1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

С 1 по 3 июля в первичной профсоюзной организации АО «Авиастар-СП» прошло традиционное выездное обучение профактива. Впервые за многолетнюю историю подобных семинаров наряду с председателями цеховых комитетов и профсоюзной молодежью в нем приняли участие представители руководства предприятия. Цель обучения – не только получить знания с перспективой их применения на практике, но и сплотиться еще больше, эффективнее работать в одной команде.

Первый день был посвящен обучению профактива. «Профсоюзный» блок вели заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Тамара Власенко и руководитель орготдела Профавиа Михаил Зеленко (г. Москва). Участникам рассказали о том, что такое профсоюз, разобрались в тонкостях различных моделей профорганизаций, изучали их достоинства и недостатки. Также председатели цеховых комитетов учились планировать свою работу, быть эффективными, четко ставить цели и определять приоритетность дел и поручений.

В практической части «профсоюзного ликбеза» профактиву предложили поучаствовать в переговорном процессе, используя грамотную аргументацию и психологические приемы убеждения. Обыгрывались конкретные ситуации, с которыми предцехкомы регулярно сталкиваются в своей общественной работе.

Также на протяжении двух дней с участниками семинара работал профессиональный тренер Владимир Косяков (г. Ульяновск). Он провел практические занятия по командной сплоченности и эффективным коммуникациям. Завершился первый учебный день интеллектуальным турниром, состоящим из двух блоков вопросов: по общим знаниям и знанию истории ульяновского авиазавода.

– В первый день было очень много полезной информации, а еще больше – практических заданий. Все было интересно, сильно и мощно. Я думаю, каждый закинул дополнительную «монетку» в копилку своих знаний. Все это пригодится не только в работе, но и в жизни, – поделилась своими впечатлениями участница семинара Ольга Ганичева, специалист по реализации социальных программ отдела 513.

Второй день выдался еще более насыщенным. Для одной из групп участников он начался со стресса, а вернее – стрессоустойчивости в организации лидерской деятельности. Эта тема актуальна практически для всех, кто работает с людьми. Вместе с Владимиром Косяковым участники пытались разобраться, что такое стресс, изучили его признаки и проявления. С помощью визуальных тестов пытались разобраться с собственными стрессовыми ситуациями. Группы преднамеренно погружали в состояние стресса, т.к. избежать его в обычной жизни невозможно, а вот научиться чувствовать команду в критические моменты и вместе из этого стресса выходить – важный и полезный навык.

Следующий блок обучения был посвящен развитию управленческих компетенций лидера. Его провел бизнес-тренер, кризисный психолог Андрей Глазырин (г. Санкт-Петербург). Подробно разобрали что такое «управление», чем отличаются понятия «руководитель» и «лидер», рассмотрели особенности деловых коммуникаций, изучили методы активизации работников. Позже к преподавателю присоединился его коллега Константин Шерсткин (г. Санкт-Петербург).

Во второй половине дня к учебному процессу присоединились представители руководства филиала – дирекции по производству и дирекции по производству деталей и сборочных единиц.

– Мы впервые пригласили руководителей на обучение профактива. Производственные задачи, которые стоят перед филиалом, невозможно решить без поддержки многотысячного коллектива. Нашей целью было не только дать дополнительные знания по теории лидерства, стрессоустойчивости, эффективному планированию, но и попытаться донести до участников, что все мы единая команда, и вопросы нужно решать сообща, – рассказала председатель профорганизации Валентина Грушина.

Командная работа продолжилась и в третий день обучения. Преподаватели из северной столицы России довели информацию о коллективных действиях, о том, как формировать мероприятия, направленные на решение актуальных проблем предприятия, рассказали подробнее о тонкостях принятия управленческих решений. Далее перешли к практической части. Задача состояла в том, чтобы четко сформулировать проблему, которая реально существует в филиале, разработать мероприятия по ее решению. В итоге получились интересные проекты, которые имеют право на реальное существование при более детальной проработке.

