1

В столовой № 4, согласно Положению о деятельности комиссии профсоюзного комитета по контролю за организацией общественного питания работников «Авиастара», была проведена плановая проверка под руководством заместителя председателя совместного комитета по охране труда Веры Перовой.

Данный пункт общественного питания проверялся по нескольким позициям: условия работы и внешний вид сотрудников, оформление торговых залов, организация раздачи пищи, качество и ассортимент представленных блюд, наличие инвентаря, посуда и маркировка продуктов. Также комиссией были осмотрены холодный, кондитерский и мясной цеха, склады сыпучих продуктов и готовой продукции. Нарушений по ключевым позициям, которые могли бы повлиять на качество приема пищи, обнаружено не было. Мелкие недочеты будут устранены в ближайшее время. Отличное состояние складских и других помещений, предназначенных для хранения продуктов питания, а также соблюдение правил и условий их хранения, отсутствие нарушений сроков их реализации, – оставили у членов комиссии хорошее впечатление.

– Мы стараемся совершенствовать качество организации питания в нашей столовой, поддерживаем столовую в чистоте и порядке, предоставляем полноценное сбалансированное питание, – рассказывает заведующая Фания Камалова. – Жалоб к нам не поступало, ведь мы используем для приготовления пищи только свежие и качественные продукты.

Ежедневно этот пункт общепита, в котором находится 16 столов, посещают около 130–150 человек, и хотя это намного меньше, чем было год назад, но такое количество не приводит к большим очередям, соответственно, все желающие могут посещать столовую № 4 не боясь опоздать на рабочее место, – комментирует заместитель директора ООО «Авиастар-Продукт» Наталья Тимофеева.

В ходе опроса посетителей столовой пожелания по увеличению ассортимента первых блюд были учтены.

– По сравнению с родственными предприятиями в других городах, столовые на «Авиастаре» это рестораны, – поделился Александр Новиков, присланный в командировку на наше предприятие из Московской области.

По итогам проверки столовой № 4 комиссия не выявила нарушений в технологии приготовления блюд, техническое оборудование в исправном состоянии, ассортимент разнообразен, повара и обслуживающий персонал работают на должном уровне, что по праву заслуживает только положительной оценки.


Анна Еремеева
ППО ЗАО «Авиастар-СП», г. Ульяновск

Очередной, 7-й слет молодежного совета на базе отдыха «Нара» ФГУП «ЦИАМ им. П.И. Баранова» в минувшие выходные провела Московская городская организация Профавиа совместно с молодежным советом.

С 1 по 3 июля представители молодежных советов первичных профсоюзных организаций АО «МВЗ им. М.Л. Миля», АО «МКПК «Универсал», ФГУП «ВИАМ», ФГУП «ЦИАМ им. П.И.Баранова», АО «ГосНИИП», ОАО «ММЗ «Авангард», АО «МПО им. Румянцева», АО «РСК «МиГ», АО «МКБ «Искра», АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», АО «НИИ парашютостроения», ОАО «МНПК «Авионика» занимались вопросами привлечения молодежи в профсоюзные организации.

Первый день слета – день знакомства. Игры и тренинги были нацелены на командообразование и сплочение молодых специалистов предприятий авиационной промышленности.

Второй день начался с демонстрации видеороликов, презентаций об истории предприятия, профсоюзе и молодежном совете. Каждый делился своими насущными проблемами, многие идеи были взяты ребятами на вооружение. Солнце повернулось на закат, но отдыхать было некогда, т.к. вопрос, поставленный организаторами слета: «Что такое профсоюз и для чего он нужен?», никому не давал покоя.

«Как вовлечь сотрудников предприятий в деятельность первичных профсоюзных организаций?» – вот главная задача, над которой пришлось поломать голову. 28 участников были разделены на четыре группы. Каждой группе в процессе мозгового штурма надо было выделить семь наиболее важных, по их мнению, идей. После все идеи были скомпонованы по группам, а группам даны названия. Всего в процессе обсуждения получилось семь групп: «Информационная работа», «Обучение», «Отчетность», «Досуг», «Агитация», «Денежные средства», «Привилегии». Как и предполагалось, большинство идей попали в группу «Привилегии». Но ребята для себя решили, что группа «Агитация» на первом месте среди остальных. И это не может не радовать.

Далее ребятам необходимо было создать свои мини-проекты по двум направлениям – «Информационная работа» и «Агитация». Командам предстояло дать предложения по заданной теме, выявить барьеры, которые могут возникнуть на пути реализации, каким способом воплотить идеи и что из этого выйдет. Группы справились на пять с плюсом.

День закончился шашлыком, песнями под гитару и душевными разговорами.

Третий день слета – это финишная прямая с награждением почетными грамотами участников и администрации базы «Нара».


А. Тюнина,
ведущий специалист по работе с молодежью отдела развития персонала СРП, председатель МС МГО Профавиа,
г. Москва

В конце июня состоялся финальный этап конкурса «Мистер и Мисс НАЗ–2016» посвященный XVII съезду Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и 85-летию Новосибирского авиационного завода им. В.П. Чкалова. Участие в конкурсе приняли 17 работников завода им. В.П. Чкалова. Организаторами мероприятия выступила первичная профсоюзная организация НАЗ им. В.П. Чкалова, администрация завода и Совет молодежи предприятия.

По словам председателя территориального комитета Профавиа Виктора Леонидовича Райма, основная идея мероприятия заключалась в том, чтобы дать возможность конкурсантам раскрыть свои таланты, реализовать свой творческий потенциал, продемонстрировать свою креативность и показать, что молодые заводчане умеют не только эффективно решать производственные задачи, но также петь, танцевать, сочинять стихи и многое другое. А со слов участников конкурса, данное мероприятие помогло не только раскрыть свой творческий потенциал, но и познакомиться с другими работниками предприятия.

По итогам 2-х отборочных туров (собеседование и опрос на знание истории предприятия и профсоюза) в финал вышли 13 участников, которые в заключительной части конкурса под названием «Авиа-таланты», выступали с заранее подготовленными творческими номерами. Болельщики пришедшие поддержать своих коллег и знакомых определяли победителей конкурса в номинации «Приз зрительских симпатий». Активная поддержка, яркие плакаты, громкие аплодисменты – все создавало атмосферу праздника, где царил здоровый дух соперничества. В итоге победителями в данной номинации стали Екатерина Матюнина, работница отд. 25 и Петр Терешин – работник цеха 29.

Все участники были награждены памятными подарками, дипломами и денежными призами.

От имени Федерации профсоюзов Новосибирской области конкурсантов приветствовала председатель Молодежного совета профобъединения Елена Кривцова. Она отметила то прекрасное настроение, с каким было проведено мероприятие, а также выразила надежду, что проведение конкурса станет доброй традицией для заводчан и членов профсоюза.

Победителями и обладателями почетных титулов мисс и мистера НАЗ–2016 стали инженер-конструктор отдела № 38 Кирилл Суворов, в финале сыгравший на гитаре композицию Фернандо Бустаманте, и инженер-технолог цеха № 5 Татьяна Лабунец, исполнившая номер «Мой завод, мой мир, мое открытие».

По мнению зрителей и гостей конкурс прошел на высоком уровне, возникали, конечно, небольшие организационные проблемы, делятся с нами работники Совета молодежи, но, благодаря профсоюзному комитету и администрации НАЗ, они решались оперативно.

Не оставили без внимания и активное участие Совета молодежи в организации и проведении данного заводского конкурса, наградив его за этот вклад Почетной грамотой профкома.


О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППО НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

В конце июня состоялся второй летний турнир по рыбной ловле, организованный профкомом НПО «Сатурн» для членов профсоюза. Раз за разом растет популярность этого праздника, потому что организаторы не только создают самые благоприятные условия для любителей рыбной ловли, но и тщательно разрабатывают культурную и досуговую программы для тех, кто приезжает поболеть за своих мужей и отцов семейств, а также за товарищей по работе. В этом году общее количество тех, кто решил провести выходной день весело и активно в кругу друзей, превысило три сотни, и, судя по многочисленным восторженным отзывам участников и гостей – это не предел.

Хотя ярославская земля богата различными реками и озерами, подобрать максимально равнозначные условия для рыбаков – главных участников турнира, не так-то просто. Выбор места рыбалки проходил при строгой оценке судей, которые придерживались критериев, действующих на соревнованиях российского уровня. И такой уголок природы был найден на берегу живописной бухты парк-отеля Коприно. Практически одинаковые глубины в 44 секторах, закрытые от ветров берега и устойчивая теплая погода уравняла шансы рыбаков, вышедших к кромке воды на утренней зорьке. Теперь дело было только за мастерством, плюс поправка на удачу. Но об итогах и чемпионах чуть позже, а пока можно было походить по пешеходной дорожке за спинами рыболовов и полюбоваться на их экипировку, организацию «рабочего места», увидеть таинства подкормки и мастерство подсечек первых рыбок.

Ближе к окончанию времени, отведенного на рыбную ловлю, колонна автобусов привезла болельщиков, и берег огласился сотней детских голосов. Ребятам и взрослым была предложена обширная спортивно-развлекательная программа, а также прекрасный пляж с тренажерами и пунктом проката различного инвентаря, от мячей до велосипедов и лодок. Каждый мог поучаствовать в конкурсах: «Парад воздушных змеев», «Строительство сказочных замков из песка», в веселом конкурсе для рыбаков «Рыбацкое троеборье» и в состязаниях для мастеров по приготовлению ухи. Под тенью одного из шатров на прибрежной зоне развернули выставку своих работ ребята из Центра детского и юношеского технического творчества. Там же, под руководством наставников, мальчишки и девчонки мастерили планеры, плели макраме, вышивали бисером. Педагоги и старшие воспитанники ЦДЮТТ прямо на пляже продемонстрировали действующие модели автомобилей и различных судов.

Несомненной изюминкой этого турнира были мастер-классы профессиональных рыбаков-спортсменов, призеров и победителей областных и республиканских соревнований по рыбной ловле, которые прибыли на турнир из Рыбинска и Ярославля. Опытные мастера: Алексей Субботин, Иван Блохин, Андрей Стребелев и Сергей Кондратьев поделились с нашими рыболовами секретами своего хобби и тут же, на тех же номерах, показали, что рыба в Волге есть! Их улов за три часа составил от трех до шести с лишним килограммов. И хотя наши призеры не дотянули до таких результатов, разочарования не было ни у кого. Некоторые подлещики и плотвички, попавшиеся на крючки счастливчиков, весили по 300–400 граммов, а победитель турнира, Виталий Ошмарин добыл экземпляр в 662 грамма.

Каждому мальчишке и девчонке достались сладкие призы. Наиболее творчески активные получили грамоты с Авиошкой за презентацию воздушных змеев и за удивительные творения целых песчаных городов, созданных счастливыми детками, а также позабывшими про степенность папами и пожертвовавшими маникюром мамами.

Отчаянная битва развернулась между рыбаками, которые решили побороться за звание сильнейшего «троеборца». Участники состязались в меткости попадания шишками в цель, «копали червей», перенося на скорость песок в ведерках и, конечно, показывали ловкость в вязании рыболовных снастей, сооружая бутафорские удочки с грузилами из гаек, поплавками – из кусков пенопласта и крючками из гаков от талей.

Ближе к обеду состоялся конкурс поварского мастерства по приготовлению ухи, где участники 6 команд не только продемонстрировали чудеса кулинарии, но и состязались в творческом представлении своих коллективов, а также отгадывали рыбацкие загадки, вспоминали пословицы и поговорки. К котлам с самой вкусной ухой выстраивались очереди из болельщиков и даже из подтянувшихся на праздник местных жителей, которые с удивлением и завистью наблюдали за праздником членов профсоюзной организации НПО «Сатурн». Всем командам были вручены праздничные пироги, изготовленные профессиональными кулинарами комбината питания, а команда-победительница из корпуса 20 «Одуванчики» получила еще и ценные призы для каждого участника.

Жаль, что жаркий солнечный и такой интересный день близился к концу, надо было подводить итоги, награждать победителей и собираться в обратный путь. Ценным подарком и грамотой, удостоверяющей, что ее обладательница носит титул «Краса Коприно» была награждена единственная на этот раз женщина-рыбачка Наталья Баранова, токарь-револьверщик из корпуса 29. Победителем в рыбацком троеборье стал Михаил Романов, электрогазосварщик из цеха 920, проявивший свое мастерство и в поимке самой маленькой рыбки турнира. Третье почетное место занял Алексей Иванов, токарь из цеха 459. Второе призовое место досталось ведущему специалисту цеха 763 Роману Ушатову. А абсолютным чемпионом турнира признан Виталий Ошмарин, слесарь МСР из цеха 712.

Уже вечером воскресного дня в социальных сетях появились первые отзывы и комментарии, которые подтвердили, что «С профсоюзом клёво!!!» ведь праздник удался на славу!


Профсоюзный комитет ОАО «НПО «Сатурн»,
г. Рыбинск

С 1 июля 2016 года на 21 % повышается минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 7500 рублей.

Пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда повысится заработная плата работников, получающих зарплату на уровне МРОТ. Повышение коснется около 1 млн работников, из них 87 % –работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, и 13 % – работники негосударственного сектора экономики.


Справочно:

С 2000 года от МРОТ не зависят размеры штрафов и большинства социальных выплат (Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

В настоящее время МРОТ учитывается при расчете выплат по социальному страхованию (пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам) только лицам, не имеющим страхового стажа, а также взносов во внебюджетные фонды для самозанятой категории плательщиков.

Сарапул впервые собрал две сотни любителей велопрогулок. Несколько месяцев кропотливой работы, согласований проведения мероприятия со всеми министерствами и ведомствами, ГИБДД и велопраздник, посвященный Дню молодежи, состоялся! Особенно приятно, что это мероприятие готовилось несколькими коллективами предприятий и охватило участников всех возрастных категорий. Для этого и Молодежные советы объединили свои усилия. В организации спортивного мероприятия помогали администрация города, профсоюзные комитеты, но основную нагрузку, конечно, в реализации велозаезда взял на себя профсоюзный комитет ОАО «СЭГЗ».

В воскресенье 26 июня на старт вышли представители нескольких поколений. Если смотреть по возрасту то на велосипеде можно было встретить детей, родителей и даже бабушек с дедушками. Акцию поддержала и СГО «Всероссийское общество инвалидов»: представители Общества приняли в ней непосредственное участие. Самыми юными участниками были двух-трехлетние малыши, но в основном это была, конечно же, молодежь. Участники проехали чуть больше 12 километров, но на финише были по-прежнему бодры и веселы. Все это время колонну из 215 человек сопровождали машины ГИБДД, а до начала всем участникам были зачитаны правила езды на велосипеде по проезжей части. На финише всех участников ждала культурная программа и чаепитие.

Первый блин комом не получился, организаторы не собираются останавливаться на достигнутом, и обещают предложить еще массу спортивных мероприятий, которые можно провести в своем родном городе.


К.М. Пылаева,
специалист по работе с молодежью ППО ОАО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

На базе отдыха «Жигулевские просторы» прошел XIV молодежный слет среди команд предприятий авиационной промышленности г. Самара, организованный областной организацией профсоюза.

В слете приняли участие более 130 человек в составе восьми команд из ПАО «КУЗНЕЦОВ» (Основная площадка, ОП «Управленческий»), ОАО «Авиакор-авиационный завод», АО «Металлист-Самара», ПАО «Салют», АО «Авиаагрегат», ОАО «Гидроавтоматика», Самарский филиал ПАО «Туполев»-КБ».

В пятницу, 24 июня, после работы, перебравшись на правый берег Волги, молодежь начала готовиться к интеллектуальной игре «Брейн ринг». Она проводилась в два этапа: разминка и кроссворд. На этапе «Разминка» командам было задано 9 вопросов различной категории сложности. При проведении второго этапа «Кроссворд» каждой команде был роздан перечень вопросов из 21 вопроса, на обсуждение каждого давалось по одной минуте. Победителем в интеллектуальной игре стала команда ОАО «Авиакор-авиационный завод», набравшая наибольшее количество баллов.

Субботним утром 25 июня после торжественного приветствия команд на центральной спортивной площадке председатель областной организации профсоюза С.М. Мельников открыл XIV слет молодежи. Затем начались соревнования по мини-футболу и волейболу. В итоге в мини-футболе победила команда ПАО «КУЗНЕЦОВ», в волейболе – АО «Авиаагрегат».

Во второй половине дня начались соревнования по настольному теннису и дартсу. В настольном теннисе не было равных команде АО «Авиаагрегат», в дартсе – ОАО «Гидроавтоматика».

На вечер оставались эстафета и творческий конкурс.

В эстафете участвовали команды из пяти человек, которые перемещались по нарисованному на карте маршруту, выполняя задания на контрольных пунктах. Скорость и качество выполнения оценивались в баллах. Задания были самые разнообразные: забить мяч в ворота, набрать максимальное количество очков в дартсе за пять бросков, разгадать кроссворд «Паутина».

Команда ОАО «Авиакор-авиационный завод» справилась с этим заданием за максимально короткое время и стала победителем.

Творческий конкурс «Один в один» (сценки из кинофильмов), состоялся после ужина. Это состязание было зрелищным. Особую симпатию вызвало выступление команд АО «Авиаагрегат», которая представила сцену из кинокомедии «Маска», и ОАО «Гидроавтоматика», показавшей зажигательную сцену из кинофильма «Приключение Буратино». По окончании творческого конкурса жюри признала лучшей команду АО «Авиаагрегат».

На следующий день в торжественной обстановке на спортплощадке были оглашены результаты соревнований. Общекомандное первое место заняла команда АО «Авиаагрегат», на втором месте – ОАО «Авиакор-авиационный завод», на третьем – ОАО «Гидроавтоматика». Капитанам команд вручены кубки, победителям по видам спорта и творческим соревнованиям – памятные медали.


Самарский обком профсоюза

На стадионе «Юность» г. Перми в середине июня состоялось большое спортивное мероприятие в рамках VII спартакиады среди профорганизаций Пермского Совета Роспрофавиа. Здесь встретились спортсмены, принимавшие участие сразу в трех видах соревнований, входящих в программу спартакиады.

Торжественный парад участников стал своего рода экватором спартакиады. Приветствовать участников пришли председатели первичных профорганизаций Совета Б.Д. Красноперов, Ю.С. Молчанова. Председатель Совета С.М. Тулупов принял рапорт главного судьи спартакиады Юлии Торсуновой о готовности спортсменов и пожелал всем прекрасного настроения и здорового спортивного азарта.

На футбольных полях стадиона проходили соревнования по мини-футболу, неподалеку – игры по стритболу, а на беговых дорожках и рядом с ними – соревнования в зачет общей физической подготовки.

В рамках ОФП состоялась легкоатлетическая эстафета (4х200 м). Во время ее проведения поддержать участников пришли все остальные спортсмены, оставив на время свои площадки. Первыми на финиш пришли легкоатлеты АО «Авиадвигатель», вторыми – АО «ОДК-Пермские моторы», третьими – представители АО «ОДК-СТАР».

В результат ОФП входил также командный прыжок в длину с места и легкоатлетическое двоеборье, ставшее новинкой нынешней спартакиады. Каждый спортсмен должен был проявить свою спортивную подготовку в беге (мужчины на 100, женщины на 60 метров); кроме того, мужчины подтягивались, а женщины соревновались в быстроте поднятия туловища из положения лежа на спине за 1 минуту.

Результаты соревнований
  ОФП МИНИ-ФУТБОЛ СТРИТБОЛ
1 место АО «ОДК-ПМ» АО «ОДК-ПМ» АО «ОДК-ПМ»
2 место АО «Металлист-ПМ» АО «Металлист-ПМ» АО «Авиадвигатель»
3 место АО «Авиадвигатель» АО «Редуктор-ПМ» АО «Редуктор-ПМ»

 

По итогам прошедших шести видов соревнований в командном зачете VII спартакиады Совета на сегодняшний день лидирует команда АО «ОДК-Пермские моторы», набравшая 10 очков, второй следует профорганизация «СТАР-ИНКАР» с 19 очками, и всего на одно очко от них отстает команда АО «Авиадвигатель». Но окончательный итог может измениться. Впереди еще три вида соревнований. Они и расставят все на свои места.


У.В. Крапивина,
ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа,
г. Пермь

С 28 июня по 3 июля в санатории «Маяк» г. Евпатория, Республика Крым, состоялся IX Международный семинар-совещание по молодежной политике ФНПР «Приоритетные направления защиты социально-трудовых прав молодежи». В мероприятии приняли участие молодые профсоюзные лидеры и активисты из большинства субъектов Российской Федерации, в том числе члены Молодежного совета ФНПР, специалисты аппаратов членских организаций ФНПР, курирующих вопросы молодежной политики. От Профавиа принимал участие М.Е. Зеленко, ведущий специалист организационного отдела ЦК профсоюза.

Открывала семинар заместитель председателя ФНПР Г.Б. Келехсаева, которая передала слова приветствия от М.В. Шмакова, председателя ФНПР, и пожелала плодотворной работы, под гимн страны были подняты флаги России и Федерации Независимых Профсоюзов России. Также с приветствиями к участникам обратились С.С. Соловьев, председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области, представители Крымского федерального университета.

Основными формами образовательной программы были групповые тренинги, практические занятия, лекции и панельные дискуссии. В рамках мероприятия молодые профактивисты обсуждали вопросы подготовки Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2020», развития профсоюзного движения, продвижения профсоюзных групп в социальных сетях и многое другое.

Также о мероприятии можно прочитать на сайте ФНПР и в группе Вконтакте «Профсоюзная молодежь».


Информация подготовлена организационным отделом ЦК Профавиа

В преддверии Всероссийского дня молодежи в профилактории «Морозовский» прошел традиционный семинар для молодых заводчан.

С праздником и началом работы семинара ребят поздравил генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» Олег Лавричев.

– Человек проживает разные периоды в жизни. И молодость – это один из самых интересных, ярких и позитивных этапов, который сопровождается особым бунтарским состоянием, стремлением к переменам, – обращаясь к ребятам, отметил Олег Вениаминович. – В то же время это один из наиболее важных этапов с точки зрения становления личности: человек получает образование, закрепляет уровень профессионального мастерства, происходит его социализация в трудовом коллективе. Поэтому руководство завода всегда поддерживает деятельность СТМ, который помогает облегчить этап адаптации для молодых специалистов, а также мотивирует их повышать свой образовательный уровень, занимать активную социальную позицию.

Председатель заводского профкома Александр Тюрин вручил председателю СТМ Илье Теплову медаль лауреата премии имени А.Ф. Бреусова Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Комментируя награду, Илья отметил, что это общее достижение всего Совета трудовой молодежи. Также за активную реализацию молодежной политики на предприятии и в честь Всероссийского Дня молодежи грамотами были награждены активисты СТМ.

«Командообразование» – этой теме на прошедшем семинаре были посвящены и тренинг «Мотивация профсоюзного членства или технологии завоевания клиентской лояльности», и спортивная игра. Командам нужно было пройти 12 этапов, за каждый из которых они получали символический «ключ». Для победы требовалось набрать их больше, чем у соперников за меньшее время. Задания были построены так, чтобы подружить ребят, помочь раскрыть им свои таланты, сплотиться для достижения общей цели.

Вечером ребята со сцены демонстрировали творческие номера, которые придумали сами. Было очень весело!

Комментарий:

Илья Теплов, председатель Совета трудовой молодежи АО «АПЗ»:

– Сегодня в семинаре участвуют 45 молодых заводчан. Это и активисты СТМ, и новички, которые впервые узнали о существовании Совета, лишь получив приглашение на это мероприятие. Тем самым мы пытаемся привлечь в наши ряды новых ребят, показываем, что дверь открыта для всех, мы рады новым людям, идеям и поддерживаем все инициативы.

Тему семинара придумали вместе с активом СТМ. Считаем, что она очень важна в нынешних условиях, так как только вместе, объединившись одной целью можно добиться внушительных результатов.

Александр Тюрин, председатель профсоюзного комитета АО «АПЗ»:

– В 2002 году мы впервые собрали здесь заводскую молодежь на семинар. И мне особенно приятно, что это мероприятие стало хорошей традицией. Все эти годы руководство завода всегда шло нам навстречу, помогало проводить и этот семинар, и другие мероприятия. Молодежная организация – важнейший элемент в кадровой политике предприятия. Она помогает «растить» кадры, а молодежь позволяет заводу динамично развиваться и достигать хороших результатов благодаря своей энергии, свежему мышлению.

Я поздравляю всех с днем молодежи, желаю оставаться такими же молодыми, красивыми и энергичными. Успехов вам!


Татьяна Ряплова,
корреспондент корпоративной газеты АО «АПЗ» «Новатор»,
Фото Елены Галкиной
г. Арзамас

В Нижнем Новгороде с 27 июня по 1 июля, на базе Нижегородской областной организации, состоялся традиционный семинар-совещание с председателями территориальных организаций профсоюза.

В мероприятии приняли участие председатель профсоюза Н.К. Соловьев и заместитель председателя Т.А. Власенко.

Свою работу участники мероприятия начали с посещения Нижегородского авиационного завода «Сокол» и его социальных объектов (спортивного комплекса и Дворца культуры).

Основной рабочий день руководители ТОП посвятили подведению предварительных итогов отчетно-выборной кампании в профсоюзе и обсуждению перспективных направлений деятельности профсоюза на ближайшие пять лет.

О статистической составляющей предварительных итогов ОВК участникам доложила Т.А. Власенко. Руководители ТОП поделились опытом проведения конференций (собраний) в ППО, входящих в их территориальные организации, и непосредственно в территориальных организациях. Они изложили свое видение проблем, недочетов текущей ОВК и высказали предложения, которые необходимо учесть при подготовке следующей отчетно-выборной кампании.

Наиболее приоритетными направлениями работы Профавиа на предстоящий период руководители ТО признали развитие социального партнерства во всех его аспектах (вопросы заключения коллективных договоров и соглашений, заработной платы, охраны труда, правовой защиты), а также усиление работы профсоюза в целом, и его организаций в частности, по организации обучения профсоюзного актива всех уровней и совершенствования информационной политики.

В свободное время участники семинара имели возможность посмотреть Нижний Новгород со стороны рек Волги и Оки, а также познакомиться с историей Нижнего Новгорода, Нижегородской губернии и города Павлово-на-Оке.


Информация подготовлена организационным отделом ЦК Профавиа