Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 апреля 2016

В начале марта территориальный комитет Профавиа г. Новосибирска провел в спортивном зале ДК Чкалова финальную встречу за переходящий кубок территориального комитета по волейболу.

Весь апрель в первичных профсоюзных организациях СибНИА, СибПроектНИИавиапром, НАЗ им. В.П. Чкалова проходил отбор лучших команд.

10 апреля в финале сошлись 4 команды: команда СибНИА им. С.А. Чаплыгина, СибПроектНИИавиапром и две команды ПАО «НАЗ им. В.П. Чкалова». В результате упорной борьбы в трех сетах места распределились следующим образом:

• 1 место у сборной команды цеха 21 НАЗ им. В.П. Чкалова, которая стала обладателем переходящего кубка территориального комитета;
• 2 место заняла сборная команда НАЗ им. В.П. Чкалова;
• 3 место завоевала команда СибПроектНИИавиапрома;
• 4 место – сборная команда СибНИА им. С.А. Чаплыгина.

Заместитель председателя территориального комитета Профавиа г. Новосибирска Александр Андреевич Бакан поблагодарил всех участников за интересную и напряженную игру и вместе с главным судьей матча Валерием Николаевичем Калмыковым провел награждение победителей. Победителям был вручен переходящий кубок территориального комитета, а также всем командам были вручены дипломы, медали и денежные премии.

После награждения победителей участники выразили надежду, что такие соревнования будут проходить и дальше, так как это позволяет поддерживать дух соперничества, а также налаживать производственные и товарищеские отношения, что, по мнению председателя территориального комитета Профавиа В.Л. Райма, приведет к дальнейшему улучшению работоспособности и мотивации профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях ПАО НАЗ им. В.П. Чкалова, СибПроектНИИавиапром и СибНИА им. С.А. Чаплыгина.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе Новосибирской территориальной организации Профавиа,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 апреля 2016

В середине апреля состоялся XII пленум Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и связанные с ним мероприятия. Пленум проходил в поселке Дубровском в Учебном центре Московского областного объединения организаций профсоюзов под руководством председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Н.К. Соловьева.

В преддверии пленума прошли заседания постоянных комиссий ЦК профсоюза, Молодежного совета Профавиа, учеба выбранного и приглашенного профактива, совещание с председателями территориальных организаций профсоюза и первичек «прямого подчинения».

Состоялось заседание президиума ЦК Профавиа. В числе рассмотренных вопросов – о материалах, вносимых на обсуждение XII пленума Центрального комитета, об участии профсоюза в первомайской акции в текущем году, об итогах статистической отчетности за минувший год, о деятельности организаций профсоюза по социальной поддержке и защите прав работников предприятий авиационной промышленности и ряд других.

Президиум утвердил итоги конкурсов: на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа» и «Лучший технический инспектор труда Профавиа» в 2015 году, на лучший сайт Профавиа по итогам 2015 г., IV открытого республиканского фестиваля авторской песни памяти А.И. Мельникова, на разработку эмблемы фестиваля художественного самодеятельного творчества «Чаепитие в Вятке».

14 апреля состоялся пленум Центрального комитета профсоюза. В числе основных вопросов, рассмотренных его участниками, были «О ходе отчетно-выборной кампании в организациях профсоюза и подготовке XVII съезда профсоюза», «Об участии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности в работе по реорганизации профсоюзов оборонно-промышленного и машиностроительного комплексов Российской Федерации».

После длительной дискуссии по второму вопросу пленум подавляющим большинством голосов принял решение выйти из процесса реорганизации названных профсоюзов по причинам, изложенным в соответствующем постановлении.

Пленум обсудил также итоги ревизии деятельности ЦК профсоюза за минувший год, присуждение премий профсоюза и имени А.Ф. Бреусова за 2015 год, ход выполнения предложений и критических замечаний, высказанных участниками пленумов ЦК профсоюза за период с 2011 по 2015 годы.

В завершение работы пленума председатель профессионального союза Н.К. Соловьев вручил награды победителям конкурсов.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

/Другие фотографии этого мероприятия находятся здесь./

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 апреля 2016

В конференц-зале  АО  «УППО»  состоялось  совещание  профсоюзного  актива объединения, в котором приняли участие руководители предприятия и  первичной  профсоюзной организации,  заместитель председателя  РОБ «Роспрофавиа»  Елена  Коровина.

В  ходе  конструктивного разговора руководители проинформировали собравшихся о положении дел в объединении, об имеющихся на сегодняшний день проблемах, перспективах на ближайшее будущее. Было отмечено, что на текущий момент на предприятии восстановлен объем деятельности, преодолен негативный тренд в динамике выручки, производительность труда повысилась в 1,5 раза, по итогам прошлого года предприятие выведено из убытка. КРЭТ обеспечил финансовую поддержку за счет размещения на УППО новых заказов и повышения отпускных цен.

Встреча прошла в теплой дружеской обстановке, присутствующие профлидеры цехов и отделов имели возможность задать интересующие их вопросы. А задано их было немало.

В частности, обсуждался вопрос по оптимизации существующей структуры имущественного комплекса. Было отмечено, что в активах предприятия имеются более 30 производственных корпусов, в том числе и непрофильные активы – ДОК «Березка» и ЛОК «Солнечные пески». Программой финансового оздоровления предусмотрено отчуждение 15 корпусов, а также реализация социальных объектов. При этом с целью сохранения деятельности соцобъектов проводится работа по привлечению органов государственной власти в процесс подбора покупателя, заинтересованного в их дальнейшем развитии. Все эти мероприятия позволят исключить расходы на содержание избыточного имущественного комплекса.

Обстоятельный разговор шел и по поводу возобновления серийного производства аппаратуры и блоков по дальней авиации. Было указано, что эта программа является долгосрочной, и сегодня для УППО – это задача государственной важности. Работа в этом направлении предстоит большая, планы напряженные, объемы высокие. Перспективы развития есть.

Заместитель председателя РОБ «Роспрофавиа» Е. Коровина проинформировала присутствующих о предстоящем с 1 мая 2016 года повышении минимального размера заработной платы в РБ во внебюджетной сфере до 8900 рублей. Также она обратила внимание профлидеров на необходимость принять активное участие в составлении соглашений разного уровня, которые будут пересмотрены и приняты в этом году. Пользуясь случаем, Елена Сергеевна пригласила всех работников УППО на митинг трудящихся, который состоится 1 мая на площади им. В.И. Ленина.

В процессе общения были заданы и другие вопросы, и на все были даны исчерпывающие ответы. Профсоюзные активисты поблагодарили пришедших на встречу руководителей за прямой диалог и содержательную беседу. В ответ прозвучало, что подобный формат общения будет продолжен на постоянной основе.

Е. Сомова,
специалист профкома по информационной работе,
г. Уфа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 апреля 2016

Завод «Авиастар» передаст в 2016 году два самолета Ту-204 для управления делами президента России, всего завод выпустит четыре самолета этой модели, сообщил РИА Новости врио губернатора Ульяновской области Сергей Морозов.

«На «Авиастар-СП» изготавливаются и обслуживаются самолеты семейства Ту-204 – пассажирские и грузовые версии. В этом году завод планирует передать 4 воздушных судна, два из которых – в СЛО «Россия» Управления делами президента страны», – сказал Морозов.

Ту-204 – среднемагистральный узкофюзеляжный пассажирский самолет, разработанный в конце 1980-х в ОКБ Туполева для замены пассажирского самолета Ту-154. Производится на Ульяновском заводе «Авиастар-СП». Крупнейшим эксплуатантом этих самолетов является авиакомпания Red Wings, в парке которой восемь лайнеров, еще три самолета семейства Ту-204 находится в парке прекратившей свою работу в 2015 году авиакомпании «Трансаэро».

АО «Авиастар-СП» специализируется на производстве транспортных самолетов Ил-76МД-90А, пассажирских и грузовых самолетов семейства Ту-204, сервисном обслуживании транспортных самолетов Ан-124 «Руслан». Осуществляет гарантийное и послегарантийное обслуживание авиационной техники. Кроме того, на предприятии ведется монтаж интерьеров и отработка систем самолетов семейства Sukhoi Superjet-100. «Авиастар-СП» также участвует в кооперации по производству нового среднемагистрального пассажирского самолета МС-21.

По материалам РИА Новости

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 апреля 2016

В субботний день 9 апреля первичная профсоюзная организация Машиностроительного завода имени М.И. Калинина провела целых два мероприятия.

Утром  соревновались  пловцы  в СК  «Локомотив-Измруд».  В соревнованиях  приняли участие 199 спортсменов. Награды победителям были вручены уже позже, 12 апреля, на семинаре председателей цеховых комитетов. Результаты соревнований пошли в зачет норм ГТО. 

В этот же день прошел заключительный этап городского фестиваля «Екатеринбургские родники» – гала-концерт. Первичную профсоюзную организацию представляла группа «СЁрферы», которая блистательно выступила! В завершении выступления развернули флаг завода, и зал взорвался аплодисментами! Больше половины зрителей – ветераны профсоюза, заводчане, молодежь. Они очень тепло встретили сводный хор фестиваля, в составе которого уже успевшая полюбиться зрителям «Калинушка» – лауреат творческих конкурсов ЦК Профавиа.

М.С. Никитина,
председатель ППО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 апреля 2016

Доля работников в возрасте до 40 лет на предприятиях Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК) увеличилась в течение 2015 года с 44 до 46 проц., заявил президент ОАК Юрий Слюсарь, выступая на третьем съезде Союза авиапроизводителей 15 апреля в подмосковном Жуковском.

В течение года 34 тыс. сотрудников повысили квалификацию, а доля работников с высшим образованием выросла с 41 до 43 проц. – сообщил глава ОАК, пояснив, что это результаты целенаправленной работы по привлечению и удержанию молодых кадров, проводимой на предприятиях корпорации. «Зарплата сотрудников выросла в среднем на 10 проц., благодаря чему наши предприятия сохраняют положение лучших работодателей в регионах, где мы работаем», – отметил он.

Юрий Слюсарь рассказал об идущем в ОАК корпоративном строительстве в целях формирования вертикально-интегрированной структуры. «Мы проходим тот же путь, что двигателисты и вертолетчики», – сказал он. В то же время, он отметил что «решение одной из задач – реорганизация индустриальной модели ОАК – идет недостаточными темпами».

Касаясь других процессов, идущих в корпорации, Юрий Слюсарь сказал об интеграции в ОАК авиаремонтных заводов, которые в 2015 году выполнили рекордный объем производства: проведен ремонт и модернизация 175 воздушных судов. «Это был знаковый год с точки зрения разворачивания нашей авиаремонтной компетенции», – подчеркнул он.

Президент ОАК отметил возрастающее значение продаж военных самолетов на внешний рынок по линии международного военно-технического сотрудничества. «Большое влияние оказала демонстрация возможностей наших самолетов в Сирии, ведь одно дело видеть самолеты в ходе учебных мероприятий, а другое – в ходе боевого применения». По его мнению, высокий потенциал для внешнего рынка имеет Ил-76МД-90А. «Среди наших задач – вывод этого самолета на ритмичное серийное производство», – сказал глава ОАК.

Другим важным проектом в транспортной авиации Юрий Слюсарь назвал создание легкого военно-транспортного самолета Ил-112, который «мы должны поднять в Воронеже уже в будущем году». Среди планов он упомянул также проектирование среднего военно-транспортного самолета и определение облика семейства сверхтяжелых дальних военно-транспортных самолетов.

Отдельной «беспрецедентной задачей» является создание модернизированного бомбардировщика на базе Ту-160, так как «проект подобного масштаба не реализовывался с советских времен».

Для Объединенной авиастроительной корпорации остается актуальной задача увеличения к 2025 году до 50 проц. доли выручки, поступающей от реализации гражданской продукции. Среди ключевых мер по решению этой задачи Юрий Слюсарь назвал интенсификацию не только внутренних, но и экспортных поставок гражданских воздушных судов. «Нам нужно уметь продавать самолеты, в том числе на внешних рынках, даже в условиях осложнившейся внешнеполитической обстановки», – подчеркнул он.

«Нам есть чем гордиться, потому что наш самолет лучше текущих версий конкурентов», – сказал Юрий Слюсарь о самолете Sukhoi Superjet 100. Отметив, что произведено уже более 100 таких воздушных судов, Юрий Слюсарь рассказал о планах по увеличению объемов их производства с 2017 года и по разработке удлиненной версии SSJ100 для расширения рыночного потенциала этого воздушного судна.

Глава ОАК также напомнил, что на нынешний год намечена выкатка нового ближне-среднемагистрального самолета МС-21. Уникальная технология композитного крыла и другие технологии, примененные при создании этого самолета, обсуждаются и в рамках работы по созданию широкофюзеляжного самолета совместно с Китаем. Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК».

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 апреля 2016

Профавиа отметил важное событие: в апреле на пленуме ЦК профсоюза подведены итоги конкурса на лучший сайт профессионального союза по итогам работы в 2015 году. Конкурс проводился во второй раз в истории Профавиа и снова стал смотром «продвинутости» профсоюзных организаций в современных информационных технологиях.

Из территориальных организаций профсоюза участие в конкурсе вновь приняли те же, что и раньше: Башкирская, Пермская, Ростовская, Свердловская и Татарская. Однако на этот раз первое место в номинации «Лучший интернет-ресурс территориальной организации профсоюза» по равному количеству набранных баллов поделили две из них – Башкирская и Пермская со значительным отрывом от остальных.

На этот раз был признан состоявшимся конкурс среди сайтов первичных профсоюзных организаций, поскольку в нем приняли участие четыре первички – Верхнесалдинского металлургического производственного объединения, «Роствертола», ТАНТК им. Бериева, Уральского приборостроительного завода. Победителем в номинации «Лучший интернет-ресурс первичной профсоюзной организации» стала первичка ТАНТК. А еще одна первичная профсоюзная организация – ВСМПО – получила приз в номинации «Прорыв года».

Награды победителям председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Н.К. Соловьев вручил на XII пленуме ЦК профсоюза 14 апреля.

К сожалению, как и в предыдущий раз, признан несостоявшимся конкурс в номинации «Лучшая профсоюзная страница на внутризаводском сайте»: ни одна первичная профсоюзная организация не подала заявку, хотя таких страниц на заводских сайтах немало, и среди них есть очень неплохие.

Итоги конкурса еще раз подтвердили: у профсоюзных организаций есть серьезный потенциал в использовании интернет-ресурсов для качественного улучшения информационной работы. И лучшие результаты у тех, где председатели первичек и территориальных организаций профсоюза не просто говорят о важности информационной деятельности, но подтверждают слова делами. Особенно с учетом того, что в профсоюзе практически нет освобожденных информационных работников, и занимаются этим направлением деятельности фактически энтузиасты.

В любом случае – поздравляем наших лидеров. Неугасимого творческого огня и легкого пера!

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 апреля 2016

14 – 15 апреля на ПАО  «НПО «Сатурн»  проходил конкурс профессионального мастерства по профессии «Оператор/наладчик токарных/фрезерных станков с программным управлением». В этом году конкурс был посвящен 100-летию предприятия.

Надо сказать, что год от года стремление попасть на заводской конкурс, а, следовательно, и конкуренция возрастают. Как говорят сами участники, выступление в таком формате – это возможность приобрести дополнительные знания, сравнить с товарищами свою квалификацию, проявить весь комплекс личных навыков и качеств в экстремальной обстановке. Немаловажным для молодых специалистов является и материальное поощрение. Кроме весьма внушительных подарков за призовые места, победители получают на целый год ежемесячную прибавку к заработной плате: за первое место – 3000 руб., за второе – 2000 руб., за третье – 1000 руб.

Для предприятия проведение конкурса – это возможность поднять престиж рабочих профессий, выявить лучших специалистов, повысить профессиональную подготовку рабочих. Поэтому в экспертную комиссию и оргкомитет конкурса традиционно входят управляющий директор, директор по персоналу, директора предприятий, входящих в объединение, главные специалисты.

После жеребьевки, которая разбила 16 конкурсантов на 4 подгруппы, первая пятерка получила команду «приступить к работе». Стоит отметить, что квалификация и опыт работы у ребят разный: кто-то имеет пока 3 разряд, а кто-то 6, кто-то прибыл на конкурс в первый раз, а кто-то выступал уже на региональных и корпоративных чемпионатах.

На выполнение задания каждой группе отводилось 3,5 часа. За это время конкурсант должен был изучить чертеж, разработать технологию, подобрать инструмент, написать и ввести программу на пульт оператора, изготовить деталь и убрать свое рабочее место.

Два дня шла напряженная работа. Отлично подготовленное оборудование, продуманная организация соревнований, высококвалифицированные специалисты – наставники и контролеры позволили ребятам полностью сосредоточиться на выполнении заданий. К сожалению, не всем удалось получить годную деталь. Но конкурс на то и конкурс! Победители получили из рук директора по персоналу Д.В. Барвинка дипломы и ценные подарки. Желая дальнейших успехов в работе всем участникам, Дмитрий Валерьевич сказал, что в следующем году дополнительные баллы получат те, кто состоит в профсоюзной организации и принимает активное участие в ее работе.

Победителями в конкурсе стали:

• по профессии «Оператор/наладчик токарных станков с программным управлением»:

1 место – Александр Соловьев, оператор станков с ПУ 4 разряда, цех № 767;

2 место – Иван Зорин, оператор станков с ПУ 5 разряда, цех № 711;

3 место – Александр Поповичев, оператор станков с ПУ 4 разряда, корпус № 12;

• по профессии «Оператор/наладчик фрезерных станков с программным управлением»:

1 место – Александр Большаков, оператор станков с ПУ 5 разряда, корпус № 57;

2 место – Егор Текотов, оператор станков с ПУ 5 разряда, цех № 794.

Общая победа в этот раз досталась коллективу Опытного завода.

А.С. Калинин,
профорганизатор по информационной работе ППО ОАО «НПО «Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 апреля 2016

В минувший вторник, 12 апреля, на саратовском предприятии ООО «СЭПО-ЗЭМ» состоялась пресс-конференция директора ООО «СЭПО-ЗЭМ» Е.П. Резника для расширенного состава профсоюзного актива и общественности. Директор подвел итоги работы завода за 2015 год, рассказал о перспективах развития производства в этом году и задачах, которые предстоит выполнить коллективу.

Подобные встречи давно стали доброй традицией. Благодаря таким мероприятиям каждый активист профсоюзного движения может из первых уст узнать о том, что ждет предприятие, какие меры социальной поддержки сохранятся в этом году.

В этот раз Е.П. Резник несколько подробнее остановился на непростой ситуации, сложившейся в российской экономике и затронувшей многие заводы авиационной промышленности. Вместе с тем, директор отметил, что администрация ООО «СЭПО-ЗЭМ» в последние годы выстраивает концепцию работы завода с таким учетом, чтобы оперативно реагировать на все изменения конъюнктуры рынка и сглаживать острые моменты. Главная цель, которая сейчас, как, впрочем, и всегда, стоит перед руководством, – сделать все возможное, чтобы коллектив не ощущал колебаний, которые происходят во внешнем мире и которые создают достаточно проблем для реального сектора экономики.

Доказательство правильности шагов в этом направлении – достаточно прочные позиции среди предприятий авиационной промышленности. Сегодня ООО «СЭПО-ЗЭМ» серьезно участвует в производстве агрегатов 4-го и 5-го поколений для двигателей боевых самолетов. Вместе с тем заводу удается сохранять и развивать и еще одно направление – производство брендовых холодильников и морозильников «Саратов». Многие из предприятий, которые с 1951 года вместе с СЭПО создавали отечественные «фабрики домашнего холода», давно канули в Лету. К примеру, остался в советских временах московский завод ЗИЛ, а также оренбургский завод, производивший холодильники «Орск». Не лучше дела обстоят у современного «Стинола», который не смог противостоять инфляционным процессам российской экономики. Несмотря на весь этот негатив, СЭПО, являясь пионером в этой отрасли, достаточно успешно развивает производство холодильников «Саратов», переводя его на современные стандарты экологической безопасности – на компоненты, не разрушающие озоновый слой.

Т. Маранцева,
специалист по информационной работе Саратовской региональной организации Профавиа,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 апреля 2016

Профсоюзная организация ПАО «Тамбовский завод «Электроприбор» постоянно ведет работу по поиску новых форм мотивации профчленства, учитывая интересы разных категорий работников. Для молодых и активных профком уже проводил соревнования по боулингу, картингу, лазертагу. Теперь очередь дошла и до пейнтбола. Желание сыграть именно в эту игру исходило от наших работников давно; можно сказать, что эта игра была долгожданной, так как несколько раз она откладывалась. К тому же, пейнтбол стал первым мероприятием после прошедшей 23 марта отчетно-выборной конференции нашей профорганизации.

Игра состоялась в субботу 16 апреля в клубе «Factory». В ней приняли участие около 40 членов профсоюза. Ребят поделили на пять команд. Игрокам предстояло сыграть в три различные стратегии: классическую игру на выбывание, захват флага и оборону замка. В итоге за три часа участники израсходовали 12 тысяч шариков, получили массу позитивных эмоций и зарядились прекрасным настроением на выходные.

Сергей Пудовкин,
ответственный за информационную работу ППО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов