RSS ПРОФАВИА

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 22 марта 2023

О росте заказов, арендном жилье, 13-й зарплате и других актуальных темах говорил генеральный директор Андрей Капустин на встрече с лидерами заводской профсоюзной организации.

Расширенное еженедельное совещание предцехкомов с участием руководства предприятия состоялось в понедельник. В нем приняли участие административный директор Константин Аргентов, директор по производству Алексей Телегин, председатель ППО АПЗ Александр Тюрин, а также начальник отдела кадров Ирина Кузина.

Мероприятие прошло в формате «вопрос-ответ». Предцехкомы спрашивали о том, что волнует их трудовые коллективы, – от развития производства до решения различных социальных вопросов.

В приоритете тема планов на год и роста гособоронзаказа.

– Задачи на 2023 год беспрецедентны, – отметил Андрей Капустин. – Предполагается значительный рост объемов. Почти по всем номенклатурным позициям в этом году у нас кратное увеличение. Для выполнения таких масштабных задач необходимо увеличить производственные мощности. Мы это сделаем за счет выделяемых государством субсидий, чего в практике АПЗ тоже не было. Это безвозмездные средства, которые передаются предприятиям ОПК. Они пойдут на техперевооружение и строительство нового корпуса. Часть средств мы уже получили, первые контракты на поставку оборудования запущены. Но самый главный дефицит, который мы испытываем на сегодняшний день, – это кадры. На 10 марта открыто 256 вакансий, и полторы сотни добавится в течение года.

Следом прозвучал вопрос о росте заработной платы и всесторонней поддержке работников завода в связи с увеличением нагрузки.

– В бюджет этого года мы заложили повышение заработной платы в два этапа. Окончательное решение по размеру индексации будет принято на совете директоров в конце марта, – отметил Андрей Анатольевич. – Сегодня в связи с возросшей нагрузкой много сверхурочников, которых нужно поощрять не только материально. Готовится проект по стопроцентной компенсации сверхурочникам за отдых в парк-отеле «Морозовский».

Генеральный директор отметил, что главная на сегодня задача – выполнение ГОЗа – детерминировала множество подзадач, одна из которых - питание работников. Предцехкомы озвучили общие проблемы: большие очереди в столовых и буфетах, маленький ассортимент, отсутствие организации питания в вечернее время.

– Дефицит по столовым налицо, это тоже связано с ростом численности работников, – согласился Андрей Капустин. – Пути решения этого вопроса намечены: площадь буфета в корпусе № 3 будет расширена почти в три раза за счет соседних помещений. На время ремонта по территории АПЗ по графику будет курсировать фудтрак – автомобиль, предназначенный для приготовления, хранения и продажи готовой еды.

Также сейчас в дирекции по производству собираются сведения об ассортименте блюд, которые будут востребованы в ночные смены, чтобы без ущерба организовать работу комбината питания.

Нехватка парковочных мест тоже связана с ростом численности сотрудников предприятия. Службе главного инженера поставлена задача поиска дополнительных территорий. Кроме того, от АПЗ направлено обращение к городской администрации о выделении дополнительных участков муниципальной земли.

– Рассматривается территория в районе горбольницы № 1, – ответил на вопрос Константин Аргентов. – Но востребованность этой парковки может быть низкой из-за удаленности от центральной проходной.

Была затронута тема низкооплачиваемых должностей и выплаты 13-й зарплаты.

– Работу по подтягиванию уровня зарплаты низкооплачиваемым сотрудникам помимо общей для всех индексации мы начали в 2020 году, и она будет продолжена. В этом году предусмотрено повышение зарплаты кладовщикам и табельщикам, – сказал Андрей Анатольевич. – Что касается годовой премии, то повторюсь, что это новый для нас документ, который требует доработки. Жду от вас конкретных предложений по актуализации Положения.

Блок вопросов касался решения жилищных проблем заводчан: можно ли компенсировать аренду жилья иногородним работникам, будет ли распространена программа «Доступное жилье» на работников старше 35 лет.

– Это еще одна важная для нас тема с учетом привлечения трудовых ресурсов, в том числе из других регионов, – подчеркнул Андрей Анатольевич. – Об арендном жилье говорил и президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию. Если госпрограмма будет запущена, мы в нее обязательно включимся. Пока же будем решать жилищные вопросы в индивидуальном порядке. В стадии разработки у нас большой проект по строительству многоквартирного дома.

Спросили генерального директора и о мерах, которые приняты на заводе после недавней атаки хакеров на российские радиостанции, когда в эфире прозвучали ложные объявления о воздушной тревоге и угрозе ракетного удара.

– В ближайшее время мы проведем общезаводские учения. В целях безопасности временно приостановили вещание радиоканалов, также приняты дополнительные меры по защите от взломов.

Обсуждался вопрос адаптации молодых работников, особенно из числа студентов, у которых нет опыта работы на производстве.

– В больших коллективах адаптация всегда проходит сложно, – подчеркнул Андрей Анатольевич. – Но в наших силах отнестись к этому процессу не формально, а по-человечески.

В ходе встречи Константин Аргентов доложил об установке в проходной дополнительных ячеек, а также озвучил проблемы с неудовлетворительным из-за гололеда состоянием тротуаров и ремонта моста через Шамку в районе горбольницы №1. Принято решение о подготовке совместного с профсоюзной организацией АПЗ обращения на имя мэра Арзамаса о ремонте моста.

В завершение Андрей Капустин поблагодарил профсоюзных лидеров за организацию благотворительных сборов в своих коллективах для жителей Донбасса, мобилизованных арзамасцев и людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

– Именно вы откликаетесь первыми и организуете свои коллективы на сбор помощи, – обратился к предцехкомам Андрей Анатольевич. – Сегодня в стране непростая социально-экономическая ситуация, и предприятия оборонки – это как островки стабильности. Поэтому по возможности будем помогать и дальше. Спасибо всем заводчанам за отзывчивость.

Ирина Балагурова,
газета «Новатор»,
г. Арзамас

Фото Александра Барыкина

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 21 марта 2023

17 марта в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» состоялось награждение участников конкурса на лучшую организацию информационной работы в ППОО АО «НИИтурбокомпрессор» в 2022 году.

В рамках проведения конкурса было разработано Положение с критериями оценки работы авторов, таких как количество публикаций в корпоративном печатном издании «Трибуна машиностроителя», в печатном издании ФПРТ «Новое слово», на сайтах рескома Профавиа, Федерации профсоюзов РТ, ЦК Профавиа, ФНПР, в корпоративной группе «Вконтакте», фотографирование мероприятий профсоюза, подготовка информационных объявлений, информационных профсоюзных плакатов, материалов для профсоюзного стенда.

Согласно Положению о конкурсе, участники должны были заполнить оценочный лист с информацией по данным показателям. Каждая категория приносила участнику определенное количество баллов, которые по итогу суммировались и позволяли выявить победителя. Оценочная комиссия проверяла полученные данные и выносила окончательный вердикт.

По итогам конкурса, призовые места распределились следующим образом: 1 место – Фролова Екатерина Юрьевна (ведение социальных сетей института, публикации в корпоративной газете «Трибуна машиностроителя»); 2 место разделили Герасимова Нурия Рустамовна (фотограф АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», автор нескольких статей, подготовка объявлений и информационных плакатов), Ситдикова Дилия Фаннуровна (размещение материалов на информационном стенде, оформление объявлений, плакатов); 3 место – Габдрахманова Зухра Равкатовна (подготовка материалов для Совета молодых ученых и исследователей).

Председатель профкома Евгений Анатольевич Бусарев поздравил победителя и призеров конкурса, вручил почетные грамоты и подарочные сертификаты. Благодаря совместной работе по освещению деятельности института, работы и заслуги наших сотрудников стали известны за пределами института, имидж организации поддерживается на высоком уровне. Наличие своей газеты и страницы в соцсетях говорит о серьезном уровне предприятия и его открытости.

Проведение конкурса на лучшую организацию информационной работы позволяет стимулировать работников к дальнейшему совершенствованию информационной деятельности в организации. В рамках проведения конкурса происходит обмен лучшими практиками и наработками между конкурсантами.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО НИИТК,
г. Казань

Фото инженера-конструктора Н.Р. Герасимовой

Подробности: Категория: Основные; Опубликовано: 17 марта 2023

16 марта в г. Москве, во Дворце труда Профсоюзов, в рамках подготовки Концепции «АВИАЦИЯ РОССИИ–2050», состоялось заседание подгруппы «Кадровая политика». Работу подгруппы возглавил председатель ПРОФАВИА А.В. Тихомиров.

К участию в совещании были привлечены представители федеральных органов исполнительной власти, государственной корпорации «Ростех», руководители кадровых служб интегрированных структур и крупных предприятий, отраслевых учебных заведений и иных ключевых заинтересованных организаций.

Целью работы подгруппы является формирование взгляда на долгосрочную перспективу развития гражданской авиации Российской Федерации в разрезе системной увязки всех ее составных частей, отражающей комплекс глобальных целей развития отрасли на период до 2050 года.

Основные положения Концепции планируется представить в рамках деловой программы Международного авиационно-космического салона МАКС–2023.

Подробнее читайте в телеграмме.

Отдел социально-трудовых отношений профсоюза

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 21 марта 2023

Местом притяжения для казанских моторостроителей – работников КМПО в очередной раз стал боулинг-клуб. После работы в пятницу 17 марта заводчане вновь встретились здесь, чтобы определить сильнейшую команду.

За победу в корпоративном турнире боролись 14 команд из различных подразделений предприятия. В финал вышли десять. По правилам состязаний победитель должен набрать максимальное количество баллов. Лучшей оказалась сборная команда «Золотые Ядра». Ее участники из КО ГЭО, ОГМех и цеха № 5 набрали 1150 баллов. На втором месте – команда «Инструментальное производство» с 1144 баллами. Третье место заняла «КТО СТО» с 1094 баллами.

В подарок всем победителям вручили кубки, медали и час игры в боулинг. Мероприятие прошло при поддержке администрации и профсоюзного комитета КМПО.

Профком КМПО,
г. Казань

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 17 марта 2023

12 марта в региональном парке «ЛихоЛесье» самые смелые и активные члены ППОО «ВЭЛКОНТ», объединившись в команды, приняли участие в первой зимней заводской спартакиаде, организованной с участием профкома. Для проведения соревнований организаторами были подготовлены различные спортивные площадки с весьма шутливыми названиями: «Метание валенка», «Веселые старты», «Черепаха» и другие. Всего спартакиада включала в себя девять этапов, каждый из которых требовал от участников силы, ловкости, смекалки и быстроты, а от многочисленных болельщиков – активной поддержки своих команд.

С особым энтузиазмом участники и болельщики восприняли этап по перетягиванию каната «Мега-сосиска», в котором все команды по очереди тянули канат в свою сторону. Трудное испытание, но веселое и очень позитивное, несмотря на то, что не всем спортсменам удалось устоять на ногах.

После упорной борьбы лидером соревнований была признана команда «Не золотой резерв» (инженерная служба). Второе место заняла команд «Идеальный Микс» (конструкторская служба). А третье место между собой поделили команды «Пресс» (цех пластмассовых и резинотехнических изделий) и «Калибр» (инструментальное производство). При этом совсем чуть-чуть меньше баллов было набрано командой сборочного цеха «Чикули», которая состояла только из девушек. Представительницы «слабого пола» оказались совсем не слабыми, уверенно пройдя все дистанции, а в «Метании валенка» и «Визитке» и вовсе став лучшими! «Спасибо большое за эмоции, это было реально круто. Очень была рада поучаствовать!», – поделилась впечатлениями участница команды Екатерина Новикова.

Позаботились организаторы спортивного праздника и о маленьких гостях, пришедших болеть за своих пап и мам. Для них была подготовлена развлекательная программа с возможностью посещения различных игровых залов, зоопарка и детского канатного маршрута. Кроме этого для всех гостей парка работало уличное кафе, завлекавшее посетителей горячим чаем, вкусной выпечкой и оладьями со сгущенкой, приготовленными специально для тех, кто не успел отведать их в Масленицу. Традиционно заключительным этапом соревнований стало награждение команд с вручением грамот и подарков. Несмотря на то, что на мероприятие было отведено лишь три часа, приятных воспоминаний, безусловно, хватит надолго!

С.А. Арасланова,
председатель ППОО «ВЭЛКОНТ»,
г. Кирово-Чепецк

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 21 марта 2023

В конце прошлой недели в Белой Калитве в спортивном зале средней школы № 6 завершились соревнования 69-й спартакиады АО «АМР» среди мужских команд цехов по волейболу. Эти соревнования прошли с азартом и упорной борьбой всех четырех команд-участников.

За счет более слаженных командных и атакующих действий команда прессового цеха, цеха по производству посуды переиграла своих соперников и стала победителем спартакиады. Наибольшее сопротивление победителю оказала команда прокатного цеха, уступившая в трех партиях, она заняла второе место. Третьим призером стала команда заводоуправления, ЦРО. Достойно провела все свои игры с соперниками команда ПЛЦ, ТТЦ – незначительно уступая им в игре, она заняла четвертое место. Уверенность и стабильность игры команд усиливалась с каждым последующим игровым периодом, вызывая дополнительные эмоции болельщиков. Особенно выделялись игрой те волейболисты, которые посещали тренировочные занятия, они демонстрировали и сильные и точные подачи, и мощные нападающие удары.

Команды-победители и призеры соревнований от имени руководства предприятия и профсоюзного комитета награждены грамотами, игроки команды-победителя и команд-призеров приказом генерального директора поощрены денежными премиями.

И.Д. Иваник,
инструктор по спортивно-оздоровительной работе ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 16 марта 2023

На прошлой неделе представители всех подразделений АО «СЭГЗ» приняли участие в конференции, посвященной итогам выполнения колдоговора в 2022 году.

Перед участниками конференции выступил генеральный директор Сарапульского электрогенераторного завода Алексей Беляев, который рассказал о работе предприятия в 2022 году и о планах на текущий год. Он подчеркнул важность выполнения государственного оборонного заказа и поблагодарил заводчан за то, что они поддержали необходимость напряженной работы в связи с проведением специальной военной операции.

С отчетом о выполнении коллективного договора в 2022 году выступил председатель профсоюзной организации Сергей Коротков. Он напомнил, что колдоговор АО «СЭГЗ» уже четыре раза признавался лучшим в Удмуртской Республике. Сергей Коротков подчеркнул, что между администрацией и профсоюзной организацией предприятия налажен конструктивный диалог по вопросам выполнения условий колдоговора.

На мероприятии также были награждены победители итогов профсоюзного смотра-конкурса «Коллектив с высоким уровнем социального партнерства» за 2022 год. Ими стали коллективы цеха 14, отделов 66 и 100. Им будут вручены ценные подарки.

Почетные грамоты Федерации профсоюзов Удмуртской Республики за активную, плодотворную работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов трудящихся были вручены заместителю предцехкома цеха 14 Наталье Лефи, предцехкома отдела 54 Ольге Павловой, члену цехкома цеха 20 Наталье Чепкасовой, члену цехкома цеха 5 Ольге Шавкуновой.

По итогам обсуждений конференция постановила считать коллективный договор за 2022 год выполненным. Впереди – работа по исполнению условий колдоговора на текущий год и колдоговорная кампания 2024 года.

Пресс-служба АО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 20 марта 2023

14 и 15 марта в конференц-зале электромашиностроительного завода «ЛЕПСЕ» прошла учеба профсоюзного актива предприятия. Семинар провели руководитель отдела организационной работы Профавиа Михаил Зеленко и руководитель службы охраны труда Профавиа, главный технический инспектор труда профсоюза Алексей Колганов.

Лекторы рассказали о современном состоянии дел в профсоюзной деятельности, в частности, в сфере охраны труда. Председателям цеховых профсоюзных ячеек рассказали об организации работы профсоюзных органов разных уровней, о ключевых документах, на которых строится социальное партнерство, о новых технических средствах сопровождения профсоюзной работы. Совместно с уполномоченными по охране труда предцехкомы рассмотрели такие вопросы, как изменения в законодательстве по вопросам охраны труда, работа уполномоченных, проведение специальной оценки условий труда, а также контроль за состоянием охраны труда и здоровья работников со стороны профсоюза. Занятия прошли в форме лекций, обсуждения и мастер-классов.

Кроме того, представители аппарата ЦК познакомились с работой цеховых профсоюзных организаций, обеспечением охраны труда и здоровья работников в производственных подразделениях, прошли с экскурсией по производству и посетили заводской музей.

Федор Булычев,
руководитель корреспондентского пункта Кировской ТПОО Профавиа, редактор газеты «За темпы и качество» АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото автора

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 16 марта 2023

12 марта в городе Байкальске прошли соревнования по горным лыжам и сноуборду на кубок совета молодежи ИАЗ. Горнолыжный курорт «Гора Соболиная» посетили около ста заводчан – участников и организаторов мероприятия, которое проводится уже в 12 раз и не теряет своей популярности.

Ранним воскресным утром можно было наблюдать, как со всех концов городка авиастроителей к зданию заводоуправления подтягивались горнолыжники и сноубордисты. В 7 утра без опозданий два комфортабельных автобуса, почти полностью заполненные спортсменами-заводчанами, отправились в Байкальск.

Время в дороге пролетело незаметно, и благодаря мастерству водителей «Иркут-Автотранса» приехали на гору вовремя. Несмотря на середину первого месяца весны, погода встретила нас холодным, колючим ветром и 10 градусами мороза. Участники утеплились и после регистрации, выдачи стартовых номеров и открытия соревнования отправились разогреваться на склонах. Впереди у каждого спортсмена – просмотр трассы и зачетные две попытки. Ошибаться нельзя ни в одной из них, ведь в зачет идет сумма времени за оба проката.

Благодаря опыту и слаженной работе персонала горнолыжки, состязания начинаются вовремя и должны пройти как всегда динамично. Однако, зная регламент соревнований и очередность выхода на старт, некоторые участники тем не менее являлись на старт с опозданием, а некоторые и вовсе не явились, из-за чего происходили задержки. Такое неспортивное поведение не совсем понятно и недопустимо. В целом соревновательное время пролетает незаметно, в волнении, предвкушении и спортивном азарте.

Выполнив зачетные попытки, подкрепившись горячим чаем и вкусными шашлыками, спортсмены «откатали» оставшееся время, стараясь получить максимум эмоций и заряд бодрости.

И вот он – момент истины. В этом году призерами соревнований стали:

Горные лыжи:

1-е место – Александра Бобовская и Вячеслав Сундарев;

2-е место – Ирина Семенова и Максим Маклаков;

3-е место – Ирина Стегайло и Михаил Косилов.

Сноуборд:

1-е место – Дарья Щербакова и Иван Уфимцев;

2-е место – Екатерина Шиверская и Руслан Рыбин;

3-е место – Эльвира Лайднер и Ярослав Есипов.

Лучшее время показал Никита Андреев (победитель прошлого года, участвовал вне зачета по условиям соревнования).

Все участники получили на память дипломы, а победители и призеры – кубки и ценные призы. Думаю, каждый возвращался домой с мыслью: в следующем году постараться улучшить свой результат.

Благодарим за помощь в организации мероприятия Иркутское региональное отделение Союза машиностроителей России и первичную профсоюзную организацию ПАО «Корпорация «Иркут».

Игорь Максимов,
председатель цехового комитета ИАЗ,
г. Иркутск

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 20 марта 2023

Обучение профактива – одно из важных направлений профсоюзной работы, которое при правильном подходе приносит положительные результаты в лице грамотных, замотивированных на общественную деятельность членов профсоюза.

Именно на это и был рассчитан семинар, организованный Республиканской организацией Башкортостана Роспрофавиа – охватить большой спектр профсоюзной работы по актуальным направлениям, которые можно применить на практике.

О социальном партнерстве в сфере труда – соглашениях всех уровней, обязательствах, прописанных в коллективных договорах, – проинформировала заместитель председателя РОБ Роспрофавиа А.А. Мельникова. Особый акцент – на соглашениях, заключенных между профорганизациями и работодателями, где прописаны социальные льготы и гарантии только для членов профсоюза. Сегодня такие соглашения заключены на пяти предприятиях: АО «КумАПП», ПАО «Агрегат», «Технопарк АТ» и АО «УНПП «Молния». В ПАО «ОДК-УМПО» работа в этом направлении велась больше года, и благодаря эффективному взаимодействию в рамках социального партнерства руководителей объединения и профсоюзной организации, буквально две недели назад такой документ был подписан.

В заключение Анна Александровна напомнила, что 2023 год объявлен ФНПР Годом социального партнерства, и профсоюзы много делают в этом направлении. Очень важно довести до каждого члена профсоюза информацию о проводимой работе на всех уровнях, преимуществах профсоюзного членства, трудовых правах, льготах и гарантиях.

Доходчиво и наглядно преподнесла информацию о правильном заполнении и сроках подачи наградных материалов и форм статотчетности ведущий специалист Республиканской организации по организационной работе А.Р. Султанова. Много вопросов вызвала информация о квотировании и ступенчатости наград, правильном заполнении и характеристиках награждаемых.

Первая половина семинара закончилась профсоюзными дебатами под умелым управлением бизнес-тренера С.Е. Пискаревой. Работая в группах, участники учились умело аргументировать, слышать и слушать собеседника, находить компромиссы, правильно выражать свою точку зрения.

После обеда – тема информационной работы в профорганизациях. Что предпочтительнее и эффективнее – социальные сети или традиционные каналы информирования? Как правильно вести личную страничку в социальной сети руководителю первички и привлечь внимание к профсоюзной информации, размещаемой в мессенджерах и ВКонтакте? Эти и многие другие вопросы обсудили участники семинара вместе с ведущим специалистом по информационной работе, профсоюзным модератором Профавиа О.В. Дроновой.

Закрывая тему информационной работы, Оксана Владимировна коротко остановилась на мотивации в любом ее проявлении, будь то мотивация профсоюзного членства, профсоюзной работы или активности. И здесь очень ценен опыт, который уже апробирован и приносит свои положительные результаты. Таким опытом проведения органайзинга в своем цехе поделился председатель цеховой организации ц. 7б ПАО «ОДК-УМПО» И. Н. Амиров. Кроме того, большой интерес вызвала информация о мероприятиях, которые проводит цеховый комитет, направленных на сохранение и повышение профсоюзного членства.

Год только начался, и впереди – семинары по мотивации, правовому ликбезу, конфликтологии, ораторскому искусству и другим актуальным направлениям профсоюзной работы.

Реском РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности: Категория: Организаций профсоюза; Опубликовано: 14 марта 2023

Первичная профсоюзная организация ПАО «ОДК–Уфимское моторостроительное производственное объединение» уделяет большое внимание организации спортивно-массовых мероприятий для членов профсоюза. Проводятся зимняя и летняя спартакиады, турниры и соревнования по различным видам спорта, фестивали спорта. Решения о всех мероприятиях обсуждаются и принимаются на ежемесячных совещаниях физоргов. И это неспроста, ведь основная цель профсоюзных спортивных мероприятий в объединении – это сплочение коллектива, выработка командного духа и повышение профсоюзного членства. Поэтому спортивные турниры и физкультурные занятия проводятся регулярно.

Так и в прошедшую субботу были проведены сразу два турнира: по русским шашкам и кроссфиту.

Турнир по русским шашкам прошел во Дворце культуры «Моторостроитель». Участники отметили его высокий уровень, а также то, что идейный вдохновитель и главный судья соревнований слесарь-ремонтник комплекса производства и модернизации оборудования Руслан Нигматуллин озвучил правила и решение всех возможных спорных вопросов еще до начала турнира.

Преподаватель производственно-учебного центра, член профсоюза Э. Левкина делится впечатлениями: «Очень понравился турнир по русским шашкам! Здорово, что проводятся такие соревнования, тут и игра на время, скорость и выносливость. Очередной опыт – это всегда хорошо». Член профсоюза фрезеровщик ремонтно-механического цеха 16а С. Тагиров отмечает, что все понравилось – и место проведения, и организация, и призы и подарки – есть стимул стремиться к победам и совершенствовать игру!

И если русские шашки для работников УМПО – знакомый вид спорта, то кроссфит – новое направление для любителей спорта в объединении. Турнир проводился в фитнес-клубе «Атлетик», с которым активно сотрудничает профсоюзная организация.

Кроссфит – это программа упражнений на силу и выносливость, состоящая в основном из аэробных упражнений, гимнастики (упражнения с весом собственного тела) и тяжёлой атлетики. В турнире, организованном профсоюзной организацией, были задействованы такие элементы, как подтягивание, зашагивание на тумбу, приседание и поднимание гири из приседа, жим штанги из положения лежа, пресс в TRX из планки, подтягивание TRX, сгибание/разгибание рук с опорой.

Все участники справились и выполнили заданные комплексы упражнений.
Всего в соревнованиях участвовало 28 мужчин и женщин – членов профсоюза. Сильнейшими стали: среди мужчин первое место – Р. Салихов, второе – И. Слесарев, третье – В. Шокуров; среди женщин первое место – Д. Мансурова, второе – А. Назмутдинова, третье – О. Зарипова.