Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 июля 2022

Череду праздничных мероприятий, приуроченных к 156-й годовщине ПАО «МЗИК», завершали соревнования спортивных семей. Веселые старты, в которых приняли участие 40 дружных команд, прошли в заводском ОБК в субботу, 9 июля.

Предыдущий турнир «Папа, мама, я – спортивная семья» состоялся в конце 2019 года; потом была долгая, почти трехлетняя, пауза, вызванная коронавирусными ограничениями. Наверное, поэтому перед стартами волновались не только участники, но и немного – организаторы.

– Всегда хочется, чтобы праздник прошел без сучка и задоринки, особенно, когда главными действующими лицами в нем являются дети. Мы постарались придумать увлекательные и не очень сложные задания, чтобы участие в эстафетах принесло вам только радость и удовольствие! – открывая соревнования, пообещала спортсменам председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина. – Сегодня вы не просто семья: папа, мама, дочка или сын, сегодня вы команда. Желаю вам яркой борьбы, спортивной удачи и отличного настроения!

– Символично, что наш спортивный турнир пришелся в аккурат между двух важных праздников – Днем семьи, любви и верности, который в России отмечался 8 июля, и 156-летием родного ЗиКа. От всей души поздравляю вас с этими праздниками! – подхватил «эстафету» председатель спортклуба «ЗиК-Калининец» С.А. Никитинских. – Очень радостно, что эпидситуация позволила нам провести семейный турнир. Как и всегда, спортклуб и профсоюз сработали в тесной связке, объединили усилия, чтобы сделать сегодняшние соревнования для вас незабываемыми. И хоть борьба обещает быть серьезной, проигравших у нас не буде! А теперь – на старт!

Первыми в веселую борьбу включились семьи с малышами 4–6 лет. Пока взрослые и юные спортсмены в одинаковых футболках с символикой мероприятия преодолевали эстафетные этапы, группы поддержки отчаянно болели за своих. И хоть некоторым болельщикам было всего год–два от роду, их поддержка оказывалась важнее всего.

– Пожелай мне удачи, – попросила шестилетняя Полина Фазлыева младшую сестренку годовалую Ксюшу перед стартом. Та в ответ радостно заулыбалась и агукнула, выражая поддержку.

– Чтобы поучаствовать в соревнованиях мы преодолели 250 километров, – поделилась мама девочек Виктория. – Наш папа Размир Фазлыев работает электросварщиком в цехе 40, а мы с детьми на лето уезжаем к бабушке в Ирбит. Когда узнали про спортивный праздник, даже не раздумывали – конечно, участвуем! У нас очень активная семья: папа играет за заводскую футбольную сборную, успешно выступает в лыжных гонках; Полина занимается спортивной гимнастикой, да и младшая Ксюша, я уверена, когда подрастет, тоже приобщится к спорту!

С нетерпением ждут своей очереди принять старт четырехлетние Катя и Аня – дочки-двойняшки электромонтера цеха 25 Павла Афанасьева.

– Всю неделю они меня засыпали вопросами: ну, когда, когда уже соревнования? Еле дождались! – улыбается Павел Сергеевич. – Нам с мамой придется попотеть: бежим сначала с одной, а потом с другой нашей спортсменкой. А девчонкам не привыкать соперничать, они у нас с двухлетнего возраста соревнуются друг с другом. Пока побеждает дружба, и, если уж совсем расшалятся – один на двоих «воспитательный угол». Так они и здесь нашли себе развлечение: вместе с собой ставят в угол собаку.

Шесть эстафетных заданий, среди которых «Сокровище семьи», «Кольцеброс», «Тоннель», «Тропинка», «Шар земной» и «Авиошка», семьи прошли лихо, но на последнем, где требовалось собрать-разобрать детский домик-палатку, «споткнулись» почти все.

– Оказывается, это совсем непросто; на сборе палатки мы растеряли все преимущество, которого добились на предыдущих этапах, и чуть было не упустили победу, – объясняет замначальника производства отдела 55 Андрей Полятыкин. – Зато повеселились от души! Дочке Алене очень понравились соревнования, мы с женой тоже довольны, так что в следующем году обязательно будем снова участвовать! А сейчас, зарядившись эмоциями и хорошим настроением, поедем на дачу к бабушке – представляю, как она удивится, увидев нас в крутых фирменных футболках и с золотой медалью!

Так же активно и весело прошла и вторая часть праздника, где соревновались семьи с детьми 7–11 лет. Спортсмены – постарше, а значит, и задания для них посложнее: «Боулинг», «Футбол», «На орбите», «Эй, на том берегу» и другие, требующие скорости, ловкости и, конечно же, командного взаимодействия. Однако юные калининцы со своими папами и мамами справлялись с заданиями на раз–два. Еще и родителей подгоняли: давайте быстрее, не подведите команду!

Заместитель начальника цеха 27 М.Ф. Миннуллин сегодня тоже дважды выходил на старт: сначала с младшим Робертом, во второй части соревнований – с семилетним Давидом. Мальчишки остались в восторге и от заданий, и от азарта, с которым в эстафете участвовали родители, и, конечно, от «работы» своей дружной семейной команды.

– Как-то специально к турниру мы не готовились, просто делали зарядку и много активничали, – рассказывает Марсель Филюсович. – Для нашей семьи это первый опыт участия в «Папа, мама, я», все было в новинку и все очень понравилось. Младший с удовольствием прокатился на папиной спине, а старший больше всего оценил «боулинг». Главное, сыновья сказали, что и мы с мамой хорошо постарались, так что медали за соревнования – наша общая заслуга!

Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 июля 2022

В АО «Высокие Технологии» состоялась конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2021 год и утверждению нового коллективного договора.

В работе конференции приняли участие 52 делегата, представляющие все подразделения и мини-коллективы предприятия. Сторону работодателя представлял технический директор АО «Высокие Технологии» Александр Тимофеев, сторону работников – председатель первичной профсоюзной организации Ксения Садукова, выступившие как сопредседатели заводской комиссии по подготовке колдоговора. Собравшимся напомнили, что комиссия обладает полномочиями рассматривать предложения обеих сторон договора и вносить в этот документ коррективы.

Об итогах выполнения мероприятий в рамках коллективного договора делегатам конференции рассказал Александр Тимофеев. Из доклада стало очевидно, что акционерное общество продолжает держать курс на сохранение социальных льгот и гарантий. Александр Владимирович напомнил собравшимся, что за последний год на предприятии дважды была проиндексирована заработная плата – в апреле 2021 года на 5%, в апреле 2022 – на 10%. Выплата заработной платы происходила вовремя. Работа в сверхурочное время, в нерабочие праздничные и выходные дни оплачивалась в соответствии с коллективным договором и Трудовым кодексом РФ.

Доплаты за работу в вечернее и ночное время, за классность и бригадирство, за вредные условия труда производились согласно коллективному договору.

Большое внимание со стороны работодателя уделяется здоровью заводчан. С этой ответственной миссией успешно справляется коллектив медицинского центра, куда заводчане обратились за прошлый год более 3000 раз. 320 человек смогли получить консультацию узких специалистов, не покидая территорию предприятия, 280 человек прошли курс лечебного массажа, 14 работников были направлены на реабилитационно-восстановительное лечение.

В заводском детском оздоровительном лагере прошлым летом отдохнули 98 детей работников предприятия. В сентябре 2021 года была реализована акция «Подарок первокласснику» и оказаны меры поддержки многодетным семьям в подготовке детей к школе.

Для работников предприятия и членов их семей продолжает оставаться доступным на льготных условиях круглогодичный отдых на базе отдыха им. А.И. Покрышкина. Всего за 2021 год на эти цели было выделено 5 млн. 622 тыс. рублей.

В 2021 году отдел по персоналу организовал обучение для 234 работников предприятия более чем в 20 образовательных организациях города Омска и России с целью повышения уровня квалификации, технических знаний и управленческих навыков работников. На повышение квалификации персонала АО «ВТ» было потрачено 1 378 316 руб.

За последние четыре года сертифицировано по программным продуктам САПР ТП ВЕРТИКАЛЬ, КОМПАС-ГРАФИК, КОМПАС-3D, 1 С 11% от общей численности персонала.

В 2021 году 34 рабочих смогли повысили уровень квалификации и получить более высокий разряд, 24 специалистам присвоены квалификационные категории. Успешно прошли плановую аттестацию и подтвердили уровень необходимой квалификации 20 работников предприятия.

Во всех подразделениях регулярно проводятся инструктажи по охране труда, обучение и аттестация работников. Всего за 2021 год обучение и проверку знаний требований охраны труда прошли 853 человека.

О работе заводского Совета молодежи делегатам конференции рассказал председатель молодежной организации предприятия Александр Федорук. Заводская молодежь может занести себе в актив не просто участие более чем в 40 мероприятиях, проходивших на территории города и Центрального округа, но и призовые места, которые удалось занять по итогам этих мероприятий.

Мнение делегатов конференции об итогах выполнения колдоговора было единогласным – договор признали выполненным в полном объеме.

Что касается нового коллективного договора, его проект предварительно был представлен членам рабочего коллектива для ознакомления и обсуждения. На конференции он получил единодушное одобрение. Действие договора продлится с 2022 по 2025 год.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью и рекламе АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июля 2022

День семьи, любви и верности в филиале ПАО «Ил» – ВАСО отметили чествованием шести супружеских пар авиастроителей, да таких, что и полвека вместе, и только-только отметят первую годовщину.

«Особенно приятно отмечать этот праздник еще и потому, что мы – одна большая, дружная семья воронежских самолетостроителей, – обратилась к участникам торжества председатель профсоюзной организации ВАСО Лидия Щеднова. – У нас на заводе всегда чествовали многодетные родителей, династии, которые ведут отсчет трудового стажа с 1932 года – с момента создания нашего предприятия. Сотни самолетостроителей за 90 лет существования нашего завода встретились и нашли свои половинки в стенах завода. Сегодня мы чествуем семьи разных поколений, в которых оба супруга работают в ВАСО».

В этот день поздравления от и.о. директора филиала ПАО «Ил» – ВАСО Станислава Гретченко, директора по персоналу Сергея Хлыбова и председателя областного совета профсоюзов Евгения Проняева принимали инженер-технолог Валентина Петровна и электромонтер Иван Иванович Холодных, которые в следующем году отметят золотую свадьбу, и 100 лет общего трудового стажа на заводе! Мастера Любовь Николаевна и Николай Васильевич Киселевы в браке чуть меньше – 42 года, сборщица-клейщица композитных конструкций Галина Николаевна и сборщик изделий из стеклопластиков Александр Николаевич Ляховы – 31 год. Ведущий инженер Татьяна Викторовна и кузнец-штамповщик Иван Алексеевич Синицыны вместе 20 лет. Семье Боенко – инженера по организации и нормированию труда Ксении Николаевны и слесаря механосборочных работ Сергея Евгеньевича – пока 11 лет, но оба продолжают теперь общую династию своих родителей-авиастроителей. Особенно тепло приветствовали инженеров Надежду и Николая Сенченко и их малышку Дарину – самую молодую семью.

«Хотел сегодня похвалиться 25-летием своей семейной жизни, но посмотрел на прекрасные пары с полувековым стажем, и понял, что есть еще к чему стремиться, – улыбаясь, обратился к участникам праздника руководитель ВАСО Станислав Гретченко. – Поздравляю с Днем семьи, любви и верности! Здоровья, счастья всем семьям. Детишкам – расти и радовать своих родителей, создавать и продолжать династии нашего завода. Работы у нас много, будем трудиться и заботиться о будущем. А будущее – это дети, которых нужно побольше, в них, по большому счету, и есть наша миссия на этой земле».

Сергей Хлыбов, сам глава многодетной семьи, тоже пожелал коллегам больше детей и внуков: «Чтобы ваша семья всегда была полна, и вас всегда окружали родные. Очень буду рад, когда ваши дети придут на завод и продолжат ваше дело. Окажем всяческое содействие, обращайтесь к нам в дирекцию, в профком. Всем чем можем – поможем!».

Семьи, в том числе свои, стихами поздравили члены юнармейского отряда ВАСО – тоже дети сотрудников предприятия, а участница художественной самодеятельности Анна Вязкова порадовала всех отличной песней.

«Очень приятно, что на нашем предприятии положено начало такой хорошей традиции чествования семейных пар, которые подают пример и в семейной жизни, и на производстве, и в продолжении традиций нашего завода», – так оценили итоги праздника одни из виновников торжества Любовь и Николай Киселевы.

Профком ВАСО,
г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 июля 2022

Проехать 100 км на велосипеде не так уж и сложно. Особенно, если ты не один, а в компании верных друзей и надежных коллег. Если рядом профсоюз и его социальные партнеры. Если веришь в то, что вместе можно сделать пусть не все, но очень и очень многое...

2 июля состоялся III любительский профсоюзный велопробег «100 км – Потому чТо мы Вместе». Уже традиционно маршрут гонки пролегал по территории Чувашии и Татарстана. Взяв старт в селе Комсомольское, спортсмены большой яркой колонной выехали на маршрут. В пути были предусмотрены две короткие остановки на обед и отдых – в селе Яльчики Чувашской Республики и в селе Киять на территории Республики Татарстан. Местные жители встречали велосипедистов аплодисментами, хлебом-солью и флэшмобами, что, конечно же, поддерживало спортивный дух и придавало сил. Финишировали участники велопробега в г. Буинске, где каждый был удостоен памятной медали.

– В этом году профсоюзный велопробег проводился уже в третий раз и стал еще более массовым, чем раньше, – отмечает председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – В гонке приняли участие более 120 спортсменов из разных уголков России. Многие ребята усиленно готовились именно к этому старту, ведь здесь они представляют не только свое предприятие, но и защищают честь целого региона. Калининцы, кстати, также были единственной командой из Свердловской области и, конечно же, не подвели. В этом году профсоюзную велосотню покорили Ришат Сафин, Александра Земов, Сергей Дивисенко, Михаил Перевалов и Антон Гонцов.

– Если вместить все эмоции от мероприятия в одно слово, то это будет слово «Супер!», – делятся впечатлениями калининцы. – Чудесная погода, солнечно, тепло, плюс, организаторы немного поменяли маршрут, убрав грунтовые участки, поэтому вся гонка проходила по асфальту – была скоростной и несложной. И как всегда, на высоте оказались зрители: в каждом населенном пункте, через который мы проезжали, нас встречали, как праздник! Спасибо профсоюзу за эти незабываемые эмоции!

Наталья Яресько,
специалист газеты «Калининец», член комиссии по информационной работе профкома МЗИК,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 11 июля 2022

Ринат Минехужович Баймухаметов начал работу в Уфимском моторостроительном производственном объединении в 1975 году слесарем-ремонтником цеха 2а. Без отрыва от производства окончил Уфимский лесотехнический техникум и в 1979 году перевелся инженером в отдел охраны труда и экологии. Благодаря опыту, знаниям и организаторским способностям в 1997 году Рината Минехужовича назначают начальником бюро. Вот уже более 43 лет он продолжает трудиться в отделе охраны труда.

Начальник отдела Р. Гильманов охарактеризовал его как одного из немногих специалистов в объединении, который «от и до» разбирается в технических характеристиках вентиляционного оборудования. Ринат Минехужович быстро и профессионально принимает решения в аварийных ситуациях, активно организует замену, ремонт, восстановление вышедшего из строя или вводимого вновь оборудования и вентсистем в цехах. Кроме того, он является активным рационализатором.

За успехи в работе и многолетний добросовестный труд Ринат Минехужович награжден почетными грамотами УМПО и Совета городского округа г. Уфа, является ударником XII пятилетки.

В 1985 году Баймухаметова избирают председателем профсоюзного бюро отдела, и с этого момента начинается его активная профсоюзная деятельность. Спортивные мероприятия, посещения театров, новый год, детские лагеря, юбилеи членов профсоюза, их заботы и проблемы - все это ложится на плечи Рината Минехужовича. Почти ежегодно профсоюзная организация службы охраны труда и окружающей среды под его руководством становится победителем или призером в конкурсе на звание «Лучшая профсоюзная организация цеха (отдела)». Благодаря активной жизненной позиции Рината Минехужовича избирают членом профсоюзного комитета, где он занимался вопросами охраны труда.

За активную работу в профсоюзе Р.М. Баймухаметов награжден Почетной грамотой ЦК Профавиа, ему вручен нагрудный знак ЦК «За активную работу в цеховой организации», также он удостоен почетного звания «Лауреат премии им. А.И. Мельникова». В прошлом году ему объявлена благодарность Федерации независимых профсоюзов России.

В июне Ринат Минехужович принял решение передать бразды правления профсоюзной организацией СОТиОС молодым.

На совещании профсоюзного актива объединения, вручая Р.М. Баймухаметову почетную грамоту профсоюзного комитета, председатель ППОО В.В. Горбунов поблагодарил Рината Минехужовича за работу и отметил, что Баймухаметов на протяжении 37 лет являлся председателем профбюро, более двадцати лет избирался в состав профсоюзного комитета и сейчас остается членом комиссии профкома по охране труда.

Информационно-аналитическая комиссия ППОО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 июля 2022

В первые выходные дни июля лидеры профсоюзной молодёжи Южной территориальной организации Профавиа встретились в городе Таганроге на двухдневном семинаре. Инициатором и основным организатором мероприятия выступила председатель молодежного совета ЮТПОО Профавиа Мария Пономарева.

Такого рода образовательные семинары - добрая традиция, которая в силу эпидемиологической ситуации несколько лет была под угрозой срыва. В этом же году гостеприимная база отдыха «Радуга» на берегу реки Лиман снова распахнула свои двери для гостей из Таганрога, Ростова-на-Дону и Белой Калитвы.

Представители совета молодежи, а также члены информационной комиссии территориальной организации за небольшой промежуток времени смогли стать настоящей командой. Помогали им в этом модераторы семинара.

Первый день начался с нетривиального знакомства и участия в деловой игре Marshmallow Challenge. Так на командообразовании, организованном председателем информационной комиссии ЮТПОО Профавиа Юлией Кошелевой, участники семинара проработали управление проектами, прототипирование и командную работу.

Далее активистам было предложено окунуться в азы информационной работы. Это важная часть профсоюзной деятельности и животрепещущая тема для каждого. Модератором выступила председатель ППОО АО «НТП «Авиатест» Ирина Буракова. С первых минут молодёжь погрузилась в работу. Поднималось множество вопросов, для которых в процессе диалога и совместных рассуждений были найдены если не ответы, то по крайней мере пути решения. Команды собственными силами спроектировали и презентовали информационные буклеты, агитки, листовки. В багаже знаний каждого после этого семинара остались секреты правильного оформления информационных материалов.

Вечер завершился дружественным ужином и музыкальной игрой «Угадай мелодию». Здоровый дух соперничества и командная работа стали залогом прекрасного настроения всех участников. Победителей встречали громкими аплодисментами. А проигравших в этот день не было. Как может быть по-другому в хорошей компании?

Второй день начался достаточно рано, и, чтобы взбодрить весь коллектив, была проведена утренняя зарядка под чутким руководством Сергея Пацукова, члена МС ЮТПОО Профавиа. Спортивное занятие плавно перетекло в учебное русло.

На этот раз в качестве темы для обсуждения Ирина Буракова предложила мотивацию профсоюзного членства. Эта проблема актуальна для каждой первички, и, так как профсоюзные активисты сталкиваются с ней в своей работе ежедневно, все старались поделиться своими наработками и секретами. На занятии были рассмотрены инструменты мотивации, наглядно показано, как заинтересовать в профсоюзе людей разного возраста, пола и профессий. Работая в команде, всем удалось отработать полученные навыки и закрепить результат.

Завершающей встречей семинара стала тема «Работа с молодежью. Управление персональной эффективностью». Это практическое занятие вызвало неподдельный интерес, так как тема не избита и затрагивает не только профсоюзную, но и другие сферы жизни. Юлия Кошелева рассказала о том, как правильно сформировать команду, как побудить себя к действию и реализовать намеченные планы. Работая в группах, ребята обсудили проблемы конфликта поколений, плюсы и минусы для работодателя при приеме на работу молодых специалистов, изучили упражнения по самомотивации и правильной постановке целей и задач. В качестве практики было предложено поучаствовать в дебатах. Занятие было наполнено дискуссиями и инсайтами.

На встрече был презентован новый информационный проект ЮТПОО Профавиа в канале Телеграма «Библиотека» https://t.me/library_profavia_rostov. Виртуальные книжные шкафы в ней будут регулярно пополняться. Здесь каждый сможет найти профессиональную литературу, книги о саморазвитии, классику, ну и, конечно же, бестселлеры. Читать – это всегда модно!

В завершении семинара за круглым столом молодые люди высказали свои эмоции, пожелания и предложения. Вот некоторые из них.

Ирина, АО «АМР»: «Спасибо большое организаторам семинара. Место и обстановка выбраны шикарно. Мы привыкли, что по стандартам обучение проходит где-то в классах на предприятиях, дают кучу информации, ты сидишь усталый. Здесь же мы в неформальной обстановке заряжались энергетикой. Спасибо преподавателям за формат обучения и подачу информации в легком и доступном виде. Им удалось включить каждого в работу, сплотить коллектив. Я надеюсь, что такие семинары будут проводиться чаще, и численность участников будет только расти».

Наталья, АО «Авиатест»: «Отличное мероприятие, совместившее в себе и обучение, и отдых. Все было замечательно. Последний раз была на таком семинаре очень давно, и нынешний семинар просто несравним в лучшую сторону».

Юлия, ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева»: «Спасибо за мероприятие. Было приятно познакомиться со всеми ребятами. Очень многое зависит от людей, у нас была отличная команда для успешной работы!».

Молодежный совет ЮТПОО Профавиа,
Информационная комиссии ЮТПОО Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 11 июля 2022

В Екатеринбурге в очно-дистанционном формате с 6 по 7 июля проходил ежегодный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах–2022». Его участниками стали более 200 представителей профсоюзных организаций из Свердловской, Челябинской, Курганской областей и других регионов России и Белоруссии. Мероприятие проводилось Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа и Федерацией профсоюзов Свердловской области. Все желающие могли подключиться ко всем мероприятиям форума через zoom.

В работе форума приняли активное участие представители аппарата Профавиа.

На семинаре «Трудовые отношения в период разрушения либеральной экономической модели и роль профсоюзного движения» в первый день форума выступили видные представители «НЕлиберальной концепции развития экономики»: Елена Николаевна Ведута (экономист-кибернетик, д.э.н., профессор МГУ, заведующая кафедрой стратегического планирования и экономической политики Факультет госуправления МГУ. Одна из руководителей «Научной школы стратегического планирования Н.И. Ведуты») и Василий Георгиевич Колташов (экономист, директор Института нового общества).

Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, открывая форум, отметил: «Мы первыми в стране на федеральном уровне рассматриваем изменение трудовых отношений в сегодняшней ситуации. Последние десятилетия неолиберальная модель экономики была базой для социального партнёрства. В то же время мы постоянно видели, что на практике многое оказывалось совершенно другим. И сейчас, когда разрываются производственные цепочки и появляются новые формы занятости, при которых большое число людей не хотят платить налоги, получают зарплату в конвертах или биткоинах, профсоюзам надо отвечать на эти вызовы и применять в дополнение к прежним новые подходы для поддержки трудящихся».

Также прошел круглый стол, посвященный теме «Что делать с ростом количества профорганизаций, где охват членством ниже 50%?», на котором обсуждали классификацию ситуаций в таких организациях, смену организационных и финансовых приоритетов, проблемы социального партнерства, распределение функций и полномочий в профсоюзах, конкретные технологические приемы работы при низком охвате.

В рамках второго дня проходили пленарное заседание, две параллельные секции форума, а также на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» – панельные дискуссии с участием представителей социальных партнеров и экспертов.

Состоялись панельные дискуссии на такие актуальные темы, как «Взаимодействие органов службы занятости и центров карьеры образовательных организаций с территориальными и отраслевыми объединениями организаций профсоюзов по представлению информации учащимся о трудовом законодательстве» и «Мир труда в XXI веке. Цифровизация в трудовых отношениях и ее влияние на производительность труда», модератором которых выступил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области А.Л. Ветлужских.

В рамках первой секции «Новации в правозащитной профсоюзной деятельности: возмещение судебных расходов профсоюзам, судебные прецеденты, охрана труда и другое. Коллективные договоры и соглашения» обсудили развитие социально-трудовых отношений в новых геополитических условиях, проект «Профсоюзный адвокат» о возмещении расходов профсоюзов на судебную защиту прав членов профсоюза, применение независимой профсоюзной экспертизы результатов СОУТ в судебной практике; цифровую экспертизу качества СОУТ, профсоюзную защиту благосостояния человека труда и многое другое.

Теме «Цифровизация профсоюзной деятельности. Информационная работа профсоюзов. Органайзинг. Мотивация профчленства» посвятили вторую секцию форума. Докладчики в своих выступлениях делились практикой работы своих организаций в вопросах формирования осознанного профчленства через органайзинговую деятельность, применения ботов в информационной работе профсоюза, обсуждали идеи совмещения централизованной системы электронного профучета с обеспечением межпрофсоюзной конфиденциальности данных, рассказывали об опыте дистанционной работы, примерах организации профсоюзной информкампании – продвижения профсоюзной позиции в СМИ и т.д.

В условиях, когда профсоюзам важно понять, какие есть варианты дальнейшего развития экономической ситуации и как в них выстраивать стратегию защиты интересов трудящихся, благодаря форуму «Инновации в профсоюзах» у нас появилась возможность услышать мнение экспертов высокого уровня, коллег.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 июля 2022

Профсоюзный комитет ВСМПО ежегодно принимает участие в работе жюри большого экологического конкурса, который в Корпорации ВСМПО-АВИСМА уже много лет проводится по инициативе центральной испытательной лаборатории управления системой охраны окружающей и производственной среды.

В 2022 году в конкурсе приняло участие 26 цехов и два отдела управления. Большинство из соискателей премий и призовых мест заявилось на участие в нескольких номинациях. И есть примеры коллективов, отличившихся сразу в нескольких направлениях. Таким конкурсным рекордсменом стал цех № 29, который награждён и за участие во всех шести номинациях конкурса и отдельно – за обеспечение безотказной работы природоохранного оборудования.

За эффективный экологический контроль на предприятии был премирован цех № 39. Коллектив цеха № 19 получил награду за стабильно безопасное транспортирование отходов с 1 по 5 классы опасности.

Победителем в номинации «Эксплуатация природоохранного оборудования» признан цех № 26. Первое место в теме «Обращение с отходами» присуждено цеху № 40, а цех № 16 стал лидером в номинации «Обращение с вторсырьём». За лучшее экологическое информирование награждён цех № 60.

Уникальность конкурса по вопросам охраны окружающей среды в том, что в его призовом фонде достаточно большой объём премий предназначен для индивидуальных участников двух номинаций – «Лучшая инициатива, направленная на снижение негативного воздействия на окружающую среду» и «Экологический плакат». «Лучшая инициатива» – это самая интересная номинация конкурса, участники которой предлагают и реализуют эффективные проекты, связанные с охраной природы. И мы рады, что в числе авторов таких проектов немало заводчан – членов профсоюза. Это, например, Екатерина Черных из цеха № 8, предложившая систему сбора пустых биг-бэгов; Татьяна Винокурова из цеха № 13, придумавшая, как быстро и эффективно производить сбор и использование макулатуры; Владимир Карюков из цеха № 29, разработавший метод устранения протечек при сливе отработанных травильных растворов; Дмитрий Иванов, сформулировавший порядок организации мест накопления товарно-материальных ценностей.

Было очень приятно узнать, что в числе победителей и обладателей специальных призов в номинации «Экологический плакат» – наши профсоюзные активисты. Премия присуждена профсоюзному лидеру цеха № 1 Юлии Яниной, которая в стихах изложила Экологическую политику Корпорации ВСМПО-АВИСМА, и председателю профсоюзной организации цеха № 3 Любовь Климовой за первое место в конкурсе плакатов.

А главным итогом конкурса–2022 стал тот факт, что участие в нём, как и во всей природоохранной деятельности в ВСМПО, принимает всё большее число заводчан.

Лариса Карасёва,
ведущий специалист ППОО ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 июля 2022

Как нескучно провести свободный пятничный вечер – тем более и повод есть достойный, День молодежи? Для молодых членов профсоюза на этот вопрос всегда есть ответ! Блеснуть эрудицией, пошевелить мозгами в приятной обстановке – отличное завершение рабочей недели. И вот в начале июля профсоюзный комитет ППО АО «СЭПО» Профавиа приобрел билеты на интересное мероприятие, посвященное Дню молодежи.

«Квиз Плиз» гостеприимно распахнул двери перед нашими командами. В этом году в этой игре приняли участие три сборные команды нашего предприятия: «Теплые холодильники» представляли производственный отдел и холодильное производство; «Шесть извилин» – отделы главного метролога, отдел охраны окружающей среды, отдел продаж; «Взрыв мозга» – цех печатных плат и технологический отдел. Несмотря на то, что большинство наших участников в первый раз пришли на игру, они не побоялись бросить вызов лучшим командам города и достойно прошли все раунды.

«Квиз Плиз» – игра не столько про эрудицию, сколько про логику и смекалку. Много вопросов было с подвохом и при кажущейся легкости вызывали недоумение. В части вопросов уже заключался ответ, однако непросто было правильно угадать. Были и такие вопросы, которые настолько поражали своей очевидностью, что даже не верилось, что все так просто. Были и музыкальные вопросы, где необходимо было угадать исполнителя или песню, голос актера или по саундтреку угадать фильм; не обошлось без математических задач.

Ни один из игроков не остался в стороне, каждый принимал активное участие в обсуждении вопросов и несомненно нашел тему, в которой был силен. Наши участники теперь точно знают, какого цвета Хагги Вагги, как связаны Вандомская площадь и легендарный аромат Шанель № 5, а также историю создания пятиборья, как Олимпийского вида спорт; несомненно, запомнили стихи Веры Свечиной, первая строчка которых стала «крылатым» выражением – и многие другие интересные факты, порой весьма неожиданные.

Пятничный вечер у наших ребят удался на славу, несмотря на то, что наши команды не стали победителями. Нам не только удалось прекрасно отдохнуть, познакомиться и пообщаться, но и приобрести новые знания. По мнению молодежи, такое мероприятие стоит точно повторить!

Л. Рыжакина,
заместитель председателя комиссии по работе с молодежью профкома АО «СЭПО» Профавиа,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июля 2022

Авантюрной, смелой, жизнерадостной, инициативной, ответственной, одаренной – именно такой молодежью всегда славился завод «ЛЕПСЕ». И соответствующий праздник – День молодежи – на нашем предприятии всегда любили и умели отмечать с поистине русским размахом. На каток в июле? Да, запросто! Именно такую активность предложили всем желающим лепсенцам комиссия профкома по работе с молодежью и Совет молодежи предприятия.

2 июля, в ближайшую после официального Дня молодежи субботу, порядка ста заводчан и их близких посетили массовое катание, тем самым отметив отложенный праздник. Как и было анонсировано, лепсенский День молодежи прошел с «огоньком», хоть и на льду. Кроме удовольствия от катания на коньках гости получили мощный заряд энергии от профсоюзной молодежи, которая подготовила различные активности. Те, кто пожелал, смогли попробовать свои силы в конкурсах на точность и ловкость – там, где одни с помощью клюшки и теннисного мячика пытались попасть в миниатюрные хоккейные ворота, а другие – пожонглировать мячом на крюке клюшки наибольшее количество раз. Те же, кому подвижные испытания не приглянулись в этот день, могли попробовать свои силы в интеллектуальном квизе, вопросы которого были подобраны специально в тему прошедшего праздника.

К середине проката победители всех проведенных конкурсов уже стали счастливыми обладателями памятных призов от организаторов. В завершение всего мероприятия была проведена лотерея по входным билетам, по результатам которой сразу три лепсенца получили подарочные сертификаты.

Но и это еще не всё. Чтобы продлить приятное послевкусие столь яркого праздника, организаторы анонсировали конкурс на лучшее фото, сделанное на катке и опубликованное на своей странице ВКонтакте в сопровождении хештега #ДеньМолодежиЛепсе. Тем самым, День молодежи, вроде как, завершился, а приятные поводы дарить подарки еще остались. В ближайшую пятницу комиссия профкома и Совет молодежи выберут самое интересное, по их мнению, фото и торжественно наградят победителя крутым сертификатом в один из лучших спортивных магазинов города.

Комиссия по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров