Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 03 апреля 2026

В период с 28 по 31 марта в городе Ржеве на базе муниципального учреждения культуры «Дворец культуры» прошел XXVII отраслевой фестиваль детского самодеятельного творчества «Веснушка–Авиа, 2026» под девизом «Россия – это Мы!».

В фестивале приняли участие 8 творческих коллективов (109 человек) и 38 исполнителей, представляющие 15 предприятий авиационной промышленности: ПАО «Корпорация «Всмпо-Ависма» (г. Верхняя Салда – 7 детей), АО «Госмкб «Радуга» им. А.Я. Березняка» (г. Дубна – 1), ПАО «МЗИК» (г. Екатеринбург – 30), АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина» (г. Екатеринбург – 3), ОАО Казанский Завод «Электроприбор» (г. Казань – 1), АО «НЦВ Миль и Камов» (г. Москва – 2), АО «Гидроагрегат» (г. Павлово – 2), АО «Раменский приборостроительный завод» (г. Раменское – 26), АО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» (г. Раменское – 2), АО «Электромеханика» (г. Ржев – 4), АО «514 АРЗ» (г. Ржев – 45), АО «СЭГЗ» (г. Сарапул – 10), АО «123 АРЗ» (г. Старая Русса – 2), ПАО «Электроприбор» (г. Тамбов – 11), Филиал ПАО «Ил» – Авиастар (г. Ульяновск – 1), – всего 211 человека, в том числе 147 детей.

Впервые на фестиваль прибыли участники из Казани, Ржева (2 предприятия), Старой Руссы.

Участников фестиваля приветствовали Шуляренко Елена Александровна – руководитель отдела по работе с детьми, ветеранами, культурно-массовой, спортивной и музейной работе Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и Беляев Иван Анатольевич – директор департамента розничных продаж АО АКБ «Новикомбанк», партнер Профавиа.

Каждый день фестиваля был насыщен мероприятиями – конкурсными, обучающими, культурно-развлекательными (игротека, квест, дискотека – вечер знакомств). Для участников были организованы обзорные экскурсии по Ржеву и посещение Ржевского мемориального комплекса Советскому солдату, посвященного памяти советских солдат, павших в боях подо Ржевом в 1942–1943 годах в ходе Великой Отечественной войны.

Образовательный блок программы фестиваля включал в себя мастер-классы по вокалу, хореографии, изготовлению обережной куклы.

Два конкурсных дня просмотров номеров в номинациях «Вокал», «Хореография» и «Минута славы» дали возможность каждому участнику показать свои таланты. А заключительный гала-концерт подвел черту всем выступлениям участников и объединил лучшие коллективы и исполнителей, показав необыкновенно яркие и зажигательные выступления всем гостям, сидящим в зале. Торжественное вручение дипломов и призов победителям фестиваля осуществляли члены жюри Касьянов Сергей Викторович, Кресницкая Яна Павловна, Лужбин Владимир Сергеевич, Машкова Ольга Юрьевна, Федоров Владимир Олегович, Шуляренко Елена Александровна и руководитель проекта Отдела корпоративных продаж АО АКБ «Новикомбанка» Рубес Матвей Антонович.

Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности выражает благодарность всем, кто организовывал, проводил, участвовал, готовил, сопровождал, направлял и поддерживал это замечательное мероприятие.

Победители XXVII отраслевого фестиваля детского самодеятельного творчества «Веснушка–Авиа, 2026»:

Гран При – Вокальная студия «Папины Дети» (ППОО ВСМПО ПРОФАВИА, г. Верхняя Салда, Свердловская обл.).

Номинация: Народный вокал

Лауреат 1 степени – Макаров Георгий (соло) (ППОО АО «РПКБ» ПРОФАВИА, г. Раменское, Московская обл.);

Лауреат 2 степени – Макарова Анастасия (соло) (ППОО АО «РПКБ» ПРОФАВИА, г. Раменское, Московская обл.).

Номинация: Эстрадный вокал

Лауреат 1 степени – Зенова Алла (соло) (ППОО ПАО «Электроприбор» ПРОФАВИА, г. Тамбов),

Лауреат 2 степени – Селиванова Алиса (соло) (ППОО «НЦВ», г. Москва),

Лауреат 3 степени – Исупов Егор (соло) (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург),

Лауреат 2 степени – Студия эстрадного вокала «Магия звука» (ансамбль) (ППОО СЭГЗ, г. Сарапул),

Специальный приз «За сценический образ» – Жолобова Ульяна (ППОО СЭГЗ, г. Сарапул),

Специальный приз «За патриотическую тему в творчестве» – Кибардин Максим (ППОО СЭГЗ, г. Сарапул),

Специальный приз «За сценический образ» – Белов Дмитрий (ППО в АО «Гидроагрегат», г. Павлово, Нижегородская обл.).

Номинация хореография: Народный танец

Лауреат 1 степени – Логачева Валерия и Межурецкая Валерия (дуэт) (ППО АО «514 АРЗ» ПРОФАВИА, г. Ржев),

Лауреат 1 степени – Ансамбль народного танца «Ракета» (ППОО ПАО «Электроприбор» ПРОФАВИА, г. Тамбов),

Лауреат 1 степени – Казанцева Алина (ППОО ПАО «Электроприбор» ПРОФАВИА, г. Тамбов),

Лауреат 2 степени – Казанцева Эвелина (ППОО ПАО «Электроприбор» ПРОФАВИА, г. Тамбов),

Лауреат 2 степени – Ансамбль народного танца «Ракета» (ППОО ПАО «Электроприбор» ПРОФАВИА, г. Тамбов),

Лауреат 3 степени – Танцевальная студия «Анастасия» (ансамбль) (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург).

Номинация хореография: Эстрадный танец

Лауреат 2 степени – Соченкова Анастасия (ППО АО «514 АРЗ» ПРОФАВИА, г. Ржев),

Лауреат 2 степени – Танцевальная студия «Анастасия» (ансамбль) (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург),

Лауреат 3 степени – Танцевальная студия «Анастасия» (ансамбль) (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург).

Номинация хореография: Бальный танец

Лауреат 1 степени – Лозовая Полина (ППОО ПАО «Электроприбор» ПРОФАВИА, г. Тамбов),

Лауреат 2 степени – Волкова Анастасия и Цветков Егор – ЧУДО ЦДЭР «Созвездие» (дуэт) (ППО АО «Электромеханика» ПРОФАВИА, г. Ржев),

Лауреат 3 степени – Шутенко Алексей и Воробьева Олеся – ЧУДО ЦДЭР «Созвездие» (дуэт) (ППО АО «514 АРЗ» ПРОФАВИА, г. Ржев).

Номинация хореография: Современная хореография

Лауреат 1 степени – Якова Мария (соло) – Танцевальная студия «Анастасия» (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург),

Лауреат 1 степени – Белякова Валерия (соло) – Танцевальная студия «Анастасия» (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург),

Лауреат 1 степени – Коллектив эстрадного танца «Эль Дэнс» (ансамбль) (ППОО АО «РПЗ» Профавиа, г. Раменское, Московская обл.),

Лауреат 1 степени – Студия танца «Аврора» (ансамбль) (ППО АО «514 АРЗ» ПРОФАВИА, г. Ржев),

Лауреат 2 степени – Студия танца «Аврора» (ансамбль) (ППО АО «514 АРЗ» ПРОФАВИА, г. Ржев),

Лауреат 3 степени – Слепухина Анна и Коба Валерия – Танцевальная студия «Анастасия» (дуэт) (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург),

Лауреат 3 степени – Танцевальная студия «Анастасия» (ансамбль) (ОО ППО «МЗИК» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург).

Номинация: Минута славы – художественное слово

Лауреат 1 степени – Рыбаков Федор (ППОО «НЦВ», г. Москва),

Лауреат 1 степени – Привалова Агата (ППО АО «Электромеханика» ПРОФАВИА, г. Ржев),

Лауреат 2 степени – Люлька Лев (ППОО «Авиастар» ПРОФАВИА, г. Ульяновск),

Лауреат 3 степени – Брылев Игорь (ППО АО «123 АРЗ» ПРОФАВИА, г. Старая Русса, Новгородская обл.).

Номинация: Минута славы – инструментальный жанр

Лауреат 1 степени – Абдрахманов Никита (ППОО ОАО Казанский Завод «Электроприбор», г. Казань),

Лауреат 1 степени – Шаверин Ярослав (ППОО СЭГЗ, г. Сарапул),

Лауреат 1 степени – Грехнев Никита, Мифтахова Роксана, Мифтахов Виктор (ОО ППО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина» ПРОФАВИА, г. Екатеринбург),

Лауреат 2 степени – Вокальная студия «Папины Дети» (ансамбль) (ППОО ВСМПО ПРОФАВИА, г. Верхняя Салда, Свердловская обл.).

Дорогие участники фестиваля художественного самодеятельного творчества!

От всей души желаем вам невероятного вдохновения и новых творческих свершений на следующем фестивале! Пусть ваши таланты расцветают еще ярче, а идеи рождаются легко и непринужденно. Открывайте для себя новые горизонты.

Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и новых знакомств, которые станут основой для будущих совместных проектов. Пусть следующий фестиваль станет еще более ярким и запоминающимся событием, а вы продолжите радовать нас своим творчеством и профессионализмом.

Удачи вам и до встречи на следующем фестивале в 2028 году!

Отдел по работе с детьми, ветеранами, культурно-массовой, спортивной и музейной работе Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2026

Кто помнит историю, тот знает, как в старину нанимали работников. Его надо накормить. Считалось, что кто хорошо ест, тот хорошо и работает.

На предприятиях, входящих в состав ППОО «Сатурн» Профавиа, большое внимание уделяется питанию сотрудников.

В ПАО «ОДК–Сатурн» действуют 6 столовых и 8 буфетов. Горячее питание на выбор из трех комплексов. Как говорится: «На вкус и цвет…», кто-то любит супы, а кому-то достаточно и салата со вторым блюдом. Здесь каждый может выбрать по своим предпочтениям. Меню размещается на корпоративном портале и на стендах в холлах столовых. Большое значение для работников имеет дотация на питание, которую предоставляет предприятие.

В целях осуществления контроля за организацией питания на предприятии действует специальная комиссия. В нее входят представители профсоюзной организации и администрации предприятия. В ходе плановых и внеплановых (при обращении работников) проверок уделяется внимание санитарно-техническому содержанию обеденного зала (состояние обеденной мебели, столовой посуды и т.д.), культуре обслуживания, состоянию санитарной одежды сотрудников. Комиссия проводит контрольное взвешивание порций, следит за соблюдением меню, оценивает внешний вид блюд (он же должен и глаз радовать, и пробуждать аппетит). Не остаются без внимания исправность оборудования, поверка весов, состояние заготовительных цехов и помещений для мытья посуды. Так же проверяются документы (журналы) приема и выдачи продуктов, работа брокеражной комиссии в столовых.

Обязательным пунктом проверки является опрос посетителей. Собственно, для них и работает персонал столовых, и их мнение очень важно. Так, более 50% процентов опрошенных полностью удовлетворены питанием, но есть и те, кто вносит конструктивные предложения. Конечно, попадаются совсем недовольные, но продолжающие обедать в столовой.

«Вкусно и дешево. Я постоянно хожу сюда обедать», – говорит молодой парень, пока что ученик токаря.

«Хорошо кормят, вкусно. Мы с ребятами всегда здесь обедаем. Мяса бы побольше», – показывая жестами огромный кусок, поделился рабочий средних лет.

«Какой чудесный пирожок с яблоками, вообще выпечка вкусная», – улыбаясь, отвечает стройная молодая девушка (даже не верится, что она плюшки уважает).

«Вот, придумали перловку варить. Я «дробь-16 и в армии наелся», – возмущается Василий, рабочий лет пятидесяти пяти. «А я хожу только когда в меню перловку вижу», – парирует ему работница клининговой службы.

Надо отметить, что в столовых стараются разнообразить меню, включить сезонные продукты, зелень. Скоро лето, появятся холодные супы, которые пользуются спросом в жаркую погоду.

Все выводы из проверок комиссия направляет руководству ПАО «ОДК–Сатурн» и Рыбинского филиала ООО «РТ–Питание» для дальнейшей работы и принятия мер для улучшения качества питания работников.

Профсоюзный комитет и руководство предприятия и впредь нацелены на осуществление комплексных проверок работы столовых, ведь сотрудники «Сатурна» положительно оценивают работу комиссии и считают ее нужной и эффективной.

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой организации профсоюза ППОО «Сатурн» Профавиа,
г. Рыбинск

Фото А. Коллякова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 апреля 2026

26 марта состоялась отчетно-выборная конференция Саратовской территориальной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. На повестке дня стояли вопросы о подведении итогов деятельности ТО за последние пять лет и о выборах его председателя на последующий период. В мероприятии приняли участие заместитель председателя Профавиа Ю.И. Кононов и председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Ю.Е. Винокурова, председатель Саратовской территориальной организации Профавиа М.И. Ковбель. В состав президиума также вошли председатель первичной профсоюзной организации АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева А.А. Коновалова и административный директор ООО «СЭПО-ЗЭМ» Ю.А. Новикова.

В ходе мероприятия председатель территориальной организации М.И. Ковбель представила подробный отчет о проделанной работе за прошедшие пять лет, уделив особое внимание актуальным вопросам трудовой сферы авиационной отрасли региона. Она подчеркнула, что важное значение в отчетный период имело развитие социального партнерства, которое строилось на принципах договоренности и постоянного диалога. Так, в его рамках в 2022 году было заключено отраслевое региональное трехстороннее соглашение, которое позволило расширить права и возможности, социальные льготы и гарантии работников.

Отраслевое региональное трехстороннее соглашение было разработано с учетом ключевых положений федерального. Важным достижением стало выполнение его условий на большинстве предприятий. Оно предусматривает ежегодное увеличение средней зарплаты не менее чем на 10%. Другим важным документом является коллективный договор – и он заключен и действует на всех авиационных предприятиях региона.

В отчетный период проводился мониторинг экономического положения сотрудников авиазаводов. Как прозвучало из доклада, на ряде предприятий наблюдался как рост, так и снижение объемов производства. Тем не менее, в отрасли удалось обеспечить существенное увеличение заработной платы. Так, в текущем периоде этот показатель вырос в среднем от 1,8 до 2,4 раза.

В то же время М.И. Ковбель отметила, что несмотря на ежегодное повышение, реальная зарплата большинства работников не выросла, а лишь компенсирует статистический процент инфляции. А ее увеличение зачастую происходит за счет переработок, совмещения и привлечения к труду в выходные дни.

Вопросы охраны труда и контроль исполнения работодателями законодательства на предприятиях отрасли также являлись приоритетными для ТО.

В силу изменения законодательства профсоюз принимал непосредственное участие в работе по актуализации инструкций по охране труда и локальных актов на предприятиях. Существенный вклад в создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах вносили созданные на предприятиях комиссии и уполномоченные по охране труда.

Правовая помощь Саратовской территориальной организацией осуществлялась в виде устных консультаций, рассмотрения письменных жалоб, оформления документов в судебные органы, подготовки письменных разъяснений организациям и членам профсоюза. Также оказывалась методическая помощь первичкам по ведению колдоговорной работы, обучению профактива, подготовки материалов для печатной продукции и др.

Деятельность в сфере социальных льгот и гарантий трудящихся и их семей осуществлялась в соответствии с программой приоритетных направлений деятельности Профавиа «Достойный труд – достойные социальные гарантии». В частности, проф­союз выступал с инициативами по расширению социальных пакетов на предприятиях. Это дополнительное медицинское страхование работников и их детей, медицинское обслуживание, программы по оздоровлению работников и улучшению жилищных условий, предоставление компенсаций за питание, различные виды материальной помощи, выделение средств на культмассовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.

Кроме того, М.И. Ковбель рассказала о работе с молодежью и ветеранами, а также об уровне профсоюзного членства.

Отдельно был заслушан доклад, посвященный информированию членов профсоюза. Вниманию аудитории его представила специалист по информационной работе ТО «Саратов» Профавиа Е.О. Федорова. В частности, она отметила, что существует потребность в квалифицированных кадрах, способных заинтересовать окружающих и умеющих оперативно реагировать на вызовы времени. Для дальнейшего успешного развития информационной работы необходимо выбрать ответственных из числа членов профкомов предприятий.

Особое внимание на конференции было уделено вопросам защиты прав и интересов работников со стороны Российского отраслевого профсоюза. Заместитель председателя Профавиа Ю.И. Кононов отметил, что профсоюз активно поднимает вопросы, касающиеся прав и благополучия сотрудников. Одной из ключевых проблем является включение в трудовой стаж времени переработок. Профсоюз уже предпринял конкретные шаги для решения этой проблемы: вопрос был вынесен на обсуждение Российской трехсторонней комиссии, а также направлено обращение в правительство РФ.

Подводя итоги заседания, председатель областного профобъединения Ю.Е. Винокурова высоко оценила работу территориальной организации. Она подчеркнула, что, если каждый профлидер будет подходить к своей работе ответственно и требовать этого от других, как это делает М.И. Ковбель, результаты по всем направлениям работы будут высокими.

Важным вопросом повестки дня конференции стали выборы председателя территориальной организации Профсоюза. Делегаты единогласно проголосовали за кандидатуру действующего председателя М.И. Ковбель.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2026

«Теперь можно все!» – именно под таким девизом в минувшие выходные марта прошел первый заезд 21-го слета молодых специалистов ОКБ Сухого на базе парк-отеля «Ершово» под Звенигородом. Каждый день мероприятия стал настоящим подтверждением данного тезиса.

Возможно, сейчас у кого-то возникнет легкое ощущение дежавю, но прекрасная солнечная весенняя погода в очередной раз заставила задуматься оргкомитет над вопросом: «А как же биатлон?» Это традиция слетов ОКБ Сухого, которую просто нельзя нарушить, – но снег исчезал прямо на глазах. И да, нужно было что-то решать: «бегатлон» когда-то был, альтернативные самодельные лыжи для совместного передвижения по листьям и иголкам были – и решение было найдено.

Впервые в истории состоялась ночная лыжная гонка с классическими стрелковыми рубежами – «стойкой» и «лежкой». Вместо традиционного открытия и конкурса «Приветствие» команды сразу после приезда отправились на пристрелку и начали готовить лыжи, потому что после ужина их ждало настоящее испытание.

Несмотря на то, что организаторы решили провести биатлон самым первым этапом и в ночь, не упуская ни одного часа и ни одной снежинки, трасса оказалась достаточно тяжелой – как для ее поддержания, так и для использования.

Темнота, жесткий наст, падения – ничто не сломило дух участников команд: до финиша добрались все! И это невероятное зрелище, которое не сможет передать ни одно фото – наблюдать за перемещением «светлячков». Все команды в качестве эстафеты передавали между своими участниками налобные фонарики, а некоторые команды дополнили костюмы светящимися элементами, что выглядело очень эффектно.

Впервые на слете конкурс «Приветствие» состоялся в субботу утром, и темой стал, конечно же, девиз всего заезда – «Теперь можно все!». Участники показали яркие оригинальные номера, представив свои команды, и многогранно осветили тему того, а что же можно, когда уже исполнился 21 год, – с практической и юридической точек зрения.

Одним из самых запоминающихся этапов молодежных слетов практически всегда является квест. В этом году он получил название «Тайные желания». Чтобы проникнуться атмосферой, в которую попали участники команд, стоит познакомиться с легендой конкурса:

«Уже много лет в умах оргкомитета рождаются задумки, которые оказываются настолько авантюрными, что здравый смысл, бюджет и сроки реализации вынуждают прятать эти идеи в дальний угол темного хранилища.

Вас заманили в это хранилище и оставили одних. Вы оглянулись и поняли, что плана помещения нет, как выбраться не знаете, но первым делом вам удалось заметить на стене плакат, который гласил: «Все, кто сюда попадал, долгое время не могли выбраться, лишь разгадав тайну этого хранилища, вы сможете найти выход. Помните, у вас есть всего 45 минут, иначе вы навсегда станете частью того самого оргкомитета, потеряв последние остатки здравого смысла, и обретете бесконечные страдания под бременем «гениальных» идей, которые будут преследовать вас всю оставшуюся жизнь».

Командам необходимо было пройти несколько заданий с задачами, головоломками и научными экспериментами, чтобы выбраться из комнаты. Некоторым это удалось, а что стало с остальными… Проверьте, все ли молодые специалисты вашего подразделения на месте? (Шутка, конечно, всех выпустили).

Пока одни команды проходили квест «Тайные желания», другие участвовали в не менее занимательном конкурсе «Круг».

Шесть раундов, шесть разных игр и только по одному участнику от команды за каждым столом – индивидуальная ответственность каждого за результат команды. Не обошлось и без судейской коллегии, которая разыгрывала бонусы и штрафы за отдельным столом, стараясь помочь своей команде (название которой хранилось в тайне от коллег) или притормозить конкурентов.

После обеденного перерыва команд ожидал спортивный этап – «Захват флага». На этом этапе участникам предстояло постараться установить рекорды на максимальном количестве точек, побив рекорды других команд, в течение одного игрового часа. Физическая подготовка, выносливость, сообразительность, верная стратегия и удача – все это понадобилось участникам, чтобы показать свои наилучшие результаты.

Вечерний творческий субботний конкурс остался на своем законном месте в программе, но при этом оказался весьма смелым в реализации командами. Конкурс получил название «Фейк-Ньюс», и командам предстояло подготовить выдуманные новости, смонтировать с помощью нейросетей видеоролики, показать и прокомментировать их со сцены в качестве ведущих канала «Новости отОта».

Невероятные новости, журналистские расследования и сенсационные разоблачения – все это отразилось в выступлениях команд. Досталось и нашей легендарной кошке Муське.

Воскресное утро началось совсем не с биатлона, как все привыкли за 20 лет, а с интеллектуально-развлекательной игры «Один за всех и все на одного».

Все команды, включая команду судейской коллегии, подготовили заранее по два интересных вопроса в стиле интеллектуальных игр со знатоками и сами же выступили с ними в роли ведущих. Вопросы сопровождались подсказками, и задача команд заключалась в том, чтобы дать ответ максимально быстро, используя наименьшее количество подсказок.

Игра получилась динамичной и веселой, несмотря на сложные вопросы из абсолютно разных областей знаний, во многом благодаря забавным комментариям и пояснениям ведущих к своим вопросам.

Завершающим этапом 1-го заезда стал просмотр видеороликов, которые подготовили команды по заданию к конкурсу болельщиков «Дублеры». Заранее выбрав фрагмент известного фильма, с помощью специальных программ, участники пересняли эпизоды, задействовав по одному представителю судейской коллегии.

Незабываемые эмоции получили все участники мероприятия от просмотра новых версий известных фильмов, но с новыми и хорошо всем знакомыми актерами. Все выступления были высоко оценены судейской коллегией.

По давней традиции в мероприятии приняли участие и представители первичной профсоюзной организации «ОКБ Сухого».

Уже много лет профсоюзная организация оказывает всестороннюю поддержку молодежной политике и активно взаимодействует с представителями Совета молодых специалистов и молодежного актива. Проведение подобных мероприятий является одним из важнейших аспектов в работе с молодежью, способствующих адаптации и удержанию молодых специалистов на предприятии.

Мария Алексеевна Власова, председатель ППОО «ОКБ Сухого», не первый год представляет профсоюзную организацию в составе судейской коллегии и принимает решение о присуждении Кубка профсоюза. Этот кубок вручается одной из команд по итогам сезона на основе критериев, которые меняются ежегодно.

Более чем за 20 лет на слетах побывало огромное количество участников. Часть из них, даже став уже специалистами высокого уровня, продолжила свое участие в мероприятиях, но уже в качестве организаторов, сформировав крепкий и дружный творческий коллектив.

Представители команды организаторов теперь есть и в составе совсем недавно обновленной структуры профсоюзной организации. Это позволит ППОО оставаться на одной волне с молодежью, глубже понимать ее интересы и приоритетные направления развития.

На позитивной ноте, при ярком весеннем солнце, завершился 1-й заезд нового сезона молодежного слета ОКБ Сухого, были подведены первые итоги. Кто-то вырвался в лидеры, а у кого-то в этот раз получилось не совсем так, как хотелось бы. Но это только начало, и впереди еще два заезда, которые могут перевернуть текущую картину, поэтому не расслабляемся, настраиваемся и готовимся побеждать!

Наталья Степанова,
информационная служба ППОО ОКБ Сухого,
г. Москва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 апреля 2026

31 марта в малом зале Дворца труда состоялось заседание президиума Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Мероприятие объединило представителей профсоюзных комитетов, социальных партнеров и специалистов для обсуждения ключевых вопросов социальной политики, защиты прав работников и предстоящих событий.

Одним из главных вопросов повестки стала подготовка к летней оздоровительной кампании. С докладами выступили представители профильных учреждений.

Заместитель директора ГБУ РЦ «Лето» Галиуллина Галина, подробно рассказала о возможностях центра. Учреждение занимается организацией отдыха и оздоровления детей и молодежи в Татарстане, координирует работу лагерей, приобретает путевки, готовит вожатых и управляет сетью детских лагерей, включая такие известные объекты, как «Дзержинец», «Мечта», «Чайка», «Пионер» и другие.

Также выступил начальник методического отдела Городского центра «Ял» Романов Евгений. Он рассказал о реализации профильных смен в детских муниципальных лагерях. Программы разрабатываются с учетом интересов детей и современных технологий и включают творческие, спортивные, краеведческие, военно-патриотические и экологические направления. Участникам заседания разъяснили механизм бронирования путевок и информировали о выделенных квотах.

В ходе заседания был рассмотрен вопрос об исполнении сметы профсоюзного бюджета республиканской организации за 2025 год. Отчет зачитала председатель ревизионной комиссии Рубцова Елена.

О соблюдении трудового законодательства в АО «Казанский электротехнический завод» доложила правовой инспектор труда рескома Охотникова Ольга. Она также представила участникам заседания итоги работы по оказанию правовой помощи членам профсоюза по итогам 2025 года.

Президиум рассмотрел вопрос о подготовке и проведении коллективных действий профсоюзов 1 мая 2026 года. С информацией по этому направлению выступил заместитель председателя Ягин Вадим.

О подготовке к проведению молодежного форума сообщил председатель Фасхутдинов Равиль. Было отмечено, что в рамках форума предстоит избрать новый молодежный совет рескома и определить его председателя, что позволит активизировать работу с молодыми специалистами авиационной отрасли.

О работе по повышению профсоюзного членства отчиталась председатель профсоюзного комитета ППОО АО «Вакууммаш» Политова Ирина. Она сообщила об увеличении уровня профсоюзного членства на предприятии, а также рассказала о проводимых на предприятии конкурсах, спортивных мероприятиях и встречах с профсоюзным активом. Выступающая затронула и существующие проблемы в профсоюзной организации на предприятии.

Главный технический инспектор труда Мухамеджанов Артур доложил о ходе подготовки к открытому турниру по волейболу на кубок «Профавиа РТ», который пройдет в ближайшую субботу, 4 апреля. Кроме того, он проинформировал членов президиума о подготовке к совещанию с руководителями служб охраны труда, посвященному Всемирному дню охраны труда. Мероприятие запланировано на 22 апреля на территории АО «Вакууммаш».

Также участникам заседания были озвучены итоги первого республиканского конкурса профессионального мастерства «Лучший молодой инженер года», подтвердившего высокий уровень подготовки молодых кадров авиационной промышленности Татарстана.

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2026

27 марта на территории АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» прошел I Республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой инженер года». В конкурсе приняли участие 15 молодых специалистов, представляющих свои организации: АО «Казанский вертолетный завод», КАЗ им. С.П. Горбунова – филиал АО «Туполев», АО «Казанское опытное конструкторское бюро «Союз», АО «Казанькомпрессормаш», и АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа». Вместе с участниками конкурса, гостями и наблюдателями выступили председатели профсоюзных комитетов предприятий – участников конкурса.

Профсоюзный комитет АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», совместно с Советом молодых специалистов выступили инициаторами организации данного конкурса среди предприятий отрасли республики и адаптировали свой ежегодный конкурс молодых инженеров под универсальные задания, понятные для коллег из авиационной отрасли. Задания по расчету размерных цепей, нанесению предельных отклонений формы, проверке чертежа, вопросы по технологии и менеджменту качества не требовали наличия компьютера и проводились в малом зале под наблюдением комиссии и жюри. Конкурс по 3D-моделированию и задание на решение конструкторской задачи провели в отделе № 220, где участникам предоставили компьютеры.

I Республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой инженер года» открыл управляющий директор АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» Ахметзянов Альберт Мингаязович, как принимающая сторона. Он приветствовал коллег из других организаций, рассказал об уникальных разработках АО «НИИтурбокомпрессор», призвал делиться опытом проведения конкурсов профессионального мастерства на различных предприятиях отрасли, пожелал успехов конкурсантам. От республиканской организации профсоюза выступил главный технический инспектор труда по РТ Мухамеджанов Артур Равилевич. Он подчеркнул важность проведения конкурсов профессионального мастерства, позволяющих поднять престиж инженерно-технических специальностей, особенно среди молодых специалистов.

В жюри заседали ведущие специалисты АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», которые строго, но справедливо оценивали решения заданий конкурсантами. Организационные вопросы оперативно помогали решать опытные секретари конкурса.

По результатам конкурса определился победитель и призеры I Республиканского отраслевого конкурса «Лучший молодой инженер года»:

1 место – Полянин Антон Владимирович (АО «Казанский вертолетный завод»);

2 место – Курпединов Исмет Рустемович (АО «Казанькомпрессормаш»);

3 место – Первушевская Екатерина Юрьевна (АО «Казанское опытное конструкторское бюро «Союз»);

4 место – Келлер Антон Викторович (АО «Казанькомпрессормаш»);

5 место – Мухтаров Динар Фанисович (АО «Казанский вертолетный завод»).

Церемония награждения состоялась в конференц-зале АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» в присутствии управляющего директора Ахметзянова Альберта Мингаязовича, главного технического инспектора труда по РТ Мухамеджанова Артура Равилевича, членов жюри, председателей профсоюзных организаций.

Ахметзянов А.М. ознакомился с протоколом конкурса и отметил, что конкуренция была высокой, участники показали отличные результаты. Было высказано пожелание сделать конкурс ежегодным и проводить его на базе предприятий отрасли. Все участники конкурса были награждены сертификатами участников и подарочными картами одного из гипермаркетов города, а первая пятерка получила дипломы и денежную премию от Татарстанской республиканской организации Профавиа.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор»,
г. Казань

Фото Н.Р. Герасимовой

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 марта 2026

Отчетно-выборная конференция территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности прошла в актовом зале АО «ОДК-Климов». Виктора Федосова, более 20 лет возглавлявшего организацию, сменил председатель первичной профсоюзной организации АО «ОДК-Климов» Герой России Валерий Чухванцев. Работа территориальной организации в минувшей «профсоюзной пятилетке» была признана удовлетворительной.

В работе конференции, которая прошла в актовом зале АО «ОДК-Климов», приняли участие председатель Профавиа Алексей Тихомиров и заместитель генерального директора ОКБ «Электроавтоматика» Михаил Петров.

О том, как работал профсоюз в прошедшие пять лет, которые были такими непростыми как для отрасли и профсоюза, так и для всей страны, рассказал председатель территориальной организации Виктор Федосов, выступивший с развернутым отчетным докладом.

Как сообщил профсоюзный лидер, сегодня территориальная организация объединяет восемь первичных профсоюзных организаций (ППО), в которых состоят 55 процентов работников предприятий.

Виктор Федосов напомнил о том, что начало нынешней профсоюзной пятилетки пришлось на пандемию Covid-19, во время которой профсоюзу совместно с администрацией предприятий приходилось оперативно решать множество вопросов, связанных с работой в новых условиях. Среди них – перевод части работников на удаленный формат работы, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, проведение дезинфекции на рабочих местах.

После начала специальной военной операции профсоюз вместе с администрацией предприятий решал многочисленные вопросы, связанные с переходом на работу в несколько смен, резким увеличением количества сверхурочных.

Профсоюзный лидер петербургских авиастроителей с гордостью отметил, что предприятия отрасли качественно и в срок выполняли государственный оборонный заказ, несмотря на трудности, вызванные пандемией и беспрецедентными санкциями, введенными против России. И в этом заслуга как администрации, так и профсоюза! С самого начала специальной военной операции первичные профсоюзные организации предприятий авиапрома постоянно оказывают поддержку нашим воинам, собирая средства, закупая форму, беспилотники и многое другое.

Развивается социальное партнерство, традиционное для отрасли, – коллективные договоры заключены в семи из восьми ППО, а колдоговор АО «ОДК-Климов» в 2025 году был признан лучшим на ежегодном конкурсе ЛФП.

Прославленное предприятие также отмечено наградой в отраслевом конкурсе в номинации «Лучшее предприятие в сфере социального партнерства в авиационной промышленности», а авиаремонтный завод № 218 (АРЗ-218) был отмечен дипломом в этой же номинации.

Говоря об охране труда, Виктор Федосов отметил активную работу 18 уполномоченных. Давняя традиция петербургских авиастроителей – забота о здоровье работников. Спортсмены-любители постоянно участвуют в состязаниях спартакиады ЛФП, а также собственных соревнованиях, которые проводятся в ОДК-Климов, на заводах «Техприбор» и «Северный пресс», в ОКБ «Электроавтоматика».

Профсоюзный лидер с удовлетворением сообщил, что предприятиям петербургского авиапрома удалось сохранить социальные объекты – стадион, два бассейна, 3 спортзала, базу отдыха. При этом, к сожалению, не удалось сохранить ни одного детского оздоровительного лагеря. И из примерно 3 тысяч детей работников предприятий лишь 120–150 смогли в минувшем году отдохнуть в загородных лагерях.

Виктор Федосов обратил внимание и на серьезные вопросы, решение которых предстоит совместно искать администрации предприятий и профсоюзу. Профсоюзный лидер отметил, что система оплаты государством работ, выполненных предприятиями отрасли, ставит их в сложное финансовое положение, создает угрозу стабильной работе. Так, предприятиям, производящим различные комплектующие (а их большинство!), работа оплачивается лишь после завершения работ над окончательным изделием – например, самолетом. В результате предприятия вынуждены брать кредиты.

Требуют решения и вопросы, связанные с учебой для профактивистов. Дело в том, что обучающие программы проходят, как правило, в рабочее время. Между тем, администрация во многих случаях не готова освобождать активистов от работы. Возможный выход – организация учебы непосредственно на территории предприятий.

Делегаты оценили работу территориальной организации как удовлетворительную. Завершая свой доклад, Виктор Федосов сообщил, что не намерен выдвигать свою кандидатуру, сердечно поблагодарив коллег по отрасли и профсоюзу за совместную работу в течение двух десятилетий.

Как уже сообщалось, делегаты единогласно доверили руководство территориальной организацией председателю первичной профсоюзной организации АО «ОДК-Климов» Валерию Чухванцеву, кандидатура которого была выдвинута на заседании президиума теркома и поддержана ЦК профсоюза. Конференция также приняла решение ввести должность заместителя председателя.

Отметим также, что Валерий Чухванцев продолжит возглавлять первичную профсоюзную организацию ОДК-Климов и 19 марта этого года был избран председателем ППО на новый пятилетний срок.

Андрей Пюккенен,
г. Санкт-Петербург

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 30 марта 2026

Торжественное открытие XXVII отраслевого фестиваля детского самодеятельного творчества «Веснушка–Авиа, 2026», приуроченного к XIX съезду Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности под девизом «Россия – это Мы!» на базе Муниципального учреждения культуры «Дворец культуры» города Ржева состоялось.

Участников фестиваля – детей трудящихся ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» и НПП им. А.И. Яскина из Екатеринбурга, АО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» и АО «Раменский приборостроительный завод», АО «514 АРЗ» и ПАО «Электротехника» из Ржева, АО Казанский завод «Электроприбор», АО «Сарапульский электрогенераторный завод», Верхнесалдинское металлургическое производственное объединение, АО «Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова» из Москвы, АО «123 АРЗ» г. Старая Русса, Авиастроительный завод «Авиастар» из Ульяновска, ПАО «Электроприбор» из Тамбова, АО ГосМКБ «Радуга» им. Я.И. Березняка из Дубны, АО «Гидроагрегат» из Павлово приветствовала Е.А. Шуляренко – руководитель отдела по работе с детьми, ветеранами, культурно- массовой, спортивной и музейной работе Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Поздравил ребят с началом фестиваля почетный гость, представитель Банка «Новикомбанк», партнера Профавиа, Беляев И.А. – директор Департамента розничных продаж АО АКБ «Новикомбанк».

Фестиваль дал старт. «Действуй! Стартуй! Побеждай!» – вот такой настрой у всех участников фестиваля.

Фестиваль уже идёт – атмосфера потрясающая!

Чтобы не упустить ни одной минуты, заглядывайте на нашу официальную страницу во ВКонтакте «Фестиваль «Веснушка-Авиа» Там мы делимся:

• фото и видео прямо с места событий;
• расписанием ближайших активностей;
• закулисьем.

Присоединяйтесь!

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 марта 2026

25 марта в малом зале Дворца культуры в Белой Калитве состоялось важное мероприятие, организованное АО «АМР» при поддержке администрации Белокалитвинского района. Главной темой встречи стала возможность заключения договоров на целевое обучение для будущих студентов в Донском государственном техническом университете (ДГТУ) по направлению от градообразующего предприятия – «Алюминий Металлург Рус». Это был не просто информационный вечер, а первый шаг к будущему, в котором дети смогут получить востребованную профессию, достойную работу и уверенность в завтрашнем дне.

Мероприятие открыл руководитель кавер-группы «Свои люди» АО «АМР» Иван Наумов, исполнив песню о Белой Калитве и металлургическом заводе, что создало теплую и патриотичную атмосферу.

В начале встречи гостей приветствовали заместитель главы администрации Белокалитвинского района по социальным вопросам Елена Николаевна Керенцева и директор по персоналу акционерного общества «Объединенная управляющая компания АМР-СМК» Ольга Моисеевна Петрова.

Затем ведущая Анна Меженкова представила гостям презентацию о градообразующем предприятии АО «АМР». Она рассказала об истории становления завода, его сегодняшнем дне и планах на будущее. Гости узнали о том, какую продукцию выпускает предприятие, для каких отраслей она предназначена и кто является партнером компании. Отдельный блок презентации был посвящен преимуществам работы в АО «АМР»: достойной оплате труда и комплексной социальной поддержке.

Перед гостями выступила председатель первичной профсоюзной организации АО «АМР» Профавиа Леонова Ирина Владимировна. Она рассказала о преимуществах предприятия, которые закреплены в коллективном договоре в виде льгот, гарантий, компенсаций, которые делают АО «АМР» надежным и привлекательным для работников, о тех возможностях, которые предоставляют руководство завода и профсоюзная организация для своих работников и молодежи: повышать свою квалификацию, проявлять таланты за рамками нашего предприятия: «Ваши дети, придя работать на завод, смогут и дальше обучаться и строить свою карьеру, они могут заняться активной общественной деятельностью, участвовать во всероссийских конкурсах профессионального мастерства, «Молодой профсоюзный лидер», могут проявить свои таланты на всероссийских конкурсах художественного самодеятельного творчества, смогут участвовать не только в заводской спартакиаде, но и в областных соревнованиях спартакиады Дона, а также во всероссийских соревнованиях по мини-футболу, настольному теннису, волейболу, интеллектуальным видам спорта. Одним словом, возможностей у нашего предприятия и профсоюза множество. Главное – правильно ими пользоваться. Ждем ваших детей на нашем любимом заводе!».

Председатель Союза молодежи АО «АМР» Гугуева Ирина рассказала об активной работе совета Союза молодежи, о мероприятиях, которые проводятся, и возможностях, которые предоставляет предприятие своей молодежи.

Активные члены Союза молодежи – инженеры-технологи Евгений Аверьянов, Ирина Калинина и Юрий Масютин – поделились своими личными историями успеха. Их примеры наглядно показали, как целевое обучение открывает двери к профессиональному росту.

Аверьянов Евгений получил первое высшее образование по целевому направлению в Донском государственном техническом университете по специальности «Машины и технологии литейного производства», после окончания вуза с красным дипломом пришел работать на завод инженером-технологом 1 категории. Через год поступил в магистратуру ДГТУ на кафедру АО «АМР» «Обработка цветных металлов», которую также окончил с красным дипломом, обучение полностью оплачивало предприятие.

Калинина Ирина, не имея изначально технического образования, но имея большое желание работать и строить карьеру на предприятии, поступила в магистратуру на кафедру АО «АМР» «Обработка цветных металлов» за счет средств завода, успешно закончила обучение, будучи в декретном отпуске с маленьким ребенком на руках. После получения необходимого образования получила должность инженера-технолога в цехе по ремонту оборудования. Ирина постоянно повышает свой уровень квалификации, в 2025 году участвовала в отраслевом конкурсе профессионального мастерства среди инженеров-технологов авиационной промышленности в г. Рыбинске и получила новый профессиональный опыт, который позволит ей развиваться и совершенствоваться в своей профессии.

Масютин Юрий в 2024 году пришел на предприятие в прокатное производство стажером инженера-технолога после Ступинского техникума им. А.Т. Туманова, который окончил с красным дипломом по специальности «Обработка металлов давлением». После стажировки ему была присвоена квалификация «Инженер-технолог 2 категории». В 2025 году Юрий был избран заместителем председателя цеховой профсоюзной организации прокатного цеха и начал вести активную общественную работу. Также в 2025 году он поступил по направлению и за счет средств завода в Липецкий государственный технический университет на направление «Обработка металлов давлением». Базовое образование дало возможность сократить срок обучения в ЛГТУ.

Начальник отдела развития и подготовки персонала Лариса Павловна Коваленко подробно рассказала о механизме целевого обучения. Она представила ДГТУ как основного партнера предприятия, перечислила востребованные специальности и объяснила этапы поступления.

Важность участия родителей в выборе профессии подчеркнул директор Белокалитвинского Центра занятости населения Дмитрий Георгиевич Тарасенко. Он отметил, что именно родители являются главными наставниками для детей. Гости узнали о возможности пройти профориентационное тестирование через портал Госуслуг или непосредственно в Центре занятости, чтобы определить склонности ребенка к той или иной профессии.

Мероприятие показало, что жизнь предприятия не ограничивается только производством. Завод и профсоюзная организация дают разные возможности для творчества не только работникам предприятия, но и их детям. В завершение вечера с трогательным танцем выступила Катя Гугуева, дочь председателя Союза молодежи Ирины Владимировны Гугуевой. Катя является лауреатом 1 степени XXVI отраслевого фестиваля художественного самодеятельного творчества «Веснушка-Авиа 2024».

Для поднятия настроения по традиции гостям показали клип, снятый к 70-летию нашего легендарного завода, который стал лауреатом конкурса Metal-Vision в номинации «Лучшая режиссура».

Организаторы поблагодарили всех гостей за проявленный интерес и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Дирекция по персоналу, профсоюзный комитет АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 марта 2026

Прошедшая суббота стала для арзамасских приборостроителей по-настоящему жаркой благодаря фитнес-марафону, который в девятый раз организовала заводская профсоюзная организация.

Программа включала три занятия: силовую тренировку – приседания, выпады, планки и т.д., зумбу – танцевальную фитнес-программу, и «здоровую спину» – комплекс упражнений, направленных на укрепление мышечного каркаса и улучшение осанки.

Марафон объединил и новичков, и тех, кто участвует не первый раз и занимается спортом регулярно. Среди участников были такие, кто выдержал все три тренировки.

– Марафон в очередной раз показал, что спорт интересует многих заводчан, поэтому такие мероприятия будем проводить и дальше! – отметила заместитель председателя первичной профсоюзной организации АО «АПЗ» Наталья Бычкова.

Мария Мурыгина, экономист ОГМ:

– Как всегда, я в полном восторге от тренировок! Была на всех. Желаю каждой девушке уделять время себе, ходить на фитнес и заряжаться драйвом от тренеров!

Любовь Чванова, инженер-технолог СГТ:

– Участвовала в марафоне впервые. Так как у меня работа сидячая, выбрала занятие «здоровая спина». Через час была выжата как лимон, но очень довольная физической нагрузкой. В следующий раз планирую посетить все тренировки!

Участниками фитнес-марафона «Профспорт 9.0» стали более 40 человек.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото предоставлено ППО АО «АПЗ»