Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июня 2020

29 июня, после длительного перерыва, на НАЗ «Сокол» возобновлены регулярные совещания с председателями цеховых профсоюзных организаций в очной форме.

В целях соблюдения санитарно-эпидемиологических требований совещание проведено в зале заводского музея.

В ходе совещания подробно обсуждены поправки в Конституцию Российской Федерации и приведены убедительные аргументы в пользу их своевременности и актуальности.

Председатель профсоюзной организации А.М. Леонтьев призвал всех председателей цеховых комитетов принять участие в голосовании и провести разъяснительную работу в своих коллективах, среди своих родственников, знакомых и соседей.

Были обсуждены также вопросы о подготовке и начале отчетно-выборной кампании в профсоюзе, итоги 2019 года, принятые изменения и дополнения в коллективный договор, разработанные профсоюзным комитетом, и о продлении действия коллективного договора до 2023 года.

Также до председателей цеховых профсоюзных организаций была доведена информация об организации летнего отдыха для детей работников НАЗ «Сокол» и о новых условиях пребывания в санаториях Нижегородской области по профсоюзной программе.

Председателям цеховых профсоюзных организаций были розданы два выпуска газеты «Вестник профкома», изданные увеличенным тиражом в 1000 экземпляров, для распространения их среди работников завода и размещения на профсоюзных информационных стендах.

Профком ППО НАЗ «Сокол»,
г. Нижний Новгород

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июня 2020

25 июня отмечалось столетие со дня образования Татарской Автономной Советской Социалистической Республики и 115-летний юбилей профсоюзного движения Республики Татарстан. В честь этих событий Федерацией профсоюзов РТ была организована онлайн-игра «Квиз, плиз» среди молодых профсоюзных активистов.

Коллектив АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа» в составе команды «Турбо» – Арефьева Таисия Юрьевна (капитан), Герасимова Нурия Рустамовна, Кочетков Сергей Николаевич, Халимов Ильдар Ринатович – быстро сформировал заявку на участие в праздничном квизе. В течение нескольких лет команда «Турбо» занимает лидирующие позиции среди промышленных предприятий Казани, игроки всегда находятся в тонусе, благодаря регулярным играм.

Онлайн-игра проходила в необычном формате онлайн-видеоконференции, что не лишило игру азарта и привлекательности. Семь раундов с классической разминкой, музыкальным конкурсом, кино и ТВ-викториной, и конечно посвященных 100-летию ТАССР и профсоюзному движению республики. Команда «Турбо» с первых раундов задала высокую планку, и пусть не все ответы были правильными, командный дух был победным.

16 команд-соперников создавали жесткую конкуренцию в игре. Нашей команде приходилось внимательно просматривать онлайн-трансляцию каждого вопроса, мозговой штурм после рабочего дня давался нелегко, но по итогам всех раундов команда «Турбо» вошла в пятерку победителей, набрав суммарно 42 балла, и доказала, что способна и в онлайн-формате игры показывать высокие результаты.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор 3 категории отдела № 310 АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Фото из личного архива Т.Ю. Арефьевой

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июня 2020

Кто, если не молодежь, зачастую становится идеологом и вдохновителем для новых решений и внедрения новых идей. Именно поэтому Пермская краевая организации Профавиа в обучающем процессе делает особый акцент на обучении молодежного профсоюзного актива.

С 2005 года молодые работники пермского авиапрома, вступившие в профсоюз, проходят обучение в Региональном учебном центре профсоюзов. С годами менялись подходы, формат и программа обучения. Сегодня это полноценный 72-часовой обучающий курс, в конце которого все прошедшие обучение представляют свои проекты на профсоюзную тематику. Именно они становятся теми идеями, которые далее могут найти свою реализацию в профсоюзных организациях самого разного уровня.

В этом году пандемия, объявленная в конце марта, внесла свои коррективы. Перед самым важным днем, когда ребята уже готовы были представить свои разработки, был объявлен режим самоизоляции. Вся страна «встала на паузу». Но жизнь не стоит на месте, и вместе с Региональным учебным центром профсоюзов было принято решение о проведении защиты проектов в режиме онлайн, что и произошло в конце июня этого года.

Было представлено пять уникальных проектов, темы для которых ребята выбирали сами, основываясь на полученных знаниях, опыте и собственных интересах. На чем заострят внимание молодые активисты, и какое из направлений деятельности профорганизаций, на их взгляд, требует наибольшего внимания – всегда вызывает особый интерес участников и организаторов обучения.

Сразу два проекта: «Профсоюзная очередь» и «В ногу со временем» – были посвящены установке современных цифровых информационных терминалов. Разница в том, что один из них рассчитан на людей, еще не работающих, а также только поступивших, а второй проект предлагает установить терминалы по территории предприятия. Здесь предполагается, что терминал станет источником той информации, которую невозможно вынести за пределы проходных.

Другой проект под названием «Профсоюзный полис» предполагает разработку пакета страховых услуг совместно со страховой кампанией, предполагающего особые условия для членов профсоюза.  

Большой интерес вызвал проект «Профсоюзный «инструктаж». Его особенностью стало то, что родился он из личного опыта одной из участниц группы по разработке проекта. Частью работы стал подготовленный видеоролик о профсоюзе, который уже сегодня взят специалистами профорганизаций для использования в практической деятельности.

Большую работу проделала группа, представившая проект с названием, которое может стать одним из лозунгов профсоюза: «Профсоюз – подушка безопасности». Авторы идеи своим проектом проявили заботу о здоровье работников, которые большую часть рабочего времени проводят сидя.

Идеи ребят по большей части основывались на данных проведенного предварительно анкетирования, что подчеркивает, во-первых, актуальность проектов, а во-вторых – умение ребят учитывать и анализировать мнение своих коллег.

– Из года в год убеждаюсь в необходимости данного обучения, – делится своими впечатлениями куратор обучения, заместитель председателя Пермской краевой организации Профавиа Ульяна Крапивина. – У ребят появляются интересные идеи, которые могут реально повлиять на ситуацию с профсоюзным членством. А эта тема сегодня для нас болезненная. Самое непростое – это выйти из зоны комфорта и попробовать внедрить идеи в жизнь.

Высокой оценкой проектов можно считать количество поступивших вопросов и мнений участников и гостей мероприятия, среди которых были председатель Пермской краевой организации Профавиа Сергей Тулупов, директор РУЦ Светлана Чадова, преподаватели учебного центра, а также профактив и молодежные лидеры первичных профорганизаций.

Сама защита проектов в формате онлайн-конференции стала поводом освоить новые методы организации обучения, за что большое спасибо Региональному учебному центру. Многие нашли в этом даже плюсы – ведь к таким мероприятиям могут присоединяться даже те, кто находится в отдаленных районах или другом городе.

По окончании защиты проектов всем участникам были «вручены» Свидетельства РУЦ об прохождении обучения по программе «Школа молодого профсоюзного лидера». Своими эмоциями и мнением о прошедшем обучении поделились некоторые из учащихся:

– Отлично, что у нашего курса была возможность получить знания от практикующих специалистов, – поделилась своими впечатлениями Юлия Столярова (АО «ОДК-СТАР»). – Информации много, но при этом ничего лишнего. Я бы с удовольствием прошла этот курс еще раз! Огромное спасибо педагогам и нашему куратору! С вами было увлекательно и интересно заниматься! Особенно заслуживает внимания наша подготовка к защите проектов, когда нас досконально знакомили с тем, какое должно быть наполнение, как нужно выступать (онлайн и очно), как готовить презентацию и т.д. Отдельное событие – защита. Было полезно попрактиковаться и попробовать все «вживую».  

– Выражаю искреннюю благодарность за организацию и проведение на достойном уровне учебы профсоюзного актива учебному центру профсоюзов, – слова Венеры Файзуллиной с «Пермских моторов». – Были очень полезными лекции, ориентированные не только на проблемные вопросы в сферах трудового законодательства, но и в сфере психологии и делового общения. Особенно хочется поблагодарить и выразить искренне восхищение нашим преподавателям.

Венера поблагодарила каждого преподавателя в отдельности, отметив особенности их методик работы, и выразила уверенность, что такое обучение нужно пройти каждому!

Организаторы уверены, что следующий учебный год вновь соберет в Региональном учебном центре профсоюзов активную молодежь, чтобы их идеи также вдохновляли и открывали новые горизонты. Сейчас профорганизациям необходимо провести анализ представленных проектов, принять решения о необходимости и возможности их реализации. Главное, что идеи, зародившиеся еще в марте, не остались в стороне, и, несмотря на затишье в период самоизоляции, они преобразовались в социальные проекты, которые в свою очередь найдут дорогу в жизнь!

Пермская краевая организация Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июня 2020

Семь тысяч рублей, признание жюри и драйв от победы. Такой набор достался рабочему Сергею Костину, занявшему первое место на конкурсе профмастерства электрогазосварщиков Каменск-Уральского литейного завода. Соревнование провела служба персонала с участием заводской профсоюзной первички. Председатель первичной профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова и старший профсоюзный уполномоченный по охране труда Маргарита Болтенко вошли в состав жюри.

Профессиональное состязание горячих парней со сварочными аппаратами чем-то напоминало марафон. Около двух месяцев из-за спутавшего планы карантина и ограничительных мер длилось выполнение «домашнего задания» – творческого этапа конкурса.

Состязанты изготавливали модели военной техники в основном времен Великой Отечественной войны. Конкурс был посвящен 75-летию Победы. Его организовала служба управления персоналом с помощью представителей цехов.

Многократно уменьшенные копии самолетов, танков, субмарин, военного автомобиля, вертолета стали результатом творческого поиска, увлеченности, мастерства сварщиков. Некоторым из них в изготовлении помогали слесаря.

Завершение этого конкурсного блока стало, пожалуй, самым зрелищным. Выставка техники под открытым небом в самом центре завода, у фонтана, имела большой успех. Заводчане специально пришли сюда в свой обеденный перерыв и не были разочарованы.

«Браво!», «От выставки остались самые яркие впечатления! Настоящие виртуозы своего дела и, конечно же, профи наши сварщики! Спасибо организаторам и участникам! Восторгу нет предела!», «Чудесные модели из металла получились, авторы – молодцы!» – писали об этом кулзовцы в соцсетях.

Теоретический этап оказался трудным. Всего за 20 минут сварщикам надо было ответить в тестовом режиме на 20 вопросов по основной работе, электробезопасности, охране труда и даже по экономике.

Завершилось состязание наглядной демонстрацией умений и навыков. Требовалось сварить две пластины встык, две другие – углом 90 градусов, а также – два обрезка трубы диаметром около 100 мм. Качество выполнения заданий проверялось тщательно – с помощью рентгенаппарата.

Лучшие швы оказались у Сергея Худякова, электрогазосварщика цеха цветного литья 65. По итогам всех этапов состязания он занял второе место. Третье поделили Игорь Даронин из ремонтно-механического цеха 31 и Алексей Безукладников из цеха водоснабжения 33. Победителем в номинации «Художественная сварка» (за субмарину) стал электрогазосварщик ручной сварки гальвано-термического цеха 55 Петр Сапрыкин. Призеры в соответствии с местом получат по пять и три тысячи рублей, все остальные участники – по тысяче. Торжественное награждение будет приурочено ко Дню металлурга.

«У нас давно не проводились конкурсы профмастерства. Надеемся, что этот важнейший почин будет продолжен. Это и есть популяризация рабочих профессий, именно то, что сегодня востребовано на производстве. Мы будем всячески помогать и поддерживать это движение», – сказала председатель профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова.

Юнона Каталевская,
руководитель пресс-центра КУЛЗа, член информкомиссии Свердловского обкома Профавиа,
г. Каменск-Уральский

Видеосюжет местной телекомпании о конкурсе профмастерства электрогазосварщиков

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июня 2020

Южный территориальный комитет Профавиа в связи с продолжающимися ограничениями по коронавирусу, и в первую очередь запретом на массовые мероприятия, принял решение 26 июня провести заседание президиума теркома с использованием программы Zoom.

Онлайн-формат позволил принять от докладчиков информацию по повестке дня и обсудить ее в реальном времени, а голосование провели в группе президиума теркома в WhatsApp c использованием гугл-вопросников, что позволило завершить работу президиума в один день. Такая форма проведения заседания прогрессивней, чем Скайп и конечно же, чем традиционная дистанционная форма.

Надеемся, что платформа Mind, на которой 25 июня проходил президиум ЦК Профавиа, позволит проводить также заседания комиссий и президиумов территориальных организаций. А форма проведения заседаний в онлайн-режиме станет более востребована, потому что дает возможность оперативно решать любые возникающие вопросы.

По вопросу «О реализации Концепции информационной деятельности профсоюза в первичных профсоюзных общественных организациях» отмечено, что главной целью информдеятельности в Профавиа является информирование членов профсоюза и их семей по вопросам защиты социально-экономических и трудовых прав, рост авторитета профсоюза, популяризация его идей, целей и задач. Также отмечено снижение предоставляемой на сайты информации в период действия ограничений по коронавирусу.

Принято решение сформировать информационно-аналитическую группу из числа ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных общественных организациях и представителей МС.

Президиум теркома рассмотрел вопрос «О реализации мероприятий, направленных на снижение уровня профессиональных и производственных рисков на АО «АМР» во вредных условиях» и отметил эффективную работу службы охраны труда предприятия, которая в тесном сотрудничестве с комиссией по охране труда профсоюзного комитета позволили исключить случаи возникновения профзаболеваний на АО «АМР» в течение последних пяти лет.

Рассмотрен также вопрос о ходе отчетно-выборной кампании в первичных профсоюзных общественных организациях и другие вопросы, по которым приняты соответствующие решения.

В. Овчинников,
председатель ЮТПОО Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 июня 2020

В связи с необходимостью временных кадровых перестановок на Сарапульском электрогенераторном заводе обязанности по предоставлению членам профсоюза юридической помощи будут перераспределены. Теперь работников завода будут консультировать два профсоюзных юриста.

– Для усовершенствования юридических консультаций для членов профсоюза мы приняли решение временно разделить направления деятельности между двумя юристами, – рассказывает председатель ППОО СЭГЗ Сергей Коротков. – Первого заводчане хорошо знают – это наш специалист по охране труда Алексей Николаевич Козлов, который имеет юридическое образование и опыт работы юристом. Он будет проводить консультации по вопросам трудового законодательства. Что касается остальных вопросов, то для работы по ним мы временно приняли юриста с большим опытом – Станислава Павловича Чухланцева.

Алексей Козлов на ЭГЗ работает 18 лет. Имеет высшее юридическое образование, ранее трудился юрисконсультом на предприятиях города. Затем – девять лет кузнецом в инструментальном производстве ЭГЗ, и девять лет в профсоюзной организации он курирует вопросы охраны труда.

– Я человек заводской, на ЭГЗ не первый год. Знаю изнутри «кухню» отношений между работодателем и работником, между подразделениями предприятия. Знаю права работников, умею отстаивать их интересы, имею опыт работы по всем вопросам, касающимся коллективного договора, – рассказывает он.

К Алексею Козлову сотрудники могут обратиться за помощью по вопросам трудового законодательства, касающимся оплаты труда, режима труда и отдыха, охраны труда и др. За консультацией можно обратиться в любое время в течение рабочего дня.

Второй юрисконсульт профсоюзной организации Станислав Чухланцев осуществляет деятельность в области юриспруденции с 1998 года, работал в качестве юрисконсульта на одном из предприятий, банковского юриста, юриста в сфере ЖКХ, имеет многолетний опыт работы в судах на всех этапах гражданского и арбитражного процессов.

