Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 апреля 2012

В преддверии Всемирного дня охраны труда в Учебном центре города Омска состоялся семинар уполномоченных по охране труда филиала «ОМО им. П. И. Баранова» ФГУП «НПЦ Газотурбостроения «Салют».

Перед участниками с докладами выступили преподаватели Омского центра профсоюзного образования Федерации Омских профсоюзов по основным направлениям охраны труда.

Очень подробно была раскрыта тема аттестации рабочих мест по условиям труда. Для филиала этот вопрос очень актуален, так как согласно графику, все рабочие места будут аттестованы. В некоторых подразделениях уже начата очередная аттестация по новому порядку.

Лекцию по теме аттестации читал доцент кафедры безопасной жизнедеятельности Омского государственного технического университета В. Д. Венцель. Владимир Давыдович ответил на все интересующие уполномоченных вопросы.

В заключение семинара был проведен контроль знаний. Все 53 уполномоченных успешно сдали экзамен и получили удостоверения.

Н. П. Ефимова, технический инспектор труда профсоюза в г. Омске

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 апреля 2012

С 10 по 12 апреля в учебном центре МООП проходил III пленум Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В его работе приняли участие члены ЦК, а также приглашенные профсоюзные лидеры, не входящие в состав Центрального комитета, члены Молодежного совета профсоюза.

В рамках мероприятий пленума в первый день его работы проведен семинар на тему «О законопроектах по внесению изменений и дополнений в трудовое законодательство Российской Федерации. О ратификации конвенций Международной организации труда», состоялись заседание Молодежного совета профсоюза, совещание с руководителями территориальных и первичных профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК профсоюза, заседания Координационного комитета солидарных действий профсоюза и Консультационного совета председателей организаций Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Во второй день были проведены заседания постоянных комиссий ЦК профсоюза, а затем – заседание президиума Центрального комитета профессионального союза.

12 апреля состоялся III пленум ЦК Профавиа. С докладом по основному вопросу «О задачах организаций профсоюза по защите трудовых прав и интересов работников предприятий авиационной промышленности» выступил председатель профсоюза Н.К. Соловьев. По обсуждаемому вопросу была развернута оживленная дискуссия.

Пленум принял также решения по ряду локальных нормативных актов профессионального союза.

Участники пленума утвердили Положение о технической инспекции труда Профавиа, резерв на должность председателя и заместителей председателя профсоюза, приняли решения о присуждении премии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и премии имени А.Ф. Бреусова за 2011 год. Пленум обсудил также ряд других вопросов.

После окончания его работы перед участниками пленума выступил депутат Государственной Думы В.В. Трапезников. Он рассказал о своей деятельности в качестве депутата, ответил на вопросы.

Материалы пленума и заседания президиума ЦК будут опубликованы в информационных сборниках, традиционно рассылаемые профсоюзному активу нашей отрасли.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 18 апреля 2012

18 апреля 2012 года в рамках выставки «Двигатели-2012» ОАО «Пермский моторный завод» и ОАО «Корпорация «ВСМПО-АВИСМА» подписали пятилетнее соглашение о сотрудничестве.

Предметом соглашения являются поставки продукции ВСМПО-АВИСМА Пермскому моторному заводу – производителю авиационных двигателей и газотурбинных установок промышленного применения. Поставляться, как и ранее, будут изделия из титана: заготовки дисков, колец, вентиляторных лопаток, сортовой прокат для всех видов продукции Пермского моторного завода.

Впервые соглашение составлено на длительный срок – пять лет, в предыдущие годы предприятия-партнеры работали по годовым договорам. Его подписание стало результатом целенаправленной политики Объединенной двигателестроительной корпорации по долгосрочной контрактации поставок сырья и комплектующих, что является определяющим фактором для обеспечения стабильного выпуска продукции, качественного управления ценообразованием.

Впервые определены фиксированные объемы поставок и фиксированные проценты эскалации цены продукции по годам. За базовый объем поставок принят объем 2012 года (несколько сотен миллионов рублей, точная сумма конфиденциальна), оговорен дальнейший ежегодный рост поставок в размере 20%.

Для справки:

ОАО «Пермский моторный завод» – серийный производитель авиадвигателей для гражданской и военной авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

ОАО «ПМЗ» входит в состав ОАО «Управляющая компания «Объединенная двигателестроительная корпорация» - 100-% специализированной дочерней компании ОАО «Объединенная промышленная корпорация «ОБОРОНПРОМ» по управлению двигателестроительными активами.

ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» - многопрофильная машиностроительная группа, создана в 2002 году. Входит в состав ГК «Российские технологии». Основные направления деятельности: вертолетостроение (ОАО «Вертолеты России»), двигателестроение (ОАО «УК «ОДК»).

По материалам пресс-службы ОАО «Пермский моторный завод»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 13 апреля 2012

10 апреля 2012 года в штаб-квартире ОАО «ОАК» состоялось подписание соглашения между ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», его дочерними и зависимыми обществами и Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности на 2012-2013 годы. Соглашение подписали президент ОАО «ОАК» М.А. Погосян и председатель Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности (ПРОФАВИА) Н.К. Соловьев.

Подписание соглашения состоялось в рамках заседания Координационного совета профессионального союза по взаимодействию с ОАО «ОАК».

При подписании документа президент ОАО «ОАК» М.А.Погосян заявил: «Важным итогом работы по подготовке этого соглашения стало то, что мы выслушали друг друга, поняли проблемы, стоящие перед предприятиями и профсоюзами, достигли баланса их интересов. Тот диалог, который мы организовали на уровне руководства Корпорации, профсоюза и профсоюзных организаций, должен стать основой для дальнейшего движения вперед. Я уверен, мы сохраним достигнутое взаимопонимание, и в дальнейшем вместе будем определять направления совместной работы в рамках социального партнерства».

В свою очередь председатель профсоюза Н.К. Соловьев сказал: «Прошедший год работы над соглашением стал временем активного обсуждения и выработки совместной позиции. Я считаю, что первый этап работы пройден успешно. Он завершился подписанием соглашения. Документ закрепил наше взаимодействие на уровне Координационного совета и руководства Корпорации. Наша дальнейшая работа теперь нацелена на то, чтобы создать такое же взаимодействие на местах, на уровне руководителей первичных профсоюзных организаций и руководителей предприятий, входящих в состав ОАК».

Это первое корпоративное соглашение такого уровня, подписанное в отрасли. Соглашение направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности организаций. Соглашение регулирует социально-трудовые отношения, устанавливает общие условия регулирования трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.

ОАО «ОАК» и Профавиа договорились строить свои взаимоотношения на принципах социального партнерства для создания условий, необходимых для обеспечения стабильной работы и развития предприятий Корпорации, улучшения условий труда, роста благосостояния работников и уровня их социально-правовой защиты, в том числе при проведении структурных преобразований.

Соглашение распространяется на такие области, как трудовые отношения, режим труда и отдыха, оплата труда, охрана труда и здоровья, социальные льготы и гарантии, работа с молодежью, а также определяет гарантии прав Профавиа и его первичных профсоюзных организаций.

На подписании соглашения присутствовали представители управляющей компании и предприятий ОАО «ОАК», Профавиа, председатели первичных профсоюзных организаций ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «КнААПО», ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова», ОАО «ОКБ им. А.С. Яковлева», ОАО «ВАСО», ОАО «НАЗ «Сокол», ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», ОАО «РСК «МиГ», ОАО «Туполев», ОАО «АК им. С.В. Ильюшина», ОАО «ЭМЗ им. В.М. Мясищева», заместители председателей первичных профсоюзных организаций ОАО «Корпорация «Иркут», ЗАО «Авиастар-СП».

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 апреля 2012

17 апреля 2012 года состоялось заседание Исполкома ФНПР. На повестке дня одним из вопросов был представлен опыт работы Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по организации общественного питания на предприятиях отрасли.

Открыл обсуждение вопроса заместитель председателя ФНПР Д.М. Кришталь, который в своем выступлении отметил, что с подачи профсоюзов вопрос начал активно обсуждаться на различных площадках. VII съездом ФНПР организация общественного питания на производстве была отнесена к одной из задач, стоящих перед ФНПР, как на текущее время, так и на перспективу. Д.М. Кришталь сделал акцент на том, что Федерация независимых профсоюзов России обращалась в Государственную Думу РФ с предложением создать рабочую группу с участием представителей законодательной власти, работодателей и наемных работников для разработки законодательных предложений и подтвердила свою готовность к конструктивному диалогу.

С основным докладом по обсуждаемой проблеме выступил председатель Профавиа Н.К. Соловьев. Он рассказал о работе профсоюзных организаций по решению вопросов организации общественного питания на предприятиях авиационной промышленности. Перед началом выступления Н.К. Соловьева присутствующим был продемонстрирован ролик об организации питания в ОАО «Роствертол».

Председатель ФНПР М.В. Шмаков в заключительном слове отметил, что успешная практика решения этой задачи имеется как на региональном, так и на отраслевом уровнях, но этой работой надо заниматься. Также он подчеркнул, что обязанность работодателя по созданию достойных условий в области общественного питания является хорошей мотивацией для увеличения профсоюзного членства.

Информация подготовлена отделом социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 апреля 2012

В Самарской областной организации профсоюза состоялся семинар-совещание по охране труда с повесткой дня:

1. Порядок подготовки и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установленный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2012 №342н (Вопросы и ответы).

2. Новые требования законодательства по охране труда с 2012 года.

3. Размеры пособий в 2012 году, выплачиваемые Фондом социального страхования РФ.

На совещании присутствовали председатели комиссий охраны труда первичных профсоюзных организаций, руководители служб охраны труда предприятий отрасли и члены комиссии обкома.

Перед участниками выступил консультант Управления охраны труда Департамента труда и занятости населения Самарской области И.А. Милохов с информацией о новых законодательных актах, вступающих в действие с 2012 года. В своем выступлении он рассказал об особенностях проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Ответил на ряд вопросов участников семинара-совещания.

Технический инспектор труда профсоюза в Самарской области В.М. Медведева в своем выступлении остановилась на вопросах выплат Фондом социального страхования возмещения вреда здоровью работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и единовременных выплатах семьям погибших работников и др.

После завершения программы семинара было принято решение о проведении в мае 2012 года совещания со специалистом Фонда социального страхования по вопросу использования 20% отчислений, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Информация подготовлена отделом охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 апреля 2012

Выборы нового председателя Совета молодежи состоялись на КМПО 5 апреля в КДЦ «Моторостроитель». Впервые голосование проходило в открытой форме. Перед этим молодежь предприятия, присутствовавшая на собрании, утвердила новое Положение о Совете молодежи.

Свои кандидатуры на должность председателя предложили: инженер ОКСиР Артем Оглоблин, инженер-конструктор ОГК Равиль Садриев и инженер ДГЭО Марат Сунгатуллин. Молодые работники вкратце рассказывали о себе, представляли свои программы работы с молодежью, отвечали на вопросы? звучащие из зала.

В своем выступлении А. Оглоблин основными направлениями выделил: развитие профессиональных качеств молодежи; развитие культуры и спорта; улучшение условий труда и решение социально-бытовых проблем; повышение значимости Совета молодежи и обмен опытом с другими молодежными организациями.

В докладе Р. Садриева акцент был сделан на объединении, сплочении молодых работников. Сферу деятельности Совета он разграничил на социально-правовой сектор, информационный сектор, сектор клубов (где люди будут развивать свои творческие, профессиональные навыки, общаться).

М. Сунгатуллин в свою очередь предложил создать 5 секторов, большое внимание уделил профессиональному развитию молодых сотрудников. Подробно он остановился на программе самореализации молодежи, также им было предложено пересмотреть процедуру аттестации.

К сожалению, как было отмечено из зала, в своих докладах никто из кандидатов не затронул вопрос о том, какую роль молодежь будет играть в производстве, как будет строиться работа с цеховой молодежью. К тому же программы кандидатов пока лишь носят теоретический характер. А вот как они будут реализовываться на деле, станет ясно в дальнейшем.

Наибольшую часть выступлений заняли ответы на вопросы, многие из которых переходили в горячие дискуссии. Вопросы были достаточно серьезные, и не на все из них кандидаты смогли ответить. Их спрашивали о том, как будущий председатель и Совет молодежи будут участвовать в решении производственных вопросов, какова главная цель выдвижения на пост молодежного лидера, сможет ли претендент успешно совмещать выполнение своих профессиональных обязанностей и общественную нагрузку и многие другие.

Присутствовавший на выборах директор ДТО-начальник ООТиЗ Сергей Зимин отметил, что хорошие вопросы, мнения и предложения свидетельствуют о том, что ребята переживают не только за свое будущее, но и всего предприятия. Также он посоветовал будущему председателю и Совету молодежи почаще встречаться с функциональными руководителями, совместно обсуждать вопросы, принимать участие в приеме персонала и др.

После выступления всех трех кандидатов состоялись открытые выборы. Проголосовать можно было только один раз за одного кандидата. Всего проголосовало 358 человек, 29 – воздержались. Свои голоса за А. Оглоблина отдали 60 участников выборов, за Р. Садриева – 89, за М. Сунгатуллина – 209. Таким образом, определился победитель. Большой отрыв в количестве голосов свидетельствовал о том, что программа, предложенная третьим кандидатом, заинтересовала молодежь КМПО больше остальных.

В завершение встречи новый председатель Совета молодежи Марат Сунгатуллин поблагодарил всех присутствующих за оказанное ему доверие, пообещал не подвести и решать все вопросы сообща, дружным коллективом.

Профком КМПО

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 13 апреля 2012

10 апреля 2012 года отдел социальных гарантий аппарата ЦК Профсоюза принял участие в заседании круглого стола на тему «Проблемы реформирования пенсионной системы», организованного ФНПР на базе Академии труда и социальных отношений.

В работе круглого стола приняли участие руководители общероссийских профсоюзов, депутаты Государственной Думы, члены Совета Федерации РФ, разработчики «Стратегии 2020», ученые из ведущих вузов и НИИ страны, представители Министерства здравоохранения и социального развития РФ, органов государственной власти, Российского союза промышленников и предпринимателей, негосударственных пенсионных фондов.

На мероприятии обсуждались вопросы пенсионного возраста, величины пенсии как утраченного заработка, говорили о том, кто должен ее формировать: государство, работодатель или сам потенциальный пенсионер. Был также затронут вопрос о качестве разработки пенсионного раздела новой версии «Стратегии 2020».

Заседание круглого стола открыл Председатель ФНПР Михаил Викторович Шмаков. Во вступительном слове он дал профсоюзную оценку многолетним попыткам реформирования пенсионной системы в стране, затрагивающей сегодня материальные интересы 40 миллионов россиян и обратил внимание на бесперспективность реформирования системы без учета ситуации в области оплаты труда, без восстановления взаимосвязи прожиточного минимума, минимальной заработной платы и минимальной пенсии. В результате чего, по его словам, несмотря на предпринимаемые Правительством усилия, покупательная способность пенсии падает, и для большинства россиян пенсия стала пособием по бедности. В соответствии со 102 конвенцией МОТ не закреплен норматив обеспечения по пенсионному страхованию на уровне не ниже 40% утраченного заработка для типичного получателя. Не удалось решить задачи снижения зависимости пенсионной системы от демографических факторов, усиления страховых принципов ее функционирования, обеспечения самодостаточности и устойчивости пенсионной системы.

На заседании были заслушаны три докладчика: заведующий лабораторией Института переходного периода В.С. Назаров, начальник департамента актуарных расчетов и стратегического планирования Пенсионного фонда РФ А.К. Соловьев, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, эксперт МОТ и член Европейской комиссии по социальным правам Совета Европы Е.Е. Мачульская.

Оценку выступлениям дал заместитель министра здравоохранения и социального развития Ю.В. Воронин. Кроме этого он поддержал позицию ФНПР о том, что главной проблемой пенсионной системы в России является низкий уровень пенсионного обеспечения, а не дефицит Пенсионного фонда, и радикально изменить пенсионную систему без увеличения заработных плат невозможно.

Участники круглого стола аргументировали общественную потребность в привлечении специалистов, ученых, экспертов, представителей сторон социального партнерства и организаций пенсионеров к широкому обсуждению представленных Правительству и обществу диаметрально противоположных подходов к пенсионной реформе. Они призвали к комплексному решению проблемы оплаты труда и уровня социальной защиты на основе международной и отечественной практики и социального партнерства.

В результате обсуждения был принят Итоговый документ, с текстом которого можно ознакомиться [url=http://profavia.ru/modules/smartsection/item.php?itemid=1036]здесь[/url].

Отдел социальных гарантий аппарата ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 апреля 2012

17 апреля 2012 года в ЦК профсоюза состоялась встреча с заместителем директора Департамента управления персоналом ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» С.А. Дирковой , в которой принял участие заместитель председателя Профсоюза А.В. Тихомиров.

На встрече обсуждались вопросы порядка регистрации Соглашения между ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», его дочерними и зависимыми обществами и Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности на 2012-2013 годы, создания комиссии по контролю выполнения Соглашения, внесению в него изменений и дополнений.

В связи с низким уровнем средней заработной платы на ряде предприятий в ближайшее время планируется провести в ОАО «ТАНТК им. Г.М.Бериева» мониторинг уровня заработной платы по категориям работающих, по различным подразделениям предприятия, с оценкой экономической эффективности затрат на оплату труда.

Предполагается изучить структуру заработной платы и другие вопросы в сфере оплаты труда с учетом экономических показателей в акционерном обществе.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 06 апреля 2012

4 и 5 апреля 2012 года в Москве во Дворце труда профсоюзов состоялось заседание Координационного совета профсоюзов по взаимодействию с ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», в ходе которого обсуждалась позиция профсоюзной стороны по наиболее проблемным вопросам, а также состоялась встреча с руководством корпорации с обсуждением итогов работы предприятий в 2011 году и задач на предстоящий период.

В работе Координационного совета приняли участие генеральный директор – генеральный конструктор ОАО «Корпорация «ТРВ» Б. В. Обносов, Т. В. Малышкина – начальник отдела организации труда и заработной платы, В. А. Смирнов – помощник заместителя генерального директора по безопасности и кадрам, В. В. Зеленцов – помощник заместителя генерального директора по общим вопросам.

Б. В. Обносов проинформировал членов Координационного совета о состоянии и стратегии развития как корпорации в целом, так и отдельных предприятий.

Председатель профсоюза, председатель Координационного совета Н. К. Соловьев обратил внимание руководства корпорации на проблемы, связанные с низкой заработной платой на отдельных предприятиях, а, следовательно, и проблемой привлечения квалифицированных кадров в организации.

На заседании также обсуждались вопросы обеспечения работников жильем, особенно для закрепления на предприятиях молодых специалистов; рассматривалась возможность учреждения корпоративных наград в целях морального стимулирования работников; затрагивалась тема заключения корпоративного соглашения. Обсуждались и другие актуальные вопросы, касающиеся социально-трудовых прав и интересы работников.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа