1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Калининцы стали почетными гостями на торжественных школьных линейках, посвященных 1 сентября. Профактивисты и ветераны ПАО «МЗИК» с поздравлениями и подарками не только побывали в подшефных образовательных учреждениях, но и провели профориентационные уроки в родных школах.

Учащихся и педагогов подшефной школы № 138 с Днем знаний поздравила профсоюзный лидер предприятия М.С. Никитина, посетившая торжественную линейку первоклашек и ребят из выпускных классов, а ветераны предприятия Р.Р. Дюпина и А.Б. Мошкин поприветствовали школяров средней параллели.

– В этом году в школе четыре первых класса; это – 124 новоиспеченных ученика, принятых сегодня в большую дружную семью школы № 138, которую 51 год назад построил завод имени Калинина, – отмечает Марина Сергеевна. – С тех пор дружба между ЗиКом и школой не только не прерывается, а наоборот, становится крепче. Поэтому не сомневаюсь, что спустя 10 лет мы вот так же, вместе, будем отправлять во взрослую жизнь сегодняшних первоклассников, которые к тому времени уже станут выпускниками! Уважаемые педагоги, дорогие ребята, от всей души поздравляю вас с Днем знаний. 1 сентября – праздник, который дорог каждому, кто учился, учится и учит. Пусть наступающий учебный год будет для вас интересным, насыщенным событиями, полным новых побед и свершений!

Торжественная линейка, из соображений безопасности проходившая нынче не на улице, а внутри школы, завершилась гимном России. Его пели все присутствовавшие, включая первоклашек, которые, как оказалось, знают слова гимна страны с детского сада.

Для председателя цехкома отдела главного энергетика Ивана Ревенкова 1 сентября 2026 года, несмотря на вторник на календаре, началось не на рабочем месте. В этот день он, уже давно получивший аттестат зрелости и диплом о высшем образовании, вновь оказался в родной гимназии – теперь уже в качестве лектора.

– Тематические уроки, посвященные профориентации и расширению кругозора учащихся разного возраста, я провожу в родной школе последние десять лет, – рассказывает Иван. – Каждый раз это новая тема и обязательно оригинальная форма подачи информации, бывало, мы даже играли с ребятами в «Мафию» и вместе с настоящими криминалистами учились снимать отпечатки пальцев. Нынче вместе с классным руководителем разработали профориентационный урок-диалог «Лицом к лицу»: я рассказал одиннадцатиклассникам о своем становлении как специалиста, включая университетскую жизнь и работу на таком серьезном промышленном предприятии, как Завод имени Калинина. Посвятил их в тонкости профессии, познакомил с особенностями работы на заводе, рассказал о мерах социальной поддержки работников и, конечно же, деятельности профсоюза. А после лекции провел для ребят увлекательный квиз. Считаю, что будущим выпускникам в преддверии вступления во взрослую жизнь подобные встречи с представителями различных профессий очень полезны. Живое общение и возможность узнать все из первых уст поможет им сделать правильный выбор будущей специальности и грамотно выстроить личную траекторию развития. А мы с радостью им в этом поможем!

Самому Ивану визиты в гимназию и встречи с ребятами тоже доставляют огромное удовольствие. Более того, каждое 1 сентября его как магнитом тянет в родные школьные стены. И сопротивляться этому притяжению калининец не собирается. Говорят, мы все остаемся детьми, пока живы наши родители. Иван Ревенков уверен, что это утверждение справедливо и в отношении педагогов: пока они у классной доски сеют разумное, доброе, вечное, их воспитанники, выпустившиеся хоть 5, хоть 10, хоть 20 лет назад, остаются все теми же школьниками – жадными до новых знаний и готовыми покорять любые профессиональные вершины.

Работники цеха обслуживания и ремонта изделий в эксплуатации (ЭРО) встретили 1 сентября в дружном коллективе специализированной школы-интерната. Вдобавок к теплым пожеланиям калининцы преподнесли учащимся и педагогам по-настоящему первоклассный подарок.

Вот уже в 15-й раз мы празднуем День знаний вместе с ребятами, поступающими в первый класс специализированной школы-интерната, – рассказывает председатель цехкома подразделения Михаил Дьяков. – Самая первая наша встреча состоялась еще в 2015 году, когда с легкой руки тогдашнего предцехкома М.В. Литвиновой эровцы взяли шефство над детским учреждением. И с тех пор ежегодно в августе мы собираем средства, чтобы купить для ребят развивающие игры и школьные принадлежности, а также украсить классы к празднику.

С каждым годом к благотворительному сбору подключается все больше народа: первыми на призыв о помощи, как всегда, откликается руководство цеха, вслед за начальниками руку помощи сиротам протягивают мастера, инженеры и рабочие. В этом году эровцы собрали 33 тысячи рублей и, посоветовавшись с педагогами, потратили их на крайне необходимые в организации учебного процесса многофункциональные устройства (МФУ) – два копира-принтера-сканера, а на оставшиеся деньги купили всевозможные «развивашки» – книжки, раскраски и тетради для особенных детей. Кроме того, калининцы вместе с педагогами украсили кабинет воздушными шарами и красочными плакатами, превратив 1 сентября для своих подопечных в настоящий праздник.

– Нынче в школе-интернате сразу три первых класса, причем большинство ребят имеют статус инвалидов, а многие семьи, к сожалению, нельзя назвать благополучными, – рассказывает М.Н. Дьяков. – Вот почему обращаться к родителям с просьбой распечатать учебные пособия для уроков, как это происходит в обычных школах, педагоги не могут; а значит наш подарок будет как нельзя кстати.

Отметим, что благодаря благотворительной помощи, вся «началка» интерната теперь укомплектована МФУ: один подарил первоклашкам депутат Антон Шипулин, еще два – коллектив цеха ЭРО.

Не с пустыми руками, а с высокотехнологичным подарком пришел на линейку в общеобразовательную школу № 22 мастер участка кузнечно-термического цеха, заместитель председателя Совета молодежи ПАО «МЗИК», член партии «Единая Россия» Анатолий Титаренко. Калининец поздравил школьников с Днем знаний и передал в дар школе 3D-принтер.

– Недавно я узнал, что в 22-й школе открываются специализированные предпрофессиональные классы. Спектр направлений впечатляющий: машиностроение, IT, предпринимательство, безопасность, – говорит Анатолий Титаренко. – При этом, как и в любом другом образовательном учреждении, здесь много чего не хватает, в частности, недавно сломался 3D-принтер. Понятно, что оставить эту проблему без внимания было нельзя, поэтому, посоветовавшись с председателем заводской «молодежки» Ильей Анпиловым, мы решили скинуться и подарить ребятам 3D-принтер. Нашли достойный вариант по соотношению «цена-качество», купили и 1 сентября торжественно вручили подарок школьникам — юным инженерам и, возможно, нашим будущим коллегам-калининцам.

Н. Яресько,
председатель комиссии по информационной работе профкома,
руководитель пресс-службы ПАО «МЗИК,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

1 сентября 2026 года в АО «НИИтурбокомпрессор им. В. Б. Шнеппа» состоялась церемония награждения родителей детей – участников конкурса рисунков, приуроченного ко Дню знаний.

Ежегодно в преддверии нового учебного года десятки детей сотрудников института принимают участие в праздничных и творческих мероприятиях. Конкурс рисунков стал доброй традицией: он позволяет ребятам выразить своё отношение к школе и поделиться ожиданиями от предстоящего учебного года. В представленных работах нашли отражение узнаваемые школьные атрибуты – рюкзаки, тетради, форма, – а также эмоции, связанные с возвращением к учёбе.

В рамках мероприятия профсоюзный комитет АО «НИИтурбокомпрессор» оказал поддержку семьям сотрудников: родителям участников конкурса были вручены сертификаты в магазин «Дом книги». Данная инициатива направлена на содействие в обеспечении детей учебной и художественной литературой, а также на стимулирование интереса к чтению и самообразованию.

Наша организация уделяет значительное внимание формированию корпоративной культуры, основанной на преемственности поколений и поддержке семейных ценностей. Практика показывает, что многие дети сотрудников, выросшие в атмосфере уважения к профессии, впоследствии приходят работать на предприятие и успешно реализуют себя в качестве молодых специалистов, внося вклад в развитие института и продолжая трудовые династии.

Д.Ф. Ситдикова,
член проф­ко­ма АО «НИИтурбокомпрессор им. В. Б. Шнеппа»,
г. Казань

Фото Н.Ю. Герасимовой

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Традиция выездов в выходные дни на базы отдыха Ростовской области прочно вошла в жизнь коллектива белокалитвинского металлургического завода. На прошедших выходных состоялась уже повторная поездка работников и их семей на базы отдыха «Эльдорадо» и «Мелехов». Такие мероприятия давно перестали быть просто возможностью сменить обстановку: это настоящий праздник для всего коллектива, способ укрепить командный дух и подарить себе и близким яркие эмоции.

Поездка была организована профсоюзной организацией завода. Для многих сотрудников и их детей этот день стал долгожданным событием: после напряжённых смен на производстве особенно ценно провести время на природе, в кругу коллег и родных, забыть о рабочих вопросах и просто радоваться простым вещам.

По словам участников, такие выезды заметно укрепляют отношения внутри коллектива. В неформальной обстановке легче узнать друг друга с новой стороны, найти общие интересы, просто поговорить по душам – и это напрямую влияет на атмосферу в цехах и отделах. Коллеги, которые на производстве взаимодействуют строго по рабочим вопросам, здесь становятся друзьями, готовыми поддержать друг друга не только в трудовых задачах, но и в личных вопросах.

Многие работники уже заранее интересуются, когда состоится следующая поездка. Это лучший показатель того, что традиция живёт и развивается, а значит, впереди нас ждёт ещё не один такой день, полный радости, смеха и хорошего настроения.

Профсоюзная организация завода планирует и дальше поддерживать эту инициативу, расширяя программы отдыха и добавляя новые. Ведь забота о людях – это не только достойные условия труда, но и возможность полноценно отдыхать, восстанавливать силы и возвращаться к работе с новыми идеями и энергией.

Ирина Гугуева,
председатель Союза молодежи АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В первичных профсоюзных организациях РОБ Роспрофавиа стало доброй традицией организовывать для будущих первоклассников праздники, дарить подарки, торжественно поздравлять и поддерживать материально родителей первоклашек.

Этот год не стал исключением, и более 700 первоклашкам были подготовлены сюрпризы от профсоюзных организаций.

Профсоюзные организации «Уфа-АвиаГаз» и МФЦ закупили для первоклашек подарочные наборы школьных принадлежностей и торжественно вручили подарки родителям с пожеланиями терпения и позитивного настроения.

Подготовку к первому сентября озвучила председатель ППОО «УАП «Гидравлика» И. Мещерякова: «Первого сентября за школьные парты впервые сядут дети работников предприятия – членов нашего профсоюза. Вступление в ряды учеников – это не просто новый этап, это начало большого пути, полного открытий, дружбы и первых побед. Чтобы поддержать семьи в этой приятной суете и разделить радость момента, мы вручаем детям-первоклашкам подарочные сертификаты. Поздравляем наших маленьких героев и их родителей! Пусть учеба дается легко, дневник пестрит пятерками, а школьные годы станут временем настоящей радости».

Первичная профсоюзная организация «УАПО» традиционно дарит подарки первоклассникам, и этот год не стал исключением. 33 ребенка получили прекрасный подарок – рюкзак. «Всем ученикам лёгкой и интересной учёбы, а родителям терпения! А наш профсоюз продолжает заботиться о семьях сотрудников. Ведь крепкое предприятие начинается со спокойного дома», – сказала, вручая подарки родителям, заместитель председателя ППОО Д. Куликова.

Профсоюзная организация МФЦ закупила для первоклашек подарочные наборы школьных принадлежностей, которые председатели кустов филиалов МФЦ торжественно вручили родителям.

А в коллективном договоре АО «УППО» прописаны социальные льготы для работников предприятия, чьи дети идут в первый класс. А именно: родителям первоклассников выделяется материальная помощь в размере 15000 рублей!

В ПАО «Агрегат» случился самый трогательный «вылет» года. 39 мальчишек и девчонок получили путёвку в первый класс. Пятый год подряд профсоюзная организация провожает маленьких пассажиров в Страну знаний. И каждый раз как в первый раз: у родителей – слёзы умиления, у детей – горящие глаза и нетерпение. В этот раз ребят ждал целый авиарейс: с развлечениями на борту, смехом и, конечно, полным багажом подарков.

– Каждому первокласснику – рюкзак со всем нужным, зонт на случай школьных «гроз» и сладкий презент. На финише – воздушный шарик с логотипом профсоюза, как напоминание: мы всегда рядом. Дети – наше будущее. И глядя на этих серьёзных пассажиров, понимаешь: рейс пройдёт отлично. В добрый путь! Профсоюз всегда на связи! – прокомментировал мероприятие председатель профорганизации А. Хазбулин.

Первого сентября в министерстве промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан встретили особенных гостей – первоклассников Мирона и Инну, детей сотрудников ведомства. В честь Дня знаний для ребят состоялось праздничное мероприятие. Первый заместитель министра Тимур Герасимов и сотрудники министерства поздравили ребят с началом школьной жизни, вручили памятные подарки и пожелали успехов в учёбе.

В самой многочисленной профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» 515 детей членов профсоюза впервые сядут за парты. По сложившейся доброй традиции все ребята получили именные сертификаты на сумму 2 000 рублей на подготовку к школе.

О. Дронова,
профсоюзный корреспондент,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

1 сентября дорого для каждого из нас благодаря теплым воспоминаниям о своем классе, об учителях и школьных друзьях. Поэтому родители и педагоги всегда стремятся сделать День знаний для детей незабываемым, добрым и ярким. Традиционно в ППО АО «СЭПО» Профавиа к знаменательной дате всегда заранее готовится приятный сюрприз для малышей, которые впервые переступят школьный порог.

В канун праздника заводская профсоюзная организация преподнесла подарок первоклассникам – детям сотрудников предприятия – членов профсоюза.

В конференц-зале предприятия прошло совещание председателей профсоюзных организаций подразделений, куда пригласили родителей будущих школьников. Председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенюта поздравила их с наступающим праздником.

«У вас и ваших детей наступает самая ответственная пора в жизни. Пусть она будет светлой и радостной, приносит удовольствие от учебы, успехи, достижения и отличные отметки!», – сказала профлидер.

Елена Александровна вручила мамам и папам абонемент на трехчасовое посещение аквапарка «На Волне!». Так что отметить начало первого в своей жизни учебного года дети вместе с родителями смогут в прекрасном месте отдыха.

Е. Мишина,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности
Категория: Основные

С 25 по 27 августа в г. Казани состоялся отраслевой конкурс профессионального мастерства среди инженеров-технологов по механообработке в авиационной промышленности.

Организаторами конкурса выступили Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности при поддержке АО «Вертолёты России», Департамент авиационной промышленности Минпромторга России, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России».

Конкурс проводится с 2008 года в целях распространения передового опыта в технологическом обеспечении производства, поддержки непрерывного профессионального развития инженеров-технологов, привлечения молодежи к получению инженерных специальностей и повышению их престижа.

Конкурс проходил в стенах производственно-учебного центра Казанского вертолётного завода. Примечательно, что первой площадкой проведения конкурса в 2008 году стал именно Казанский вертолётный завод, на котором состоялись состязания в текущем году.

В церемонии открытия конкурса с приветственными словами к участникам выступили председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Тихомиров А.В., исполнительный директор ОООР «Союз машиностроителей России» Иванов С.В., заместитель генерального директора – главный конструктор ОКБ АО «Казанский вертолётный завод» Гарипов А.О., директор по персоналу АО «Технодинамика» – Столярова С.В., директор департамента по управлению персоналом АО «КРЭТ» Казандаев И.А., председатель первичной профсоюзной организации АО «Казанский вертолётный завод» Куреева Г.А.

Участниками конкурса стали 46 специалистов из разных городов России, представляющие интегрированные структуры авиационной промышленности: АО «Вертолёты России», ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация», АО «Технодинамика», АО «Объединённая двигателестроительная корпорации», АО «Корпорация Тактическое Ракетное Вооружение», АО «Концерн Радиоэлектронные технологии и ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Институт им. Н.Е. Жуковского», а также ряд предприятий, не входящих в интегрированные структуры.

Конкурс проводился по двум возрастным категориям: для работников до 35 лет и свыше 35 лет. Конкурс проходил в два этапа: первым было тестирование на знание теоретической части. Теоретическая часть включает проверку теоретических знаний участников конкурса по следующим разделам: допуски-посадки, материаловедение, припуска, геометрия инструмента, базы и базирование, теория резания, общетехнические вопросы, метрологическое обеспечение, вопросы по устройству станка и технологической оснастке, охрана труда. Участникам необходимо было ответить на 30 вопрос за 30 минут. Второй этап – это практическая часть конкурса, на которую отводилось 3 часа, в течение которых необходимо было решить 4 профильные задачи и по представленным чертежам написать техпроцесс на формах ГОСТ с заполнением соответствующих граф. Участники конкурса должны были разработать технологический процесс на одну деталь и сборочную единицу по выданному заданию.

В состав жюри, которое являлось разработчиками заданий вошли специалисты АО «Казанский вертолётный завод» – главный технолог Евдокимов А.В., заместитель главного технолога по агрегатно-сборочному производству и испытаниям, начальник отдела Шайхутдинов Р.Г., заместитель начальника отдела, начальник конструкторского бюро Хафизов Ф.Ф., заместитель начальника отдела, начальник технологического бюро Ефимов Д.А., начальник бюро Таналин И.Ш.

По итогам конкурса в категории «до 35 лет» победителем стал Ардашев Игнатий Владимирович, АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина» (г. Екатеринбург); 2 место занял Лапшин Дмитрий Анатольевич, АО «Раменский приборостроительный завод» (г. Раменское, МО); 3 место – Шафигуллин Нурмухамет Наилевич, «Казанский авиационный завод имени С.П. Горбунова – филиал АО «Туполев» (г. Казань).

В категории «свыше 35 лет» победителем стал Русинов Евгений Александрович, АО «Сарапульский электрогенераторный завод» (г. Сарапул); 2 место занял Шарафиев Ленар Зуфарович, АО «Казанский вертолётный завод» (г. Казань); 3 место – Демакова Ирина Павловна, АО «Лепсе» (г. Киров).

На торжественном подведении итогов победителям конкурса были вручены дипломы, денежные сертификаты. По завершении мероприятия всем участникам и гостям конкурса были вручены памятные подарки.

Больше фотографий смотрите здесь.

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Во Дворце культуры «Моторостроитель» состоялось яркое и значимое событие – традиционный фестиваль «Под крылом профсоюза», организованный республиканской организаций Башкортостана Роспрофавиа при поддержке БРО «СоюзМаш России». В этом году мероприятие было приурочено к Году единства народов России и стало настоящим праздником, продемонстрировавшим сплочённость и культурное богатство страны.

Главная идея фестиваля заключалась в том, чтобы через творчество рассказать о многообразии культур нашей Родины. В мероприятии приняли участие 10 первичных профсоюзных организаций. По условиям конкурса, представители каждой профорганизации путём жеребьёвки получили право представлять одну из национальностей, проживающих на территории России.

Задача перед командами стояла непростая: представить творческий номер в свободном жанре (танец, вокальной выступление, миниатюра, поэтическая композиция) и в нем раскрыть характер народа, его традиции, языковые особенности и уникальный колорит. И с этим участники справились блестяще!

Каждое выступление – не просто набор концертных номеров, а цельные миниатюры, наполненные уважением и интересом к представляемой культуре, что позволило зрителям совершить небольшое путешествие по просторам России, не покидая зрительного зала.

За один вечер участники праздника увидели целый калейдоскоп разных культур: ребята из «УАПО» пели песню на марийском языке, коллектив ПАО «Агрегат» представил на суд зрителей целое театрализованное представление, рассказывающее об удмуртских обычаях и блюдах, якутяночка из МФЦ рассказала стихотворение собственного сочинения о красотах Якутии, о знаменитых людях и исторических памятниках Осетии, Чечни и Мордовии поведали представители НИИ «Солитон», АО «НИИТ» и «УАП «Гидравлика». Но покорил своим выступлением всех присутствующих творческий коллектив «КумАПП», которые представляли русскую национальность. В едином порыве весь зал подпевал выступающим: «Я влюблен в тебя, Россия, влюблен!». Их выступление стало не только кульминацией фестиваля, но и, по результатам голосования, самым лучшим.

Творческая часть гармонично дополнилась интеллектуальной. Для участников была организована викторина «Россия, Родина. Держава». Командам предстояло продемонстрировать свои знания в области истории, географии, государственных символов и культурных достижений России.

Вопросы требовали не только хорошей памяти, но и смекалки, умения логически мыслить и работать сообща. Борьба была напряжённой, ведь на кону стояли не только почёт и уважение, но и ценные призы. Команды-победители интеллектуального поединка были награждены качественными настольными играми, которые станут отличным поводом для новых встреч и совместного досуга в кругу коллег и друзей.

Фестиваль стал наглядным примером того, как общая профессиональная деятельность сближает людей разных взглядов и судеб, создавая прочную основу для дружбы. Несмотря на то, что команды представляли разные национальности, всех их объединяло одно – принадлежность к Профавиа и всему профсоюзному движению. Именно эта мысль стала лейтмотивом всего мероприятия и нашла своё отражение в одном из самых трогательных выступлений. Фраза, прозвучавшая во время выступления одного из коллективов, ёмко выразила общее настроение участников: «Мы спокойны за своё будущее под крылом Профавиа». Эти слова символизируют не только защиту трудовых прав и социальных гарантий, которую обеспечивает профсоюз, но и чувство локтя, уверенности в завтрашнем дне, которое рождается из единства и взаимной поддержки.

Закрывая мероприятие, председатель республиканской организации Д.И. Корнеев выразил благодарность руководству и творческим коллективам Дворца культуры за помощь и поддержку в организации фестиваля:

– Наше мероприятие доказало, что Год единства народов России – это не формальность, а реальный повод для диалога, познания друг друга и укрепления связей между людьми. Уверен, что фестиваль успешно выполнил свою миссию, оставил у вас самые тёплые впечатления и ещё раз напомнил старую истину: в единстве – наша сила.

О. Дронова,
профсоюзный корреспондент,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Первый день осени ознаменуется важным событием для 28 заводчан. Их сыновья и дочки пойдут в первый класс. С одной стороны, начало школьного марафона – дело сугубо семейное. Но поскольку заводской коллектив – большая производственная семья, это событие не прошло незамеченным в АО «Высокие Технологии». По традиции, которая появилась на заводе несколько лет назад благодаря инициативе профсоюзного комитета, работникам предприятия, состоящим в профсоюзе и провожающим своих детей в первый класс, в преддверии Дня знаний были торжественно вручены наборы с необходимой школьной канцелярией.

Родителей первоклассников поздравили генеральный директор предприятия Дмитрий Шишкин и председатель профкома Марина Фомина.

– Вы вместе с детьми стоите на пороге важного рубежа, и ваши родительские волнения и переживания по этому поводу нам очень близки и понятны, – обратился генеральный директор к родителям. – Путь, который предстоит вам пройти, на старте кажется длинным и сложным, но школьные годы пролетят быстро. Искренне верю, что у ваших детей все сложится успешно. От души желаю, чтобы они получали не только хорошие оценки в дневниках, но и удовольствие от учебы.

Председатель профкома Марина Фомина пожелала всем упорства, терпения и взаимопонимания в освоении школьных наук, напомнив, что поддержка родителей очень важна для ребенка, особенно на начальном этапе обучения.

Канцелярские наборы в качестве презента от предприятия являются еще и неплохим материальным подспорьем в школьных сборах, поэтому в этом году профсоюзный комитет расширил список работников из числа членов профсоюза, которым тоже в преддверии 1 сентября были вручены школьные наборы для детей. Подарки за счет предприятия получили 28 детей заводчан, воспитывающихся в неполных семьях, и 20 ребят из многодетных семей. Каждому из них красочная коробка с карандашами, ручками, линейками и другим школьным богатством наверняка доставит и радость, и пользу.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

 

В день рождения заводской профсоюзной организации, 12 августа, состоялась встреча директора ООО «СЭПО-ЗЭМ» А.А. Слепченкова с профактивом предприятия. Вопросы, которые были оглашены председателем ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенютой, затрагивали основные аспекты деятельности предприятия, оптимизации производства, соблюдения графика работы, создания безопасных условий труда, а также социальной поддержки сотрудников.

В ходе беседы Антон Александрович не раз подчеркнул, что он открыт для диалога с профсоюзной организацией, которая является связующим звеном между администрацией завода и трудовым коллективом, отстаивает интересы работников, видя своей целью поиск взаимовыгодного компромисса.

Темы для беседы выбраны не случайно – в основу были положены те вопросы, которые интересуют большинство сотрудников предприятия.

В начале встречи Антон Александрович подробно остановился на итогах работы завода за семь месяцев текущего года, чтобы собравшиеся получили четкое представление о состоянии дел как в финансовой, так и в хозяйственной деятельности предприятия.

По сравнению с показателями аналогичного периода прошлого года выручка предприятия увеличилась и в реальных цифрах, и в сопоставимых ценах. В составе отгрузки готовой продукции гособоронзаказ снизился, уступая место коммерческим заказам. Однако в последние месяцы наметилась проблема у наших потребителей по окончательным расчетам. Этот вопрос стоит на контроле руководства завода, и в ближайшее время будет проведен ряд встреч с директоратом предприятий-контрагентов для определения сроков перечислений. Со своей стороны наше предприятие выполняет все условия контрактов, не нарушая сроков отгрузки готовой продукции.

Производство холодильников и морозильников переживает спад. Реализация «белой» техники по сравнению с прошлым годом существенно снизилась.

Вместе с тем директор ответил на один из заданных вопросов по поводу возможного развития холодильного направления и уточнил, что основная задача администрации в обозримый период – повысить рентабельность «белой» техники. Так, в этой связи участки из корпуса 3 были переведены в корпус 2, далее эта работа по локализации будет продолжена.

Современные реалии наложили определенный отпечаток и поставили перед нами новые задачи.

Рост производства, по словам директора, может быть обеспечен благодаря развитию номенклатуры, увеличению списка изготавливаемых изделий. Этому направлению администрация предприятия уделяет сегодня пристальное внимание.

Так, в серийное производство в этом году уже встало одно серьезное изделие, подписаны контракты с организацией-потребителем, осуществлены поставки готовой продукции, и есть предоплата на два последующих года. Передана в серию и сложная система генерирования, у которой есть хорошие перспективы для пополнения нашего производственного потенциала. Также пользуется хорошим спросом новый датчик, заявки на выпуск которого уже есть в арсенале наших заказов на следующий год. Дополнительно к этому на заводе набирает обороты новое направление – разработка конструкторской документации на ряд перспективных изделий. Первые опытные образцы должны поступить заказчику уже в начале следующего года, а после испытаний на нашем заводе должен начаться серийный выпуск этих изделий. При этом Антон Александрович отметил, что подобная работа по новой номенклатуре, начиная буквально с истоков, ведется по нескольким векторам развития, обеспечивая нам перспективы роста.

Один из важных вопросов, который был задан директору, касался проводимой на предприятии оптимизации и возможного в связи с этим сокращения штата сотрудников. Антон Александрович сразу пояснил, что ни объединения подразделений, ни сокращения в заводе не предвидится. Вместе с тем подчеркнул, что процесс оптимизации бизнес-процессов для нас необходим.

Еще в 2024 году правительство постановлением Минэкономразвития Российской Федерации утвердило форму анализа модернизации производства, эти данные постоянно запрашиваются у предприятия. Если в прошлые периоды под эту статью можно было подвести закупку достаточного количества высокотехнологичного оборудования, то сегодня необходимо показывать рост совершенствования самого персонала, снижение трудозатрат, рациональное использование рабочего времени и перевод изготовления изделий с универсальных станков на обрабатывающие центры.

Поэтому оптимизацию следует считать необходимым бизнес-процессом, который гарантирует развитие завода в целом; подобное уже давно проводится во многих предприятиях страны и показывает хороший результат.

Среди ожидаемых вопросов директору – повышение заработной платы и сохранение премии по итогам года. Антон Александрович заверил, что индексация гарантирована работникам коллективным договором, ее процент будет определен в декабре, как только станут обозримыми результаты финансовой деятельности предприятия. Планируется, что сохранится и премия по итогам года.

На вопрос, касающийся доставки работников из Петровска и Красного Октября, Антон Александрович ответил, что она сохранится в нынешнем виде, никаких дополнительных рейсов не предвидится.

Что касается смещения графика обеденного перерыва для более комфортного посещения столовой, директор отметил, что это необходимо решать непосредственно с начальником своего подразделения, который при принятии решения должен руководствоваться не только производственными возможностями, но и ответственным отношением работника к трудовой дисциплине.

Точно так же напрямую с руководителем подразделения необходимо решать вопрос по участию родителей учеников начальной школы и выпускных классов на торжественных линейках в честь первого сентября и «Последнего звонка». Проблем с этим быть не должно.

Серьезный блок вопросов касался охраны труда и создания благоприятных условий для работы. Для их обсуждения был приглашен руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности – руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности Д.В. Мотин. Ремонт санитарно-бытовых помещений ведется согласно утвержденному плану мероприятий, каждый год он корректируется в зависимости от актуальности проблемы и возможности финансирования объекта. Просьба работников установить в зале столовой сплит-систему не осталась без внимания администрации – уже начата работа по подготовке проектной документации общей системы вентилирования с последующим кондиционированием.

Отдельно был поднят вопрос об алгоритме действий во время ракетной опасности. Антон Александрович отметил, что сейчас эта тема прорабатывается, но уже определен механизм действий, продуман алгоритм мобильного информирования.

Директор предприятия не оставил без внимания и работы, которые ведутся по благоустройству территории завода. Так, в начале года после неутешительных результатов экспертизы состояния каштанов была высажена Аллея поколений вдоль корпуса Б. В этом году она будет продолжена. Новый вид планируется придать и зеленым зонам за Доской почета.

Уже сейчас начата работа по замене асфальто-бетонного покрытия и бордюрного камня на основных магистралях завода; весной будет приведена в порядок площадь Труда.

К началу следующего года, по заверению ответственных лиц из горуправы, мэрия и Саратовводоканал должны завершить работы по 2-му Красноармейскому проезду вдоль заводских корпусов и освободить нашу стоянку, использующуюся сегодня для складирования и хранения инструмента, оснастки и техники подрядными организациями. Только после этого можно будет возвращаться к вопросам, касающимся парковки автотранспорта и обустройства мест для велосипедов, чистоты и красоты территории вдоль нашей «красной линии».

В завершение встречи директор поблагодарил присутствующих за активную позицию и конструктивную беседу, еще раз подчеркнув, что администрация предприятия всегда открыта к диалогу и обсуждению насущных вопросов. Со своей стороны он уточнил, что руководство делает все для развития завода, работа по наращиванию объемов выпуска ведется постоянно. Предприятие стремится соответствовать новым веяниям рынка и запросам потребителей. Наши изделия заинтересовывают новых партнеров, завод расширяет сферу присутствия на рынке, и для выполнения новых обязательств необходимо поставлять качественную продукцию.

Т.М. Маранцева,
начальник бюро отдела по спортивно-оздоровительной работе ООО «СЭПО-ЗЭМ»,
г. Саратов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Сотрудники АО «Ступинское машиностроительное производственное предприятие» (АО «СМПП») в очередной раз доказали, что успешны не только в производственных задачах, но и в спорте. Наш коллектив принял активное участие во всероссийском онлайн-соревновании трудовых коллективов «Лучшая спортивная трудовая команда России», которое проходило в рамках масштабного марафона «Сила России».

По итогам упорной борьбы команда АО «СМПП» заняла 80-е место из более чем 450 команд-участниц со всей страны. Войти в сотню сильнейших спортивных коллективов России на столь масштабном первенстве – это серьезный и достойный результат!

В течение всего соревновательного периода наши сотрудники конвертировали свою повседневную активность в командные баллы. В специальном мобильном приложении учитывался каждый шаг, каждая пульсовая тренировка, утренняя пробежка или вечерняя прогулка. Место в общероссийском рейтинге зависело от вклада абсолютно каждого участника, и этот формат наглядно показал: сила АО «СМПП» – в синергии и сплоченности.

Главным локомотивом и организатором участия нашего предприятия в марафоне выступил профсоюзный комитет АО «СМПП». При горячей поддержке членов профсоюза и благодаря их неиссякаемой энергии удалось оперативно сформировать команду, настроить ИТ-платформу и вовлечь коллег в спортивный процесс.

«Наша профсоюзная организация всегда активно поддерживает любые позитивные начинания, направленные на сплочение коллектива и здоровый образ жизни. Мы гордимся каждым сотрудником, кто откликнулся на этот вызов и внес свой вклад в общую копилку баллов. Этот марафон показал, что вместе мы – огромная сила, готовая к любым спортивным и профессиональным вызовам!», – отметила Надежда Бурдейная председатель профсоюза предприятия.

80-е место – это отличный промежуточный финиш и прекрасный фундамент для будущих побед. Корпоративный спорт на АО «СМПП» продолжает развиваться, укрепляя командный дух в цехах и отделах.

ППОО АО «СМПП»,
г. Ступино

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На Иркутском авиазаводе прошли акции, приуроченные к 1 сентября. Без пяти минут первоклассникам подарили портфели и канцелярские наборы к новому учебному году, а еще их ждала развлекательная программа и познавательная экскурсия.

С утра в музее истории ИАЗ собрались юные жители Ленинского округа, которые впервые сядут за парты. Поздравить их с наступающим праздником пришли депутаты городской Думы из команды авиазавода – Артур Бектемиров, Алексей Савельев и Павел Кудеев.

В подарок они приготовили школьные наборы со всем, что понадобится в учебном году. Ждали детей и уникальные авиапрописи, где на страницах изображены современные российские самолеты. Таких тетрадей точно ни у кого нет!

«Пусть первый шаг в школу будет легким и радостным. Желаем найти верных друзей, быть гордостью своих родителей, а в будущем ждем вас на авиазаводе. Для каждого здесь найдется работа по душе», – напутствовали будущих школяров депутаты.

И первые впечатления от предприятия не заставили себя ждать – для ребят была проведена экскурсия по музею истории ИАЗ. Много интересного узнали дети и их родители о том, какие самолеты выпускал завод в прошлом и какие строит сейчас, как жили и работали авиастроители.

– Акция уже стала доброй традицией, – отметил главный энергетик ИАЗ Алексей Савельев. – Нынче мы вручили школьные принадлежности 16 ребятишкам из семей участников СВО и тех семей, для кого это станет существенным подспорьем, ведь учебный год должен начинаться только с хорошего настроения и уверенности в своих силах.

Второе мероприятие прошло уже вечером. Портфели с канцелярией вручали первоклассникам из многодетных семей сотрудников авиазавода, состоящих в профсоюзе, и тем детям, чьи родители-заводчане отстаивают интересы России в рамках спецоперации.

Организатором выступил профком при поддержке председателя отделения Иркутского городского общественного движения «Женсовет» по Ленинскому округу, инженера отдела 345 Натальи Барановой.

– Акция проводится впервые по просьбе цеховых комитетов, – отметил председатель ППОО ИАЗ Александр Якимов. – Надеемся, в преддверии 1 сентября она подарит детям радость, а родителям – облегчит задачу собрать ребенка в школу. И также рассчитываем, что в подобном формате будем проводить ее ежегодно.

Ребята получили ранцы с карандашами, пластилином, красками и альбомами. А когда вручение уже подходило к концу, вдруг появились миньоны! Такого поворота главные герои мероприятия не ждали, но рады появлению популярных персонажей были безмерно.

Конференц-зал заводского профкома на время превратился в игровую площадку. Танцевальные баттлы между родителями и детьми, фруктовая битва, квесты на знание мультфильмов. Эти и другие развлечения провели для будущих школяров Вероника Лыкова и Сергей Задин из компании «Не волнуйся, мама», за что им большое спасибо.

Дебютное мероприятие прошло великолепно, а мы добавим, что еще 180 наборов с канцелярией были приобретены профкомом и вручены всем заводчанам-членам профсоюза, чьи дети идут в этом году в первый класс. Отличный подарок к замечательному празднику!

– Выражаем огромную благодарность профсоюзному комитету ИАЗ за подарок первокласснику: очень продуман состав канцелярии, особенно для мам, которые впервые идут с ребенком в первый класс. Все товары отличного качества, дети в восторге. Такой основательный подход к содержимому подарка, очевидно, что все делалось с любовью и от души! Спасибо за такую акцию к 1 сентября! – говорят родители первоклассников отдела 327 Каморникова Татьяна и Аверьянова Екатерина.

Алексей Черных,
ППОО ИАЗ, г. Иркутск

Фото автора и Елены Даниловой

Подкатегории

Основные