– Со своей группой мы разрабатывали мероприятия по решению проблемы недостаточной квалификации принимаемых работников. В течение часа мозговым штурмом определили цели проекта, план реализации, методы и критерии оценки его эффективности. Далее презентовали свой проект. Это был очень интересный опыт. На семинаре собрался профактив практически со всех крупных производств и дирекций. Было полезным поработать с ними в одной команде, узнать, какие проблемы есть в коллективе, а главное, что работники готовы активно включаться в их решение, – поделился своими впечатлениями участник обучения, начальник механосборочного производства Рустам Алеев.

Участники и организаторы уверены, что все, что происходило на совместном обучении, обязательно будет полезным и на рабочих местах.

Н.А. Горбунова,
заместитель председателя ППОО АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Молодые специалисты АО «НИИтурбокомпрессор имени В.Б. Шнеппа» 2 июля отметили День молодежи на базе лесопарка «Дубравная».

Профсоюзный комитет совместно с Советом молодых специалистов постарался организовать отдых так, чтобы он получился активным, с последующим пикником на природе. Половина участников впервые взяла в руки маркеры для пейнтбола и плохо представляла концепцию игры. Интересно что команды разделились по трудовым коллективам, тем интереснее было наблюдать за их командной работой. В самом начале игры поступило предложение разработать стратегию, но в реальности все оказалось куда прозаичнее. Игроки старались держаться вместе и помогать друг другу криками, когда с флангов наступали противники.

Пейнтбольный клуб «Спарта» на территории базы «Дубравная» организовал несколько игр для 20 молодых специалистов института. Коллектив, разделенный по командам, опробовал свои силы на двух площадках. Первая из них была заставлена заграждениями, так что листва практически полностью укрывала игроков, одетых в камуфляжную форму. Гораздо сложнее было команде в кислотно-оранжевых манишках, выдававших игроков издалека. Здесь участники чувствовали себя комфортно и практически незаметно передвигались по игровому полю. Открытая площадка, несмотря на обилие деревьев, практически не содержала мест для укрытия. И как бы коллеги ни прикрывали однополчан, избежать «ранения» было невозможно.

Решено было играть до последней «пули»; в случае, если участника выводили из игры, то напарники делили его боеприпасы между собой. Летние «пули» летают с большим радиусом кривизны, так что попасть в цель с дальнего расстояния не представляется возможным. Зато как красиво они разбиваются при попадании в цель! Применив разные тактики, переходя от спокойного выжидания к молниеносным атакам, игроки наконец потратили все «пули» и закончили игры с результатом 2:2.

После того, как команды снова перевоплотились в мирных жителей, началось обсуждение игры и самых ярких моментов.

Пикник на природе придал игрокам силы и расположил их к лёгкой беседе. Восполнив потерянную энергию, молодые специалисты перешли к волейболу.

Мероприятие создало благоприятную почву для новых знакомств, так как с наплывом новых молодых работников не все знали друг друга. Здесь же, в неформальной обстановке, с удовольствием пообщались с коллегами из других отделов.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО НИИТК,
г. Казань

Фото автора

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

2 июля года команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» приняла участие в III профсоюзном любительском велопробеге «100 км – Потому чТо мы Вместе».

Велопробег был организован по решению постоянного организационного комитета ФНПР по развитию и популяризации массовых видов спорта и стал центром притяжения для любителей велоспорта из отраслевых профсоюзов из более чем 20 регионов страны. Протяженность его маршрута – Комсомольское – Батырево – Буинск – составила 106 км, и проходил он по территориям Чувашии и Татарстана.

Команду «Профавиа – Татарстан» на велопробеге представили команды от АО «НИИтурбокомпрессор» и ОАО Казанский завод «Электроприбор». Также большое количество участников было под знаменами Профавиа из других регионов России.

