Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2022

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, в том числе профактив, руководители и работники аппарата РОБ Роспрофавиа, приняли участие в праздновании восьмой годовщины присоединения Крыма и митинге-концерте «Своих не бросаем!».

18 марта в Уфе на площади Салавата Юлаева состоялся грандиозный митинг-концерт. Глава Башкортостана, жители республики, общественные и религиозные организации торжественно выразили поддержку российской армии, которая проводит спецоперацию по защите жителей ДНР и ЛНР.

«Люди разных возрастов, национальностей и конфессий собрались для того, чтобы поддержать президента и нашу великую Россию. Показать всему миру наше единство и силу, верность и любовь к Родине», – отметил руководитель республики Р. Хабиров.

Более 28 тысяч человек приехали в столицу из районов и городов республики. Это и захватывает, и пробирает до глубины души. Сплоченность, непередаваемая атмосфера поддержки и понимание, что ты не один. Своих не бросаем!

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 марта 2022

15 марта во Дворце труда профсоюзов под совместным председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и М.Н. Фетисова – руководителя аппарата генерального директора холдинга АО «Вертолеты России» состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «Вертолеты России», на котором обсуждались итоги работы холдинга за 2021 год и задачи на предстоящий период.

В заседании со стороны холдинга также принял участие руководитель проектов по социальным программам В.В. Самойленко.

С информацией об итогах работы АО «Вертолеты России» за 2021 год и задачах на предстоящий период выступил руководитель аппарата генерального директора АО «Вертолеты России» М.Н. Фетисов.

Несмотря на непростой, как и 2020-й, год, в 2021 году холдинг сохранил положительные темпы роста средней заработной платы на предприятиях в размере 6,0%, а темпы роста численности работников составили 11%. Расходы социального характера также были увеличены на 19%, а планируемый рост объемов производства в 2022 году должен составить более 30%.

М.Н. Фетисов отметил особую роль профсоюзов в нынешних условиях: «Роль и место профсоюзов наиболее актуальна в текущем году с учетом геополитических событий», – и подчеркнул, что «руководством холдинга совместно с профсоюзом поступающие вопросы трудовых коллективов будут максимально внимательно рассматриваться».

Председатель Профавиа А.В. Тихомиров на основании статистических данных профсоюза обратил внимание руководства холдинга на вопросы в области охраны труда, оплаты труда, социального характера, требующие проработки на предстоящий период. В первую очередь он отметил необходимость усиления взаимодействия социальных партнеров по наиболее актуальным вопросам, среди которых на первом месте задача по привлечению и закреплению кадров на предприятиях, что в свою очередь зависит от привлекательности условий по предоставляемым возможностям социальной направленности для работников наших предприятий.

Заседание прошло в очном формате, что позволило наиболее полно и глубоко обсудить вопросы и предложения участников, по итогам которых даны соответствующие поручения по их проработке.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 марта 2022

От трех до пяти часов потратили калининцы, чтобы разгадать все головоломки и пройти «Автоквест–2022».

На старт интеллектуально-спортивной игры выехали 15 автоэкипажей с оригинальными названиями. «Кот в багажнике», «Дикие кошки», «Лампа Ильича», «КОТ, если не мы», «Градусы», «Белые и пушистые», ОПС «Эльмаш» и другие – на наш взгляд, организаторам впору уже учреждать специальный приз за самое креативное «имя».

Не менее находчивыми оказались заводчане и в разгадывании загадок. И хотя все участники единогласно признали задания автоквеста очень сложными (гораздо труднее, чем были, например, в велоквесте), именно непростые задания были названы ими и главным плюсом мероприятия.

– Организаторы довольно хитро зашифровали контрольные точки, задание на первый взгляд выглядело простым, мы легко его «разгадывали», мчались на место, но по итогу оказывалось, что поторопились и приехали совсем не туда, – рассказывает инженер отдела главного конструктора Анастасия Крапивина. – Приходилось брать подсказки, получать за это штрафные минуты, да и время на езду туда-сюда тоже влияло на общий результат. Попасть в призовую тройку нашей команде, к сожалению, не удалось, однако радости от участия это нисколько не убавило. Лично я получила драйв на год вперед! Ну а в следующий раз планирую попробовать свои силы в качестве организатора автоквеста – идеи для новых заданий у меня уже есть.

