода.

Подиум командного зачета:

1. Казанский электротехнический завод;
2. Казанский вертолетный завод;
3. Казанский авиационный завод.

Поздравляем всех участников и призеров с отличными результатами и благодарим за красивую и упорную борьбу! Спартакиада «Профавиа–2025» продолжается, а это значит, что нас ждут новые спортивные подвиги и победы!

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 сентября 2025

Она стала четвертым по счету пунктом общественного питания на предприятии, которого коснулись масштабные изменения в рамках программы, стартовавшей на Казанском вертолетном заводе в 2022 году.

Благодаря изменением, заводчане получили комфортные условия приема пищи и качественный сервис и сбалансированное меню. Столовая выдержана в новом формате и в едином стиле холдинга «Вертолеты России». А для обеспечения качественным питанием были полностью модернизированы цеха готовки пищи, зоны обслуживания и раздачи. К тому же увеличили число посадочных мест – до 100.

– Полностью была проведена реконструкция, начиная от слома старых стен, замены инвентаря, расширения зала, установки кондиционеров и телевизоров. Все автоматизировано - есть шкаф, в котором в течение раздачи все сохраняется в горячем виде. Свежий приятный интерьер, яркие акценты в дизайне и, конечно, вкусная и полезная пища, – поделилась директор комбината общественного питания Светлана Кузнецова.

На церемонии открытия столовой побывал генеральный директор КВЗ Николай Яковлев. По его словам, это еще один подарок заводчанам накануне 85-летия предприятия.

– Открытие обновленной столовой – это долгожданное и радостное событие. Думаю, каждый оценит работу обновленной столовой, внешний вид блюд, вкусовые качества и уровень обслуживания, – отметил Николай Юрьевич.

Заместитель генерального директора по правовым вопросам, организационному развитию и закупочной деятельности Адель Шагимарданов отметил, что столовая стала похожа на современное кафе.

– Столовая изменилась в лучшую сторону. Новый интерьер, атмосфера! Большой ассортимент аппетитных, вкусных и сытных блюд. Теперь это похоже на хорошее и приличное кафе, как в городе, очень уютно и светло и даже непривычно.

– Приятно, что руководство думает не только о производстве, но и заботится о людях, – подчеркнула и председатель профсоюзного комитета КВЗ Гульнара Куреева.

Поделились впечатлениями и первые посетители: «Все действительно очень вкусно. Приятно удивило разнообразие блюд – очень много салатов и выпечки. И в целом от новой столовой только положительные впечатления – кругом чистота и порядок. Думаю, что теперь в столовую я буду ходить гораздо чаще».  «Глаза разбегаются от обилия блюд. Современный вид и новая обстановка – это хорошо. Мы очень рады! Хорошо бы, чтобы блюда остались такими же вкусными, как было в столовой до ремонта».

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 сентября 2025

Во Владивостоке состоялся юбилейный X Восточный экономический форум – «Дальний Восток – сотрудничество во имя мира и процветания».

Председатель первичной профсоюзной организации КнААЗ им. Ю.А. Гагарина В.В. Жогликов принял участие в ВЭФ, посетив несколько важнейших стратегических сессий.

Более того, во время Восточного экономического форума состоялось подписание важного документа с одним из ключевых партнеров профсоюза – «Газпромбанком». Владимир Владимирович Жогликов и исполнительный вице-президент – управляющий по Дальневосточному региону Лакеев Андрей Владимирович подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве. Это соглашение подразумевает реализацию совместных проектов и программ, направленных на совершенствование деятельности ППОО КНААЗ, а также совместное развитие организационного потенциала ППОО КНААЗ при использовании современных банковских технологий.

Также на ВЭФ–2025 состоялась встреча председателя профсоюзной организации КнААЗ c основателем, совладельцем и президентом «DNS Group» Дмитрием Алексеевым. На встрече коснулись вопросов мотивации и участия группы компаний ДНС в формировании экосистемы «Профлига».

Сегодня первичная профсоюзная организация КнААЗ им. Ю.А. Гагарина ведет большую работу по снижению социальной нагрузки на членов профсоюза и их семьи, в том числе в области дополнительных преференций и льгот.

Антон Минаков,
специалист по культурно-массовой и информационной работе ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 сентября 2025

С 5 по 7 сентября на базе отдыха «Розендорф» прошел XVII открытый молодежный форум Мособлпрофавиа. 10 команд приехали, чтобы побороться за звание победителя форума.

В интеллектуальных играх принимали участие представители АО «РПКБ», АО «РПКБ» (филиал Санкт-Петербург), АО «ИТТ», АО «РПЗ», АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка», ОАО «НПП Звезда», ФКП «ГкНИПАС им. Л.К. Сафронова», ГНЦ РФ АО «ЛИИ им. М.М. Громова», АО «НИИАО», ФКП «ВГКАЗ».

Целью молодежного форума предполагалось создание единой профсоюзной информационной платформы, выявление необходимых компетенций и внедрение в работу профсоюзных организаций искусственного интеллекта, как мощного «супер-инструмента» – умного помощника, аналитика и стратега, который позволит работать более эффективно и защищать права работников на качественно новом уровне.

– Сегодня молодежь профсоюза активна, креативна, это успешные люди, знающие свое дело, стремящиеся развиваться, впитывать информацию. Поэтому нашим главным принципом работы является то, что молодежь – это не только будущее профсоюза, но и его успешное настоящее, – с таким посланием к молодежи обратился председатель Мособлпрофавиа Дмитрий Александрович Гайдай на торжественной церемонии открытия XVII молодежного форума Мособлпрофавиа.

Коммуникация молодежи из разных профсоюзных организаций Мособлпрофавиа может стимулировать работу по всем направлениям деятельности. Здоровая конкуренция, взаимодействие в совместных мероприятиях, создание площадок для коммуникации молодежи (причем на базе различных информационных продуктов) из разных предприятий – это залог появления креативных и инновационных идей, новых проектов и выведения работы профсоюза на новый современный уровень.

На основании предложений, выдвинутых Молодежным советом, возникла идея проведения конкурса – домашнего задания командам форума на тему «А каким должен быть будущий профсоюзный лидер?». Задача конкурса включала в себя применение искусственного интеллекта в работе профсоюзной организации. Все команды – участники форума представили свои идеи, проекты и сценические представления на заданную тему.

Помимо интеллектуальных задач ребята одерживали победы в спортивных и развлекательных мероприятиях: «Зарница», «Night-art квест», музыкальный квиз – эти яркие, насыщенные и интересные мероприятия позволили выявить лучших по физической подготовке, креативному и нестандартному мышлению.

Настоящим сюрпризом для ребят стало выступление приглашенного почетного гостя, известного летчика-испытателя Сергея Леонидовича Богдана. В 2000 г. он был награжден орденом Мужества, освоил 57 типов и модификаций самолетов. Состоялась интересная беседа, ребята задавали интересующие их вопросы, на которые получили подробные, исчерпывающие ответы. Сергей Леонидович не просто известный летчик-испытатель, он прекрасный оратор и человек!

На торжественной церемонии закрытия XVII открытого молодежного форума были подведены итоги и определены победители, вручены награды и призы всем участникам.

Цель молодежного форума достигнута, ведь главное – в коммуникации молодежи из разных профсоюзных организаций, заряд положительных эмоций, и уверенность в том, что профсоюз объединяет и помогает развивать только лучшие компетенции молодых профактивистов!

С.С. Кусакина,
заведующая организационным отделом Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 сентября 2025

Вначале немного статистики. Интеллектуальные баталии в полюбившемся заводчанам формате квизов в АО «Лепсе» проводятся уже 10 лет. За это время наши эрудиты ответили на более чем 1500 вопросов. Рекордной по количеству участников стала игра, собравшая на своей площадке 90 человек. А общее игровое время за весь юбилейный период насчитывает свыше 80 часов (что составляет почти трое суток!).

Дальше – больше. Тем более, что каждую подобную игру ее создатель и автор вопросов председатель комиссии профкома и Совета молодежи АО «Лепсе» Илья Лебедев придумывает что-то интересное. Так и вчера осенний турнир прошел в новом формате интеллектуального пятиборья. За два часа команды успели сыграть в такие раунды, как «Неизвестный кинематограф», составленный по фильмам о Великой Отечественной войне, «ГАПОИФИКА» (замечательный формат, подсмотренный нами на отраслевом турнире в Сарапуле), классический «Что? Где? Когда?», «Заводские ребусы» и «Музыкальное колесо». Каждый из пяти туров шел отдельным зачетом, а итоговый результат складывался по принципу заводской спартакиады – по наименьшему количеству баллов, набранных за все пять этапов.

По итогам упорного противостояния призовые места распределились следующим образом: 1 место (8 баллов) завоевала команда «100%» (управление информационных технологий), 2 место (9 баллов) – у сборной «День ежевики» (тандем бухгалтерии и пресс-центра), 3 место (12 баллов) – «КБ-82» (отдел главного конструктора). Всем сборным за участие были вручены сладкие призы, а игроки, вошедшие в топ-3 командного зачета, получили сертификат в бассейн «Родина спорта». Конечно же, по традиции не забыли разыграть подарочные сертификаты среди эрудитов, состоящих в профсоюзе. А успешное проведение игры стало возможным при непосредственной финансовой и организационной поддержке администрации и профсоюзного комитета предприятия.

Корпункт Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 10 сентября 2025

Как сообщило 5 сентября 2025 года ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация» (ОАК, в составе Госкорпорации Ростех), с заводского аэродрома в Комсомольске-на-Амуре совершил первый полёт первый импортозамещенный региональный пассажирский самолет SJ-100 с заводским номером 97004 (регистрационный номер 97024), построенный по серийным технологиям в Производственном центре Филиала «Региональные самолеты» (ФРС) ПАО «Яковлев» (входит в ОАК Госкорпорации Ростех). Машина оснащена российскими системами и агрегатами, включая двигатели ПД-8 производства ОДК.

Первый полет продлился около часа. Самолет пилотировал экипаж Летно-испытательного комплекса ФРС в составе летчиков-испытателей Дмитрия Савонина, Леонида Чикунова и ведущего инженера по летным испытаниям – бортового оператора Владислава Тюрина.

«В воздух поднялся первый самолет, построенный по серийным технологиям. Процесс сертификации еще идет, но самолет создан на серийном производстве, в целевом облике, который планируется для поставок. Напомним, что машина получила обновленный, улучшенный фюзеляж и десятки новых систем и агрегатов взамен зарубежных. В настоящее время в производстве в различной степени готовности находятся уже 24 серийные машины. Это подтверждает, что Россия была и остается авиастроительной державой, способной создавать современные самолеты как в международной кооперации, так и без участия иностранных партнеров», – прокомментировали в Ростехе.

Ранее разработчиком самолета – Филиалом «Региональные самолеты» ПАО «Яковлев» – совместно с Авиационными властями и Росавиацией проделана работа по сертификации модифицированного планера импортозамещенного SJ-100 и технологий его изготовления.

«Получение одобрения Главного изменения к сертификату типа в части обновленной конструкции позволило вести производство планера SJ-100 уже по серийной конструкторской документации. Модификация каркаса планера потребовалась под установку российских систем и агрегатов, а также для упрощения производственного процесса и обслуживания воздушного судна», – рассказал главный конструктор SJ-100 Кирилл Кузнецов.

«Для нас программа импортозамещения – это не только новая модификация самолета в производственной линии, но и серьезное техперевооружение на российское оборудование. Например, новые машины в российском облике мы стыкуем уже на новом, полностью отечественном стенде стыковки», – отметил директор Производственного центра Филиала «Региональные самолеты» ПАО «Яковлев» Андрей Сойнов.

На производстве SJ-100 создан задел для изготовления серийных самолетов, поставка которых будет возможна после окончания сертификационных испытаний и одобрения их результатов со стороны Росавиации.

«Программа импортозамещения самолетов SJ-100 выходит на этап запуска серийного производства. Команда программы, в которую входит более 140 предприятий-поставщиков первого уровня, напряженно трудилась для того, чтобы первая машина, построенная по серийным технологиям, поднялась в небо», – отметил директор Филиала «Региональные самолеты» ПАО «Яковлев» Александр Долотовский.

SJ-100 – ближнемагистральный узкофюзеляжный самолет в размерности 100 пассажиров. В рамках работ по импортозамещению машина оснащена российскими двигателями, авионикой, шасси, вспомогательной силовой установкой, системами управления, электроснабжения, кондиционирования воздуха, противопожарной защиты, интерьером пассажирской кабины.

Взлетевший теперь 5 сентября 2025 года первый импортозамещенный самолет SJ-100 с заводским номером 97004 (регистрационный номер 97024), построенный по серийным технологиям, стал 230-м построенным с 2008 года летным самолетом семейства SuperJet SSJ100 в целом, и вторым построенным в 2025 году.

По материалам bmpd.livejournal.com

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 сентября 2025

На собрании профсоюзного актива филиала ПАО «Ил»-Авиастар в очередной раз подтвердилось: забота о правах и безопасности работников выходит далеко за рамки только трудовых вопросов. Именно поэтому встреча с представителем полиции стала значимым событием – она напомнила, что профсоюз – это не только защитник трудовых прав, но и школа гражданской и цифровой грамотности.

Представитель отдела по борьбе с киберпреступностью УМВД России по Ульяновской области Оксана Столярова рассказала о современных способах обмана в цифровой среде и дала ряд практических советов, как не стать жертвой преступников.

По словам Оксаны Столяровой, в ульяновском регионе наиболее часто фиксируются телефонные мошенничества с использованием подмены номеров и легенд о «сотрудниках банков»; инвестиционные схемы, обещающие быстрый и высокий доход; интернет-мошенничества, включая поддельные объявления на торговых площадках.

Особое внимание уделялось угрозам для детей и подростков, которых злоумышленники вовлекают через игровые сервисы и социальные сети.

Механизмы обмана строятся на психологическом давлении и создании чувства срочности. Жертв вынуждают действовать быстро: перевести деньги, сообщить личные данные или пройти «авторизацию» по ссылке. Нередко используются современные технологии – подмена номеров, фальшивые приложения и сайты-клоны.

Для комплексной защиты от киберугроз заводчан было рекомендовано соблюдать несколько базовых принципов: не сообщать никаких кодов из смс-сообщений; проверять достоверность полученной информации и источника сообщений; не доверять звонкам и письмам, в которых требуют срочных действий; использовать надежные пароли и многофакторную аутентификацию; не делиться личными и банковскими данными, даже если собеседник представляется официальным сотрудником (Почта России, Роскомнадзор и др.); осторожнее относиться к предложениям быстрых доходов и инвестициям.

В современном цифровом мире каждый из нас может столкнуться с попытками мошенничества, поэтому главное – быть внимательными и не терять бдительность. Профсоюз как объединение работников не только защищает права на работе, но и помогает каждому члену общего коллектива стать грамотнее и увереннее в вопросах цифровой безопасности. Пусть знания, полученные на этой встрече, станут надежной опорой в повседневной жизни каждого из нас.

И.Н. Игонина,
и.о заместителя председателя ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 сентября 2025

Период летних каникул – время особого внимания к отдыху и укреплению здоровья детей. Все должно быть организовано, как говорится, без сучка и задоринки. Именно так, со всей полнотой ответственности, к вопросу проведения оздоровительной кампании относятся в ООО «СЭПО-ЗЭМ». Традиционно администрация и профком завода прилагают все усилия, чтобы отдых ребятам понравился и запомнился. Сейчас, когда новый учебный год только начался, самое время подвести итоги летней оздоровительной кампании этого сезона.

В текущем году для проведения каникул детей сотрудников ООО «СЭПО-ЗЭМ» был определен один из лучших лагерей Саратовской области – детский оздоровительно-образовательный лагерь имени Володи Дубинина. Выбор был обоснован различными критериями – это прекрасные условия проживания, живописное месторасположение, интересные мероприятия, кружки на любой вкус, современные методы воспитательной работы, ухоженная территория, четкий режим дня и отлаженная организация жизни в учреждении.

Разнообразие видов досуга является одной из ключевых особенностей лагеря. Ребята могут выбирать занятия по душе: спортивные секции, творческие мастерские, компьютерные классы и многое другое. Это дает возможность раскрывать таланты каждого ребенка и приобретать новые полезные навыки.

Располагает к отдыху и атмосфера дружбы и взаимопонимания, царящая в лагере. Она создается во многом благодаря грамотным, квалифицированным специалистам, трудящимся в ДООЛ им. В. Дубинина. Персонал окружает детей заботой и работает с максимальной отдачей. Под чуткой опекой вожатых детям разных возрастов легко находить новых товарищей, учиться уважению друг к другу и развивать командный дух, участвуя в различных проектах.

Уже несколько лет подряд по сложившимся правилам родительские дни в сменах не проводятся. Но на протяжении всей летней кампании сотрудники отдела по социально-оздоровительной работе и представители профкома предприятия во главе с его лидером Е.А. Семенютой регулярно посещали детей в оздоровительном центре, передавали необходимые посылки от родителей, оперативно решали возникающие вопросы, интересовались жизнью отдыхающих.

По итогам трех теплых месяцев в детском лагере провели часть своих каникул 215 детей сотрудников завода. Для кого-то это время стало первой длительной разлукой с родителями и самостоятельной поездкой в место летнего отдыха. И его организаторам очень приятно, что смены оставляют ребятам положительный опыт и прекрасные впечатления.

Администрация предприятия, проявив заботу о детях сотрудников, взяла на себя основную финансовую нагрузку. Родители оплачивали лишь 5% стоимости путевки, а многодетным семьям была покрыта полная сумма.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов