Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июня 2013

28 мая в Доме культуры «Машиностроитель» состоялся большой детский праздник под названием «Дорога к солнцу». Этот праздник был организован профсоюзным комитетом, аппаратом генерального директора ОАО «Казанский вертолетный завод», коллективом Дома культуры и приурочен ко Дню защиты детей.

В празднике приняли участие дети из коллективов художественной самодеятельности, а также воспитанники подшефного Приволжского детского дома. 20 ребятишек приехали со своими воспитателями и привезли поделки, выполненные своими руками. Была организована ярмарка-продажа. Заводчане огорчились, что сувениров не хватило всем желающим, но ребята пообещали сделать еще.

В фойе ДК для ребят была организована конкурсная игровая программа с большим количеством призов, а также чаепитие и вкусная выпечка, которую изготовили работники заводского комбината общественного питания.

Среди воспитанников Приволжского детского дома есть ребята, у которых проблемы со здоровьем, и не все они могут словами выразить свои эмоции. Максим Боков не может разговаривать, но надпись на шарике, которую он сделал: «Хорошо здесь!» говорит сама за себя.

На этом праздник не закончился. Зрительный зал не вместил всех желающих посмотреть концерт, в котором участвовали только дети. Два часа продолжался замечательный концерт, но никто из зрителей не заметил, как пролетело время. В финале юные артисты, уставшие, но очень довольные, получили подарки.

Г. А. Куреева, заместитель председателя ППО ОАО «Казанский вертолетный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 мая 2013

20 мая в большом зале совещаний состоялась внеочередная профсоюзная конференция ОАО «НПО «Сатурн», основными вопросами повестки дня которой стали выборы председателя первичной профсоюзной организации и внесение изменений в состав контрольно-ревизионной комиссии.

Решением конференции, новым лидером профсоюзной организации избран Алексей Соловьев – со сроком полномочий до даты проведения отчетно-выборной конференции в 2015 году.

Алексей Николаевич Соловьев закончил Ивановский государственный энергетический университет, работал в ОАО «НПО «Сатурн» с 2000 года. Прошел путь от слесаря до главного инженера ТЭЦ (корпуса № 20), в 2012 году избран на должность заместителя председателя первичной профсоюзной организации ОАО «НПО «Сатурн».

Директор по персоналу ОАО «НПО «Сатурн» Алексей Молчанюк от лица администрации предприятия поздравил Алексея Соловьева с новым статусом: «У первичной профсоюзной организации появился новый молодой энергичный лидер. Алексей Николаевич вырос в коллективе «Сатурна», не понаслышке знает о требующих решения проблемах. Сегодня перед предприятием стоят новые вызовы времени, меняется его структура, подходы к производственным процессам, на рынке труда идет острая борьба за персонал. Меняются люди. Это тенденция современности: все меньше людей живут по принципу – жить для того чтобы работать, и все больше – работают для того чтобы жить. Жить хорошо и качественно. Я уверен, что у нас сложится конструктивный диалог с новым председателем первичной организации, и наша совместная работа будет нацелена на процветание предприятия и каждого члена трудового коллектива. Удачи вам в вашем новом непростом статусе!»

Пресс-служба НПО «Сатурн»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 11 июня 2013

Минтруд России до 1 августа планирует представить в правительство законопроект о специальной оценке условий труда, об этом сказал 5 июня на заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы статс-секретарь, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

«В этом году до августа должен быть представлен в правительство РФ проект федерального закона «О специальной оценке условий труда», – сообщил он. «Законопроект явится правовым основанием для работодателя, платить или не платить страховые взносы за рабочие места с вредными условиями труда», – пояснил статс-секретарь.

Андрей Пудов отметил, что «в настоящее время право на досрочную пенсию связано только с одним основанием – с тем, что рабочее место находится в списках № 1 и № 2, и за работу во вредных условиях на этом месте начисляются страховые взносы». «Мы предлагаем возможность дифференциации тарифов страховых взносов со следующего года в зависимости от классов вредности, опасности условий труда», – рассказал он. «Сегодня такой возможности в законе пока нет», – признал Андрей Пудов. «Сегодня работодатель платит тариф страховых взносов при наличии вредных условий труда. Если вредные условия не выявлены по результатам специальной оценки, он не платит».

«Предлагается более дифференцированный подход, – пояснил Андрей Пудов. – Если это рабочее место, хоть оно есть в списке, но нет вредных факторов, оно больше не будет создавать пенсионные права в части досрочных пенсий».

«Одним из главных принципов, который стоит во главе угла в части преобразования системы досрочных пенсий – это сравнять систему социальных гарантий с новыми условиями труда», – пояснил заместитель министра.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза (по материалам официального сайта Минтруда России)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 мая 2013

22 мая состоялась 74-я легкоатлетическая эстафета предприятий Пермского моторостроительного комплекса. Событие традиционное и, казалось бы, привычное до мелочей. Но в этом году эстафета отмечает 80-летний юбилей. Ведь в самый первый раз моторостроители вышли на старт в 1933 году! Тогда маршрут эстафеты проходил от территории предприятия до стадиона «Динамо». Об этом рассказал специальный баннер, размещенный у линии старта. А еще необычным стал парад участников эстафеты. Его открыла колонна ветеранов спорта «Пермских моторов». Это люди, которые защищали спортивную честь завода на областных, всероссийских и всесоюзных соревнованиях. С медалями на груди они прошли под звуки бравурного спортивного марша, а затем вместе с представителями руководства предприятия принимали парад нынешних участников эстафеты.

В этом году эстафета собрала под свои знамена 45 команд, которые выступали в пяти забегах.

Эстафета – это командный дух, азарт и непредсказуемое развитие сюжета, когда лидер может смениться на любом этапе. Особенно драматичным стал третий забег, в котором лидерство с первого этапа захватила команда отдела главного сварщика. Первыми сварщики шли до последнего этапа. Но за несколько десятков метров до финиша обидное падение лишило команду ОГС, казалось бы, уже завоеванного золота. Упущенные драгоценные секунды не позволили сварщикам оказаться в числе призеров. Но без награды они все равно не остались. Кубок «За волю к победе» – приз депутата Пермской городской думы Дениса Ушакова – так оценили судьи волевые качества команды ОГС.

Были и другие падения – на финише, в момент передачи эстафетной палочки. Но не они определяли атмосферу эстафеты. Главными были спортивная борьба и желание победить. Если не соперников, то хотя бы себя самого: добежать свою дистанцию до конца, не подвести команду.

Большинство команд – постоянные участники эстафеты. Но была и команда-дебютант из цеха 19. Кстати, за команду 19 цеха бежал и самый молодой участник эстафеты Михаил Желнов 1994 г. р., который получил специальный приз профсоюзного комитета. Самый старший участник эстафеты Пётр Наумов 1946 г. р. также получил приз профкома.

Сборочно-испытательный комплекс выставил на эстафету две команды под номерами 151-1 и 151-2. Случайно или нет, но команда 151-1 стала победителем своего забега, а команда 151-2 была на дистанции второй. Всего же на эстафете было разыграно 15 комплектов медалей, были вручены именные кубки за лучшие технические результаты.

Поздравляем команды цеха 38 ОАО «Пермский моторный завод», СИК-151 «Пермский моторный завод», 2-го отдела по охране объектов Пермского моторостроительного комплекса, цеха 61 ЗАО «Инструментальный завод – ПМ» и команду управления ОАО «Редуктор-ПМ» с победой в 74-й традиционной легкоатлетической эстафете! Также наши поздравления Мошеву Дмитрию (цех 30 ОАО «ПМЗ), который второй год подряд показывает лучший технический результат на первом этапе среди всех забегов. Дмитрий награждён специальным призом Героя Социалистического Труда, Почетного гражданина города Перми Бориса Георгиевича Изгагина.

Профсоюзный комитет ППО «Пермские моторы»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 11 июня 2013

На заседании коллегии Минтруда России директор департамента условий и охраны труда Валерий Корж сообщил, что Минтруд России разработал законопроект о специальной оценке условий труда и в ближайшее время представит его на общественное обсуждение.

В России за последние годы выросло количество работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. В 2012 году этот показатель составил 31,8%. По экспертной оценке, с учетом проводимой аттестации рабочих мест, в настоящее время насчитывается около 26,6 млн рабочих мест с вредными условиями труда. С каждым годом на 7-8 тысяч человек увеличивается количество работников с диагнозом «профессиональное заболевание». В 2012 году 6 696 работникам профессиональное заболевание было установлено впервые. По оценкам экспертов суммарные экономические потери вследствие неудовлетворительных условий и охраны труда на рабочих местах составили 1,94 трлн рублей.

В настоящее время гарантии и компенсации работникам, занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, предоставляются на основании:

• Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, а также Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда;
• Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

По словам Валерия Коржа, сложившаяся со времен СССР и функционирующая сейчас модель списочного компенсирования причиняемого работникам вреда была обусловлена тем, что единственным работодателем было государство, которое обеспечивало или должно было обеспечивать одинаковые (типовые) условия труда и производственные процессы в зависимости от профессий, должностей и видов выполняемых работ.

«Такой подход давал работникам государственные гарантии компенсации причиненного вреда здоровью в процессе трудовой деятельности, а также гарантированный государством доход в случае утраты способности самостоятельного заработка, - отметил Валерий Корж. - Однако в современных реалиях такой подход не позволяет провести экономически справедливую дифференциацию затрат как работодателей, так и государства в зависимости от степени реальной вредности и опасности условий труда на конкретном рабочем месте. Соответственно работодателям невыгодно вкладывать средства в улучшение условий труда».

Как рассказал Валерий Корж, в настоящее время законодательством фактически определены две процедуры исследования условий труда на вредных и опасных рабочих местах: аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда.

«В этой связи требуется проведение унификации и объединения двух процедур в одну с целью исключения повторных исследований рабочего места и использования результатов специальной оценки как в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, так и в целях предоставления иных гарантий и компенсаций в процессе осуществления работником его трудовой деятельности», - подчеркнул директор департамента.

При этом специальная оценка условий труда, которая придет на смену аттестации рабочих мест, должна предусматривать переход от формального «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций к подходу, учитывающему исключительно фактическое вредное и (или) опасное воздействие на организм работника. Это позволит, во-первых, объективно оценивать класс вредности труда на соответствующем рабочем месте и, во-вторых, стимулировать работодателя вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда, использовать более эффективные средства индивидуальной защиты.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза (по материалам официального сайта Минтруда России)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 мая 2013

28 мая состоялся семинар-совещание областной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности по охране труда. В нем приняли участие члены комиссии охраны труда, представители служб охраны труда предприятий отрасли.

С докладом «Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в 2013 году» выступил консультант отдела страхования профессиональных рисков ГУ Самарского регионального отделения ФСС РФ Е. А. Гусев, который ответил на многочисленные вопросы присутствующих.

Об изменениях по выплатам, размерам оплаты больничных листов из средств ФСС РФ при несчастных случаях на производстве в 2013 году выступила В. М. Медведева – зав. отделом охраны труда областного комитета.

На семинаре также обсуждались:

• Об обучении уполномоченных по охране труда, членов комиссии профкома по охране труда, членов комитета по охране труда.
• О плане работы на второе полугодие 2013 года.

• Постановление президиума ЦК № 09-3 от 20.02.13 «О задачах Профсоюза по организации контроля реформирования льготных пенсий на предприятиях авиационной промышленности» и плане мероприятий к нему.

В. М. Медведева, заведующая отделом обкома Самарской областной организации

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 11 июня 2013

Работодатели могут получить скидку до 40% от тарифа страховых взносов в Фонд социального страхования России (ФСС) при условии проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и регулярных медицинских осмотров. Размер скидки напрямую зависит от фактических условий труда на предприятии и безопасности производства.

При этом работодателям, у которых зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются, а наоборот, предусмотрена надбавка к страховому тарифу.

«Эти показатели могут существенно повлиять на размер скидки или надбавки к страховому тарифу и даже лишить страхователя возможности применения скидки к страховому тарифу, если, например, им не будет проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда, либо по результатам аттестации все аттестованные рабочие места будут отнесены к вредным и опасным. Как скидки, так и надбавки максимально могут составлять 40% от тарифа страховых взносов», — рассказал РИА Новости министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

На прошлой неделе Минюст зарегистрировал приказ Минтруда, который утверждает новую форму расчета начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В новую форму включена специальная таблица, в которой отражены сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

«В последние годы государство идет по пути экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда. Один из таких стимулов — установление скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», — считает Топилин.

По данным Минтруда, в России за последние годы выросло количество работников, занятых на вредных и опасных производствах. В 2012 году этот показатель составил 31,8% от общего числа рабочих мест. По экспертной оценке, в настоящее время в России насчитывается около 26,6 миллиона рабочих мест с вредными условиями труда. В авиационной отрасли по данным статистических отчетов заняты на вредных и опасных производствах 104 051 человек (26%) от общего числа работающих в отрасли. Практически каждый четвертый работник нашей отрасли трудится во вредных условиях труда.

Кроме того, в целом по России ежегодно на 7-8 тысяч человек увеличивается количество работников с диагнозом «профессиональное заболевание». В 2012 году почти 6,7 тысячам работников было впервые установлено профзаболевание. По нашей отрасли впервые установлено профессиональное заболевание у 175 работников.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 мая 2013

25 мая 2013 года в концертном зале санатория «Ливадия» прошел финал республиканского профсоюзного конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда в 2012 году». В мероприятии принимали участие 13 уполномоченных по охране труда различных предприятий и организаций Республики Татарстан.

Конкурс состоял из нескольких этапов: агитационный плакат, визитная карточка конкурсанта, блиц-опрос, модульное тестирование, домашнее задание, оказание первой помощи пострадавшему и художественная самодеятельность.

Профавиа представлял уполномоченный по охране труда ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» Габдрахманов Фидаиль Файзрахманович.

За участие в конкурсе Ф. Ф. Габдрахманов был отмечен благодарностью Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Р. С. Баскакова, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 31 мая 2013

30 мая 2013 г. председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Соловьев Николай Кириллович принял участие в годовом общем собрании акционеров Совета директоров ОАО «Авиапром».

На собрании, которое прошло в Культурном центре Вооруженных Сил РФ, присутствовали руководители предприятий авиационной промышленности и интегрированных структур, представители Министерства промышленности и торговли, Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ. С докладом об итогах работы и задачах «Авиапрома» выступил его генеральный директор Виктор Дмитриевич Кузнецов.

Акционеры ОАО «Авиапром» одобрили деятельность общества за 2012 год, наметили планы на 2013 год и дальнейшую перспективу в соответствии с «Основами государственной политики Российской Федерации в области авиационной деятельности на период до 2020 года».

Деятельность «Авиапрома» нацелена на максимальное участие в реализации государственной промышленной политики России в области авиастроения, расширение и укрепление отраслевой кооперации, обеспечение конкурентоспособности на отечественном и мировом рынках.

В рамках годового собрания произошло подписание соглашения о сотрудничестве между открытым акционерным обществом «Авиапром» и Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности (ПРОФАВИА).

С текстом Соглашения можно ознакомиться здесь.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 мая 2013

В Казани 27-28 мая находилась делегация Международной Евроазиатской Федерации профсоюзов металлистов. В ее состав входили: генеральный секретарь МЕФМ Мехмет Союпек, заместитель генерального секретаря МЕФМ Туражон Раупов и профессор, лектор МЕФМ М. Неджат Джушкун.

27 мая делегация МЕФМ в сопровождении председателя Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Р. К. Фасхутдинова и председателя рескома профсоюза машиностроителей Л. П. Павловой посетила первичную профсоюзную организацию ОАО "Казанькомпрессормаш", где была организована встреча с профсоюзным активом завода.

28 мая гости из МЕФМ выступили на семинаре для председателей первичных профсоюзных организаций и председателей молодежных советов предприятий Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Республики Татарстана, в котором также приняла участие председатель Федерации профсоюзов РТ Т. П. Водопьянова. Представители МЕФМ рассказали об истории создания и работе Международной Евроазиатской Федерации профсоюзов металлистов, о деятельности профсоюза «Тюрк Метал».

Состоялась интересная дискуссия по проблемам развития профсоюзного движения в международном масштабе. По итогам семинара стороны обменялись памятными сувенирами.

В. Е. Ягин, заместитель председателя Татарстанского республиканского комитета Профсоюза