Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 сентября 2020

Молодежная профсоюзная команда АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа» – «Турбо» (М.Л. Почейкин – капитан, И.Р. Халимов, И.И. Салахов, В.В. Кузовов, Е.Ю. Фролова) приняла участие в квест-экскурсии «Курс на Казань», организованной Казанским молодежным центром им. А. Гайдара.

По задумке организаторов квест представляет собой пешеходную экскурсию, где участники в ходе игры переходят от одной точки заданного маршрута к другой, отгадывая ребусы, и узнавая новые места, незаметные простому обывателю.

Организаторы не раскрывали карты, но в этом году все мероприятия посвящены 100-летию основания ТАССР, поэтому наша команда готовилась к заданиям по данной тематике. Однако темой квеста стала другая важная дата – 75-летие Победы в Великой Отечественной войне. В этом году нашему городу было присвоено звание «Город трудовой доблести», и задания организаторов формировались по названию предприятий города, внесших важный вклад в нашу Победу. Для участников команды, это не стало большим препятствием, и молодые специалисты решили с самого начала передвигаться по городу легким бегом, чтобы выиграть время.

Команда «Турбо» выступала от категории работающей молодежи до 35 лет и составила конкуренцию еще восьми командам от предприятий г. Казани. Вопросы строились вокруг промышленных предприятий города, проектирующих модели самолетов, задействованных в ВОВ, учебных заведений, носящих названия именитых ученых, первых в городе зданий кинотеатров и госпиталей. К каждому вопросу участников подводила вводная часть с интересными фактами, которые позже сыграли важную роль.

Имея опыт в прохождении подобных квестов, наша команда выиграла время за счет быстрого передвижения по городу и показала хорошие знания города и его истории. Церемония награждения не заставит себя долго ждать, и мы выясним какая из команд оказалась самой сильной в ближайшее время!

Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор»,
г. Казань

Фото предоставлено КМЦ им. А. Гайдара

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 11 сентября 2020

В Санкт-Петербурге подвели итоги окружного этапа конкурса «Экспортер года». АО «ОДК-Климов» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех, член Союза машиностроителей России) стало победителем в номинации «Экспортер года в сфере услуг». Предприятие удостоено награды за высокие показатели экспорта сервисных услуг.

Объем выручки АО «ОДК-Климов» от экспорта в 2019 году составил более 6 млрд рублей. Наибольшую часть данной суммы составила выручка от экспорта сервисных услуг – в 2019 году услугами по послепродажному обслуживанию АО «ОДК-Климов» воспользовались более 20-ти зарубежных стран. Основные регионы: страны Юго-Восточная Азии, Южная Америка, Африка, СНГ.

На данный момент задача развития сервисного направления для АО «ОДК-Климов» является приоритетной. Предприятие обладает уникальными компетенциями разработчика и производителя, что позволяет проводить качественное и оперативное обслуживание двигателей, в том числе выполнять все виды ремонта изделий.

АО «ОДК-Климов» активно расширяет географию сервисной поддержки эксплуатантов. На сегодняшний день созданы центры интегрированной логистической поддержки (ИЛП) в Казахстане, Вьетнаме и Перу. В ближайшее время аналогичные центры планируется открыть в Судане и Китае. В перспективе – создание центров ИЛП во всех ключевых странах-эксплуатантах продукции АО «ОДК-Климов» для обеспечения всех потребностей эксплуатирующих организаций в сервисном обслуживании и поддержании летной годности двигателей на самом высоком уровне.

Центры ИЛП подразумевают сотрудничество, в рамках которого АО «ОДК-Климов» проводит ремонт, осуществляет поставку деталей и узлов, запасных частей для организации пулов (складов), обучает персонал техническому обслуживанию двигателей и главных редукторов, а эксплуатирующая сторона предоставляет производственные площади и вспомогательный персонал для сопровождения работ.

Напомним, что в апреле 2019 года во вьетнамском городе Вунгтау начал работу Центр ИЛП по ремонту вертолетных двигателей АО «ОДК-Климов». В конце 2019 года по итогам успешной работы центра АО «ОДК-Климов» и HeliTechСo (Вьетнам) заключили долгосрочный контракт стоимостью 5 млн долларов. Предприятие также продолжает работы по валидации сертификатов типа двигателей в зарубежных странах, что означает возможность эксплуатации продукции в составе гражданской авиации иностранных государств. Сертификат типа двигателя ВК-2500 уже валидирован в Китае, а сертификат типа ВК-2500ПС-03 – в Индии и Колумбии.

Всероссийская премия «Экспортер года» присуждается организациям и индивидуальным предпринимателям, достигшим наибольших успехов в осуществлении экспорта несырьевых неэнергетических товаров, работ, услуг, а также результатов интеллектуальной деятельности. Победители окружного этапа конкурса примут участие в федеральном этапе, который пройдет в Москве в рамках VII Международного экспортного форума «Сделано в России»12–13 ноября 2020 года.

По материалам Союза машиностроителей России

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 сентября 2020

В связи с постепенным снятием ограничений на проведение массовых мероприятий профсоюзный комитет филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» принял решение провести 8 сентября в актовом зале пресс-центра обучающий семинар для председателей цеховых комитетов, членов профкома и уполномоченных по охране труда в цехах и отделах предприятия по теме «Охрана труда в период пандемии». Участие в семинаре приняли более 60 работников. Мероприятие прошло с соблюдением масочного режима и социальной дистанции.

В качестве лектора был приглашен главный технический инспектор труда – заместитель начальника управления социально-трудовых отношений, социального партнерства и охраны труда Федерации профсоюзов Новосибирской области Игорь Викторович Шационок.

Начиная семинар и объявляя повестку дня, председатель первичной профсоюзной организации В.Л. Райм отметил, что регулярное проведение обучения предцехкомов и уполномоченных по охране труда очень важно, так как в российском законодательстве постоянно что-то изменяется, дополняется, и вовремя отследить любые изменения помогает регулярное обучение. А в этом году особо важно уделять внимание охране труда, контролировать выполнение мер, обеспечивающих недопущение распространения коронавирусной инфекции. В завершение вступительного слова Виктор Леонидович вручил Благодарность ЦК Профавиа за участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда» Халецкому Василию Васильевичу – уполномоченному по охране труда отдела 76.

Семинар проходил в форме лекции, ответов на вопросы и примеров из практики работы других предприятий города и области в период коронавируса. Игорь Викторович в своем выступлении отметил, что в период, когда власти постепенно снимают ограничения на проведение массовых мероприятий, не стоит забывать о собственной безопасности и продолжать пользоваться масками и средствами индивидуальной защиты, а также следить, чтобы работники цехов и отделов продолжали использовать маски, дезинсекторы и соблюдали социальную дистанцию в 1,5 метра. Несоблюдение данных мер может привести к росту заболеваемости и возвращению ограничительных мероприятий по недопущению распространения коронавирусной инфекции, отметил Игорь Викторович.

Проведение обучающих семинаров для профактива предприятий, входящих в территориальную организацию Профавиа г. Новосибирска, проводятся регулярно в соответствии с утвержденным планом работы теркома и профкомов. На обучающие семинары привлекают преподавателей Регионального учебного центра ФП НСО по различным направлениям деятельности.

В связи с тем, что в период ограничений на массовые мероприятия ППОО НАЗ им. В.П. Чкалова, выполняя рекомендации, не проводила семинаров, вся информация регулярно доводилась до предцехкома по телефону, через WhatsApp, внутризаводской портал и индивидуальные приемы членов профсоюза. Работа велась, тем не менее скопилось много вопросов, которые были озвучены после обучающего семинара.

Далее технический инспектор по охране труда ППОО НАЗ им. В.П. Чкалова Алексей Владимирович Цепалов объявил конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда в цехах и отделах НАЗ им. В.П. Чкалова, итоги которого будут объявлены на семинаре для председателей цеховых профорганизаций в октябре 2020 года.

На сегодняшний день профсоюзный комитет ведет активную подготовку к проведению конференции по заключению коллективного договора на 2021–2023 годы. В связи с тем, что в 2021 году состоится отчетно-выборная конференция на НАЗ им. В.П. Чкалова, в цехах и отделах предприятия проходят отчетно-выборные собрания работников – членов профсоюза, но и здесь коронавирус внес свои коррективы: в этом году председатели цеховых комитетов проводят собрания с соблюдением мер безопасности в помещениях, позволяющих членам профсоюза разместиться с соблюдением социальной дистанции, или непосредственно на производственных площадках.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО филиала ПАО «Компания Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова»,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 10 сентября 2020

Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию Ростех) поставил китайской авиакомпании гражданской авиации вертолет Ми-171 с двигателями ВК-2500-03.

В 2019 году Управление гражданской авиации КНР выдало национальный сертификат типа на вертолет Ми-171 с данной силовой установкой. Решение авиационных властей КНР расширило возможности холдинга «Вертолеты России» по удовлетворению потребностей рынка этой страны.

«Ключевые преимущества вертолета – высокая тяговооруженность и безопасность эксплуатации в горах – заинтересовали потенциальных покупателей вертолетной техники в конце 2018 года в ходе демонстрационных полетов Ми-171 в Китае, – отметил управляющий директор У-УАЗ Леонид Белых. – Управление гражданской авиации КНР и руководство Министерства чрезвычайных ситуаций дали тогда высокую оценку возможностям вертолета по перевозке грузов на внешней подвеске, ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также по оперативной загрузке и выгрузке спасателей и пожарных».

Двигатель ВК-2500-03, разработанный и поставляемый предприятием «ОДК-Климов», за счет применения жаростойких материалов и конструктивных усовершенствований обеспечивает повышенную (по сравнению с двигателем ТВ3-117ВМ сер. 02) мощность высотного полета.

Внедрение цифровой системы автоматического регулирования и контроля двигателя БАРК-78 позволяет повысить точность управления двигателем, усилить контроль работы на всех режимах, а также упрощает его эксплуатацию. Применение двигателей ВК-2500-03 на вертолетах Ми-171 обеспечивает увеличение статического и динамического потолка полета. Кроме того, увеличенная мощность двигателя на чрезвычайном режиме полета обеспечивает повышенную безопасность полета на одном работающем двигателе.

Вертолеты в подобной комплектации закупила уже вторая гражданская авиакомпания в КНР. Сегодня в Китае летает около 200 вертолетов типа Ми-171.

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 сентября 2020

В Доме профсоюзов г. Уфы стартовал XVI республиканский профсоюзный молодежный форум, в котором примут участие около ста профсоюзных активистов отраслевых профсоюзов республики. В числе участников – представители Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа, члены молодежных советов первичных профсоюзных организаций ПАО «ОДК-УМПО», «УАПО», МФЦ, работников аппарата РОБ Роспрофавиа. Впервые в истории проведения подобных мероприятий, форум будет проходить в режиме онлайн на платформе Zoom.

Открытие форума началось с подписания соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между Молодежным советом Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и Молодежной общественной палатой при Государственном собрании – Курултае Республики Башкортостан. Подписантами выступили председатель МОП при ГСК РБ Зарина Газизова и председатель Молодежного совета ФП РБ Анастасия Султанова.

С приветственным словом обратился к участникам заместитель председателя Курултая Республики Башкортостан Рустем Ахмадинуров.

– Профсоюз – это школа жизни, стартовая площадка для вас – молодых, энергичных, креативных, которые не боятся трудностей, не стоят на месте, хотят идти в ногу со временем.

Свою точку зрения о тесном взаимодействии молодежных советов на предприятиях с руководством и первичными профорганизациями, активности молодежи, важности обучения молодых профлидеров высказал председатель Совета молодежи Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности, член Совета молодежи РОБ Роспрофавиа Василий Алексеев.

15 сентября молодежь прослушает блок «Информационная работа в профсоюзах»: о совершенствовании информационной работы в профсоюзах расскажет руководитель департамента по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения ФНПР Александра Шубина, инновациями в информационной работе Челябинской областной организации ГМПР поделится заместитель председателя Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России Владимир Ревенку, актуальную тему практики информационной работы в социальных сетях первичной профсоюзной организации осветит специалист по информационной работе ППО «Сибур-Химпром» Ольга Чудинова.

В остальные дни работы форума молодые профактивисты ознакомятся с реалиями в законодательстве о труде и занятости, с особенностями коллективного договора, организационной работой в профсоюзе. Закончится форум молодежной профсоюзной конференцией «Пусть помнят живые, пусть знают потомки», которая состоится в республиканском музее боевой славы.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 сентября 2020

Кандидат в молодежный парламент г. Казани от профсоюзного комитета АО «НИИтурбокомпрессор» Екатерина Юрьевна Фролова приняла участие в очном этапе дебатов.

4 сентября состоялся очный этап дебатов среди кандидатов в Молодежный парламент города Казани. Этот этап был предложен кандидатам по желанию и никак не влиял на итоги голосования.

Профсоюзный комитет АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» традиционно поддерживает все общественные городские мероприятия, и особенно участие в этих мероприятиях своих молодых работников.

Екатерина Фролова, выдвигалась в Молодежный парламент с программой продвижения экологических инициатив, благотворительности и привлечения молодых специалистов к участию в городских мероприятиях спортивного и культурно-познавательного характера. Из числа других кандидатов она была приглашена на оффлайн-дебаты с целью проявить себя в качестве яркого оратора и еще раз заявить о себе в Молодежном парламенте Казани.

На базе молодежно-подросткового центра «Джалиль» шесть кандидатов выступили перед командой экспертов. Участники конкурса выступали по трое, каждой тройке были даны разные темы дебатов, на презентацию себя и раскрытие темы давались две минуты. Затем следовали вопросы экспертов и начиналась дискуссия с кандидатами. Все это время шла прямая трансляция в инстаграм-аккаунте «Время молодых», за которой могли следить кандидаты, не участвующие в дебатах.

Провокационной была тема дебатов «Для социального развития молодежи молодежная политика не нужна», с таким утверждением наш кандидат, конечно, не согласилась и привела ряд тезисов в защиту своего мнения. Выступая от имени рабочей молодежи Советского района г. Казани, Екатерина напомнила, что социализация и направленность молодых людей определяется еще в пору студенчества, когда у молодежи появляется возможность проявить себя в разных областях, и уже на этом этапе формируется личность, появляются моральная ответственность и дальнейшее определение своего места в жизни. Эксперты поддержали ее точку зрения и ограничились несколькими уточняющими вопросами и предложениями.

В финале дебатов все кандидаты получили сертификаты о прохождении этапа оффлайн-дебатов во время недели голосования.

Профком АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Фото из личного архива Е.Ю. Фроловой

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 14 сентября 2020

Согласно решениям Исполкома ФНПР (Постановление № 4–12 от 08.07.2020 г.), 7 сентября состоялось заседание рабочей группы по созданию постоянного оргкомитета ФНПР по развитию и популяризации массовых видов спорта, привлечению к участию в них профсоюзных организаций, членов профсоюза и их семей (далее – Оргкомитет). В задачи Оргкомитета входит координация работы членских организаций ФНПР в данном направлении, выработка предложений по выстраиванию единой и комплексной системы взаимодействия профсоюзных организаций с социальными партнерами и органами исполнительной власти на разных уровнях в области физической культуры и спорта.

В рамках первого вопроса повестки дня был утвержден персональный состав членов Оргкомитета, куда вошли руководители ФНПР и ряда общероссийских отраслевых профсоюзов, а именно:

1. Федерация Независимых Профсоюзов России (Д.М. Кришталь, председатель Оргкомитета, И.Г. Шанин);
2. Профсоюз народного образования (Г.И. Меркулова, заместитель председателя Оргкомитета, О.И. Меркулов);
3. Всеросси йский Электропрофсоюз (А.В. Мурушкин);
4. Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (И.А. Фомичев, Ю.В. Борисов);
5. Общероссийский профсоюз работников физической культуры, спорта и туризма (П.А. Рожков, заместитель председателя Оргкомитета, А.А. Новиков);
6. Профсоюз работников связи России (А.Г. Назейкин, А.Н. Черкасов);
7. Профсоюз работников лесных отраслей РФ (Д.С. Журавлев);
8. Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ (А.А. Фефелов);
9. Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности (А.В. Тихомиров);
10. Профсоюз-ТВ (С.Г. Драндров, ответственный секретарь Оргкомитета).

В рамках второго вопроса повестки дня члены сформированного Оргкомитета рассмотрели проведение финальных этапов Всероссийских детских соревнований по легкой атлетике и мини-футболу на «Кубок Союза Труда». Сроки проведения финальных этапов данных соревнований, согласно Единому календарному плану Минспорта России, были определены как 25–28 сентября 2020 г. (г. Чебоксары, Чувашская Республика). Несмотря на пандемию, в них планировали принять участие юные спортсмены из 8 субъектов – Москвы, Ростова-на-Дону, Республик Коми, Марий Эл, Татарстана, Чувашии, Ульяновской и Тюменской областей. Вместе  с тем, несмотря на активную работу по организации и готовность Минспорта Чувашии принять эти соревнования, Роспотребнадзор дал отрицательное заключение на их проведение в силу действующего запрета на проведение спортивных соревнований среди лиц, в возрасте до 18 лет. Было принято решение перенести соревнования на 2021 год, направив соответствующую заявку в Минспорт России для включения в Единый календарный план Минспорта России в 2021 году. Также члены оргкомитета обсудили вопросы, связанные с ребрендингом данных всероссийских соревнований.

Следующий блок вопросов повестки дня был связан с определением основных направлений работы Оргкомитета и возможных форматах. Так, в ближайшее время будут подготовлены предложения по форматам выстраивания единой системы работы профсоюзных организаций в области физической культуры и спорта. Одним из таких форматов может стать создание профсоюзного Всероссийского физкультурно-спортивного общества, либо, как вариант – объединение с одним из уже действующих. Была отмечена необходимость провести мониторинг и последующий анализ всех спортивных соревнований и физкультурных мероприятий, проводимых членскими организациям ФНПР и их структурными подразделениями с целью их систематизации по различными критериям (сроки проведения, виды спортивных дисциплин, состав и количество участников, периодичность и регулярность проведения и т.д.). На основании проведенного анализа будут разрабатываться предложения по их возможному развитию и централизации. На первом этапе эта работа начнется в организациях, представленных членами Оргкомитета, а затем будет продолжена во всех профсоюзных объединениях.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 сентября 2020

Как-то незаметно и буднично в первичной профсоюзной организации «Сатурн» Профавиа произошло событие, которое, на наш взгляд, достойно того, чтобы о нем рассказать широкой аудитории, и, в первую очередь, членам профсоюза. В нашей группе в социальной сети «ВКонтакте» зарегистрировался тысячный участник! Не вдаваясь в подробности, скажем, что юбиляром решено признать не одного, а сразу двух наших товарищей: Андрея Будкина и Елену Столярову.

Запрос на новые формы общения, подачу информации и оперативную обратную связь появился, когда новая команда профкома в 2014 году стала активно организовывать новые мероприятия и работать с молодежью, видя в ней резерв своих рядов. Учитывая, что общение и обмен информацией все больше уходят в интернет-пространство, было решено использовать новое для нас направление – социальные сети, в частности, основной платформой была выбрана ВКонтакте. Самое активное участие в создании группы приняла редколлегия профсоюзной организации. Достаточно быстро была разработана концепция и утвержден ее облик. В начале 2015 года структура группы окончательно сформировалась, стала отслеживаться обратная связь, увеличилось количество авторов публикаций и улучшилось качество новостных материалов.

Основными разделами профсоюзного информационного канала, кроме традиционных «Видео и аудиозаписи», «Документы» и «Фотоальбомы», стали «Обсуждения» и «Ссылки». В начальный период именно они пользовались наибольшей популярностью. На страничках «Обсуждений»: «Книга пожеланий», «Давайте общаться», «ПрофЛикБез», «Для любознательных», размещалась информация о роли профсоюза в современном обществе, актуальные вопросы Трудового кодекса, материалы о проблемах в сфере ЖКХ, об истории профсоюза и многое другое. Следует отметить, что не все странички этого раздела выдержали проверку временем, и сейчас их количество сокращено.

 Наиболее востребованной и сегодня продолжает оставаться страничка «Задай вопрос председателю». Кроме многочисленных обсуждений и предложений по конкурсам и культурно-развлекательным мероприятиям на ней члены профсоюза предлагали осуществить проверку выдачи в цехах моющих средств, задавали вопросы по режиму работы, правилам внутреннего трудового распорядка. Очень ценными всегда являются предложения с мест по улучшению работы отдельных направлений деятельности профсоюзной организации. Каждый такой вопрос внимательно изучается, по нему, если необходимо, собирается материал, делаются проверки и дается развернутый ответ.

Статистика показывает, что первыми участниками группы были молодые люди в возрасте до 35 лет. К концу 2015 года в нее входило всего около 350 человек. На сегодня основной состав – это члены профсоюза со стажем. Вторая по численности группа участников – их дети и внуки, которые, свободно владея компьютером или смартфоном, являются нашим связующим звеном. Третья часть – это, в основном, работники предприятий, входящих в ППОО «Сатурн» Профавиа, интересующиеся деятельностью и мероприятиями, которые организует профсоюз. Закономерно, что информационный ресурс стал одним из источников пополнения наших рядов, подтверждением тому – заявления о вступлении в профсоюз перед недавно организованным автоквестом.

В начале 2016 года на очередном заседании редколлегии была поставлена задача более активно информировать о новом информационном канале профсоюзной организации через председателей цеховых комитетов. Кроме того, на всех листовках, буклетах, информационных сообщениях, появился QR-код и наш адрес ВКонтакте. Большую роль в росте численности участников группы играет и то, что мы стараемся анонсировать все конкурсы, выходы в театр и кино, проведение экскурсий. После каждого профсоюзного мероприятия добавляются видеоролики и фотоальбомы – сейчас их уже 90! А документов: объявлений, итоговых протоколов турниров и соревнований, заметок о деятельности ППОО «Сатурн» Профавиа – сто шестнадцать. Уже более двух лет ресурсы группы используются для того, чтобы вести онлайн-трансляции с профсоюзных мероприятий, таких как: конференции различных уровней, митинги, демонстрации, торжественные собрания. Число просмотров в такие периоды достигает нескольких сотен. Большой интерес к мероприятиям профсоюзной организации подтверждает количество просмотров новостей и записей на «Стене», которое доходит до 60 процентов от числа участников группы. Отрадно, что на нас смотрят не только из Рыбинска и России, но, находясь на отдыхе или в командировке, из Турции, Италии, Франции и даже из США.

Группа живет и активно развивается. Свидетельством тому является рост количества участников: в конце 2016 года нас было около пятисот, в декабре 2017 – почти 750, на 1 февраля 2019 года – 857. Мы стараемся быть строгими и к качественному составу участников, поэтому в 2015 году сделали группу закрытой, так как информация от ботов и реклама лавиной накрыла и попыталась подменить профсоюзную информацию. Случается, что под различными предлогами к нам все же «прорываются» отдельные пиарщики и рекламщики, но они быстро выдают себя и исключаются из списков. Мы также приветствуем справедливую критику и деловые предложения по улучшению работы нашего любимого информационного канала. Так, после рекомендаций, выданных специалистами по информационной работе Союза «Объединение организаций профсоюза Ярославской области» в 2019 году, был проведен ребрендинг группы, сделавший ее более интересной и понятной.

В достигнутых результатах данного направления информационной работы профсоюзной организации большой вклад каждого члена редколлегии, но особенно стоит отметить администратора группы Татьяну Владимировну Лебедеву, которая качественно и своевременно проводит бо́льшую часть технических работ, профорганизатора профкома Наталью Александровну Шумилову, осуществляющую публикацию оперативной информации по культурно-массовой работе, референта председателя Татьяну Александровну Седову, которая ведет оперативное управление всеми запросами и изменениями, профорганизатора профкома Андрея Сергеевича Калинина за работу с видео и фотоматериалами, качественное освещение всех наших мероприятий в статьях и заметках.

Мы точно знаем, что преодоленный «тысячный» рубеж далеко не предел. У нас еще немало творческих задумок и уверенность, что впереди множество открытий.

Профком ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 11 сентября 2020

На базе ФГУП «ГосНИИАС», который входит в состав ФГБУ «НИЦ «Институт им. Н. Е. Жуковского», в рамках II-го конкурса «Кадры для цифровой промышленности. Создание законченных проектно-конструкторских решений в режиме соревнований» по направлению «Эксплуатация беспилотных авиационных систем»–2020 состоялась «Летняя Академия». Конкурс проходит по инициативе Министерства промышленности и торговли РФ.

В рамках «Летней Академии» прошли практические занятия в интенсивном режиме для девяти студенческих и школьных команд, команд довузовских организаций Министерства обороны из семи регионов России.

Проведенный Центром в рамках подготовки команд-участниц к Конкурсу анализ существующей системы подготовки специалистов и авиационного персонала в области беспилотных авиационных систем (БАС), включая комплексы с беспилотными летательными аппаратами (КБЛА) выявил необходимость гармонизации программ подготовки специалистов в области КБЛА/БАС государственной, гражданской и экспериментальной авиации и получения выпускниками образовательных организаций статуса авиационного персонала с правом выполнять авиационные работы с использованием БАС.

«В настоящее время на рынке отсутствуют учебно-методические комплексы на основе отечественных БАС, в полной мере удовлетворяющие требованиям образовательных учреждений. Мы предварительно оцениваем потребность в таких учебно-методических комплексах на уровне до 40 000 единиц в год. В связи с чем организационное и методическое участие НИЦ «Институт им. Н. Е. Жуковского» в подготовке этапов обучения команд, участвующих в Конкурсе, по теории и практике эксплуатации беспилотных авиационных систем, считаем чрезвычайно важным и полезным», – отметил первый заместитель генерального директора НИЦ «Институт им. Н. Е. Жуковского», профессор Василий Шапкин.

По итогам Летней Академии состоялся Круглый стол, на котором обсуждались вопросы совершенствования подготовки специалистов в области беспилотных авиационных систем. «Беспилотники. Все слышали это слово, но не все понимают, что это, прежде всего, бурно развивающееся направление науки и техники, возможности которого уже оценили во всем мире. Беспилотники способны выполнять разные задачи, от аэрофотосъемки и доставки грузов до участия в противоэпидемических мероприятиях. Наш Центр решил сделать эти технологии доступными, для изучения в школах, – сказала директор Департамента беспилотных авиационных систем НИЦ «Институт им. Н.Е. Жуковского» Роман Наумов. – Мы, в НИЦ «Институт им. Н.Е. Жуковского», считаем популяризацию научных знаний важной частью нашей работы, особенно среди молодежи. Полученные знания и навыки откроют ученикам новые возможности для творчества, а также позволят им в будущем обрести престижную и интересную профессию».

По материалам Союза машиностроителей России

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 сентября 2020

В год 75-летия Победы в Великой Отечественной войне с целью сохранения исторической памяти по всей стране и за ее пределами при поддержке администрации и профсоюзного комитета КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» 3 сентября работники завода, хорошо знающие историю войны, писали Диктант Победы.

В этом году наше предприятие впервые принимало участие в диктанте, кроме того, диктант проходил на закрытой площадке. Участвовали девять работников, ответить нужно было на 25 вопросов на тему Великой Отечественной войны.

Перед самим диктантом ветеран нашего предприятия М.Х. Харрасова рассказала о своей жизни и работе на заводе в годы войны. Несмотря на свой солидный возраст, а ей в этом году исполнится 97 лет, Муршида Хайрулловна смогла заинтересовать своим рассказом и внушить гордость за свой завод.

Результаты Диктанта Победы будут известны после 30 сентября, и мы надеемся на успех наших работников.

Р.С. Баскакова,
специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань