Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 ноября 2021

В АО «Казанское ОКБ «Союз» прошел очередной этап специальной оценки условий труда. На 66 рабочих местах закончился 5-летний срок действии СОУТ. В этот список вошли работники испытательного центра, строительного цеха, отдела главного энергетика, отдела главного технолога, котельной, водители погрузчиков транспортного цеха и вновь организованные участки (электромонтажный, травильный, группа входного контроля).

В составе комиссии присутствовали специалисты отдела охраны труда, начальник ОТиЗ предприятия, председатель первичной профсоюзной организации и представитель специализированной организации по проведению СОУТ.

Во время работы комиссии на вновь организованных участках рабочие подходили к нам и задавали интересующие их вопросы. Мы разъясняли им федеральный Закон о специальной оценке условий труда, рассказывали о том, что они имеют право лично присутствовать при замерах, проводимых специализированной организацией, или попросить присутствовать на них своего профсоюзного представителя, например, председателя цехового комитета, и ознакомиться с вредными факторами, отраженными в карте аттестации. И только после завершения специальной оценки условий труда, после подписания карты членами комиссии, а не раньше, работник должен в свою очередь подписать карту и сообщить, согласен он с проведением оценки или нет.

В результате проведения специальной оценки условий труда все имеющиеся компенсации за вредные условия труда были подтверждены и сохранены. Разногласий не возникло.

Большая совместная работа позволила решить все возникающие вопросы и достигнуть желаемых положительных результатов.

Профком КОКБ «Союз»,
г. Казань

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 08 ноября 2021

Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 октября 2021 г. приняты Рекомендации по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней (далее – рекомендации).

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 ноября 2021

На такой вопрос каждый взрослый человек ответит по-своему, а ребёнок тем более. Тем интереснее было узнать, что же такое в представлении ребёнка чудо. Поводом для этого стал конкурс детского рисунка на тему «Чудеса рядом со мной», организованный Пермской краевой организацией Профавиа.

Конкурс стартовал в конце сентября, и в начале ноября были подведены итоги. Всего на суд жюри было представлено более 60 работ детей и внуков членов профсоюза – работников предприятий авиастроительной отрасли Пермского края. Своими представлениями о чуде поделились дети от 4 до 16 лет в четырёх возрастных категориях.

Представления детей о чуде воплотились на бумаге во всём своём разнообразии: природа, космос, животный и подводный мир... Что только не нарисовали дети! Непросто было выбрать лучшие работы. Поэтому в каждой возрастной категории жюри остановилось на трёх призёрах. Некоторые места поделены между двумя рисунками, есть и специальные призы жюри и талисмана профсоюза Авиошки-Профавиа.

В итоге лучшими признаны следующие работы:

Возрастная категория 5–7 лет

1 место – «Ангел чудес», автор Ширванова Юлия, 5 лет. Мама – Ширванова Рина Ризаевна (АО «ОДК-ПМ», ППОО «Пермские моторы»);

2 место – «Волшебство под водой», автор Ракинцев Егор, 7 лет. Папа – Ракинцев Алексей Анатольевич (АО «ОДК-ПМ», цех 38, ППОО «Пермские моторы»);

3 место – рисунок Говязина Артура, 7 лет. Мама – Говязина Альбина Равилевна (Пермский авиационный техникум им. А.Д. Швецова);

3 место – «Наш чудесный мир», автор Рассохин Елисей, 6 лет. Бабушка: Рассохина Елена Александровна (АО «Редуктор-ПМ», ППОО «Пермские моторы»).

Но это ещё не всё! Специального приза от Авиошки-Профавиа удостоен рисунок Черепановой Софьи (7 лет) под названием «Праздник». Мама: Черепанова Алеся Сергеевна (АО «ОДК-ПМ», цех 53, ППОО «Пермские моторы»).

Возрастная категория 8–10 лет

1 место – «Сказочная ночь», автор Симонова Юлия, 10 лет. Мама – Симонова Наталья Ивановна (АО «ОДК-ПМ», цех 34, ППОО «Пермские моторы»);

2 место – «Радужные грибы», автор Трофимова Ульяна, 10 лет. Бабушка – Рассохина Елена Александровна (АО «Редуктор-ПМ», к. 45, ППОО «Пермские моторы»);

2 место – рисунок Паршаковой Кати, 10 лет. Мама – Паршакова Дарья Викторовна (АО «Редуктор-ПМ», к. 45, ППОО «Пермские моторы»);

3 место – рисунок Удалова Артёма, 8 лет. Мама: Удалова Наталья Васильевна (АО «Редуктор-ПМ», к. 56, ППОО «Пермские моторы»).

Возрастная категория 11–13 лет

1 место – «Чудесами каждый окружён», автор Бурова Мирослава, 11 лет. Мама – Бурова Ульяна Александровна (АО «ОДК-СТАР», ППО «СТАР-ИНКАР»);

2 место – «Сказочная ночь», автор Гусарова Валерия, 12 лет. Мама – Климова П.В. (АО «ОДК-ПМ», цех 14, ППОО «Пермские моторы»);

2 место – рисунок Килиной Елизаветы, 12 лет. Мама – Килина Юлия Викторовна (Пермский авиационный техникум им. А.Д. Швецова);

3 место – рисунок Журавлёва Дениса, 12 лет. Мама: Смолякова Ю.С. (АО «ОДК-ПМ», цех 43, ППОО «Пермские моторы»).

Возрастная категория 14–16 лет

1 место – рисунок Шевелёвой Валерии, 14 лет. Мама – Трутнева Р.Р. (АО «ОДК-ПМ», цех 51, ППОО «Пермские моторы»);

2 место – «Мечтай», автор Лунегова Полина, 14 лет. Мама – Лунегова Ольга Владимировна (АО «ОДК-СТАР», ППО «СТАР-ИНКАР»);

3 место – «Чудеса природы вокруг нас», автор Ивашкив Дарья, 14 лет. Мама: Ивашкив Елена Ивановна (АО «ОДК-ПМ», цех 38, ППОО «Пермские моторы»).

Также жюри покорил своей нежностью рисунок «Моё маленькое, пушистое чудо», и единогласно было принято решение – вручить автору работы Фарафонтовой Маргарите (15 лет) специальный приз конкурса. Мама Риты: Фарафонтова Анастасия Сергеевна (АО «ОДК-ПМ», цех 34, ППОО «Пермские моторы»).

Все участники получили призы за участие в конкурсе, а призёры награждены дипломами Пермской краевой организации Профавиа. Но главный сюрприз впереди – рисунки участников конкурса станут основой для календаря территориальной организации на 2022 год. И организаторы уверены, что в окружении чудесных детских фантазий год будет богат на светлые и приятные события.

У.В. Крапивина,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 ноября 2021

Администрация Казанского вертолетного завода разыграла денежные призы среди тех, кто прошел оба этапа вакцинации от COVID-19 до 15 октября 2021 года.

Общий призовой фонд составил 150000 рублей. Розыгрыш состоялся 22 октября в актовом зале административного корпуса. Счастье попытали 2103 сотрудника. Их имена были напечатаны на отдельных бумажках и помещены в прозрачный куб. Победителей случайным образом выбирали сами работники, присутствующие в зале. Право вытянуть бумажку с именем доставалось тому, кто правильно отвечал на вопросы викторины от ведущего. В результате были выбраны 15 сотрудников КВЗ, которые получат по 10 000 рублей.

Кроме того, состоялся и розыгрыш призов от заводского союза молодежи, профкома предприятия и аппарата управляющего директора. Пять счастливчиков получили индивидуальные подарочные наборы.

О том, какие еще поощряющие меры для вакцинированных реализуются на КВЗ, как организуется вакцинация и можно ли будет обойтись совсем без прививки, мы поговорили с управляющим директором КВЗ Алексеем Белых.

– На КВЗ будут еще подобные лотереи? И продолжится ли выплата премий тем, кто вакцинировался?

– Лотерея среди вакцинированных уже проведена, победители скоро получат денежные призы, повторять ее мы пока не планировали. Но поощряющие выплаты будут продолжены. Мы продлили прием сертификатов для оформления премии в 1500 рублей каждому, кто пройдет оба этапа вакцинации до 30 ноября 2021 года.

– В каком режиме на КВЗ сейчас проходит вакцинация?

– Медперсонал ГКБ № 12, ГКБ № 18 и ГКБ № 16 Казани приезжает на предприятие каждую неделю. Вакцинация по-прежнему проводится в здравпункте КВЗ, заявки подаются в 22 отдел. Сейчас вакцинировано более 2500 сотрудников.

– Что ждет тех, кто не сделает прививку?

– Мы руководствуемся постановлением главного государственного санитарного врача по Республике Татарстан Марины Патяшиной от 11 октября 2021 года. Этот документ, в частности, говорит о том, что обязательной вакцинации подлежат работники промышленных предприятий. С 9 ноября те, кто не получит первый компонент вакцины, подлежат отстранению от работы, а с 7 декабря – те, кто не завершит полный курс вакцинации против коронавируса. И конечно, КВЗ будет соблюдать эти требования. Сейчас в соответствии с постановлением у нас должно быть не менее 80% вакцинированных с учетом тех, кто перенес COVID-19 за последние 6 месяцев. На тех, у кого есть официальный медотвод, это не распространяется.

– Как вы относитесь к введению ограничительных мер?

– Другого выхода, к сожалению, не вижу. На КВЗ все это время вакцинация была исключительно добровольным делом, никто никого не заставлял прививаться. Возможно, поэтому у нас были невысокие темпы вакцинации. Мы приглашали врачей, проводили встречи, беседовали, но решение принимал каждый сам за себя. Сейчас ситуация в республике и в стране в целом такова, что власти не могли на нее не отреагировать. И это, безусловно, лучше, чем локдаун. Отмечу, что КВЗ выполняет гособоронзаказ, у нас контрактные обязательства перед гражданскими заказчиками, в том числе иностранными, для нас важен каждый работник в огромной производственной цепочке, мы не можем допустить распространения коронавирусной инфекции. Поэтому меры, принятые властями, нас только поддержат. К слову, на заводе усилен контроль над соблюдением масочного режима и социального дистанцирования в 1,5 метра. А работников, дежурящих на проходной для проведения термометрии, заменили современные аппараты.

– Алексей Леонидович, а вы давно вакцинировались?

– Первый этап вакцинации я прошёл 13.10.2021 г., второй этап назначен на 27.10.2021 г. К сожалению, не получилось сделать прививку раньше по ряду причин. Сейчас я чувствую себя гораздо увереннее, так как убежден, что вакцинация – мощный щит от опасного вируса.

Пресс-служба АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 ноября 2021

Молодежный совет ПАО «Роствертол» при поддержке профкома провел турнир по картингу среди работников предприятия. Соревнования, в которых состязались почти сто участников, проходили в два этапа и растянулись на несколько дней.

В первый день гонщикам необходимо было показать самое лучшее время в своей группе в отборочных заездах. В финальных заездах во второй день соревнований самыми быстрыми среди работников стали Станислав Огурлиев – первое место, Павел Седин – второе и Владимир Седин – третье место.

Все участники турнира получили массу положительных эмоций, отлично провели время и набрались сил для новых трудовых побед уже на своих рабочих местах.

Роман Зубачев,
исполняющий обязанности председателя молодежного совета ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 ноября 2021

Команда Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) стала чемпионом в финале первого всероссийского конкурса «Кубок по рационализации и производительности», прошедшего в рамках чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности Hi-Tech по методике WorldSkills. Максим Шатов, сотрудник Улан-Удэнского авиационного завода, назван самым продуктивным рационализатором.

В этом состязании команда У-УАЗ обошла 7 команд, ранее прошедших отборочный этап. Соревнования в рамках национального проекта «Производительность труда» состоялись на площадке международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» 24–29 октября.

«Кубок по рационализации и производительности» стал главной соревновательной площадкой для всех, кто готов генерировать и внедрять инновации, обмениваться опытом и лучшими практиками. Он позволил выявить молодых рационализаторов нового поколения, предлагающих нестандартные решения, стал площадкой для тиражирования и обмена знаниями и лучшими практиками, – отметил управляющий директор У-УАЗ Алексей Козлов. – Трек «Фабрика процессов» – это показатель командной работы. Нашим ребятам удалось выработать эффективную стратегию, которая дала хороший результат».

Команда Улан-Удэнского авиационного завода показала на Кубке максимальный результат, оптимизировав процессы сборки пульта управления регулятора давления газа, собрав недорогую, но эффективную оснастку для сборки буквально из подручных материалов. Команда У-УАЗ прямо на площадке проводила мозговой штурм, прорабатывала домашнее задание, оформляла кайдзен-предложения.

«Если другие команды были сформированы, в основном, из руководителей, занимающих ведущие производственные позиции, то команда У-УАЗ была разнородной, ее костяк составляла молодежь, – отмечает эксперт-компатриот команды У-УАЗ Елена Рудакова. – Это стало плюсом нашей команды. Ребята оперативно реагировали на то задание, которое получали в начале каждого раунда. Здесь очень пригодился опыт сотрудников отдела развития производственной системы и бережливого производства У-УАЗ. Члены команды быстро ориентировались и эффективно работали», – рассказала она.

Параллельно шел конкурс рационализаторов с элементами использования инструментов бережливого производства по другим направлениям, в том числе по компетенции «Инженерное мышление. Каракури» и улучшению площадки WorldSkills в международном выставочном центре «Екатеринбург-Экспо». Команда У-УАЗ стала лидером и в конкурсе рационализаторов, в котором учитывался как командный результат, так и личный. Сотрудник У-УАЗ Максим Шатов подал больше всех предложений – 34. Члены команды У-УАЗ также активно участвовали в обсуждении дальнейшего развития всероссийского конкурса «Кубок по рационализации и производительности».

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 09 ноября 2021

Глубоко модернизированный легкий вертолет Ка-226Т, разработка которого ведется холдингом «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех, приступил к летным испытаниям и совершил первый полет на базе летно-испытательного комплекса Национального центра вертолетостроения «Миль и Камов». Это первая российская винтокрылая машина, конструкторская документация которой полностью велась в цифровом виде.

О ходе реализации проекта по модернизации легкого вертолета Ка-226Т генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Андрей Богинский доложил в ходе рабочей встречи с президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Впервые модернизированный вертолет был представлен на международном авиакосмическом салоне МАКС–2021, а в рамках предстоящего авиасалона Dubai Airshow 2021, который пройдет с 14 по 18 ноября в Дубае (ОАЭ), состоится международная премьера обновленного Ка-226Т.

«Новейший Ка-226Т – первый в России вертолет, вся конструкторская документация которого велась в «цифре». Это позволило существенно сократить время создания машины и в сжатые сроки приступить к летным испытаниям. В конце текущей недели обновленный Ка-226Т дебютирует на международных выставках в рамках Dubai Airshow 2021, и мы уверены, что он вызовет неподдельный интерес у зарубежных заказчиков благодаря прекрасным летно-техническим характеристикам, позволяющим работать на высотах до 6,5 километров, универсальности, удобству и безопасности», – рассказали в авиационном кластере Ростеха.

Благодаря своей ключевой особенности – приспособленности к полетам в высокогорье – проект модернизации Ка-226Т получил рабочее название «Альпинист» (Climber). От предыдущих моделей семейства Ка-226 его отличает новая конструкция планера и фюзеляжа с существенно возросшими аэродинамическими характеристиками. Корпус изготовлен с применением современных облегченных материалов. Значительно обновлена и несущая система машины – Ка-226Т получил новую колонку несущего винта, лопасти и главный редуктор, установлена ударопрочная авариестойкая топливная система, соответствующая повышенным требованиям безопасности.

Также вертолет оснащен новым комплексом пилотажно-навигационного и радиосвязного оборудования, опционально может быть оборудован кислородным оборудованием, баллонетами, системой кондиционирования и обогрева воздуха.

Ка-226Т имеет соосную схему несущих винтов, которая обеспечивает хорошую управляемость в условиях разреженного воздуха, устойчивость к сильному боковому ветру, высокую скороподъемность, возможность взлета и посадки на площадки, расположенные на больших высотах. Также вертолет Ка-226Т высокоэффективен при полетах над водной поверхностью. Он может осуществлять взлет и посадку на палубу даже небольших морских судов.

Машину отличает низкий уровень вибрации, легкость и простота управления, возможность взлета и посадки на площадки минимальных размеров (в том числе, в условиях городской инфраструктуры), высокая точность висения даже при работе с грузом на внешней подвеске, безопасность посадки пассажиров при работающих винтах.

Серийное производство модернизированного вертолета Ка-226Т планируется начать в 2022 году на Улан-Удэнском авиационном заводе в тесной кооперации с Кумертауским авиационным производственным предприятием.

По материалам холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 ноября 2021

Команда «Дедал» Казанского вертолетного завода холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) заняла второе место в конкурсе «Кадры для цифровой промышленности. Создание законченных проектно-конструкторских решений в режиме соревнований «Кибердром». Финал всероссийских состязаний по программированию квадрокоптеров проходил в г. Геленджике 18–22 октября.

Участники конкурса продемонстрировали свои навыки в нескольких этапах испытаний. Основными конкурсными заданиями стали «Шоу дронов» и «Управление роем – искусственный интеллект». В первом случае конкурсанты демонстрировали в небе фигуры, отражающие достижения своего региона и предприятия. Во втором – моделировали ситуацию кибератаки и противостояния ей. Ребята примеряли на себя роли киберпиратов и киберпрофессионалов, играя с соперниками друг против друга и меняясь местами.

Также в рамках соревнований прошел конкурс исследовательских работ «Формируем будущее». Команду КВЗ наградили дипломами за лучшее исследование и разработку в области подготовки кадров для цифровой промышленности.

Всего в финал конкурса «Кибердром» вышли 6 команд из 56, заявленных в самом начале проведения соревнований.

«Команда прошла серьезную и основательную подготовку к соревнованиям на базе нашего предприятия Ребята получили доступ ко всем необходимым ресурсам для успешного выступления и показали достойный результат», – отметил управляющий директор КВЗ Алексей Белых.

Напомним, конкурс стартовал весной 2021 года, затем команда «Дедал» заняла первое место в полуфинале соревнований, которые проходили на полях международного авиационно-космического салона МАКС–2021. КВЗ на все конкурсных этапах представляла команда в составе 8 студентов Казанского национального исследовательского технического университета им. Туполева – КАИ (КНИТУ-КАИ). Наставниками выступили сотрудники опытно-конструкторского бюро КВЗ.

Пресс-служба АО «КВЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 ноября 2021

Октябрь на КАЗ им. С.П. Горбунова – филиале ПАО «Туполев» выдался спортивным: несмотря на пандемию, состоялись теннисный, а за ним и мини-футбольный турниры.

Заявки на участие в заводском теннисном турнире, проходившем с 11 по 20 октября, подали 36 участников мужской и 8 участниц женской части турнира. На жеребьёвке теннисистов разделили на 9 групп по 4 игрока. По итогам группового этапа, 1/8 и 1/4 финала определились 4 лучших теннисиста завода, которые в «финале четырёх» играли по круговой системе. В итоге победу одержал Сергей Леванов из 31 цеха и стал чемпионом турнира.

В женской части в финале Анастасия Стародубцева (СП-77) одолела всех соперниц и стала победительницей турнира.

2021 год выдался непростой, это мы ощутили и по футбольному турниру – ещё пару лет назад участие в нем принимали 25 заводских коллективов, на сей раз, вероятно, заявились самые приверженные мини-футболу заводчане, собравшие 9 команд.

По традиции турнир начался с группового этапа. Затем была проведена жеребьёвка и определены пары четвертьфиналов. В финале в матче за бронзу игроки 63 цеха обыграли команду 8 цеха 6:3 и завоевали бронзу.

Вероятно, в том, что цифра 7 – счастливое число, что-то есть. В финале турнира, где встретились команды цеха 7 и «Тигры», удача была на стороне 7 цеха. В итоге 7 цех одержал уверенную победу 4:0 и забрал большущий переходящий Кубок к себе.

После финала состоялось награждение. Председатель профсоюзной организации завода Ильшат Ракипович Ганиев напомнил, что в последний раз 7 цех был чемпионом в 2016 году, директор по общим вопросам Юрий Владимирович Попов рассказал, что проникся заводским футболом и посетил все игры турнира на протяжении этой жаркой футбольной недели, а директор по персоналу Айрат Айдарович Гимадиев эффектно вручил капитану 7 цеха Радику Альмитову переходящий Кубок.

По материалам группы vk.com/kaz_22;

И.Т. Зарипов,
инженер-конструктор КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 ноября 2021

1 ноября 1948 года можно считать днем рождения областного объединения Омских профсоюзов. В этот день прошла первая межсоюзная конференция профсоюзов области, на которой был создан орган, призванный координировать деятельность разрозненных профобъединений и профорганизаций – Омский областной совет профсоюзов.

В целях повышения эффективности социального партнерства, усиления роли профсоюзов в защите социально-трудовых прав и интересов работников указом губернатора в 2019 году на территории области установлен День профсоюзов, который будет отмечаться ежегодно 1 ноября.

За преданность профсоюзу в преддверии праздника первичная профсоюзная организация «ОМО им. П.И. Баранова» традиционно поздравила членов профсоюза, которые состоят в нем 50 лет. Это инженер по диагностике авиационной техники (УП) Юрий Фомин, контролер станочных и слесарных работ УТК Людмила Белоножко, инженер-программист ОГТ Людмила Сапожникова, гальваник цеха № 5 Владимир Павлов, главный бухгалтер профкома Людмила Аврамчук, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике ОГМетр Алла Мартынова.

Сувениры «Авиошка» и премии от профсоюзной организации ветеранам движения вручили председатель первички Ольга Сидоренко и исполняющий обязанности заместителя директора филиала по управлению персоналом Андрей Рылов.

Профком «ОМО им. П.И. Баранова»,
г. Омск