Россия и Украина создают совместный инженерный центр по двигателестроению. Две страны будут разрабатывать и модернизировать двигатели для гражданской и военно-транспортной авиации.
"Объединенная двигателестроительная корпорация" (ОДК) и украинское АО "Мотор Сич" стали учредителями международного инженерного центра, сообщили в ОДК. Совместное предприятие будет заниматься проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания газотурбинной техники, в том числе авиационных двигателей. В перспективе в этот центр должно войти и украинское госпредприятие "Ивченко-Прогресс", занимающееся конструкторскими работами. Акции инженерного центра были распределены в соотношении 51% и 49% для российской и украинской стороны соответственно.
"На совещании по развитию отрасли 22 ноября под председательством президента нам было дано поручение, касающееся создания совместного с украинскими двигателестроителями инженерного центра, - сказал руководитель ОДК Владислав Масалов. - ОДК давно и достаточно тесно взаимодействует с "Мотор-Сич" и КБ "Ивченко-Прогресс" по различным программам - это и гражданская, и военно-транспортная, и специальная авиации. Подписание соглашения о сотрудничестве с АО "Мотор Сич", которое состоялось 18 марта, стало первым шагом в этом направлении".
"Центр будет располагаться в Москве, в него будут входить ОДК со своими заводами, "Мотор Сич" и "Ивченко-Прогресс", - заявил генеральный директор "Мотор Сич" Вячеслав Богуслаев. - Устав уже подписан, идет регистрация". Он добавил, что инженерный центр будет выступать заявителем и держателем сертификатов на двигатели, а правами на интеллектуальную собственность будут обладать обе стороны в равных долях. Производственная же кооперация, по его словам, будет утверждаться в совете директоров СП, и все будет зависеть от того, сколько с какой стороны было вложено средств в создание двигателя.
"Перед нами задача - создать под инженерным центром из осколков бывших ОКБ московский куст, - добавил В.Богуслаев. - В уставе его указано, что центр будет создавать новые двигатели и производить их. Но в первую очередь - создавать. Это важно - это не коммерческая организация, которая будет что-то продавать". Совместное предприятие будет заниматься проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания газотурбинной техники, в том числе авиационных двигателей.
Программа деятельности совместного предприятия, рассчитанная на среднесрочную перспективу, уже подготовлена и подписана со стороны ОДК, "Мотор Сич" и "Ивченко-Прогресс". Однако документ носит предварительный характер и должен быть утвержден на научно-техническом совете центра.
План работы до 2020 года содержит 15 пунктов, в которые входят как работы по существующим, так и по инициативным разработкам. "На первоначальном этапе мы будем работать над теми программами, которые уже совместно реализуются, и которые требуют продолжения взаимодействия, - говорит В.Масалов. - Всегда есть задачи в части повышения ресурсных характеристик, увеличения показателей надежности двигателей и т.д. Речь идет и о двигателях Д-18 для самолета Ан-124, Д-436 для Ан-148 и его модификаций, АИ-22 для Як-130. И, конечно, инженерный центр предусматривает возможность организации совместных работ по большому сегменту вертолетных двигателей".
Если же говорить о новых разработках, то стороны намерены создать конкурента PW207 мощностью 600-800 л.с. для БЛА, самолетов для местных линий и легких вертолетов, а также двигатель мощностью до 650 л.с. исключительно для БЛА. Кроме того, будет разработан двигатель АИ-18 тягой 25-32 тонны для перспективных тяжелых летательных аппаратов. Так же по техзаданию "Вертолетов России" будет вестись работа над силовой установкой для перспективного скоростного вертолета, по собственной инициативе - разработка двигателя по системе "Открытый ротор" и газотурбинного привода мощностью 12 мВт.
Кроме того, специалисты центра намерены идти на опережение и создавать научно-технический задел для перспективных летательных аппаратов, осваивать новые материалы для их производства.
По материалам АвиаПорт
20 марта 2014г. в конференц-зале Дома профсоюзов республики Башкор-тостан в г. Уфа состоялся семинар-совещание, проводимый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу внедрения специальной оценки условий труда.
В совещании приняли участие специалисты по охране труда Приволжского и Уральского федеральных округов.
Открыла совещание и выступила с приветственным словом заместитель пре-мьер-министра правительства республики Башкортостан Гумерова Л.С. С докладами по вопросам социальной оценки условий труда выступили первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вельмяйкин С.Ф., директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Корж В.А., министр труда и соцзащиты населения республики Башкортостан Иванова Л.Х., представители пенсионного фонда, фонда социального страхования Российской Федерации.
На состоявшемся далее круглом столе Вельмяйкину С.Ф. и Коржу В.А. было задано множество вопросов касающихся внедрения специальной оценки условий труда. На эти вопросы они дали обстоятельные ответы.
В семинаре-совещании от федерации профсоюзов Р.Т. приняли участие зам-председателя ФПРТ Гафаров М.Р., начальник отдела охраны труда ФПРТ Андина И.В., гл. технический инспектор труда рескома профсоюза трудящихся авиационной промышленности Сингатуллин К.Г., главный технический инспекттор труда профсоюза машиностроителей Ахмадуллин И.Т., главный технический инспектор труда рескома здравоохранения Ионова Л.В., зампредседателя профкома ОАО «Казаньогсинтез» Кузягина С.Ю., завотделом профкома ОАО «КАМАЗ» Алешков В.Н.
К.Г.Сингатуллин, главный технический инспектор труда татарского рескома
Спустя некоторое время после праздника 8 марта комиссия профсоюзного комитета ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» подвела итоги 2-го этапа конкурса на лучшие стенные газеты среди редколлегий цехов и отделов общества. В нынешнем году все четыре этапа конкурса посвящены 80-летию образования Профавиа.
На конкурс были представлены 13 стенных газет. Комиссия рассматривала не только оформление газет, но и качество материалов, размещенных в них.
Призовые места получили: 1 место - газета «Ваятель», редколлегия отдела капитального строительства; 2 место - газета «Антикор», редколлегия гальванического и малярного цеха; 3 место - газета «Белый лебедь», редколлегия цеха по ремонту самолетов.
Конкурс на лучшую стенную газету профсоюзный комитет общества проводит ежегодно на протяжении многих лет. Уровень оформления стенных газет постоянно повышается, что радует всех работников общества.
Награждение победителей и всех участников этого конкурса будет проводиться на очередном совещании председателей цеховых комитетов профсоюза. Следующий этап конкурса пройдет в мае текущего года, и будет посвящен великому празднику - Дню Победы.
Л.Г. Прорехин, технический инспектор по труду профкома ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова»
Примите искренние поздравления с вашим замечательным праздником!
Культура – это неотъемлемая часть жизни любого государства. Без развития культуры общество приходит в упадок, деградирует и погибает.
В авиационной промышленности сохранено и работает 25 учреждений культуры. Благодаря вам работники нашей отрасли раскрывают свои таланты. Вы объединяете всех, формируете национальный характер, помогает сохранять традиционные ценности, поднять культурный уровень работников авиационной промышленности, от которого зависит экономический, духовный и социальный потенциал развития общества.
А потому мы искренне желаем только процветания вашей профессии! Пусть ваш труд никогда не останется незамеченным и позволит сохранить культурное наследие для будущих потомков! Доброго вам здоровья, больших достижений, морального удовлетворения от получаемых результатов и большого личного счастья!
Отдел социальных гарантий ЦК профсоюза
«Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера. Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтных ситуаций». Так называлась тема семинара – учебы, который прошел в информационном зале НАЗ им. В.П. Чкалова 20 марта 2014 года.
Специально приглашенный лектор из Регионального учебного центра профсоюзов Елена Васильевна Киселева (кандидат психологических наук) провела групповое тестирование для выявления «эмоционального лидера» и «деятельностного лидера». 80 участников семинара – председатели цехкома, члены совета молодежи и женсовета, были разбиты на 7 групп, каждой группе было дано задание со сроком выполнения 15 минут. Результаты тестирования Елена Васильевна озвучила сразу, рассказав при этом, чем отличается эмоциональный лидер от деятельностного.
Она также рассказала о роли профсоюзного лидера в условиях конфликтных ситуаций, отметила основные правила на переговорах при решении конфликтных ситуаций, такие как: не бояться компромиссов, не мифологизировать противоположную сторону и др. Отметила некоторые приемы влияния и манипуляций при конфликтах и агрессивности.
В ходе семинара было проведено еще одно упражнение, по результатам которого каждый участник смог понять, как он ведет себя в условиях конфликтных ситуаций, как быстро способен решить ту или иную ситуацию, какой путь он для этого выбирает.
В завершение семинара Елена Васильевна ответила на вопросы присутствующих, отметив, что в современном мире психология является очень важным предметом, так как знание психологии позволяет избежать многих ошибок при общении с людьми. Подобные занятия позволяют профсоюзным лидерам понять принципы и суть переговорного процесса на разных уровнях и подготовить себя к обсуждению любых вопросов.
О.В. Токарь, специалист по информационной работе ППО НАЗ им. В.П. Чкалова
19 марта 2014 года в первичной профсоюзной организации ЗАО «Алкоа Металлург Рус» продолжила свою работу Школа профсоюзного актива. На этот раз слушателями школы стали председатели цеховых комитетов и члены профсоюзного комитета предприятия, а темой для встречи стало обучением приёмам межличностных коммуникаций. Обучение проводила Новохатько Елена Николаевна – психолог, доцент Южного Федерального университета.
В ходе обучения слушателям был представлен обширный круг вопросов, касающихся межличностных отношений. Особое внимание преподавателя было уделено типичным ошибкам, которые мы допускаем в общении с людьми, а также методам их исправления.
Во время деловой игры «Пересадка сердца» профсоюзные активисты учились не только слушать, но и слышать друг друга; учились навыкам поиска компромисса и путям выхода из конфликтных ситуаций.
Командные и индивидуальные упражнения, предложенные преподавателем, помогли профактивистам лучше узнать друг друга, получить практические навыки выхода из стрессовой ситуации. Участники обучения отметили активную и интересную форму получения знаний. Тренинг с включением игровых моментов никого не оставил равнодушным.
В заключение тренинга была проведена командная игра «Сделай свой выбор», по условиям которой участники обучения были разделены на две группы, и каждой предложили выбрать одного из трёх персонажей. Каково же было приятное удивление всех, когда, не сговариваясь, обе команды сделали одинаковый выбор! А это значит, что профсоюзный актив – это команда единомышленников!
Ирина Леонова, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Алкоа Металлург Рус»
В Ростове-на-Дону 18 марта на Театральной площади города собрались на митинг ростовчане разных возрастов, - несколько тысяч людей, неравнодушных к судьбе наших братьев-крымчан. Перед собравшимися выступали ветераны, молодёжь, работники предприятий, представители культуры и образования, профсоюзов, разных политических партий, которые в своих речах поддерживали жителей Крыма и радовались возвращению крымчан в лоно великой России.
Все выступающие поддерживали и одобряли действия президента России в отношении Крыма и Украины в целом. На митинге от коллектива «Роствертол» выступил председатель первичной профсоюзной организации Токаренко Сергей Иванович. В своем выступлении он подчеркнул, что многотысячный коллектив «Роствертол», как и вся страна, радуется вместе с крымчанами, что после долгой разлуки люди возвращаются на свою Родину.
В заключение митинга единогласно принята резолюция в поддержку жителей Крыма.
В. Овчинников, председатель обкома профсоюза
С этих прекрасных слов 21 марта в г. Уфе в концертном зале Дома профсоюзов начался III открытый Республиканский фестиваль авторской песни памяти А.И.Мельникова. Почетными гостями фестиваля стали семья, близкие друзья Александра Ивановича, председатель профсоюза Н.К.Соловьев, председатель Федерации профсоюзов республики Башкортостан А.М.Самирханов, председатели отраслевых профсоюзов, руководители и работники предприятий авиационной и радиоэлектронной промышленностей, коллеги по работе.
В этом году, кроме исполнителей из Уфы и Кумертау, с большим удовольствием зрители встретили участников из Москвы, Перми, Екатеринбурга, Сарапула.
Открыл фестиваль председатель республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа» Роман Калякулин, а музыкальное открытие прозвучало от участника конкурса Даниила Петрова с авторской песней «Посвящение Александру Ивановичу». С приветствием ко всем присутствующим в зале обратились председатель профсоюза Николай Кириллович Соловьев и председатель республиканской федерации профсоюзов Амирхан Миркадамович Самирханов.
Все конкурсные номера оценивало профессиональное жюри. Выступления были колоритными, запоминающимися и душевными. Зрители с удовольствием подпевали участникам конкурса и одаривали дружными аплодисментами.
Интересное акапельное пение Дианы Вайцевич из Екатеринбурга покорило зрителя виртуозностью чистосердечного исполнения авторской песни.
Не менее интересным было выступление группы «СТАН» из Перми. Ребята задали зрительному залу определенный драйв, который поддержали и развили участники дуэта «Пульс» из Москвы. Живым и позитивным было выступление ребят из Кумертау Гашникова Дмитрия и Фаткуллина Альмира, которые развеселили зал своим попурри.
При подведении итогов жюри оценивало исполнительское мастерство конкурсантов, яркость воплощения темы, артистизм исполнения, музыкальность, художественную трактовку музыкального произведения, чистоту интонации и качество звучания.
После непродолжительных споров были выявлены четыре лауреата и обладатель Гран-при фестиваля, которыми стали:
- Алексей Абрамов г. Уфа, ОАО «УМПО» - обладатель Гран-При фестиваля;
- Айрат Маликов г. Уфа, ОАО «УППО» - победитель в номинации «Лучший автор-исполнитель»;
- Алексей Мельников г. Уфа, ОАО УАП «Гидравлика» - победитель в номинации «Лучший исполнитель авторской песни»;
- группа «СТАН» г. Пермь, ОАО «ПМЗ» г. Пермь — победитель в номинации «Лучший ансамбль»;
- дуэт «Авангард» г. Уфа, ОАО «УАПО» - победитель в номинации «Лучший дуэт».
Специальные призы Центрального комитета российского профсоюза были вручены:
- Вацевич Диане г. Екатеринбург, ОАО «МЗиК»;
- дуэту «Пульс» (Королеву Станиславу и Меркушину Евгению г. Москва, ОАО «МВЗ им. М.Л.Миля»);
- группе ОАО КумАПП (Гашникову Дмитрию и Фаткуллину Альмиру г. Кумертау).
Все победители и участники фестиваля получили памятные подарки и благодарности от республиканского комитета за участие в фестивале. Призы симпатий от семьи Мельниковых получили Даниил Петров и дуэт «Авангард». Благодарим всех конкурсантов, председателей территориальных и первичных организаций профсоюза, гостей, ведущих фестиваля, всех, для кого Александр Иванович был частью его жизни, и кому близки и дороги минуты общения и единения на этом фестивале и кто обязательно примет участие в следующем.
Отдел социальных гарантий ЦК профсоюза
14 марта 2014 года в Самарской областной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности прошел однодневный семинар по обучению профсоюзного актива и штатных профсоюзных работников из состава резерва кадров. В семинаре приняли участие представители всех первичных профсоюзных организаций. Количество участников семинара - 31 человек.
С большим интересом участники семинара слушали кандидата психологических наук, доцента Самарского государственного университета Вартанян К.О., которая выступила с лекцией «Имидж и лидерство профсоюзного руководителя».
Активно обсуждалась тема «Основные направления деятельности профсоюзной организации на современном этапе», с которой выступил Шаменов Г.А., председатель обкома профсоюза работников строительства
и стройматериалов.
С темой «Цели, задачи, основные принципы правового регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, реализацией ТК РФ в правоприменительной практике» выступил правовой инспектор обкома «Электропрофсоюз» Ромаданов И.И. Он подробно рассказал о всех последних изменениях в трудовом законодательстве.
Следующий однодневный семинар по обучению профактива из состава резерва кадров запланирован на 23 апреля 2014 года.
С.М.Мельников, председатель Самарской областной организации профсоюза
20 марта 2014 года во Дворце культуры Иркутского авиационного завода – филиала ОАО «Корпорация «Иркут» состоялась конференция работников предприятия по заключению коллективного договора на 2014-2016 годы. В работе конференции приняли участие 382 делегата.
Заслушав и обсудив доклады генерального директора ИАЗ - филиала ОАО «Корпорация «Иркут» Вепрева А.А. и председателя профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут» Зуева А.П. об итогах выполнения коллективного договора ОАО «Корпорация «Иркут» за 2011 – 2013 годы, делегаты конференции отметили, что взаимные обязательства работодателя и работников в течение всего периода действия коллективного договора на 2011- 2013 годы в основном выполнены.
Предприятие было обеспечено заказами на изготовление изделий Су-30, Як-130, компонентов для А-320, работало ритмично, с полной загрузкой производственных мощностей. Проведена большая работа по подготовке к запуску в производство нового изделия - самолёта МС-21. Сохранены рабочие места.
Своевременно выплачивалась и ежеквартально индексировалась заработная плата, выплачивались все включённые в колдоговор надбавки и доплаты. Работодателем были обеспечены нормальные условия труда работников, обеспечено питьевое довольствие и температурный режим, организовано санитарно-бытовое и медицинское обслуживание.
Работники в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты. Ежегодно практически в полном объёме выполнялись планы улучшений условий труда (Приложение № 1 колдоговора). Выполнены планы по подготовке и повышению квалификации кадров.
В рамках реализации социального пакета работодателем обеспечена работа всех социальных объектов (Приложение № 2 колдоговора), выполнены программы оздоровления работников завода и членов их семей, обеспечена доставка работников служебным транспортом на работу и обратно, оказывалась помощь пенсионерам – бывшим работникам завода, содействие в работе Совета молодежи. Выполнены мероприятия культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы.
После всех выступлений в прениях генеральный директор А. А. Вепрев дал ответы на поступившие вопросы от делегатов.
Право подписать коллективный договор ОАО «Корпорация «Иркут» на 2014-2016 годы от имени работников общества делегаты поручили председателю первичной профсоюзной организации корпорации Зуеву Александру Петровичу.
Александр Якимов, заместитель председателя ППО ОАО "Корпорация "Иркут"
20 марта 2014 года в Москве, во Дворце труда профсоюзов состоялось встреча руководства ОАО «Вертолеты России», Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и председателей первичных профсоюзных организаций предприятий холдинга, на которой обсуждались итоги работы холдинга в 2013 году и задачи на предстоящий период.
Во встрече приняли участие директор департамента координации программ ОАО «Вертолеты России» Козырев Д.В., заместитель директора по персоналу ОАО «Вертолеты России» Зеленева Я.Е.
Козырев Д.В. отметил, что в холдинге проводится оптимизация системы управления, намечено объединение конструкторских бюро на одной производственной площадке с сохранением существующих школ вертолетостроения. Развитие производств, предприятий холдинга определено и включено в Государственную программу РФ «Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 годы».
Участники получили ответы на вопросы, связанные с выводом непрофильных активов, внедрением аутсорсинга, увеличением заработной платы работников, созданием центров компетенций, поддержкой предприятий Сибири и Дальнего Востока, осуществлением молодежной политики.
В ходе заседания было предложено руководству холдинга обратиться в Минпромторг России о включении в положение о награждении ведомственными наградами дополнения, связанного с награждением женщин, достигших пенсионного возраста.
Обсуждались и другие актуальные вопросы, затрагивающие социально-трудовые права и интересы работников.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза