Продолжаются совместные мероприятия профсоюза оборонных отраслей промышленности и Пермского территориального совета Роспрофавиа. В конце марта около 30 представителей практически со всех крупных предприятий Перми встретились с социологом Ларисой Евгеньевной Чепуля.
Разговор шел о социальных структурах общества, ролевых статусах мужчин и женщин, о том, какую часть должен составлять средний класс в стабильном обществе и о многих других вещах, казалось бы, далеких от профсоюзной деятельности. Но это только на первый взгляд. Ведь в любом трудовом коллективе происходят те же процессы, что и в обществе в целом. Понимание этих процессов поможет правильно строить взаимоотношения с руководством, ставить сложные, но достижимые цели перед членами профсоюзной организации и даже просто понимать причину собственных перепадов настроения.
- В семинаре участвовали представители таких предприятий, как «Мотовилихинские заводы», «Искра», завод «Машиностроитель», завод им. Дзержинского, - рассказал председатель профсоюза оборонщиков Александр Андреевич Ховаев. – А вместе с ними – наши коллеги с ОАО «ПМЗ», ОАО «Авиадвигатель», ОАО «СТАР». Это уже второй семинар, который мы проводим совместно. На первом обсудили проблемы охраны труда, далее, возможно, подтянем на такой общий разговор Пенсионный фонд. Кстати, уже трижды собирался совет председателей первичных организаций всех наших предприятий. Главой совета избрали Александра Бурылова с «Авиадвигателя». Эти ежемесячные встречи еще больше утверждают нас в мысли, что у нас очень много общего, перед нами стоят одни и те же проблемы, мы решаем одни и те же задачи. Поэтому вполне можем решать их сообща.
Да и социологический семинар показал, что профсоюзных активистов двух отраслей волнуют схожие вопросы. И это не удивительно, в оборонке и авиационной отрасли много общего в производстве, и тут и там требуется достаточно высокий уровень образования, не сильно отличается и заработная плата. Более того, два отраслевых профсоюза – практически ровесники. В 2014 году оба отметят 80-летие со дня образования.
- Мы уже думаем о том, - добавил А. А. Ховаев, - чтобы проводить совместные встречи на базе конкретных предприятий. Ведь надо теснее знакомиться друг с другом. А еще возможны совместные спортивные соревнования. И даже предложения от лица работников авиационной и оборонной отраслей в городскую и краевую трехсторонние комиссии.
То, что прошедший разговор заинтересовал его участников, подтверждается репликами с места: «Будет ли «вторая серия»? Организаторы заверили, что будет. И не только на эту тему. Представители предприятий могут высказывать свои предложения. В совете председателей первичных организаций этим предложениям будут только рады.
Е.В. Керженцева, руководитель пресс-центра ОАО «СТАР»
В одну из весенних суббот гостеприимная поляна возле лыжной базы «Динамо» встретила больше трех десятков команд, представлявших цеха и отделы Пермского моторного завода и технологически связанных предприятий (ОАО «ПМЗ» и ТСП). Основная тема в оформлении и в содержании художественной части - только что прошедшие олимпийские игры, ведь праздник-то спортивный! Кроме того, уделили внимание и двум юбилеям – 80-летиям самого моторостроительного завода и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
Программа спортивного праздника открылась лыжной эстафетой. Этот вид соревнований входит в зачет 58-й спартакиады «ПМЗ» и ТСП. Поэтому участники изо всех сил боролись за победные очки. Лучше всего это удалось в первом забеге командам цеха 33 (1 место), сборной цеха 152-ЗИС (2 место), цеха 35 (3 место). Во втором забеге тройку призеров составили команды отделов и управлений – главного сварщика, главного технолога, информационных технологий.
Самые громкие и дружные крики болельщиков раздавались, конечно же, на соревнованиях по перетягиванию каната. Здесь в первой группе самой сильной и ловкой стала команда цеха 10. Во второй группе первенствовала команда цеха 95. Их очная встреча принесла победу цеху 95.
Для женщин организаторы нынче предложили новинку – хоккей с мячом. И оказалось, что болеть за хоккеисток не менее интересно и весело, чем подбадривать своих на канате.
На спортивном празднике 2014 года была еще одна новинка – гонка на 2 км для руководящего состава. Как говорили участники, когда во главе команд цехов и отделов руководитель и председатель комитета профсоюза, тогда и команда добивается успеха.
Первое место за спортивные достижения в своих группах завоевали команды корпуса 17 и РЭМОС. Призы за активность получили в 1 группе команды цехов 51, 33 и 53, во второй группе – команды цехов 11, 19, 14.
Кроме спортивной части праздника был еще конкурс частушек, особая детская развлекательная программа, катание на лошадях, так что праздник получился на любой вкус. По предварительным подсчетам число участников составило 1200-1500 человек. Это не означает, конечно, что каждый из приехавших на снежную поляну обязательно поучаствовал в каком-то конкурсе, но заряд отличного настроения, бодрости и оптимизма получили все – и дети, и взрослые.
Профком ППО «Пермские моторы»
Президиум Ростовского обкома профсоюза состоялся в очередной раз по скайпу 21марта 2014 года. Тема мероприятия - «О мерах по повышению эффективности информирования работников предприятий авиационной промышленности о деятельности профсоюза и его организаций».
Члены президиума обкома собрались у экранов компьютеров в профкомах уже подготовленные к данному вопросу. На кануне была направлена в первичные профсоюзные организации информация - постановление президиума ЦК профсоюза «О мерах по повышению эффективности информирования работников предприятий авиационной промышленности о деятельности профсоюза и его организаций» и план мероприятий по повышению эффективности информирования работников предприятий Ростовской областной организации Профавиа.
Кроме того был направлен проект постановления по данному вопросу, подготовленный аппаратом обкома, и информация для изучения и подготовки решения президиума обкома.
Подготовке президиума предшествовала работа комиссии обкома профсоюза по информационной работе, которая заседала 19 марта 2014 года. На заседании был рассмотрен проект плана мероприятий по повышению эффективности информирования работников предприятий Ростовской областной организации.
Во время заседания председатель Ростовской областной организации профсоюза Овчинников В.В. поставил перед членами комиссии задачу повысить эффективность информационной работы в «первичках», используя для этого как традиционные средства и инструменты (газеты, плакаты и листовки), так и современные технологии - сайт областной организации и социальные сети в Интернете.
Комиссия, обсудив рассматриваемые вопросы, одобрила и предложила на президиуме обкома профсоюза утвердить соответствующий план мероприятий.
Таким образом, обсуждение и принятие по скайпу постановления президиума обкома по данным вопросам прошло, как говориться, в рабочем порядке.
В. Лушников, куратор комиссии обкома профсоюза по информационной работе
27 марта 2014 г. в фойе большого зала Дворца культуры «Роствертол» впервые прошла молодежная интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?» среди команд подразделений предприятия. Игра была посвящена 75-летию ОАО «Роствертол». Инициатором организации и проведения мероприятия стал молодежный Совет при поддержке профсоюзного комитета предприятия.
В нашем турнире приняли участие 25 команд. Состав команды 5 человек. Это эрудированные представители цехов № 2 , № 3, № 4, № 10, № 14, № 15, № 22, № 24, № 27, № 30, № 32, № 38, № 43, ЗШП, Лопастного завода, ОГТ, ОГК, УКиС, ОСАТП, ЦМАП, Главной бухгалтерии, Механического завода, СДБ, УАСУП и УФиБ.
Перед началом игры с приветственным словом к участникам обратился председатель профкома С.И. Токаренко. Игра проходила по следующей схеме: ведущий задает вопросы, а команды в течение минуты письменно отвечают на вопросы и сдают ответы. Игра состояла из 3-раундов, каждый раунд включал 10 вопросов. Команда, набравшая наибольшее количество очков - выигрывает.
Игроки отвечали на вопросы различной сложности и области знаний: это история вертолетостроения и предприятия, искусство, спорт и.т.д. Проверить правильность ответов и определить победителей было доверено компетентному жюри во главе с председателем профкома С.И. Токаренко. В состав жюри вошли председатель молодежного Совета Алексей Шмаков и зам. председателя профкома В.В. Марков.
В музыкальных паузах перед «знатоками» выступили лучшие творческие коллективы Дворца культуры и солисты вокальной студии «Поющие голоса «Роствертола» Любовь Самсонова (цех № 22) и Владимир Калиуш (цех № 24).
Ход игры был непредсказуем. По итогам трех раундов несколько команд набрали равное количество очков. Исход игры решил блиц-опрос. В результате, победителями стали:
I место - команда ОГТ
II место – команда УАСУП
III место – команда цех № 22
Команды–победительницы были награждены дипломами и денежными премиями. Несмотря на то, что мероприятие длилось больше двух часов, все присутствующие отметили, что игра получилось активной и интересной. Некоторые вопросы вызывали у участников то аплодисменты, то смех, то удивление.
Молодежным советом было принято решение о проведении спортивной версии игры «Что? Где? Когда?» на ежегодной основе. И уже в следующем году молодые работники смогут вновь встретиться, чтобы окунуться в интересную атмосферу интеллектуального соперничества.
Людмила Никитина, инструктор профкома ОАО «Роствертол»
На заседании президиума Татарской республиканской организации под-ведены итоги интернет-голосования «Лучший молодой рабочий». Такой конкурс в организации был проведен впервые. В течение 2-х недель все входящие на сайт могли проголосовать за кандидатуры работников, участвовавших в конкурсе.
В результате данного конкурса в разы повысилась посещаемость сайта, оживилось общение не только молодежи, но и всех работников авиазаводов республики. При этом в голосовании могли принимать участие не только работники авиационных предприятий, но и все, кто заходил на наш сайт.
Итоги голосования:
1место - Мухаметова Мария Николаевна, ОАО Казанский завод «Электроприбор»
2 место - Халилов Эльмир Вазихович, ОАО Казанское научно - производст-венное предприятие «Вертолеты - МИ+»
3 место - Сидоров Виталий Владимирович, ОАО «Казанский вертолетный завод»
Все участники и победители конкурса будут награждены дипломами и денежными премиями.
Татарский реском «Профавиа»
С 24 по 28 марта, в г.Самаре проходил отраслевой слет председателей молодежных советов организаций Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, собравший 56 молодых профактивистов из 23 регионов России.
Открывал мероприятие Калякулин Р.В., заместитель председателя профсоюза, председатель республиканской организации Башкортостана. Поприветствовав участников слета, он рассказал о работе, проводимой профессиональным союзом по реализации молодежной политики, об успехах, достигнутых за более чем 10-летний период работы в этом направлении, о том, какие вершины еще не достигнуты. Калякулин напомнил, что подобные мероприятия регулярно проводились за этот период, принимались резолюции и программные документы, определяющие перспективы развития молодежной политики. В соответствии с этим он определил цель данного Слета - проанализировать, что же из принятых ранее решений реализовано, а что еще предстоит сделать. Отдельно Калякулин обратил внимание участников на то, что такой анализ проводится молодыми профактивистами впервые.
Также на открытии мероприятия выступили Мельников С.М., председатель Самарской областной организации профсоюза, и Идиятуллина Н.С., представлявшая Федерацию профсоюзов Самарской области. Они, в свою очередь, поприветствовали участников, рассказали о работе с молодежью в Самарской области и пожелали участникам плодотворной работы.
Продолжением мероприятия стало разделение на группы для обсуждения эффективности участия молодежи в реализации направлений деятельности профсоюза.
Группа 1 «Анализ участия молодежных советов в работе по сохранению и увеличению профсоюзного членства».
Группа 2 «Анализ участия молодежных советов в подготовке и проведении коллективных действий, в работе по повышению их эффективности».
Группа 3 «Анализ деятельности молодежных советов в области социального партнерства».
Группа 4 «Анализ участия молодежных советов в информационной работе организаций профсоюза и обучении профактива».
В рабочих группах участники провели анализ тех итоговых документов, которые принимались молодежью на ранее проведенных форумах и слетах. Результатом такого анализа стал вывод о том, что коллегиальные органы профессионального союза и его организаций выполняют те пожелания в их адрес, которые были высказаны молодежью в вышеназванных документах. Также был проведен анализ обязательств, взятых на себя молодыми профактивистами. Несмотря на разные темы обсуждения групп, можно выделить общий итог этой части дискуссий – в целом, молодые профактивисты участвуют в деятельности профсоюза, однако наблюдается недостаточность информированности, как самой молодежи о взятых на себя обязательствах, так и о результатах участия молодежных советов в реализации этих направлений деятельности профсоюза.
Опираясь на итоги проведенного анализа, участники слета подготовили проекты (в виде презентаций и видеороликов), в которых изложили свое видение повышения эффективности участия молодежи в деятельности профессионального союза. Во время итогового пленарного заседания представители рабочих групп не только представили свои проекты, но и ответили на вопросы участников слета, обсуждавших другие направления деятельности.
Подводя итоги, Калякулин Р.В. выразил признательность профактивистам за конструктивный подход к работе и активное участие во всех мероприятиях слета. Молодежные лидеры, в свою очередь поблагодарили организаторов, ЦК профсоюза, за мероприятие, возможность обмена опытом и получения необходимой информации.
Также в рамках слета состоялся финал Отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер». В нем приняли участие:
- Александрова Вера Леонидовна, член Молодежного совета РОБ «Роспрофавиа»
- Гаязова Регина Фаргатовна, правовой инспектор труда-юрист Татарской республиканской организации Профсоюза
- Князева Надежда Борисовна, председатель Совета молодых специалистов ППО ОАО Корпорация «Тактическое ракетное вооружение»
- Кнышова Елена Алексеевна, председатель цехового комитета, член профкома ППО ЗАО «Алкоа Металлург Рус»
- Рудиков Сергей Сергеевич, молодежный лидер сборочного цеха ОАО «МЗиК».
Финалисты представили свои отчеты о работе в области мотивации профчленства, информационной работы и обучения профактива. Помимо этого, конкурсантам необходимо было представить проекты по решению проблемных ситуаций, возникающих в деятельности профсоюзных организаций по этим направлениям. А также каждый из участников финала должен был подготовить предвыборную речь, которую оценивали не только члены жюри, но и зрители, голосуя за кандидата, наиболее убедительного по их мнению. По итогам голосования к оценкам жюри были добавлены бонусные баллы.
По итогам всех конкурсных заданий жюри определило, что победителем отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер» стала Гаязова Регина, значительно опередившая ближайших конкурентов. Второе место заняла Князева Надежда, всего на 0,25 балла опередившая Кнышову Елену, занявшую почетное третье место.
Стоит отметить, что Александрова Вера и Рудиков Сергей, не занявшие призовых мест, оказали весьма достойное сопротивление лауреатам конкурса, и до последнего момента не было очевидно, кто из конкурсантов займет призовые места.
Организационный отдел аппарата ЦК профсоюза
27 марта перед 195 делегатами – работниками всех подразделений генеральный директор завода Мусинов С.В. и председатель профсоюзной организации Коротков С.В. отчитались о выполнении Коллективного договора за 2013 год.
Темпы роста объема производства к 2012 году составили 104,7%, объема реализации 113,1%. При этом снижение объемов производства и реализации изделий для автомобилей негативно сказалось на производительности труда производственных рабочих в 4-х из 10 цехов основного производства.
Заработная плата в течение года росла за счет увеличения тарифных ставок на (8 – 17,5% в зависимости от профессии работников), введения со второго полугодия ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, выплаты в конце декабря премии по итогам работы за год. Средняя заработная плата за 2013 год при темпах роста 113,8% составила 27334 рубля. Доля постоянной части в зарплате составила 63,7% Соотношение фондов зарплат 10% высокооплачиваемых и 10% низкооплачиваемых работников равняется 6.
За год отмечено снижение несчастных случаев по отношению к 2012 году с 10 до 6 и соответствующее уменьшение количества дней нетрудоспособности с 510 до 235.
В социальном пакете к традиционным льготам, по которым увеличились суммы выплат с 01.01.2013, добавилась ежемесячная для 100 работников возможность диетического питания с оплатой 30% от его стоимости, а также другие льготы.
В конце совещания профактивистам были вручены почетные грамоты Федерации профсоюзов Удмуртской Республики и подведены итоги профсоюзного смотра - конкурса среди подразделений ОАО «СЭГЗ» за звание «Коллектив с высоким уровнем социального партнерства». Победившим коллективам в лице руководителя и предцехкома были вручены дипломы, призы (электрооборудование для комнат приема пищи) и подписка на газету «Солидарность».
Председатель ППО ОАО «СЭГЗ» С.В. Коротков
26 марта 2014 г. в конференц-зале административного корпуса № 7 состоялась IV отчетно-выборная конференция молодежного Совета (МС) ОАО «Роствертол». На конференцию было избрано 130 делегатов, это молодые работники, специалисты предприятия в возрасте до 35 лет. В президиум конференции вошли: зам. председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол» В.В.Марков, председатель молодежного Совета А.В. Шмаков и член молодежного Совета З. Пономарева.
На повестке дня было два вопроса:
- Отчет о работе МС за период с февраля 2011 по март 2014г.
- Выборы нового молодежного Совета.
Первым выступал председатель МС Алексей Шмаков с презентацией и отчетом о работе организации. В докладе были отмечены все достижения и успехи в работе МС, вместе с тем, Шмаков отметил те мероприятия, которые не удалось выполнить в отчетном периоде и поставил задачи для МС на следующий период.
В обсуждении доклада приняли участие А.Г. Бондаренко (начальник отдела кадров предприятия), С.С. Павленко (председатель Совета ветеранов) и З. Пономарева – член молодежного Совета. В ходе выступлений было принято решение признать работу Совета за отчетный период удовлетворительной. Проект постановления был принят в целом.
С приветственным словом к делегатам обратился председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол» С.И. Токаренко, который затем вручил благодарственные письма активистам молодежного совета: Ованесу Калугяну (мастеру участка ЗШП), Роману Бережному (инженеру-технологу ц. 32), Владимиру Томилову (контролеру БТК ц. 43), Зинаиде Пономаревой (бухгалтеру гл. бухгалтерии); Алексею Кочергину (механику ВТА); Марине Моисеевой (инженеру – конструктору ц.22).
Выборы молодежного Совета произведены путем прямого делегирования от структурных подразделений. В ходе открытого голосования, в МС вошли 25 молодых специалистов, председателем был вновь избран Алексей Шмаков (мастер участка ц. 18).
Перед молодежным Советом стоят непростые задачи: это разработка и реализация единой молодежной политики; развитие системы наставничества; обучение и подготовка профсоюзных кадров и актива из числа молодежи и.т.д. Новый молодежный Совет приложит все усилия, чтобы их реализовать…
Людмила Никитина, инструктор ППО ОАО «Роствертол»
В субботу 22 марта городской Дворец спорта Белой Калитвы был наполнен эмоциями заводчан, соревновавшимися в баскетболе и плавании в зачёт юбилейной 60-й Спартакиады ЗАО «Алкоа Металлург Рус». До закрытия спартакиады осталось провести всего лишь три зачётных соревнования, на кону было первое место победителя. Поэтому и страсти на баскетбольной площадке и в бассейне кипели не шуточные, особенно в игровом зале среди баскетболистов. Отдельные игроки, не обладающие достаточной физической и технической подготовкой, компенсировали недостатки игры эмоциями и даже некорректным поведением.
В соревнованиях по баскетболу с явным преимуществом над соперниками победителем стала дружная и сыгранная команда прокатного производства. Вторым призером стала сборная команда заводоуправления и сервисного центра. Третье место заняла сборная команда цехов ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ. Сборная команда прессового-посудного производства по упомянутым выше причинам в последний день дала сбой в организованности и игровой дисциплине и выбыла из борьбы за призовое место из-за штрафных очков.
На голубых дорожках плавательного бассейна соревнования прошли с не меньшим накалом страстей, но организованно, без издержек. Все четыре команды на всех дистанциях в своих возрастных группах стремились выступить как можно успешнее и принести команде нужные очки.
Наибольший успех и удача сопутствовали пловцам команды прокатного производства, - они заняли три первых, одно второе и одно третье место, обеспечив своей команде безоговорочную и уверенную победу. Успешно выступили пловцы прессового-посудного производств, занявшие второе командное место. Равное количество очков набрали в итоге сборная команда ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ и команда заводоуправления и сервисного центра, но у команды ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ есть победа на стометровке у мужчин и поэтому она заняла третье место, сдвинув команду заводоуправления на почетное четвертое место.
Вот имена победителей на голубых дорожках: Оксана Рубашкина – прокатное производство, Михаил Мартыненко – ПЛП, Татьяна Батченко – прессовое производство, Валерий Жданов – прокатное производство. Вторыми призерами стали: Елена Царева – заводоуправление, Иван Локтев – ЦЭРЭ, Антонина Болдырева – прокатное производство, Александр Чебураков – прессовое производство. Третьими призерами стали: Елена Михеева – посудное производство, Илья Минеев – прессовое производство, Елена Медведева – заводоуправление, Василий Кузнецов – Сервисный Центр.
В комбинированной эстафете победу одержала команда прокатного производства, секунду ей уступила команда прессового-посудного производств. Третьими на финише были пловцы команды заводоуправления и сервисного центра. Последними финишировали пловцы команды ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ, проиграв, несмотря на бурный финиш, третьим призерам целых одиннадцать секунд.
Команды, победившие и ставшие призерами в соревнованиях по баскетболу и плаванию, награждены почётными грамотами и будут премированы приказом генерального директора денежными премиями.
И.Д.Иваник, инструктор профкома ЗАО “Алкоа Металлург Рус» по спортивно-оздоровительной работе.
Профсоюз ВСМПО уделяет огромное внимание и средства для обучения молодёжи ВСМПО. В рамках работы по обучению профсоюзного актива на базе отдыха «Ломовка» прошел семинар для двадцати двух лидеров молодёжных отделений цехов ВСМПО.
Тема семинара - «Формирование и развитие лидерской позиции», - вызвала большую заинтересованность нашей молодёжи. Ее признали актуальной и необходимой для профсоюзных вожаков.
Предложенная преподавателем из Екатеринбурга Мироновой М. О. форма тренинга оказалась эффективной, - это по результатам семинара отметили все присутствовавшие.
В планах профсоюза на 2014 год провести ещё 2 семинара для активной молодёжи ВСМПО.
М. С. Тархов, заместитель председателя ППО ВСМПО, председатель комиссии ППО ВСМПО по работе с молодёжью.
27 марта состоялось общее отчетное собрание предприятий – членов Ассоциации «Союз авиационного двигателестроения» по итогам деятельности АСАД в 2013 году. В нем участникам собрания, в том числе и представителю Профсоюза, представилась возможность конструктивного обсуждения стратегических и тактических перспектив создания и модернизации авиационных двигателей, обмена взглядами и мнениями по вопросам внедрения инновационных технологий и международного сотрудничества.
Отмечалось, что в 2013 году продолжилась тенденция роста объемов продаж (выполненных работ) при сохранении численности работающих у большинства предприятий, входящих в АССАД, одновременно шло интенсивное обновление их материально-технической и технологической базы. Значительно возросла бюджетная поддержка авиастроения со стороны Правительства РФ. Развитие двигателестроительной отрасли и уровень разрабатываемых и производимых изделий во многом зависят от того, насколько эффективно научные организации, ОКБ, производственные предприятия и интегрированные структуры организуют работу по созданию и внедрению новой техники в условиях возрастающего объема ресурсов, выделяемых государством. За прошедший год предприятия – члены АССАД выполнили комплекс важных работ по созданию и производству двигателей и агрегатов для гражданской и военной авиации. В институтах выполнен запланированный объем исследований по созданию научно-технического и технологического задела в обеспечение разработки, производства и эксплуатации двигателей.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза