Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2022

Лыжная дружина АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» в количестве 12 человек при организационной и финансовой поддержке профсоюзной организации 26–27 марта приняла участие в традиционном Мурманском лыжном марафоне, проводимом в рамках 87-го Праздника Севера.

В общей сложности дубненская команда МКБ «Радуга» преодолела 600 километров по заснеженным сопкам Кольского полуострова и стала одной из самых представительных команд. Ни сложный рельеф, ни снежная пурга, не остановили «красную машину» на пути к заветному финишу!

В хорошем настроении, в объятиях олимпийского чемпиона Сергея Устюгова (на фото) и в одной обойме с многократным победителем российских лыжных марафонов Раулем Шакирзяновым (на коллективном фото – в центре) лыжный сезон близится к завершению, а это значит, есть настрой и на новые гонки, на предстоящий сезон, на неизведанные, ещё не пройденные маршруты!

Просто герой дня – Владимир Ельцов, который преодолел в первый день соревнований 50 км свободным стилем, а на следующий день ещё 50 км классическим стилем. И мы гордимся тем, что среди нас есть такие люди!

М.Н. Щербаков,
председатель ППОО ГосМКБ «Радуга»,
г. Дубна

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 марта 2022

В школе № 62 г. Казани при поддержке профсоюзной организации КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» прошли традиционные соревнования юных авиамоделистов, проводимые среди учеников четвертых классов.

Основной целью соревнований является привлечение детей к техническим видам спорта и развитие навыков в изготовлении моделей, а интерес детей к авиамоделированию подкрепляется тем, что родители многих детей работают на КАЗ. В подготовке и проведении этого мероприятия активное участие приняли руководитель авиамодельной секции А.В. Михайленко, который проработал на заводе много лет, и председатель профсоюзной организации И.Р. Ганиев. А.В. Михайленко является мастером спорта международного класса, ребята с интересом слушали его и старались изготавливать модели так, как он их учит.

Соревнования проходили в 4-х номинациях – «Бумажные модели», «Пенопластовые модели», «Знатоки авиации» и «Меткий летчик». С особым азартом прошло соревнование в последней номинации, в котором нужно было пробить пенопластовым самолетом воздушный шарик, внутри которого находился купон с призом.

Р.С. Баскакова,
специалист ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Фото Л.Г. Прорехина

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 30 марта 2022

Ученые химического факультета Томского госуниверситета (ТГУ) разработали первый в России конвертер озона, который будут устанавливать в отечественный самолет МС-21, сообщает пресс-служба вуза.

По словам и.о. декана химического факультета ТГУ Алексея Князева, на высоте 11 тыс. м самолет попадает в область, где концентрация озона достаточно велика, и попадание забортного воздуха в кабину без очистки недопустимо.

«Согласно международным правилам, в салонах всех самолетов устанавливаются конвертеры озона: в малых самолетах – по два, в больших – от четырех до шести. Такие конвертеры в мире изготавливают только в США и Германии. Чтобы минимизировать зависимость от импорта, руководство страны поставило задачу создания собственных разработок в этой области. Ученые ТГУ с ней успешно справились», – цитирует пресс-служба Князева.

Производство конвертеров уже началось на площадке Инжинирингового химико-технологического центра (ИХТЦ) ТГУ – инновационной компании, созданной при участии ТГУ.

Отмечается, что изначально планировалось изготовить конвертеры для 10–20 самолетов, но затем, с учетом сложившейся ситуации, их число может достигнуть 100. Вместе с тем химики ТГУ готовы обеспечить корпорацию «Иркут» (разработчик МС-21) необходимым количеством изделий.

МС-21 – среднемагистральный пассажирский самолет, создаваемый предприятиями «Ростеха». Начало серийных поставок самолета неоднократно переносилось. В ОАК объяснили перенос сроков американскими санкциями в отношении компании «Аэрокомпозит» (входит в ОАК), из-за которых в 2019 году поставки композитов для крыла МС-21 попали под запрет. Также повлияли «новые правила на получение экспортных лицензий для зарубежных партнеров программы», заявляли в корпорации.

16 марта 2022 году вице-премьер Юрий Борисов сообщил, что три машины МС-21 планируется поставить авиакомпании «Россия» уже в 2022 году.

ТГУ был открыт в 1888 году. Вуз занял седьмое место в Национальном рейтинге университетов 2021 года, подготовленном международной информационной группой «Интерфакс», сохранив прошлогоднюю позицию.

По материалам «Интерфакс»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 марта 2022

Конкурс для молодых профсоюзных лидеров организаций Профавиа г. Перми состоялся 26 марта в Региональном учебном центре профсоюзов. Учитывая, что за прошедшее полугодие это уже второй конкурс, участников было немного, но каждый из них по-настоящему лидер в своём коллективе, в чём убедились присутствующие члены жюри и болельщики. Все трое конкурсантов, принявших участие в конкурсе, сегодня являются председателями цеховых профсоюзных организаций.

В жюри работали Ульяна Крапивина – председатель Пермской краевой организации Профавиа, Елена Истомина – руководитель отдела профсоюзной работы Пермского крайсовпрофа, Светлана Камаева – председатель ППОО «Пермские моторы», Светлана Чадова – директор АНО «РУЦП» и Стелла Эмир-Вели – председатель комиссии по работе с молодежью краевой организации, которая и провела весь конкурс.

На первом этапе конкурса «Правовое ориентирование» каждый участник заполнил тест на знание законодательства и основ профсоюзной деятельности. Далее предстоял этап «Визитка». Здесь конкурсанты познакомили присутствующих со своей цеховой организацией, рассказали о новых методах работы, а также поделились итогами своей деятельности и достижениями своего цеха.

В испытании под названием «Сюрприз» участники при поддержке присутствующих в зале молодых профактивистов предложили свои идеи по проведению первомайских мероприятий в условиях ограничений – это стало третьим этапом конкурса.

Единогласным решением жюри победителем конкурса признана Алиса Бакланова, председатель цеховой профсоюзной организации комплекса 69 АО «Редуктор-ПМ». Второе место заняла Ксения Ипанова – предцехкома СКО АО «ОДК-Пермские моторы». Третий результат у Михаила Раздорожного – предцехкома цеха 14 АО «ОДК-Пермские моторы».

В конце мая состоится краевой конкурс «Молодой профсоюзный лидер–2022» Пермского крайсовпрофа. Традиционно Профавиа на региональном уровне представляют победители и призёры отраслевого этапа. Впереди почти два месяца, и этого времени вполне достаточно, чтобы доработать свои выступления и на краевом уровне доказать заслуженность звания «Молодой профсоюзный лидер».

У.В. Крапивина,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 марта 2022

Группа молодёжного профсоюзного актива Пермской краевой организации Профавиа завершила защитой проектов 72-часовое обучение в «Школе молодого профсоюзного лидера» в Региональном учебном центре профсоюзов. В 2021–2022 учебном году получилось вернуться к привычному онлайн-формату семинаров, что, конечно, положительно отразилось на восприятии молодыми активистами процесса обучения.

Добрыми словами напутствовала ребят Ульяна Крапивина – председатель территориальной организации, а также член комиссии, оценивающей итоговые проекты. Свою оценку проектам давали Светлана Чадова – директор учебного центра, Елена Истомина – руководитель отдела профсоюзной работы Пермского крайсовпрофа, Светлана Камаева – председатель ППОО «Пермские моторы» и Стелла Эмир-Вели – председатель комиссии по работе с молодежью краевой организации.

По результатам обучения было представлено пять проектов на разные темы.

Преследуя цель популяризации культуры безопасности труда на предприятии, Яна Ниденталь (АО «ОДК-СТАР») предложила проект проведения конкурса по охране труда для основных рабочих механических цехов «Защити себя сам». При этом к моменту защиты проекта уже были проведены переговоры с работодателем и профсоюзной организацией, разработано Положение и выпущен приказ. По сути, реализация проекта уже началась.

Ребята из АО «ОДК-ПМ» обеспокоены снижением показателей уровня профсоюзного членства в их первичке. Как следствие, родился проект, направленный на повышение заинтересованности в профсоюзе с первых дней поступления на работу. Наполнение проекта основывалось на данных проведённого анкетирования среди работников подразделений, где работают ребята.

Ксения Хуснуярова (АО «ОДК-ПМ») предложила вариант проведения на предприятии серии интеллектуальных игр для категории «35+», основываясь на итогах анкетирования, которые помогли ей определить частоту игр, день недели и удобное время, а также темы вопросов, которые интересны работникам предприятия.

Большой интерес вызвал проект, предложенный молодыми активистами АО «ОДК-ПМ», направленный на популяризацию дисконтной карты «Профсоюзный плюс» Профавиа. Здесь и предложения по проведению конкурса, и интересные находки по размещению информации о программе на стендах профорганизаций, а также варианты более широкого информирования работников об организациях-партнёрах программы.

Эмоционально и с вдохновением восприняли все присутствующие проект «Производственная гимнастика» от ребят с «Пермских моторов», основанный как на итогах проведённого исследования, так и на пунктах действующего на предприятии коллективного договора. Большинство участников этой группы не понаслышке знают, что такое провести целый день у компьютера и какие могут быть последствия. Боли в спине, усталость, зачастую и больничные… Чтобы этого избежать, ребята предложили вариант разминки. И не просто показали её на презентации, а подняли зал и провели гимнастику со всеми присутствующими, после чего предложили варианты развития проекта – выпуск календарей с упражнениями. Приятно было услышать, что в подразделениях, где они сами работают, такая зарядка уже проводится.

Яркие, креативные, эмоциональные выступления ребят сопровождались презентациями своих идей. Члены комиссии единогласно сошлись во мнении, что проекты вполне реализуемы и максимально актуальны. Директор РУЦ Светлана Чадова вручила всем прошедшим обучение свидетельства об окончании курса и пригласила принять участие в ярмарке молодежных проектов, который запланирован на осень текущего года. Также Светлана Владимировна выразила надежду на то, что новая встреча не за горами. Ведь практика второго года обучения уже давно применяется в учебном центре.

Представителям первичных профсоюзных организаций сейчас предстоит проанализировать всю полученную информацию и принять решение о внедрении проектов у себя на местах. Главное, что авторы идей готовы и сами подключиться к их реализации.

У.В. Крапивина,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 марта 2022

На Казанском авиационном заводе в ходе отчетно-выборной конференции молодежи предприятия состоялось награждение победителей ежегодного VIII внутризаводского конкурса профессионального мастерства среди молодых сотрудников КАЗ.

Ранее, 10 марта, состоялось торжественное открытие конкурса. Традиционно все участники собрались на территории цеха № 6. С напутственными словами перед ними выступили первый заместитель директора филиала Зуфар Миргалимов, председатель первичной профсоюзной организации завода Ильшат Ганиев и директор по персоналу Айрат Гимадиев. Также со стороны экспертов выступил новый начальник учебно-производственного центра Алексей Дружков, зачитавший клятву экспертов и пообещавший беспристрастную и объективную оценку работ. Все пожелали ребятам удачи и победы в честной борьбе.

Вот уже восьмой год подряд конкурс профессионального мастерства проводится в новом формате – по стандартам WorldSkills.

«Мы часто делаем акцент на фразе «стандарты WorldSkills». Эти стандарты подразумевают объективную проверку практических знаний и навыков. У экспертов должны быть определенные критерии оценки, согласно которым ставятся баллы за каждую операцию. То есть мы не просто посмотрели на конечный результат каждого участника по принципу нравится – не нравится и приняли субъективное решение; по стандартам WorldSkills мы проверяем участника пооперационно и сумму баллов тоже видим только потом, когда смотрим общую таблицу. Подогнать баллы под определенную сумму невозможно. Справедливое проведение конкурса является важнейшей задачей УПЦ. Надо следить за честностью, объективностью борьбы, не «вытягивать своих», не оценивать личность, а только конкретно его результаты. На корпоративный чемпионат ПАО «ОАК» должны поехать только те, кто показал свои результаты на максимальном уровне, максимально подготовленные. Так мы выбираем лучшего из лучших, который сможет достойно представить ПАО «Туполев»», – отметила начальник бюро УПЦ, эксперт по компетенции «Производственная сборка изделий АТ» Ольга Козлова.

На конкурс могут подавать заявки все желающие. На сегодняшний день есть только возрастные ограничения – до 35 лет. Если участник проходит по возрастному критерию, значит, его включают в список. Список участников и экспертов формирует УПЦ, как организатор конкурса профессионального мастерства.

Что касается заданий для участников, то их разрабатывают ведущие отделы завода. Так, например, для компетенции «Монтаж электрооборудования ЛА» задание разрабатывал мастер производственного обучения Закиев Ринат Нашатович совместно с техническим отделом по производству окончательной сборки и летно-испытательной станции. По монтажу разрабатывать задания сложно, потому что не всегда есть в наличии комплектующие изделия. Но организаторы вместе с разработчиками заданий всегда находят выход из ситуации.

Для инженеров-технологов задания разрабатывает ОМО, для компетенции «Инженерная графика CAD» эту работу выполнял КЦ. Но в этом году задание для участников подготовила Олеся Порткова (инженер-конструктор 1 кат. СП 353 (ОКСР). Работа получилась интересной, нестандартной, творческой, приближенной к корпоративному чемпионату. ОКСР подготавливает задание для участников производственной сборки АТ. Разрабатывают техпроцессы, чертежи. В этом году конкурсное задание было только по эскизам, представленным в техпроцессе. Так ОКСР приблизил работу к реалиям производства.

«На заводском чемпионате мы предъявляем требования, приближенные непосредственно к производству, к работе, с которой участники сталкиваются практически каждый день. И то некоторые могут теряться. Вроде знают свою работу от и до, но на конкурсе волнуются, неправильно распределяют время и допускают ошибки. А вот на корпоративном чемпионате ПАО «ОАК» есть только чертеж и задания. В конкурсном задании прописано, что и когда участники должны предъявить, какие модули они должны сделать, но порядок сборки ребята должны определять сами. К чемпионатам WorldSkills относятся очень ответственно. Проверяют и участников, и экспертов. Ассоциация WorldSkills приходит на площадку чемпионата ПАО «ОАК» с целью проверить как правильность оформления необходимой документации, так и компетентность экспертов. В случае нахождения нарушения этот чемпионат могут не засчитать. Поэтому важно быть компетентным, проходить обучения. Эксперт должен знать все нюансы, знать, на что делать упор в условиях сильной конкуренции. Участникам тоже даются сложные задания с целью определить самого лучшего, сильного. Бывают моменты, когда в задании специально не прописывают какие-то параметры, так участников и экспертов проверяют на внимательность. Поэтому важно быть подготовленным и изучать все предоставляемые документы», – добавила Ольга Васильевна.

Отборочный заводской этап чемпионата профмастерства определил самых подготовленных участников, которые получат путевку на корпоративный чемпионат. Они уже опытные и показали достойные результаты, поэтому эксперты считают, что у наших ребят есть шансы получить там призовые места и в дальнейшем попасть на самые масштабные в России соревнования профессионального мастерства WorldSkills Hi-Tech.

Редакция газеты «Вперед»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 марта 2022

Сотрудники ПАО «МЗИК» (входит в состав АО «Концерн «ВКО «Алмаз – Антей») присоединились к совместной благотворительной акции Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям «Всегда рядом» и передали гуманитарную помощь для эвакуированных жителей Донецкой и Луганской народных республик (ДНР, ЛНР).

Как только в СМИ появилась информация о проведении эвакуации жителей ДНР и ЛНР, сотрудники завода имени М.И. Калинина обратились к руководству предприятия и профсоюзному комитету с предложением провести корпоративную акцию по сбору вещей и продуктов. Инициатива заводчан мгновенно была поддержана и принято общее решение – для оперативности выделить средства из фонда социальной поддержки профсоюзной первички.

– Своих не бросаем – девиз калининцев. Наш завод тоже пережил эвакуацию в 1941 году, и ветераны предприятия помнят те тяжелые дни. Это часть истории нашего коллектива. Так что нам близка и понятна боль тех, кто вынужден покинуть родной дом, – говорит председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – На деньги, которые калининцы отчисляют в фонд соцподдержки, мы приобрели комплекты постельного белья, товары первой необходимости и передали их в городские пункты приема гуманитарной помощи. Многие заводчане решили не ограничиваться этой акцией. Они самостоятельно доставили в пункты детские вещи, канцелярские принадлежности для школьников, средства гигиены.

Наталья Заплатина,
главный редактор газеты «Калининец», председатель комиссии профкома ОО ППО «МЗИК» по информационной работе, г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 марта 2022

С 18 по 20 марта в спортивном комплексе им. Сухарева г. Перми состоялась II зимняя спартакиада трудящихся Пермского края, одним из организаторов которой стало объединение профсоюзов Пермского края – Пермский крайсовпроф.

В этом году в спартакиаде приняли участие рекордное количество коллективов – 33 и более 1200 человек. В течение трех дней команды выявляли сильнейших в десяти видах спорта. Организаторами спартакиады являются министерство физической культуры и спорта Пермского края и Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф».

Авиационную промышленность в разных видах спорта представляли команды АО «ОДК-Пермские моторы», АО «Редуктор-ПМ», АО «ОДК-СТАР», АО «Инструментальный завод-ПМ» и АО «ОДК-Авиадвигатель».

Результаты наших спортсменов порадовали: команда АО «ОДК-Авиадвигатель» стала второй в шахматном командном турнире, бронзу завоевали футболисты АО «ОДК-СТАР».

Но поистине золотой результат у команды АО «ОДК-Пермские моторы», которая стала абсолютным победителем II зимней спартакиады трудящихся Пермского края-2022 среди всех команд-участников. Результат команды – это вклад каждого спортсмена в общую копилку: в поднятии гири призерами стали сразу трое работников предприятия: Сергей Ширинкин (цех 12) занял первое место, а Александр Поповцев (цех 12) и Анна Сапожникова (цех 53) – второе. Победителем личного зачета по многоборью ГТО стала Мария Чазова (цех 10), а в семейных стартах отлично проявила себя семья Хуснуяровых – по итогам соревнования Ксения Хуснуярова (УМО) с мужем Сергеем и сыном Андреем заняли второе место. Серебро завоевала женская команда по волейболу, третьими стали еще две команды АО «ОДК-ПМ» – по многоборью ГТО и по волейболу среди мужчин. Не было равных «Пермским моторам» и в перетягивании каната – богатыри «Пермских моторов» справились со всеми соперниками без особых усилий.

Поздравляем всех участников соревнований и их болельщиков с прекрасными результатами! Следующая спартакиада трудящихся Пермского края будет летней и состоится в 2023 году. Уверены, что результаты наших спортсменов также будут на высоте!

У.В. Крапивина,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 29 марта 2022

Кессон крыла новейшего отечественного самолета МС-21 из российских композитов успешно прошел этап испытаний на прочность, сообщает пресс-служба «Ростеха».

«Объединенная авиастроительная корпорация «Ростеха» и Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского (входит в НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского») успешно провели важнейший этап статических испытаний кессона крыла самолета МС-21, изготовленного из российских полимерных композиционных материалов. Для подтверждения прочности изделия его подвергли разрушающим нагрузкам, значительно превышающим те, что возможны в реальном полете», – говорится в сообщении.

Нормы авиабезопасности, как отмечает «Ростех», требуют, чтобы при статических испытаниях кессон выдержал так называемую расчетную нагрузку. Она, в свою очередь, в полтора раза больше максимально возможной нагрузки при эксплуатации. На стенде ЦАГИ кессон разрушился при нагрузке, превышающей расчетную. Испытание проведено в специально созданных климатических условиях. Для учета влияния температуры на прочностные характеристики композиционного материала часть конструкции крыла самолета подвергалась нагреву.

«Успешное проведение испытаний подтвердило правильность методик расчета прочности изделий из композитов. Экспериментально доказано, что основной силовой элемент крыла – кессон – обеспечивает прочность и безопасность при самом неблагоприятном сочетании условий полета. Все строящиеся лайнеры будут оснащаться крылом из отечественных материалов», – заявил гендиректор ОАК Юрий Слюсарь.

Кессон изготовлен АО «АэроКомпозит» – дочерним предприятием ПАО «Корпорация «Иркут» (входит в ОАК «Ростеха»). Российские материалы для силовых композитных конструкций крыла разработаны при участии ученых МГУ и «Росатома», специалистов авиапрома. Самолет МС-21-300, крыло которого изготовлено из российских материалов, поднялся в небо 25 декабря 2021 года. Первому полету предшествовал большой комплекс наземных испытаний, которые показали соответствие отечественных композитов требованиям к конструкции самолета.

Западные страны в связи со спецоперацией по демилитаризации Украины ввели жесткие антироссийские санкции. В частности, ЕС запретил поставки в Россию гражданских самолетов и запчастей, а лизингодателей обязал до конца марта разорвать контракты с российскими авиакомпаниями. Под запретом оказались и услуги техобслуживания и страхования самолетов, а Евросоюз, США, Канада и ряд других стран закрыли небо для российских самолетов.

По материалам РИА Новости

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 25 марта 2022

23 марта в очно-дистанционном формате состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «КРЭТ».

Заседание с приветственным словом открыл председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.

С докладом об «Основных итогах деятельности АО «КРЭТ» за 2021 год и приоритетные направления на предстоящий период» выступил генеральный директор А.В. Пан.

С докладом о «Кадровой политике АО «КРЭТ»: итоги за 2021 год, планы на 2022 год» выступила начальник управления по работе с персоналом Э.В. Фуер.

Темпы роста средней заработной платы в концерне в 2021 году составили 109,9%. Расходы социального характера в 2021 году увеличены на 48%. Средняя численность работающих на предприятиях сохранена и увеличена на 10%.

Как и в предыдущие годы, концерн уделяет особое внимание финансированию инновационного развития, и в нынешних геополитических условиях это как никогда актуально. Финансирование инновационного развития в части НИОКР, НТЗ и технической модернизации возросло по отношению к 2020 году. Доля выручки от реализации инновационной продукции военного назначения в 2021 году выросла на 9,1%. Выполненные в 2021 году мероприятия были направлены на активизацию научных исследований и разработок, ускорение создания инновационных продуктов с новыми потребительскими свойствами, проведение технологической модернизации, повышение энергоэффективности и экологичности производственных процессов, усиление контроля качества и обеспечения выполнения ГОЗ и госпрограмм.

Завершая заседание, руководство профсоюза и концерна ответили на все вопросы членов координационного совета и дали соответствующие поручения к их проработке.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа