Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 апреля 2023

Для работников – членов профсоюза на Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина прошла интеллектуальная игра «Профквиз–2023».

Участие в ней приняли семь команд: «Триста тридцать три» (служба главного технолога), «Энергоносители» (отдел главного энергетика), «Сборная солянка» (цех № 49), «Сорокдевятычи» (цех № 49), «Акулы пера» (отдел внешних связей и массовых коммуникаций), «Борода Вассермана» (отдел главного конструктора), «Непобедимые предцехкомы» (сборная предцехкомов).

Ведущей и организатором игры выступила инженер-технолог СГТ, председатель комиссии по работе с молодежью заводского профкома Наталья Бычкова. Девушка провела большую работу по подготовке вопросов, проштудировав выпуски газеты «Новатор», книги по истории предприятия, интернет-источники.

Перед началом турнира участников приветствовал председатель ППО Александр Тюрин:

– Интеллектуальные игры проводились на АПЗ с 2002 года. Пандемия вмешалась в наши планы, и мы взяли паузу на несколько лет. Рады возобновить эту традицию. Сегодня здесь опытные участники и те, кто впервые пробует свои силы. У нас нет ограничений по возрасту, профсоюз един для всех. Желаю всем командам удачи, и пусть победит сильнейший!

В игре было три раунда по семь вопросов каждый. Темы заданий разнообразные: история, музыка, кино, техника, а также задачи на логику. Участники продемонстрировали не только свои интеллектуальные способности, но и умение слаженно работать в команде.

По результатам победу одержала команда ОВСиМК «Акулы пера», набрав 33 очка. На втором месте «Сборная солянка» (цех № 49) – 26 баллов. На третьем – команда «Триста тридцать три» (СГТ), они заработали 23 очка.

Призеры получили от профсоюзной организации грамоты и денежные призы, а победители – еще статуэтку совы, как символ мудрости.

Слово участникам

Дмитрий Медведев, капитан команды цеха № 49 «Сборная солянка»:

– В игре приняли участие впервые. Накануне специально ходили в заводской музей, чтобы освежить знания по истории АПЗ, и, как оказалось, не напрасно. Игра прошла на позитиве, были сложные вопросы, на которые мы не смогли ответить. В целом второе место для первого раза, считаю, хороший результат.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото А. Барыкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 апреля 2023

Последние два года на работу в АО «АМР» приходят новые рабочие. Это и специалисты разных профессий, которые уже успели где-то поработать и набраться необходимого опыта и знаний, и совсем молодые люди, которые только что окончили учебные заведения и решили попробовать свои силы на серьезном предприятии. Для всех новых работников на нашем заводе проводится ориентационная программа, в которую входят такие темы, как «Знакомство с предприятием», «Охрана труда на предприятии», «Система менеджмента качества», «Социальные льготы и гарантии на предприятии», «Бережливое производство», «Социальная ответственность в сообществе, корпоративная благотворительность и коммуникативные инструменты» и «Деятельность профсоюза на предприятии».

Блок о деятельности профсоюза на предприятии ведут председатель профсоюзной организации предприятия Леонова Ирина Владимировна и член профкома, заместитель председателя цехового профсоюзного комитета Кнышова Елена Алексеевна. Они акцентируют внимание новых работников на том, что профсоюз на сегодняшний день является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять и защищать интересы и права работников. Многие впервые слышат о социальном партнерстве, о том, что в главном интересы работников и работодателей совпадают.

Мы все хотим, чтобы у предприятия были заказы, чтобы оно работало эффективно и имело прибыль, а работники имели достойную заработную плату, хорошие условия труда и социальный пакет. Лекторы уделяют большое внимание коллективному договору, объясняют, для чего он нужен и почему так важен и для работника, и для работодателя, какие социальные гарантии и льготы за счет работодателя в нем прописаны и чем может пользоваться работник. Именно профсоюзная организация заключает коллективный договор, который гарантирует достойную зарплату, хорошие условия труда и отдыха, соблюдение законодательства по охране труда, по трудовым отношениям. Только профсоюз может добиться, чтобы выполнялось все, что записано в коллективном договоре, чтобы права и интересы работников не нарушались.

Работникам рассказывают, что и у профсоюзной организации есть обязательства по коллективному договору перед членами профсоюза – это оказание материальной помощи в связи с трудным материальным положением и на лечение, единовременная помощь в связи с рождением ребенка, с регистрацией брака, родителям первоклассников, материальная помощь на приобретение санаторно-курортных путевок, организация и финансирование поездок на море и многое другое.

Ирина Владимировна и Елена Алексеевна рассказывают о деятельности уполномоченных по охране труда от профсоюзной организации и их вкладе в улучшение условий трула на предприятии, о деятельности кассы взаимопомощи и возможности для членов профсоюза пользоваться краткосрочными и долгосрочными ссудами, о культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, акциях, лотереях и конкурсах, разнообразных поездках, которые организует и проводит профсоюзная организация. Любой работник может участвовать в любом мероприятии или конкурсе, организованном профкомом, и каждый может выбрать себе занятие по душе.

Многие интересуются, задают вопросы, некоторые молодые рабочие пишут заявление о вступлении в профсоюз сразу после первого знакомства с профсоюзной организацией.

М.Б. Власова,
член информационной комиссии ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 апреля 2023

Наконец-то после долгого перерыва из-за ограничений по эпидобстановке профсоюзный комитет ПАО «Роствертол» организовал и провел обучение с председателями цеховых комитетов, членами молодежного совета и уполномоченными по охране труда.

Занятия проходили в конце марта в инженерно-административном корпусе № 7 с 9-00 до 16-00 на основании приказа по ПАО «Роствертол». В течение двух дней в обучении приняли участие более 100 работников.

В числе тем обучения были имидж профсоюзной организации и ее лидера, разрешение конфликтных ситуаций, навыки ведения переговоров, основные статьи ТК РФ, знание которых необходимо в трудовых отношениях, новое законодательство о труде и охране труда, новые правила и типовые нормы обеспечения работников спецодеждой.

Занятия проводили член Санкт-Петербургского психологического общества, преподаватель Учебно-методического центра профсоюзов Глазырин Андрей Владимирович, адвокат Адвокатской палаты Санкт-Петербурга Хмелевская Елена Федоровна, главный технический инспектор труда Южной территориальной организации профсоюза Лушникова Виктор Васильевич.

Лекторы представили методические пособия по темам обучения для дальнейшего закрепления полученных знаний и применения их на практике.

Людмила Никитина,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2023

В этом году на Сарапульском электрогенераторном заводе возродили хорошую традицию – проведение конкурса заводских семей, который берет свое начало в 2007 году. Для этого мероприятия 2023-й стал годом не только возрождения, но и переформатирования: конкурс стал масштабнее, ярче, оригинальнее, креативнее, концептуально глубже.

Первым этапом конкурса было создание генеалогического древа и обширной характеристики семей, и с этим заданием все шесть семей-участниц справились прекрасно! Творческим подходом в этом этапе блеснули семьи Хайдаровых, Чухланцевых, Вечтомовых, а истории семей Кривошеевых и Албычевых были самыми наполненными, поскольку они являются заводскими династиями.

Второй этап конкурса состоялся 11 марта в спортивном зале СОЦ «Сокол». 24 марта прошел третий, заключительный – творческий этап конкурса. В него входили такие конкурсы, как визитная карточка, соревнования по типу «Своей игры», творческий.

Все семьи показали свои таланты, семейную сплоченность и дружбу. А творческие номера были самыми разными: танцы, сценические миниатюры, песни.

Подводя итоги этого конкурса, жюри под председательством генерального директора АО «СЭГЗ» Алексея Беляева единогласно приняло решение:

1 место заняли две семьи – Хайдаровы и Чухланцевы, они получили дипломы «Семья года»;

а номинантами конкурса стали семьи:

Колчановы – «Гордость завода»,

Кривошеевы – «Хранители традиций»,

Албычевы – «Семейные ценности»,

Вечтомовы – «Любовь. Доверие. Забота».

Конкурс множества призов и подарков – так можно назвать это мероприятие. Электрогенераторный завод вместе с профсоюзной организацией предприятия подарил каждой семье-победительнице путевки на Черное море – это был главный приз конкурса.

Каждой семье-участнице от завода были подарен сертификаты на крупную сумму в санаторий-профилакторий «Озон», на базу отдыха «Чайка», денежные призы и цветы. Каждая семья получила подарки от партнеров мероприятия: билеты в кино, в драмтеатр, в боулинг, консультацию семейного психолога. А партнерами этого мероприятия были «Меренга-парк» – парк активного отдыха в Сарапуле, ДЦ «Бригантина», КДЦ «Кино-центр КБ», ИП Кытманова, ДК «Заря», Драматический театр г. Сарапула.

Специальные гости – практикующий детский психолог Юлия Макшакова и начальник управления ЗАГСа Елена Вениаминовна Габова, которая поздравила две семьи с юбилеем семейной жизни: с 20-летием – семью Вечтомовых (фарфоровая свадьба) и с 15-летием – семью Чухланцевых (хрустальная свадьба).

Кроме того, завод подарил школьные рюкзаки детям-именинникам Ксюше Вечтомовой (7 лет) и Сереже Кривошееву (11 лет). Получил свой приз – огромную мягкую игрушку (тигра) и самый маленький участник конкурса – 9-месячный Саша Хайдаров, который, кстати, за долгое время конкурса ни разу не закапризничал и ни разу не… уснул (все-таки возраст у парня располагал к этому!).

Ну, и о болельщиках, как без них?! Самая активная команда болельщиков также получила приз: сертификат в «Озон» на такую сумму, что, как шутили в закулисье конкурса, на нее можно откупить сразу два этажа услуг «Озона» на всю команду.

А на будущее заводским семьям, всем, кто надумает участвовать в данном конкурсе: путевки на Черное море будут постоянным главным призом мероприятия!

Пресс-служба АО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 апреля 2023

Вопросы развития социального партнерства и реализации трудовых прав работников предприятий и организаций – членов профсоюза, входящих в структуру Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа, обсудили на очередном пленарном заседании члены республиканского комитета.

2023 год объявлен ФНПР Годом укрепления и развития социального партнерства, в Республике Башкортостан отмечается 30-летие социального партнерства. Активная работа в этом направлении ведется и в РОБ Роспрофавиа. Об обязательствах, прописанных в коллективных договорах, заключенных двусторонних соглашениях для членов профсоюза, проинформировала в своем докладе на пленуме заместитель председателя республиканской организации Анна Мельникова. Особый акцент она сделала на целенаправленной работе по распространению информации в группах профсоюзных организаций и официальных группах предприятий ВКонтакте и WhatsApp, а также в заводских газетах о преимуществах профсоюзного членства, прописанных в соглашениях о дополнительных социальных льготах и гарантиях для членов профсоюза.

Опытом работы по подписанию такого соглашения, которая велась с прошлого года, поделилась заместитель председателя первичной профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» Олеся Леонтьева. Первым шагом к его заключению стало подписание соглашения о социальном партнерстве в структурных подразделениях предприятия. Подписанты соглашения признают, что стабильная и эффективная работа цеха возможна только на основе социального партнерства и согласования социально-экономических интересов членов профсоюза, профсоюзной организации и администрации цеха.

Также в прениях выступил начальник цеха 5 ПАО «ОДК-УМПО» Константин Голосюк.

– С председателем цехового комитета у нас налажены взаимовыгодные и партнерские отношения, – сказал он. – Благодаря этому в коллективе создан климат, благоприятный для работы, налажены здоровые взаимоотношения между работниками.

В работе пленума приняла участие председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Гузель Мирошниченко. В выступлении она проинформировала об основных достижениях Федерации профсоюзов за прошедший период, работе по взаимодействию с социальными партнерами на всех уровнях, отметила значительный вклад республиканской организации в мероприятия в рамках акций «100 добрых дел» и «Своих не бросаем».

В заключение состоялось награждение:

- нагрудным знаком «Лауреат премии им. А.И.Мельникова» по итогам общественной деятельности в 2022 году: председателя цехового комитета ППОО ПАО «ОДК-УМПО» Юлии Насретдиновой (в номинации «Лучший профсоюзный активист»), заместителя председателя ППОО УНПП «Молния» Анастасии Самойленко (в номинации «Лучший молодой профсоюзный активист»), заместителя председателя ППОО УППО Анжелы Мусиной (в номинации «Лучший профсоюзный работник»);

- победителей конкурса на лучшую организацию информационной работы в СМИ и социальных сетях в номинациях «Профсоюзный рупор», «Профсоюзный SMM», «Информационный прорыв»;

- руководителей первичных профсоюзных организаций и профактивистов наградами ФНПР, ЦК профсоюза, ФП РБ и БРО «СоюзМаш России».

В завершение председатель РОБ Роспрофавиа Д. Корнеев подчеркнул, что и в дальнейшем РОБ Роспрофавиа совместно с работодателями будет проводить скоординированную политику по защите социально-экономических интересов работников, работу по заключению двусторонних соглашений для членов профсоюза, направленную на повышение профчленства и укрепление имиджа профсоюза в целом.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 апреля 2023

В конце марта в клубе ППОО ОКБ Сухого состоялся профсоюзный квиз, который открыл турнир под названием «Интеллект клуб». Турнир состоит из интеллектуальных игр с проверкой на эрудицию, логику и знания, организован профсоюзной организацией ОКБ Сухого и проводится с 2021 года.

С 2021 года система проведения этого мероприятия совершенствуется и дополняется, появляется много нововведений. В 2023 году в рамках турнира пройдут четыре игры: «Профсоюзный квиз», «Брейн-Ринг. Всё, везде и сразу», «100к1», «Новогодний квиз».

Особенностью нынешнего года стало введение рейтинга команд и участников. Победители получат не только призы за отдельную игру, но и специальные призы по окончанию всего турнира. Также организаторами предусмотрены награды за тематические раунды. Например, в профсоюзном квизе участникам вручили призы за раунды профсоюзной направленности.

В первой игре уже приняли участие 13 команд по шесть человек в каждой, которые представляли различные структурные подразделения ОКБ Сухого. Участники отметили высокий уровень организации и идеально подобранные тематики, формы заданий и структуру игры.

– Первая игра прошла замечательно, игроки намерены дальше принимать участие в турнире и поднимать свой рейтинг, – делится впечатлениями представитель профкома по работе с молодежью, организатор турнира Станислав Александрович Андрющенко. – У нас совсем небольшая команда организаторов, активную поддержку в проведении оказывает Совет молодых специалистов ОКБ Сухого, за это им большое спасибо. Ребята, кстати, также сами принимают участие. Следующая игра через два месяца, но мы уже начинаем готовить задания. Самое трудное – подобрать правильные вопросы, привязать их к тематике.

В команду организаторов входит главный бухгалтер ППОО ОКБ Сухого Мария Алексеевна Власова, которая параллельно основной деятельности занимается культурно-массовой работой в профсоюзной организации. Он – идейный вдохновитель турнира и активно участвует в организации каждого этапа, утверждая задания и формируя бюджет мероприятия, от лица профсоюзной организации награждает участников, а также является главным судьей всего турнира.

– В этот раз вопросы очень сложные, но команды справляются, – рассказывает Мария Алексеевна. – Очень приятно, что задания профсоюзной направленности не вызывают трудностей. Это показывает, что мы идём в правильном направлении.

В мае турнир продолжится интеллектуальной игрой «Брейн-Ринг». О том, кто победит в турнире и станет самым умным участником в ОКБ Сухого, мы узнаем только в декабре. Лучшие получат достойные призы, а остальные мотивацию – на следующий год.

Профком ОКБ Сухого,
г. Москва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 апреля 2023

В период с 14 марта по 1 апреля в спортивном зале средней школы № 6 и в плавательном бассейне Дворца спорта в Белой Калитве состоялись соревнования в рамках 69-й спартакиады АО «АМР» по баскетболу среди мужчин и лично-командные спартакиадные состязания среди мужчин и женщин по плаванию.

24 марта заводчане приняли участие в муниципальном фестивале по выполнению нормативных испытаний (тестов) комплекса ГТО «ГТО дарит здоровье», который проводился в спортивном зале городской ДЮСШ № 1.

Много эмоций и большую активность участников и болельщиков вызвали мужские соревнования по баскетболу, которые прошли 14, 16 и 21 марта в спортивном зале средней школы № 6. Успешные результаты в этом очень динамичном и азартном игровом виде соревнований достигаются физической выносливостью, выработанной на основе игровой практики, и согласованными командными действиями. Наиболее ярко и успешно проявила себя команда прессового цеха и цеха по производству посуды, уверенно обыгравшая всех своих соперников и ставшая победителем соревнований. Три другие команды-участницы тоже вели на площадке упорную и бескомпромиссную борьбу, проявляли настойчивость и периодически показывали сопернику свой характер. В результате этого упорства три команды, играя по круговой системе, набрали одинаковое количество баллов, и итоговые командные места определились игрой между ними с учетом разницы заброшенных и пропущенных мячей. Второе место в итоге подсчета заняла команда прокатного цеха, имевшая наименьшую разницу. Третье место заняла команда ПЛЦ, ТТЦ. Команда заводоуправления, ЦРО заняла четвертое место.

В спортивном зале ДЮСШ № 1 24 марта представители учреждений, организаций, предприятий города приняли участие в городском фестивале-соревновании среди взрослого населения мужчин и женщин в сдаче норм комплекса ГТО. Перед каждым участником стояла задача выполнить нормативные требования своей ступени, посоревновавшись при этом с соперниками. Все участники соревновались в упражнении на гибкость, в упражнении для брюшного пресса, в отжимании от пола и стула. Наиболее многочисленными участниками соревнований были представители старшего возраста, организованные руководителем городского Красного Креста Липовой Т.С., группа учителей средней школы № 4 во главе с их директором и участники из АО «АМР», представленные преимущественно работниками ПЛЦ (6 участников). Последнее стало возможным благодаря активной позиции начальника ПЛЦ Пискунова Алексея Николаевича, который в тандеме с энергичным и ответственным физоргом цеха Джиошвили Григорием уделяет серьезное внимание спортивно оздоровительной работе своего подразделения и, несмотря на определенные трудности, обеспечивает участие работников в проводимых на заводе и городе спортивных мероприятиях. Благодаря этому вниманию и личному участию в соревнованиях руководителя потенциально не самая сильная команда стала победителем текущей спартакиады в кроссе и гиревом спорте.

В субботу 1 апреля заводчане также приняли участие в соревнованиях на водных дорожках бассейна городского Дворца спорта. Эти соревнования в зачет 69-й спартакиады АО «АМР» носили лично-командный характер и благодаря комфортным условиям проведения всегда вызывают положительные эмоции, особенно у женщин. Руководителями предприятия в конце прошлого года и в этом году была обеспечена для заводчан возможность по пропускам посещать бассейн, чтобы потренироваться и укрепить свое здоровье.

 26 участников из четырех команд, заряженные энергией, со стартовых тумбочек устремились по своим дорожкам к финишным бортикам, где судья Баканова Светлана Владимировна, она же тренер Дворца спорта по плаванию, фиксировала время участников заплывов.

И снова в командном зачете победу одержали пловцы из прессового цеха, цеха производству посуды с двумя личными победителями и двумя вторыми местами, вторым местом команды в смешанной эстафете. Чуть отстала от победителя по сумме мест команда прокатного цеха, но победила в эстафете, выиграв 0, 15 секунды у второго финишера – команды прессового-посудного цехов. Третье место заняла команда заводоуправления, ЦРО. Четвертое место – у команды ПЛЦ, ТТЦ, ЦЗЛ.

В личном зачете победителями в своих возрастных группах стали Марк Савельев и Елена Минеева из прокатного цеха, Олеся Сорочинская из цеха по производству посуды, Евгений Федотов из прессового цеха. Вторыми призерами стали Владислав Пигарев и Людмила Погорелова из прессового цеха, Екатерина Постаногова из прокатного цеха, Михаил Бондарев из заводоуправления. Третьими призерами в личном зачете стали Павел Мурзин, Дарья Керенцева, Ольга Федулова, Борис Хорошилов – все из заводоуправления.

По итогам соревнований по баскетболу команда-победитель и призеры награждены грамотами и премированы денежными премиями, по итогам проведенных соревнований по плаванию команда-победитель и призеры награждены грамотами, участники-победители и призеры в личном зачеты поощрены денежными премиями.

За успешное участие в тестовых соревнованиях по комплексу ГТО и занятые призовые места все заводчане-участники награждены грамотами начальника городской службы по ФК, С и делам молодежи.

Стоит сказать, что близится к завершению программа соревнований в зачет 69-й спартакиады завода. Уже известны победители и призеры, активные участники соревнований по кроссу, шахматам, шашкам, настольному теннису, гиревому спорту, дартсу, в мужском и женском волейболе, мужском баскетболе, в плавании. Остается провести соревнования по легкой атлетике и футболу – и будут подводиться итоги спартакиады. Благодаря постоянному вниманию заводской профсоюзной организации к спортивной стороне жизни заводчан удается не только сохранять, но и приумножать спортивные традиции предприятия, активно участвовать в спортивной жизни города. Цеховые профсоюзные комитеты совместно с физоргами цехов активизируют молодежь, умело со своими руководителями решают вопросы участия команд в соревнованиях. Скоро им предстоит выявить самых активных и результативных молодых участников и ветеранов, которые за счет средств профкома будут традиционно поощрены денежными премиями.

В мае и июне этого года лучшим спортсменам завода предстоит принять участие в муниципальном и зональном этапах спартакиады Дона–2023 по восемнадцати видам программы, и вполне вероятно, что они заслужат права представлять город в финале.

И.Д. Иваник,
инструктор по спортивно-оздоровительной работе ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 31 марта 2023

На расширенном заседании Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям 27 марта подвели итоги деятельности в 2022 году и обсудили важнейшие задачи, стоящие перед промышленностью в условиях СВО.

В мероприятии приняли участие председатель Союза машиностроителей России, генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов, первый заместитель председателя Cоюза, президент Лиги Владимир Гутенев, члены Бюро и Лиги – руководители корпораций и крупных промышленных предприятий, министр образования и науки Валерий Фальков, заместитель министра промышленности и торговли Василий Осьмаков, депутаты Государственной Думы, главы регионов, председатели российских профсоюзов и другие представители министерств, ведомств и организаций.

Сергей Чемезов, открывая заседание, отметил, что острая фаза кризисных явлений пройдена. «Прошлый год доказал высокую устойчивость отечественной экономики. Это явилось следствием целенаправленной стратегии действий, определенной Президентом России», – заявил глава СоюзМаш.

По его словам, инициативы и проекты Союза и Лиги были направлены на укрепление отечественной промышленности, повышение боеспособности войск, совершенствование законодательства в промышленной сфере, подготовку современных специалистов для реального сектора экономики.

Владимир Гутенев проинформировал о новой площадке – рабочей группе по вопросам СВО Андрея Турчака, в рамках которой разрабатываются законодательные инициативы, направленные на мобилизационную подготовку экономики.

Уже два доклада с предложениями Рабочей группы направлены Президенту России. В них вошли предложения по повышению эффективности производства вооружения и военной техники, изменения в нормативные правовые акты, предусматривающие расширение полномочий генеральных конструкторов по выбору материалов и комплектующих, системные меры по доведению трофейной техники до конструкторов и разработчиков на предприятиях ОПК в целях ее исследования и принятия соответствующих решений ответного характера и другие.

В рамках обсуждения вопроса обеспечения кадрами Валерий Фальков сообщил, что работа по трансформации системы высшего образования проводится в соответствии с потребностями рынка труда, социально-экономическими запросами и геополитическими условиями.

«Перед нами стоят важные задачи по обновлению образовательных процессов и их адаптации к текущим реалиям. В этой связи действующий перечень специальностей и направлений подготовки нуждается в трансформации. Очевидно, что экономика достаточно серьезно изменилась, и назрели соответствующие коррективы. От Союза машиностроителей и Госкорпорации Ростех поступает большое количество предложений по формированию этого перечня с учетом потребностей рынка. И мы эту работу сейчас организуем», – подчеркнул министр.

Также в Министерство науки и высшего образования РФ прорабатывается вопрос введения основного базового обучения взамен бакалавриата и специалитета, длительность подготовки будет варьироваться от 4 до 6 лет в зависимости от сложности обретаемой профессии.

Председатель Экспертного совета по развитию финансовых инструментов и нефинансовых мер поддержки предприятий ОПК, заместитель председателя Союза машиностроителей России, председатель ПАО «Промсвязьбанк» Петр Фрадков озвучил итоги работы ЭС и подчеркнул важность принятия предложенных на заседаниях мер поддержки для финансовой устойчивости организаций ОПК.

Генеральный директор Объединенной приборостроительной корпорации (управляющей компании холдинга «Росэлектроника»), член Бюро Лиги содействия оборонным предприятиям, куратор Томского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Сахненко доложил о работе предприятий-производителей электронной компонентной базы. Он предложил пересмотреть сроки заключения контрактов на долгосрочную поставку ЭКБ, что благоприятно скажется на стратегическом планировании и производственной загрузке предприятий.

«Сегодня доля таких контрактов с организациями-исполнителями ГОЗ составляет не более 10% от заключенных. Данная ситуация не способствует качественному формированию производственных планов организаций-изготовителей ЭКБ. При наличии долгосрочных контрактов изготовители сократят сроки поставок ЭКБ за счет заблаговременной закупки материалов и промышленной химии», – резюмировал Сергей Сахненко.

Член Бюро СоюзМаш России, генеральный директор Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» (КТРВ) Борис Обносов акцентировал внимание на восполнении кадрового дефицита на предприятиях ОПК.

«Решением может стать создание в регионах на базе крупных профессионально-технических учебных заведений производственных Центров по подготовке и переподготовке именно рабочих кадров», – подчеркнул глава КТРВ.

Член Бюро Союза машиностроителей России, президент АО «АВТОВАЗ» Максим Соколов считает, что для развития инженерных компетенций в России и достижения технологического суверенитета необходимо пересмотреть механизм предоставления преференций предприятиям. По его словам, количество льгот должно напрямую зависеть от уровня локализации производства.

Помощник генерального директора по социальным проектам Госкорпорации Ростех, член Бюро СоюзМаш России Юлия Воронова выступила с докладом о благотворительной акции «Всегда рядом». Добровольными пожертвованиями от промышленных компаний России и частными взносами удалось собрать около полумиллиарда рублей. На них закуплено и передано тысячи тонн помощи в виде товаров первой необходимости и спецоборудования вынужденным переселенцам из Донбасса, проживающим в ПВР, а также нуждающимся непосредственно на территории республик.

В завершение мероприятия Владимир Гутенев ознакомил присутствующих с ротацией руководителей Алтайского, Амурского, Крымского, Курского, Мурманского, Приморского, Севастопольского, Челябинского РО, а также в Донецкой Народной Республике и Луганской Народной Республике, также проинформировал о создании реготделения в Ямало-Ненецком АО.

Также в рамках заседания Бюро состоялась торжественная церемония награждения, в ходе которой государственные и ведомственные награды получили члены Бюро, представители министерств и ведомств, предприятий и организаций Союза и Лиги.

Напомним, Бюро Союза машиностроителей России основной руководящий орган организации. В состав Бюро входят руководители корпораций, холдингов и крупнейших предприятий промышленности, ведущих российских вузов, финансовых и деловых структур России. На заседаниях Бюро обсуждаются актуальные проблемы и задачи промышленного сообщества, перспективные направления и программы развития машиностроения с учетом стратегических интересов национальной экономики.

По материалам «СоюзМаш России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 апреля 2023

3 апреля в Казани в КРК «Пирамида» прошел гала-концерт Казанского молодежного фестиваля эстрадного искусства «Созвездие–Йолдызлык 2023», который собрал на своей сцене лучшие коллективы. Зрительный зал аплодировал мастерству и профессионализму юных талантливых артистов. Кульминацией праздника стало награждение победителей фестиваля.

Высшей наградой – гран-при фестиваля были удостоены танцевальный коллектив шоу-балета «Crystal» Казанского государственного энергетического университета и народный ансамбль современной хореографии «Акцент», МБУК КДК им. В.И. Ленина.

Народному ансамблю современной хореографии «Акцент» в 2023 году исполняется 15 лет. На протяжении этих лет бессменными руководителями коллектива являются Мустафина Светлана Вячеславовна и Леваднева Алина Ильдаровна, педагоги высшей категории с профессиональным высшем образованием, обладатели званий «Лучший хореограф», «Лучший балетмейстер» 2018–2022 гг. В этом коллективе занимаются дети, родители которых работают на предприятиях авиационной промышленности г. Казани, и многие выпускники первых составов коллектива уже работают в авиастроительной отрасли. Спонсорскую поддержку НАСХ «Акцент» постоянно оказывает республиканский комитет Профавиа.

НАСХ «Акцент» является лауреатом всероссийских и международных конкурсов и фестивалей, обладатель множество гран-при.

Л.Г. Прорехин,
технический инспектор труда профсоюза в г. Казани,
г. Казань

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 31 марта 2023

27 марта в здании Дворца труда профсоюзов в г. Москве состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «КРЭТ».

Открывая заседание, с приветственным словом, выступил председатель Профавиа А.В. Тихомиров.

С сообщением об основных итогах деятельности Концерна за 2022 год и приоритетных направлениях на предстоящий период выступил директор Департамента стратегии и развития АО «КРЭТ» А.А. Абашидзе.

С сообщением об итогах кадровой политики Концерна за 2022 год и планах на 2023 год выступила директор Департамента по управлению персоналом
АО «КРЭТ» Э.В. Фуер.

В ходе объемных и обстоятельных сообщений представителей Концерна состоялась оживленная дискуссия с участниками заседания, председателями первичных профсоюзных организаций предприятий входящих в АО «КРЭТ». В завершение заседания были обозначены ключевые вопросы и даны соответствующие поручения по поставленным задачам.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа