Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 августа 2020

Единственный учредитель ДК им. С. Орджоникидзе – «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» – безвозмездно передал Нижнему Новгороду здание Дворца культуры. Это значимое событие, так как у остальных ведомственных дворцов нашего города разная судьба, в большинстве случаев – трагическая (ДК «Победа», ДК «Этна», ДК медработников и т.д.). Закончилась 69-летняя история легенды!

Доблестный коллектив ДК, перед тем как покинуть стены своего родного дома, привел его в порядок, благодаря финансовой поддержке профсоюзной организации НАЗ «Сокол». Помыв окна, стены, полы, разобрав старые декорации и вещи, коллектив собрался за чайным столом, чтобы вспомнить лучшие моменты творческой жизни. Поддержать коллектив ДК и выразить благодарность за совместную, плодотворную работу пришли коллеги из отдела культуры Московского района Нижнего Новгорода. Коллективу в лице директора Т.В. Бородич была вручена грамота главы администрации. Самым неожиданным и очень приятным подарком были теплые, искренние слова поддержки председателя ППО НАЗ «Сокол» А.М. Леонтьева и подарок – поездка цеховой профсоюзной организации в город Городец.

19 августа, в день Преображения Господня и празднования Яблочного спаса, эта поездка состоялась. Обзорная экскурсия по историческому центру древнего города с осмотром Крепостного вала, посещением дома-музея графини Паниной, где представлены частные коллекции, прогулка по Набережной, посещение сказочного Города Мастеров, посещение Феодоровского мужского Монастыря – вот такая насыщенная интересная программа была в этот чудесный день, который в народном календаре совпадает с проводами лета. Благодаря теплому солнечному дню, отличной организации и профессиональному экскурсоводу, которой удалось своими знаниями и рассказами покорить сердца творческих работников, весь коллектив по дороге домой уже мечтал о будущей поездке. Проработав долгие годы в нашем Дворце культуры, пройдя огонь, воду и медные трубы, мы хотим сказать огромное спасибо всем заводчанам, профсоюзному комитету и руководству авиастроительного завода «Сокол», РСК «Миг» за то, что все эти годы мы были нужны и всегда востребованы!

Коллектив ЧУ ДК им. С. Орджоникидзе,
г. Нижний Новгород

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 августа 2020

Тетрадки, ручки, пенал, наборы творчества, портфель-папка – так основательно собрала первоклашек в школу профсоюзная первичка Каменск-Уральского литейного завода. Ее «подшефными» школярами стали дети, чьи родители являются членами профсоюза.

Каждый год для «профсоюзных первоклассников» в большом заводском зале проходит театрализованное представление. Ведущие в образах сказочных героев играют с ребятней, дают ей веселые задания, демонстрируют фокусы, поют и танцуют. Но в этом году из-за пандемии многое поменялось в привычном укладе жизни. Поэтому профком КУЛЗа решил ограничиться вручением подарков родителям будущих школьников.

Работница цеха цветного литья Юлия Гоголева пришла за подарком в свой обеденный перерыв. Ее дочка Арина пойдет учиться в школу № 19, что рядом с домом. Девочке нравится рисовать и лепить, поэтому альбом с красками и пластилин, имеющиеся в наборе, лишними не будут.

Получить портфели для первоклашек теплоэнергетиков подошли предцехкома Елена Шаповалова и член профактива Венера Павлова. «Конечно, дети ждали праздника, – сетует на пандемию Елена Васильевна, сама, кстати, бабушка начинающего школяра. – Но ничего не поделаешь. Хотя бы порадуем детей хорошими подарками».

Кроме этого, родители школьников получили от профсоюзной организации купон со 20-процентной скидкой на приобретение канцелярских принадлежностей в ряде торговых точек.

