Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2019

Круглый стол, организованный комиссией по промышленности, предпринимательству, бюджетной и налоговой политике, вопросам природных ресурсов и экологии Общественной палаты ГО г. Уфа и Республиканской организации Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоялся 30 мая в Доме профсоюзов. На круглом столе обсуждались вопросы аутсорсинга на предприятиях машиностроения.

В мероприятии приняли участие заместитель управляющего директора ПАО «ОДК-УМПО» по корпоративным и правовым вопросам Алексей Слепнев, заместитель управляющего директора – директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Николай Лютов, председатель Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа Роман Калякулин, начальник отдела трудовых и социальных отношений Администрации ГО город Уфа Гюзель Байкучкарова, директор по персоналу и социальным вопросам АО «УППО» Владлена Маганова, вице-президент Союза «Торгово-промышленная палата РБ» Рамиль Хисматуллин. В обсуждении вопросов аутсорсинга также участвовали руководители и представители членских республиканских организаций Федерации профсоюзов РБ и первичных профсоюзных общественных организаций РОБ Роспрофавиа.

В рамках круглого стола руководители машиностроительных предприятий и профсоюзных организаций обменялись опытом применения аутсорсинга в части развития бизнес-процессов и производственных процессов аутсорсинга, передачи непромышленных функций предприятий сторонним организациям.

В ходе встречи обсуждались проблемы, возможности и риски аутсорсинга, а также была отмечена необходимость обмена опытом между предприятиями в данном направлении.

Все больше машиностроительных предприятий Уфы и Республики Башкортостан делегируют свои непромышленные направления сторонним организациям.

Аутсорсинг является формой заемного труда, при которой организация передает своих сотрудников другой компании для выполнения определенной работы, предусмотренной договором гражданско-правового характера, договором подряда, договором возмездного оказания услуг.

Отметим, что государственная программа Российской Федерации «Развитие авиационной промышленности на 2013–2025 годы» предусматривает, что основной мерой по обеспечению увеличения производительности труда является изменение производственной модели авиационных организаций и выведение ряда второстепенных переделов на аутсорсинг, в том числе – в рамках кластеров, что повлечет снижение численности работников авиационной промышленности при сохранении положительной динамики выручки.

По итогам заседания подготовлены рекомендации для Администрации Уфы, работодателей предприятий промышленности и профсоюзных организаций.

Так, в целях сохранения достигнутого уровня социального партнерства и обеспечения достойного уровня социальной защищенности наемных работников участники круглого стола рекомендуют направить решение заседания в городскую территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, а также предложить Объединению работодателей Уфы проработать вопрос по созданию рейтинга предприятий-аутсорсеров, способных оказать производителям качественные услуги, с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации в отношении наемных работников. В свою очередь, работодателям будет предложено обеспечить соблюдение трудового законодательства в отношении работников аутсорсинговых компаний в части создания безопасных условий труда, оплаты труда и объема выполненных работ в соответствии с установленными нормами труда. 

Реском РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 мая 2019

В учебном центре ПАО «ОДК-УМПО» 28 мая состоялся обучающий семинар для председателей цеховых комитетов. Первой группе предцехкома в составе 30 человек предстояло в активной форме выяснить, кто «слабое звено» в цепочке информирования о деятельности профсоюза, обсудить вопросы падения профсоюзного членства и, конечно же, мотивации.

В ходе семинара ведущий специалист аппарата РОБ Роспрофавиа Оксана Дронова применила метод сфокусированного неформального обсуждения («мировое кафе»), который применяется для решения комплексных проблем, получения ответа на несколько вопросов, принятия нестандартных решений, объединения нескольких точек зрения и групповой работы. Профсоюзные лидеры обсудили проблемы информирования в первичке, вопросы повышения уровня информированности членов профсоюза о своих правах и гарантиях, пути укрепления положительного имиджа профсоюзной организации.

В ходе обсуждения работы групп участники пришли к выводу, что профсоюзное членство во многом зависит от того, насколько они сами активны, позитивны и неравнодушны к своей профсоюзной общественной деятельности.

Во второй половине обучающего процесса профсоюзные лидеры обсудили доступные коммуникативные каналы, формы и способы доведения информации до членов профсоюза, выявили каналы с «обратной связью».

На этом этапе с «семинаристами» была проведена игра, которая позволила выявить пути искажения информации по мере ее продвижения по цепочке. В данном случае цепочка – это члены профсоюза, работники предприятия, до которых нужно донести полную, объективную и оперативную профсоюзную информацию. В процессе игры О.В. Дронова объясняла участникам семинара, на каком этапе прохождения информация переходит в слухи, на какие фразы стоит обратить внимание в передаче текста, рекомендовала проговорить несколько раз особо важную информацию.

Необходимым атрибутом любого семинара является проведение анкетирования по итогам проведения мероприятия. Организаторам учебного процесса необходимо получить обратную связь от участников, понять, какие формы и методы обучения приемлемы и правильно ли организован процесс обучения. А в том, что обучение важно и нужно, профактив первички «ОДК-УМПО» даже не сомневается!

Семинар, проведенный О.В. Дроновой, является очередным звеном в реализации профсоюзом информационной политики по подготовке собственных профсоюзных преподавателей.

Реском РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2019

В читальном зале библиотеки профкома 28 мая состоялась встреча генерального директора ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Михаила Воеводина с председателями профсоюзных организаций цехов ВСМПО. На встрече присутствовали также главный врач медсанчасти «Тирус» Илья Ошеров, директор по управлению персоналом Владимир Карагодин, начальник управления экономики труда Ирина Хасангатина.

Почти два часа генеральный директор Корпорации отвечал на вопросы профактива по самым разным темам: об индексации заработной платы, о надбавке за стаж, о высоких ценах в столовых предприятия, о болезнях и больничных, о строительстве жилья, о дорогах на работу, об оздоровлении работников и детей работников, о цеховых спартакиадах. Перечень поднятых вопросов был очень широк, ни один из них не остался без ответа. Моменты, требующие дополнительного изучения, были зафиксированы и отправлены на проработку.

Михаил Воеводин не один раз в процессе диалога подчеркивал, что совместная работа с профкомом дает положительные результаты. А также то, что профсоюзные лидеры – это связующее звено между руководством и рабочим коллективом, поэтому они должны уметь обсуждать проблемы на предприятии в комплексе. Обе стороны согласились, что встреча прошла продуктивно и необходимо сделать такие встречи регулярными. В заключение председатель профсоюзной организации Владимир Иванов в знак плодотворного социального партнерства вручил Михаилу Воеводину символический сувенир – две руки, соединенные в рукопожатие.

Т. Ковязина,
председатель комиссии профкома ППОО ВСМПО по информационной работе,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 мая 2019

Московская областная организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности провела 29 мая заседание президиума областного комитета профсоюза.

Перед началом заседания перед членами президиума выступил председатель Молодежного совета Мособлпрофавиа Виктор Пугачев. Он был избран делегатом от Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» на X съезд Федерации независимых профсоюзов России и рассказал о вопросах, рассмотренных на съезде, принятых резолюциях, поделился своими личными впечатлениями о работе съезда.

С информацией о работе первичной профсоюзной организации ПАО «Долгопрудненское научно-производственное предприятие» по защите социально-экономических интересов работников через коллективный договор выступил ее председатель В.И. Поляков. Члены президиума отметили, что благодаря профсоюзному комитету на предприятии сохранилось большое количество социальных льгот для работников, действует собственная медико-санитарная часть, большое внимание уделяется оздоровлению и отдыху работников и их детей, реализуется жилищная программа. Создана и работает комиссия по трудовым спорам, куда входят два представителя профсоюза. В данный момент ведутся переговоры по заключению нового коллективному договору. Благодаря работе профсоюзного комитета в новом коллективном договоре удалось не только не сохранить ранее прописанные социальные льготы и гарантии, но и добиться внесения новых.

Прозвенели в школах последние звонки, и у школьников начались долгожданные каникулы. Начали работать детские лагеря. О подготовке к летней оздоровительной кампании доложил заместитель председателя Мособлпрофавиа В.Л. Шевелев. Ежегодно более тысячи детей работников авиационной промышленности Подмосковья направляются для отдыха в детские оздоровительные учреждения. Значительное участие в подготовке и организации отдыха детей и подростков принимают первичные профсоюзные организации.

В предстоящем оздоровительном сезоне будет действовать детский оздоровительный лагерь в ОзК «Салют», находящийся на балансе ФГУП «ЦАГИ», в котором помимо детей работников института традиционно отдыхают и дети работников ряда других предприятий авиационной промышленности Московской области. Профсоюзные комитеты предприятий, не имеющих лагерей, в основном определили потребности работников в организованном детском отдыхе, выбраны детские оздоровительные учреждениями для его проведения, заключаются договоры на приобретение путевок.

В текущем году в целом будет сохранен введенный ранее порядок предоставления предприятиям из средств областного бюджета компенсаций стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения, предусматривающий 50% компенсацию их стоимости, но не выше установленной по Московской области их средней стоимости (15750 рублей за 21 день пребывания для санаторно-курортных организаций и 14306 рублей для организаций отдыха). Более высокий размер компенсаций предусмотрен для отдельных категорий детей, в том числе для детей из малообеспеченных семей и детей инвалидов.

 На заседаниях президиума Мособлпрофавиа регулярно заслушивается вопрос о работе первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства. Анализ профсоюзного членства находится под постоянным контролем президиума и областного комитета профсоюза. С докладом об итогах работы первичных профсоюзных организаций по увеличению численности членов профсоюза в 1 квартале 2019 года выступила заведующая организационным отделом И.Г. Змитренко. Заслушав информацию, президиум постановил продолжить работу по выполнению Основных направлений деятельности Мособлпрофавиа в области организационного и кадрового укрепления ППО, продолжить переговоры с администрацией предприятий об обязательном посещении работниками профсоюзных комитетов при приеме на работу с целью ознакомления с работой профсоюзных организаций.

Продолжается работа по подготовке к празднованию 85-летия Профавиа и 90-летия профсоюзов Подмосковья. Московский областной комитет старается привлечь к ней не только членов профсоюза, но и их детей. В этом году президиум принял решение провести для детей конкурс детской поделки, и так как основные празднования будут осенью, то конкурс получил название «Осенние фантазии». В нем могут принять участие не только дети, но и внуки членов профсоюза.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июня 2019

На Машиностроительном заводе имени М.И. Калинина прошли «Дни донора». Добровольческая акция длилась три дня. Ее участниками стали 185 калининцев.

Огромная машина службы крови никого из заводчан уже давно не удивляет. Она появляется на предприятии дважды в год, весной и осенью. 29 мая добровольцы ЗиКа вновь выстроились в очередь у мобильного пункта переливания крови. Отправляясь в донорское кресло, никто из них в правильности своего поступка не сомневался, ведь спасти чью-то жизнь – самое благородное, что может сделать человек.

С каждым годом акция становится все более масштабной: если пару лет назад заводчане сдавали кровь один раз в год, то сейчас – дважды по три дня. Соответственно, растет количество участников и более значительным становится вклад калининцев в благое дело. Многие работники завода, ранее не помышлявшие о донорстве, по примеру друзей и коллег тоже вступают на этот путь, тем более что для новичков созданы все условия. Профком предприятия, который берет на себя организационные заботы, приглашает их два раза: вначале кровь берется для пробного анализа, а в следующие дни, если проверка пройдена успешно, – для нужд медицинских учреждений Екатеринбурга и Свердловской области.

– Благодаря тому, что пункт переливания разворачивает свою работу прямо на территории предприятия, калининцы затрачивают минимум времени на сдачу анализов и донорской крови, – говорит председатель профсоюзной организации ПАО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – Людям не приходится отпрашиваться с работы, брать отгулы, ехать на станцию. Отрадно, что заводчане, сдающие кровь, делают это не за отгул или денежное вознаграждение, ими движет искреннее желание помочь.  

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Фото Владимира Казакова

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 30 мая 2019

Уже девятый год традиционно в мае проводится практическая конференция по обеспечению безопасности работников авиационной отрасли, и впервые в ее истории она проведена в Ростовской области.

Количество участников IX практической конференции превысило 80 человек. Это представители предприятий и профсоюзный актив практически со всей России – из Башкортостана, Татарстана, Москвы и Московской, Ростовской, Кировской, Нижегородской, Ярославской, Самарской, Саратовской областей, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Ульяновска, Улан-Удэ, Арсеньева, Иркутска, Сарапула, Курска и других городов России.

Открыли конференцию демонстрацией фильма «История конференций».

Участники девятой практической конференции с большим интересом посетили три отраслевых предприятия, среди которых ПАО «Роствертол», ПАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева» и АО «Алюминий Металлург Рус».

Не менее интересны были предприятия сельхозмашиностроения, производителей стекла и утеплителя, такие как ООО «КЗ «Ростсельмаш», ООО «Гардиан стекло Ростов» и ООО «Завод ТЕХНО».

На каждом из предприятий были организованы посещения производственных подразделений с демонстрацией передовых практик в области технологий и обеспечения безопасности работников. Проведены совместные совещания по вопросам организации системы управления охраной труда, служб охраны труда, брифинги с участием ведущих специалистов по названным вопросам.

Перед участниками выступили руководители предприятий, главные инженеры, специалисты служб охраны труда и председатели первичных профсоюзных организаций. Они рассказали о практиках технологического развития, о поиске и внедрении решений, позволяющих совместить качество, производительность, безопасность труда и экологическую составляющую в производстве, позволяющими соответствовать международным стандартам, поделились своим опытом работы в системе социального партнерства.

Участники практической конференции особо отмечали достижения ПАО «Роствертол», ПАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева», АО «Алюминий Металлург Рус» в вопросах создания условий труда работников – обеспечения безопасных и максимально комфортных условий труда.

С интересом изучен опыт улучшения условий труда в ООО «КЗ «Ростсельмаш», ООО «Гардиан стекло Ростов» и ООО «Завод ТЕХНО».

Участники отметили опыт в формировании единых корпоративных требований организации безопасного труда и открытость в обмене информацией со стороны представителей предприятий, принимавших участников конференции.

На всех предприятиях требования по охране труда распространяются не только на работников, но и на гостей. Всем участникам была выдана спецодежда, каски и очки.

В программе мероприятия были предусмотрены заседания круглых столов, на которых участники выступили, обменялись опытом и передовой практикой организации системы управления охраной труда на своих предприятиях, ответили на интересующие вопросы.

С докладами выступили заместитель председателя профсоюза Кононов Юрий Игоревич, Виноградова Ирина Марковна - заместитель начальника отдела департамента управления персоналом ПАО «ОАК», Гильманов Виктор Ринатович – заместитель главного инженера – начальник управления по экологическому технологическому надзору и охране труда Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина, Валиев Фарид Фанзилевич – руководитель отдела промышленной безопасности и экологии департамента охраны труда и промышленной безопасности АО «ОДК», Шлыков Сергей Михайлович – технический инспектор труда профсоюза в Пермском крае, Разорёнова Елена Николаевна – технический инспектор труда профсоюза в Свердловской области, Козлов Алексей Николаевич – технический инспектор труда профсоюза в г. Сарапуле и представители партнеров: Екатерина Сычева, Анатолий Смирнов, Николай Путилин и Игорь Арапочкин.

Следует отметить, что такие встречи способствуют формированию единой отраслевой системы охраны труда.

Нам всем есть к чему стремиться, есть положительные примеры внедрения новых практик безопасности, на отраслевых предприятиях есть профессионалы, которые всецело преданы своему делу, запомнились участникам конференции и ассоциируются как неотъемлемая часть предприятия.

В заключение следует отметить, что участники дали высокую оценку мероприятию, которое безусловно является отличной площадкой по обмену передовыми практиками не только отраслевых, но и ряда предприятий других отраслей.

Информация подготовлена службой охраны труда Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 10 июня 2019

В период с 22 по 27 мая 2019 г. в АО «Санаторий «Зорька» ПАО «Роствертол» прошли XIX турнир по настольному теннису, посвященный памяти М.В. Нагибина, и ХХ юбилейный отраслевой турнир по мини-футболу на Кубок Профавиа.

В турнире по настольному теннису приняли участие 14 команд, представляющие предприятия авиационной промышленности из городов: Белая Калитва, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Москва (2 команды), Пермь, Ростов-на-Дону (2 команды), Рыбинск, Сарапул, Тамбов, Таганрог, Ульяновск.

В ХХ юбилейном отраслевом турнире по мини-футболу на Кубок Профавиа приняли участие 12 команд, представляющие предприятия авиационной промышленности из городов: Арсеньев и Комсомольск-на-Амуре, Белая Калитва, Екатеринбург, Казань (3 команды), Киров, Москва (2 команды), Ростов-на-Дону, Сарапул, Таганрог.

Торжественно открыл турниры председатель Профавиа Алексей Валентинович Тихомиров. В своей речи он обратил внимание на то, что этот год действительно очень знаменателен и богат на юбилейные события: «Нашему профсоюзу в сентябре исполняется 85 лет. В этом году мы уже провели юбилейный конкурс профмастерства. Сегодня мы открываем XIX турнир по настольному теннису, посвященный памяти М.В. Нагибина, и ХХ юбилейный отраслевой турнир по мини-футболу на Кубок Профавиа. Эти два мероприятия проводятся длительное время, и мы продолжаем чтить и сохранять традиции, которые были заложены профсоюзом за этот большой временной период. Поздравляю всех со спортивным праздником и желаю удачи и спортивных достижений».

В качестве почетных гостей на открытии присутствовали управляющий партнер финансово-инвестиционной компании «Развитие» Геннадий Эдуардович Стариков; председатель Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Равиль Карамович Фасхутдинов; председатель ППОО Ростовского вертолетного производственного комплекса ПАО «Роствертол им. Б.Н. Слюсаря» Сергей Иванович Токаренко; генеральный директор АО «Санаторий «Зорька» Роза Рифовна Павленко; председатель ППОО ОАО «НТП «Авиатест» Ирина Дмитриевна Вартеванян.

Победителями XIX турнира по настольному теннису, посвященному памяти М.В. Нагибина, стали:

в командном зачете:

1 место – команда АО «Авиастар-СП», г. Ульяновск

2 место – команда ПАО «ВАСО», г. Воронеж

3 место – команда ПАО «Роствертол», г. Ростов-на-Дону

в личном первенстве среди женщин:

1 место – Яна Лисовская (АО «Авиастар-СП», г. Ульяновск)

2 место – Елена Лебедева (АО «МВЗ им. М.Л. Миля», г. Москва)

3 место – Анастасия Кораблина (ПАО «ВАСО», г. Воронеж)

в личном первенстве среди мужчин:

1 место – А. Бугаев (ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», г. Таганрог)

2 место – А. Балабан (АО «Авиастар-СП», г. Ульяновск)

3 место – М. Подлесный (ПАО «Роствертол», г. Ростов-на-Дону)

Специальным призом был отмечен Алексей Бурыкин (ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова», г. Москва). Ему были вручены Кубок «За волю к победе» в XIX турнире по настольному теннису и денежная премия от Южной территориальной общественной организации Профавиа.

На торжественном закрытии XIX турнира по настольному теннису 26 мая победителям были вручены Дипломы ЦК профсоюза, денежные сертификаты, кубки, медали и памятные подарки.

Торжественное закрытие ХХ юбилейного отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа состоялось 27 мая после финальных игр за 3–4 и 1–2 места.

Победителями ХХ юбилейного турнира стали:

1 место – команда АО «Алюминий Металлург Рус», г. Белая Калитва

2 место – команда ПАО «Роствертол», г. Ростов-на-Дону

3 место – сборная команда ПАО ААК «Прогресс», г. Арсеньев и филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина», г. Комсомольск-на-Амуре

Звания лучших игроков турнира получили:

Дмитрий Бушуев – «Лучший вратарь» ХХ отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа, (ПАО ААК «Прогресс», г. Арсеньев);

Сергей Черепков – «Лучший полевой игрок» ХХ отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа (АО «Алюминий Металлург Рус», г. Белая Калитва);

Дмитрий Данилов – «Лучший бомбардир» ХХ отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа (ПАО «КВЗ», г. Казань);

Алексей Попов – «Лучший защитник» ХХ отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа (ПАО «МЗиК, г. Екатеринбург»).

Специальными призами ХХ отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа были отмечены команды и отдельные игроки:

Команда ПАО «МЗиК, г. Екатеринбург» – Диплом «За волю к победе» в ХХ отраслевом турнире по мини-футболу на Кубок Профавиа и денежная премия от Южной территориальной профсоюзной общественной организации «Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности».

Сборная команда Кировской территориальной профсоюзной общественной организации «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности», г. Киров – Диплом «Самая культурная команда» ХХ отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа.

Команда АО «Сарапульский электрогенераторный завод», г. Сарапул – Диплом «За многолетнюю преданность отраслевому турниру по мини-футболу».

Сайдаш Алмазович Хурматуллин – вратарь команды КАЗ им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев» отмечен «За надежную игру» в ХХ отраслевом турнире по мини-футболу на Кубок Профавиа и в связи с двадцатилетием со дня рождения;

Юрий Бакшаев – вратарь сборной команды Кировской территориальной профсоюзной общественной организации «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности» получил Диплом «Самый надежный игрок» ХХ отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа;

Аюб Джацаев – игрок команды АО «РСК «МиГ», г. Москва награжден Диплом «За волевую игру» в ХХ отраслевом турнира по мини-футболу на кубок Профавиа.

Всем участникам помимо основных мероприятий была предоставлена возможность поучаствовать в интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?», турнирах по бильярду и домино.

Победителями

в интеллектуальной игре стали:

1 место – команда АО «Алюминий Металлург Рус»

2 место – команда ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева»

3 место – команда ПАО «Роствертол»

в турнире по домино

1 место – команда ПАО «Роствертол»

в турнире по бильярду

1 место – Евгений Чухланцев (АО «СЭГЗ», г. Сарапул).

Ссылки на другие фотографии со спортивных мероприятий в Туапсе:
– закрытие
– соревнования
– открытие
– теннис

Отдел социальных гарантий Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 мая 2019

Профком первичной профсоюзной общественной организации «Сатурн» Профавиа и администрация ПАО «ОДК-Сатурн» тесно сотрудничают в рамках реализации социальных программ и выполнения коллективного договора, в том числе по дополнительным льготам и гарантиям для работников предприятия. По итогам 2018 года все обязательства выполнены в полном объеме. Из бюджетов профсоюзной организации и работодателя оказывается материальная помощь родителям на приобретение детских путевок в летние лагеря отдыха, многодетным родителям и ветеранам труда, предоставляется скидка на комплексные обеды в столовых, осуществляется доставка работников предприятия после окончания вечерней смены к местам проживания и т.д.

Особое направление взаимодействия – профилактика заболеваний и оздоровление сотрудников. Разработаны и реализуются программы периодических медицинских осмотров и диспансеризации, предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение предпенсионерам и работающим во вредных условиях труда. Ежегодно увеличивается количество членов профсоюза, которые по квотам Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» проходят курс лечения в профсоюзном санатории им. Воровского, расположенном в живописном месте недалеко от Рыбинска на берегу речки Черемухи. Если в 2017 году там поправили свое здоровье 77, а в 2018 году – 96 человек, то на май 2019 года путевки были выданы уже 46 членам профсоюза. Скидка на профсоюзные путевки составляет 20% от их стоимости.

ППОО «Сатурн» Профавиа и санаторий им. Воровского, которому в прошлом году исполнилось 95 лет, поддерживают хорошие партнерские отношения. Информация о новых видах лечения, условиях проживания, дополнительных услугах, своевременно доводится до профсоюзной организации. Нам особенно отрадно видеть, что, несмотря на свой возраст, это лечебное учреждение идет в ногу со временем, уверенно развивается, ежегодно улучшает свою материальную базу, приобретает самое современное диагностическое и лечебное оборудование, осваивает новые методики, позволяющие встать в строй пациентам с различными заболеваниями.

В конце мая по приглашению наших партнеров делегация из председателей цеховых профсоюзных организаций и работников социального отдела ПАО «ОДК-Сатурн» посетила санаторий. Заместитель генерального директора по медицине Лада Евгеньевна Ригина провела для нас полную и очень качественную презентацию, раскрыла многие детали отдельных видов диагностики и лечения, показала улучшения в организации питания отдыхающих, а также систему мониторинга нахождения и лечения пациентов с первого до последнего часа пребывания в санатории.

Особенное внимание было уделено новому медицинскому оборудованию и освоенным методикам лечения – это сосудистый скрининг, позволяющий при помощи ультразвука исследовать сосудистую систему, денситометрия – метод позволяющий измерить плотность костной ткани, пантолечение – новое слово в бальнеолечебнице санатория для опорно-двигательного аппарата и сердечно-сосудистой системы. Это то, что было внедрено и освоено за последний год. А еще мы увидели в отремонтированных кабинетах хорошо зарекомендовавшие себя десятки видов лечения, начиная от минеральных ванн и гидромассажей до грязелечения, озоновых ванн и ультразвуковых лечебных приборов. Санаторий круглогодично принимает пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата, нервной системы. В санатории имени Воровского для пациентов со сложными заболеваниями разрабатываются индивидуальные лечебные программы и программы реабилитации.

Профсоюзный актив и представители социального отдела предприятия увидели и качественные изменения в организации питания, после установки в столовой итальянских шкафов для подогрева пищи. Продолжают улучшаться бытовые условия пациентов за счет внедряемой системы навигации (в комплексе зданий, соединенных переходами раньше легко было заблудиться) и укомплектования комфортабельных уютных номеров современной бытовой техникой и мебелью.

Посещение лечебного учреждения закончилось приятной беседой и обменом мнениями за чашкой чая. В ближайшее время всю актуальную информацию об услугах санатория предцехкомы доведут до членов профсоюза, тем самым предоставив необходимые знания о новых методиках оздоровления и высококлассных медицинских специалистах, которые помогут нам сохранять здоровье.

А.С. Калинин,
профорганизатор по информационной работе ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 мая 2019

Свердловская областная организация профсоюза совместно с НЧОУ ДПО «Учебно-методический центр профсоюзов Свердловской области» провела плановый семинар для ответственных за правозащитную работу на тему «Изменения в трудовом законодательстве. Актуальные вопросы практического применения».

Приветственным словом открыл семинар председатель Свердловской областной организации профсоюза Олег Борисович Терентьев.

Обучение проходило в зале заседаний Федерации профсоюзов Свердловской области. Преподавателем выступила Юлия Валерьевна Иванчина – кандидат юридических наук, доцент Уральского института управления – филиала РАНХ и ГС при Президенте РФ. В обучении также приняли участие председатели ППО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина» Л.В. Медведева и ППО «УПЗ» М.В. Татаринова.

В первой части семинара Юлия Валерьевна представила участникам обзор самых значимых изменений трудового законодательства, осветила примеры трудовых ситуаций и конфликтов на производстве. Было затронуто кадровое делопроизводство на предприятиях и в организациях, а также введение электронных трудовых книжек и проблемы применения и внедрения профессиональных стандартов.

Вторая часть семинара преимущественно была посвящена ответам на вопросы участников.

По итогам работы все участники получили сертификаты, остались довольны и высоко оценили формат и качество подачи информации.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации профсоюза,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 мая 2019

Забег сотрудников Воронежского авиационного завода «Миля ВАСО» проходил в этом году в пятый раз. Второй год подряд он проводится в форме эстафеты, на которую вышли 35 команд цехов и отделов предприятия, а также воронежского филиала корпорации «Иркут».

Участников и болельщиков, собравшихся на центральной площади завода, приветствовал директор по производству ВАСО Николай Лысаков, который поздравил всех со спортивным праздником, ставшим для воронежских авиастроителей доброй традицией.

– Уважаемые участники и болельщики, сегодня у нас первый юбилей «Мили ВАСО», который мы достойно отметим спортивными достижениями, – отметила в своем выступлении заместитель председателя первичной профсоюзной организации ВАСО Лидия Щеднова. – Второй раз мы проводим эти соревнования в качестве эстафеты, которая сочетает в себе и здоровое соперничество, и настоящий командный дух, и работу на общий результат. Желаю всем легкости, скорости, удачи! И пусть победят сильнейшие.

Также по традиции участников соревнований напутствовал спортивный лидер завода Александр Некрылов. Он кратко напомнил основные правила эстафеты: в каждой команде по четыре участника; на первом этапе в 500 м бегут женщины, на остальных трех (600 м, 700 м и 800 м) эстафетную палочку принимают мужчины.

После обязательной разминки бегуны отправились на стартовые позиции. И вот старт! Без малого одиннадцать минут напряженных соревнований, переживаний коллег-болельщиков, пока замыкающий эстафету представитель РСЦ не завершает эту азартную гонку.

Главным ее сюрпризом стал приход на финиш первыми представителей ВФК «Иркут», выступавших в неофициальном зачете. Время (7 мин. 41 сек.) хотя и не рекордное для эстафеты, но, надеемся, достойные соперники добавят самолетостроителям спортивной злости.

Всего пять секунд «иркутянам» уступил квартет атлетов цеха № 95 – инженер-конструктор Надежда Медведева, слесарь-сборщик летательных аппаратов Александр Смольянов, начальник бюро Андрей Тонин, мастер Руслан Смородин. Они и становятся победителями пятой «Мили ВАСО». На втором месте – третья команда отдела главного технолога, за которую выступили инженеры-технологи Юлия Берестовая, Анатолий Лукьяненко, инженер-конструктор Андрей Тулинов, инженер-технолог Максим Конищев. Кстати, ОГТ остается самым спортивным подразделением завода, выставив в этом году на эстафету сразу пять команд! И замкнули тройку лидеров также его представители из четвертой команды ОГТ – инженеры-конструкторы Виктория Казарцева, Александр Суминов, Виктор Лысенко и Дмитрий Князев.

От руководства и профкома ВАСО команды победителей по традиции получили кубки, медали и денежные поощрения.

– Результатом, конечно, довольны, – поделился своими впечатлениями один из победителей – Руслан Смородин. – Уровень наших соперников очень высокий, поэтому готовились тщательно и очень серьезно, продумывали тактику, кто на каком этапе будет выступать. Вообще, я считаю, что такие общезаводские спортивные праздники и регулярные турниры нужны, они помогают держать форму, сплачивают людей, добавляют позитивных эмоций, что помогает в нашей повседневной работе.

ППОО ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж