1

Холдинг не может загрузить завод в Казани

Через две недели после заключения соглашения с РФПИ и арабским фондом Mubadala о выкупе 25 % акций «Вертолетов России» одно из основных предприятий холдинга – Казанский вертолетный завод (КВЗ) – временно перешло на неполную рабочую неделю. В «Вертолетах России» объяснили решение «проблемой загрузки заказами». Источники «Ъ» поясняют, что большинство экспортных контрактов КВЗ уже исполнены, а дальнейшая деятельность будет зависеть от новых экспортных контрактов, в том числе от соглашения с Индией на поставку Ми-17В-5 на сумму $1,3 млрд.

В пятницу Казанский вертолетный завод (входит в холдинг «Вертолеты России») начал перевод части персонала на неполную рабочую неделю, сообщила ТАСС представитель холдинга Екатерина Павлова. На лето будут переведены на четырехдневную неделю порядка 3,7 тыс. человек из 6,5 тыс. сотрудников основного и вспомогательного производства. В полном режиме будут работать агрегатно-сборочный и малярные цеха, летно-испытательный комплекс. Госпожа Павлова пояснила «Ъ», что «мера носит временный характер» и «призвана оптимизировать расходы на период низкой ликвидности». На заводе продолжатся разработки и внедрение в серийное производство вертолетов «Ансат» и Ми-38 на фоне сохранения общего уровня зарплаты. Массовые сокращения не планируются.

КВЗ производит модификации вертолетов серии Ми-8/17, разработал и выпускает легкий вертолет «Ансат», участвует в модернизации вертолетов марки «Ми», осваивая серийное производство транспортно-пассажирского Ми-38. В 2015 году выручка КВЗ составила около 50 млрд руб., чистая прибыль – более 12 млрд руб. Но в первом квартале 2016 года чистая прибыль КВЗ упала в 4,3 раза, до 1,03 млрд руб., выручка сократилась на 29 %, до 8,7 млрд руб. В конце 2015 года «Ъ» сообщал, что «Вертолеты России» начали объединять КВЗ с Кумертауским авиационным производственным предприятием (КумАПП), чтобы до 2018 года создать единый кластер по выпуску вертолетов различного класса и назначения.

Екатерина Павлова уточнила, что сейчас «существует проблема загрузки заказами по отдельным предприятиям», поэтому переход на сокращенный режим работы при сохранении численности персонала – одно из оптимальных решений для завода. Число вертолетов, изготовленных и поставленных КВЗ в 2016 году, назовут в годовом отчете. Предварительно заключение контрактов с рядом иностранных заказчиков ожидается осенью.

По словам источника «Ъ» в сфере военно-технического сотрудничества, загрузка мощностей КВЗ напрямую зависит от экспортных контрактов, но многие из них уже выполнены. Так, в 2015 году ВВС Азербайджана получили последние шесть Ми-17В-1 (всего по контракту 2010 года было заказано 40 таких машин на сумму около $600 млн), а в начале 2016 года КВЗ передал Индии последнюю партию из 23 Ми-17В-5 (по соглашению 2012 года предусматривалась поставка 71 машины на сумму свыше $1,5 млрд). По два таких же вертолета получили Куба и Сербия (всего $80 млн). В 2017 году КВЗ должен закрыть контракт на поставку 12 Ми-17В-5 Белоруссии, но, по экспертным оценкам, весь контракт оценивается лишь в 3,5 млрд руб. Основной надеждой КВЗ является новое соглашение с Индией на 48 Ми-17В-5 (сумма составит примерно $1,3 млрд). По словам источника «Ъ», близкого к «Рособоронэкспорту», предконтрактные переговоры достаточно сильно продвинулись. Но даже при подписании твердого контракта в этом году первые деньги КВЗ увидит только в 2017-м.

Исполнительный директор «Авиапорта» Олег Пантелеев считает, что перспективы КВЗ отнюдь не мрачные, «большая часть прогнозов связана с новой программой Ми-38 и вертолетом «Ансат»». По его словам, основные финансовые результаты КВЗ зависят от экспортных контрактов, просевших в прошлом году и не выросших в этом. «Российская вертолетная техника хорошо себя зарекомендовала в сирийской операции, портфель заказов может вырасти», – рассуждает господин Пантелеев. «Рынку требуются более продвинутые с точки зрения бортового радиоэлектронного оборудования машины, и «Ансаты», и Ми-38 – это вертолеты нового поколения», – говорит он. «Есть понимание, что сборка Ми-8 в Казани продолжится», – считает эксперт. Он замечает, что перспективы интеграции с КумАПП сильно зависят от контракта с Индией на сборку многоцелевых Ка-226Т.


Иван Сафронов, Анастасия Веденеева / «Коммерсантъ»

Закончилась первая смена отдыха детей в детском оздоровительном лагере «Орленок» АО «ОДК-СТАР». В течение смены в нем побывали 260 детей, в том числе 52 – дети работников нашего предприятия. Смена имела тематическое название «Мечте навстречу». Целью программы было создание условий для улучшения качества полноценного отдыха и укрепления здоровья детей с использованием мероприятий, развивающих эмоциональную, физическую, интеллектуальную сферы личности и ее социального становления в рамках игрового сюжета смены.

С помощью опытных, инициативных педагогов, воспитателей и вожатых цели и задачи смены были, в основном, выполнены. Проведено множество различных мероприятий, традиционно большой интерес у ребят вызывают подъем на воздушном шаре, катание на лошадях, спортивные соревнования.

Немаловажно и то, что в лагере было организовано разнообразное пятиразовое питание. 12 июня был проведен родительский день, по итогам смены дети и родители поделились своими впечатлениями об организации отдыха, внесли предложения по дальнейшему совершенствованию оздоровительного процесса в нашем лагере.

Большую роль в организации отдыха детей в лагере играет профсоюзный комитет предприятия. Профсоюзный актив в конце мая принял участие в субботнике по подготовке лагеря в летней кампании. Председатели цеховых комитетов разъясняли работникам условия приобретения путевок, собирали заявки от желающих оздоровить детей. Совместным решением дирекции предприятия и профсоюзного комитета установлено, что при стоимости путевки 26900 рублей одинокие родители вносят родительский взнос 3000 рублей, остальные родители – 4000 рублей, бабушки и дедушки – 6500 рублей. Работникам – членам профсоюза, имеющим статус многодетных семей, путевки для их детей в четвертую смену будут приобретены за счет средств предприятия без взимания родительского взноса.


М.Я. Новокрещенных,
заместитель председателя ППО «СТАР-ИНКАР»,
г. Пермь

На сайте ФНПР размещена информация «Об усилении профсоюзного контроля при проведении детской оздоровительной кампании 2016 года».

Просим организации при подготовке и проведении детской оздоровительной кампании обращать внимание на любые нарушения, которые могут привести к негативным последствиям, особое внимание уделить страхованию детей, подбору медицинского и педагогического состава, обслуживающего персонала, охране территорий детских оздоровительных учреждений.

Обо всех негативных ситуациях на местах необходимо оперативно сообщать в Центральный комитет Профсоюза, Департамент социального развития Аппарата ФНПР.


Информация подготовлена по данным сайта ФНПР

В конце июня на энгельсском городском пляже прошли традиционные профсоюзные соревнования по пляжному волейболу. В этом году в турнире принимали участие 17 команд Саратовской области, к работающей молодежи присоединились студенты техникумов и ВУЗов.

С приветственным словом к участникам соревнований обратился заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Юрьевич Похазников и председатель Молодежного совета Дмитрий Горбунов. Профавиа представляли команды из трех первичных профсоюзных организаций ЭПО «Сигнал», «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе» и ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева. Решительно были настроены и спортсмены и болельщики, как результат, – третий год подряд группа поддержки «Сигнала» получает Кубок лучших!

С каждым годом это мероприятие набирает обороты, количество участников растет. Хорошее настроение, дружеская атмосфера и только положительные эмоции – всем этим насладились и зарядились до следующих соревнований все участники. Наши команды, к сожалению, не заняли призовых мест, но нам есть к чему стремиться, поэтому мы продолжаем тренировки и желаем всем новых спортивных достижений!


Ю.В. Цыплакова,
заместитель председателя первичной профсоюзной организации ООО ЭПО «Сигнал»,
г. Саратов

Общественная организация «Совет женщин Энгельсского муниципального района» провела «круглый стол» на тему «Роль отца в формировании здорового образа жизни».

Почетными гостями и участниками мероприятия, которое состоялось в ДК «Восход», стали члены профсоюза из ОАО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева и ООО ЭПО «Сигнал».

В самом начале мероприятия был показан трогательный ролик, посвященный всем отцам мира, затем участники «круглого стола» приступили непосредственно к обсуждению и обмену опытом. Мы поговорили о функциях отца семье, о трудностях и радостях воспитания детей, о совместном досуге, о строгости и доброте в воспитании.

«Круглый стол» прошел в рамках цикла мероприятий Совета женщин «Ответственное родительство», на такие встречи всегда приглашаются не только мамы, но и активные, сознательные папы.

Приятным завершением этого мероприятия стало вручение Советом женщин благодарственных писем папам за достойное воспитание детей и активную гражданскую позицию.


А.А. Коновалова,
председатель ППО АО ЭОКБ «Сигнал»,
г. Саратов

В июне текущего года на базе Самарской областной организации состоялся ежегодный семинар-совещание с председателями первичных профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК профсоюза. В мероприятии приняли участие председатель профсоюза Н.К. Соловьев, заместитель председателя профсоюза Т.А. Власенко и председатель Самарской областной организации С.М. Мельников, а также руководители 14 организаций Профавиа из 9 регионов Российской Федерации.

В первый рабочий день участники семинара обсудили предварительные итоги отчетно-выборной кампании, которая близится к своему завершению. О некоторых статистических «итогах» ОВК руководителям организаций доложила Т.А. Власенко. Также в ходе этой части мероприятия участники озвучили нюансы нынешней кампании, рассказали о проблемах, недостатках, с которыми им пришлось столкнуться в ходе проведения собраний, конференций, и высказали предложения по повышению эффективности проведения отчетно-выборной кампании следующего периода, усовершенствованию документальной базы ОВК.

Вторая часть первого рабочего дня была посвящена перспективам развития профсоюза. Руководители первичных профсоюзных организаций сделали попытку «заглянуть в завтрашний день» и определить приоритетные направления деятельности профсоюза и его организаций на предстоящую пятилетку.

В ходе обсуждения Н.К. Соловьев осветил текущую ситуацию в отрасли, изложил отдельные аспекты современного понимания деятельности профсоюзов в целом и Профавиа в частности.

Второй рабочий день участники посвятили посещению ОАО «Металлист-Самара», где, посетив цеха, познакомились с деятельностью завода, встретились с исполнительным директором Ю.С. Елисеевым, а председатель первичной профсоюзной организации А.В. Баринова рассказала о деятельности профсоюзной организации.

Также руководители профорганизаций посетили, расположенную на берегу Волги, базу отдыха ОАО «Авиаагрегат».

Помимо рабочих моментов участники имели возможность познакомиться с Самарой, побывав на автобусной экскурсии, пройтись по Самарской набережной, посетить музей «Бункер Сталина» и полюбоваться Самарой со стороны Волги во время прогулки на теплоходе.


Информация подготовлена организационным отделом ЦК Профавиа

«Красота спасет мир!», – утверждал Ф.М. Достоевский в одном из своих произведений. К сожалению, многие, в отличие от великого классика, воспринимают понятие «красоты» однобоко: как нечто внешне привлекательное. Изменить современные реалии могут те, кто прекрасен внутри – неравнодушные люди, готовые приложить максимум усилий, чтобы мир вокруг стал лучше. Выйти за рамки стандартных конкурсов красоты, позволить активной молодежи раскрыть свои таланты, привлечь интерес к профсоюзной работе – ради этого в Ульяновске был организован областной конкурс «Мистер и Мисс профсоюз». Долгожданный финал состоялся в конце июня на площадке театра юного зрителя.

В конкурсе принимали участие 12 молодых активистов, представляющих 8 первичных профсоюзных организаций, в том числе, входящих в состав Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности: «Авиастар-СП», «УКБП», «Утес».

Путь к финалу был не прост. В отличие от стандартных смотров красоты, ребятам предстояло проявить себя как эрудитов и знатоков – пройти тестирование на знание трудового законодательства, принять участие в игре «Что? Где? Когда?». На этом этапе ульяновские авиастроители показали высокие результаты и вышли в лидеры.

Борьба за звания «Мистер и Мисс профсоюз 2016» развернулась в финале конкурса. Оценивало участников профессиональное жюри, в состав которого вошли председатель Федерации А.А. Васильев, заместитель председателя И.И. Русяева, председатель Ульяновской областной организации работников культуры Е.А. Карнилов, глава Ульяновской областной профсоюзной организации работников лесных отраслей Е.В. Кириллова, председатель первичной профсоюзной организации ФНПЦ АО «НПО «Марс» Л.В. Москаленко, а также члены Молодежного совета ОС ФПУО – Т.В. Асеева и С.А. Дигулев.

Молодые профактивисты участвовали в трех конкурсных заданиях: визитке «Я – профсоюзный лидер», презентации социально значимого проекта и творческом номере.

Конкурсанты представили на рассмотрение жюри актуальные молодежные проекты в рамках работы первичных профсоюзных организаций. Так, оператор станков с ПУ ц. 248, председатель цехового комитета Алексей Жога предложил организовать волейбольные площадки для школьников. Цель благородная – приобщить детей к здоровому образу жизни, отвлечь от пагубного влияния «улиц». Алиса Гуляева, переводчик отд. 114, представила членам жюри проект «Молодежный рейс», который уже третий год с успехом реализуется в ДОЛ «Березка».

– Сегодня мы являемся свидетелями первого в истории ульяновских профсоюзов конкурса «Мистер и Мисс профсоюз». Для ребят это возможность показать себя как профсоюзного лидера, поделиться опытом и идеями с коллегами. Неслучайно основным конкурсным заданием стала именно презентация социального проекта. Хочется отметить, что все проекты достойны реализации на уровне региона. Лучшие из них получат поддержку Федерации профсоюзов уже в 2017 году, – прокомментировал председатель ОС ФПУО Анатолий Васильев.

Свои разносторонние таланты участники показали в творческом конкурсе. Так, Виктория Тонеева («Утес») продемонстрировала версию сказки «Алиса в стране чудес» с помощью песочной анимации, Владимир Свирчевский («УКБП») исполнил песню, Алиса Гуляева со своей командой поддержки – грациозный танец, а Алексей Жога, аккомпанируя себе на гитаре прочитал рэп.

 

«Благодаря участию в конкурсе я приобрел новый опыт, знакомства и, конечно, получил массу положительных эмоций. Очень рад тому, что мне выпала возможность представить свое предприятие на «Мистер и Мисс профсоюз», – отметил Алексей Жога.

По итогам двух этапов конкурса он стал бронзовым призером. Титул «Мисс профсоюз – 2016» получила Алиса Гуляева. Все участники были награждены дипломами Федерации профсоюзов Ульяновской области. Победители получили денежные сертификаты.


Наталья Миронова,
зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Туристический слет Свердловского обкома профсоюза трудящихся авиационной промышленности стал для среднеуральских предприятий отрасли одним из самых динамичных и эмоциональных событий июня. Организатором мероприятия на правах принимающей стороны выступил профсоюзный комитет Каменск-Уральского литейного завода.

На поляне у слияния рек Исеть и Камышенка палаточный лагерь разбили представители четырех предприятий Профавиа: Каменск-Уральского литейного завода, Машиностроительного завода им. Калинина (МЗиК), Уральского приборостроительного завода (УПЗ), научно-производственного предприятия «Старт». Параллельно с первенством обкома здесь же проходил и заводской турслет каменских литейщиков, в котором соревновались 7 цеховых команд КУЛЗа.

Главными «бастионами», которые покоряли участники областного турслета профсоюза предприятий авиационной промышленности, были тактико-техническая полоса препятствий длиной около 1,5 км и сплав на катамаранах. Особенности сухопутного маршрута были обусловлены рельефом. Крутой подъем в гору, веревочный спуск со скалы высотой с пятиэтажку на противоположный берег реки, переправа через водоем по бревну и другие испытания ждали туристов на пути следования. Сборная КУЛЗа прошла трассу за час, остальным потребовалось больше времени. В сплаве не было равных туристам МЗиКа, быстрее всех добравшихся до финиша.

Кроме этих состязаний организаторы придумали и множество других, как спортивных, так и творческих (конкурсы «Визитка», бивуаков, боди-арт, туристского блюда и пр.). Спортсмены УПЗ оказались лучшими волейболистами, а «стартовцы» обошли всех в меткости, играя в дартс.

– Все понравилось. Гора только очень высокая, – улыбается капитан команды приборостроительного завода Максим Горнушкин. – Турслет оставил положительные эмоции, потому что удалось не только посоревноваться, но и отдохнуть, повеселиться, поговорить с коллегами с других предприятий.

– Здесь удачный рельеф местности, – считает лидер туристов МЗиКа Ольга Каменских. – Участники в этот раз собрались дружелюбные, гостеприимные, особенно цеховые коллективы, приехавшие с детьми, – здесь царила по-настоящему семейная атмосфера. Мы везде поучаствовали, хорошо отдохнули, пообщались с другими командами. Также она отметила и ряд оргмоментов, которые видит иначе, объяснив это, в частности, другим форматом турслета КУЛЗа в отличие от проводимых МЗиКом.

– Трасса по сравнению с той «жесткой», что была в прошлом году, даже простенькой показалась. Хотя здесь были свои трудности, – поделилась глава спортивной делегации «Старта» Оксана Чудаева. – Место хорошее выбрано: ровная поляна, река – удалось покупаться. Спасибо организаторам: программа слета была насыщенной – сидеть не приходилось, много конкурсов, в том числе и для детей.

На вопрос: «Приедете ли еще?» все командиры ответили: «Да, если позовете».

Впечатления от турслета у меня только положительные, – сказала капитан команды КУЛЗа Ольга Захарова. – Встретились, пообщались, получили положительный заряд, чему поспособствовала и отличная погода. Эмоции при проведении командных игр: перетягивании каната и других просто зашкаливали. Еще важно, что люди на турслетах открываются с разных сторон, что дает определенный опыт.

– Ребят в этот раз приехало много: вместе с цеховыми собралось около 100 человек, – уточняет председатель профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова. – Наша задача была в том, чтобы команды поближе узнали друг друга, сдружились. Для этого мы проводили различные конкурсы, в частности, тимбилдинг – командообразование. Он направлен на знакомство людей, создание «сборных команд» из участников разных заводов и повышение их командного духа. Атмосфера мероприятия сложилась доброжелательная, а это, на мой взгляд, самое главное.

В целом успехи участников соревнований выглядят так: первое место завоевала сборная КУЛЗа, второе место – команда МЗиКа, почетное третье – «Старта».

Стоит добавить, что сегодня каменцы уже обсуждают проведение будущих туристских состязаний, подумывают о некоторых новшествах. Время все осмыслить, посоветоваться с коллегами и принять решения есть – впереди целый год.


Юнона Каталевская,
ответственный за информработу в ППО КУЛЗ,
г. Каменск-Уральский

В конце июня в Доме профсоюзов Уфы прошла интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?». Организатором мероприятия выступил Совет молодежи РОБ «Роспрофавиа». В эрудиции и логическом мышлении соревновались члены молодежных комиссий (Советов) профкомов, молодые профактивисты предприятий авиационной промышленности РБ.

Мероприятие прошло в преддверии Дня молодежи и особенно отрадно отметить, что молодежь восьми предприятий с готовностью откликнулась на призыв активно и интеллектуально отметить молодежный праздник. А профсоюзный комитет УНПП «Молния» направил сразу две команды, которые вошли в тройку победителей!

Игра проходила в три этапа, в ходе которых ребята отвечали на сложные вопросы, отгадывали фотографии, демонстрировали свое умение работать в команде и быстроту реакции.

В итоге места распределились следующим образом: первое место у команды «Молния»–1, второе место заняла команда НИИ «Солитон». Третье место поделили между собой команды УНПП «Молния»–2, УППО и РГАУ «МФЦ».

Все участники мероприятия получили возможность пообщаться в неформальной обстановке с молодежью других предприятий, заряд бодрости и хорошего настроения, а также поощрительные призы от организатора.


О. Дронова,
ведущий специалист по информационной работе РОБ «Роспрофавиа»,
г. Уфа

В преддверии Дня молодежи на базе спортивно-оздоровительного лагеря «Азимут» состоялась встреча главы Энгельсского муниципального района Дмитрия Юрьевича Лобанова с молодежью. Это мероприятие не обошлось и без активистов первичной профсоюзной организации АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева, которые активно принимали участие в беседе. В составе нашей делегации были Надежда Волкова, Анна Коновалова, Екатерина Леонгардт, Дмитрий Маношин.

Собравшаяся молодежь, представленная представителями промышленных, учебных, спортивных, творческих организаций и предприятий нашего района, приготовила большое количество разнообразных вопросов для беседы с Дмитрием Юрьевичем.

После приветственных слов глава Энгельсского муниципалитета наградил молодых активистов района почетными грамотами и отметил, что именно в них видит будущее района.

Основными вопросами обсуждения стали благоустройство города зелеными зонами и их поддержание, проблема трудоустройства молодых специалистов без опыта работы на предприятия, предстоящие задачи и социальные направления.

В ходе диалога глава района рассказал о том, что все средства с транспортного налога будут направлены на ремонт дорожного полотна в нашем городе, что планируется благоустройство и очистка о. Сазанка, а также городской набережной, на которой появится выделенная освещенная велосипедная дорожка, что запланировано развитие спортивной школы, строительство физкультурно-оздоровительного комплекса с бассейном и ледовой площадкой, благоустройство и оборудование городского стадиона снарядами для легкой атлетики. В социальной структуре намечено поощрение одаренных детей в спорте, науке, творчестве премиями от главы ЭМР. Вопросы поддержки молодых семей были сняты с обсуждения, т.к. решаются не на местном уровне, бюджет города не позволяет выделять деньги на такие программы.

– Ситуация взята под контроль, оказана помощь со стороны города в сокращении долгов, дальнейших незапланированных отключений быть не должно, – прокомментировал глава района вопрос, связанный с отключением водоснабжения из-за долгов как плательщиков, так и взаимных долгов организаций (теплосети, еркц, водоканал).

Глава района ответил также на волнующий молодежь ЭТИ вопрос о проблемах трудоустройства молодых специалистов без опыта работы, подчеркнув, что предприятия готовы принять новых специалистов, в том числе выделив ЭОКБ «Сигнал» как потенциального работодателя.

В ходе встречи Д.Ю. Лобанов ответил на многочисленные вопросы, волнующие энгельсскую молодежь, которой не безразличен ни один аспект жизни города, будь то экология, вопросы ЖКХ, спорт, наука, проблемы трудоустройства, финансовая помощь различным социальным группам и другие сферы. Поблагодарив заводской коллектив и профсоюзный актив за активное участие в беседе Дмитрий Юрьевич завершил встречу.


А.А. Коновалова,
председатель ППО АО ЭОКБ «Сигнал» им. Глухарева,
г. Саратов

X юбилейный туристический слет работников Иркутского авиационного завода прошел под Ангарском с 23 по 26 июня, организованный Советом молодежи и членами молодежной комиссии первичной профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут».

В сосновом бору, буквально в парке деревянных скульптур «Лукоморье» раскинулся палаточный лагерь заводских туристов. Всего в слете приняло участие 20 команд из разных подразделений.

На открытие слета поздравить участников и пожелать им туристской удачи приехали председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут» А.П. Зуев и заместитель директора по управлению персоналом, начальник отдела кадров Д.Ю. Куксанов.

И вот, капитаны команд прошли инструктаж по туристическим дисциплинам, организаторы мероприятия впервые провели мастер-классы по дисциплинам «Медицина», «Водный туризм», «Туристическое снаряжение», на которых ребятам подробно рассказали о технике водного туризма, необходимом снаряжении и оказании первой помощи пострадавшему – жизнь турслета закипела.

В первый день командам предстояло пройти туристическую полосу препятствий на скалодроме и веревочном парке, спортивное ориентирование по незнакомой местности, а также проплыть на байдарках по заданному маршруту, не задевая бортами препятствия на пути.

Второй день туристического слета порадовал участников необычным соревнованием под названием «Маршрут выживания». Навесная переправа через реку, переправа по заболоченной местности с помощью жердей, переправа через реку на байдарках, гонка на велосипедах, конечно же, по пересеченной местности, подъем на скальники – и это еще не все этапы маршрута. Особенно запомнился этап под названием «ДТП», когда перед участниками похода было сымитировано реальное дорожно-транспортное происшествие. Нужно было быстро оказать первую медицинскую помощь пострадавшим, как раз применив на практике полученные знания на мастер-классе.

Заключительный день слета порадовал всех интереснейшим творческим конкурсом. Каждая команда представляла свою интерпретацию известного кинофильма. Смех и аплодисменты в зале не смолкали!

Еще одно новое мероприятие, которое было с восторгом принято участниками, – игра в футбол в надувных шарах «Бампербол». Человек помещается в надувной шар по пояс сверху, словно в скафандр, который надежно защищает от травм во время игры. В шаре можно падать, кувыркаться, сбивать друг друга с ног, главное, избегать острых углов. Кроме этого туристы играли в уже полюбившуюся игру «фрисби», поднимали гирю и метали поленья.

В результате трехдневного соревнования победу завоевала команда «Покорители вершин» (АСП), опередив второго лидера состязания команду «в.о.С.Т.О.к» (отдел 318). Третье почетное место завоевала команда «Дай жару» (325). Поздравляем ребят с одержанной победой.

Отгремел праздничный салют, свернуты палатки… Мы вернулись целые и невредимые. Хочется отметить и поблагодарить все команды, которые приняли участие в X туристическом слете работников Иркутского авиазавода и пожелать всем дальнейших творческих, спортивных и туристических успехов!


Ольга Налётова,
специалист по организационной работе профкома ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск