Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 июня 2019

Молодые специалисты Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина – члены Совета молодежи и молодежной профсоюзной комиссии предприятия в рамках Дня защиты детей организовали сбор средств и предметов первой необходимости в помощь детям отделения отказников Арсеньевской городской больницы.

Инициатива организации праздника для детей принадлежит самой молодежи, все детали праздничного мероприятия обсуждались совместно на заседаниях Совета молодежи и молодежной профсоюзной комиссии. Сбор проводился с 29 мая по 3 июня во время обеденных перерывов в Информационном центре предприятия, а также 1 июня на территории парка «Восток», вблизи инклюзивной детской площадки, установленной в прошлом году Фондом «Обнаженные сердца» в рамках благотворительной деятельности ААК «Прогресс». Всего за несколько часов сотрудниками ААК «Прогресс» была собраны финансовые средства, а также памперсы, влажные салфетки и погремушки.  

Также молодые специалисты установили детскую фотозону с изображением вертолета Ка-62. Идея создания фотозоны принадлежит руководителю группы отдела по развитию производственной системы Алене Ивановой, которая в настоящее время находится в декретном отпуске, поэтому в свободное от обязанностей молодой мамы время, с удовольствием посвящает себя творчеству – изготавливает дизайн-макеты для афиш мероприятий коллег по молодежной профсоюзной комиссии, занимается фотосъемкой. И этот праздник детства также не стал исключением: Алена совершенно бесплатно фотографировала радостных детишек в изготовленной по ее эскизам фотозоне.

Также вблизи площадки была организована работа мастеров по аквагриму. Разрисовывали детские лица яркими красками воспитанники детской художественной школы города Арсеньева и их художественный руководитель Вера Викторовна Елисеева. Кроме того, молодежь предприятия подготовила развлекательную программу, в рамках которой детям была предоставлена возможность научиться танцевать Zumba-dance под руководством и чутким надзором зажигательной инженера-технолога службы промышленной безопасности, охраны труда и экологии Ольги Тюриной, разгадать несложные загадки и поучаствовать в мини-конкурсах, которые проводили инженер-технолог цеха защитных покрытий и термообработки Елена Тарасова и инженер-конструктор отдела главного конструктора Татьяна Терехина. За активное участие в мероприятиях все ребята были поощрены сладкими призами.

Решением организационных вопросов и работой на площадке также занимались председатель Совета молодежи, инженер-технолог отдела главного металлурга Юлия Бобровникова, председатель молодежной профсоюзной комиссии, инженер по инструменту инструментального отдела Анна Рыжова, инженер-конструктор отдела сопровождения производства АО «Камов» Егор Терехин, инженер-конструктор отдела главного конструктора Ильнара Абзельилова, инженер-регулировщик цеха контрольных испытаний и электрических систем Денис Филиппов и начальник лаборатории отдела главного метролога Евгений Редько.

Отметим, что также 1 июня на площади около Дворца культуры «Прогресс» для детей была организована яркая концертно-развлекательная программа «Счастье, солнце, дружба – вот что детям нужно!». Еще одним ярким моментом праздника стала выставка спортивных автомобилей, в рамках которой организаторы устроили викторину с призами для детей.

Руководство Арсеньевского молочного комбината выступило с инициативой проведения игровой программы «Сказки с молоком»: как и в прошлом году дети участвовали в викторинах и играх, а затем попробовали вкусную и полезную продукцию комбината. Игры для ребят также подготовили педагоги Центра внешкольной работы, а представители спортивных школ провели состязания в ловкости и силе. Дети бросали «ядро Мюнхгаузена», прыгали, ходили на ходулях.

А уже 4 июня делегация молодых специалистов Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» отправилась в отделение отказников Арсеньевской городской больницы, чтобы передать купленные на собранные средства столь необходимые малышам вещи, а также те предметы первой необходимости, которые принесли неравнодушные авиастроители и горожане.

Пресс-служба ПАО ААК «Прогресс»,
г. Арсеньев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2019

В первый день лета команда Арзамасского приборостроительного завода завоевала кубок I Открытого городского турнира по мини-футболу среди предприятий Профавиа. Турнир, проходивший в Нижнем Новгороде, был посвящен памяти заслуженного работника физической культуры России В.И. Тихонова.

В борьбе за победу компанию приборостроителям составили футболисты из Павлова, представляющие АО «ПМЗ «Восход» и ОАО «Гидроагрегат», и три нижегородские команды: АО «ПКО «Теплообменник», ОАО «Гидромаш» и НАЗ «Сокол», на базе которого и проходил турнир.

Первой игрой для футболистов АО «АПЗ» стала встреча с командой «Гидроагрегат». Шла она с весомым преимуществом приборостроителей, но небольшая ошибка в концовке матча лишила их трех очков – ничья 1:1. Однако уже следующий поединок с нижегородским «Гидромашем» арзамасцы завершили уверенной победой со счетом 5:0, которая гарантировала выход в полуфинал с первого места в группе.

– В полуфинале мы встретились с павловским «Восходом», – рассказывает капитан команды АПЗ Сергей Свистунов. – Победа была за нами (5:0), но надо отдать должное команде-сопернику: ребята упорные, по-футбольному злые.

В финале ждали «Сокол», поскольку игроки этой команды – футболисты серьезного уровня. Но во второй полуфинальной битве неожиданно для всех «Гидроагрегат» уверенно обыграл «Сокол» и вышел на нас. И в этом матче права на ошибку уже не было. В финальной встрече, взяв реванш за обидную потерю очков на групповом этапе, наша команда отпраздновала заслуженную победу с итоговым счетом 4:0. Кубок наш!

Вручая заветный кубок арзамасцам, председатель НОО «Профавиа» Анатолий Колесов отметил высокий уровень сыгранности команды, ее футбольного мастерства. И это неслучайно: на счету футболистов АПЗ немало побед. Только в этом году они уже успели завоевать серебро чемпионата Нижегородской области (зона «Юг») по мини-футболу.

Сейчас ведется планомерная подготовка к турниру в рамках спартакиады трудовых коллективов, а в минувшее воскресенье приборостроители одержали верх со счетом 8:2 над командой «Антей» в матче 1 тура чемпионата Арзамаса по мини-футболу.

– У нашего футбольного коллектива сейчас установка – только победа. Поэтому мы идем от турнира к турниру, ставим серьезные задачи и стараемся их выполнять, – добавляет Сергей Свистунов.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото Вадима Павловского

Благодарность

Футбольная команда АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» выражает благодарность за поддержку и помощь в организации участия в турнире генеральному директору предприятия Олегу Лавричеву, председателю первичной профсоюзной организации АПЗ Александру Тюрину, начальнику управления внешних связей и массовых коммуникаций АПЗ Константину Аргентову, директору ООО «Знамя» Вадиму Карпычеву и специалисту отдела развития АПЗ Артему Севлову.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 июня 2019

Обучающий семинар по теме «Практическая работа уполномоченного по охране труда» с участием профактива и уполномоченных по охране труда НАЗ им. В.П. Чкалова прошел в конференц-зале пресс-центра 28 мая. В семинаре приняли участие более ста человек.

Лектором на этом семинаре был главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Новосибирской области Игорь Викторович Шационок. В начале лекции Игорь Викторович привел статистику по несчастным случаям в Новосибирской области за текущий год, сделал краткий анализ причин несчастных случаев. Далее он осветил вопросы практической работы уполномоченных: как правильно составить план работы уполномоченного по охране труда, какие методические материалы должны у него быть, как проводить проверки, как отчитываться, на что в первую очередь должен обращать внимание уполномоченный по охране труда, с кем у него должно быть налажено взаимодействие. В качестве положительного примера Игорь Викторович привел работу уполномоченных по охране труда НЗХК, опыт работы которых подробно освещался на семинаре-совещании, организованном ФП НСО в прошлом году. Лекция Игоря Викторовича прошла в свойственной ему манере позитива и тонкого юмора.

В дополнение к лекции Игоря Викторовича информацией о работе уполномоченных по охране труда на предприятии поделился технический инспектор труда Профавиа Алексей Владимирович Цепалов. В своем выступлении он привел примеры работы уполномоченных в разных цехах и отделах. Примеры были как положительные, так и отрицательные. В конце своего выступления Алексей Владимирович привел статистику по несчастным случаям на заводе с их краткой характеристикой и попросил уполномоченных по охране труда обратить пристальное внимание на работу вентиляции в своих цехах и отделах в свете начала летнего сезона и возможной жары.

Закрыл обучающий семинар председатель ППОО филиала ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова, председатель территориального комитета Профавиа Виктор Леонидович Райм. Он поблагодарил выступавших, обратил внимание на пользу данного семинара не только для уполномоченных по охране труда, для которых в некоторой степени это повторение основ их работы, но и для председателей цеховых комитетов, присутствующих на этом семинаре.

А.В. Цепалов,
технический инспектор труда Профавиа в городе Новосибирске

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2019

В соответствии с планом работы в ЗАО Энергосервис «Чкаловец» 31 мая прошла конференция трудового коллектива по продлению коллективного договора на 2019–2021 годы.

Конференция началась с доклада директора ЗАО Энергосервис «Чкаловец» Андрея Николаевича Сумина, который поблагодарил коллектив за хорошую работу в истекшем периоде, отметил основные моменты работы за 2016–2018 годы, рассказал о плане работы на 2019–2020 годы, отметил, что конкретно планируется сделать для улучшения работы коллектива в целом. В своем докладе Андрей Николаевич отметил, что затраты, запланированные колдоговором, исполнялись и будут выполняться в дальнейшем. Также в докладе директора Энергосервиса было отмечено, что в связи с произошедшими несчастными случаями на производстве в 2017–2018 годах, большой акцент ставится на охрану труда на производстве: закупается более качественная спецодежда, организуется обучение и переаттестация специалистов и руководителей.     

В докладе заместителя председателя ППОО НАЗ им. В.П. Чкалова Н.П. Долговой было отмечено, что уверенная работа коллектива ЗАО Энергосервис «Чкаловец» качественно влияет на выполнение коллективного договора и проведенный анализ говорит о том, что все 12 разделов выполнены за исключением некоторых недочетов. Наталья Петровна также обратила внимание на допущенные ошибки в охране труда. Посоветовала активнее участвовать в коллективных мероприятиях.

Так спецодежда и СИЗ в отчетном периоде приобретались регулярно. Рабочие места организованы с учетом производства. Имеются необходимые санитарно-бытовые условия. Температура на рабочих местах соответствует нормативной. Спецоценка условий труда проведена на 99% рабочих мест.

Коллективный договор на 2019–2021 годы был продлен с дополнениями и изменениями, которые коснулись разделов «Охрана труда» и «Гарантии прав профсоюзного комитета».

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе профкома ППОО НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 июня 2019

1 июня – Международный день защиты детей. И по доброй, уже давно сложившейся традиции, профком ППОО АО «АМР» Профавиа и в этом году не оставил без внимания детей и внуков своих работников. Возможно не все знают, но 2019 год у нас в стране объявлен Годом театра. Поэтому было принято решение отправить детей на премьеру спектакля «День рождения Кота Леопольда» в Донской театр драмы и комедии им. В.Ф. Комиссаржевской (город Новочеркасск).

1 июня первые три автобуса с детьми и их родителями отправились в путь. Несмотря на стоящую уже несколько дней жару, дорога была легкая и недолгая. По пути следования в город Новочеркасск наш автобус опередил длинномер, транспортирующий российский многоцелевой истребитель ВВС России. Увидеть такое чудо техники на наших дорогах – это большая редкость. Это зрелище порадовало не только наших маленьких пассажиров, но и приятно кольнуло в сердцах взрослых гордостью за то, что все мы являемся частью огромного процесса по производству таких летательных аппаратов. И эта встреча с крылатым чудом стала стартом для всех тех чудес, которые ждали ребят дальше.

По прибытии автобусов к театру, гостей города Белая Калитва гостеприимные хозяева встретили праздничным шоу, развернувшимся прямо на улице у входа в театр. Детей приветствовали нарядные клоуны и клоунессы в ярких костюмах и цветных париках. Праздник начался с тематической викторины, посвященной театру, и наши маленькие участники безошибочно ответили на все ее вопросы. Затем площадь превратилась в живое танцевальное поле. Под ритмичную музыку под руководством задорных клоунов танцевали все ребятишки; приплясывали под веселые ритмы и их родители, стоявшие в сторонке. Живым импульсом, искоркой задора была пронизана вся атмосфера этого торжества. Это было красиво и здорово одновременно!

Следующим развлечением для деток были состязания по рисованию цветными мелками на асфальте. Детишки разделились на группы, и каждая представила на суд зрителей свое творение. Здесь были и кот Леопольд со всеми своими друзьями; и морская пучина из «Сказки о рыбаке и рыбке» с медузами, рыбами, водорослями и самим Морским царем; и веселый колобок, что от бабушки «утек»; и цветастый «ковер» ручной работы.

И вот мы в театре. Зал полон людей и все затаили дыхание. Представление началось – старая, добрая сказка, которую помнит каждый из нас по любимому детскому мультфильму про кота Леопольда и двух проказников-мышат, только в современной интерпретации и аранжировке. Но главная линия во всем представлении все же осталась неизменной – это Доброта с большой буквы. Доброта по отношению к друг другу, уважение к старшим людям, любовь к жизни и всему, что тебя окружает, умение даже недобрые помыслы обернуть так, чтобы они стали позитивными. Во время спектакля был один интересный момент, когда кот Леопольд кушал одну за другой таблетки «Озверин», чтобы стать злым и сильным, и суметь проучить докучливых мышей. Съедая очередную пилюлю, он грозно приговаривал, как злость в нем растет с каждой таблеткой, как он становится все более и более сердитым… И вот сейчас он съест еще одну таблетку… И в этот момент из глубины зрительного зала маленький мальчик громко, с придыханием и ужасом в голосе произнес: «… Не надо…». Он словно услышал мысли каждого, кто присутствовал в этот момент на спектакле. Вот она – великолепная игра актеров, которая держала в напряжении весь зал и не оставила равнодушным ни одного зрителя! Молодцы и низкий поклон всем вам!

Своими впечатлениями от спектакля и праздничной поездки поделились работники предприятия. Было сказано много добрых слов – значит смело можно считать, что этот праздник детства удался. Спасибо профкому ППОО АО «АМР» за этот чудесный день, который вы подарили всем нам!

В завершении хочу отметить еще один момент, который не оставил равнодушной и меня. Много лет наша профсоюзная организация сотрудничает с транспортной организацией ИП Ю.Б. Таргонский Для нас – это надежный партнер с командой высокопрофессиональных водителей, на которого мы можем положиться в любой момент и со спокойным сердцем доверить наших людей. И в продолжение темы доброты расскажу о нашем водителе Ефиме Федоровиче Демьяне, с которым мы совершали наше первоиюньское «путешествие в детство». При размещении пассажиров в салоне удивилась стоявшим на передней панели автобуса двум пиалам, ярко и озорно привлекшим мое внимание. Спросила: «Для чего они здесь нужны?». Оказалось, водитель часто возит детишек из Белой Калитвы в Шолоховский спортивный комплекс с плавательным бассейном. И у него уже стало доброй традицией наполнять эти пиалы сладкими конфетками, чтобы побаловать ребятню и поднять им настроение. И когда наши юные пассажиры возвращались в автобус для отправки обратно домой, каждый получил от водителя горсточку сладких фруктовых леденцов. Мелочь, а приятно!

А ведь из таких маленьких добрых моментов складывается целая счастливая жизнь. Будьте счастливы, и пусть доброта живет в ваших сердцах, и будет вашим надежным и верным спутником!

Наталья Колесникова,
председатель информационной комиссии профкома ППОО АО «АМР» Профавиа,
г. Белая Калитва

***

Должны смеяться дети!

Для многих людей детство – это счастливая и беззаботная пора. Даже если в нем случаются неприятности, они быстро забываются. А положительные эмоции, чувства и впечатления запомнятся на всю жизнь, и дети будут за них благодарны.

Праздники в жизни ребенка должны быть обязательно. Союз молодежи АО «Алюминий Металлург Рус» совместно с профкомом предприятия в прошлом году уже поздравлял подопечных социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних с Днем защиты детей. В этом году активная молодежь предприятия решила продолжить доброе начинание и организовала мероприятия на любой вкус. 

Воскресное утро 2 июня для мальчишек и девчонок детского дома началось с появления яркого и заводного «Солнышка». План организаторов по зарядке виновников праздника положительными эмоциями и хорошим настроением удался. Время пролетело весело и незаметно; в игры, танцы и конкурсы были вовлечены все до единого гости праздника. А потом, прихорошившись, ребята в сопровождении Дениса Павленко, Ирины Гугуевой, Виктории Зубовой, Светланы Дерепасковой и Сергея Волосевича отправилась в КРТЦ «Проспект». Там малыши вдоволь наигрались на детской площадке «Лукоморья», а все остальной в кинозале посмотрели увлекательную «Тайную жизнь домашних животных».

Воскресный день начался отлично. Об этом говорили сияющие глаза детей и искренние эмоции неравнодушной заводской молодежи.

Денис Павленко – инженер-технолог, председатель Союза молодежи АО «АМР»:

– В этом году мы решили максимально учитывать интересы детворы и начали подготовку заранее. Переговорили с заместителем директора СРЦ центра Еленой Евгеньевной Мурга, которая с восторгом приняла все идеи. После согласования с руководством КРТЦ «Проспект», его управляющий сделал хорошую скидку на билеты в кино, а малыши на игровой площадке резвились бесплатно. За то, что все передружились и зарядились радостью, спасибо аниматору Ирине Серединой. По эмоциям детей мы видели, что праздник удался, и наши старания были не напрасны. Огромная благодарность профкому АО «АМР» за материальную поддержку и руководству КРТЦ «Проспект» за понимание и особые условия.

Виктория Зубова – менеджер отдела маркетинга АО «АМР»:

– Когда смотришь в глаза ребенка – понимаешь, что это и есть смысл жизни. Дети – наши маленькие солнышки, для которых мы живем, трудимся, стараемся подарить им самое лучшее. Но дело не только в подарках, а в большей степени – во внимании, любви, заботе. Особенно важны они деткам, которым этого так не хватает.

Здорово, что к ним пришло настоящее яркое лучистое «Солнышко», которое согрело, приласкало и подарило всем чудесное настроение. Вместе они строили коралловые замки, водили хороводы, и даже запускали фейерверки! А мы радовались задорному смеху детворы.

Хочется, чтобы в мире было больше добра, тепла, чтобы люди любили, ценили самое главное – своих детей. Чтобы все-все дети были счастливы!

Пресс-служба АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2019

В Учебном центре профсоюзов Подмосковья прошел Московский областной молодежный форум «Профсоюзная волна» (региональный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв–2019»).

Целью форума было проведение исследований в формате круглого стола и панельных дискуссий для выработки предложений по вовлечению молодежи в профсоюз с целью увеличения численности и повышения качества профсоюзного членства.

Участниками форума стали молодые активисты отраслевых профсоюзов Московской области. И конечно в форуме приняли участие представители молодежи Мособлпрофавиа.

Открыла работу форума заместитель председателя Московского областного объединения организаций профсоюзов Ольга Вячеславовна Агаркова. Гостем форума стал легендарный хоккеист Вячеслав Фетисов, с которым у молодежи состоялось оживленная беседа.  

После интерактивной лекции по вопросам мотивации в профсоюзе, участники форума были разбиты на группы, к каждой из которых был прикреплен модератор (одним из модераторов стала Екатерина Кеменова – главный специалист Мособлпрофавиа). Группы в ходе обсуждения должны были выявить проблемы профсоюзной мотивации и предложить решения по каждой из выявленных проблем, а затем рассказать другим о своих предложениях.

По результатам работы в группах можно сделать вывод, что у нас очень активная молодежь, которая действительно неравнодушна к нашему общему делу. Сколько креативных идей они предложили в ходе обсуждения (создание телефона доверия профсоюзов, создание детско-юношеского профсоюзного движения, методический профсоюзный маршрут и многое другое). И ведь многие идеи действительно можно воплотить в жизнь.

Подведя итоги форума, заместитель председателя МОООП О.В. Агаркова сказала, что все предложения молодежи будут рассмотрены, и лучшие из них – реализованы.

Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2019

XVII выездной семинар профсоюзного актива первичной профсоюзной общественной организации ГосМКБ «Радуга» прошел 31 мая на базе отдыха «Электрон». В нем приняли участие около 60 человек: члены профсоюзного комитета, председатели профсоюзных бюро и цеховых комитетов, актив профсоюза предприятия, кадровый резерв, а также гости из Москвы, Обнинска, Сарапула и Тольятти – специалисты юридических служб, руководители профсоюзных организаций предприятий авиационной промышленности и машиностроения, правовой инспектор Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

На часах – 6.30 утра, а участники семинара уже направляются к причалу «Большая Волга». Звучит четкий инструктаж капитана теплохода, и путешествие начинается: свежий ветер, живописные пейзажи, а для гостей – еще и увлекательная экскурсия от дубненских коллег. И вот он – зеленый берег красивейшего острова «А» Иваньковского водохранилища. База отдыха «Электрон» научно-производственного предприятия «Исток» им. Шокина вновь встречает участников традиционного выездного семинара, который ГосМКБ «Радуга» проводит с 2003 года. Несколько раз встречи проходили в профилактории «Ратмино» и даже на туристическом теплоходе, плывущем по Волге.

В разные годы на семинарах всегда поднимались вопросы, касающиеся основ трудового законодательства, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. «Под защитой профсоюза» – тема очередного выездного семинара профсоюзного актива. Председатель ППОО ГосМКБ «Радуга» Максим Щербаков, открывая теоретическую часть мероприятия, рассказал о коллективном договоре: «Порядок его заключения и умение применять на практике очень важны в работе профсоюзной организации, так как коллективный договор – главный инструмент реализации защитной функции профсоюза на предприятии».

Руководитель юридического отдела, главный правовой инспектор Профавиа Борис Сафонов – опытный профессионал, постоянно выступающий на семинарах в роли эксперта по вопросам соблюдения и защиты трудовых прав членов профсоюза – в этот раз ознакомил собравшихся с практикой заключения соглашений о дополнительных льготах для членов профсоюза в организациях Профавиа, поделился случаями из своей юридической практики.

После обеда работа продолжилась в группах. Командообразующим тренингам на семинаре традиционно уделяют особое внимание. Итогом работы команд становится защита проектов. Для всех сотрудников ГосМКБ «Радуга» предусмотрен солидный социальный пакет, включающий социально-трудовые гарантии, льготы и компенсации, закрепленные в действующем коллективном договоре. Участникам семинара было предложено подготовить проекты о дополнительных льготах, которыми могут воспользоваться только члены профсоюзной организации. Необходимо было рассчитать затраты, сроки реализации и предусмотреть возможные риски. Оставим нашим читателям возможность пофантазировать на тему, какие льготы могли предложить участники семинара в проектах «Внуки – тоже дети!», «Всем по зубам!» или «Здоровый год – длиннее отпуск». Команды творчески подошли к решению задач, а во время презентаций демонстрировали не только глубокое понимание проблемы, но и нестандартный взгляд и тонкий юмор. Прозвучало множество интересных предложений, которые вызвали бурю обсуждений. В результате было принято решение – представить проекты актива на предприятии, чтобы все члены профсоюза могли их по достоинству оценить и в дальнейшем принять к рассмотрению.

Завершился семинар веселой фитнес-тренировкой и спортивными баталиями: дартс, бадминтон, плавание и волейбол с огромным гимнастическим мячом. Желающие также могли позаниматься на спортивных тренажерах под открытым небом.

Первичная профсоюзная общественная организация ГосМКБ «Радуга» входит в состав Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, который в этом году празднует свое 85-летие. Центральный комитет Профавиа всегда оказывает помощь в проведении выездных семинаров предприятия. Основная цель таких мероприятий – сплотить профсоюзный актив в одну команду, а также в очередной раз обсудить вопросы прав и гарантий членов профсоюза, напомнить, что даже в самых безвыходных ситуациях, связанных с трудовой деятельностью сотрудников предприятий, они всегда найдут помощь и защиту со стороны профессиональных юристов.

Евгения Штайн,
профком ППОО ГосМКБ «Радуга»,
г. Дубна

Фото Алексея Константинова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2019

В АО «Алюминий Металлург Рус» 30 мая был проведен семинар с профсоюзным активом ППОО АО «АМР». В качестве преподавателя-тренера выступила заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Тамара Александровна Власенко.

Во время беседы с коллективом были затронуты вопросы создания профсоюзов, их структуры и порядка взаимодействия на всех уровнях иерархии; обсуждены их цели и задачи, роль коллективных договоров и значимость профсоюзной работы сегодня на предприятиях.

Аудитории был представлен сравнительный анализ возможных моделей построения профсоюзной работы; рассмотрен спектр взаимодействия первичных и вышестоящих профсоюзных организаций как с работодателями, так и с государственными органами и властью. Было отмечено, что интересы работодателя и профсоюза в общем совпадают.

Члены профсоюза должны знать устав, чтобы не требовать от профсоюза выполнение несвойственных ему задач. Подняты вопросы членства в профсоюзе, значимости этого аспекта для стабильной работы первичной профсоюзной организации и для предприятия. Огромная заслуга профсоюзного движения в том, что в 2018 году МРОТ приравняли к прожиточному минимуму.

Сделан акцент на значимости обучения профактива, на информированности персонала и на важности сильной информационной политики в профсоюзе.

Тамара Александровна отметила, что нужно менять мировоззрение и менталитет людей в отношении профсоюзов, нужно стараться, чтобы человек не был потребителем. Нужно внедрить понятие, что профсоюз – это все мы, и мы вместе защищаем свои права.

В завершение семинара председатель Южной территориальной общественной организации Виктор Васильевич Овчинников подчеркнул важность сплоченности трудовых коллективов, здоровых взаимоотношений с работодателем, умения вести конструктивный диалог на всех уровнях социального партнерства для благополучия и процветания предприятия.

Председатель ППОО АО «АМР» Профавиа Ирина Владимировна Леонова напомнила присутствующим слова президента страны В.В. Путина о важности развития профсоюзного движения в стране и поддержке его структурами власти.

Наталья Колесникова,
председатель информационной комиссии профкома ППОО АО «АМР» Профавиа,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2019

VI пленум Самарского областного комитета профсоюза прошел 6 июня. В работе пленума приняли участие члены областного комитета профсоюза, члены Молодежного совета и постоянно-действующих комиссий областного комитета профсоюза, представители руководства предприятий, руководитель управления аэрокосмического и оборонно-промышленного комплекса министерства промышленности и торговли Самарской области В.Н. Голяшев, председатель областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области» П.Г. Ожередов.

С отчетом о работе областного комитета профсоюза за период с апреля 2018 г. по апрель 2019 г. выступил председатель Самарской областной организации профсоюза С.М. Мельников.

Об итогах ревизии деятельности Самарской областной профсоюзной организации за 2018 год рассказала председатель контрольно-ревизионной комиссии Самарской областной профсоюзной организации Т.Е. Гончарова.

Докладчики и выступающие в прениях отметили, что действия областной организации, ее членских организаций направлены на повышение социальной защищенности, достойного жизненного уровня, сохранения социальных гарантий членов профсоюза.

Важным элементом социальной защиты работников является наличие в коллективных договорах дополнительных льгот и гарантий. Среди них выплаты единовременного вознаграждения выходящим на пенсию работникам, льготы и гарантии женщинам, воспитывающим детей, и беременным женщинам, молодежи, работникам, пострадавшим на производстве и другие. Дополнительные оплачиваемые отпуска до трех дней по семейным обстоятельствам предоставляются работникам практически на всех предприятиях отрасли.

Положительный опыт социального партнерства организаций ПАО «Кузнецов», АО «Металлист-Самара», АО «Авиаагрегат», ПАО «Салют» был отмечен на областном уровне. Губернатор Самарской области и председатель ФПСО вручили им знамена «Организация эффективного социального партнерства в сфере труда» на областных торжественных мероприятиях, посвященных первомайской акции.

На отраслевом уровне призерами смотров-конкурсов «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства», организованных Министерством труда и социальной защиты РФ, Департаментом авиационной промышленности Минпромторга РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей и ОО «Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности», были АО «Металлист-Самара», ПАО «Салют».

Особое внимание областная организация уделяет повышению реального содержания заработной платы, ее индексации. Средняя заработная плата за отчетный период увеличилась на большинстве предприятий авиационной промышленности Самарского региона. Снижение заработной платы произошло на АО «Авиаагрегат» и ЗАО «Завод аэродромного оборудования».

На всех предприятиях минимальная заработная плата обеспечивалась выше прожиточного минимума трудоспособного населения по Самарскому региону. На большинстве предприятий проводилась индексация заработной платы для всех категорий работников.

Вместе с тем, мониторинг средней заработной платы по предприятиям авиационной промышленности Самарской области, проводимый областным комитетом профсоюза, показывает, что уровень средней заработной платы на предприятиях остается ниже средней заработной платы по авиационной промышленности, которая в 2018 году увеличилась на 4,9% и составила 53150 рублей.

Областной комитет профсоюза проводит целенаправленную работу по защите прав и интересов трудящихся на здоровые и безопасные условия труда. В целом в областной организации профсоюза работают 213 уполномоченных.

Всего по отрасли произошло 52 несчастных случая (в том числе четыре случая тяжелых и два – со смертельным исходом), что на восемь случаев больше, чем в 2017 году.

За 2018 год проведена значительная работа по защите трудовых прав членов профсоюза в связи с их устными и письменными обращениями. Практикуется проведение ежемесячных юридических консультаций с выездом на предприятия юристов ФПСО и областного комитета.

Областной комитет профсоюза особое внимание уделяет вопросам мотивации профсоюзного членства, совершенствованию молодежной политики. Ежеквартально проводится мониторинг уровня профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях и в целом по областной организации с подробным анализом.

Ежегодно на базе отдыха «Жигулевские просторы» АО «Авиаагрегат» проводятся слеты молодежи, где принимают участие 140 молодых работников предприятий отрасли.

Молодежь принимает активное участие в отраслевой спартакиаде, которая включает соревнования по мини-футболу, лыжам, шахматам, волейболу, дартсу, настольному теннису, легкоатлетическому кроссу.

Председатели молодежных Советов на предприятиях являются членами комиссий по заключению коллективного договора. Во всех коллективных договорах предприятий имеется раздел «Работа с молодежью». На всех предприятиях молодые профсоюзные активисты включены в резерв на должности руководителей профсоюзных организаций.

Также С.М. Мельников рассказал об итогах статистической отчетности в профсоюзе за 2018 год. Он доложил о ситуации в отрасли и в Самарской областной организации по профсоюзному членству, охране труда и другим направлениям деятельности профсоюзных организаций.

Сергей Михайлович предложил ППОО наметить меры по устранению имеющихся недостатков и выполнению решений вышестоящих коллегиальных органов.

По информации Самарской областной организации Профавиа,
г. Самара

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2019

В АО «Высокие Технологии» состоялась конференция по подведению итогов коллективного договора за прошлый год и утверждению нового коллективного договора на предстоящие три года.

В работе конференции приняли участие 64 делегата – профсоюзные лидеры и представители всех подразделений предприятия. Председатель профкома Клавдия Шилкина и технический директор предприятия, сопредседатель заводской комиссии по подготовке колдоговора Александр Тимофеев напомнили собравшимся, что комиссия обладает полномочиями рассматривать предложения обеих сторон договора – работников и работодателя, и вносить изменения и уточняющие коррективы в этот важнейший документ, регламентирующий трудовые отношения на предприятии. За минувший год комиссия воспользовалась этим правом шесть раз.

Изменения, внесенные в колдоговор за этот период, в основном касались вопросов охраны труда. Более подробно об итогах выполнения мероприятий в рамках прежнего коллективного договора делегатам конференции рассказал Александр Тимофеев, выступивший перед собравшимися с отчетным докладом.

Цифры и факты, прозвучавшие в докладе, свидетельствуют о том, что на предприятии продолжается реализация политики сохранения социальных льгот и гарантий.

Страховые взносы начисляются и перечисляются в соответствующие фонды регулярно и в полном объеме, при этом начисление производится от фактической заработной платы.

Большое внимание уделяется здоровью заводчан. На предприятии работает медицинский центр, где ведется амбулаторный прием, консультативный прием узких специалистов, предрейсовые осмотры, оказываются простые медицинские услуги. У работников есть возможность посещать сеансы физиотерапии и медицинского массажа, получать кислородный коктейль и проходить лабораторную и аппаратную диагностику, не покидая территорию предприятия.

Продолжает свою работу заводской детский оздоровительный лагерь «Спутник», где прошлым летом отдохнули 94 ребенка работников предприятия.

Для работников и членов их семей организован круглогодичный отдых на базе отдыха им. А.И. Покрышкина. На эти цели в прошлом году было выделено более 5,5 млн рублей.

На предприятии используют все возможности для повышения уровня квалификации персонала. В 2018 г. было обучено 242 сотрудника. На повышение квалификации было направлено более миллиона рублей из средств федерального бюджета и 700 000 рублей – средств предприятия.

В течение года 79 рабочим был присвоен более высокий разряд, 29 специалистам присвоена категория, 117 руководителей и специалистов подтвердили уровень квалификации.

Поскольку на предприятие активно привлекаются молодые специалисты, сохраняется тенденция к омоложению коллектива. Сегодня средний возраст работников завода составляет 39 лет.

На предприятии активно работает Совет молодежи, представители которого являются инициаторами многих внутризаводских мероприятий и постоянными участниками городских и областных акций, форумов, культурно-спортивных мероприятий.

Делегаты конференции дали положительную оценку работе по выполнению колдоговора.

Проект нового коллективного договора, подготовленный рабочей комиссией, был предварительно представлен в подразделения завода для ознакомления и обсуждения. На конференции он был поддержан единогласно. Действие нового договора продлится с 2019 по 2022 годы.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск