Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2020

В Белокалитвинском гуманитарно-индустриальном техникуме состоялось ежегодное торжественное мероприятие «Посвящение в студенты!». По традиции мероприятие проводилось в форме конкурса. 

В конкурсе приняли участие девять групп нового набора! Каждая группа первокурсников во главе с их классными руководителями приложила максимум усилий, стараний, идей и креатива при подготовке своей визитки. Задача перед ребятами стояла непростая: необходимо было за пять минут на сцене успеть рассказать о выбранной специальности, продемонстрировать свои лучшие стороны и весь творческий потенциал! Ведь основной целью мероприятия является формирование у студентов активной творческой жизненной позиции, осознания важности и значимости выбранной профессии, приобщение первокурсников к традициям техникума.

Состав конкурсного жюри в этом году состоял из представителей партнеров-организаций нашего техникума: художественный руководитель центра культурного развития, руководитель хореографической студии «Конфетти» Ольга Николаевна Полищук; заведующая эстрадным отделением школы искусств Белокалитвинского района, преподаватель хорового и эстрадного пения Наталья Анатольевна Прокопенко; бухгалтер-экономист ЗАО «Юг Руси Филиал Белокалитвинский» (а в прошлом КВНщица и артистка) Юлия Юрьевна Ткаченко.

Все группы замечательно подготовились, прекрасно проявили свои способности и таланты, что и отметила в своем поздравлении первокурсников директор нашего техникума О.Е. Крашнева.

Все участники были награждены грамотами. И по традиции лучшие студенты – члены Молодежного совета БГИТ провели «окропление». В этом году эту почетную обязанность возложили на Кирилла Романюка. Считается, что тот, на кого упала хоть капля «студенческой росы», автоматически будет получать только «хорошо» и «отлично», а выходя с экзамена произносить только одну фразу: «сдал!». Студенты первого курса, воодушевившись этой истиной, с радостью принимали капли «росы», искренне надеясь, что их ждет только светлое будущее и успешное обучение в БГИТ.

А. Зайцев,
председатель ППОО ГБПОУ РО «Белокалитвинский гуманитарно-индустриальный техникум»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 февраля 2020

В конце января 2020 года при поддержке профсоюзного комитета Белокалитвинского гуманитарно-индустриального техникума состоялся студенческий бал «Бал дебютанток». В фойе Дворца культуры им. Чкалова царила атмосфера начала XIX века. 30 пар студентов БГИТ не только продемонстрировали свои танцевальные и вокальные способности, красивые наряды, но и иную для современного общества культуру общения.

Бал как форма развития и воспитания явился в то же время формой возрождения традиций русской культуры. Участие в таких мероприятиях позволяет молодежи осмыслить традиции русской культуры, освоить классические виды танцев, продумать и подобрать соответствующие тому времени костюмы и прически, приобщиться к классической мировой музыкальной культуре.

Студенты легко и грациозно исполнили полонез, вальс на музыку А. Хачатуряна, мазурку, экосез, русскую кадриль вальсом, котильон, па-де-грасс, менуэт, польку-серпантин.

Необходимо отметить, что бальная культура несет мощнейшее воздействие на развитие личности молодежи, на ее духовное восприятие мира, вызывая интерес к культуре прошлого, русской классической литературе, классическим мировым музыкальным произведениям.

А. Зайцев,
председатель ППОО ГБПОУ РО «Белокалитвинский гуманитарно-индустриальный техникум»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2020

Состоялась первая в этом году встреча вновь принятых сотрудников в рамках программы «Welcomе, или Добро пожаловать!».

Напомним, программа «Welcomе, или Добро пожаловать!» была запущена на «Авиастаре» в конце прошлого года. Она направлена на адаптацию и знакомство новых работников с историей развития и традициями ульяновского авиазавода, линейкой выпускаемой продукции, производственными и технологическими мощностями предприятия. Также вновь принятым сотрудникам подробно рассказывают об организационной структуре, правилах трудового распорядка, социальных и трудовых гарантиях, преимуществах кадровой политики, отвечают на интересующие вопросы.

– Трудовые отношения в нашей стране регулируются Трудовым кодексом. Помимо этого, между трудовыми коллективами и руководством предприятия заключается коллективный договор, – подчеркнула на встрече председатель ППОО АО «Авиастар-СП» Валентина Грушина. – К сожалению, в некоторых организациях РФ нет коллективных договоров, и работникам очень сложно отстаивать свои права. Коллективный договор нашего предприятия является одним из лучших в регионе. В нем прописаны социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в интересах трудового коллектива. Все вместе мы стараемся сохранить традиции, заложенные нашими предшественниками. Социальная сфера – это то, чем может гордиться завод.

В аудитории учебного центра собралось порядка 30-ти человек – ученики рабочих профессий (сборщики-клепальщики, слесари-сборщики) и инженерно-технические работники (конструкторы, технологи, бухгалтеры). Все они были недавно трудоустроены на «Авиастар». Часть специалистов (ученики сборщиков-клепальщиков) в настоящее время проходят теоретическое обучение, некоторые уже начали применять полученные знания на практике – оттачивать мастерство на специально созданном учебно-тренировочном полигоне в агрегатно-сборочном производстве. Буквально через полтора месяца, после сдачи квалификационного экзамена и получения разряда по профессии, они смогут приступить к своей непосредственной работе в цехе.

– В настоящее время изучаю теорию, был уже на участке в АСП, – рассказывает ученик по профессии «Сборщик-клепальщик» Денис Хайруллин. – По окончании обучения буду работать на участке сборки средней створки отсека Ф3 в ц. 275. На «Авиастаре» меня привлекли стабильность, социальные гарантии, удобный график работы, расположение по отношению к дому. О преимуществах работы на заводе узнал от младшего брата, который трудится оператором в отд. 790. Образование у меня высшее экономическое, но я решил сменить сферу деятельности. В будущем планирую получить второе высшее образование уже по новому профилю. Возможно, на базовой кафедре УлГУ.

В рамках мероприятия была проведена экскурсия в музей АО «Авиастар-СП».

– Мы стараемся дать наиболее полную информацию о предприятии. Кроме того, обратная связь, возможность обратиться по любому вопросу к администрации завода поможет новичкам быстрее адаптироваться, влиться в коллектив авиастроителей, – отметила главный специалист отдела 514 Наталья Ферафонтова.

Светлана Артемьевских,
специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 февраля 2020

31 января заключен коллективный договор в ОАО «Казанькомпрессормаш» на 2020–2022 годы. На конференции, прошедшей в конференц-зале предприятия, присутствовало 183 работника и 5 приглашенных, в том числе председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Ивановна Кузьмичева и председатель республиканского комитета Профавиа Равиль Карамович Фасхутдинов.

С отчетом о выполнении коллективного договора за 2017–2019 годы выступили управляющий директор Ильнур Ильдарович Сагдиев и председатель ППОО Вадим Вячеславович Борисов. Проект нового колдоговора представила заместитель управляющего директора – директор по персоналу и социальным вопросам Валентина Александровна Исхакова.

Е.И. Кузьмичева приветствовала участников и высоко оценила деятельность ППОО. Р.К. Фасхутдинов поблагодарил коллектив и руководство предприятия за активную работу и успехи в общественной и спортивной сфере. Члены президиума ответили на вопросы делегатов.

Новый коллективный договор получил изменения в соответствии с развивающимся законодательством и ряд дополнительных обязательств в пользу работников. Одна льгота для работников-именинников принята в процессе проведения конференции при поддержке представителей вышестоящих профсоюзных органов.

Профком ППОО ОАО «Казанькомпрессормаш»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2020

С 15 января проходит традиционная Спартакиада трудящихся ПАО «Роствертол» по 23 видам спорта. Началась она с соревнований по гиревому спорту и скипингу (прыжки со скакалкой за 1 мин.).

В гиревом спорте сильнейшими стали гиревики механообрабатывающего завода – мастер цеха № 27 Вадим Горлов и слесарь механо-сборочных работ цеха № 36 Геннадий Макаров, второе место заняли сборщики-клепальщики цеха № 43 Сергей Мисюряев и Игорь Лагутин, представляющие агрегатно-сборочное производство и замкнули тройку призеров гиревики заготовительно-штамповочного завода – слесари цеха № 7 Александр Бочкарев и Николай Мялов.

В скипинге у женщин лучшими стали представители ЗШЗ в составе транспортировщицы цеха № 49 Светланы Спириной и мастера цеха № 29 Марии Мищенко. Второе место завоевала команда МОЗ: мастер цеха № 27 Татьяна Ушакова и мастер цеха № 4 Любовь Епаркина и на третьей строчке расположилась команда завода сборки и испытаний вертолетов, за которую выступали монтажники электрооборудования ЛА цеха № 3 Яна Головей и Яна Атабекян.

Во флорболе первой была команда службы подготовки производства, второе место заняли флорболисты команды МОЗ и третьей стала команда АСП.

Чемпионский титул в шахматах завоевали представители ЗСИВ – мастер цеха № 3 Михаил Скориков, фотокорреспондент газеты «За доблестный труд» Сергей Казмин и испытатель приборов вычислительных элементов ЦВК Александр Козлов, серебро досталось команде МОЗ – слесарю МСР цеха № 4 Алексею Демидову, токарю цеха № 17 Михаилу Великоиваненко  и  наладчику станков  с ПУ цеха № 57 Евгению Своеволину и бронза у команды службы подготовки производства в составе инженера – конструктора цеха № 22 Александра Сармакешева, слесаря-инструментальщика цеха № 14 Вячеслава Моссура и электромонтера цеха № 15 Евгения Иващенко. Продолжение следует…

В ходе всех спортивных мероприятий, проводимых на предприятии, профсоюзный комитет ППОО ПАО «Роствертол» и Физкультурно-спортивный клуб «Стрела» стараются реализовать сразу несколько задач – привлечение работников к занятиям спортом и активному образу жизни; пробуждение у них соревновательного духа, помогающего и в работе, и в быту; закрепление в коллективах командной психологии, «чувства локтя» и взаимовыручки; создание дружеских связей в среде работников предприятия.

Спартакиада продолжается, а это значит, впереди у нас новые впечатляющие победы.

Людмила Никитина,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 февраля 2020

Об этом в конце января было доложено на совещании профкома, а также на еженедельном семинаре с председателями профсоюзных организаций цехов и отделов предприятия.

Эти отчетные мероприятия проходили под председательством профлидера организации Елены Александровны Семенюта, итоги работы за год озвучила зампредседателя ППОО Марина Ивановна Ковбель. В частности, она отметила, что 2019-й стал для профсоюзной организации достаточно сложным из-за того, что на заводе прошло массовое сокращение работников предприятия, 1/3 которых являлась членами профсоюза. Безусловно, это негативно сказалось на численности профсоюзной организации. В связи с этим в ППОО провели значительную правозащитную работу. Для консультаций приезжала С.Н. Степанова – правовой инспектор ТО СаратовПрофавиа, которая детально разобрала около 50 обращений по вопросам соблюдения трудового законодательства. Три раза собиралась комиссия по трудовым спорам, профком и администрация предприятия провели ряд встреч, в результате часть молодых сотрудников – членов профсоюза удалось оставить на работе.

Все мероприятия, проводимые профсоюзной организацией, были направлены на сохранение профчленства в СЭПО. И здесь информационная политика, выбранная ППО, стала значительным подспорьем в работе. На профсоюзных стендах постоянно вывешивалась актуальная информация, в корпоративной газете «Авангард» периодически печатались материалы на тему профсоюзной работы.

В течение года велся ежеквартальный мониторинг членства в профсоюзных организациях цехов и отделов. В октябре 2019 года на заседании профкома рассматривался вопрос по сохранению и увеличению уровня профсоюзного членства, организационному и кадровому укреплению в ППОО.

В 2019 году трудовой коллектив СЭПО испытывал немалые трудности: производство холодильников подолгу находилось в простое, значительно снизились объемы производства агрегатного направления, а вместе с тем и упала сдельная заработная плата, что особенно коснулось молодых специалистов. Поэтому профком принял решение выделить больше, чем обычно, средств для выдачи материальной помощи трудящимся, для адресной поддержки членов профсоюза, поощрении за многолетний труд. Так, в профсоюзной организации внедрены положения о материальном поощрении молодых работников – членов профсоюза в связи с бракосочетанием и при рождении ребенка. Старейшие работники, состоящие в профсоюзе 50 лет, поощряются памятными призами и денежными премиями, также увеличены выплаты в связи с юбилейными датами.

В честь 85-летия Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в ППОО АО «СЭПО» Профавиа при финансовой поддержке ТО СаратовПрофавиа был поощрен весь профактив завода и работники, являющиеся членами профсоюза более 40 лет. Всего было отмечено более 400 человек. Помимо этого, профсоюзная молодежь в качестве организаторов в 2019 году стала активно привлекаться к различным заводским мероприятиям, что также повысило статус профмолодежи.

Также профком СЭПО вместе с компанией «Билайн» разработал льготный корпоративный тариф, который распространяется на профсоюзников и членов их семей.

Несмотря на все трудности, которые испытывает не только ООО «СЭПО-ЗЭМ», но и многие предприятия авиационной промышленности, руководство завода выполняет большинство пунктов коллективного договора.

Безусловно, повышение профсоюзного членства и в 2020 году останется первоочередной задачей. Но уже сейчас следует начать готовиться к проведению отчетно-выборной конференции и многому другому.

Татьяна Маранцева,
ведущий специалист по связям с общественностью ООО «СЭПО-ЗЭМ»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2020

5 февраля состоялась встреча профсоюзного актива г. Верхняя Салда с главой Верхнесалдинского городского округа Михаилом Савченко. Поводом для встречи стала знаменательная дата: 1 февраля – День образования профсоюзного движения Свердловской области, День профсоюзного активиста. 

Профактив ВСМПО, возглавляемый Владимиром Ивановым, оказался самым многочисленным. Михаил Савченко рассказал об основных направлениях развития Верхнесалдинского округа, ежегодном увеличении городского бюджета. Затем он ответил на вопросы профлидеров, касавшиеся работ по благоустройству дорог, детских площадок, строительства жилых домов, организации мест для парковок автомобилей, чистке дорог во дворах и других тем. Обе стороны согласились, что встреча прошла продуктивно, и нужно сделать такие встречи регулярными. Дальнейшее развитие города формирование комфортной городской среды – это, прежде всего, забота о людях, что является приоритетом в работе и профсоюзов, и администрации города.

Справка

1 февраля Свердловская область отметила знаменательную дату – День образования профсоюзного движения. Это 102-й день рождения Федерации профсоюзов Свердловской области. В честь Дня создания профсоюзного движения проходит много мероприятий. Первые профсоюзные ячейки на Урале появились в 1905 г. Однако I областной съезд профсоюзов Урала, объединивший разрозненные организации, состоялся в г. Екатеринбурге 29 января – 2 февраля 1918 г. С 2009 г. 1 февраля стал отмечаться в качестве Дня профактивиста. 11 октября 2010 г. указом губернатора установлена официальная знаменательная дата – День образования профсоюзного движения в Свердловской области.

Т.М. Ковязина,
председатель комиссии профкома ППОО ВСМПО по информационной работе,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 февраля 2020

Названы имена лучших председателей цеховых профсоюзных организаций по итогам работы за 2019 год.

Ими стали Юлия Фролова – мастер цеха 275 и Ирина Федорина – ведущий специалист отдела 629. Они стали лауреатами премии, учрежденной в память о первом председателе первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП» Нины Михайловны Ерахтиной. Данная премия ежегодно присуждается председателю цехового комитета, показывающему высокие результаты и достижения в профсоюзной работе.

Основной целью смотра-конкурса является повышение эффективности работы председателей цеховых комитетов. В смотре принимают участие председатели цеховых комитетов ППОО АО «Авиастар-СП» вне зависимости от стажа профсоюзной работы и численности подразделения. Всего в этом году приняли участие 77 председателей. Смотр проводится в двух категориях: до 70 членов профсоюза и свыше 70 членов профсоюза. Основным критерием для оценки работы является увеличение профсоюзного членства за год. Также учитывается и множество других параметров, например, личное участие председателя в обучении, массовых мероприятиях, проведение проверок, организация культурно-массовой и спортивной жизни коллектива. Наши победители достигли высоких показателей по всем параметрам. Присуждение данной премии проводится с 2014 года. За эти годы премия показала свою эффективность: лауреаты показывают успехи не только на профсоюзном поприще, но и в производстве, убеждая своим примером, задавая рабочий темп и позитивную, дружескую атмосферу в коллективе.

Награждение лауреатов премии проходило 30 января на очередном заседании профсоюзного комитета.

Мы благодарим наших победителей за работу, а всем остальным говорим: «Не отчаивайтесь! У вас все получится!».

Также в этот день коллектив проводил на заслуженный отдых одного из лучших председателей цеховой организации, неравнодушного, преданного заводу человека – Татьяну Александровну Евсееву. Мы благодарим Татьяну Александровну за годы плодотворной работы и желаем сохранять бодрость духа и неравнодушие в жизни.

Иван Демин,
и.о. зам. председателя ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 06 февраля 2020

В ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (входит в дивизион транспортной авиации ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация») началась подготовка к проведению шестого ежегодного открытого чемпионата рабочих профессий по стандартам «Ворлдскиллс».

В соответствии с регламентом, принятым на предприятии, смотр профессионального мастерства воронежские авиастроители ежегодно проводят в последнюю субботу марта. В этом году он будет проходить по десяти номинациям.

– Главная особенность чемпионата Воронежского авиационного завода состоит в том, что никто специально не готовит участников к соревнованиям, а конкурсные задания максимально соответствуют не только стандартам «Ворлдскиллс», но и сложным производственным задачам, которые наши рабочие и инженеры решают ежедневно на реальном производстве, – рассказывает директор по персоналу ВАСО Александр Неведров. – Не случайно первые чемпионы России, призеры в таких ключевых для отрасли профессиях как сборщик-клепальщик изделий авиационной техники, оператор станков с ЧПУ – работники Воронежского авиазавода.

Кроме того, в ВАСО наряду с молодыми сотрудниками в соревнованиях свое мастерство демонстрируют их коллеги-ветераны. А по инициативе представителей композитного производства предприятия в число компетенций чемпионата включены такие актуальные специальности как «сборщик-клейщик конструкций» и «сборщик изделий из стеклопластиков». Соревнования в этих видах пройдут уже в третий раз. Традиционно в открытом чемпионате принимают участие и студенты профильных учебных заведений Воронежа – авиационного техникума и государственного технического университета.

– Мы гордимся тем, что чемпионат рабочих профессий ВАСО – один из самых массовых и зрелищных профессиональных конкурсов в регионе, в котором только непосредственных участников две сотни человек. Но и его практическое значение для популяризации рабочих и инженерных профессий, поощрения профессионального роста наших сотрудников неоспоримо, – уверен Александр Неведров.

Пресс-служба ПАО «ВАСО»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 февраля 2020

Благодаря поддержке со стороны Центрального комитета профсоюза и руководства АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» мощнейшее развитие с 2019 года получила инициатива профсоюзного комитета и совета молодых специалистов по реализации проекта создания музыкального творческого коллектива профсоюзной молодежи на предприятии.

Создав хорошие условия для молодой кавер-группы (выделение отдельного помещения и его капитальный ремонт, приобретение необходимых музыкальных инструментов), профком предприятия отмечает, что даже первые пробные шаги увлеченных музыкой ребят и девчат позволяют судить о существенном увеличении пространства для общения, о раскрытии скрытых творческих талантов и развитии новых форм культурного досуга.

Интересно и разнообразно – чаще в вечерние часы или по выходным – инициативная группа под руководством члена профкома Ирины Любимовой проводит музыкальные творческие вечера отдыха: квартирники, викторины, брейн-ринги и др.

В настоящее время перед музыкальной группой ГосМКБ «Радуга» не стоит задача выйти на концертные площадки, это требует достаточно высокой подготовки и серьезных репетиций. От малого к большому, от простого к сложному, душевно и без потрясений – вот, пожалуй, главный путь движения вперед молодых, но очень амбициозных музыкантов «Радуги»!

Стоит также отметить, что зародившийся на предприятии музыкальный бум активизировал в том числе и внимание к профсоюзной деятельности. Показатель профсоюзного членства среди работников в возрасте до 35 лет вырос почти на 1,5% и составил по итогам 2019 года 95,5%!

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область