Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

21 июня состоялся финал регионального этапа Всероссийского молодежного конкурса «Профсоюзный лидер – 2012», объявленный Пермским крайсовпрофом.

Пермский совет Роспрофавиа на данном этапе представляли трое участников, которые предварительно стали победителями в отраслевом этапе, прошедшем в мае текущего года.

Надо сказать, что Пермский крайсовпроф объединяет 23 организации. Но далеко не все решили выдвинуть своих кандидатов.

Молодежь авиапрома была представлена в трех номинациях из пяти.

В номинации «Мастер-класс» выступила Стелла Эмир-Вели – председатель Совета молодежи ППО «Пермские моторы», номинацию «PR-стратегия» представила Елена Тонкова , в самой многочисленной номинации «Профсоюзный лидер» выступила Светлана Глазунова – председатель цехового комитета ОАО «Пермский моторный завод».

Помимо проектов, представленных на очном этапе конкурса, жюри заранее оценивало портфолио, представленное участниками. Для номинации «Мастер-класс» очный этап состоялся 15-го июня, там Стелла Эмир-Вели провела мастер-класс для молодежного профактива различных организаций г. Перми по теме «Публичное выступление». Уже на тот момент жюри высоко оценило ее мастерство.

После представления своих проектов участникам необходимо было ответить на ряд вопросов по профсоюзной тематике. Также были дополнительные вопросы от жюри, в котором были представители Пермского крайсовпрофа, администрации города, краевой организации профсоюза народного образования и науки РФ.

В итоге все три наши участницы в своих номинациях заняли 1 место! Мы от всей души поздравляем их с победой!

В августе девушкам предстоит поездка в Петрозаводск, где они будут представлять Пермский край на Всероссийском этапе конкурса. Пожелаем им удачи!

У.В. Крапивина, вед. специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июня 2012

19 июня 2012 года в ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» прошел семинар-совещание с участием председателей цеховых комитетов, уполномоченных по охране труда цехов и отделов.

Заместитель главного бухгалтера Марина Анатольевна Маркова рассказала об изменениях в расчете больничных листов в связи с реализацией «пилотного проекта». В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 с 1 июля 2012 года на территории Новосибирской области полностью изменена схема выплат страхового обеспечения: выплата страхового обеспечения осуществляется исключительно Фондом социального страхования РФ. Как это будет происходить, какие документы нужны для назначения и выплаты пособия, а также в какие сроки их необходимо предоставлять для своевременной выплаты, работники узнают через председателей цеховых комитетов, начальников БТЗ своих подразделений и внутренний заводской портал.

Начальник управления персоналом Сергей Александрович Хлыбов ответил на вопросы, которые интересуют всех работников НАПО, а именно: как происходит оплата за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочные. Сергей Александрович ответил, что оплата производится согласно Трудовому кодексу РФ или работнику предоставляются отгулы в другой удобный для него день. Нарушений по оплате за сверхурочные или работу в выходные и праздничные дни нет. Хотя чаще всего работникам оплачивается только один день, за остальные дни предоставляются отгулы, что для многих является неприемлемым. Но, как нам ответили на семинаре, – это вынужденные меры которые, как надеется руководство, уже в 2013 году изменятся, и каждый работник будет получать оплату за такие дни согласно своему личному желанию, т. е. либо оплата за один день и предоставление другого выходного дня или оплата в двойном размере.

Председатель цехового комитета цеха 29 Нина Леонидовна Каргина поделилась с другими предцехкомами своим опытом работы, которую она выполняет уже более 27 лет. В ее цехе почти 100% профсоюзное членство, и на сегодняшний день вновь принимаемые сотрудники сразу вступают в профсоюз, но это и не удивительно: Нина Леонидовна старается помочь каждому работнику по мере сил и возможностей. Можно смело сказать, что повышение уровня профсоюзного членства в цехе 29 зависит от доброго и чуткого отношения к каждому работнику как со стороны Нины Леонидовны, так и начальника цеха.

Также отличился профсоюзной работой цех 24. Его работник и председатель цехкома Татьяна Лаврентьевна Фирсова рассказала о той работе, которая проходит у них в цехе для повышения уровня профсоюзного членства. По мнению Татьяны Лаврентьевны, один из важных аспектов – это организация культурного и спортивного отдыха. Для работников цеха уже на протяжении 11 лет проводится спортивный праздник, в нем принимают участие и ИТР, и рабочие. Ежегодно проводятся турниры по теннису «Золотая ракетка», работники являются активными участниками спортивной жизни завода.

Начальник отдела охраны труда Геннадий Геннадьевич Ильин кратко доложил о семинаре, который проходил в г. Екатеринбурге с 21 по 25 мая, а именно о Постановлении Правительства РФ № 870 «Об аттестации рабочих мест», а также ответил на вопросы работников. Например, проходит ли на предприятии обучение оказания первой медицинской помощи и как можно записаться, чтобы пройти его на предприятии?

Технический инспектор по охране труда Профавиа Валерий Михайлович Михайлов доложил собравшимся о работе уполномоченных по охране труда на НАПО. Поставил задачи на период до конца июня 2012 года и на 3-й квартал. Работу уполномоченных по охране труда оценил удовлетворительно.

О. В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

В Доме культуры ОАО «Казанский вертолетный завод» прошел отчетный концерт образцового хореографического коллектива народного танца «Ритмы детства». Его бессменным руководителем является заслуженный работник культуры РТ Алевтина Михайловна Феоктистова.

Всеми любимый коллектив «Ритмы детства» основан в 1978 году и уже 34 года радует нас веселыми танцами всех народов мира.

В ансамбле занимается более 60 детей от 6 до 17 лет. В сентябре Алевтина Михайловна приняла в коллектив первоклашек. Сколько терпения и трудов вложила она в малышей, и на отчетном концерте они порадовали всех гостей зажигательным танцем «Барбарики».

Концерт состоял из 24 танцев разных народов мира. Из них девять танцев - новые, поставленные в этом году. В зале не было свободного места, собрались родители, родственники, друзья участников концерта. В зале не стихали аплодисменты и на лицах зрителей были только улыбки!

Алевтину Михайловну благодарили и поздравляли учителя гимназии № 15 и, конечно же, родители!

Почти каждый год из коллектива выпускаются дети, заканчивающие 11 класс, в этом году это - Алена Емельянова, Кирилл Козлов и Ралина Гильманова.

И в завершение концерта самым главным и приятным сюрпризом стало выступление выпускников - Кирилла Козлова и Ралины Гильмановой. Они занимались у Алевтины Михайловны с первого класса, решили стать профессиональными танцорами и поступили в хореографическое училище, которое с успехом закончили в этом году. Выпускники исполнили ирландский танец, зрители кричали «браво!».

У коллектива «Ритмы детства» через год юбилей. И нас будут ждать новые зажигательные танцы и сюрпризы.

Г. А. Куреева, зам. председателя ППО ОАО «Казанский вертолетный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июня 2012

С 13 по 17 июня 2012 года на берегу Байкала на базе отдыха «Чайка» состоялся молодежный профсоюзный Форум работников Иркутского авиационного завода «Молодежь! Профсоюз! Будущее!» В форуме приняли участие более 170 молодых профактивистов.

Перед началом Форума участники были разделены на семь команд: «Меркурий», «Венера», «Марс», «Нептун», «Юпитер», «Плутон», «Уран».

Вечером 13 июня все семь команд заехали на базу отдыха «Чайка», расселились по домикам, после чего их ждал тренинг на командообразование.

К следующему утру все команды подготовили яркие творческие номера, которые запомнились искрометными шутками, необычным представлением профсоюзной организации, а также огненным шоу, которое уже становится обязательным атрибутом любого мероприятия, устраиваемого молодыми активистами завода.

В этот же день всех участников профсоюзного Форума ждала насыщенная образовательная программа, в которую были включены такие темы, как история профсоюзного движения в мире и в России; статус, цели и задачи Федерации независимых профсоюзов России; статус, цели, задачи и структура Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа); история создания, цели, задачи, статус и структура первичной профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут»; проблемы в деятельности ППО.

Также были рассмотрены практические методики, непосредственно относящиеся к выработке конечного продукта Форума – презентаций команд. Это понятие SWOT-анализа; SWOT-анализ ППО ОАО «Корпорация «Иркут»; определение корневой проблемы ППО (для микрогрупп); выявление причины, лежащей в основе проблемы (метод «5 почему»); метод мозгового штурма; формирование проблемного поля методом мозгового штурма; метод СССР и метод Делфи; применение метода СССР для экспертизы проектной идеи.

Вечером, когда образовательная программа была закончена, команды «Уран» и «Плутон» подготовили для остальных участников Форума интересную культурно-досуговую программу, состоящую из таких мероприятий, как веревочный курс, в котором командам прежде чем преодолеть какое-либо препятствие, приходилось проанализировать каждый свой шаг; «Фризби», где ловко посланная тарелка улетала метров на сто и, чтоб ее поймать, нужно было не только быстро бегать, но и продемонстрировать реакцию, поймав ее раньше, чем соперник; «Что? Где? Когда?» – игра, каверзные вопросы которой ставили в тупик; «Лапта», вызвавшая бурю эмоций у команд; запуск воздушных змеев.

А также игра «Дозор», которая запомнилась участникам сложными логическими загадками и тем, что для добычи подсказки пришлось вскопать на определенном этапе чуть ли не десять соток земли.

После спортивно-интеллектуальных мероприятий участники могли немного расслабиться на дискотеке. И такая культурно-досуговая программа ждала молодых профактивистов каждый вечер.

В последующие дни участники молодежного профсоюзного форума на образовательных площадках обозначили основные проблемные вопросы в первичной профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут», сформировали проектную идею по решению выявленных проблем, и 17 июня все семь команд выступили с презентациями своих проектов.

Александр Лепа, председатель комиссии профкома ОАО «Корпорация «Иркут» по работе с молодежью

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

Государственная межведомственная комиссия 7 июня посетила детский оздоровительный лагерь «Родина» ОАО «ЛЕПСЕ». Детский городок признан готовым к приему первой смены.

Этому событию предшествовала большая работа всего заводского коллектива. Произведен ремонт существующего, а также монтаж и установка дополнительного оборудования, отремонтированы спальные корпуса и столовая. 300 заводчан приняли участие в благоустройстве территории. Профком и администрация лагеря благодарят коллективы цехов, отделов и дочерних предприятий, а также всех, кто откликнулся, за помощь в подготовке лагеря к сезону.

15 июня 455 ребят отправились в лагерь на первую смену.

– Сложности в приемке лагерей возникают ежегодно, потому как меняются нормы, правила содержания, прочие требования, меняется в сторону улучшения наша жизнь, – отмечает председатель Федерации профорганизаций Кировской области А.В. Камышев. – Это положительно влияет и на детский отдых: благоустраиваются лагеря, более удобными становятся корпуса, приходит горячая вода. Подготовка к летнему сезону не прекращается круглый год. Организация детского отдыха лежит как на балансодержателе, так и в основном на председателях профсоюзных комитетов этих предприятий. Забота каждого взрослого, чтобы ребенок вернулся здоровым и отдохнувшим.

– В этом году мы сделали очень много, – подчеркивает председатель профсоюзного комитета ОАО «ЛЕПСЕ» Т.Б. Мальцева. – Построили новое здание на месте снесенного, вложены большие средства в приобретение кухонного оборудования, холодильных камер, проведен ремонт. Еще в трех домах подключено отопление, несколько запланировано на осень, поэтому в следующем году «Родина» сможет принимать не по три смены, а по четыре. Одним словом лагерь подготовлен, и подготовлен хорошо!

Контролер КПП отдела 62 Ольга Жолобова уже в третий раз отправляет дочь Алину на отдых в «Родину». По признанию мамы девочке очень нравится в лагере. Алина уже на отправлении на Театральной площади встретила старых знакомых, знает, с кем будет в одном отряде. За смену она хочет найти новых друзей, интересно и весело провести время.

Крупнейший в Кировской области оздоровительный лагерь «Родина» принимает 500 детей в каждую смену. Здесь есть все для того, чтобы летний сезон был полноценным: самый большой в области бассейн под открытым небом с проточным водоснабжением, футбольное поле, волейбольные, баскетбольные и игровые площадки, два клуба, изолированные столовые и пищеблоки, душевые и баня, комфортабельные спальные корпуса. Территория в 53 гектара удивляет масштабом заботы ОАО «ЛЕПСЕ» о детях и подростках. В 2011 году в лагере за три смены отдохнуло 1515 детей.

Федор Булычев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июня 2012

Республиканский комитет РОБ «Роспрофавиа» совместно с региональным общественным фондом «Международный стандарт» в Республике Башкортостан организовал лекции для профактива и работников предприятий авиационной промышленности на тему «Твои права, пациент». Цель лекции – просвещение граждан относительно прав и способов защиты в системе здравоохранения, что является необходимым условием для личной безопасности и благополучия человека.

Первая лекция на данную тему, рассчитанная на час, состоялась в актовом зале ОАО УНПП «Молния», где собрались профсоюзные активисты и работники предприятия. Директор Центра защиты прав человека Константин Потнин и директор Фонда Наталья Караваева доходчиво и наглядно (посредством презентации) рассказали собравшимся о правах российского пациента, роздали буклеты и брошюры с подробной информацией. Особое внимание уделили лекторы вопросам, которые были заданы по ходу лекции об особенностях стационарного лечения, о медицинской реабилитации, о принуждении к платным услугам.

20 июня также состоялись лекции на ОАО «УМПО» и ОАО НПП «Мотор». Отрадно отметить тот факт, что председатели первичных профсоюзных организаций охотно откликнулись на организацию мероприятия, предоставив помещения, оповестив работников предприятий и выделив время, понимая актуальность вопросов на важную для большинства из нас тему.

Ведь ни для кого не секрет, что прожить без медицинской помощи человек в современном мире не может, а существующее отношение к пациенту в наших больницах трудно назвать партнерским.

Что делать, если наблюдается невнимательность к больным, а элементарная халатность зачастую становится чуть ли не нормой жизни для некоторых медработников? Знать свои права и учиться их защищать. Ведь в конечном итоге, те проблемы, которые всех беспокоят – это проблемы безопасности.

В течение июня – июля члены нашего профсоюза и работники предприятий авиационной промышленности смогут посетить лекции «Твои права, пациент», которые будут проводиться по графику.

О.В. Дронова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июня 2012

В юбилейный 55-й год для предприятия, совет трудовой молодежи при поддержке администрации и профсоюзного комитета с 13 по 15 июня организовали автопробег работников ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина» на родину первого генерального директора АПЗ, Почетного гражданина Арзамаса П. И. Пландина - Козьмодемьянск.

Утром 13 мая делегация ОАО «АПЗ» из 9 человек под руководством председателя профкома А. Беззубова на четырех автомобилях отправилась в путь. Приборостроители познакомились с городом, в котором вырос Павел Иванович, побывали в школе, где он учился, на месте, где стоял родительский дом. Решение совершить такую поездку и посвятить ее юбилею предприятия было принято еще в прошлом году на одном из заседаний СТМ.

- В истории АПЗ уже были подобные мероприятия, поэтому, продолжая добрые традиции, решили совершить автопробег на родину П. И. Пландина, - рассказывает зампредседателя профкома, возглавлявший в то время СТМ завода А. Тюрин. - Заручившись поддержкой руководства предприятия, начали активно готовиться, старались продумать все до мелочей, ведь с самого начала настраивались на походные условия. В Интернете нашли информацию о городе, путях следования, исторических местах. Ну а главное, очень хотелось увидеть город, в котором вырос талантливый руководитель, а нашим гидом был, конечно же, его сын А. Пландин.

- Каждая поездка в Козьмодемьянск для меня большое событие, - делится своими впечатлениями Александр Павлович. - С волнением снова прошел по знакомым местам, побывал на заводе «Копир», где в этот раз с руководителями завода обсудили и деловые вопросы. У наших предприятий много общего: например, есть цех, занимающийся изготовлением деталей из пластмассы, где работают термопластавтоматы «Demag». Технического директора заинтересовали наши приборы учета, программа техперевооружения, и он высказал пожелание побывать на АПЗ.

- В прошлом году «Копир» отметил 45-летие, - рассказывает А. Беззубов. - Как оказалось, первых руководителей двух предприятий связывала не только одно направление работы, но и многолетняя дружба. Здесь с теплотой вспоминают братьев Николая Ивановича и Павла Ивановича Пландиных, оказавших содействие в становлении и развитии завода. Мы видели, что новому руководству градообразующего предприятия Козьмодемьянска было приятно слышать, что приборостроители Арзамаса также бережно хранят память об их земляке. Мы побывали в цехах предприятия. Начальник цеха № 2 Е. Медведева, поделилась своими воспоминаниями об учебе на АПЗ в 1966 году. На память от АПЗ подарили репродукции картин, выполненных П. И. и И. М. Пландиными.

- Очень запоминающаяся поездка получилась, - с восторгом рассказывает член актива молодежной организации, слесарь-сборщик цеха № 49 К. Кошелева. - Нам, молодым, особенно интересно было прикоснуться к истории семьи известного человека. С интересом побывали на заводе, познакомились с историей городка, и местами, связанными с именем П. И. Пландина, посетили этнографический музей под открытым небом. А какой вид открывается с высокого берега Волги, на котором расположен этот старинный марийский городок! Здесь просто нельзя не приобщиться к живописи!

Результаты этой поездки - это новые материалы, фотографии, записи, и они займут достойное место в заводском музее.

Профсоюзный комитет, газета «Новатор». Фото А. Барыкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 июня 2012

В соответствии с планом работы Молодежного совета Ростовской областной организации профсоюза состоялся двухдневный семинар (16-17 июня 2012 г.) объединенного молодежного Совета ППО ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» с участием представителей Таганрогского авиационного колледжа им. В.М. Петлякова. В работе семинара участвовали 40 молодых людей до 35 лет.

Организатором семинара на базе отдыха «Радуга» стал заместитель председателя обкома профсоюза и председатель МС областной организации профсоюза Сергей Пугаев, который обеспечил нормальные условия для проведения данного мероприятия.

В работе семинара приняли участие председатель обкома профсоюза В.В. Овчинников, куратор по работе с молодежными советами первичных профсоюзных организаций И.Н. Игнатенко и к.п.н., доцент Южного Федерального университета Е.Н. Новохатько.

На повестке были следующие вопросы:

- Концепция молодежной политики в профсоюзе.

- Резолюция второго отраслевого молодежного форума «Стратегия развития молодежной политики профсоюза» и практика его реализации.

- Мотивация профсоюзного членства и задачи молодежи по организации работы по мотивации.

- Методы и техника аргументации при проведении переговоров с работодателем, общение в проблемных ситуациях профсоюзной деятельности.

В ходе семинара также были проведены ролевые игры и круглый стол.

По итогам работы принято решение провести в октябре 2012 года обучение по практике применения Трудового кодекса РФ для повышения знаний молодых работников в области трудового права.

В свободное от обучения время состоялись спортивные и культурные мероприятия, организованные Молодежным советом ППО ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева».

Данное мероприятие, по мнению участников, позволило не только получить необходимые знания, но и пообщаться в неформальной обстановке, что способствовует сплочению молодежного актива профсоюза.

Комиссия по информационной работе

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 21 июня 2012

21 и 22 июня на предприятиях авиационной промышленности пройдет «День памяти и скорби», организованный профсоюзными организациями совместно с администрацией предприятий в память о дне начала Великой Отечественной войны, с которого минуло уже 71 год.

В мероприятиях примут участие заводчане, ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, молодежь. После минуты молчания в память обо всех погибших будут приспущены флаги, зажжены свечи, возложены венки, духовые оркестры исполнят военные песни тех лет.

Вечная слава героям, отдавшим свою жизнь за светлое будущее нашего поколения.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 июня 2012

С 15 по 17 июня в окрестностях села Красная Горка Нуримановского района прошла VIII Летняя спартакиада среди трудящейся молодежи предприятий и организаций города Уфы.

Одной из важных целей организаторов являлось установление связей и развитие сотрудничества между молодежными организациями предприятий города, активизация спортивно-массовой работы, поддержка новых форм проведения досуга молодежи, популяризация молодежного туризма.

Определить лучшего помогли спортивные дистанции: пешеходная, велосипедная, водная, «Комбинированная эстафета», «Туриада» и культурная программа: конкурс «Туристко-полевой быт», конкурс «Пародий» и конкурс «Минута славы».

За звание победителей боролись 15 команд с предприятий и организаций столицы, в том числе молодые члены профсоюза предприятий авиационной промышленности – ОАО НПП «Мотор» и ФГУП «УППО».

Состав команды «Мотора» - 16 человек. Все члены профсоюза. Именно поэтому профсоюзный комитет предприятия выделил спортивное снаряжение, заказал автобус для доставки ребят к месту проведения соревнований и оказал им материальную помощь.

В результате команда ФГУП УППО заняла 2 место, а ОАО «НПП «Мотор» – 3 место.

Победители были награждены кубком, грамотами и ценными призами от организаторов и партнеров мероприятия.

Н. Богданова, член молодежной комиссии профкома ОАО НПП «Мотор»