1
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Примите самые искренние и самые теплые поздравления с Международным женским днем — 8 Марта! Ваш прекрасный праздник стал неподдельным символом весны, с которым связаны самые светлые надежды на перемены. Это чудесное время, когда оживает природа, становятся теплее взаимоотношения людей, рождаются грандиозные планы и новые мечты. Мы благодарим вас за красоту и обаяние, понимание и терпение.
Только у женщин достаточно сил, чтобы делать карьеру, заниматься активной общественной, в том числе профсоюзной деятельностью, наполнять уютом дом, и окружать заботой близких. И вы по праву занимаете главное место в нашей жизни.
Пусть в вашей душе всегда цветет весна, а счастье, любовь и удача будут вашими неизменными спутниками! И пусть теплая атмосфера этого прекрасного весеннего праздника согревает ваши сердца, а мужчины исполняют все ваши тайные желания! Крепкого здоровья, благополучия, радости Вам и Вашим близким!
Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Н.К. Соловьев
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Не оставил без внимания женщин и председатель профсоюзного комитета Виктор Леонидович Райм – он выступил с поздравлением и исполнил праздничную песню.
Совет молодежи подарил всем работницам, присутствовавшим в зале небольшие памятные подарки. Вручение проходило в торжественной обстановке, мужчины совета молодежи даже встали на одно колено, что вызвало приятный восторг у собравшихся дам.
Ну и конечно не оставил без внимания и полюбившийся всем Евгений Третьяков, который поздравил женщин и порадовал игрой на балалайке, исполнив несколько песен.
О.В. Токарь, специалист по информационной работе ППО ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Наталья Миронова, зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»
Олеся Радушкина, пресс-секретарь ЗАО «Авиастар-СП»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Программа праздника была насыщенной: артисты из Дома культуры «Машиностроитель» рассказали, как на Руси отмечали Масленицу, водили хороводы, пели частушки, танцевали народные танцы. Для ребятишек были организованы различные конкурсы и викторины.
По традиции, СОК «Луч» провел соревнования по лыжам, перетягиванию каната, шашкам и дартсу. Самые активные получили сувениры и призы от профсоюзного комитета.
В завершение праздника было сожжено чучело – символ уходящей зимы и всех невзгод, а работники комбината общественного питания угостили всех вкусными блинами!
Куреева Г.А., зам. председателя профкома ОАО «КВЗ»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
С отчётом о выполнении VI раздела коллективного договора «Охрана труда и окружающей среды» перед делегатами выступил директор по охране труда, здоровья и экологии Павлов Н.В.. Он отметил, что этот раздел коллективного договора выполнен в полном объёме. Проводилось расследование всех инцидентов, которые привели или могли бы привести к несчастным случаям. По ним разрабатывались и выполнялись организационно-технические, санитарно-гигиенические мероприятия. В 2013 году все работники предприятия были обеспечены сертифицированными спецодеждой и спецобувью, производилась выдача молока рабочим вредных профессий, производилась закупка СИЗ, первичных средств пожаротушения, смывающих средств, бутылированой питьевой водой. Проводился первичный и периодический медицинский осмотр работников. Была обеспечена круглосуточная работа здравпункта на территории предприятия и содержание объектовой пожарной части. Затраты предприятия по охране труда в 2013 году составили более 97 млн. рублей.
Директор по персоналу Нейман И.В. доложила конференции о том, что в соответствие с коллективным договором заработная плата работников предприятия в 2013 году была дважды (в январе и июле) проиндексирована на уровень инфляции в Ростовской области. В сентябре – октябре было проведено дифференцированное повышение заработной платы рабочим в среднем на 8%, РСС – на 7%. Средняя заработная плата в декабре 2013 года составила 24418 рублей, минимальная заработная плата по предприятию составила 13188 рублей, что в 1,75 раза выше прожиточного минимума трудоспособного населения по Ростовской области. Говоря о трудовой дисциплине, Инга Вячеславовна отметила тот факт, что число нарушений трудовой дисциплины в 2013 году увеличилось. Участились случаи задержания на проходной работников с запахом алкоголя. В течение 2013 года проводились мероприятия по обучению сотрудников завода. Всего в них задействовали 891 сотрудника. Все социальные выплаты и льготы предоставлялись работникам и пенсионерам в соответствии с утверждёнными положениями по предприятию. За счёт средств предприятия было произведено поощрение юбиляров, победителей конкурса «Лучший по профессии», победителей и призёров заводской Спартакиады; были выплачены денежные премии работникам к 8 Марта и дню металлурга. Для работников и пенсионеров были приобретены путёвки в санаторий «Руно» города Пятигорска. Для детей сотрудников приобретались путёвки в детские оздоровительные лагеря. Работникам и пенсионерам была оказана материальная помощь на лечение, бракосочетание, в связи с рождением ребёнка, на ритуальные услуги.
О выполнении VIII раздела коллективного договора «Работа с молодёжью» отчиталась заместитель председателя Совета молодёжи ЗАО «Алкоа Металлург Рус» Филатова И.А. В своём отчёте она остановилась на том, что благодаря поддержке администрации и профсоюзного комитета предприятия, в 2013 году Союз молодёжи смог организовать и провести ряд интересных мероприятий. Традиционными стали ежегодные встречи молодёжи с генеральным директором предприятия, на которых всегда строится конструктивный диалог и молодёжь имеет возможность из первых уст получить ответы на интересующие их вопросы. Молодёжь проводила акции в Совете ветеранов, доме престарелых, участвовала в акции Георгиевская лента, организовала и провела экологические акции в разных уголках города и района, различные спортивные и культурно-массовые мероприятия. Информация о работе Союза молодёжи размещалась на страницах молодёжной газеты «Бобышка» и в газете «Белокалитвинский металлург».
О выполнении в 2013 году всех обязательств коллективного договора, взятых на себя администрацией ООО «Технический центр», отчитался перед конференцией генеральный директор Долгих С.В. В своём выступлении он подчеркнул, что обязательства по выполнению договора в 2013 году перед работниками выполнены в полном объёме по всем разделам.
В выступлении председателя первичной профсоюзной организации ЗАО «Алкоа Металлург Рус» Леоновой И.В. было отмечено, что в настоящее время на ЗАО «Алкоа Металлург Рус» и в ООО «Технический Центр» действуют идентичные Коллективные договора. Она подчеркнула, что выполнение коллективных договоров постоянно находится под контролем профсоюзного комитета организации. В 2013 году коллективные договора были выполнены по всем разделам и обязательствам, взятыми на себя как администрацией, так и профсоюзной организацией. Ирина Владимировна обратила внимание делегатов на то, что профсоюзной организацией, как стороной социального партнёрства, при заключении договоров учитывались интересы членов всего трудового коллектива, а не только членов Профсоюза. В её докладе прозвучал отчёт по обязательствам профсоюзной организации о социальных выплатах для членов профсоюза. Сумма этих выплат в 2013 году составила более 900 тысяч рублей. Эти средства были израсходованы на выплату членам профсоюза материальной помощи на лечение, в связи с рождением ребёнка и первым бракосочетанием, на приобретение санаторно-курортных путёвок, на приобретение канцтоваров родителям первоклассников, на организацию поездок на море. Около миллиона рублей было израсходовано на цели, не предусмотренные коллективным договором: на организацию и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – заводской спартакиады, КВН, соревнований «Супер-Мама»; на оплату транспортных услуг в ростовский дельфинарий и торговый центр «МЕГА»; на финансирование мероприятий, проводимых Союзом молодёжи; на улучшение условий труда в подразделениях; на приобретение цветов для поздравления женщин к 8 Марта; новогодние подарки для членов профсоюза.
Далее в своём выступлении Леонова И.В. остановилась на проблемах, затронутых в ходе проведения цеховых конференций: о ремонте санитарно-бытовых помещений в прессовом производстве, о строительстве автостоянки для автомобилей, об организации подвоза работников посудного производства, о стирке и ремонте спецодежды и некоторых других проблемах. От имени работников предприятия она обратилась к генеральному директору с предложением включить озвученные вопросы в план мероприятий по улучшению условий труда работников на 2014 год и установить сроки и ответственных лиц за выполнение данных мероприятий.
Генеральный директор ЗАО «Алкоа Металлург Рус» Павлов В.Я., в свою очередь, подвёл итоги финансово-хозяйственной деятельности предприятия в 2013 году. Далее он рассказал о перспективах работы предприятия на 2014 год и отметил, что этот год будет непростым и напряжённым, потому что компания поставила перед предприятием ещё более высокие цели и задачи, которые нужно будет решать всему трудовому коллективу. В конце своего выступления Владислав Яковлевич ответил на вопросы, прозвучавшие на конференции.
В заключение работы конференции, делегаты признали Коллективные договоры за 2013 год выполненными. Коллективные договоры ЗАО «Алкоа Металлург Рус» и ООО «Технический центр» будут действовать в полном объёме и в 2014 году.
Ирина Леонова, председатель профкома ЗАО “Алкоа Металлург Рус»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Цель турнира - организация досуга молодежи, пропаганда физической культуры и спорта, а так же выявление лучших команд по игре в боулинг среди подразделений ОАО «Роствертол».
В турнире участвовало 37 команд, каждая состояла из 5 человек. Всего на игровых дорожках в этот вечер было более 180 игроков.
По итогам увлекательной игры места распределились следующим образом:
I место - команда ОСАТП (625 очков)
II место - команда Цеха № 2 (616 очков)
III место- команда ОГТ (606 очков)
Лучшие личные результаты среди мужчин показали Сердюк Олег (цех № 10) и Миклашевич Юрий (ОГТ), они набрали одинаковое количество очков – 170. Лучший личный результат среди женщин показала Касьянова Инна (ОГТ) – 136 очков.
Победители были награждены дипломами, кубками и подарочными картами клуба «Планета Боулинга».
Турнир прошел весело, на позитивной волне. Приятная дружелюбная атмосфера, положительные эмоции – вот что запомнилось всем участникам в этот вечер.
Людмила Никитина, инструктор ППО ОАО «Роствертол»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
С докладом о показателях производственно-хозяйственной деятельности коллектива выступил управляющий директор С.В. Попов. Дополнительную информацию о реализации проекта нового перспективного двигателя ПД-14 дал руководитель проекта А.Н.Сучалкин.
С содокладом выступил председатель профкома С.М.Тулупов. Основные итоги совместной деятельности сторон работодателя и работников по формированию и исполнению коллективных договоров в 2013 году Сергей Михайлович оценил положительно.
Вместе с тем, он отметил и имеющиеся проблемы: «…следует отметить, что первоначально коллективные договоры ОАО «ПМЗ» и ТСП формировались в труднейших условиях с отрицательными хозяйственно-финансовыми показателями в конце 2012 года. Совершенно правильно новым руководством предприятия было поручено комиссии по КД доработать уже подписанные договора.
Вновь образованная в связи с кадровыми изменениями комиссия по коллективным договорам (постоянно действующая комиссия по регулированию трудовых отношений) работала в течение года более конкретно и результативно.
Работа комиссии в постоянном режиме позволила ввести в действие дополнительные соглашения по выплатам работникам, имеющим зарплату ниже 2,5 прожиточных минимумов по региону, по упорядочению оплаты нерабочих праздничных дней, по оплате за исполнение работником дополнительных обязанностей, в т.ч. за временно отсутствующего работника, по оплате за работу в выходные и праздничные дни, по оплате за ненормированный рабочий день и др.
И пусть упорядочено ещё не значит что идеально, при понимании сторонами партнерства будут обсуждаться ситуации, вноситься изменения…
Работа по исполнению производственных планов, решению задач развития предприятия требует четкого исполнения трудовой дисциплины, снижению потерь рабочего времени, чёткого исполнения правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) всеми работниками. В рамках проведения отчётно-выборных собраний и конференций в подразделениях «первички» мы вновь обращаем внимание членов профсоюза, остальных работников на обязанность строгого соблюдения ПВТР…
Проблемной остаётся качество предоставления услуг по питанию работников в столовых ООО «Корпус-Групп». Мониторинг, проведенный в феврале- марте 2013 года, контроль комиссий, жалобы работников в профком, отзывы в книгах жалоб и предложений показывают значительную неудовлетворённость работников. Цены на продукцию в столовых «Корпус-Групп» в 2013 году поднимались дважды, - в июле и в августе. Стоимость обеда нормального работника выросла почти в полтора раза. Вместе с тем ожидание введения дотаций на питание, выполнения требования работников и профкома о смене оператора несколько снизило напряженность, но это временно, не значит, что стало лучше.
Что касается параметров новых коллективных договоров, стороны договорились, что рост зарплаты за счёт производственно-хозяйственной деятельности в 2014 году не должен быть ниже уровня инфляции.
Объёмы и уровни социальных выплат будут не ниже, чем в предыдущем году. Общая сумма расходов на социальные вопросы и на мероприятия КД значительно выше прошлого плана. Коллективные договоры «ПМЗ» и ТСП на 2014 год подписаны сторонами 15 января, а 23 января 2014 года подписано Федеральное Соглашение по авиационной промышленности РФ. Стороны подписания Министерство промышленности и торговли РФ, Союз машиностроителей России, как объединение работодателей и ЦК профсоюза, как представитель работников.
Обязательства соглашения распространяются и на наш коллектив. Поэтому в ближайших планах работы постоянно действующей комиссии по КД – обсуждение положений ФОС и поиск решений по их исполнению через коллективные договора.
При эффективной работе предприятий, получении достаточной прибыли, что может быть обеспечено высокопроизводительным трудом, чёткой исполнительской дисциплиной, соблюдением ПВТР, будет и возможность обсуждения и включения в коллективные договоры новых положений и пунктов социального характера.
Всё в наших руках.»
Помимо этого Сергей Михайлович доложил о выполнении пунктов договора, касающихся правовой помощи членам профсоюза, оказания материальной помощи. В 2013 году, в отличие от предыдущих лет, полностью выполнены обязательства работодателя по перечислению финансирования средств профкому по проведению культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы и на хозяйственное содержание профкома.
Профком ППО «Пермские моторы»
- Подробности
- Категория: Российской авиации
Был рассмотрен вопрос о работе первичной профсоюзной организации ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» по защите интересов работников в сфере оплаты труда. Профкому поставлена задача: принять меры по установлению минимальной заработной платы на предприятии не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения Ростовской области, установленного на 01.01.2014 года, так как на протяжении двух лет на предприятии более 680 человек получают заработную плату ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Такого состояния по минимальной заработной платы нет ни на одном предприятии ростовской областной организации, даже с учетом большой разницы в финансовом положении предприятий. С целью повышения заработной платы на ТАНТК им. Г.М. Бериева рекомендовано активизировать работу по применению отраслевого стандарта оплаты труда квалифицированных рабочих базовых профессий.
Заслушаны доклады о работе первичной профсоюзной организации ЗАО «Алкоа Металлург Рус» и об организации работы с профсоюзным активом в цеховых организациях. Отмечена положительная практика работы в этом направлении, выдана рекомендация первичным профсоюзным организациям других предприятий использовать данный опыт в своей работе.
Рассмотрены материалы февральского президиума ЦК профсоюза, по которым приняты соответствующие постановления в плане выполнения на местах решений ЦК профсоюза. Обсуждены вопросы исполнения сметы бюджета обкома профсоюза за 2013 год и результаты проверки деятельности контрольно-ревизионной комиссией областной организации профсоюза первичных профсоюзных организаций «НТП Авиатест» и «БПТ». По каждому вопросу приняты необходимые решения.
Первичные профсоюзные организации проинформированы о письме председателя ЦК Профрадиоэлектрон Гыбина И.В. и о ситуации с объединением профсоюзов оборонных отраслей промышленности.
В. Овчинников, председатель обкома профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
А. В. Терентьев, правовой инспектор Свердловской областной организации профсоюза.
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Был рассмотрен вопрос о работе первичной профсоюзной организации ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» по защите интересов работников в сфере оплаты труда. Профкому поставлена задача: принять меры по установлению минимальной заработной платы на предприятии не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения Ростовской области, установленного на 01.01.2014 года, так как на протяжении двух лет на предприятии более 680 человек получают заработную плату ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Такого состояния по минимальной заработной платы нет ни на одном предприятии ростовской областной организации, даже с учетом большой разницы в финансовом положении предприятий. С целью повышения заработной платы на ТАНТК им. Г.М. Бериева рекомендовано активизировать работу по применению отраслевого стандарта оплаты труда квалифицированных рабочих базовых профессий.
Заслушаны доклады о работе первичной профсоюзной организации ЗАО «Алкоа Металлург Рус» и об организации работы с профсоюзным активом в цеховых организациях. Отмечена положительная практика работы в этом направлении, выдана рекомендация первичным профсоюзным организациям других предприятий использовать данный опыт в своей работе.
Рассмотрены материалы февральского президиума ЦК профсоюза, по которым приняты соответствующие постановления в плане выполнения на местах решений ЦК профсоюза. Обсуждены вопросы исполнения сметы бюджета обкома профсоюза за 2013 год и результаты проверки деятельности контрольно-ревизионной комиссией областной организации профсоюза первичных профсоюзных организаций «НТП Авиатест» и «БПТ». По каждому вопросу приняты необходимые решения.
Первичные профсоюзные организации проинформированы о письме председателя ЦК Профрадиоэлектрон Гыбина И.В. и о ситуации с объединением профсоюзов оборонных отраслей промышленности.
В. Овчинников, председатель обкома профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Председатель профсоюзного комитета ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова Райм Виктор Леонидович поблагодарил всех участников спартакиады за участие и вместе со специалистом по спортивно-массовой работе Игорем Марковым провел награждение победителей. Им были вручены кубки профсоюзного комитета, дипломы и денежная премия, которой команды распорядятся по своему усмотрению.
Руководители предприятия не только поддерживают спортивные начинания наших работников, но и принимают непосредственное участие. Так, в одной команде играют как руководители предприятия, так и работники физического труда. На площадке они все равны.
По мнению Игоря Маркова и председателя профсоюзного комитета Виктора Леонидовича Райма спорт помогает работникам хорошо трудиться, так как поддерживает хорошую физическую форму и повышенную работоспособность.
О.В. Токарь, специалист по информационной работе ППО ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова
Страница 547 из 734