Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 июня 2012

10 июня на спортивной площадке спорткомплекса «Стрела» ОАО «Роствертол» состоялся турнир по мини-футболу среди команд предприятий Ростовской областной организации профсоюза, организованный Молодежным советом обкома профсоюза.

Турнир был посвящен 75-летию Ростовской области.

В нем приняли участие команды ОАО «Роствертол», ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», ЗАО «Алкоа Металлург Рус» и команда авиационного коллежа им. В.М. Петлякова.

Турнир открыл председатель обкома профсоюза В.В. Овчинников, который отметил, что цель турнира - это пропаганда здорового образа жизни молодежи, установление дружеских связей между работниками предприятий и как следствие укрепление сплоченности и единства областной профсоюзной организации.

Игры прошли с не меньшим накалом и азартом, чем игры европейского чемпионата. Но победила не только дружба, но и мастерство и взаимопонимание игроков в команде.

В итоге первое место, кубок и денежный приз завоевала команда ОАО «Роствертол», второе место заслуженно взяла команда ЗАО «Алкоа Металлург Рус».

Волю к победе, юношескую целеустремленность и хорошую командную игру показали студенты авиационного коллежа им. В.М. Петлякова, заняв третье место.

Командам были вручены кубки и дипломы.

На церемонии закрытия турнира участники пришли к общему мнению о необходимости сделать данный турнир традиционным и ежегодным.

Председатель МС С. Пугаев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 июня 2012

В череде праздничных мероприятий, приуроченных к юбилею Сарапульского электрогенераторного завода, среди его подразделений в конце мая прошли конкурсы стенгазет, альбомов и стендов.

В этом знаковом для завода году в конкурсе стенгазет приняли участие 11 подразделений. Стенные издания цехов и отделов на этот раз отмечены членами жюри как более качественные: заводчане серьезно подошли к выпуску своих стенгазет, полностью раскрыв в них предложенную тему – 70-летие ЭГЗ. Также, по мнению жюри, в стенгазетах были выдержаны требования, предъявленные положением о конкурсе: практически во всех газетах есть рассказы об истории подразделения, о ветеранах трудового фронта, воспоминания цеховых работников, богатые фотоиллюстрации, поэтические произведения заводчан и другие материалы, отвечающие тематике конкурса.

Не будем томить читателей ожиданием итогов этого конкурса. Итак, призовые места:

Стенгазеты, имеющие компьютерный дизайн.
К сожалению, таких газет, вопреки ожиданию, много представлено на конкурс не было: всего одна – стенгазета отдела 65. И, тем не менее, стенгазета выполнена отлично, она и заняла 1-е место в этой номинации.

Стенгазеты, имеющие ручной дизайн.
1-е место присуждено изданию отдела материально-технического обеспечения (отд. 100).

Газета снабженцев достаточно объемная, и в первую очередь – по наполнению. Она разделена на несколько рубрик, яркая, красочная. Каждая рубрика продумана и удачно раскрыта. Юмор на заводскую тему украсил издание и поднял настроение жюри.

2-е место, по единогласному мнению жюри, заслужили две стенгазеты – Совета ветеранов и отдела 62. Оба издания выполнены примерно на одном, достаточно высоком уровне, и судейские весы не смогли качнуться в сторону какой-либо из них.

3-го места удостоены стенгазеты сразу трех подразделений: цеха 3, цеха 4 и ЗАО «ЭГЗ-Авто».

Цехи представили хорошие, наполненные интересными материалами стенгазеты, а транспортное дочернее предприятие, которое, кстати, участвует в данном конкурсе впервые, свою стенгазету украсило отличными художественными рисунками автомобилей.

Стенгазетам, не дотянувшим до призовых мест, но выполненным на достойном уровне, присуждены поощрительные премии: отделов 54, 57, 66, 80 и ООО «ЭГЗ-Техприбор».

Поздравляем всех победителей!

В. Чухланцева, корреспондент газеты «Наша жизнь»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 июня 2012

Правительством Республики Башкортостан принято постановление от 4 июня 2012 года № 181, которым утвержден перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда». Среди таковых профсоюзные нагрудные знаки, медали, почетные звания и знаки отличия.

Принятию данного правового акта предшествовала огромная работа профсоюзных юристов по судебной защите прав членов профсоюзов, которым органы социальной защиты отказали в присвоении звания «Ветеран труда», а также накопленная положительная судебная практика Верховного Суда РФ, судов республики, сформировавшаяся в результате обращений граждан, интересы которых представляли в судебных органах профсоюзные юристы.

Так, с 2006 г. по 2010 г. с участием и по подготовленным правовым инспектором труда РОБ «Роспрофавиа» исковым заявлениям в суд было направлено около 500 исков о присвоении звания «Ветеран труда»,по 473 из них были приняты положительные решения.

Учитывая многочисленные обращения, в том числе Федерации профсоюзов РБ, в конце 2011 года министерство труда и социальной защиты населения РБ подготовило проект постановления правительства РБ, закрепляющий перечень ведомственных знаков отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

В связи с отказом в январе 2012 года включить в вышеназванный перечень ряд знаков, в том числе наград ФНПР, руководством Федерации профсоюзов РБ были проведены переговоры и направлены письма в адрес правительства РБ, министерства труда и социальной защиты населения РБ по вопросам включения профсоюзных наград в данный перечень. В результате предложения профсоюзов были поддержаны.

Согласно утвержденному перечню, к ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» относятся:

- нагрудный знак «За активную работу в профсоюзах»;

- нагрудный знак «За заслуги перед профдвижением России»;

- нагрудный знак «За содружество»;

- медаль «100 лет профсоюзам России»;

- знак «Победитель социалистического соревнования … года»;

- знак «Ударник … пятилетки»;

- Почетная грамота ФНПР;

- Почетная грамота «За длительную и безупречную работу в профсоюзах», решение о присвоении которых являлись предметом неоднократных судебных разбирательств.

Следует учесть, что профсоюзные награды являются основанием для присвоения звания «Ветеран т руда» только в отношении штатных работников профсоюзных организаций.

Информацию подготовила О.В. Дронова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 июня 2012

В 2009 году в Доме культуры «Машиностроитель» ОАО «Казанский вертолетный завод» образовалась театральная студия «Выше крыши», где занимаются дети в возрасте от 7 до 16 лет. Занятия проводятся 2-3 раза в неделю. За время посещения наших занятий дети научились владеть своим телом, передавать эмоции и чувства через пластику, пантомиму, мимику. Руководители стараются научить детей фантазировать, видеть все необыкновенное вокруг нас, слышать музыку природы, уметь чувствовать партнера. Участники студии уже смело выходят на сцену, пробуют себя в разных жанрах. Мы и поем, и танцуем, и читаем – ведь актер должен уметь все.

За эти годы коллектив принимал участие в мероприятиях Дома культуры, посвященных 8 Марта, Дню Победы, Дню знаний, юбилею ОАО «КВЗ» и др. В дни новогодних каникул студия радует детей работников завода интересными спектаклями. Студия участвовала во Всероссийском конкурсе талантов среди детских коллективов художественной самодеятельности авиапредприятий «Веснушка – авиа».

В конце года, весной, по доброй традиции проходят отчетные концерты коллективов ДК. И в этом году студия «Выше крыши» представила музыкальный спектакль «Кошка сделана из меха».

Староверова Дарья Александровна, руководитель студии «Выше крыши»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 июня 2012

25 апреля 2012 года на заседании президиума Мособлпрофавиа был рассмотрен вопрос «О задачах первичных профсоюзных организаций Мособлпрофавиа по обучению профсоюзного актива в свете решений ХVI съезда профсоюза». По итогам заседания был принят «Типовой план обучения профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций».

Первичные профсоюзные организации активно приступили к реализации постановления апрельского президиума. 8 июня состоялся выездной обучающий семинар ППО «Гос МКБ «Радуга» по теме «Регулирование трудовых отношений».

15 июня на базе пансионата «Соколово пустынь» состоялся выездной семинар председателей цеховых профсоюзных организаций и профгруппоргов ППО ОАО «Ступинское машиностроительное производственное предприятие».

На семинаре были рассмотрены вопросы:

- Новое в пенсионном законодательстве, накопительная пенсия;

- Мотивация профсоюзного членства;

- Законодательство об охране труда и окружающей среды, вопросы применения.

Перед профсоюзным активом выступили заместитель председателя Мособлпрофавиа В.Л. Шевелев, заместитель начальника Пенсионного фонда по г. Ступино О.П. Хмелевская и заведующая организационным отделом Мособлпрофавиа И.Г. Змитренко.

Также в семинаре принял участие бывший председатель первички, «ветеран профсоюза» К.А. Калашников.

Подводя итоги семинара, председатель первичной профсоюзной организации В.Н. Ящук отметил значимость данного мероприятия для укрепления имиджа профсоюзной организации, сплочения профактива. Выступающие пожелали успехов профактивистам в их работе.

Организационный отдел Мособлпрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 июня 2012

«Активный тренинг командообразования: веревочный курс» был организован специально для молодых работников ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение» в конце мая. Участие в нем приняли 38 человек из числа Совета молодежи и ответственных лиц по работе с молодежью в подразделениях предприятия. Данный курс был проведен с целью наибольшего сплочения молодых работников предприятия, повышения их активности в общественной жизни.

Мероприятие, организованное известной тренинговой компанией, проходило на природе, на специально оборудованной площадке. Тренинг, включавший в себя как физические упражнения, так и задания на смекалку, логику, был своеобразной имитацией работы команды в обычной жизни.

Задача курса заключалась в том, чтобы научить молодых участников находить сообща правильное решение, уметь работать в команде, преодолевать сложности, развить у каждого игрока чувство ответственности и др. Тренинг оставил яркие впечатления у всех участников, на память которым были выданы сертификаты.

Пресс-служба ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 июня 2012

14-15 июня в г. Казани проходила I Международная научно-практическая конференция «Начни с себя. Обеспечение безопасных условий и охраны труда на рабочих местах» и III Всероссийская научно-практическая конференция руководителей организаций, специалистов испытательных лабораторий и органов сертификации под руководством Генерального директора НАЦОТ, вице-президента международной ассоциации INSHPO, руководителя СДСОТ Н.Н. Новикова.

В работе конференции также принимали участие представители СНГ, занимающиеся вопросами охраны труда и директор группы французских представительств в России К.Н. Годрадзе.

С приветственным словом к участникам конференции обратился министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан А.Р. Шафигуллин.

В составе делегации технической инспекции труда Федерации профсоюзов РТ в конференции принимал участие главный технический инспектор труда рескома профсоюза К.Г. Сингатуллин.

В ходе конференции были рассмотрены многие вопросы касающиеся условий и охраны труда, сертификации систем управления охраной труда.

По результатам конференции была принята резолюция.

Главный технический инспектор труда К.Г. Сингатуллин

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 09 июня 2012

7 июня 2012 года в Фонде социального страхования Российской Федерации прошло выездное расширенное заседание Комитета Совета Федерации по социальной политике, на котором представители Комитета, Фонда, депутаты Государственной Думы, представители профсоюзных организаций и организаций работодателей, общественности обсудили итоги мониторинга правоприменительной практики Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также основные направления совершенствования законодательной базы.

Основной темой стало обсуждение установленного двухлетнего переходного периода (до 31 декабря 2012 года), в течение которого будущая мама может сама выбирать наиболее выгодный порядок исчисления пособий: либо согласно порядку, действовавшему до 1 января 2011 года, когда средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих страховому случаю (т. е. декретному отпуску), либо по общему порядку, введенному с 1 января 2011 года, т. е. за два календарных года.

Председатель Фонда Сергей Афанасьев сказал: «Результаты мониторинга показали, что новый порядок расчета пособий выбирают до 30% женщин. При этом средние размеры пособий по беременности и родам различаются не более чем на 9%, по уходу за ребенком до 1,5 лет – менее чем на 1%».

В Фонде сложностей в правовом применении социального законодательства не выявлено.

Также были обсуждены актуальные вопросы совершенствования законодательства в части обеспечения пособиями в связи с материнством и подготовленные законодательные инициативы для их решения. Участники обсудили перспективы дальнейшей реализации пилотных проектов по переходу на прямые выплаты Фондом пособий, застрахованным лицам.

Результаты мониторинга и соответствующие рекомендации будут подготовлены и переданы на рассмотрение в Совет Федерации и Государственную Думу.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 18 июня 2012

Российские власти окажут всю необходимую поддержку производителям по гособоронзаказу, но требования по качеству, срокам и ценам будут жесткими, заявил президент Владимир Путин.

«Нужно будет отстроить всю технологическую цепочку. Государство окажет здесь нашим предприятиям и КБ (конструкторским бюро) всю необходимую поддержку. Вместе с тем, жесткими будут требования: жесткое исполнение заказов в срок и в полном объеме, на высоком качественном уровне и по экономически обоснованным ценам», – сказал Путин в четверг на совещании по гособоронзаказу.

Глава государства отметил, что будет безусловно учитываться рентабельность предприятий.

«Мы говорили с министром обороны, это 15-18-20%. Более того, министерство обороны пошло на беспрецедентный шаг – на 100% предоплату в определенных случаях», – пояснил Путин.

При этом он заявил, что цены обусловлены прежде всего для заказчиков.

«Министерство обороны напрямую представляет интересы государства. Других денег – большего объема, чем то, которое мы выделили, – до 2020 года не будет. Уже 100 раз об этом сказал», – сказал Путин, добавив, что на одном из последних совещаний снова звучали слова об увеличении финансирования.

«Мы бы и рады, может быть, но денег нет», – сказал глава государства, отметив, что совещания проводились со всеми заинтересованными лицами.

Он напомнил, что большинство из контрактов заключены до 2015-2018 годов.

«Хочу отметить еще одну новацию – это долгосрочные контракты с использованием схем кредитования под госгарантии, что позволяет предприятиям отрасли проводить ритмичную, стабильную работу», – добавил Путин.

Президент отметил, что в рамках гособоронзаказа до 2020 года заключено контрактов на 2,5 миллиарда рублей по авиационной технике.

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 09 июня 2012

Минобороны продолжит развивать дальнюю авиацию за счет бомбардировщика пятого поколения. Об этом сообщил начальник Генштаба ВС РФ генерал армии Николай Макаров. При этом оборонный вице-премьер Дмитрий Рогозин, который до конца года получит полный контроль над финансированием разработки новой военной техники, заявил, что не видит смысла создавать новый авиационный носитель ядерных бомб.

– Посмотрите на уровень развития противовоздушной и противоракетной обороны: все эти самолеты никуда не долетят. Ни наши к ним, ни их к нам. Надо думать о совершенно нетривиальных вещах, – заявил Рогозин, имея в виду другие средства доставки ядерных боеголовок в стан врага.

Рогозин выразил большие сомнения в том, что дальняя авиация ВВС будет развиваться в "традиционном понимании", то есть в качестве носителя ядерных бомб и ракет.

По словам Николая Макарова, новый российский стратегический бомбардировщик, который разрабатывает ОКБ Туполева, будет иметь принципиально новую конструкцию планера.

– Подвижки в создании нового бомбардировщика есть. Если приступим к производству, то этот самолет будет значительно превосходить все современные типы таких самолетов, в том числе и американских. У него будет абсолютно новый планер, – рассказал Макаров.

Стратегические бомбардировщики с крылатыми ракетами на борту входят в "ядерную триаду" Сил ядерного сдерживания (СЯС) России. Кроме дальней авиации, в СЯС включаются Ракетные войска стратегического назначения (межконтинентальные ракеты) и подводные ядерные силы ВМФ (атомные подводные лодки с межконтинентальными ракетами на борту).

Глава общественного совета Минобороны Игорь Коротченко считает, что новый стратегический бомбардировщик может быть создан не раньше 2025 года.

– Это не поздно. У России относительно молодой парк стратегических бомбардировщиков Ту-160, которые сейчас модернизируются, – им всего 20-25 лет. Их еще лет на 20 хватит. Есть еще дозвуковые бомбардировщики Ту-95-МС. Этого вполне достаточно, – полагает Коротченко.

Он подчеркнул, что сейчас Военно-воздушные силы располагают самолетами дальней авиации, которые проходят модернизацию и участвуют в патрулировании у российских границ.

По словам Коротченко, новый бомбардировщик должен быть многофункциональным и уметь использовать не только ядерное оружие, но и безъядерное, с обычной взрывчаткой.

Кроме того, самолет должен быть создан по технологии «Стелс», обеспечивающей малозаметность для радаров. Ракеты – как ядерные, так и безъядерные – должны находиться внутри фюзеляжа. Кроме того, на борту необходимы средства радиоэлектронного подавления и спутниковая связь.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»