Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 28 мая 2019

80-летний юбилей отметит 29 мая Альберт Чудаков – ветеран отечественного профсоюзного движения, руководивший профсоюзной организацией одного из крупнейших предприятий страны на протяжении более четверти века.

На Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова Альберт Александрович проработал в общей сложности 56 лет. Профсоюзную организацию предприятия ветеран возглавил в годы, когда ее численность приближалась к 30 000 человек. Мощное производство, мощный коллектив требовали сильного лидера как в производственной, так и в социальной деятельности. 

В 1986 году, когда Альберт Александрович был избран председателем профсоюзной организации, предприятием руководил Виталий Копылов. «Человек слова и дела» – так называется книга, которую издали горбуновцы в знак признания производственных заслуг и личностных качеств Виталия Егоровича.

В ней есть и статья Альберта Александровича, озаглавленная «Он мерил всех по себе». Сегодня эти слова способны стать высокой оценкой личностных качеств самого Альберта Чудакова. Председатель профорганизации, представляющий коллектив предприятия, являлся по статусу вторым человеком на заводе, и, следовательно, должен был соответствовать масштабу личности руководителя предприятия. Причем, как в глазах коллектива, так и в глазах самого руководителя. Меряя людей по себе, Копылов не допустил бы, чтобы на этой ответственной должности трудился человек, не способный справиться с возложенными на него обязанностями.

Готовясь к интервью, подумала, что первым задам вопрос о том, что по мнению Альберта Александровича является главным в столь высокотехнологичном производстве, как авиация. Предполагала, что председатель профорганизации ответит: «Люди». А дальше уже можно говорить о людях, о социальных программах, которые реализовывались для заводчан в годы его руководства организацией.

Но Альберт Чудаков ответил ни как профсоюзный лидер. Он ответил как мудрец. Во всех странах и во все времена мудрецы доносили до народа истину не словами назиданий, а рассказывая обычные истории. Истории, которые впоследствии переходили в статус притч. Альберт Александрович рассказал несколько реальных случаев из своей жизни, из которых следовал только один вывод: главным фактором на производстве всегда являются люди. От них зависит успех любого дела.

Профсоюз – реальная сила!

Опыт профсоюзной работы Альберта Александровича уникален – ему пришлось стоять на страже интересов коллектива во времена, когда завод твердо стоял на крыле и выполнял все социальные обязательства, и во времена, когда не платили заработную плату или платили с задержками в несколько месяцев.

В конце ноября 1996 года, когда ситуация с оплатой труда достигла для заводчан критической точки, профком предприятия принял решение публично выразить свои законные требования по выплате долга. 27 ноября 1996 года был организован митинг представителей завода перед зданием Госсовета Республики. В правительство Татарстана было передано обращение трудовых коллективов. Чтобы вместе отстаивать свои трудовые права, к авиастроителям присоединились предприятия оборонной, радиоэлектронной, судостроительной отраслей промышленности республики. К протестующим вышли мэр города Камиль Исхаков и премьер-министр Фарид Мухаметшин. Пообещали помочь  «нефтяными» деньгами, а председатель Госсовета Василий Лихачев запланировал поездку в Москву с этим обращением. 

Если познакомиться с темами публикаций заводской многотиражки «Вперед» того периода, то и сегодня можно почувствовать отчаяние, охватившее заводчан, утративших возможность содержать семьи. Профсоюзному комитету приходилось искать различные способы помочь коллективу. Заработную плату выдавали продуктами, одеждой, обувью, мебелью. 

Но, к счастью, эти времена ушли в прошлое. А вот замечательные социальные инициативы, реализованные Альбертом Александровичем в годы его руководства профсоюзной организацией завода, бережно сохраняются и поныне. Среди них – заводской «Лыжный кросс». В том, что совместный активный отдых способен сплотить людей, профком завода никогда не сомневался и всегда тщательно готовился к этому массовому мероприятию. Его программа всегда очень насыщенна. Это лыжные гонки по возрастным группам, забеги председателей цеховых комитетов и руководителей структурных подразделений, художественная самодеятельность работников завода.

Замечательным подарком для заводчан – родителей первоклашек, как и для самих ребят, стал День первоклассника. Альберт Александрович придумал, каким образом сделать этот день особенным и уникальным. Детей приглашают на завод, тщательно подготовившись к их приему. Наряжают шариками самолет, готовят подарки. Стюардессы и пилоты встречают на борту важных гостей, развлекают их и вручают подарки. Некоторые из детей, так замечательно отметившие начало своей учебы в школе, сами сегодня работают на предприятии.

Коллектив начинается с лидера

Альберт Чудаков профессионально вырос на авиационном производстве. Ценит эту наукоемкую и высокотехнологичную отрасль, ценит людей, создающих технику, покоряющую небо, так же, как и ценят казанские авиастроители его заслуги, идеи, начинания. Несмотря на «революционные» девяностые годы, на заводе сохраняется преемственность трудовых и производственных отношений. И в этом немалый вклад Альберта Чудакова.

Как бы ни менялись технологии и экономика, ценности человеческих отношений остаются прежними. Ответственность, порядочность, целеустремленность, преданность своему делу, умение вдохновить коллег на работу, на развитие – эти качества руководителя будут востребованы во все времена. 

И это большая удача, что коллектив профкома завода и сегодня имеет возможность «сверить свой шаг» с виденьем Альберта Александровича, жизненный опыт и знания которого невозможно переоценить.

Желаем Альберту Александровичу Чудакову долгих и плодотворных лет жизни!

Наталья Урейская,
главный редактор газеты «Вперед» КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Фото Леонида Прорехина

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 23 мая 2019

В г. Арзамасе на базе АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» 17 мая состоялся отраслевой конкурс профессионального мастерства среди инженеров-технологов по механообработке.

Конкурс проводился по совместному решению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в двух возрастных категориях – среди участников до и свыше 35 лет.

Участниками этого соревнования стали 45 инженеров-технологов – представителей 35 предприятий авиационной промышленности из 27 городов России. Участники также являются представителями интегрированных структур: АО «Вертолеты России», ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», АО «Концерн «Радиоэлектронные технологии», АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «Технодинамика», АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Институт имени Н.Е. Жуковского», концерна ВКО «Алмаз-Антей».

Активное участие в подготовке и проведении отраслевого конкурса приняли представители всех этих интегрированных структур.

Конкурс проводился в целях распространения передового опыта в технологическом обеспечении производства, поддержки непрерывного профессионального развития инженеров-технологов, привлечения молодежи к получению инженерных специальностей.

На открытии конкурсантов приветствовали генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Лавричев О.В., заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Кононов Ю.И, заместитель начальника отдела стратегического развития и корпоративного управления Департамента авиационной промышленности Минпромторга России Игнатьева А.В., которые говорили о том, что подготовка высококвалифицированных специалистов важна во все времена, в современных условиях очень важна высокая мотивация инженеров к инициативному, добросовестному труду, а инженер-технолог – одна из ведущих специальностей в авиастроении, т.к. будущее за технологиями. Отмечалось, что необходимо повышать авторитет авиационной промышленности, который во многом зависит от того, как каждый работник владеет своим мастерством, насколько профессионально реализует это мастерство в работе.

Были пожелания участникам продемонстрировать весь накопленный опыт, полученный на предприятии, обращалось внимание на то, что, разрабатывая технологические процессы, следует опираться не только на имеющееся на предприятии оборудование, но и давать предложения руководству о новинках, технологических возможностях мировых производителей, о конкретном техническом перевооружении – что является одной из важнейших задач, стоящих перед авиационной промышленностью.

В ходе общения участники выражали мнение о необходимости повышения престижа профессии инженера-технолога, привлекательности для молодежи. Многие из тех, кто остается в ней, могут работать качественно, но они хотели бы и адекватной оплаты за труд. Необходимо, чтобы на предприятиях целенаправленно обучали инженеров-технологов, занимались их подготовкой, повышением квалификации.

В итоге трудной, напряженной борьбы победителями и призерами стали:

В возрастной группе свыше 35 лет:

1 место – Л.Ю. Петровских, АО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ»;

2 место – И.Ф. Кочешков, АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»;

3 место – Е.А. Онищенко, ПАО «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс».

В возрастной группе до 35 лет:

1 место – А.А. Дворников, АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»;

2 место – Е.А. Русинов, АО «Сарапульский электорогенераторный завод»;

3 место – А.П. Билоус, ООО «СЭПО–ЗЭМ».

Победителям конкурса и призерам в торжественной обстановке были вручены дипломы, денежные премии и памятные подарки.

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 мая 2019

Пятый велопробег работников завода «Электроприбор», посвященный 74-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг. и 85-летию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоялся 25 мая.

По традиции участники велопробега стартовали от проходной предприятия, проследовали по старотулиновской дороге до станции Рада, далее лесной дорожкой добрались до двух кладбищ военнопленных. На одном из них похоронены японские солдаты, на другом – представители европейских народов, насильно призванных в немецкую армию. Маршрут велопрбега был непростым, велосипедистам пришлось значительную часть пути передвигаться по пересеченной местности.

После интересной и насыщенной велопрогулки участников пробега ждал вкусный обед на природе. На костре приготовили гречневую кашу с тушенкой и наивкуснейший чай. Обед сопровождался песнями под гитару. Подкрепившись и набравшись сил, участники велопробега вернулись в Тамбов.

Сергей Пудовкин,
ответственный за информационную работу ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2019

В рамках Всемирного дня охраны труда Пермская краевая организация Профавиа провела семинар-совещание уполномоченных лиц по охране труда в региональном Учебном центре профсоюзов.

В семинаре-совещании на тему «Охрана труда и будущее сферы труда» приняло участие более 60 человек, представляющих ППО «Пермские моторы» Профавиа, ППО «СТАР-ИНКАР» и ПО АО «Авиадвигатель».

С приветственным обращением к участникам семинара-совещания выступил председатель Пермской краевой организации Профавиа С.М. Тулупов. В своем выступлении он отметил важность института уполномоченных по охране труда в правозащитной деятельности профсоюза по обеспечению безопасных условий труда, жизни и здоровья работников.

По основной теме семинара-совещания выступил технический инспектор труда Профавиа по Пермскому краю С.М. Шлыков. Он рассказал про пути снижения производственного травматизма, про типичные нарушения в сфере охраны труда, подвел предварительные итоги проведения специальной оценки условий труда.

На совещании также выступили представители компаний АО «Сорбент», ООО «АНСЕЛЛ РУС», ООО «ТЕХНОАВИА-Пермь», «Вентэил Групп» и ОАО «Суксунский оптико-механический завод». Основными вопросами были новые положения о нормах выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), правилах их использования, видах средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), а также правовые основы обеспечения данными СИЗ работников.

Для участников была организована выставка СИЗ и СИЗОД, где они смогли по достоинству оценить качество и многообразие представленной продукции, получить консультации представителей кампаний по оптимальному применению и нормативной базе средств защиты головы, глаз, лица, органов слуха и дыхания. Здесь же участники поделились друг с другом опытом применения передовых средств защиты на своих предприятиях.

В ходе совещания состоялось награждение лучших уполномоченных по охране труда. За активную профсоюзную деятельность по повышению уровня безопасности на производстве были вручены 11 благодарностей и 11 почетных грамот Пермской краевой организации Профавиа. Приятным сюрпризом для награжденных стали подарки от представителей кампаний-производителей.

О.В. Коняева,
ведущий специалист Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 мая 2019

17 мая в офисе АО «Вертолеты России» состоялось совещание руководства АО «Вертолеты России» и Координационного совета Профавиа по взаимодействию с АО «Вертолеты России», на котором обсуждались итоги работы холдинга за 2018 год и задачи на предстоящий период. В работе совещания приняли участие заместитель генерального директора АО «Вертолеты России» Ю.А. Корицкий и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.

Ю.А. Корицкий особое внимание уделил информациии о загрузке предприятий на предстоящий период как в целом, так и в части оборонных и гражданских заказов отдельно. Холдинг на ближайший период делает акцент на производство гражданской продукции.

В ходе заседания был подробно проанализирован результат проведенной работы по сформированным ранее направлениям, зафиксированным по итогам заседания прошедшего 6 сентября 2018 года в г. Геленджике.

А.В. Тихомиров проинформировал о порядке и сроках подготовки нового Отраслевого соглашения по авиационной промышленности и обратил внимание на подготовку к празднованию 85-летия со дня образования профсоюза.

Также А.В. Тихомиров предложил провести следующее заседание Координационного совета на мероприятиях Международного авиационно-космического салона в г. Жуковском 29 августа 2019 г.

Руководители холдинга и Профавиа ответили на вопросы участников и приняли к реализации ряд предложений и пожеланий.

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 мая 2019

Открытый республиканский отраслевой конкурс «Мастера Башкортостана» среди операторов и наладчиков станков с числовым программным управлением по токарным и фрезерным работам впервые прошел на базе ПАО «ОДК-УМПО» 16 мая. Мероприятие проводилось в соответствии с решением, принятым в марте текущего года на республиканской трехсторонней комиссии и было приурочено к 50-летию со дня образования РОБ Роспрофавиа и 85-летию Профавиа.

В конкурсе приняли участие представители таких ведущих предприятий оборонно-промышленного и машиностроительного комплекса Республики Башкортостан, как ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАП «Гидравлика», АО «УАПО», АО «УППО» и АО «БПО «Прогресс».

На открытии с приветственным словом выступили организаторы мероприятия и почетные гости: заместитель управляющего директора – директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Николай Лютов, председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Фанур Шайхисламов, начальник отдела ОПК и машиностроения министерства промышленности и инновационной политики РБ Валерий Новиков.

Выступающие отметили, что участие в конкурсе – это уже признание каждого участника как высококвалифицированного специалиста. Быть лучшим – это большой труд, серьезная конкуренция и ответственность. Данный конкурс является знаковым мероприятием, который привлекает внимание к рабочим профессиям, позволяет обменяться опытом работы, способствует развитию и повышению престижа рабочих и инженерных специальностей. 

Конкурс состоял из теоретической части и выполнения практического задания. В теоретической – оценивали степень подготовленности участников к выполнению практического задания на станках с системой Siemens: в течение часа конкурсанты должны были продемонстрировать умение написать на компьютере управляющую программу для станка с ЧПУ с использованием симулятора.

После проведения инструктажа по соблюдению требований безопасности при работе на станках с ЧПУ, участники конкурса приступили к выполнению задания на компьютерах с использованием программы-симулятора стойки станка с ЧПУ Sinumerik 840D sl. Каждая изготовленная деталь оценивалась на соответствие размерным и геометрическим допускам, шероховатостям и техническим требованиям, указанным на выдаваемом чертеже. За каждый правильно выполненный размер (элемент) участнику начислялись баллы. Важный момент! Участники, набравшие менее 60 баллов (макс. 100 б.), к участию в практической части конкурса не допускались. 

После обеда участники, прошедшие во второй этап конкурса, переместились в новейший цех производства комплектующих для вертолетных двигателей и приступили к выполнению практической части задания. За три часа требовалось написать программу для металлорежущих станков с системой Siemens Sinumerik 840D sl: токарных с ЧПУ «SPINNER» TC800 и фрезерных с ЧПУ «HERMLE» C42UMT по чертежу и изготовить путем механической обработки предложенную в задании деталь из материала Д-16Т (дюралюминиевый сплав).

Практическая часть позволила реально оценить профессиональные навыки конкурсантов в знании технологии металлообработки, написании и апробации программы, наладки станка, установки режущего инструмента, применения правил и норм охраны труда, умении квалифицированно использовать инструмент и осуществлять самоконтроль качества при выполнении работ.

Все конкурсанты достойно представили свои предприятия и показали высокие результаты. В итоге победителями конкурса были признаны:

• в номинации «Токарные работы» в возрастной группе до 35 лет Руслан Салимьянов (АО «УАП «Гидравлика»),

• в номинации «Фрезерные работы» в возрастной группе до 35 лет Виталий Данилов (ПАО «ОДК-УМПО»),

• в номинации «Фрезерные работы» в возрастной группе старше 35 лет Александр Колесников (ПАО «ОДК-УМПО»).

Они же будут приглашены в правительство РБ для участия в церемонии награждения и присвоения им звания «Мастер Башкортостана».

Победителям и призерам конкурса были вручены дипломы, а в соответствии с постановлением президиума республиканского комитета РОБ Роспрофавиа, призерам конкурса – членам профсоюза были дополнительно вручены денежные премии из средств профсоюзного бюджета.

Оргкомитет конкурса выражает искреннюю благодарность руководству ПАО «ОДК-УМПО» и всем тем, кто принимал участие в подготовке и проведении отраслевого конкурса профессионального мастерства за высокий уровень организации конкурса.

Реском РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 мая 2019

Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина принял всероссийский конкурс профессионального мастерства среди инженеров-технологов по механообработке, посвященный 85-летию со дня образования Профавиа. Свои навыки проверяли лучшие специалисты 34 предприятий авиационной промышленности со всей России.

– Участие в конкурсе – ваш важный и ответственный выбор, независимо от того, победите или нет. Вы на правильном пути, потому что глубоко задумываетесь о важности своей профессии, – обратился к участникам конкурса генеральный директор АПЗ Олег Лавричев. – Мы много сейчас говорим о квалификации персонала, развитии нашей экономики, технологическом прорыве. И это не просто слова. Пока наших с вами усилий еще недостаточно для того, чтобы совершить тот самый технологический рывок. Мы много говорим, кое-что делаем, но еще много предстоит делать, чтобы соответствовать потребностям сегодняшнего дня и высоким производственным стандартам мировых производителей. Для этого нам с вами нужно ставить высокие цели, а для их достижения необходимо повышать квалификацию.

– Здесь собрались лучшие представители своей профессии. Спасибо руководству предприятия, профсоюзной организации и всему коллективу АПЗ за качественную подготовку конкурса, – отметил заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Юрий Кононов.

В конкурсе, который проходил в двух возрастных категориях (до 35 лет и старше 35), приняли участие лучшие специалисты предприятий Приволжского, Центрального, Северо-Западного, Дальневосточного, Уральского и Южного федеральных округов Российской Федерации.

– Подготовка к мероприятию была масштабной, – рассказал заместитель главного технолога АО «АПЗ» по механообработке, заместитель председателя жюри конкурса Николай Солдатов. – Большое число участников, все они с разных предприятий, с разными традициями, что накладывало еще большую ответственность на жюри. Нам необходимо было составить задания так, чтобы учесть особенности производств, на которых трудятся все конкурсанты.  

В категории «до 35 лет» победителями стали:

1 место – Артем Дворников, АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина».

2 место – Евгений Русинов, АО «Сарапульский ЭГЗ».

3 место – Андрей Билоус, ООО «СЭПО-Самара».

В категории «старше 35 лет» призовые места заняли:

1 место – Любовь Петровских, АО «ЭМЗ «Лепсе».

2 место – Иван Кочешков, АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина».

3 место – Екатерина Онищенко, ПАО «Арсеньевская авиационная компания «Прогресс».

– Рад, что стал первым, так как конкуренция была очень высокая, – делится один из победителей Артем Дворников. – Профессия инженера сегодня очень востребована, ведь человеческий мозг пока невозможно заменить даже самыми передовыми технологиями.

АПЗ был выбран площадкой для проведения конкурса не случайно: завод имеет богатый музей истории предприятия, современное производство, инновационное оборудование, ежегодно проводит ряд собственных конкурсов профессионального мастерства, а также принимает городские, региональные и всероссийские конкурсы.

Артем Канашкин,
пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото Александра Барыкина, Елены Галкиной

Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 мая 2019

На Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина завершился конкурс детского рисунка для работников (членов профсоюза) и их детей, прошедший под девизом «Многоликий Арзамас» и посвященный 85-летию Профавиа.

О проведении конкурса было объявлено в начале марта. В течение месяца юные художники от 7 до 14 лет старались воплотить на бумаге любовь к своему родному городу. Всего было прислано 17 творческих работ.

Согласно условиям конкурса рисунки могли быть выполнены различными художественными материалами. Здесь ребята постарались, предоставив на суд жюри работы, нарисованные гуашью, акварелью, пастелью, цветными карандашами. На многих картинах чувствовалась рука помощи родителей, и это неплохо, так как совместное творчество сближает.

Художники изобразили главные достопримечательности Арзамаса: это и Воскресенский собор, и памятники А.С. Пушкину и А.П. Гайдару, бывший кинотеатр «Искра», фонтан, мемориал памяти «Вечный огонь». Креативные идеи, нестандартный подход к выполнению работ приветствовались жюри.

Победители и участники творческого конкурса получат подарки и грамоты от профсоюзной организации АО «АПЗ».

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 23 мая 2019

В повестке дня профсоюзного форума были: отчет Генерального совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда Федерация независимых профсоюзов России; отчет Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР; о резолюциях X съезда ФНПР; а также вопросы для рассмотрения – о прекращении полномочий органов управления и Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР; об образовании органов управления и Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР; выборы председателя ФНПР; выборы Генерального совета ФНПР; о предоставлении права Генеральному совету ФНПР изменения нормы представительства членских организаций в составе Генерального совета ФНПР и замены членов Генерального совета ФНПР; об избрании Исполкома ФНПР; выборы Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР; о Программе ФНПР «За справедливую экономику»; о внесении изменений в Устав ФНПР.

В работе съезда приняли участие руководители и представители государственных органов Российской Федерации, объединений работодателей, политических партий, религиозных конфессий, научной и творческой общественности, зарубежных профцентров и международных организаций, депутаты Госдумы.

Открывая съезд, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков объявил, что на профсоюзный форум прибыли 654 из 698 делегатов, избранных членскими организациями на X съезд, председатели профкомов многих первичных профсоюзных организаций, ветераны профсоюзного движения, руководители учебных заведений профсоюзов, молодежных советов и комиссий, а также руководители профсоюзов и профсоюзных объединений, сотрудничающих с ФНПР. На съезде были аккредитованы и освещали его работу более 50 представителей средств массовой информации.

С докладом Генерального совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда ФНПР за период с февраля 2015 по 20 мая 2019 года выступил председатель ФНПР Михаил Шмаков.

В докладе профсоюзный лидер заострил внимание делегатов на основных направлениях работы профсоюзов в отчетный период и на перспективу. Было отмечено, что в период после IX съезда ФНПР страна столкнулась с целым рядом вызовов в социально-трудовой сфере, связанных с нестабильной макроэкономической ситуацией, негативными внешними факторами, глобальным наступлением капитала на права трудящихся и серьезными социально-экономическими проблемами внутри страны. Профлидер изложил профсоюзную позицию по решению накопившихся проблем, начиная с социально-экономического блока и завершая задачами активизации информационной работы профсоюзов. На обсуждении именно этих вопросов и будет сосредоточена работа делегатов профсоюзного форума.

В частности, Михаил Шмаков подчеркнул следующее.

«Несмотря на то, что большинство целей, определенных президентом России, носят социальный характер, расходы бюджета на социальную сферу в процентном отношении к ВВП остаются на относительно низком уровне в сравнении с лидирующими странами. Мы будем добиваться, чтобы доля социальных расходов достигала уровня развитых стран. Деньги на это есть в результате значительного профицита федерального бюджета (в частности, 2018 года), который не пошел ни в кошельки граждан, ни в инвестиции производства, а был «спрятан в сундуки золотовалютных резервов»… Профсоюзы считают, что это неправильно… Деньги должны не лежать мертвым грузом, а рационально и эффективно работать для общества. ФНПР считает, что дополнительным финансовым источником может стать прогрессивный налог и увеличение налога на дивиденды от акций… Все более актуальна инициатива ФНПР на введение нулевой ставки НДФЛ на доходы ниже прожиточного минимума… ФНПР настаивает на необходимости установления приемлемой процентной ставки по долгосрочным кредитам для отечественных производителей… Одной из ключевых целей ФНПР всегда была и остается борьба за достойную заработную плату работников, которая обеспечивала бы достойный уровень жизни для работников и их семей. Работающий человек не должен быть бедным!»

Затем выступила заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова. Она подробно остановилась на совместной работе по развитию института социального партнерства, на обеспечении реализации национальных проектов в социально-трудовой сфере.

На съезде прозвучали видеообращения Генерального секретаря Международной организации труда Гая Райдера и ряд других.

Состоялся отчет о работе Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР. С докладом выступил председатель КРК Валерий Очекуров. Съездом было принято постановление, утвердившее этот доклад.

Делегатами съезда представлены, обсуждены в широкой дискуссии и приняты Резолюции X съезда ФНПР, темы которых были сформулированы как вызовы времени, стоящие перед российскими профсоюзами. Это – «Каждому работнику – достойную заработную плату!»; «Каждому трудящемуся – профсоюзную защиту!»; «Эффективный социальный диалог – необходимое условие для построения справедливой экономики»; «Комплексное развитие Российского Севера – гарантия достойной жизни северян»; «Гендерное равенство в оплате труда – шаг к благосостоянию общества!»; «О социальной защите членов профсоюзов»; «О реформировании системы обязательного социального страхования Российской Федерации».

В ходе дискуссии на съезде выступил председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров, поднявший вопросы заработной платы трудящихся.

Во второй день съезда с приветствием делегатам выступил председатель Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Вячеслав Володин.

Он отметил уникальность ФНПР не только в стране, но и во всем мире, как структуры, представляющей интересы миллионов трудящихся, признав особую роль профсоюзов, их лидеров в принятии Госдумой законодательных актов, прежде всего на рабочем подготовительном этапе в комитетах Думы вместе с депутатами.

Делегаты продолжили обсуждение и принятие резолюций X съезда ФНПР, а именно: «Создание механизмов управления условиями и охраной труда – основа управления профессиональными рисками»; «Организационное и кадровое укрепление – основа эффективной деятельности ФНПР и профсоюзов»; «Мотивация и вовлечение – молодежная стратегия ФНПР!»; «Наращивать влияние трудящихся!», «Укрепление финансовой базы профсоюзов – ключевое условие создания сильных профсоюзов, способных реально защищать социально-трудовые права, экономические и социальные интересы членов профсоюзов, залог успеха деятельности профсоюзного движения России!»; «Информационная работа: осваивать новые инструменты, повышать эффективность». В ходе обсуждения проектов резолюций выступили 37 делегатов. При этом делегаты отметили необходимость создания новых, достойных рабочих мест, оснащенных современным оборудованием и технологиями, отвечающих безопасным условиям труда, обеспечивающих стабильную занятость и достойную заработную плату работнику в соответствии с уровнем квалификации.

Профсоюзы считают, что основой для установления минимальной государственной гарантии по оплате труда должен стать минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечивает не только удовлетворение основных материальных, но и социальных, культурных и духовных потребностей работника.

Профсоюзы уверены, что повышение покупательной способности заработной платы увеличит доходную базу бюджетов, снизит бюджетные расходы на социальные пособия, трансферты регионам и во внебюджетные фонды; обеспечит рост сбережений и инвестиций, создав необходимую основу для развития отечественного производства. А обеспечение гендерного равенства в оплате труда следует рассматривать как важную составляющую деятельности профсоюзов по достижению социально-экономического равенства и, как следствие, снижению уровня бедности.

Съезд настаивает на разработке системы мер, стимулирующих трудовую деятельность граждан Российской Федерации в районах Крайнего Севера. Обращено внимание правительства Российской Федерации на недопустимость снижения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, работающим на территориях Крайнего Севера.

Работающий человек не должен быть бедным. Доходы и социальные гарантии должны обеспечивать каждой семье равный доступ к ресурсам социальной сферы. В этой связи съезд считает необходимым: проведение преобразований в системе социальной защиты работников на основе долгосрочной и целостной социальной политики; добиваться развития системы обязательного социального страхования на страховых принципах, обеспечения финансовой устойчивости внебюджетных социальных фондов, их автономии от решения бюджетных задач, разграничения функций социального страхования и государственной социальной помощи. Съезд призвал федеральные и региональные органы власти принять исчерпывающие меры по безопасности и гигиене труда, экологии и сохранению здоровья работников на производстве.

Делегаты подробно рассмотрели вопросы профсоюзного строительства, указали приоритетные задачи профсоюзов на современном этапе. Была подчеркнута необходимость: увеличения численности членов профсоюзов; создания новых первичных организаций на предприятиях во всех сферах экономики; обеспечения обязательного и непрерывного обучения профсоюзных руководителей; формирования дееспособного кадрового резерва наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов. Отмечая важную роль, которую играют ФНПР и ее членские организации в Международной организации труда, съезд обратил внимание на необходимость продолжения процесса ратификации Российской Федерацией наиболее важных конвенций МОТ социально-трудовой значимости и их последующего выполнения.

Съезд предложил: продолжить выполнение решения IX съезда ФНПР об обеспечении выполнения финансовых обязательств профорганизаций перед вышестоящими организациями по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами; усилить роль контрольно-ревизионных комиссий профсоюзных организаций и структур всех уровней.

Особое внимание обращено съездом на всемерное распространение профсоюзной идеологии, пропаганду ценностей достойного труда и правозащитной работы профсоюзов, эффективное информационное взаимодействие профсоюзных организаций, качественное увеличение подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность», повсеместное использование современных PR-технологий, новых инструментов коммуникации.

Были приняты постановления X съезда ФНПР по первому и второму вопросу повестки дня (отчетам Генсовета и КРК), а также постановление о прекращении полномочий органов Федерации независимых профсоюзов России. Состоялись выборы председателя ФНПР, в результате которых X съезд ФНПР избрал председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаила Викторовича Шмакова.

Съезд единогласно избрал Генеральный совет ФНПР, которому дополнительно к имеющимся были предоставлены права изменения нормы представительства и замены членов Генерального совета ФНПР. Съезд единогласно избрал Исполнительный комитет ФНПР и Контрольно-ревизионную комиссию ФНПР.

В заключительный день работы Х съезда ФНПР была представлена, обсуждена и принята Программа ФНПР «За справедливую экономику». Делегаты съезда заслушали и обсудили вопрос о внесении изменений в Устав ФНПР, по которому было принято соответствующее постановление.

С приветствием съезду выступил президент Российской Федерации Владимир Путин (полное выступление публикуется ниже). Со своей стороны, Михаил Шмаков обратился к главе государства с конкретными предложениями в социально-трудовой сфере, выработанными делегатами X съезда ФНПР и необходимыми для улучшения качества жизни российских граждан.

После закрытия X съезда Федерации независимых профсоюзов России на первом заседании Генерального совета ФНПР заместителями председателя ФНПР избраны: Некрасов Сергей Геннадьевич, Исаев Андрей Константинович (на общественных началах), Кузьмина Нина Николаевна (на общественных началах), Кришталь Давид Михайлович, Макаров Евгений Иванович, Шершуков Александр Владимирович.

По материалам сайтов fnpr.ru, kremlin.ru

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 20 мая 2019

Премьерой открывшейся 16 мая в Москве выставки вертолетной индустрии Helirussia–2019 стал сверхлегкий вертолет R-34, разработанный отечественной компанией «Аэроэлектромаш» совместно с ОКБ «Ротор». Основной сферой деятельности фирмы является авиационное электрооборудование (в том числе и военное, например пушечные турели вертолетов Ми-28), легкая и сверхлегкая авиация является новым направлением.

Как сообщает корреспондент «Известий», вертолет R-34 построен по соосной схеме и рассчитан на перевозку 2–3 человек. Прототип приступил к летным испытаниям в начале 2019 года. Первый летный экземпляр оснащен бензиновым двигателем Rotax-915, обеспечивающим максимальную скорость полета до 170 км/ч, крейсерскую 110–140 км/ч, дальность до 500–600 км. Безопасность обеспечивает парашютная спасательная система.

Очевидными конкурентами R-34 являются легкие вертолеты фирмы Robinson, весьма популярные в России. По заверению создателей новая машина превосходит их в экономичности, пониженной шумности и за счет меньшей цены. Перспективными покупателями кроме частных лиц могут стать чрезвычайные службы и нефтегазовая отрасль (патрулирование трубопроводов, транспорт для сложной местности).

По материалам «Известия.ru»