Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2020

8 февраля в п. Базарный Карабулак сотрудники ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева – члены профсоюза – приняли участие в региональных финальных соревнованиях в рамках XXXVIII Всероссийской массовой лыжной гонки «Лыжня России». Соревнования стали традиционным спортивным праздником, в котором принимают участие жители Саратовской области различных возрастных категорий.

В 2020 году в гонках были определены три дистанции: 5 и 10 километров, а также специальная дистанция в 1945 метров, введенная в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. В финальном забеге «Лыжни России» на старт вышли около 12 тысяч человек всех возрастов.

Участие в «Лыжне России» для нашего коллектива стало доброй традицией, мы снова получили несравнимые положительные эмоции. Отличная организация, хорошо подготовленная трасса, замечательный праздник! Для гостей лыжной гонки были угощения: горячий кофе, шашлыки и бутерброды, но все же самое любимое лакомство – солдатская каша и сладкий чай. Гречка самая обычная, но только тут она вкусна по-особому!

Анна Коновалова,
председатель ППОО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева,
г. Энгельс 

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 февраля 2020

Молодежные семинары для членов профсоюза проводятся регулярно. Уже появились и традиции. Но участники этих семинаров каждый раз, в большинстве своем, новые, задания периодически меняются, и атмосфера семинара каждый раз чем-то отличается.

Семинар 2020 года был двухдневным. В пятницу участники приехали в санаторий «Сосновый бор» и до 13 часов воскресенья занимались по специальной программе. Уже традиционно все делятся на группы, у каждой из которых свой цвет футболок. Группы борются за места в рейтинговой таблице.

Что же ждало участников за эти двое суток?

Это игра «Джефферсон» – тренинг на коммуникацию, в ходе которого обсуждаются актуальные для молодежной аудитории вопросы, совершенствуется умение аргументировать, защищать свою точку зрения.

«Дебаты», где обсуждался в том числе один из вопросов «Нужен ли профсоюз на предприятии?», причем аудитория по заданию отстаивает противоположные позиции. В результате все участники очень активно включились в дискуссию, отлично отработали с аудиторией. Даже продемонстрировали актерское мастерство.

«Караоке-стар» – это в буквальном смысле караоке, но со специальным заданием. Песню выбирает другая команда, и в той мелодии, что попалось команде, нужно, например, петь только гласные или инсценировать песню, или вовсе петь с закрытым ртом, а то и как группа детского сада…

Своими впечатлениями поделилась модератор команды «красных» Евгения Бушуева, предцехкома цеха 51 АО «ОДК-Пермские моторы»:

– У нас была самая многочисленная команда. Хорошо, что в этом году было много новичков. Все были в равных условиях, и модераторам гораздо проще было работать. Приятно поразила активность в пятницу, когда было командообразование, а на улице, холодно, -20, а ребята с такой энергией выполняли задания! А все же с работы, после смены… Ребята со «Стара» молодцы, очень организованные, дружные, всегда вместе решали задачи.

В итоге команда «красных» набрала наибольшее количество баллов в рейтинговой таблице семинара. Оценивалось здесь все: помощь организаторам, дисциплина, качество выполнения конкурсных заданий.

Завершался семинар традиционно защитой проектов. Если учесть, что участники объединялись в команды случайным образом, далеко не все знакомы с проектной деятельностью, сами готовили презентацию на экране, то можно представить, как не просто выполнить это задание.

Команда «желтых» выступала на защите первой и предложила систему скидочных и подарочных карт для молодежи. Это направление сейчас активно развивается, количество действующих карт «Профсоюзный плюс» порядка шести тысяч, а количество партнерских договоров в этой программе – более 70. Но и этого явно не достаточно, и главное, что у молодежи мало информации об этой программе. Поэтому все предложения об информировании молодых членов профсоюза очень востребованы.

Цель проекта «зеленых» привлечение большего количества молодежи в ряды профсоюза и их участие в профсоюзных мероприятиях. Пути решения этих задач названы вполне действенные: социальное наставничество, анкетирование при приеме на работу, информирование через инфопортал. Проект вполне жизнеспособный, проработанный достаточно детально. Возможно, его реализация позволит решить годами не решаемую задачу стопроцентного представительства от цехов и отделов в молодежных советах предприятий. Ведь если нет своего представителя, значит, нет информации о мероприятиях, нет учета мнения молодежи конкретного подразделения. Проект команды «зеленых» был признан лучшим.

«Красные» в своем проекте решали задачи схожие, но способ был предложен другой. Главная идея – создание аккаунта Совета молодежи в Инстаграм. А также предложены интересные идеи распространения qr-кодов молодежных групп в социальных сетях, создание буклетов о деятельности молодежного совета, проведение молодежных собраний в цехах, формирование планов работы и их публикация.

Как отметила одна из участниц семинара, «главное, что проекты воплощаются в жизнь! Ведь наша профсоюзная лотерея на 1 мая тоже когда-то была молодежным проектом…»

Правильное резюме сделал председатель молодежного Совета «Стара» Николай Дубовцев: «Надо не бояться брать на себя ответственность. Делать то, что задумали, не откладывая на потом, преодолевать трудности!».

Уверены, что прошедшее обучение дало старт реализации новых молодежных инициатив. И каждый, кто эти два дня работал над развитием собственных навыков общественного взаимодействия, узнал для себя еще больше важного и полезного о профсоюзе.

С.В. Камаева,
заместитель председателя ППОО «Пермские моторы»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 14 февраля 2020

13 февраля в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялась церемония награждения победителей и призеров отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда».

Конкурс проводился по трем номинациям:

• промышленные предприятия с численностью работников от 3000 человек;
• промышленные предприятия с численностью работников до 3000 человек;
• научные организации.

За создание безопасных условий труда на предприятии в категории «Промышленные предприятия с численностью от трех тысяч человек»:

I место – Иркутский авиационный завод – филиал ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», г. Иркутск;

II место – ПАО «ОДК-Сатурн», г. Рыбинск;

II место – АО «АПЗ им. П.И. Пландина», г. Арзамас;

III место – АО «ОДК-Пермские моторы», г. Пермь.

За создание безопасных условий труда на предприятии в категории «Промышленные предприятия с численностью до трех тысяч человек»:

I место – АО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», г. Уфа;

II место – АО «Каменск-Уральский литейный завод», г. Каменск-Уральский;

II место – ОАО Казанский завод «Электроприбор» г. Казань;

III место – АО «Уфимское приборостроительное производственное объединение», г. Уфа;

III место – АО «Уфимское агрегатное производственное объединение», г. Уфа.

За создание безопасных условий труда на предприятии в категории «Научные организации»:

I место – АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния», г. Уфа;

II место – АО «Государственное машиностроительное конструкторское бюро «Вымпел» им. И.И. Торопова», г. Москва;

II место – АО «Научно-производственное предприятие «Старт» им. А.И. Яскина», г. Екатеринбург;

III место – ПАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева», г. Таганрог.

За высокие достижения в создании безопасных условий труда на предприятии году отмечены:

• АО «Московский машиностроительный завод «Авангард», г. Москва;
• АО «Летно-исследовательский институт им. М.М. Громова», г. Жуковский;
• АО «ОДК-Авиадвигатель», г. Пермь;
• АО «Сарапульский электрогенераторный завод», г. Сарапул.

Поздравляем победителей и призеров смотра-конкурса на звание «Лучшее предприятие области охраны труда» и желаем всем профессиональных и творческих успехов, новых идей, созидания и успехов.

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Информация подготовлена службой охраны труда Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 февраля 2020

Любители-театралы нашего предприятия при поддержке профсоюзной организации посетили Казанский молодежный театр на Булаке. Нам представили комедию «Примадонны».

Комедия повествует о двух артистах, которые с треском провалили свой спектакль и оказались без работы и без денег. Из объявления в газете они узнали, что пожилая миллионерша хочет найти своих племянниц и сюжет разыгрывается. Игра артистов великолепна, невольно забываешь, что ты зритель, и начинаешь проживать жизнь вместе с артистами.

В антракте чашечка горячего кофе была кстати. Все получили огромное наслаждение от игры молодых артистов. Я думаю, что наш визит в этот театр не последний.

С.И. Чугунова,
председатель ППОО ЗМЗ,
г. Зеленодольск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 13 февраля 2020

В поселке Дубровском Московской области состоялось первое в 2020 году заседание президиума Центрального комитета Профавиа, на котором был рассмотрен ряд вопросов – как текущих, так и определяющих жизнь профсоюза на ближайшую перспективу.

Накануне прошло заседание рабочей группы по разработке проекта новой редакции Устава профсоюза. Таким образом, дан старт кампании по подготовке к очередному, XVIII съезду Профавиа.

Президиум рассмотрел ряд традиционных вопросов – о созыве в апреле текущего года IX пленума ЦК, исполнении сметы доходов и расходов профсоюза, итогах ревизии деятельности ЦК профсоюза за минувший год. Обсудили и приняли Положение о профсоюзных преподавателях Профавиа, проведение в текущем году конкурса профессионального мастерства, XX юбилейного турнира по настольному теннису, XXI отраслевого турнира по мини-футболу, III отраслевого турнира по интеллектуальным играм, VI открытого Республиканского фестиваля авторской песни им. А.И. Мельникова, смотра-конкурса советов ветеранов.

Далее члены президиума заслушали информацию о ходе выполнения в 2019 году предложений и критических замечаний, высказанных участниками заседаний коллегиальных органов профсоюза, об участии Профавиа в предстоящей первомайской акции профсоюзов, в предстоящих мероприятиях, посвященных 30-летию образования ФНПР и 115-й годовщине профсоюзного движения в России, утвердили изменения в Положение о сайте Профавиа, в составе Координационного совета ветеранов предприятий авиационной промышленности.

Участники заседания обсудили также ряд других вопросов, в том числе о начале предвыборной кампании в профсоюзе.

Вел заседание председатель профсоюза А.В. Тихомиров.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 февраля 2020

Вопрос снижения уровня профсоюзного членства уже не в первый раз поднимается на заседаниях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, президиума республиканского комитета РОБ Роспрофавиа и пленарных заседаниях.

На прошедшем в минувшую среду заседании постоянной комиссии рескома по организационной работе этот вопрос стал основным в повестке дня. В процессе обсуждения члены комиссии и приглашенные на заседание руководители тех профорганизаций, в которых уровень стал критическим, называли набившим оскомину вопрос распространения действия коллективного договора на всех работников, увольнение пенсионеров, материальный интерес и недостаточную работу с руководителями предприятий по заключению дополнительных соглашений, где социальные льготы предоставляются только членам профсоюза. И если не начинать вести переговоры с работодателем сегодня, то завтра заключать такие соглашения будет не для кого.

Участники заседания предложили внести соответствующий пункт в проект постановления для обсуждения на состоявшемся в этот же день заседании президиума рескома. Кроме итогов статоотчетности, члены президиума рассмотрели и утвердили постановления по проведению VI Фестиваля авторской песни памяти А.И. Мельникова, итогам смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда РОБ Роспрофавиа» и смотрах-конкурсах ФП РБ и ЦК профсоюза, состоянию производственного травматизма в отрасли в 2019 году, ведению делопроизводства в ППОО «УАП «Гидравлика», МФЦ, УНПП «Молния» и «КумАПП», мероприятиям, посвященным 75-летию Победы в ВОВ и другие.

В работе президиума приняли участие заместитель министра промышленности и энергетики РБ У. Насибуллин, заместитель управляющего директора – директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Н. Лютов, руководитель представительства Госкорпорации Ростех в РБ Д. Дикушин, член союза художников РБ А. Дворник.

В заключении председатель РОБ Роспрофавиа Р. Калякулин поздравил председателя первичной профсоюзной организации МФЦ Е. Файзуллину с прошедшим днем рождения и торжественно вручил поздравительный адрес и Почетную грамоту президиума ЦК Профавиа.  

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 февраля 2020

9 февраля – день рождения Смоленского АО «НПП «Измеритель». В этот праздничный день предприятие традиционно подводит итоги работы за прошедший год. Не стал исключением и сегодняшний, 52-й, год рождения.

В рамках празднования Дня завода 10 февраля в заводском Доме культуры состоялась конференция трудового коллектива, в работе которой приняли участие заместитель губернатора Смоленской области Р.Л. Ровбель, председатель Смоленского городского Совета Ю.К. Сынкин, представитель Государственной корпорации «Ростех» в Смоленской области Н.В. Царев.

С информацией об итогах работы предприятия в прошедшем году, о перспективах на 2020 год выступил генеральный директор предприятия С.Н. Андреев. Об исполнении коллективного договора доложила председатель первичной профсоюзной организации А.Ф. Ильюшкина.

Генеральный директор и гости конференции вручили награды Минпромторга, знаки отличия ГК «Ростех», корпоративные и региональные награды наиболее отличившимся работникам завода. Закончилось мероприятие праздничным концертом заводской вокально-инструментальной группы «Все свои».

А.Ф. Ильюшкина,
председатель ППОО АО «НПП «Измеритель»,
г. Смоленск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 февраля 2020

В январе 2020 года президент Российской Федерации В.В. Путин выступил с ежегодным посланием к Федеральному собранию. Одним из основных вопросов, затронутых во время обращения президента, был вопрос изменения основного закона страны – Конституции.

Вопрос о поправках в Конституцию обсуждается во всех слоях общества, не остаются в стороне и профсоюзы. Так, 28 января состоялся генсовет ФНПР, посвященный этой теме.

8 февраля в Учебном центре профсоюзов Подмосковья прошел круглый стол с молодежными советами и молодежным активом профсоюзных организаций Московской области на тему: «О послании президента и поправках в Конституцию Российской Федерации».

В работе круглого стола приняли участие представители отраслевых организаций профсоюзов, среди них была и молодежь от Московской областной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Перед собравшимися выступили председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов», депутат Государственной думы РФ Валентина Викторовна Кабанова, заместитель председателя ФНПР, главный редактор профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Владимирович Шершуков, председатель Общероссийской общественной организации «Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации», член рабочей группы по подготовке изменений в конституцию РФ Наталья Николаевна Агапова.

В своем выступлении перед молодежью Валентина Кабанова рассказала о послании президента, а также о послании губернатора Московской области Андрея Воробьева к жителям Подмосковья. Она призвала молодежь не оставаться в стороне и принять активное участие в вопросе, касающемся изменений Конституции.

Александр Шершуков коротко объяснил профсоюзную позицию и логику происходящих событий, и заметил, что если получится заложить в документ дополнительные конституционные гарантии роста зарплат и гарантии профсоюзам, то появится новый инструмент.

Почти три часа шел круглый стол, но никто из молодежи и не думал покидать конференц-зал. Наоборот, они активно принимали участие в работе. Но не только предложения в конституцию вносили представители молодежи, но и задавали вопросы по наболевшим темам. Далее предлагаем вашему вниманию, выдержки из выступлений профсоюзной молодежи.

«Есть ли сейчас на волне всех позитивных изменений возможность законодательно защитить работников социальной сферы от граждан, которые злоупотребляют своим правом на обращение в контролирующие органы?»

«В 43 статью закрепить не только общедоступность и бесплатность образование, но и качество этого образования».

«Хотелось бы дополнить и внести в закон для внебюджетной сферы, чтобы завязать индексацию заработной платы на уровень инфляции. Например, у нас индексация за последние два года проводилась на 0,25 от уровня инфляции. Это буквально на 1 рубль».

«Вопрос по поводу информационной безопасности. Речь идет о том, что на низовом уровне необходимо защитить людей от вала дезинформации, фейков, деструктива, которые сейчас ушатом льются на них».

Также прозвучали предложения и вопросы по зарплате для молодых специалистов, по минимальной пенсии в Подмосковье, о бесплатном питании для детей младших классов.

По итогам круглого стола можно сделать вывод, что наша молодежь не стоит в стороне и хочет активно принимать участие в обсуждении наболевших вопросов, при этом не только обсуждать, но и вносить свои предложения по улучшению жизни людей не только в Подмосковье, а во всей стране.

В заключение Валентина Викторовна Кабанова поблагодарила молодежь за активное участие и предложила проводить подобные мероприятия по крайне мере два раза в год.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 февраля 2020

Подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» в 2019 году, посвященного 85-летию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

В конкурсе приняли участие более 25 уполномоченных по охране труда цеховых профсоюзных организаций завода.

Основными критериями этого конкурса являлись отсутствие несчастных случаев и роста профзаболеваний в подразделениях, а также активная работа самого уполномоченного в течение всего отчетного года.

Победителями конкурса стали:

1 место – Андреева Елена Михайловна, контролер цеха 4;

2 место – Судеркина Нина Николаевна, инженер-электроник цеха 31;

3 место – Саматова Гузель Рафисовна, инженер КИПиА цеха 69.

Профсоюзный комитет завода принял решение о поощрении еще пяти участников конкурса за хорошие показатели по охране труда и активную работу: термиста цеха 11 С.С. Голову; инженера-технолога цеха 16 В.В. Калиниченко; мастера цеха 24 И.М. Хасанова; контрольного мастера цеха 29 И.Е. Семенову; сборщика-клепальщика цеха 80 Р.Ф. Курманаева.

Награждение прошло на совещании председателей цеховых комитетов в торжественной обстановке. Победители и активисты конкурса были награждены почетными грамотами ППОО и дипломами с вручением денежной премии согласно Положению о смотре-конкурсе.

Поздравляем победителей и активистов конкурса, желаем дальнейшей успешной работы по охране труда в своих подразделениях!

Л. Прорехин,
технический инспектор труда профсоюза в г. Казани,
КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 февраля 2020

В АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» подведены итоги ежегодного смотра-конкурса уполномоченных по охране труда, который проводит профсоюзный комитет предприятия.

В конкурсе приняли участие 23 человека. Каждый представил отчет о своей работе. В нем отражены многие показатели: наличие и состояние стенда по охране труда, регулярное обновление информации на нем; отсутствие случаев производственного травматизма, несчастных случаев, профзаболеваний; участие уполномоченных в 1, 2, 3 ступенях контроля, работа в составе профсоюзных комитетов подразделений и с членами профсоюза персонально; соблюдение требований, инструкций и правил безопасной работы членами коллектива.

Отчеты анализировал и оценивал совместный комитет по охране труда. Как отметила заместитель председателя ППОО АПЗ Лидия Тофт, все конкурсные работы выполнены на высоком уровне.

– Сегодня институт уполномоченных по охране труда на АПЗ укрепляет свои позиции. Уполномоченные работают в тандеме с руководителями подразделений, в составе профсоюзных комитетов цехов и отделов, персонально с работниками, ответственно относятся к своим обязанностям, – подчеркнула Лидия Васильевна.

Победители и призеры будут премированы, а также поощрены первичной профсоюзной организацией АПЗ.

– Институт уполномоченных на нашем заводе существует давно, – прокомментировал председатель ППОО Александр Тюрин. – Все эти сотрудники – члены профсоюза – трудятся на общественных началах. Работа не простая, требующая самоотдачи. С людьми не всегда легко найти общий язык. Многое приходится обсуждать, объяснять, иногда требовать. Профсоюзная организация всегда поддерживала и будет поддерживать инициативы руководства предприятия, тем более такого важного направления, как охрана труда.

***

Две конкурсные работы заводских уполномоченных – инженера службы метрологии Екатерины Данилиной и фрезеровщика цеха № 64 Дмитрия Журавлева – направлены на областной конкурс по охране труда.

«Работа общественная и очень нужная», – в этом уверена Екатерина Данилина. Она стала уполномоченным по охране труда в 2016 году.

– У нас в службе метрологии очень ответственные люди, поэтому работать легко, – рассказывает Екатерина. – Все понимают, что правила по охране труда соблюдать необходимо, их придумали не просто так. Если положено находиться на рабочем месте в белом халате, значит, так надо. Я слежу за порядком не только в лабораториях, но и в местах общественного пользования: коридоре, комнате приема пищи, санузлах. Главное – вовремя увидеть и устранить нарушение.

За последний год в службе метрологии не зарегистрировано ни одного несчастного случая, принято во внимание около десяти обращений сотрудников. Проведен частичный ремонт напольного покрытия в коридоре, заменены лампы дневного освещения, приобретена сушилка для рук, исправно работают розетки и выключатели, отремонтирован кран горячей воды. В планах – ремонт комнаты приема пищи, покупка нового холодильника.

Опыт помогает

Фрезеровщик цеха № 64 Дмитрий Журавлев является уполномоченным уже восемь лет. Не новичок, поэтому сразу видит, если что-то где-то не соответствует нормам и правилам. Накопленный опыт помогает быть ему одним из лучших по охране труда.

– Я регулярно вношу в журнал замечания, которые необходимо устранить, – рассказывает Дмитрий. – В 2019 году их было устранено 30. В том числе заменены светильники, установлен кондиционер, смонтированы дополнительное ограждение от стружки и вытяжка, изготовлены стеллажи.

Работники механического цеха обеспечены спецодеждой, имеют средства индивидуальной защиты. Проходит регулярная аттестация рабочих мест, и на данный период она составляет 100%.

Весомую поддержку Екатерина Данилина и Дмитрий Журавлев нашли в лице руководителей своих подразделений – главного метролога Ивана Демчука и начальника цеха № 64 Михаила Яськова. Благодаря такой совместной работе многие вопросы решать намного быстрее.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото Александра Барыкина, Елены Галкиной