Он также имеет опыт работы в финансовой сфере: в течение семи лет был управляющим отделениями банков (ОАО «УралСиб», ПАО «Сбербанк»). Основной деятельностью Станислава Чухланцева в настоящее время является обучение жителей города основам финансовой грамотности и финансовой безопасности, а также деятельность по защите прав потребителей финансовых услуг. Он является  консультантом-методистом АНО «Национальный центр финансовой грамотности», состоит в федеральном реестре финансовых консультантов, кроме того, является представителем Общероссийской общественной организации потребителей «Союз защиты прав потребителей финансовых услуг» по Удмуртской Республике. О  результатах его работы в данной области говорит то, что в 2019 году ему присвоен «золотой грейд», то есть он вошел в сотню наиболее эффективных финансовых консультантов, работающих на территории Российской Федерации.

Станислав Чухланцев является юристом частной практики, представляет интересы клиентов на досудебном этапе рассмотрения споров в судах, а также на стадии исполнительного производства.

 
Андрей Кононов,
корреспондент газеты «Наша жизнь» АО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июня 2020

На очередном заседании профкома ВАСО была заслушана информация о программе производства в 2020 году и проанализирован ход выполнения коллективного договора в 2019 году. С информацией выступили директор по производству Н.Н. Лысаков и главный специалист по мотивации и организации труда Е.И. Лиманский.

В первом квартале в соответствии с планом производства агрегатов для самолета МС-21 на линию сборки отправлен двенадцатый их комплект. «Авиастар-СП» получил агрегаты для сборки тяжелого военно-транспортного самолета Ил-76-МД-90А: рельсы закрылков, мотогондолы.

В завершающей стадии производства находится двадцать четвертый широкофюзеляжный лайнер Ил-96-300, сейчас он на покраске в цехе № 10. Как подчеркнул Николай Лысаков, до конца года машина должна быть передана заказчику, и усилия будут сосредоточены на двадцать пятой машине этого типа.

Набранный в 2019 году темп сборки агрегатов нового пассажирского самолета Ил-96-400М в начале нынешнего года снизился вследствие задержек поставок материалов, но сейчас график производства наверстывается.

В производстве находится один комплект агрегатов самолета Ил-114-300, это машина с заводским номером 01-10. В Луховицы на линию сборки из ВАСО в прошлом году отправлен центроплан машины. ВАСО, как участник кооперации, со своими объемами справляется. По графику в третьем квартале 2020 года на заводе в Луховицах должен быть собран фюзеляж этой машины. Недавно ВАСО получило заказ на следующий Ил-114-300, машину с заводским номером 01-11, на весь комплект агрегатов: крыло, центроплан, хвостовое оперение, мотогондолы.

Первый опытный экземпляр легкого военно-транспортного самолета Ил-112В находится в цехе окончательной сборки в стадии завершающих доработок. По их окончании машина будет передана заказчику для подготовки к летным испытаниям. На второй опытной машине Ил-112 в ЦАГИ продолжаются ресурсные испытания. Уже имеется ясность по будущему этого проекта.

Уменьшение программы выпуска пассажирских самолетов «Сухой Суперджет-100», конечно, сказалось на планах производства агрегатов SSJ в цехах ВАСО. В 2020 году на линию сборки в Комсомольске-на-Амуре предприятие поставит пятнадцать самолетокомплектов.

В цехах предприятия в разной стадии производства находятся воздушные машины, на изготовлении которых коллектив сосредоточен в последние годы. Это вселяет уверенность, что загрузка позволит поддерживать достойный уровень оплаты труда и выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором.

Анализ выполнения основных разделов коллективного договора в 2019 году позволяет сделать вывод о том, что скоординированная политика предприятия обеспечивала нормальный уровень заработной платы, социально-бытового обслуживания, создания безопасных условий труда, охраны здоровья, а также отдыха работающих и членов их семей. Как подчеркнул Евгений Лиманский, все это в конечном итоге способствует защите законных прав и интересов самолетостроителей.

Зарплата выплачивалась в сроки, предусмотренные колдоговором, без задержек. Удельный вес тарифной части в зарплате составил 64,72%, что соответствует требованиям договора. Выдерживается коэффициент соотношения уровня оплаты труда 10% работников с наиболее высокой зарплатой и 10% с самой низкой. В минувшем году он составил 4,7, что соответствует требованиям п. 4.19 колдоговора. С первого апреля 2019 года была проведена индексация зарплат. В сравнении с 2018 годом зарплата выросла на 11% и в среднем составила 41240 руб., что, к сожалению, немного ниже, чем по машиностроительным предприятиям Воронежа (42204 руб.). На то есть свои причины. Это и вопросы с внешними поставками материалов и комплектующих, и несвоевременное поступление конструкторской документации, и другие причины. По ряду структурных подразделений, подчеркнул Е. Лиманский, можно наблюдать такую картину: привлечение работников в выходные и праздничные дни, а следом оформление простоев на этих же рабочих в будние дни.

По количеству социальных гарантий и льгот колдоговор ВАСО занимает одно из первых мест в отрасли и Воронежской области. В этом нет преувеличений, о чем свидетельствуют цифры и факты. Сохранена система учета работников нуждающихся в санаторно-курортном лечении. Все работники застрахованы по программе обязательного медицинского страхования в компании «Согаз-мед». Кроме того, в обязательном порядке осуществляется пенсионное и социальное страхование работающих. В 2019 году выделено 275 тыс. руб. на лечение, операции, приобретение лекарств. На погашение процентов по ипотечному кредиту было выделено 6538 тыс. руб. Это является очень хорошей помощью молодым семьям в приобретении жилья.

Доля молодых сотрудников в возрасте до 35 лет составляет около 20% коллектива, чему способствует заводская программа адаптации и профессионального роста молодежи.

Уполномоченные по охране труда и профсоюзный актив постоянно изучают условия труда на рабочих местах, вскрывают технические и организационные нарушения техники безопасности. На основании этого предлагаются меры по лучшей организации работ, разработке четких регламентов ведения технологических процессов, исключающих возникновение ситуаций, опасных для здоровья и жизни работающих.

– Сегодня наши задачи в том, чтобы продолжить целенаправленную работу по сохранению системы достойной оплаты за труд, созданию здоровых и безопасных условий труда, – подчеркнул председатель профсоюзной организации ВАСО Виктор Богданов, подводя итоги состоявшегося обсуждения. – Также мы должны повысить ответственность руководителей всех уровней за выполнение мероприятий коллективного договора. В августе 2020 года начнется работа над новым колдоговором, и профсоюзный комитет со своей стороны приложит максимум усилий к тому, чтобы новый документ не просто закрепил достигнутый высокий уровень социального партнерства, но и стал действенным инструментом защиты основных социальных и трудовых прав работающих.

Профком ППОО ПАО ВАСО Профавиа,
г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 июня 2020

Конкурс рисунков работников филиала ПАО «ОДК-Сатурн»-ОМКБ, их детей и внуков, посвященный 75-летию Победы в Великой отечественной войне, был запланирован профкомом на 30 апреля. Но в связи с пандемией коронавируса его пришлось отложить на более поздний срок.

И вот настали дни, когда появилась возможность организовать конкурс «Сквозь года звенит Победа», цель которого – укрепление патриотического сознания работников предприятия и их детей, развитие их творческих способностей. Была оформлена выставка рисунков, которая работала с 3 по 12 июня в конференц-зале промплощадки (основное производство), затем с 15 по 18 июня в инженерном корпусе.

Голосование проходило в электронном виде с помощью мессенджера WhatsApp и почтового агента Outlook. Победители определены комиссией в четырех возрастных категориях: «взрослые», «дети старше 7 лет» и «дети 5–7 лет», по четыре призовых места в каждой. 

Призерам вручены призы в виде денежных сертификатов от магазина «Читай-город» и почетные грамоты, подписанные директором по персоналу предприятия и председателем профсоюзной организации. Остальные участники получили сладкие призы и благодарственные грамоты.

К.Г. Галин,
председатель ППОО «Омское моторостроительное конструкторское бюро»,
г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июня 2020

Внеочередную конференцию собрали по особому поводу. Председатель Свердловской областной профсоюзной организации Олег Борисович Терентьев написал заявление об увольнении по собственному желанию.

В работе конференции принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Михайлович Киселев.

В результате работы XV конференции областной профсоюзной организации приняты два решения:

– досрочно прекратить полномочия председателя Свердловской областной профсоюзной организации Олега Борисовича Терентьева в связи с заявлением об увольнении по собственному желанию;

– избрать председателем Свердловской областной профсоюзной организации Иванова Владимира Николаевича.

Также В.Н. Иванову было поручено осуществить государственную регистрацию соответствующих изменений в главном управлении Министерства юстиции РФ по Свердловской области.

***

XIV пленум вел уже новый председатель областной организации профсоюза. Начал заседание В.Н. Иванов с вопроса о проведении отчетно-выборной кампании.

Было принято постановление провести XVI областную отчетно-выборную конференцию 15 мая 2021 года.

Алексей Михайлович Киселев выступил перед собравшимися с речью, а также с вопросом об отзыве О.Б. Терентьева из состава президиума Федерации профсоюзов Свердловской области и рекомендации о включении в состав президиума нового председателя областной профсоюзной организации В.Н. Иванова.

Заместителем председателя областной профсоюзной организации была избрана Марина Сергеевна Никитина – председатель ОО ППО «МЗИК» Профавиа.

Далее прошло награждение профсоюзных активистов.

В категории освобожденных профсоюзных активистов звание «Лучший молодой активист Свердловской областной профсоюзной организации» присвоили председателю цеховой профсоюзной организации, председателю молодежной комиссии профкома ППОО ВСМПО Даниилу Александровичу Шанину.

В категории неосвобожденных профсоюзных активистов лучшим стал председатель цеховой профсоюзной организации ОО ППО «МЗИК» Геннадий Вячеславович Бессолов.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации профсоюза,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 июня 2020

Всемирный день защиты детей – это один из старейших Международных праздников, который отмечают во всем мире.

В целях вовлечения молодежи в общественную профсоюзную работу и дальнейшее улучшение организационной работы в цехах и отделах АО «КМПО» и в честь Дня защиты детей профсоюзный комитет организовал конкурс рисунков на тему «В мире детства». Данный конкурс проводился в целях формирования у детей любви к творчеству, традициям, красоте, стимулирования познавательного интереса.

Профсоюзный комитет разработал положение о конкурсе рисунков. В конкурсе принимали участие дети двух возрастных категорий: 7–9 лет и 10–12 лет. Конкурс проводился с 20 мая по 20 июня текущего года.

Комиссия определила победителей конкурса.

По первой категории:

Валиева Алина Маратовна – ОКСиР (дочь Самира),

Пчелин Евгений Вячеславович – цех 17 (сын Эмиль),

Маннанова Лейсан Раисовна – КТО СТО (дочь Ильвина),

Михайлов Алексей Петрович – цех 18 (дочь Елизавета),

Талакова Татьяна Александровна КО ГЭО (внучка Диана),

Баблев Сергей – цех 18 Владимирович (сын Михаил).

По второй категории:

Багаутдинова Гузель Дамировна – музей (сын Эрик),

Степанова Аида Рамилевна – ЦМС (дочь Алиса),

Михайлов Алексей Петрович – цех 18 (дочь Дарья).

Все участники конкурса награждены подарочными сертификатами и дипломами.

Выражаем благодарность родителям детей и поздравляем всех участников конкурса. Желаем детям новых творческих побед!

Профсоюзный комитет ППОО АО «КМПО»,
г. Казань