Для инженера-электроника цеха по ремонту станков с ЧПУ Дмитрия Титова эта интеллектуальная гонка стала уже четвертой по счету – парень участвовал абсолютно во всех заводских автоквестах. И признается, что с большим удовольствием в будущем присоединится и к пятому, и к шестому, и даже к десятому.

– Это настолько увлекательное и всякий раз разное мероприятие, что оно не может наскучить, – говорит Дмитрий. – Год от года растет сложность заданий; меняется «география» – к примеру, в этот раз мы колесили по центру, Пионерке, ЖБИ, району железнодорожного вокзала и практически не заезжали в Орджоникидзевский и юго-западный, так как они были в прошлых автоквестах. Особенностью нынешнего квеста стала общая для всех финальная контрольная точка, где участников ждали организаторы, и можно было поделиться эмоциями, вместе порадоваться успеху и поддержать тех, кому повезло чуть меньше. В прошлые годы этого очень не хватало!

– Профсоюз поддерживает все начинания и мероприятия, проводимые Советом молодежи. Ведь не хлебом единым жив человек: чтобы хорошо работать, у калининцев должен быть и разнообразный, интересный досуг. И здорово, что свободное время наши заводчане проводят с пользой и в компании коллег – это сплачивает коллектив, делает его еще сильнее, – подчеркивает председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 марта 2022

Калининцы заняли второе место в IX профсоюзном чемпионате УрФО по зимней рыбалке на мормышку.

На соревнования, которые прошли в минувшие выходные на озере Круглое в Курганской области, съехались почти 200 рыбаков-любителей из Свердловской, Челябинской, Курганской и Тюменской областей. Это вдвое больше, чем было годом ранее. Команда ПАО «МЗИК» в составе Евгения Ширыкалова (управление по функционированию системы менеджмента качества), Александра Морозова (кузнечно-термический цех) и Евгения Ударцева (сварочно-механический цех) повторила свой прошлогодний успех и вновь стала серебряным призером турнира. Калининцы уступили только рыболовам Первоуральского новотрубного завода.

– Профсоюзный чемпионат прошел отлично, впрочем, как и всегда, – поделился впечатлениями удачливый рыбак Евгений Ударцев. Он поймал самую крупную рыбу турнира (весом 201 граммов), за что был удостоен специального приза «Big fish». – И даже морозная погода -23 градуса с сильным ветром не сумела испортить настроение, ведь мы люди привычные. Очень понравилось, что с каждым годом приезжает все больше участников, и, значит, конкуренция жестче, а азарт – сильнее. В общем, было клёво – в прямом и переносном смысле!

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома ПАО «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 марта 2022

В филиале ПАО «Ил» – Авиастар прошла конференция трудового коллектива по итогам выполнения коллективного договора за 2021 год. В мероприятии приняли участие заместитель директора филиала по административным вопросам, председатель комиссии Юрий Исаков, председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина, заместитель председателя областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Ирина Русяева, а также более 90 избранных от производств делегатов.

Отчет о проделанной работе

С отчетом о выполнении коллективного договора за прошедший год выступила председатель ППОО Валентина Грушина. Она доложила об основных итогах производственной деятельности. В целом разделы коллективного договора выполнялись. Однако отдельные пункты либо не были реализованы, либо исполнялись частично. Были затронуты темы обеспечения спецодеждой, организации бытовых условий, оказания социальной поддержки работникам. В докладе также поднимались вопросы гарантий и компенсаций в соответствии с коллективным договором, заработной платы, общественного питания, охраны труда, транспортного обслуживания, лечения и отдыха. Валентина Дмитриевна отметила как положительные моменты, так и недоработки в выполнении коллективного договора за 2021 год. Особое внимание было уделено необходимости получения обратной связи от работников, соблюдению трудовой дисциплины, полной отдачи в решении производственных вопросов.

– Коллеги, обращаюсь лично к каждому из вас, – сказала Валентина Дмитриевна. – От желания, решений и действий абсолютно всех зависит успех общего дела.

Далее заместитель директора филиала по административным вопросам Юрий Исаков выступил с информацией об основных итогах в части выполнения объемов товарной и валовой продукции, хозяйственно-экономической и финансовой деятельности предприятия и его структурных подразделений, гарантий и компенсаций, заработной платы, общественного питания, работы с молодежью, реализации жилищной программы. Доложил о ситуации, сложившейся в настоящее время на авиазаводе, в том числе о необходимости повышения эффективности производства, предпринимаемых мерах и перспективах развития предприятия в ближайшем будущем.

Охрана труда

Неоспорим тот факт, что труд должен быть не только достойно оплачиваемым, но и безопасным. Так, в связи с вступлением в силу изменений в раздел «Охрана труда» Трудового кодекса с 1 марта этого года ужесточаются требования к работникам по обязательному применению средств индивидуальной защиты. «Ответственность всех сторон должна быть усилена – если того требуют правила, работник обязан применять СИЗ, а работодатель обязан его этими средствами обеспечить», – отметила в своем выступлении председатель профорганизации Валентина Грушина.

Элементарное ношение очков и использование других СИЗ поможет избежать микротравм. Это понятие также с 1 марта закрепляется в Трудовом кодексе. Работодатель обязан осуществлять учет микроповреждений, чтобы исключить более серьезное травмирование работников.

– Уже в этом месяце мы планируем провести обучение для уполномоченных по охране труда, председателей цеховых комитетов и рассказать об этих и других изменениях в законодательстве, – дополнила Валентина Грушина.

Благоустройство

Еще один момент, на который стоит обратить внимание – пункт 7.9. коллективного договора – надлежащее содержание санитарно-бытовых помещений. В связи с недостаточным финансированием в 2021 г. он выполнен не в полном объеме (часть работ перенесена на текущий год).

Осенью прошлого года представители профорганизации также провели осмотры гидропроцедурных кабинетов. В корпусах 1БМ2, 1БМ4 они нуждаются в капремонте с заменой труб водоснабжения и сантехнического оборудования, где-то не хватает водонагревателей, стульев. На заседании совместного комитета по охране труда было предложено включить в мероприятия по улучшению условий труда на 2023 год ремонт гидропроцедурных кабинетов.

Обратная связь

Именно на условия труда, в первую очередь, обращает внимание работник, который трудоустраивается на завод. Поэтому особо важным является получение обратной связи.

– С ноября прошлого года мы через председателей цеховых комитетов проводим анкетирование вновь принятых работников, – сказала Валентина Дмитриевна. – Одним из пунктов является вопрос: «Что понравилось на новом рабочем месте и что необходимо улучшить?». Среди положительных моментов новые сотрудники чаще всего отмечают: «стабильность и соцпакет», «дружный коллектив», «интересная работа», «новые навыки», «команда», «хороший руководитель». Также опрашиваемые выделяют моменты, которые необходимо улучшить, например, своевременную выдачу спецодежды, обеспечение инструментом и канцтоварами, организацию обучения и другое. Обратная связь позволяет увидеть проблемы «изнутри», а может быть, и получить дельные предложения по каким-то улучшениям.

Также в анкете есть раздел про увлечения работников, их хобби, предпочтения в спорте. Такой анализ помогает планировать мероприятия, развивать корпоративную культуру.

Прения

В прениях по докладам об итогах выполнения коллективного договора за 2021 год выступили четыре человека.

Заместитель начальника ц. 718, председатель комиссии по работе с молодежью профсоюзной организации Владимир Никашин затронул вопрос о повышении заработной платы для всех категорий работников вспомогательного производства. Юлия Фролова, мастер ц. 275, доложила о необходимости улучшить условия санитарно-бытовых помещений агрегатно-сборочного производства, предложила увеличить штат уборщиц. Также призвала ужесточить контроль за соблюдением чистоты и порядка на предприятии. Молодой рабочий, но уже активно себя проявивший – слесарь по изготовлению и доводке деталей ц. 223 Иван Марьин – озвучил ряд вопросов от работников заготовительно-штамповочного производства, которые предлагают восстановить нормо-часы на производстве деталей (пересмотреть трудоемкость), установить дополнительные вытяжки в зонах пыльных работ по зачистке и шлифовке деталей. Он также внес предложение разработать и внедрить в корпоративную культуру предприятия «Стандарт чистоты и культуры».

Гость конференции Ирина Русяева поблагодарила за полноценные доклады, отметила необходимость дальнейшего развития социального партнерства.

Постановление

По итогам мероприятия выполнение коллективного договора в 2021 году общим голосованием признано «удовлетворительным». Также на конференции были утверждены изменения и дополнения в колдоговор на 2022 год, в приложения к КД, в составы заводских комиссий.

Постановлением конференции принято проводить дальнейшую политику, направленную на обеспечение прав работников на достойный труд, эффективную занятость, повышение уровня реальной заработной платы; обеспечить широкое участие профсоюзного актива в специальной оценке условий труда, выполнение обязательств по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, созданию здоровых условий труда на рабочих местах и необходимого медицинского обслуживания с целью профилактики профессиональных заболеваний и сохранения здоровья трудящихся.

В ходе проведения конференции в секретариат поступили вопросы от делегатов. Комиссии по контролю за выполнением коллективного договора поручено обобщить критические замечания и предложения, обеспечить разработку мероприятий по их реализации. Вся информация о принятых решениях будет направлена в структурные подразделения и опубликована в заводской газете «Старт».

Анастасия Гудкова,
главный редактор газеты «Старт»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 марта 2022

Встречи членов ветеранской организации Раменского приборостроительного завода происходят традиционно дважды в месяц. На них выступают артисты, врачи, психологи, представители соцзащиты, специалисты по направлениям, интересующим ветеранов. Большой популярностью пользуются у ветеранов литературно-музыкальные композиции на самые различные темы: о поэтах и писателях, композиторах и актерах.

Крайняя встреча, прошедшая 15 марта, была посвящена 200-летию великого русского поэта Николая Некрасова. Участниками и ведущими композиции стали сами ветераны, которые прочувственно и с эмоционально рассказали о жизни поэта и журналиста, его личной и литературной жизни.

Завершила встречу акция, в которой приняли участие практически все присутствующие в этот день в зале. 88 ветеранов присоединились к объявленной Советом ветеранов акции и сдали деньги в фонд гуманитарной помощи беженцам из Донбасса. Собрано было 21950 рублей, на которые будут приобретены товары первой необходимости и переданы в пункт сбора.

Елена Жаркова,
председатель Совета ветеранов Раменского приборостроительного завода,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 марта 2022

Самые талантливые калининцы приняли участие в районном гала-концерте городского фестиваля народного творчества «Екатеринбургские родники».

Честь представлять ПАО «МЗИК» получили лауреаты заводского фестиваля искусств, который прошел на предприятии в онлайн-формате.

– Увы, второй год подряд из-за пандемии мы вынуждены были перевести наш фестиваль в заочный формат, – поясняет председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина. – Заводчане выбирали подходящую номинацию, готовили номера, снимали их на видео и присылали в профком. В этом году мы получили более 50 роликов. Все они были просмотрены и оценены жюри; авторы лучших работ получили «путевку в жизнь» – право выступить на районном уровне.

Районный гала-концерт состоялся 14 марта на сцене ЦК «Эльмаш». В программе были поэтические, хореографические, вокальные композии,с которыми выступили представители ветеранских организаций, творческие коллективы ЦК «Эльмаш» и ЦКиД «Садовый», артисты Уральского турбинного завода, Уралмашзавода, ОКБ «Новатор» и, конечно же, Машиностроительного завода имени М.И. Калинина. Стоит отметить, что из 27 номеров концертной программы девять были представлены именно калининцами. С авторской поэзией выступили профсоюзный лидер ПАО «МЗИК» М.С. Никитина, инженер по нормированию труда В.И. Лебедева, ветераны Л.И. Хуторная и М.А. Малюченко; в номинации «Вокальное искусство» блистали электромонтажник Михаил Спиридонов, инженер по нормированию труда Евгений Кудряшов и ансамбль народной песни «Калинушка», а танцевальный коллектив «Калинкин парк» представил сразу два хореографических номера. Таким количеством талантов не может похвастаться больше ни одно предприятие Орджоникидзевского района!

Выступление артистов оценивало экспертное жюри в составе представителей управления культуры администрации г. Екатеринбурга, руководителей творческих коллективов, общественных деятелей и заслуженных работников культуры. Победители и участники районного фестиваля, чьи имена будут объявлены в ближайшие дни, выступят на городском гала-концерте фестиваля «Екатеринбургские родники», который состоится 6 апреля в Центре культуры и искусств «Верх-Исетский».

– Уверена, что работники ПАО «МЗИК» обязательно войдут в число лучших и сумеют проявиться и на городском фестивале, – отметила М.С. Никитина.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 марта 2022

В Казани во Дворце труда состоялся V пленум Татарстанского республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Он рассмотрел ряд вопросов, в том числе о статистических итогах работы первичных профсоюзных организаций за 2021 г., об утверждении кадрового резерва, о соблюдении трудового законодательства в ОАО Казанский завод «Электроприбор» о работе администрации и профсоюзного комитета Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, об исполнении сметы профсоюзного бюджета республиканской организации профсоюза за 2021 г. и другие.

Заместитель председателя рескома В.Е. Ягин выступил с анализом статистических показателей, достигнутых в отчетном периоде. Он рассказал о достижениях и недостатках, а также о перспективах и направлениях дальнейшей профсоюзной работы. Принято соответствующее постановление.

На пленуме отмечалось, что на основании соответствующего постановления ЦК профсоюза необходимо утвердить кандидатов в резерв на выборные должности республиканской организации профсоюза. В связи с этим председатель рескома Р.К. Фасхутдинов представил выдвинутые профкомами кандидатуры и предложил их утвердить, приняв соответствующее постановление.

В настоящее время в связи с санкциями, введенными относительно России недружественными странами, наиболее острыми становятся вопросы соблюдения прав трудящихся. Юрист рескома О.А. Охотникова рассказала о результатах проведенной в ОАО «Казанский завод «Электроприбор» проверки, отметив достаточно высокий уровень соблюдения трудового законодательства.

Технический инспектор А.Р. Мухамеджанов доложил о результатах проверок по вопросам охраны труда, проведенных на Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова – филиале ПАО «Туполев». Он отметил положительные моменты, а также упущения, которые необходимо исправить.

О результатах ежегодной ревизионной проверки деятельности Татарстанской республиканской организации профсоюза доложила член ревизионной комиссии рескома С.Ю. Дьячкова.

В завершение заседания председатель рескома Р.К. Фасхутдинов представил нового председателя ППОО Казанского ОКБ «Союз» Николаеву Ольгу Александровну, а также напомнил о заслугах перед профсоюзом прежнего председателя Т.Ю. Колчиной и со словами благодарности вручил уходящему на заслуженный отдых ветерану награду Федерации профсоюзов РТ «За заслуги перед профсоюзным движением РТ» вместе с букетом роз.

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 17 марта 2022

«Ростех» на фоне санкций рассматривает возможность возобновления серийного производства отечественных самолетов Ту-214 и Ил-96, сообщает госкорпорация со ссылкой на генерального директора Сергея Чемезова.

«В условиях серьезных ограничений по эксплуатации гражданских самолетов иностранного производства, масштабные задачи стоят перед отечественной авиационной промышленностью. Причем решать их необходимо в очень жесткие сроки. Это в первую очередь касается расширения производства существующих самолетов. Кроме того, необходимо рассмотреть возможность возобновления серийного выпуска среднемагистральных Ту-204/214 и российского широкофюзеляжного лайнера Ил-96», – сказал Чемезов.

«В текущей ситуации безусловным приоритетом для российской промышленности является ускоренная реализация программ импортозамещения ключевых продуктов, технологий и систем. Также необходимо усилить контроль за соблюдением действующих нормативных правовых актов, стимулирующих закупки российскими потребителями товаров и услуг российских поставщиков», – продолжил он.

Госкорпорация уточняет, что возобновление серийного производство рассматривается в качестве дополнительной меры до развертывания масштабного серийного производства новых импортозамещенных авиалайнеров SSJ-NEW и МС-21.

Ростех отмечает, что самолеты Ту-214 и Ил-96 – российские пассажирские авиалайнеры, отличающиеся повышенной надежностью. В самолетах используются российские двигатели и только отечественные комплектующие. Благодаря своей надежности самолеты используются специальным летным отрядом «Россия», а также в качестве специальных бортов. Сегодня самолеты производятся малой серией в Воронеже и Казани для специальных задач. Например, на базе Ту-214 были созданы самолеты, которые применялись для полетов в иностранном воздушном пространстве по договору «Открытое небо».

По материалам РИА Новости

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 марта 2022

В верности этого суждения в очередной раз убедились калининцы, побывавшие на горнолыжном курорте «Евразия». Увлекательную поездку для них организовал Совет молодежи при поддержке профсоюзной организации ПАО «МЗИК».

– В допандемийную эпоху проводить выходные на горных склонах было для заводской молодежи доброй традицией. Но грянул карантин, и о массовых мероприятиях пришлось забыть на долгих два года, – говорит молодежный лидер предприятия Александр Яргин. – Но как только позволила эпидситуация, мы выехали на ГЛК «Евразия» и провели уик-энд 12-13 марта активно, весело и, как и положено, немного экстремально.

Инженер-конструктор отдела 33 Евгений Пасхин отправился в поездку вместе с женой Светланой, техником-технологом отдела 56, и детьми 12-летним Артуром и Каролиной, которой именно 12 марта исполнилось 9 лет.

– Мы решили отпраздновать дочкин день рождения более чем необычно – на горе, – рассказывает Евгений Васильевич. – И если у нас с сыном уже был некоторый горнолыжный опыт, то для прекрасной половины нашей семьи это был дебют. Тем не менее, понравилось всем – и новичкам, и бывалым. Отличная организация, солнечная погода, живописные трассы. Девчонкам на высоких горах было страшновато, но мы их подбадривали и вместе смогли покорить все спуски. Каролина от такого дня рождения осталась в восторге, хотя и торопилась домой, где ее ждал торт со свечками и подарок, о котором она давно мечтала, – лампа для съемки роликов в Tik-Tok.

Под впечатлением от поездки несколько следующих дней находилась и завархивом цеха 38 Аделина Хуснутдинова:

– Я хоть и новичок в этом деле – встала на сноуборд только третий раз в жизни, не ограничилась катанием на учебном спуске. Ребята уговорили меня забраться вместе с ними на самую высокую гору... Для меня это было экстремально, но одновременно весело и захватывающе!

А вот инженер-технолог цеха 24 Всеволод Селезнев не только сам вдоволь накатался с гор, но и выступил инструктором-добровольцем для начинающих горнолыжников. Парень уже несколько лет всерьез увлекается сноубордингом, уверенно чувствует себя на спусках, поэтому смог дать пару дельных советов новичкам.

– Одной из самых способных «учениц» оказалась техник отдела 59 Марина Печалина, мы с ней почти освоили движение на заднем канте, так что в следующую поездку вполне можно замахнуться и на передний кант. А в том, что новые горнолыжные вылазки обязательно будут, пусть только и в следующем сезоне, мы не сомневаемся!

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома ПАО «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург