Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 декабря 2019

В канун Нового года Дед Мороз и Снегурочка поздравили 256 детей сотрудников и вручили им сладкие подарки от профкома.

Третий год подряд по инициативе профсоюзных активистов завод организует праздник для детей работников предприятия с выездом на дом.

Можно уверенно констатировать: старая традиция, которая много лет назад появилась на заводе, не только успешно прижилась в современных реалиях, но и с каждым годом становится все популярней.

За пять дней – с 23 по 27 декабря – представители заводского Совета молодежи, которые по просьбе профкома нарядились в Дедов Морозов и Снегурочек, объехали 168 адресов, поздравив с Новым годом 256 детей. В прошлом году поздравили около 200 ребят.

Новогодним поздравлениям предшествовала огромная подготовительная работа по сбору заявок и составлению графика поздравлений, которая общими усилиями была проведена профкомом, Советом молодежи и отделом по персоналу.

Ежедневно на выезды по разным округам отправлялись два дуэта Дедов Морозов и Снегурочек. Самым многочисленным по количеству заявок стал Центральный округ. Чтобы поздравить всех желающих в этом округе, были задействованы четыре пары сказочных персонажей, которые в разные дни выезжали по своим маршрутам.

Они подготовили для ребят специальную программу: водили хороводы вокруг елки, пели песни, слушали стихи, специально выученные детьми к этому случаю.

Роли новогодних волшебников в этом году исполнили Сергей Павлов, Анастасия Усольцева, Егор Ламонин, Марина Нечаева, Александр Батурин, Екатерина Бушина, Максим Кузнецов, Юлия Хатмуллина, Анастасия Нечепуренко, Станислав Алексеенко, Наталья Дьякова.

Самыми активными Дедом Морозом и Снегурочкой стали Александр Батурин и Марина Нечаева. На счету каждого из них по три «рабочих» дня в ролях Деда Мороза и его внучки.

Кристина Выборкова,
специалист по связям с общественностью АО «Высокие технологии»,
г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 декабря 2019

В декабре этого года исполнилось 65 лет со дня образования первичной профсоюзной организации Уфимского приборостроительного производственного объединения.

История профсоюзной организации начинается с того момента, когда в декабре 1954 года по просьбе инициативной группы из семи человек было получено согласие ЦК профсоюза на создание самостоятельной профсоюзной организации.

И сегодня забота о людях, каждом работнике объединения продолжает оставаться одним из приоритетных направлений в деятельности профсоюзной организации УППО.

Огромное значение уделяется социальной сфере, ведется целенаправленная работа по оказанию помощи и поддержки работникам объединения, изыскиваются все возможности и резервы для сохранения социальной базы.

Большое внимание на предприятии уделяется развитию спорта и формированию здорового образа жизни. Заводчане активно участвуют во всех спортивных мероприятиях, постоянно повышая свой физический уровень. О систематической работе в области физкультуры и спорта свидетельствует ежегодное проведение заводской Спартакиады.

Важное место занимает работа с молодежью. Ежегодно УППО пополняется молодыми кадрами – студентами вузов и выпускниками профтехучилищ, которые в начале своего трудового пути особенно нуждаются в поддержке и помощи для всесторонней адаптации на производстве. В связи с этим на предприятии создан Совет молодежи, который способствует закреплению молодых кадров на предприятии, развивает социальную и экономическую активность молодежи, организовывает досуг.

Значительные средства выделяются на повышение образовательного уровня работников объединения. Это тоже одна из традиций приборостроителей.

Особо следует отметить тот факт, что на протяжении последних лет в объединении нет долгов по заработной плате, она выплачивается ежемесячно, что является весомым показателем стабильности предприятия.

Славные традиции, заложенные предшественниками, продолжают свой курс и в настоящее время. Сегодня председателем ППОО УППО является Анвар Минисламович Байков, проработавший в профкоме с 1992 года.

Профсоюзная организация УППО объединяет 945 членов профсоюза, что составляет 80% от числа работающих.

Важную роль в социально-трудовых отношениях в объединении играет коллективный договор. На УППО урегулирование многих вопросов труда в настоящее время ведется на основе сочетания норм, установленных в централизованном и локальном порядке.

Отдых заводчан всегда находится в поле зрения профсоюзного комитета. Сегодня работники объединения имеют возможность проводить свои отпуска в санатории «Зеленая роща» г. Сочи. При этом заводчане оплачивают всего 20% от полной стоимости путевки.

Ежегодно особым предметом заботы профсоюзного комитета и администрации является оздоровление детей работников объединения в летний период. Путевки выдаются заводчанам бесплатно на основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета.

В настоящее время разработан и утвержден Стандарт реализации корпоративной социальной политики АО «УППО». Это очень важный аспект деятельности на перспективу, и совместная работа администрации и профсоюзного комитета позволит успешно решить многие значимые вопросы в сфере социально-трудовых прав работников.

Этот год богат на юбилеи – Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности отметил свое 85-летие, а Республиканская организация Башкортостана – 50-летие. В связи с этими знаменательными датами состоялись торжественные мероприятия, в ходе которых работники ППОО УППО были отмечены благодарственными письмами и почетными грамотами.

Также по итогам конкурса РОБ Роспрофавиа «Лучшая организация условий и охраны труда» коллектив АО «УППО» был отмечен Почетным дипломом.

Знаковым событием стало участие наших профактивистов в III туристическом квесте, посвященном 85-летию Профавиа и 50-летию РОБ Роспрофавиа, прошедшему на берегу Павловского водохранилища в ДОЛ им. Гастелло. Наша команда показала блестящий результат – стала чемпионом этого квеста!

За участие в Республиканском межотраслевом конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» АО «УППО» было награждено Почетным дипломом Федерации профсоюзов РБ, министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ и Союза работодателей РБ и включено в реестр социально ответственных работодателей РБ.

Подводя итоги и встречая 65-летие первичной профсоюзной общественной организации, можно отметить, что за этот период были в истории взлеты и падения, достижения и промахи, но главное – всегда, во все времена руководством объединения и профсоюзным комитетом велась и ведется целенаправленная социально-экономическая политика по стабилизации производства и укреплению социальной базы. И все это делается для коллектива, для людей, для нашего настоящего и будущего.

Е. Сомова,
специалист по информационной работе ППОО УППО,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 декабря 2019

22 декабря в спортивном зале авиационного колледжа прошла эстафетная игра для самых активных и выносливых авиастроителей – «Веселые старты».

В соревнованиях приняли участие пять команд из разных подразделений АО «Авиастар-СП»: «Кипиш» (ц. 271), «Звезда» (ц. 222), «Не подарок» (дирекция по персоналу и УГМех), «Жгучие перцы» (УИТ) и «Ужаленные елкой» (АСП, УГК, МКП). Команду «Не подарок» поддерживал, в том числе и личным участием начальник цеха 167 В.И. Борисов. С приветственным словом и пожеланиями удачных и честных соревнований выступили заместитель директора по персоналу Вадим Шестакевич и председатель ППОО АО «Авиастар-СП» Валентина Грушина. Каждая команда представила себя на конкурсе «Визитка» и предоставила судейской комиссии свою эмблему, после чего началась активная часть состязаний. Всего в эстафете было 11 этапов. Ребята бегали «паучками» и «тачками», обходили препятствия, вели к финишу то мяч руками, то воздушный шарик ракеткой, преодолевали дистанцию парами в обруче или связанными скакалкой по ногам. За всем этим весельем с трибуны наблюдали болельщики – семьи участников, пришедшие поддержать своих родных.

Пока компетентное жюри подводило итоги соревнований, перед собравшимися зрителями выступила юная гимнастка Камилла – дочь инженера по подготовке производства цеха 222 Ольги Кудабаевой. А затем Дед Мороз со Снегурочкой провели праздничную программу для детей сотрудников АО «Авиастар-СП». Ребята пели песни, водили хоровод и фотографировались с главными волшебниками приближающегося праздника.

Сразу после развлекательной программы состоялась церемония награждения. Призовые места распределились следующим образом: 3 место заняла команда «Ужаленные елкой», на 2-й ступени пьедестала оказались ребята из цеха 271 – «Кипиш», а бесспорная и заслуженная победа досталась самой зажигательной команде «Жгучие перцы».

– Наша команда третий год подряд принимает участие в «Веселых стартах», – комментирует переводчик отдела 118 Алиса Гуляева. – Каждый раз наши ребята проявляют свою ловкость, быстроту и выносливость. Мы постоянно занимаем призовые места, но сегодня мы впервые оказались на высшей ступени пьедестала в данном состязании. Эту победу действительно можно назвать заслуженной, ведь вся команда выложилась по максимуму. Спасибо всем участникам, нашей группе поддержки и, конечно, организаторам за такое веселое и интересное мероприятие.

Вадим Станиславович и Валентина Дмитриевна в свою очередь поблагодарили всех ребят за их активную жизненную позицию и болельщиков за создание дружной и теплой атмосферы. Победителям вручили почетные грамоты, медали и памятные подарки. Не остались без подарков команды-участницы и все детки.

Елена Сергиенко,
специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 декабря 2019

На прошедшей неделе состоялась церемония подписания двустороннего Соглашения о сотрудничестве между Региональным отделением ДОСААФ России РБ и Республиканской организацией Башкортостана Роспрофавиа. Подписантами соглашения выступили председатели организаций И. Нурмухаметов и Р. Калякулин.

Председатель Республиканской организации Башкортостана принял участие в работе первой внеочередной конференции Регионального отделения ДОСААФ России Республики Башкортостан, на которой был избран новый председатель. Кандидатура Игоря Нурмухаметова была предложена на основании представления председателя ДОСААФ России Александра Колмакова, после согласования с главой Республики Башкортостан Радием Хабировым. Делегаты конференции единогласно проголосовали за предложенную кандидатуру.

После конференции в рамках круглого стола было подписано двустороннее соглашение между РОБ Роспрофавиа и РО ДОСААФ России РБ. Обращаясь к участникам заседания, Роман Владимирович выразил уверенность во взаимовыгодном и плодотворном сотрудничестве, направленном на патриотическое воспитание молодежи предприятий авиационной промышленности, проведение совместных мероприятий, прописанных в соглашении. В заключение Роман Владимирович вручил Игорю Нуримановичу книгу «Сильные традиции. Верный курс», посвященную 50-летию со дня образования РОБ Роспрофавиа.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 декабря 2019

Команда ПАО «МЗИК» стала призером районного фестиваля КВН.

Соперниками калининцев в ежегодном турнире стали сборная молодых педагогов учреждений образования Орджоникидзевского района «Молодежка» и команда учителей школы № 138 с традиционным названием «По локоть в меле». Новогодний фестиваль КВН между педагогами и заводчанами стал доброй традицией – в этом году он прошел уже в девятый раз. Тема фестиваля – «Пятница, 13-е» дала КВНщикам огромный простор для шуток, костюмированных юмористических сценок, танцевально-музыкальных номеров. Новшеством турнира–2019 стал конкурс видеороликов, пришедший на смену привычной «Разминке от жюри».

Стоит отметить, что нынешний фестиваль, по признанию членов жюри и зрителей, стал одним из самых зрелищных и оригинальных за всю историю его проведения. Команды шли практически вровень, а судьбу первого места решили всего несколько десятых балла. В итоге победителем районного турнира КВН стала команда учителей школы № 138, на втором месте – сборная «Молодежка», бронза – у команды завода имени М.И. Калинина «Импульс пролетариата». Кроме того, в копилке ЗиКа еще одна награда – Юлия Астафьева победила в номинации «Яркий женский образ».

– От всей души хочу поблагодарить команды за отличное настроение, которое они сегодня подарили залу, – отмечает председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – Ведь все участники работают с утра до вечера, но тем не менее сумели найти время, чтобы собраться, придумать оригинальные номера, отрепетировать и сегодня с блеском представить на сцене! Это дорогого стоит! Поэтому сегодня все победители и все молодцы!

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 декабря 2019

В Казани состоялось итоговое заседание расширенного президиума Татарстанского республиканского комитета профсоюза. Его участники обсудили ряд вопросов, в том числе об ожидаемом исполнении сметы профбюджета республиканского комитета профсоюза за 2019 год и о проекте сметы за 2020 год, о проекте плана работы рескома профсоюза на 2020 год, об итогах конкурса «Лучший материал на сайт рескома профсоюза», о подготовке статистической отчетности, информацию о выпуске профсоюзных дисконтных карт.

По первому вопросу повестки дня выступил заместитель председателя рескома Профавиа В.Е. Ягин, рассказавший о предварительных итогах исполнения сметы за 2019 год и представивший проект сметы за 2020 год. После уточнений и разъяснений было принято соответствующее постановление.

Председатель рескома Р.К. Фасхутдинов ознакомил участников заседания с внесенными коррективами в розданный на предыдущем заседании проект плана работы республиканской организации, после чего план был утвержден.

Председатель рескома представил также итоги конкурса «Лучший материал на сайт рескома профсоюза» и после принятия соответствующего постановления вручил диплом победителя конкурса председателю ППОО «КВЗ» И.Г. Казиханову.

В.Е. Ягин и главный технический инспектор труда рескома К.Г. Сингатуллин ознакомили участников заседания президиума с нововведениями по формам статистической отчетности.

В завершение руководитель проекта «Дисконтная карта члена профсоюза Республики Татарстан» М.Ю. Чистяков ознакомил присутствующих с возможностями системы «Профсоюзный дисконт».

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 декабря 2019

18 декабря исполнилось ровно 10 лет со дня открытия семейного общежития АО «Авиастар-СП». В честь этого знаменательного события и в преддверии нового года администрация завода совместно с профсоюзной организацией устроили праздник для жильцов Дома молодежи.

Официальную часть мероприятия открыл старший администратор Дома молодежи Иван Демин. В своей приветственной речи он рассказал о том, как открывали общежитие для молодых авиастроителей: «В тот день 53 семьи авиастроителей получили ключи от новых квартир. Сегодня в семейном общежитии проживает 105 семей. За 10 лет здесь родилось 92 ребенка. Дом Молодежи стал хорошей поддержкой для молодых семей, начальным этапом к приобретению собственного жилья. За время работы общежития в нем проживало 220 семей. 150 семей авиастроителей уже приобрели собственное жилье».

– Мы с мужем проживали в Доме молодежи около четырех лет, – комментирует инженер-программист отдела 23 Диана Чадина. – Мы только поженились и практически сразу же въехали в семейное общежитие. Это замечательно, что предприятие заботится о своих сотрудниках, предоставляет им за небольшую плату комфортабельное жилье. Ведь молодые должны жить отдельно от родителей.

Более двух лет назад семья Чадиных решила обзавестись собственной квартирой. Диана подала документы на жилищную программу, и спустя несколько месяцев комиссия одобрила им первый взнос по льготным условиям. Дом, в котором молодая семья брала квартиру, был сдан в эксплуатацию в июне этого года. 17 декабря они наконец-то отпраздновали долгожданное новоселье и новый год встретят уже в собственном жилье. Отметим, что жилищная программа на авиационном заводе является немаловажным фактором для молодежи при решении вопроса трудоустройства на «Авиастар».

И.о. директора по персоналу Ольга Ермакова рассказала подробнее о программе заселения в Дом молодежи и условиях проживания в нем, отметила, что здесь есть своя охраняемая парковка, а в подъезде дежурят швейцары. Кроме того, дом расположен в хорошем районе, в шаговой доступности от медицинских учреждений, магазинов, остановок и, главное, недалеко от завода. Она также поздравила жильцов с наступающим новым годом и пожелала семьям авиастроителей тепла и уюта в доме, и чтобы работа приносила удовольствие. От администрации самолетостроительного предприятия Ольга Викторовна преподнесла в подарок детям сотрудников набор объемных мягких фигур.

– Вы все здесь как одна большая семья, – обратилась к жильцам семейного общежития председатель ППОО АО «Авиастар-СП» Валентина Дмитриевна Грушина. – Я от души желаю, чтобы веселый задорный детский смех постоянно звучал в этом доме, чтобы детки рождались чаще. Сохраняйте в нашем доме эту добрую дружескую атмосферу. Пусть вам сопутствует удача, а в вашем доме всегда будет достаток.

От имени заводской профсоюзной организации она вручила памятный подарок для детской комнаты семейного общежития – игру «Настольный футбол».

В этот день еще одна молодая семья влилась в дружный коллектив жильцов Дома молодежи. Ключи от квартиры семье Танкеевых вручил советник управляющего директора АО «Авиастар-СП» Вадим Овейчук.

В ходе праздничного мероприятия были подведены итоги конкурса детского рисунка «Мой Дом». Победителями стали Даниил Саитов, Кирилл Чанчиков и Вова Фесенко. Всем им вручили наборы для творчества, остальные участники получили поощрительные призы. Также был оценен еще один новогодний конкурс – на лучшее украшение этажа. За самое яркое и оригинальное оформление награда досталась жителям первого этажа. Кроме того, почетными грамотами и памятными подарками были отмечены сотрудники Дома молодежи, которые на протяжении всех этих лет обеспечивают его работу.

После завершения торжественной части детишек порадовали актеры театра «Лицедеи». Они разыграли для юных зрителей новогоднюю сказку «Снежная королева». И, конечно же, не обошлось без самых волшебных персонажей – Деда Мороза и Снегурочки. Они устроили для детей развлекательную программу с песнями, танцами, стихами и подарками. Всем детям, проживающим в Доме молодежи были вручены сертификаты на посещение аквапарка «Улет». Приятным сюрпризом для всех собравшихся стал большой праздничный торт.

Елена Сергиенко,
специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 декабря 2019

В начале декабря в зале заседаний первичной профсоюзной организации «СТАР-ИНКАР» состоялась встреча управляющего директора предприятия Сергея Владимировича Остапенко с активной молодежью АО «ОДК-СТАР».

Помимо молодежного актива во встрече принял участие и председатель профорганизации предприятия Валерий Николаевич Пугачев. Также присутствовали начальник отдела социальных программ, заместитель директора по кадрам предприятия, и, что немаловажно, присутствовала Закирьянова Елена Ивановна, которая отвечала за информацию для молодежи с ограниченными возможностями (глухонемыми).

В начале беседы директор рассказал, что ожидает предприятие в 2020 году, какой планируется вектор развития. Председатель Совета молодежи Николай Дубовцев представил отчет о деятельности молодежного актива в 2019 году. Также с приветственным словом выступил Валерий Пугачев.

Пакет вопросов директору формировался в течение полутора месяцев. Ответы на поступившие вопросы будут опубликованы в средствах массовой информации предприятия. Также некоторые вопросы были заданы непосредственно на встрече. Они касались производства, карьерного роста, были также вопросы личного характера.

«Наш коллектив постепенно омолаживается, с каждым годом молодежи на предприятии становится все больше, – подчеркнул С.В. Остапенко. – Сегодня каждый третий сотрудник «ОДК-СТАР» – в возрасте до 35 лет. Активная, инициативная молодежь – это основа, крепкий фундамент стабильного будущего нашего предприятия, его главный потенциал, надежда и опора.

Призываю нашу молодежь активнее включаться не только в социальную, спортивную и культурно-массовую жизнь завода, что, безусловно, очень важно, но и усилить свою активность в решении производственных задач, в вопросах повышения производительности труда. Чем раньше вы поймете, что многие процессы, которые выстраиваются на предприятии, напрямую зависят в том числе и от вас, от вашего голоса, участия, своевременно проявленной инициативы, тем эффективнее будет работать «ОДК-СТАР».

Безусловно, создание комфортных условий труда, выстраивание коммуникаций между собой и со старшим поколением, участие в спортивных, культурно-массовых, социальных и благотворительных мероприятиях – это важно, но не менее значимо, как активная молодежь видит свою роль и значение в решении производственных задач предприятия. Завтра вам останется завод, вы займете руководящие должности, на ваши плечи ляжет колоссальная ответственность, и от ваших сегодняшних решений будет зависеть облик завода через 10–15–20 лет.

Давайте вместе создавать более эффективные и «прозрачные» условия для карьерного роста активных, талантливых и способных сотрудников, давайте организовывать и проводить конкурсы профессионального мастерства на предприятии, давайте «снизу», а не только «сверху» развивать бережливое производство на рабочих местах! И здесь я рассчитываю на вас, молодые заводчане, на ваши идеи, прекрасные организаторские способности и инициативу, прежде всего, в производственном направлении развития «ОДК-СТАР».

Советую вам не ждать, пока ваш начальник, я или кто-то другой скажет вам, в каком направлении нужно двигаться дальше, в какую сторону идти. Решайте сами, исследуйте, пробуйте, не бойтесь ошибаться, мыслите, создавайте, творите, развивайтесь во благо себе и предприятия! А я всегда готов поддержать любую конструктивную «обратную связь» от вас. С конструктивной инициативой обращайтесь в Совет молодежи при ППО «СТАР-ИНКАР» или на сервис «Задай вопрос директору».

Диалог молодежи с директором предприятия получился конструктивным. С учетом предложений, с которыми С.В. Остапенко обратился к представителям молодежи, в следующем году решено уделять особое внимание производственной комиссии.

Молодежный актив АО «ОДК-СТАР» ценит внимание, которое директор уделяет работе с молодежью. Такие встречи стали уже традицией, и в этот раз она прошла на позитивной ноте.

ППО «СТАР-ИНКАР»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 24 декабря 2019

Министерство промышленности и торговли России выделит 14,867 млрд рублей на разработку самолета Superjet New с деталями российского производства, передает ТАСС 23 декабря.

«Контракт будет заключен в декабре 2019 года и будет рассчитан на два года», – сообщили в министерстве.

Эти средства будут направлены на конструкторские работы и исследования по программе SSJ с учетом максимального импортозамещения компонентов. Вся работа должна быть завершена до 15 декабря 2021 года.

Общие расходы на исследования и конструкторские работы составят 18,5 млрд рублей, однако эта сумма не окончательная.

Производитель SSJ – «Гражданские самолеты Сухого» (ГСС) – рассказал, что договор с Минпромторгом на 3,5 млрд на этап эскизного проекта модификации самолета Superjet 100 – SSJ-New был заключен в 2019 году.

Финансирование дальнейших работ в 2020–2021 годах составит 14,867 млрд рублей. По окончании этого периода, в 2021 году, планируется заключение нового контракта по выпуску комплекта рабочей конструкторской документации.

Уточняется также, что разработка обновленной модели самолета является частью госпрограммы «Развитие авиационной промышленности на 2013–2025 годы».

Проект Минпромторга по разработке Superjet New предполагает модификацию самолета Superjet-100 с максимальным импортозамещением компонентов. Планируется, что доля российских компонентов составит 50–60%.

Sukhoi Superjet 100 – это российский ближнемагистральный самолет, способный летать на расстояние до 4,6 тыс. км и рассчитанный на перевозку 98 пассажиров.

 По материалам издания «Известия.ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 декабря 2019

8 декабря 1959 года выдал первую продукцию новый кузнечно-прессовый цех, оборудованный мощными вертикально-штамповочными и горизонтальными прессами для изготовления прессованных полуфабрикатов больших сечений из алюминиевых и магниевых сплавов. С этой точки отсчета начал свое развитие один из крупнейших цехов корпорации ВСМПО-АВИСМА – цех № 21.

Шестьдесят лет цех наращивает объемы производства благодаря квалифицированному персоналу. Сегодня кузнечный комплекс изготавливает штамповки и поковки из титановых сплавов. Численность его работников составляет около 1000 человек. В изготовлении продукции задействованы работники более 80 профессий. Цех является стратегическим важным и одним из основных, его можно назвать заводом в заводе, т.к. процесс изготовления продукции происходит от слитка до конечного изделия. Одной из особенностей цеха является изготовление крупногабаритной продукции в области гражданской авиации – это элементы шассийной группы, двигателей, фюзеляжа для именитых мировых заказчиков авиакосмической отрасли: компаний «Сухой», «Туполев», «Милевский», «Боинг» (США), «Эйрбас» (Франция), «Роллс-ройс» (Англия) и других. Помимо этого – изготовление продукции для судостроения, например, для Адмиралтейских верфей (г. Санкт-Петербург), для предприятий групп химической промышленности России.

Знаменательный юбилей цеха был отпразднован 13 декабря, когда Дворец культуры имени Г.Д. Агаркова гостеприимно распахнул двери для его коллектива. В основном подготовка к юбилею легла на плечи председателя профсоюзной организации цеха Даниила Шанина, но помогали все. Были подготовлены грамоты, благодарности, подарки и, конечно, цветы для работниц. Изготовлена брошюра с фотографиями на память.

Начальник цеха Дмитрий Винокуров со сцены поблагодарил коллектив цеха за труд и вклад в развитие титанового производства, пожелал всем благополучия и оптимистического взгляда на будущее. Было вручено множество наград. Концертные номера танцевальных групп и солистов вокала душевно принимались залом. Председатель профсоюзной организации ВСМПО Владимир Иванов очень искренне поздравил коллектив, ведь 21-й – первый цех, куда он пришел работать после окончания техникума. В подарок цеху профсоюзная организация ВСМПО подарила большой телевизор.

Продолжительными аплодисментами, стоя присутствующие наградили ветеранов производства, сидящих в зале. На фуршете после официальной части им вручили подарки. Свое отношение к цеху и всем работающим Даниил Шанин высказал в четверостишии из стихотворения, посвященного 21-му:

«21-й – это наша с вами судьба,
21-й – это вечная наша забота,
Тому не понять этого никогда,
Кто здесь никогда не работал!»

Т. Ковязина,
председатель комиссии по информационной работе ППОО ВСМПО,
г. Верхняя Салда