Юнона Каталевская,
руководитель пресс-центра КУЛЗа, член информкомиссии профкома,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 августа 2020

Обеспечение членов профсоюзов санаторно-курортным лечением на льготных условиях является одним из приоритетных векторов работы Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области». В 2019 году по программе «Губернаторская» отдохнули 128 работников АО «Авиастар-СП» и 96 человек по программе «Минус 30%».

В целях профилактики коронавирусной инфекции санатории некоторое время были закрыты, но с 28 мая 2020 года состоялись первые заезды. Реализация программы продолжается.

Напомним, в рамках программы «Губернаторская» правом на льготную путевку может воспользоваться член профсоюза с профсоюзным стажем не менее трех лет. Льгота распространяется на отдых и лечение в 11 санаториях Ульяновской области: «Итиль»; «Радон»; «Солнечная поляна»; «Белый Яр»; «Прибрежный»; «Сосновый бор» (г. Димитровград); социально-реабилитационный центр им. Чучкалова (с. Ундоры); «Сосновый бор» (р.п. Вешкайма); «Волжские просторы» (г. Новоульяновск); «Санаторий имени В. И. Ленина»; «Дубки». Льготную путевку можно получить раз в два года. Скидка распространяется на категорию номера «стандарт» при условии, что длительность путевки не будет превышать 12 дней. При этом сумма компенсации за один день пребывания в 2020 году составляет 1085 рублей.

Члены профсоюза могут комбинировать программы оздоровления, также воспользовавшись программой «Минус 30%», в рамках которой здравницы предоставляют скидку 30% на отдых и лечение членам профсоюзов и членам их семей (супруг/супруга, дети).

Так, совсем недавно вернулась после замечательного отдыха инженер-конструктор отд. 125 Елена Кочкарева.

– В августе мы с мужем отдыхали в «Солнечной поляне», – рассказывает Елена Михайловна. – Пребывали в этом гостеприимном учреждении семь дней. Санаторно-курортный комплекс находится в живописном и экологически чистом месте, на берегу Волги, что очень по душе пришлось моему мужу – заядлому рыбаку. Курортную зону окружают сосны и смешанный лес. В облачные дни мы ходили за грибами. Также застали и жаркие солнечные деньки, загорали и купались в открытом бассейне. Очень порадовали оздоровительные процедуры: кедровая бочка, лазер, прессотерапия и лимфодренаж, магнит, массаж, жемчужная ванна и другие.

Наименование процедур и их количество назначает врач индивидуально. Еще хочется отметить, что у нас сложился очень дружный коллектив отдыхающих, вечерами мы играли в настольные игры, занимались фитнесом.

Как отмечает Е.М. Кочкарева, в «Солнечной поляне» все меры профилактики по недопущению распространения коронавирусной инфекции выполнялись на должном уровне – каждое утро обрабатывались общественные места дезинфицирующими средствами. Прием в санаторий ведется в обязательном порядке со справкой об эпидокружении.

Председатель ППОО Валентина Грушина обращает внимание авиастроителей на то, что санатории Ульяновской области обеспечены качественной лечебной базой и предоставляют большое количество оздоровительных услуг. Для того, чтобы отдохнуть в санаториях Ульяновской области, необходимо подать заявление установленного образца на получение путевки в первичную профсоюзную организацию. После подтверждения и выставления счета оплатить оставшуюся сумму, получить обменную путевку. Лечебно-оздоровительная путевка позволяет совместить приятное и полезное – отдых в санатории и лечение или мероприятия по профилактике самых различных заболеваний, ведь в обычное время в течение календарного года далеко не всегда получается найти время для собственного здоровья.

Анастасия Гудкова,
специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 августа 2020

День Воздушного Флота РФ и приуроченный к нему День завода – для коллектива УППО особенные праздники. Ежегодно к знаменательной дате в объединении организовываются различные праздничные мероприятия. В этом году из-за запрета проведения массовых мероприятий руководством и профсоюзной организацией предприятия было принято провести праздник в несколько ином формате, организовав конкурсы между работниками.

Конкурс детского рисунка «Мои родители работают в УППО» был организован с целью приобщения детей сотрудников к жизни объединения, чтобы они знали, кем работают их мамы, папы, дедушки, бабушки и чем занимается предприятие, где они трудятся. Самой популярной темой в рисунках детишек стали самолеты – Ту, Ил, МиГ, которые пестрили яркими красками и улетали вдаль. Особенно умилительно получились самолетики самой юной участницы конкурса двухлетней Василисы Ребровой (папа Виталий Ребров, цех № 37). Также участники с удовольствием рисовали космос, небо и радугу. Многие изобразили своих родителей на рабочем месте и само УППО. На этот факт обращали внимание члены жюри при выставлении оценок работам. В итоге победителями конкурса детского рисунка стали: 1 место – Егор Акиндеев, сын инженера по нормированию труда ОЗПиНТ Натальи Акиндеевой, 2 место – Элиза Даушева, дочь окрасчика приборов цеха № 37 Камили Даушевой, 3 место – Динислам, Гульназ, Аделя Юлдашбаевы, дети ст. кладовщика цеха № 31 Галии Юлдашбаевой.

Конкурс стенных газет «40: прошлое, настоящее, будущее» был задуман как творческое состязание между подразделениями объединения. На призыв откликнулись 9 коллективов. Все работы соответствовали тематике и были очень интересными, наполненными историческими фотографиями и фактами. Работники с удовольствием рассматривали представленные работы, вспоминали, глядя на них, былые годы, коллег, события. Красочно изобразила прошлое, настоящее и будущее предприятия дочь начальника бюро ОВК Татьяны Давыдовой – Александра. Яркие краски, творческая задумка, и главное, все было нарисовано ею самой.

Победителями в конкурсе стенных газет стали: 1 место – отдел информационных технологий, 2 место – сектор информации и рекламы аппарата генерального директора, 3 место – бюро разработки управляющих программ отдела главного технолога.

Конкурс арт-объектов проводился в объединении в первый раз. Тем не менее он удался. Шесть команд и шесть оригинальных, творческих работ. Оценивалось мастерство участников общим голосованием. В итоге победителями стали: 1 место – арт-объект «С историей движемся в будущее», автор Рамиль Галимов (ОТК), 2 место – арт-объект «Качели», авторы Е. Соколов (цех № 14) и О. Соколова (ФО), 3 место – арт-объект «УППО против», авторы – цех № 31.

Рассказывает победитель конкурса Рамиль Галимов:

– Идея объекта появилась сразу же, как узнал о конкурсе. Но изначально я хотел сделать только самолет и уже после того, как начал работать над макетом, решил использовать подставку на тросах. Идею с основанием в виде прибора подсказал отец. Я изучил юбилейные книги, сходил в музей, чтобы полностью воссоздать первые приборы, которые производил завод. В итоге из различных подручных материалов, которые были дома, был изготовлен вольтметр В-46. Самолет сделал из остатков материалов для бани – бруса, покрыл его эпоксидной смолой для защиты от атмосферного воздействия. Работал над объектом почти месяц, каждый день после работы, иногда до поздней ночи. Применял различный инструмент, начиная от стамески заканчивая сварочным аппаратом. Все сделано вручную. Результатом работы очень доволен и рад, что объект оценили и коллеги.

Награждение победителей конкурсов состоялось накануне праздника. Награды вручал генеральный директор объединения Марат Бадгутдинов.

– Несмотря на нелегкую ситуацию, возникшую в мире из-за пандемии, праздник удался. Все работы, представленные в конкурсах, заслуживают высоких оценок и наград. В юбилейный 2021 год все эти активности мы обязательно повторим! С праздником! – отметил он, выступая перед собравшимися.

Алсу Галиуллина,
пресс-секретарь АО «УППО»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 26 августа 2020

Минобороны России и Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) заключили контракты на поставку боевых самолетов Су-34, Су-35 и Су-30СМ2, передает корреспондент «Интерфакса» с церемонии подписания на форуме «Армия–2020».

Замминистра обороны РФ Алексей Криворучко и глава ОАК Юрий Слюсарь подписали договор на поставку бомбардировщиков Су-34, истребителей Су-35 и Су-30СМ2 для Воздушно-космических сил (ВКС) России, истребителей Су-30СМ2 для Военно-морского флота (ВМФ), учебно-боевых самолетов Як-130 и тяжелых военных транспортников Ил-76МД-90А.

Также на форуме было объявлено о заключении контракта на поставку легких военного транспортника Ил-112В – это первый военно-транспортный самолет, разработанный в России «с нуля» в постсоветский период. Он должен заменить устаревающий парк Ан-24 и Ан-26.

Кроме того, Криворучко и Слюсарь подписали контракт на сервисное обслуживание, восстановление исправности, продление ресурсов и сроков службы пассажирских и транспортных самолетов типа Ил-18, Ил-62, Ил-96, Ан-2, Ан-12, Ан-22, Ан-26, Ан-30, Ан-72, Ан-140 и Ан-148 на 2020–2022 годы.

Затем Минобороны РФ и Уральский завод гражданской авиации (УЗГА) заключили договор на поставку учебно-тренировочных самолетов DA-42T, предназначенных для первоначальной подготовки летного состава военно-транспортной и дальней авиации.

12 августа министр обороны РФ Сергей Шойгу сообщил о планах подписания новых контрактов на поставку истребителей Су-35 на сумму 70 млрд рублей. По словам источника «Ведомостей» в авиапромышленности, речь идет о заказе 48 истребителей до 2024 года.

Как сообщал «Интерфакс», по данным источника в оборонно-промышленном комплексе, в начале июня был подписан новый контракт с Минобороны РФ на поставку около 20 самолетов Су-34 в течение трех лет. При этом, военные сохраняют планы получить свыше 70 бомбардировщиков до 2027 года, часть из которых должна быть поставлена уже в модернизированном облике – Су-34М.

По материалам Интерфакс-АВН

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 24 августа 2020

Холдинг «Вертолеты России» (входит в Ростех) впервые представит модернизированный военно-транспортный вертолет Ми-171Ш «Storm» на международном военно-техническом форуме «Армия–2020». Вертолет, отличающийся повышенной защитой и уникальными ударными возможностями, изготовлен на Улан-Удэнском авиационном заводе.

На форуме будет продемонстрирован первый опытный летный образец вертолета. Дополнительно в составе единой экспозиции представляется комплекс пилотажно-навигационного оборудования ИБКВ-17ВП «стеклянная кабина» и макет обзорно-прицельной станции.

«Обновленный Ми-171Ш обеспечивает высочайший уровень защищенности экипажа и десанта благодаря титановой и кевларовой бронезащите, а ударные возможности машины расширены за счет управляемого ракетного вооружения, – отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Андрей Богинский. – Ми-171Ш готов к самым сложным боевым и климатическим условиям, именно поэтому с прицелом на наших иностранных заказчиков мы выбрали для него название «Storm», которое с одной стороны символизирует его готовность к борьбе со стихией, а с другой – говорит о широких штурмовых возможностях вертолета».

Вертолет Ми-171Ш «Storm» оснащен «высотными» двигателями увеличенной мощности, новой несущей системой, в том числе композитными лопастями несущего винта усовершенствованного профиля и Х-образным рулевым винтом, а также новейшим вариантом комплекса бортовой обороны «Президент-С». Броней защищены не только экипаж и наиболее важные агрегаты вертолета, но и десант в грузовой кабине. Две сдвижные двери по бортам и аппарель в корме дают возможность сверхбыстрой высадки.

Кроме того, на вертолете установлен усовершенствованный комплекс вооружения, в том числе пулеметы калибра 12,7 мм и новейшее управляемое ракетное вооружение с обзорно-прицельной системой ОПС-24Н-1Л, что позволяет вести борьбу с различными наземными и воздушными целями.

«Еще одной яркой новинкой форума станет легкий многоцелевой вертолет Ка-226Т, разработанный для совместного российско-индийского производства. Уверен, его функциональные возможности могут заинтересовать самый широкий круг эксплуатантов вертолетной техники», – отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.

Вертолет Ка-226Т представляет собой двухдвигательный вертолет легкого класса. Уникальной особенностью вертолета Ка-226Т является соосная схема несущих винтов, обеспечивающая машине лучшие в классе высотные характеристики, в том числе показатели грузоподъемности и скороподъемности на больших высотах, а также маневренность, точность висения, устойчивость к восходящим воздушным потокам в горах.

Небольшие габариты вертолета, наличие системы складывания лопастей и системы палубной швартовки, устойчивость к сильным порывам ветра делают вертолет Ка-226Т максимально приспособленным также для эксплуатации над морем и базирования на небольших водных судах.

Борт, демонстрируемый на форуме, будет оснащен дополнительным оборудованием для проведения медико-эвакуационных и поисково-спасательных работ, а также быстросъемными капотами со встроенными пылезащитным устройством.

На форуме вертолет будет представлен в особой окраске, отражающей возможность применения вертолета как в гражданских, так и военных целях. Борт будет оснащен дополнительным оборудованием для проведения медико-эвакуационных и поисково-спасательных работ, а также быстросъемными капотами со встроенными ПЗУ и макетом брони кабины экипажа.

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 августа 2020

Во второй декаде августа состоялась встреча управляющего директора АО «ОДК-Пермские моторы» Сергея Владимировича Попова и представителей первичной профсоюзной организации «Пермские моторы».

Необходимость встречи назрела, в том числе, из-за негативных явлений в экономике в связи с пандемией. Острым вопросом для определенной части работников стало неполучение премии за май-июнь в связи с отрицательными показателями выполнения плана. Не состоялись намеченная на второй квартал индексация заработной платы, увеличение дотации на питание. Не работала жилищная программа по компенсации процентов по ипотеке. Накопились и другие актуальные вопросы.

В сентябре-октябре стартует отчетно-выборная кампания в нашем профсоюзе на всех его уровнях, от профгруппы до XVIII съезда Профавиа в 2021 году, в ходе которой профсоюзный актив должен проанализировать и обсудить ситуацию на предприятии, перспективы развития, меры, принимаемые для выхода на нормальный режим работы.

Началась встреча с ответов на вопросы, поступивших в адрес директора в период подготовки мероприятия.

Из выступления С.В. Попова:

«Год 2020 точно войдет в историю. Ситуация, которую сейчас переживает предприятие, уникальная, вызывающая много вопросов у коллектива.

По поводу повышения заработной платы. В 2020 году из-за длительного простоя в связи с пандемией рухнули все планы: финансовый, продаж, производства. Апрель, май, и даже июнь мы прожили в условиях неопределенности, полтора месяца остановки экономической жизни бесследно не прошли. Основная задача в это время была – не допустить вспышки пандемии. Сейчас у нас есть четкая система профилактики, и главная задача – не допустить очагов заболевания.

Мы в полном объеме выполнили указания президента. При этом формулу Маркса «товар-деньги-товар» никто не отменял, по ней живет завод. Свои финансовые обязательства перед работниками завод в эти месяцы выполнил, среднюю зарплату все получили. Кроме того, возникли незапланированные траты: приобретены тепловизоры, маски, средства дезинфекции, проведен ряд организационных мероприятий.

До пандемии были планы индексации заработной платы с апреля, но это решение по объективным причинам было отложено. На сегодняшний день 95% заказов подтверждено, снижение объемов для предприятия не критично, те моторы, которые не будут произведены в этом году, перенесены на 2021 год. Пакет заказов на будущий год сформирован полностью. Это позволяет смотреть в будущее с оптимизмом. Индексацию зарплаты и повышение компенсации за питание работникам планируем с октября текущего года.

По выплате премии ИТР и служащим. Существует определенная тенденция у большинства сотрудников: «Я работаю хорошо, план выполняю, премия мне положена!». Завод настолько сложный единый механизм, что расслабленность, некачественная работа даже одного-двух-трех человек может привести к срыву выполнения плана. Коэффициент ритмичности, выполнение плана по номенклатуре – все это важно. Завод не в состоянии платить деньги работнику, не производя товарную продукцию!

Мы пошли навстречу просьбам коллектива и выпустили приказ, согласно которому невыплаченная премия резервируется и может быть выплачена при выполнении плана квартала, годового плана».

Сергей Владимирович, отвечая на другие вопросы, отметил, что снижение лимита участников жилищной программы не планируется. Это одна из эффективных мер удержания квалифицированных сотрудников.

«Много было обращений в период жары по температурному режиму, – отметил он. – Предлагалось сократить рабочий день. Со стороны администрации принимались меры: установлены расширенные перерывы, чтобы люди могли отдохнуть, отдышаться, воду выдавали всем. Годами такой длительной жары не было».

По вопросу выполнения плана С.В. Попов подчеркнул, что основное сейчас – хорошо собирать машины, с первого раза испытывать. С сентября производство должно войти в рабочий ритм.

Отвечая на вопрос о депутатской работе в Законодательном собрании Пермского края, где С.В. Попов работает в комитете, занимающемся вопросами формирования бюджета, он отметил один из важных моментов – положительное решение вопроса по строительству нового корпуса и реконструкции старого здания Пермского авиационного техникума им. А.Д. Швецова.

После ответов управляющего директора на вопросы, собранные профактивом заранее, до встречи, прозвучал ряд вопросов из зала. В частности, предцехкома УПЗ В.Н. Попова интересовал анализ причин съема двигателей с испытаний и необходимость наглядного показа хода выполнения плана цехами. Предцехкома цеха 66 С.В. Одинцову беспокоит обеспечение кадрами, необходимым оборудованием и СИЗ. Председатель Совета молодежи К. Кираева предложила пересмотреть параметры компенсации процентов по ипотеке в связи со снижением банковской ставки. Были заданы и другие вопросы.

Встреча прошла интересно, по-деловому. Профсоюзный актив выражает надежду, что такие встречи станут доброй традицией социального партнерства.

С.В. Камаева,
заместитель председателя ППО «Пермские моторы»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 августа 2020

Наш завод один из первенцев отечественного авиастроения. Руками наших отцов и дедов создавалась славная история нижегородских авиастроителей, первоклассного воздушного флота нашей страны. Благодаря нашей наземной работе самолеты поднимаются в воздух и там превращаются в легких небесных птиц.

День Воздушного флота России многие годы и десятилетия был любимым праздником советского и российского народа, который объединяет военных и гражданских авиаторов и авиастроителей, всех, кто строит и поднимает воздушные суда в небо. И сейчас он яркой звездой сияет на фоне многих других профессиональных праздников, украшая собой месяц август.

У каждого времени и поколения свои задачи и проблемы. Важно то, что со всеми трудностями на своем историческом пути коллектив завода справляется с честью.

В преддверии нашего профессионального праздника профсоюзный комитет ППО НАЗ «Сокол» пожелал всем единства, солидарности и справедливости. Эти слова начертаны на наших профсоюзных знаменах. В эти слова заложен глубокий смысл, это алгоритм выживания людей труда в любых, даже самых экстремальных ситуациях.

Сочетание ума и энтузиазма способны воплощать в жизнь любые мечты и фантазии.

Решение этой задачи лежит в плоскости совместных усилий руководства завода, его профсоюзной организации и каждого члена трудового коллектива.

Традиционно свой профессиональный праздник проходил на заводской мемориальной площади с концертной программой, приглашением гостей и ветеранов. В этом году пришлось изменить место и формат праздника, который состоялся в музее истории и трудовой славы завода в формате торжественной церемонии награждения и поздравления работников НАЗ «Сокол».

В преддверии Дня воздушного флота России были вручены заслуженные награды авиастроителям за добросовестный труд и высочайший профессионализм, благодаря которым предприятие успешно реализует важнейшие проекты по развитию отечественного авиастроения.

Лучшим работникам завода были вручены Почетные дипломы и Благодарности губернатора Нижегородской области, Почетные грамоты министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, Благодарственные письма администрации города Нижнего Новгорода, Почетные грамоты главы администрации Московского района Нижнего Новгорода.

За высокий профессионализм и ответственное отношение к своим профессиональным обязанностям 16 лучших работников завода занесены на заводскую Доску Почета, 23 работникам за долголетний и добросовестный труд присвоено звание «Ветеран труда завода».

Решением профсоюзного комитета члены профсоюза, занесенные на заводскую Доску Почета и получившие звание «Ветеран труда завода» были награждены денежными подарками.

Из уст директора завода В.М. Семенова и председателя профсоюзной организации А.М. Леонтьева прозвучали слова благодарности в адрес награжденных и всех нижегородских авиастроителей за самоотверженный труд, верность заводу и преданность своей профессии.  

Профком ППО НАЗ «Сокол»,
г. Нижний Новгород

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 августа 2020

Профсоюзная организация ВСМПО, как и многие другие первички, после длительного перерыва возобновила оперативные совещания председателей профсоюзных организаций цехов. По инициативе председателя ППО Владимира Иванова одно из совещаний было посвящено встрече с врачом-эпидемиологом отдела экспертиз «Центра гигиены и эпидемиологии по Свердловской области Яниной Нэлли Викторовной.

Врача представил советник генерального директора корпорации «ВСМПО-АВИСМА» по медицинским вопросам Илья Семенович Ошеров. Он рассказал о положении дел с COVID-19 на предприятии, привел интересные примеры и цифры (например, за 4.5 месяца в цеха предприятия было выдано около 90000 многоразовых масок и более 50000 одноразовых), спросил у собравшихся, где надо носить маску – у горячей плавильной печи, на улице, в магазине? Еще раз проинструктировал всех и попросил проводить дальнейшую разъяснительную работу в коллективах.

Эпидемиолог Н.Э. Янина проинформировала о статистике заболевания новой коронавирусной инфекцией по городам Свердловской области, детально рассказала об особенностях коронавирусной инфекции, о мерах профилактики заболеваемости. Врач призвала всех сделать прививку от гриппа в преддверии осеннего сезона, так как грипп во времена пандемии может вызвать больше осложнений, чем обычно.

Татьяна Ковязина,
председатель комиссии профкома по информационной работе ППОО ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 августа 2020

16 августа Совет молодежи КМПО при поддержке профсоюзного комитета предприятия провел ежегодное мероприятие – Велопрогулка-2020 для всех любителей активного вида отдыха.

Заводские велосипедисты проехали 30 километров по живописным местам. Стартовали у парка ДК Химиков. Конечная цель гонки - озеро Лебяжье.

На перевале моторостроители организовали пикник с шашлыками, были интересные конкурсы на знакомства и сплочение, спортивные игры. По словам участников, мероприятие было заряжено эмоциями и позитивом!

Инженер-технолог СГТ Дмитрий Паленов:

- Впервые участвовал в корпоративной велопрогулке, и впечатления остались самые яркие! Во-первых, по всему маршруту любовались красивой лесной природой, была хорошая, комфортная для велопрогулки погода. Во-вторых, мы играли в футбол, волейбол, бадминтон, дартс, что нас сблизило еще больше. Встреча подарила новые знакомства, есть желание еще участвовать в таких мероприятиях.

Профсоюзный комитет ППОО АО «КМПО»,
г. Казань