Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2019

В Екатеринбурге состоялся XI окружной конкурс профсоюзных агитбригад «Профсоюзы за достойный труд». Честь свердловского отделения Профавиа представляла команда завода имени Калинина «Широко шагая».

В конкурсе приняли участие 19 команд из Свердловской, Тюменской, Курганской, Челябинской области, Пермского края и Республики Саха (Якутия). Каждая команда представляла на суд жюри выступление, в котором соединились КВНовские шутки, вокальное творчество, хореография, видеопрезентации и другие жанры. Ребята поднимали самые актуальные профсоюзные темы: социальный пакет, охрана труда на производстве, защита трудовых прав и интересов работников.

Команда Машиностроительного завода имени М.И. Калинина, несмотря на то, что большинство ее участников были дебютантами конкурса, сумела покорить жюри артистизмом, оригинальностью выступления и художественным оформлением номера. Набрав 108 баллов из 125 возможных, наша команда заняла третье место и завоевала звание лауреата XI окружного конкурса профсоюзных агитбригад «Профсоюзы за достойный труд». Впереди заводчан только опытная команда «Экипаж» из Нижнего Тагила и «Ленский баскомфлот» Ресублики Саха (Якутия), набравшие 122 и 119 баллов соответственно.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома ОО ППО «МЗИК», корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Фото Владимира Казакова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2019

Ежегодный конкурс «Молодой профсоюзный лидер» прошел в Учебном центре профсоюзов Подмосковья 23 апреля. Проводит конкурс Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов».

В конкурсе приняли участие председатели Молодежных советов и комиссий при профкомах предприятий и организаций Московской области, профсоюзные активисты, являющиеся членами Молодежных советов (комиссий, профкомов) в возрасте до 35 лет.

От Московской областной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в конкурсе приняли участие Евгений Авдеев – ППО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» и Алексей Павлов – ППО «Раменский приборостроительный завод». 

Программа конкурса состояла из нескольких этапов. Первый этап конкурса – это самопрезентация (автопортрет лидера). Каждый участник должен был рассказать о себе, дать общую характеристику своих лидерских качеств, продемонстрировать свои достижения как профсоюзного лидера, отразить влияние своих лидерских качеств на работу Молодежного совета.

Вторая часть конкурса состояла их практических заданий, участникам предстояло ответить на вопросы, проверив свою юридическую грамотность и знание законодательства.

И в заключение прошли «дебаты» конкурсантов, где каждый должен был отстоять свою точку зрения и добиться поставленной задачи. Этот этап был наиболее сложным для участников, так как надо было представить аргументы, которые бы убедили жюри. Особенно сложно было тем, кто должен был высказать аргументы «против» профсоюза или профсоюзной работы.

Несмотря на большую конкуренцию, наши ребята выглядели достойно. К сожалению, они не смогли занять призовых мест, но они получили бесценный опыт, посмотрели, как организована работа с молодежью в других организациях.

Евгений Авдеев: «Участвуя в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер» я получил огромный опыт общения с людьми, который даст хороший толчок для развития первичной профсоюзной организации, и мы будем стремиться только вперед!». 

Павлов Алексей: «Конкурс прекрасен тем, что объединяет все профсоюзы. …это прекрасный повод, чтобы молодежи собраться вместе, пообщаться друг с другом, посмотреть, кто на что способен...».

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 25 апреля 2019

Как сообщило ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», совет директоров Объединенной авиастроительной корпорации (ПАО «ОАК») принял решения об организационном объединении своих дочерних компаний, разрабатывающих и производящих новейшие гражданские самолеты. На заседании, прошедшем 19 апреля 2019 года под руководством председателя совета директоров, министра промышленности и торговли Дениса Мантурова, решено присоединить АО «Гражданские самолеты Сухого» (ГСС), ООО «ОАК – Центр комплексирования» и АО «Новые гражданские технологии» к ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут». Далее предстоит провести соответствующие корпоративные процедуры в этих организациях.

Работу по формированию и дальнейшему развитию гражданского дивизиона возглавит Равиль Хакимов, назначенный, согласно принятым ранее решениям совета директоров ОАК, руководителем «Корпорации «Иркут» и компании «Гражданские самолеты Сухого».

«Реорганизация компаний-производителей гражданских самолетов, прежде всего флагманских Superjet100 и МС-21, необходима для объединения ресурсов и компетенций российских разработчиков передовой гражданской авиационной техники, ее продвижения на глобальный рынок и укрепления системы послепродажного обслуживания наших воздушных судов», – прокомментировал Денис Мантуров.

«У гражданских пассажирских самолетов свой отдельный высококонкурентный рынок, работают свои методы финансирования программ, свои цепочки поставок и международной кооперации. Поэтому рисками и развитием по каждому из этих направлений эффективнее управлять в рамках отдельной компании. В перспективе такая компания может оказаться более привлекательной и для ряда российских и международных инвесторов», – сказал президент ОАК Юрий Слюсарь.

«В ходе создания единой сильной гражданской компании, мы должны сохранить все компетенции, ценные наработки, знания, опыт и, конечно, квалифицированных сотрудников объединяющихся компаний. В конечном итоге, дивизион должен стать не только разработчиком и производителем самолетов, но и конкурентоспособным клиентоориентированным поставщиком комплекса услуг по продаже и сервисному сопровождению воздушных судов на протяжении всего их жизненного цикла», – прокомментировал Равиль Хакимов. Он особо подчеркнул, что в ходе реорганизации будет обеспечена преемственность действующих лицензий и сертификатов компаний, входящих в дивизион гражданской авиации.

По материалам bmpd.livejournal.com

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2019

Дружный коллектив цеховой профсоюзной организации дирекции по информационным технологиям ПАО «ОДК-Сатурн» принимает участие практически во всех мероприятиях, проводимых первичной профсоюзной организацией «Сатурн» Профавиа. Только за последнее время наши команды и отдельные участники защищали честь службы на спортивном празднике «Папа, мама, я – спортивная семья», на стартах Спартакиады работников предприятия, боролись на этапах слета молодежи, добывали призы во время конкурсов зимней рыбалки. Как правило, в состав команд входят не только члены профсоюза, но и их дети. Подобный формат еще больше сплачивает коллектив, позволяет сохранять товарищеские отношения и развивает взаимопомощь во всем подразделении.

Еще один социальный проект, который всегда востребован – это экскурсии по родному краю и интересным уголкам России. Вот и в минувшие выходные группа наших товарищей совершила увлекательное путешествие в один из интереснейших городов «Золотого кольца России» – Кострому. Мы прогулялись по старинным улицам, полюбовались на древнюю архитектуру, старинные торговые ряды, белокаменные церкви.  На площади Ивана Сусанина сфотографировались с легендарной собакой по кличке Бобка, сопровождавшей пожарных на выездах и помогавшей вытаскивать из огня людей. Почесали кота Котофея за ухом на счастье и погладили милую фигурку Снегурочки, загадав заветное желание, которое обязательно сбудется!

Дальше наш путь лежал к уникальной достопримечательности – Сумароковской лосиной ферме. Здесь лоси содержатся по особой системе, совмещающей содержание в питомнике с жизнью в дикой природе. Несмотря на свободу передвижения, работники фермы всегда знают, где находятся их питомцы – на шее у каждого животного размещен ошейник с GPS-маячком. Экскурсовод рассказал нам, что ежегодно в питомнике рождается несколько лосят, а их матери дают целебное по своим свойствам лосиное молоко. Во время посещения мы могли наблюдать за животными и кормить их с руки.

После общения с природой, мы познакомились с Костромским ювелирным заводом, где нам рассказали историю завода и основные этапы технологии изготовления украшений из драгоценных металлов и камней. После чего все желающие смогли приобрести ювелирные украшения в фирменном магазине.

Экскурсия получилась интересной и познавательной не только для ребят, но и для взрослых, а яркое весеннее солнце добавляло хорошего настроения и позитива. Уже в начале рабочей недели информация об экскурсии появилась на профсоюзном уголке, где с ней ознакомились все сотрудники службы. Это еще более укрепило позитивный имидж нашей профсоюзной организации.

Е.И. Ушакова,
председатель цеховой профсоюзной организации СДИТ ПАО «ОДК-Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2019

В прошедшие выходные в гостиничном комплексе «АМАКС Турист-отель» состоялся молодежный обучающий семинар, организованный Ассоциацией организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Республики Башкортостан, в состав которой входит Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа.

Семинар, в котором приняло участие 55 профактивистов с 15 предприятий отрасли, начался с обучения ораторскому искусству и навыкам публичных выступлений. Сертифицированные бизнес-тренеры Светлана Пискарева и Нина Набиулина в интерактивной форме подготовили участников к отраслевому этапу конкурса молодых профсоюзных лидеров «Я – молодой». А подготовиться действительно стоило, ведь состав жюри конкурса был весьма представительным. В него вошли: председатель Ассоциации организаций профсоюзов МОП РБ, председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, председатель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан Ирина Исламова, председатель Совета трудящейся молодежи городского округа г. Уфа Ильфат Байназаров, председатель комитета по Делам молодежи г. Уфы Роман Янгуров, председатель Республиканского молодежного движения «Алга, Башкирия!» Александр Толстых.  

Конкурс состоялся вечером первого дня и прошел в два этапа. В ходе первого этапа команды в свободной форме (видеоролик, песня, танец) представили свои предприятия, профсоюзные организации, работу молодежных советов и капитанов команд, борющихся за звание лучшего молодого профсоюзного лидера. Ребята ярко показали свои творческие умения, используя в выступлениях национальные костюмы, обращения в шутливой форме к членам жюри. Равных в этом конкурсе не было ребятам с АО «УАП «Гидравлика» и их лидеру Сергею Емелеву, который исполнил зажигательную песню на заданную тему «100 лет Республики Башкортостан». 

После ораторского батла молодежь с удовольствием приняла участие в интеллектуально-развлекательной игре «ProКвиз», который и завершил программу первого дня семинара.

Чемпион мира по полиатлону Артур Кабиров в воскресное утро провел с молодыми профлидерами зарядку и еще раз на своем примере показал, что здоровый образ жизни – это круто! После фотосессии с чемпионом мира, ребята с головой окунулись в расследование несчастных случаев и проблем в области охраны труда на производстве. Это занятие провели начальник отдела охраны труда АО БПО «Прогресс» Инсаф Шайхулгалиев и главный технический инспектор труда РОБ Роспрофавиа Олег Мельников.

Заключительным и решающим этапом в борьбе за звание победителя конкурса стало тестирование, в котором 15 претендентов отвечали на сложные вопросы, связанные с профсоюзной деятельностью. 

В итоге I место в отраслевом конкурсе молодых профсоюзных лидеров «Я – молодой» занял специалист по работе с молодежью АО «УАП «Гидравлика» Сергей Емелев, который был лучшим и в ораторском искусстве, и тестировании! Все участники семинара получили сертификаты Института повышения квалификации профсоюзных кадров о прохождении курса обучения «Основы профсоюзной деятельности».

Реском РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2019

В канун Дня космонавтики сотрудники ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина приняли участие в интеллектуальной игре «Окей, Мозг». Мероприятие собрало 150 интеллектуалов из разных подразделений. Состязания организовал профсоюзный комитет предприятия.

Двадцать команд с очень творческими названиями – «Игривый Юпитер», «Неконтакт», «Звездные кадры», «Все прозрачно», «Стражи Галактики», «Акуна матата», «Через тернии к звездам», «Бурановская семерка», «Планета Шелезяка» и другими – прошли пять непростых раундов, которые включали в себя по восемь вопросов. Игрокам пришлось продемонстрировать логику, сообразительность и широкий кругозор в вопросах космонавтики и истории ее развития. Борьба шла с переменным успехом, и решающим стал шестой раунд – «Блиц», кардинально изменивший положение команд в турнирной таблице.

В итоге максимальные 32 балла набрала команда «Сектор плюс» во главе с капитаном Дмитрием Роговым – начальником сектора 113 НПК «РПО». Серебро (30 баллов) взяла команда «Мозгонавты», капитан – Дмитрий Михалевский – начальник участка изготовления гражданской продукции НПК «РПО», бронзу (29 баллов) – команда «Вспышка на солнце», капитан – ведущий художник-конструктор бюро дизайна Александр Попов. Всем участникам были вручены почетные дипломы.

«Интересно, познавательно, а главное, весело. Такие мероприятия позволяют не только отдохнуть, но и получить новые знания, почувствовать себя частью одной большой команды», – поделился впечатлениями Александр Попов.

Профком ППОО АО «ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина,
г. Обнинск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 25 апреля 2019

Как сообщило 22 апреля 2019 года информационное агентство РБК, ПАО «Казанский вертолетный завод» в 2018 году сократило продажи, по сравнению с предыдущим годом. поставив в 2018 году только 52 вертолета. Об этом стало известно из доклада премьер-министра Татарстана Алексея Песошина.

Завод сокращает количество реализуемых машин, начиная с 2014 года. Тогда было продано 104 вертолета, в 2015 году продажи составили 77 машин. В 2017-м было продано 65 вертолетов, 2016-м – 70 машин.

Напомним, 18 апреля на бизнес-форуме «Татарстан – Башкортостан» стало известно о планах Казанского вертолетного завода и Кумертауского авиационного производственного предприятия по совместному изготовлению агрегатов и узлов вертолетов «Ансат» и Ми-38.

В пресс-службе холдинга «Вертолеты России» пояснили, что рассматривается возможность передачи КумАПП сборки фюзеляжа вертолета «Ансат». Это позволит не строить новые цеха окончательной сборки на КВЗ и сэкономить более 1 млрд рублей. В Казань планируют передать часть работ по вертолетам Ка с Кумертауского предприятия.

По материалам bmpd.livejournal.com

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 апреля 2019

На базе Уфимского агрегатного предприятия «Гидравлика» 12 апреля прошел конкурс профессионального мастерства рабочих профессий и инженерных специальностей холдинга АО «Технодинамика» – «ТД-ПРОФ – 2019».

В Уфу приехали более 50 участников с предприятий холдинга, находящихся в разных уголках России – в Москве, Самаре, Каменск-Уральском, Уфе и других. За призовые места боролись токари, фрезеровщики и инженеры-технологи.

– Для предприятий профессиональные конкурсы – это пропаганда профессии. Токари, фрезеровщики, инженеры-технологи всегда востребованы. Этим профессиям невозможно научить людей за неделю или месяц, они требуют много практики. Участие именно в конкурсных мероприятиях повышает работоспособность и создает мотивационную среду для профессионального развития, – считает генеральный директор АО «УАП «Гидравлика» Виктор Новиков.

Одним из организаторов конкурса наряду с АО «Технодинамика» и АО «УАП «Гидравлика» является Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности.

– Мы рассматриваем конкурсы профессионального мастерства как инструмент для повышения квалификации работников и изготовления конкурентоспособной продукции, – рассказывает заместитель председателя Профавиа Юрий Кононов. – Другая, не менее важная цель, это – пропаганда рабочих профессий. Может быть поэтому на авиационные предприятия страны в последнее время приходит все больше молодежи.

– Конкурс подобного корпоративного формата в Башкирии проводится впервые, – присоединяется к разговору председатель рескома Роспрофавиа Роман Калякулин. – Сегодня в конкурсе принимают участие три крупных уфимских предприятия, входящие в состав холдинг «Технодинамика»: «УНПП «Молния», «УАПО» и «Гидравлика». Примечательно, что поехать на следующий этап – отраслевой конкурс профмастерства – сможет только работник, являющийся членом профсоюза.

Директор по персоналу АО «Технодинамика» Светлана Столярова уверена, что подобные конкурсы – это эффективная практика мотивации и развития для работников:

– Сегодня участники смогут реально оценить свою квалификацию, узнать, на что они способны, – считает Светлана Столярова. – Предприятиям конкурс помогает понять, где они недорабатывают, выявить системные ошибки.

Конкурс состоял из двух этапов: теоретической и практической части. Последняя получилась особенно зрелищной и эмоциональной. Одновременно несколько токарей и фрезеровщиков встали к станкам и начали вытачивать детали. Сосредоточенные лица, звук токарных станков и серебристая стружка делали обстановку конкурса особенно торжественной.

Первым выполнять задание среди токарей закончил работник «Гидравлики» Эдуард Кутдусов. Я общаюсь с ним с помощью переводчика-дактилолога, потому что молодой человек – глухонемой. Однако благодаря отличной зрительной и тактильной чувствительности Эдуард прекрасно чувствует работу станка. Свою профессию он выбрал еще в детстве, глядя на отца, который тоже трудился на заводе.

– Волнение конечно есть, но я в себе уверен, – отвечает на мой вопрос Эдуард. – Я в ежедневной работе выполняю и более сложные задания, чем здесь, и привык делать так, чтобы претензий к моей работе не было. Вот и весь секрет!

Фрезеровщик Ильназ Фасахов трудится на «Гидравлике» пятый год. Он уверен, что его профессия – это не только руки, но и голова, и чтобы стать хорошим фрезеровщиком, мастером своего дела, нужно время.

31-летний Сергей Бугров из Самарского «Авиаагрегата» рад участию в конкурсе не только потому, что можно попробовать свои силы в профессиональном мастерстве – есть и другая, менее очевидная причина. Он давно мечтал побывать в Уфе, и вот, совместил, так сказать, приятное с полезным:

– Интересно было пообщаться с коллегами из других предприятий, посмотреть, на что я способен и оценить свое мастерство, – делится впечатлениями Сергей. – А Уфа мне очень понравилась, обязательно приеду сюда снова.

По признанию участников конкурса, справиться с собственными эмоциями было сложнее всего. Несмотря на то, что в Уфе собрались специалисты, которые уже доказали мастерство на уровне своих предприятий, преодолеть волнение на столь крупном соревновании было непросто.

Впрочем, как отметила во время подведения итогов Светлана Столярова, справиться с эмоциями – дело опыта, которого у участников с каждым конкурсом становится больше, и качество выполняемых работ растет с каждым годом.

Что касается победителей конкурса «ТД-ПРОФ – 2019», то первые места во всех трех номинациях завоевали представители «Гидравлики». Лучшим токарем был признан Эдуард Кутдусов, лучшим фрезеровщиком – Александр Бакаев, лучшим инженером-технологом по обработке металлов резанием – Елена Лебедева. Как отмечают сами герои, для настоящего профессионала победа не самое главное, важнее возможность соревноваться с самим собой. Превзойти себя – это уже победа.

Артур Сунагатуллин,
корреспондент газеты «Действие»,
г. Уфа

Фото автора

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2019

На заводе имени М.И. Калинина при поддержке ОО ППО «МЗИК» прошел 17-й конкурс профессионального мастерства имени А.А. Мехренцева «Мастер – золотые руки».

На площадки соревнований вышли более 120 заводчан – представителей шести наиболее востребованных на ЗиКе специальностей. Отличительной чертой конкурсов последних лет становится все большее число молодых участников, демонстрирующих свои профессиональные навыки, причем, они составляют достойную конкуренцию именитым профи завода.

– Проводить конкурсы профессионального мастерства и выявлять лучших представителей различных специальностей – славная калининская традиция, – отметил заместитель генерального директора ПАО «МЗИК» по производству Сергей Михайлович Курносенко. – В последние годы завод заметно преобразился, и сегодня наши профессионалы соревнуются на новых современных производственных участках.

Конкурс для представителей всех номинаций проходил в два этапа – теоретическая оценка знаний и практическое задание, на выполнение которого заводчане тратили от нескольких минут до нескольких часов. Так, например, самыми «быстрыми» оказались сварщики, которым необходимо было сварить кольцевой шов трубы в нижнем положении с односторонней разделкой одной трубы, причем, без использования оснастки и других приспособлений. По сравнению с предыдущими заводскими конкурсами задание усложнилось, но и мастерство участников растет год от года. Наибольшее время на практику потратили монтажники радиоэлектроаппаратуры, выполнявшие монтаж элементов на печатной плате, и операторы станков с ПУ – в этой номинации, кстати, соревновалось больше всего участников.

По итогам практических заданий конкурсная комиссия определила призеров среди представителей каждой из профессий. При этом везде было по две возрастные категории – «до 35 лет» и «старше 35 лет», таким образом, организаторы дали возможность наравне посоревноваться и заслуженным работникам, имеющим огромный опыт, и начинающим профессионалам.

– Мой профессиональный стаж – 33 года, – говорит одна из победителей монтажник РЭА Ольга Шибанова. – В заводских конкурсах участвовала ровно столько раз, сколько они проводились, была и третьей, и второй, и первой. Сегодня, мне показалось, было немного труднее – сложная плата, много диодов. Казалось бы, за столько лет должна была всякое повидать. Но нет – до сих пор узнаю что-то новое о своей профессии, а такие состязания мне в этом помогают.

Для кого-то из заводчан, как и для Ольги, конкурс стал очередным подтверждением безукоризненных знаний и умений, для других – настоящим профессиональным прорывом, ну а для дебютантов – отличным стимулом к новым достижениям и самосовершенствованию. Тем, кто сумел подтвердить свое первоклассное мастерство, в этом году предстоит защищать честь предприятия и на других конкурсах – городского, областного и регионального масштаба.

Ирина Гнатовская,
член комиссии по информационной работе профкома ОО ППО «МЗИК», корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург»

Фото Владимира Казакова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 апреля 2019

Несмотря на то, что Год профсоюзной информации давно прошел, Московский областной комитет профсоюза продолжает уделять огромное внимание информационной работе.

Проводятся различные информационные конкурсы, создаются страницы Мособлпрофавиа и Молодежного совета Мособлпрофавиа в социальных сетях, издается электронная газета «Выше только звезды», выпускаются информационные сборники, заслушиваются на заседаниях президиума первичные профсоюзные организации по вопросам информационной работы. Ведь информработа способствует укреплению профсоюза и мотивации профсоюзного членства.

В канун 85-летнего юбилея Профавиа и 90-летнего юбилея профсоюзов Подмосковья Московский областной комитет провел колоссальную работу, чтобы создать свой собственный сайт. И вот настал тот волнительный момент, когда в апреле 2019 года совместными усилиями главного специалиста Екатерины Кеменовой и председателя Молодежного совета Мособлпрофавиа Виктора Пугачева начал работу сайт Московской областной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Теперь предстоит кропотливая работа по его наполнению, чтобы он смог заинтересовать посетителей.

Московский областной комитет надеется, что сайт Мособлпрофавиа поможет донести информацию о работе областного комитета профсоюза и первичных профсоюзных организаций до рядовых членов профсоюза, а также помочь им разрешить возникающие вопросы.

Адрес сайта: www.mosoblprofavia.ru.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область