На протяжении всего маршрута велопробега колонну доброжелательно встречали местные жители, которые желали участникам доброго пути. А на технических остановках администрации поселков организовали спортивные флэш-мобы, выступления фольклорных коллективов, детских ансамблей и т.д. В каждом населенном пункте к участникам велопробега присоединялись любители этого вида спорта и некоторое время сопровождали колону.

На протяжении всего маршрута участников организованно сопровождали машины ДПС, полиции и бригада медицинской помощи. А маршалы велопробега своевременно и профессионально помогали участникам с техническими поломками, подбадривали на затяжных подъемах и контролировали скорость движения колонны велосипедистов.

Нам очень повезло, что мы стали частью этого зрелищного спортивного мероприятия и смогли испытать себя на стокилометровой дистанции.

Участники велопробега финишировали в Буинске (Буа-Алан), где состоялась церемония награждения.

Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В ПАО «МЗИК» открылась выставка декоративно-прикладного искусства, посвященная 156-летию предприятия.

Впервые за последние три года калининцы смогут увидеть рукодельные шедевры коллег воочию: в связи с улучшением эпидобстановки организаторы - профсоюзный комитет ПАО «МЗИК» - приняли решение организовать очную экспозицию. Открывая выставку, председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина подчеркнула особую значимость очной формы проведения мероприятия:

– Все работы – удивительные, обладающие потрясающей энергетикой, передать которую в полной мере не способно ни фото, ни видео. Этими шедеврами необходимо любоваться вживую, только так можно оценить всю их красоту и уникальность, – уверена Марина Сергеевна. – К счастью, в этом году у нас появилась такая возможность! Я уже успела полюбоваться работами и в очередной раз поразилась, насколько талантливы наши калининцы!

Одними из первых выставку посетили сами «виновники торжества» – авторы работ, которые пришли сюда в том числе за идеями для новых увлечений. Так, слесарь цеха 7 Михаил Коробейников представил две работы в технике объемного моделирования. Этот вид творчества парень решил освоить по совету жены и сам не ожидал, что его так «затянет».

– Могу просидеть за моделированием все выходные и даже не заметить, – признается Михаил. – Это очень кропотливая работа, требующая усидчивости, терпения, повышенной концентрации внимания, но мне она нравится. Бывает, что, не успев закончить одну работу, уже мечтаю поскорее начать следующую. Ну а заводская выставка – дополнительный стимул к занятиям творчеством. Придешь, увидишь, какую красоту создают коллеги, и хочется творить с утроенной силой, осваивать новые техники.

А вот председатель цехового комитета отдела главного металлурга Алла Медведева называет себя «ни разу не рукодельницей», зато более внимательного и восторженного зрителя, чем она, еще поискать.

– Я с большим удовольствием оформляю заявки на участие от работников отдела. К примеру, в этом году у нас шесть мастериц, и каждая представила по две работы, – говорит Алла Игоревна. – Всякий раз удивительно, как по-новому, благодаря творчеству, раскрываются коллеги. На работе они деловые, строгие, очень сдержанные, а дома, оказывается, шьют милые детские кофточки с котиками и конструируют зверушек из бумаги – это ли не чудо? Ну и, конечно, очень приятно видеть, что с каждым годом все больше мужчин участвуют в выставке. Надеюсь, что парни из нашего отдела на будущий год тоже поддержат творческую инициативу и составят компанию девушкам-мастерицам.

Наталья Яресько,
специалист газеты «Калининец», член комиссии по информационной работе профкома МЗИК,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В 2022 году Федерация профсоюзов Республики Башкортостан отмечает 100-летний юбилей. 30 июня в Уфе прошли торжественные мероприятия, посвященные этому знаменательному событию, в которых принял участие и профсоюзный актив Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа.

В первой половине дня в Доме профсоюзов состоялось торжественное собрание, в котором приняли участие председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, руководитель администрации главы Башкирии Максим Забелин, министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова, лидеры отраслевых профсоюзов и территориальных профсоюзных объединений.

– Столетие профсоюзов Башкирии – это не только время подводить итоги. Итоги, понятно, хорошие. Цифры демонстрируют результативность работы профсоюзов Башкортостана. Но это еще и время строить планы на будущее. Хочу пожелать вам развития, успехов и достижения всех тех целей, которые вы перед собой ставите, – поздравил лидеров и активистов ФПРБ Михаил Шмаков.

Там же руководитель ФНПР вручил награды профсоюзным активистам отраслевых профсоюзов. В том числе нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» награждена председатель первичной профсоюзной организации УНПП «Молния» Галиуллина Тамара Евгеньевна и Почетной грамотой ФНПР – председатель цехового комитета ц.1б первичной профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» Пищук Валентина Николаевна.

– Сегодня мы всей нашей дружной семьёй отмечаем вековой юбилей Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, организации, которая на протяжении ста лет стоит на страже интересов трудящихся, – сказала, приветствуя участников, председатель ФП РБ Гузель Мирошниченко. – Пока есть человек, есть труд. Пока есть труд, есть профсоюзы, которые регулируют социально-трудовые отношения с властью и работодателями. У нас общая задача с государством: повышение благосостояния наших граждан. У нас общие интересы с работодателями: сохранение социальной стабильности на предприятиях, создание новых рабочих мест, своевременная выплата достойной заработной платы, социальная защищённость работников. В этот праздничный день выражаю огромную признательность и благодарность всем профсоюзным работникам, активистам за ваш самоотверженный труд. А также руководителям предприятий, нашим социальным партнёрам, власти – за совместный вклад в развитие нашей республики. Особые слова признательности нашим ветеранам – за тот бесценный опыт, который вы нам передали.

Гузель Мирошниченко выразила уверенность в том, что профсоюзные активисты республики и впредь будут принимать самое активное участие в профсоюзной жизни страны.

Продолжилось празднование 100-летия Федерации профсоюзов в ГКЗ «Башкортостан», в котором принял участие глава Республики Башкортостан Радий Хабиров. Перед началом мероприятия он и Михаил Шмаков посетили выставку архивных документов из истории профсоюзного движения региона. Здесь, в частности, представлен протокол IV Всебашкирского съезда профсоюзов, который проходил 2–6 июля 1922 года. На нём произошло объединение межсоюзных органов Уфимской губернии и Малой Башкирии и был создан единый Башкирский областной совет профсоюзов. Именно с этого события началась история Федерации профсоюзов республики.

Затем Радий Хабиров и Михаил Шмаков приняли участие в специальном гашении почтовой продукции, посвящённой 100-летию Федерации профсоюзов. На конверте и специальном штемпеле изобразили юбилейный логотип, а на почтовой карточке – здание Дома профсоюзов в Уфе.

– Я сам член профсоюза. Пример надо показывать. Это очень важно и нужно, – сказал Радий Хабиров в завершение юбилейного мероприятия. – Профсоюзы – серьёзная общественная структура, защищающая права трудящихся. И сегодня, в юбилейный день, мы их благодарим, поздравляем и желаем дальше продолжать свою работу.

 После завершения торжества делегация РОБ Роспрофавиа пообщалась с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым в неформальной обстановке. Поздравляя профактив нашей организации с праздником, он предложил встретиться в том же составе через 10 лет на очередном юбилее Федерации. В свою очередь, участники мероприятия предложили встретиться на праздновании 55-летия нашей организации в 2024 году.

 О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Важным вопросом в повестке дня очередного заседания президиума Свердловского областного комитета Профавиа стала практика обучения профсоюзного актива и кадров. В этой связи отмечалось, что в Свердловской областной организация профсоюза активно работает школа профсоюзного актива. К сожалению, в связи с эпидемиологической обстановкой часть занятий пришлось проводить в онлайн формате. Президиум предложил первичным профсоюзным организациям усилить работу по организации обучения профсоюзного актива и кадров, а также направить свои предложения по организации и тематике обучения профактива и кадров на 2022–2023 учебный год, на основе которых областная организация профсоюза уже сформирует новую программу обучения и утвердит ее на заседании президиума в августе текущего года.

Далее президиум подвел итоги участия областной профсоюзной организации в прошедших первомайских мероприятиях и в ежегодной спартакиаде, организуемой Федерацией профсоюзов Свердловской области. Отмечалось, что наша организация заняла в спартакиаде почетное второе место среди одиннадцати других!

Подвели также итоги нашего участия в спортивных турнирах Профавиа по настольному теннису и мини-футболу, проходивших в мае на базе Южной ТПОО Профавиа в г. Туапсе, в которых приняли участие команды ОО ППО МЗИК и добились побед: в мини-футболе, высшая лига – первое место и звания «Лучший полевой игрок» и «лучший бомбардир», а в настольном теннисе – второе командное место и первое личное среди женщин в возрасте до 40 лет.

Отдельно говорилось о необходимости избрания нового председателя молодежного совета областной профсоюзной организации и продолжении работы совета в связи с тем, что бывший председатель сложила с себя полномочия. Принято решение поручить первичным профсоюзным организациям отправить предложения по кандидатурам председателя молодежного совета в обком профсоюза до августовского заседания президиума.

За рамками повестки дня был рассмотрен еще ряд вопросов. В том числе правовой инспектор областной профсоюзной организации выступил с небольшим докладом о перспективах и возможностях мессенджера Телеграм. Было принято решение активнее развивать взаимодействие между членами профсоюза с помощью этого уникального средства общения и передачи информации.

А. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Прекрасным июньским днем администрация городского округа Воскресенск и ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова» совместно с первичной профсоюзной организацией предприятия организовали и провели масштабный культурно-спортивный праздник.

Мероприятие было посвящено 77-й годовщине празднования Победы в Великой Отечественной войне, Дню Молодежи и 81-й годовщине создания ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова», которая празднуется 27 июня.

Праздник открыли его почетные гости – директор ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова» Астахов Сергей Анатольевич, глава городского округа Воскресенск Болотников Артур Викторович, председатель Совета депутатов г.о. Воскресенск Кузнецов Владимир Юрьевич и призер чемпионатов мира и Олимпийских игр в Турине и Сочи конькобежка Лобышева Екатерина Александровна.

В лагерь отдыха «Белое Озеро» приехали команды из нескольких городов Московской области. Среди них были представители таких коллективов, как ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова», Филиал ВМЗ «САЛЮТ» ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют», ФКП «ВГКАЗ, КБ «Химмаш имени А.М. Исаева» – г. Белоозерский, АО «Воскресенские минеральные удобрения», ОАО «Технониколь», ВМЗ «Машиностроитель» – г. Воскресенск, ФГУП «ЦАГИ» имени Н.Е. Жуковского – г. Жуковский и других.

Основная борьба свелась к соперничеству двух предприятий: Белоозерской промплощадки – хозяев соревнований (ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова») и ВМЗ «Салют», которая стала победителем мини-футбольного турнира, заняла третье место в волейболе и дартсе, выиграла второе место в вечернем конкурсе художественной самодеятельности.

ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова» стабильно провел весь турнирный марафон, стал обладателем серебряных наград в мини-футболе, волейболе, дартсе и, безоговорочно выиграв конкурс художественной самодеятельности, в итоге стал абсолютным победителем этого масштабного культурно-спортивного праздника. Третье место в итоге досталось представителям АО «Воскресенские минеральные удобрения».

Кульминацией празднования 81-й годовщины создания ФКП «ГкНИПАС имени Л.К. Сафронова» стал детский турнир по мини-футболу. Кубок нашего предприятия разыграли шесть команд мальчиков 2009–2010 гг. рождения. Несмотря на очень жаркую погоду, ребята показали все свое мастерство и умение. В итоге победили футболисты команды «Факел» – г. Гжель, второй стала команда «Сатурн» – г. Раменское, бронзовые медали у ребят из «Стрелы – белые» – г. Белоозерский.

Гости и зрители мероприятий единодушно отметили отличную спортивную и дружескую обстановку, а также четкую организацию соревнований.

Профком ФКП «ГкНИПАС»,
г. Воскресенск, Московская область

Подробности
Категория: Российской авиации

На территории КнААЗ им. Ю.А. Гагарина – филиала ПАО «ОАК» прошла двухдневная конференция поставщиков комплектующих изделий для продукции военного назначения ПАО «ОАК».

В мероприятии приняли участие около 90 специалистов: руководители Объединенной авиастроительной корпорации, заводов, выпускающих военную авиатехнику, а также представители более 20 российских компаний – производителей двигателей, бортового радиоэлектронного оборудования и других изделий для комплектации боевых самолетов.

«Подобного рода встречи придают положительный импульс в развитии наших отношений с поставщиками и повышают эффективность совместной работы, в том числе и по поставкам готовых изделий», – отметил директор по материально-техническому обеспечению производства и поставкам КнААЗ им Ю.А. Гагарина Константин Власенко.

Перед совещанием по вопросам комплектации производства для гостей провели подробную экскурсию по цехам КнААЗ. Дальневосточные авиастроители предоставили коллегам-смежникам возможность увидеть современные истребители Су-35С и Су-57.

На конференции были рассмотрены вопросы, касающиеся выполнения Государственного оборонного заказа 2022-го и последующих годов, а также вопросы своевременных поставок комплектующих, улучшения качества изделий, совершенствования взаимодействия между предприятиями-изготовителями и сервисного обслуживания самолетов.

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК».

По материалам ЦАМТО

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

«Лидер профсоюза» – так назывался семинар для молодежного актива первичной профсоюзной организации АПЗ, прошедший в минувшие выходные в пансионате «Морозовский».

Семинар был приурочен к Всероссийскому дню молодежи. Открыл мероприятие председатель ППО Александр Тюрин:

– Двадцать лет назад на АПЗ появился Совет трудовой молодежи. По его инициативе началось возрождение многих мероприятий и конкурсов. Большинство ребят, которые были в активе СТМ, добились хороших результатов в работе. Этому во многом способствовало то, что они владели навыками коммуникации, умели взаимодействовать с людьми. Сегодняшний семинар также посвящен этой теме. Надеемся, все участники почерпнут знания, которые пригодятся им в профессиональной и общественной деятельности. От себя хочу сказать большое спасибо руководству предприятия и лично генеральному директору Андрею Капустину за поддержку наших инициатив. В сегодняшних реалиях все понимают важность проведения таких встреч, где обсуждаются вопросы привлечения молодежи на предприятие.

Гостями семинара стали директор по производству – заместитель генерального директора АПЗ Алексей Телегин, заместитель директора по учебно-воспитательной работе АПК Александр Апарин. Вместе с участниками семинара они обсудили актуальные вопросы адаптации молодых сотрудников на предприятии, наставничества, организации производственной практики студентов.

Продолжилось мероприятие тренингом, который провел директор АКТТ Евгений Горшков. В его ходе изучали приемы общения с коллегами, учились ставить цели и их достигать, разбирали проблемные ситуации, работали над формированием лидерских качеств.

Взаимодействие в команде – неотъемлемая часть жизни молодежного лидера, поэтому дальше участники разделились на группы, подготовили и презентовали творческие проекты. В них ребята отразили свои идеи о том, как привлечь молодежь на завод, как их мотивировать, чтобы раскрыть личностей потенциал, как сделать так, чтобы адаптация в новом трудовом коллективе прошла безболезненно.

Вечерняя программа была тоже насыщенной: лазертаг, отдых на пляже, прогулка на свежем воздухе и дискотека.

– День прошел продуктивно. Все было расписано по минутам, – отметила молодежный лидер ОГК Наталья Бычкова. – Знаний получено много, теперь предстоит их реализовать на практике.

Десять молодежных лидеров получили благодарственные письма и грамоты первичной профсоюзной организации за активное участие и организацию различных мероприятий, а также за плодотворное сотрудничество в реализации молодежной политики Профавиа.

Наталья Глазунова,
корреспондент газеты АО «АПЗ» «Новатор»,
г. Арзамас

Фото автора

Подробности
Категория: Российской авиации

АО «ОДК-Пермские моторы» получило сертификат одобрения производственной организации от Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиации), сообщает пресс-служба Объединенной двигателестроительной корпорации, в состав которой входит предприятие.

«Успешное прохождение сертификации подтверждает готовность производства серийного завода к выпуску продукции для гражданской авиации», – сказал заместитель генерального директора АО «ОДК по управлению НПК «ОДК-Пермские моторы» Александр Иноземцев, которого цитирует пресс-служба.

Он отметил, что правительство поставило перед «ОДК-ПМ» сложную задачу: значительно нарастить объём изготовления авиационных двигателей, и надежное, стабильное производство становится главным условием успешного решения этой задачи.

В сообщении отмечается, что документ подтверждает соответствие серийного изготовителя требованиям новой редакции Федеральных авиационных правил и предоставляет «ОДК-ПМ» право производить авиационные двигатели ПС-90А, ПС-90А1, ПС-90А2, ПС-90А-76, ПД-14 для гражданской авиации.

По информации пресс-службы, «ОДК-Пермские моторы» получило сертификат одобрения производственной организации в 1997 году. Документ является бессрочным, но раз в два года требуется очное подтверждение соответствия требованиям ФАП, и «ОДК-ПМ» регулярно подтверждает свою способность обеспечивать соответствие выпускаемой продукции нормативным документам.

По материалам Интерфакс-АВН

Подробности
Категория: Российской авиации

Генеральный директор ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех, вице-президент Союзмаша России Юрий Слюсарь выступил за тесную связь работы научно-исследовательских центров при вузах с прикладными задачами, которые решает машиностроительная промышленность.

Об этом он заявил в ходе выступления на прошедших 27 июня в Государственной Думе парламентских слушания по вопросам развития системы высшего образования в РФ.

Подчеркнув важность работы таких центров, глава ОАК выступил за то, чтобы «студенческий, преподавательский, аспирантский состав привлечь в наши проекты и наши программы, познакомится с теми людьми, которые завтра будут работать в машиностроении».

В качестве положительного примера Юрий Слюсарь привел совместную работу ОАК и МАИ по проектам авиастроения. «У нас очень много различных программ, начиная от композитного крыла и заканчивая искусственным интеллектом», – сказал генеральный директор ОАК.

Юрий Слюсарь также рассказал об успешном опыте работы на базе Союзмаша советов по профессиональным квалификациям, отметив, что «мы ответственно вместе с нашими базовыми вузами отрабатываем все профессиональные стандарты, их количество растет, так как приходят новые проекты, новые технологии, новые сложные комплексы».

Глава ОАК также отметил важность дополнительного профессионального образования, подчеркнув, что «мы говорим сейчас о качестве выпускников, но мы должны говорить и о качестве знаний 30- и 40- и 50- и 60-летних специалистов, инженеров, конструкторов, руководителей, которые у нас работают, изменения диктуют необходимость постоянного обучения».

Глава ОАК выступил за проведение такого обучения на базе профильных вузов, при этом продуктивным, на его взгляд, может быть дистанционное обучение. Юрий Слюсарь отметил, что прохождение дополнительного профессионального образования, в частности, является одним из критериев при назначении сотрудников ОАК на более высокие должности.

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК».

По материалам ЦАМТО

Подкатегории

Основные