Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 июля 2022

Завершилась процедура обсуждения проекта коллективного договора на 2023–2025 гг. в цеховых профсоюзных организациях ППО «МЗИК». Обсуждение и внесение предложений в «малую конституцию» длилось более трех месяцев. Собрания в цеховых организациях проходили при участии представителей администрации предприятия, профкома, руководителей подразделения и профсоюзного актива цеха или отдела. Всего для включения в проект нового коллективного договора поступило более 20 предложений.

Как отметила председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина, в основном они направлены на расширение перечня дополнительных социальных гарантий для калининцев. Например, общественные активисты выступили с инициативой предоставлять дополнительный выходной день с сохранением заработной платы родителям учеников 1–4 классов для участия в торжественной линейке 1 сентября, а родителям выпускников средней школы – в церемонии вручения аттестатов. Также прозвучало предложение предоставлять выходной родителям молодоженов в день регистрации брака.

Обсуждались и вопросы медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения. Так, калининцы предложили закрепить в коллективном договоре положение о выделении родителям раз в четыре года путевки «Мать и дитя», а всем остальным работникам предоставить право на получение льготной путевки не реже одного раза в три года. Кроме того, заводчане просят снизить «порог» стажа работы на предприятии до 20 лет мужчинам-кандидатам на присвоение звания «Ветеран ЗиКа».

– Все предложения, поступившие в наш адрес, мы предварительно проработаем с комиссией профкома по подготовке проекта колдоговора, а затем выйдем на переговоры с администрацией предприятия. Заключительным этапом станет общая конференция в декабре 2022 года, где будет принят окончательный вариант «малой конституции» на 2023-2025 гг., – отметила М.С. Никитина.

Наталья Заплатина,
председатель комиссии по информационной работе ППО «МЗИК», главный редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2022

Традиционно в Саратовском электроагрегатном производственном объединении проходит расширенное заседание профсоюзного комитета ППО АО «СЭПО» Профавиа по вопросам подготовки предприятия к работе в летний период. В этом году оно прошло с участием профкома и председателей профсоюзных организаций подразделений. Вела заседание председатель первички Е.А. Семенюта, а докладчиком выступила член комиссии по охране труда Е.П. Семенова.

Комфортные условия – важная составляющая продуктивной работы. Ведь от них напрямую зависят самочувствие и производительность труда. Особенно актуальна тема организации рабочего процесса в жаркое время, когда среднесуточная температура держится на высоких плюсовых отметках.

Для поддержания приемлемых условий в подразделениях нашего предприятия в течение всего года, и особенно в преддверии летнего сезона, специалисты службы главного инженера проводят большую работу. Для этих целей руководство специально выделяет средства, размер которых зависит от финансового состояния завода. И какой бы ни была экономическая составляющая, охране труда на предприятии всегда уделяется должное внимание. Так, ежегодно производится необходимый ремонт санитарно-бытовых помещений, в надлежащем состоянии содержатся питьевые устройства и системы кондиционирования воздуха.

В преддверии нынешнего лета в данном направлении тоже было сделано многое, что отметили и члены комиссии профсоюзного комитета по охране труда, которые в июне проводили рейды в цехах и отделах. Основные выводы по этой теме на расширенном заседании профкома озвучила Е.П. Семенова, она приняла непосредственное участие в этих проверках.

Елена Павловна сообщила, что для обеспечения нормального питьевого режима и кондиционирования на предприятии предварительно были изданы приказы директора, в которых обозначались сроки выполнения необходимых работ, а также их исполнители.

В дальнейшем, согласно этим приказам, были произведены очистка и хлорирование резервуаров запаса воды, обследование состояния питьевого водопровода и питьевых приборов.

Ежемесячно проверяется качество питьевой воды с получением экспертных заключений. По заявкам подразделений осуществляется ремонт сатураторных установок и кондиционеров. Во всех подразделениях функционируют различные питьевые устройства и назначены ответственные за питьевой режим. Ведется работа по созданию приемлемого температурного режима в цехах и отделах. Специалисты воздушно-теплоэнергетического цеха, а также работники подразделений регулярно осуществляют чистку вентиляционных систем.

Кроме того, Елена Павловна детально рассказала о работе, проделанной службой главного инженера в рамках улучшения условий труда в летний пери од. Она перечислила, сколько было отремонтировано сплит-систем, а также назвала, в каких цехах и отделах подключены пурифайеры, в каких подразделениях отремонтированы питьевые устройства, где произведена профилактика систем кондиционирования и приведены в порядок санитарно-бытовые помещения.

Подводя итог сказанному, Е.П. Семенова отметила, что в целом на предприятии обеспечен нормальный питьевой режим. Однако в этом плане еще есть, над чем работать. Недочеты, на которые комиссия обратила внимание, обсуждались на заседаниях цехкомов и профбюро, а также во время рейдов с уполномоченными по охране труда. В итоге профком внес предложения о том, что необходимо сделать для улучшения условий работы на предприятии.

По решению профсоюзного комитета были направлены письма на имя главного инженера А.А. Слепченкова и руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности Д.В. Мотина. В них говорится о необходимости технического обслуживания сплит-систем в ряде подразделений. В обращениях к этим руководителям также указывается, в какие цехи и отделы нужно приобрести дополнительные питьевые устройства и сплит-системы.

В план мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению профессиональных рисков на 2023 год профком предложил включить ремонт санитарно-бытовых помещений, которые находятся в ненадлежащем состоянии.

Для устранения выявленных замечаний председателям профбюро и цехкомов рекомендовано более настойчиво решать вопросы с администрацией подразделений о своевременной подаче заявок и открытии заказов, а также обсудить итоги проверки готовности завода к летнему периоду на заседаниях цеховых комитетов и профсоюзных бюро, привлекая уполномоченных по охране труда.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 июля 2022

26 июля в актовом зале Федерации профсоюзных организаций Кировской области состоялась интеллектуальная игра квиз на кубок территориальной организации Профавиа. Данный турнир завершал серию квизов проекта «ПРОФЛИГА», ставшего одним из победителей грантового конкурса ФПОКО в 2022 году. За звание сильнейших профсоюзных интеллектуалов среди работников авиационной отрасли Кировской области боролись сразу пять команд: «Федорина радость» и «Какого Маракуйя», представлявшие АО «ЛЕПСЕ», «Высший пилотаж» и «Бесконечность не предел» от АО «ВМП «АВИТЕК», «Плоский штопор», отстаивавшая честь ОАО «ВЭЛКОНТ». Помимо наших команд в турнире приняла участие сборная областного профсоюза «Торговое единство». Постоянным автором и ведущим всех игр является председатель Молодежного совета Кировского территориального комитета Профавиа и комиссии по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ» Илья Лебедев.

В течение полутора часов эрудиты ломали головы над заковыристыми, необычными, сложными, но вместе с тем интересными вопросами. Основными темами игры в этот вечер стали «Профсоюз» и «Авиация», именно им были отведены целых пять раундов из семи. «История Профавиа», «Фигуры пилотажа», «Самолеты от «А» до «Я», «ПрофИнфо», «Авиация в кино» – вот их яркие названия. Оставшиеся же раунды «Сказочный блиц» и традиционное «Музыкальное колесо» касались общих знаний.

По итогам упорнейшей борьбы на символический пьедестал почета поднялись представители всех трех предприятий, входящих в состав Кировской территориальной организации Профавиа. Места распределились следующим образом: золото в копилке у АО «ЛЕПСЕ», серебро (с отрывом от третьего места всего в полбалла) досталось АО «ВМП «АВИТЕК», бронза поехала в Кирово-Чепецк в ОАО «ВЭЛКОНТ». Все участники турнира были отмечены благодарностями и сладкими призами, а призеры и победители – дипломами и замечательными подарочными наборами, предоставленными теркомом.

Обращаясь к статистике всех игр «ПРОФЛИГИ», отметим, что в первом и втором квизе приняли участие по 12 команд численностью пять или шесть человек каждая. Третий квиз, ставший рекордным по посещаемости, собрал вокруг себя 84 человека, объединившихся в 15 команд. Таким образом, во всех четырех играх проекта приняло участие 45 команд общей численностью более 250 человек. А суммарная вовлеченность «территориалок» и первичек из самых разных отраслевых профсоюзов региона составила более двадцати организаций. Нельзя не отметить и тот факт, что команда «Федорина радость» (АО «ЛЕПСЕ») стала абсолютным рекордсменом проекта, уверенно победив во всех четырех играх «ПРОФЛИГИ».

Информационная комиссия Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Фото Федора Булычева

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2022

В июле в подразделениях ОАО Казанский завод «Электроприбор» прошли собрания трудовых коллективов, на которых рассматривались итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2022 года. Предварительно комиссия под председательством заместителя генерального директора по кадрам и соцкультбыту Р.Р. Мингалиева подготовила справку по выполнению двухсторонних обязательств за полугодие, которая и обсуждалась на собраниях.

Перед работниками механического производства выступили В.П. Желтов – директор по производству и О.Г. Шандиков – председатель первичной профсоюзной организации.

В целом отмечается успешная работа предприятия. За шесть месяцев текущего года план по реализации продукции выполнен на 100,7%. Производительность труда производственных рабочих выросла на 114%. Среднемесячная выработка на одного работающего (ППП) возросла на 122,2% по сравнению с первым полугодием 2021 года. Среднемесячная заработная плата – на 10,6% больше, чем в первом полугодии 2021 года. Отмечено успешное выполнение и социальных программ, в частности, по организации отдыха заводчан и их семей и оказанию материальной помощи по всем пунктам коллективного договора.

В цехе металлопокрытий выступил Р.Р. Мингалиев – заместитель генерального директора по кадрам и соцкультбыту.

На собраниях заводчане спрашивали о перспективах загрузки производства, поднимали вопросы по оплате сверхурочных, совмещений, по обустройству производственных помещений в жаркие летние дни, о переводе сдельщиков на оклады и другие. Все вопросы переданы на рассмотрение комиссии.

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты,
г. Казань

Фото А. Евсенейкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 июля 2022

Краснокутский электромеханический завод был образован на базе цеха № 51, созданного СЭПО. Недавно из Красного Кута пришли хорошие новости. Дело в том, что по решению районной администрации почетное звание «Человек года» было присвоено сразу двум сотрудникам ООО «КЭМЗ».

Традиция присвоения звания «Человек года» в Краснокутском районе Саратовской области существует уже более десяти лет. Среди награжденных за эти годы – десятки представителей самых разных профессий и общественности, которые своими успехами, достижениями и добрыми делами приумножают славу родного Красного Кута.

Гордостью города является ООО «КЭМЗ», которое стабильно работает и имеет хорошие перспективы. В этом, безусловно, заслуга каждого сотрудника. Поэтому, когда в администрации района встал вопрос, кому будет присвоено звание «Человек года», сомнений не было, что в число номинантов войдут работники КЭМЗ. Сплоченный коллектив предприятия много лет успешно трудится под началом директора С.Н. Алпатова. Как опытный руководитель, талантливый организатор и большой профессионал своего дела, он был удостоен звания «Человек года–2021». Вся трудовая биография Сергея Николаевича связана с заводом. Сегодня возглавляемый им коллектив предприятия добился определенных производственных успехов и уверенно смотрит в будущее.

В числе лучших работников завода – Д.Н. Меняйло, пришедший работать на предприятие еще со школьной скамьи. Сегодня он начальник производственно-технического отдела и является председателем первичной профсоюзной организации ООО «КЭМЗ» Профавиа. Дмитрий Николаевич не просто продолжает славные традиции заводской профсоюзной организации, но и внедряет новые методы работы с трудовым коллективом. Энтузиаст, обладающий большим желанием работать, активной жизненной позицией, стремлением менять к лучшему и делать разноплановой общественную жизнь на заводе, он является одним из ярких лидеров профсоюзного движения Профавиа. За многолетний добросовестный труд ему также присвоено звание «Человек года–2021».

С заслуженной наградой С.Н. Алпатова и Д.Н. Меняйло поздравила глава Краснокутского района В.Д. Гречушкина. Вручив почетные грамоты, она пожелала кэмзовцам дальнейших трудовых свершений.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июля 2022

В филиале ПАО «ОАК» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина уже второй год подряд реализуется образовательный проект «Авиапрактика». В его рамках в этом году 68 студентов технических вузов России из Москвы, Иркутска, Томска, Комсомольска-на-Амуре проходят производственную практику с целью закрепления теоретических знаний в условиях реального производства, а также для развития и усиления компетенций, которые необходимы для дальнейшего профессионального становления. Студентам, участвующим в «Авиапрактике», предлагается заключить целевые договоры, предполагающие трудоустройство на Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе им. Ю.А. Гагарина после окончания обучения в вузе.

Сами студенты объясняют выбор именно нашего предприятия в качестве основы для практики возможностью попробовать силы на большом, современном и серийном авиационном заводе.

Сегодня КнААЗ – одно из самых передовых авиационных предприятий России. Впереди новые проекты по дальнейшей модернизации производственной базы, освоению перспективных образцов авиационной техники на базе самолета пятого поколения.

Будущие авиастроители ознакомились с подразделениями КнААЗ: от механообрабатывающих и агрегатно-сборочных цехов до отделов главного технолога и конструктора. Кроме этого, для студентов провели экскурсии по цехам, в музеях завода и города, интеллектуально-развлекательные и деловые игры.

В целях ознакомления с деятельностью первичной профсоюзной организации КнААЗ представители студенческих профсоюзных организаций МАИ и ИрНИТУ встретились с председателем ППОО КнААЗ В.П. Багмутом и его заместителем А.А. Артёмовым. В ходе встречи ребята получили информацию об основах профсоюзной деятельности, организационной структуре профсоюза, о работе с обращениями членов профсоюза, о ведении переговоров с работодателем по подготовке и заключению коллективного договора.

Ребята с большим интересом задавали вопросы по охране труда, защите трудовых прав работников, заработной плате и другие, проявили интерес к организации культурно-массовой и спортивной жизни, работе с молодежью на заводе. Обсудили вопросы разработки соглашения о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза, заключение которого является одной из задач по сохранению и увеличению профсоюзного членства. Разговор получился познавательным и интересным.

В заключение встречи В.П. Багмут пожелал студентам успехов в учёбе, активной жизненной позиции, а после окончания университета – трудоустроиться на завод и принять активное участие в профсоюзной жизни предприятия.

Профком ППОО КнААЗ им. Ю.А. Гагарина,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2022

По инициативе профкома АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» в связи с 20-летним юбилеем корпорации и 80-летием головного предприятия был организован конкурс изобразительного и прикладного народного творчества.

В нем приняли участие 96 сотрудников предприятия. На специально организованной выставке было представлено 338 различных работ по 20 номинациям изобразительного искусства и поделок прикладного творчества.

Выставку посетили почти все работники предприятия. Некоторые из них приходили повторно. В рамках празднования юбилея корпорации ознакомиться с экспонатами выставки были приглашены заслуженные ветераны предприятия.

Для того, чтобы представить красоту и ощутить дух выставки, её восприятие посетителями, достаточно этих слов из книги отзывов о выставке: «Огромное спасибо за полученное удовольствие! Очень приятно узнать, что есть такое количество одаренных людей не только в профессиональной сфере, но и в личном пространстве. Восхитился их талантами. Все участники молодцы, желаю творческих успехов. Буду с нетерпением ожидать новой выставки».

Решением профсоюзного комитета все участники конкурса были отмечены специальными дипломами, а члены профсоюза ещё и поощрены денежной премией.

Профком АО «КТРВ»,
г. Королёв

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июля 2022

Свершилось! После двухлетнего перерыва состоялся 14-й по счету туристический слет работников ИАЗ. Местом его проведения вновь стала база отдыха «Березка» под Ангарском. Здесь с 7 по 10 июля жили в палатках и проходили всевозможные испытания десять команд. Благодаря организаторам мероприятия – активистам совета молодежи и заводской профсоюзной организации – три дня и три ночи в «Березке» стали для участников незабываемым приключением!

На открытии турслета с приветственным словом выступили директор по УП и АВ А.В. Марочкин, председатель первичной профсоюзной организации А.П. Зуев и председатель совета молодежи И.А. Уфимцев, пожелавшие удачи всем заводским любителям экстрима. А удача турслетчикам уж точно бы не помешала! В первый соревновательный день команды проходили туристическую полосу препятствий: передвигались в обвязках по навесной переправе, преодолевали гать, перепрыгивали «опасную зону» по «кочкам», забирались наверх по бревну с помощью жумара, перебирались с одной стороны «пропасти» на другую по веревочной «бабочке» и т.п. Для многих девушек одним из самых трудных этапов стал скалодром: не так-то это просто взобраться по вертикальной стене с зацепами на высоту шесть метров! Во второй половине дня турслетчики наплавались на катамаране по реке Китой, где проходило состязание под названием «Водный туризм». Вооружившись веслами, ребята и девчата входили в «ворота» и «коридоры», выполняли оверкиль (опрокидывание судна вверх дном). Как раз во время водного этапа капризная в этот уикенд погода устроила свой первый сюрприз – сильный ветер и дождь. Респект тем участникам, кто нашел в себе силы грести против усиленного ветром течения и, несмотря на холод и дождь, прийти к финишу!

Вся суббота была посвящена контрольно-туристическому маршруту. Общая дистанция, которую команды преодолели за 7 часов похода, составила около 17 километров. От этапа к этапу все передвигались с помощью GPS-навигатора по координатам, указанным в маршрутном листе. На каждом из этапов нужно было продемонстрировать не только физическую выносливость и ловкость, но и знание туристической теории – вязание узлов, определение азимута, разжигание костра по всем правилам безопасности, распознавание топознаков и сигналов бедствия. Традиционное спортивное ориентирование (поиск вешек по карте) состоялось тоже в рамках КТП. Кстати, во время его прохождения вновь буквально обрушилась непогода – вокруг загремело, засверкало, и полил такой дождь, про который говорят, как из ведра. А еще одной неожиданностью стало задание от организаторов – по всем правилам перебраться всей командой вброд по речке на другой берег.

Остается только удивляться, откуда у наших заводчан при таком насыщенном графике и экстриме хватило сил и энтузиазма участвовать еще и в бонусных мероприятиях, а также блестяще отыграть номера творческого задания. Оно прошло в заключительный день турслета. Героями творческого конкурса стали артисты музыкального жанра, которых нужно было спародировать в тематике турслета. У всех получились яркие, оригинальные и очень смешные сценки!

Закрытие турслета началось с объявления итогов бонусных мероприятий. Свои заслуженные награды чемпионы получили из рук замдиректора по УП и АВ – начальника отдела кадров ИАЗ Д.Ю. Куксанова. В кулинарном конкурсе лучшее блюдо приготовила команда «Маскарад», в «Угадай мелодию» выиграла «Бригада», а самой активной командой по результатам шагомера признана «Железная маска». В дартсе победили Анастасия Акимова («Бригада») и Алексей Копылов («Дай жару»), в «Байкальской борьбе» – Анна Мокрецова («Эдельвейс») и Артем Пресняк («Бригада»), в кроссфите – Виктория Снытко и Павел Бобовский из «Железной маски» (за волю к победе в кроссфите также отмечена Олеся Луцукович из «Эдельвейс»). Звание самого лучшего капитана в этом году получил Александр Игнатьев из команды «ПО БЕДА».

А теперь главные итоги. Третье место по результатам всех главных состязаний заняла команда «Железная маска», второе – «Эдельвейс», а победителем заводского туристического слета – 2022 стала команда «Мастера и Маргариты». Спасибо всем командам за участие, а организаторам – за драйвовые эмоции, впечатления, адреналин и незабываемые выходные на берегу Китоя в «Березке»!

Ирина Пахалуева,
корреспондент газеты «Иркутский авиастроитель», участница турслета,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2022

С 15 по 17 июля на берегу реки Быстрица проходил XXVIII Всероссийский фестиваль авторской песни «Гринландия», ставший рекордным для Кирова по посещаемости и собравший под своими знаменами более 270 тысяч человек за три дня. Свой лагерь на знаменитой бардовской поляне разбила и команда завода «ЛЕПСЕ». А финансовую и организационную помощь в этом заводчанами оказали профсоюзная организация и Совет молодежи предприятия. Бессменным организатором лепсенской площадки является предцехкома своего подразделения, начальник бюро отдела по управлению персоналом Ольга Орлова.

– Заводская команда, как обычно, участвовала в «Гринландии» дружно и организованно. Всегда можно положиться на бывалых туристов, не отставали от них и новички – напитались настроем фестиваля, командным духом и прекрасной природой. Многие, я думаю, с удовольствием вернутся сюда через год, – поделилась она впечатлениями.

Помимо отдыха на музыкальной поляне заводчане помогали и в организации фестиваля. Так, главным поваром в лагере организаторов была ветеран литейного цеха Раиса Евдокимова. Несколько сотрудников завода помогали с размещением участников. Совместно с силами полиции и Росгвардии казаки помогали поддерживать порядок на территории фестиваля. В их рядах нужно отметить электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования сборочного производства, бывшего председателя молодежных советов ФПОКО и территориальной организации Профавиа Александра Дружинина, являющегося атаманом Вятской региональной казачьей общественной организации в чине сотника.

– График был составлен так, что помимо патрулирования оставалось время и на сон, и на посещение концертных площадок, и, конечно, на казачьи песни у костра. Фестиваль – это особая, ни с чем не сравнимая атмосфера. Каждый раз с нетерпением жду этого праздника и никогда не пропускаю аж с 2013 года! – отметил он.

Конкурсная программа мероприятия включала в себя четыре творческие мастерские: поэтическую, детскую, военно-патриотической песни и основной конкурс. Наши туристы побывали на всех основных событиях праздника, участвовали в различных мероприятиях, получили заряд бодрости и оптимизма. И несмотря на огромное число участников, лепсенцы смогли ярко заявить о себе в каждом из направлений фестиваля. Так, на патриотической сцене в концерте представителей силовых структур выступил ветеран завода, бард Вячеслав Ашихмин. Волейбольная команда предприятия в напряжённой борьбе заняла третье место, а шлифовщик инструментального производства Александр Мутных завоевал второе место в соревнованиях по шашкам.

Три дня на природе вместили не только спортивные соревнования. Были танцевальные конкурсы, фестиваль науки, мастер-классы, выступления реконструкторов, бармен-шоу. А ещё – крутой берег Быстрицы, искры костра и, конечно, музыка, музыка, музыка...

Шикарным стартом первого дня «Гринландии» стал вечерний концерт, в котором приняли участие поэт и композитор Игорь Русских, автор-исполнитель Рамиль Бадамшин, поэт-песенник Александр Шаганов и заслуженный артист РФ Сергей Трофимов. Завершился концерт выступлением участников популярного проекта «Песни нашего века». В субботнем гала-концерте участвовали певец Родион Газманов, актёр театра и кино, певец и композитор Иван Замотаев, российские барды и победители творческих конкурсов. Кульминацией для всех участников «Гринландии», как вишенкой на торте, стал грандиозный праздничный салют.

Комиссия по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
по материалам пресс-центра АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 июля 2022

На базе отдыха «Нара» Центрального института авиационного моторостроения имени П.И. Баранова (ЦИАМ, входит в НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского») прошел XII слет представителей молодежных советов авиационных предприятий Москвы. Среди участников: ПАО «Туполев», АО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова», ПАО НПО «Наука», АО «МПП им. В.В. Чернышева», АО «ОДК», АО «МПО им. И. Румянцева», АО «НЦВ Миль и Камов».

Организатором мероприятия выступила Московская городская организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (МГО Профавиа).

Слет начался с игры, нацеленной на знакомство и командообразование. За ней последовала деловая программа: лекции о структуре первичной профсоюзной организации и вышестоящих структур, правах и обязанностях членов профсоюза, образовательный блок. Модули программы включали обмен опытом работы, спортивное ориентирование, веселые старты.

Слет завершился подведением итогов и награждением победителей и призеров мероприятий.

МГО Профавиа выразила благодарность руководству ЦИАМ, профсоюзному комитету и работникам базы отдыха «Нара» за оказание помощи в проведении слета. «Надеемся на дальнейшее сотрудничество в привлечении молодежи на авиационные предприятия города Москвы и активное участие в общественной деятельности», – отмечено в благодарственном письме.

Пресс-служба ФАУ «ЦИАМ им. П.И. Баранова»,
г. Москва