Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июня 2016

В Перми в АО «ОДК-СТАР» есть много хороших традиций, существующих и продолжающихся уже не один десяток лет. Одна из них – эстафета на приз корпоративной газеты «Машиностроитель». В июне она была проведена в 65-й раз.

Несмотря на то, что в последнее время проводить ее приходится на территории предприятия, организаторам – отделу социальных программ, удается, во-первых, обеспечить необходимую дистанцию, а во-вторых, участникам мероприятия и болельщикам устроить настоящий праздник.

Это и парад участников, и поднятие флага предприятия победителями предыдущих эстафет. Еще до начала мероприятия звучат спортивные марши и другая «заводная» музыка.

В связи с юбилеем эстафеты в этом году много внимания было уделено заводским ветеранам спорта. Это почетное шествие с заводским знаменем перед парадом участников мероприятия, вручение им памятных сувениров. Также организаторы оформили фотогазету «Былые старты и победы» с использованием фотографий эстафет давно минувших лет.

Учитывая прохладную погоду в этот день, очень кстати аниматоры перед забегами организовали согревающую и отлично поднявшую всем настроение спортивно-танцевальную разминку.

Не нарушил традицию и профсоюзный комитет. Уже на протяжении нескольких последних эстафет присуждается профсоюзная номинация. Условия для участия остаются традиционными: стопроцентное профсоюзное членство в команде, наличие в ней профсоюзной атрибутики, пиар-акция в поддержку своей и заводской профсоюзным организациям. Победителями в профсоюзной номинации были признаны команды профорганизаций цехов и отделов: 14, 62, серийного конструкторского отдела, эксплуатационно-ремонтного отдела и центральной заводской лаборатории. Победителям были вручены благодарности первичной профсоюзной организации и сертификаты на денежные призы в сумме от 1500 до 2000 рублей.

Л. Лазарева,
ведущий специалист профкома ППО «СТАР-ИНКАР»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 09 июня 2016

Ульяновский авиационный завод вот уже четыре десятилетия занимает достойное место среди ведущих мировых производителей авиационной техники. Завод входит в структуру ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация».

Сообщение, посвященное юбилейной дате, размещено на сайте АО «Авиастар-СП».

Как говорится в сообщении, история предприятия начинается в 1975 году. Тогда было решено построить на ульяновской земле гигантский авиационный промышленный комплекс.

Но днем рождения завода традиционно считается 10 июня 1976 года, когда был вбит первый колышек под будущее строительство.

Когда заводские производственные мощности еще возводились, в обстановке полной секретности шло строительство гигантского транспортного самолета. 30 октября 1985 года в небо над городом поднялся первый построенный руками ульяновцев авиалайнер Ан-124. Уникальная машина, именуемая как «русский лайнер Антонова», начала триумфальное шествие по трассам пятого океана. Со временем появились модификации легендарного «Руслана». С 2004 года выпуск Ан-124-100 приостановлен, однако продолжается модернизация эксплуатируемого парка воздушных судов.

Мощность даже недостроенного авиакомплекса позволяла начать серийное производство еще одного перспективного самолета Ту-204. 17 августа 1990 года, в день празднования Дня Воздушного флота, в небо над Ульяновском поднялся первый авиалайнер этой серии. Современная аэродинамика, экономичные и малошумные двигатели Ту-204 сделали его конкурентноспособным на отечественном и зарубежном рынках.

В 21-м веке «Авиастар-СП» – одно из самых современных самолетостроительных предприятий, оснащенное высококачественным оборудованием. Производственный комплекс обладает широким спектром технологических операций: от штамповки и механообработки до окончательной сборки, испытаний и окраски готовой продукции. Также АО «Авиастар-СП» обеспечивает послепродажное сервисное обслуживание выпускаемой техники.

В настоящее время на «Авиастаре» изготавливаются и обслуживаются самолеты семейства Ту-204, реверсивные устройства для двигателей, производится сервисное обслуживание и модернизация воздушных судов семейства Ан-124.

На предприятии реализуется проект по выпуску тяжелого транспортного самолета Ил-76МД-90А. Производство модернизированной версии Ил-76 является приоритетным направлением «Авиастара».

4 октября 2012 г. состоялся первый демонстрационный полет летного образца самолета Ил-76МД-90А в присутствии президента Российской Федерации Владимира Путина. В тот же день был подписан контракт на поставку 39 самолетов для Министерства обороны России. Сумма контракта составила 140 млрд. рублей. Это самый крупный заказ в российском авиапроме за всю его историю.

В настоящее время на предприятии развернуто серийное строительство новых самолетов. 21 ноября 2014 года первый транспортный самолет Ил-76МД-90А был передан заказчику.

В АО «Авиастар-СП» ведется производство перспективного топливозаправщика. Министерство обороны России планирует использовать самолет не только для заправки ВС, но и для перевозки грузов, ликвидации пожаров. Это будет принципиально новое воздушное судно.

С 2012 г. на «Авиастаре» ведется монтаж интерьера и отработка систем самолетов – «Сухой Суперджет-100».

Кроме того, специалисты АО «Авиастар-СП» проводят активную работу по подготовке к изготовлению компонентов для перспективного среднемагистрального пассажирского самолета МС-21. Этот проект, реализуемый ОАК и корпорацией Иркут при поддержке правительства РФ, должен стать достойной альтернативой зарубежным.

Сегодня АО «Авиастар-СП» – одно из наиболее перспективных предприятий России. Мощности завода позволяют успешно реализовывать крупномасштабные инновационные и производственные проекты. Долгосрочная программа загрузки предприятия, основанная на производстве, прежде всего, транспортных воздушных судов, а также целевая поддержка со стороны государства, должны стать гарантией успешного развития предприятия.

«Авиастар» вновь набирает высоту и, без сомнения, еще многие годы в российском небе будут летать надежные самолеты, созданные руками ульяновских авиастроителей.

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 июня 2016

Специалисты аппарата республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа» провели обучающий семинар в первичной профсоюзной организации АО «КумАПП» с впервые избранными председателями цеховых комитетов.

Несмотря на то, что временные рамки были очень ограничены, программа семинара включала в себя освещение практически всех направлений профсоюзной деятельности. Ведущий специалист по информационной работе Оксана Дронова рассказала о структуре профсоюзов, уровнях нормативно-правового регулирования, распределении членских взносов. Учитывая, что организационная работа тесно связана с информационной, слушателям была дана короткая лекция о доведении информации до членов профсоюза по доступным в пределах предприятия информационным каналам.

Главный технический инспектор труда в РБ Олег Мельников познакомил профактив с законодательной базой в области охраны труда, работой уполномоченных по охране труда на предприятии, подробно остановился на правах и обязанностях председателей цеховых комитетов при комплексных проверках и спецоценке условий труда.

Во второй половине занятий главный правовой инспектор труда Надежда Тишина рассказала семинаристам о работе правой инспекции труда, осветила наиболее часто задаваемые вопросы на консультациях, ответила на вопросы.

Семинар в первичной профсоюзной организации КумАПП – второй этап обучения впервые избранных председателей цеховых комитетов РОБ «Роспрофавиа». Завершится он выездом специалистов республиканской организации профсоюза в ППО АО «Агрегат» (г. Сим).

Третий этап обучения запланирован на конец этого года. Профсоюзных активистов, уже получивших знания по организационной и информационной работе, охране труда и правовой защите, квалифицированно и грамотно укрепят в их решениях заниматься профсоюзной работой, прочитав цикл лекций по мотивации профсоюзного членства.

РОБ «Роспрофавиа»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 08 июня 2016

ПАО «Корпорация «Иркут» провела торжественную церемонию выкатки первого самолета МС-21-300, предназначенного для проведения летных испытаний. МС-21 – семейство пассажирских самолетов нового поколения вместимостью от 150 до 211 пассажиров. Новый лайнер отличает высокое аэродинамическое качество за счет крыла большего удлинения. Уровень использования композитов в МС-21 – свыше 30 %, их использование позволяет улучшить аэродинамику самолета и существенно снизить массу конструкции. Корпорация «Иркут» сформировала стартовый портфель заказов на 175 самолетов МС-21. По всем контрактам получены авансы. Летные испытания ближне-среднемагистрального пассажирского самолета предполагают начать в декабре текущего года в Иркутске. Крупнейшая российская авиакомпания «Аэрофлот» получит первый «Магистральный самолет XXI века» в четвертом квартале 2018 года.

В презентации нового пассажирского самолета МС-21 в Иркутске приняли участие 800 человек, из них 300 – иностранцы. Государство вложило в рождение самолета значительную сумму – 75 млрд руб. И эти деньги использованы эффективно. В рамках проекта разработаны уникальные технологии производства авиационной техники, используются самые современные, в том числе композитные материалы.

По материалам интернет-портала «Сделано у нас» (www.sdelanounas.ru)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 июня 2016

На старт забега «Миля ВАСО» 10 июня вышли 126 заводчан – вдвое больше, чем год назад. Председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ВАСО» А.И. Башкирев, открывая соревнования, обратил внимание и на этот факт, и на то, что «миля» отныне стала по-настоящему традиционной.

– Мы эти соревнования проводим на пользу здоровью, – сказал, приветствуя участников, Анатолий Иванович. – Мне бы хотелось, чтобы олимпийский девиз «Главное не победа, а участие» стал основным в нашем забеге, но чтобы и стремление победить тоже не оставляло вас. Успехов всем вам и победы.

Получив от профсоюзного лидера команду «На старт!», участники забега прослушали наставления главного судьи А.И. Некрылова, провели разминку. Дистанцию в 2600 метров в этот раз предстояло преодолеть и мужчинам, и женщинам.

Миля ВАСО покорилась всем участникам забега. Хотя у женщин кое-кто из арьергарда доходил до финиша пешком, многочисленные болельщики тепло встречали аплодисментами на финишной черте всех. Праздничное настроение поддержало награждение победителей. Ими в этом году у мужчин стали Владимир Золотарев (цех № 7), Игорь Телешев (цех № 105), Александр Калашников (цех № 31). Женская тройка лидеров – Наталья Желтоухова (ОГТ), Юлия Куракина (ОГК), Тамара Матчина (КОС).

Вручением кубков победителей и призов бегунам дело не ограничилось. Выполняя свое обещание, депутат Государственной думы С.А. Гаврилов здесь же вручил ценные подарки участникам команды ВАСО по настольному теннису, занявшей первое общекомандное место на отраслевых соревнованиях.

– Наш завод является самым спортивным, самым патриотичным, – отметил Сергей Анатольевич в своем приветственном слове. – Совместно с администрацией и профкомом мы приняли решение поощрять наших победителей. Думаю, что теперь и «Миля ВАСО» будет примером не только для Воронежской области, но и для всей авиационной отрасли страны.

Алексей Чертов,
центр общественной информации и печати Воронежского авиастроительного объединения

Фото Александра Коробанова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 июня 2016

В Международный день защиты детей территория у проходной электромашиностроительного завода «ВЭЛКОНТ» наполнилась веселой детской музыкой – в самом разгаре традиционный детский праздник «Планета детства».

Профсоюзный и молодежный актив постарались на славу: вместе со сказочными персонажами Белоснежкой и Котом в сапогах ребята играли, участвовали в конкурсах, устроили настоящий танцевальный флешмоб. Маленькие владельцы велосипедов смогли показать свое мастерство фигурного вождения, участвуя в эстафете. Все участники праздника получили не только заряд позитивных эмоций и отличного настроения, но и любимый всеми «Kinder Surprise».

Впереди каникулы: оздоровительный лагерь, отдых с родителями… Лето только начинается!

Профком ОАО «ВЭЛКОНТ»,
г. Кирово-Чепецк

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 июня 2016

Новый состав профсоюзных уполномоченных по охране труда Каменск-Уральского литейного завода провел свое первое заседание. Его целью было познакомить активистов со сферой их влияния.

Общественники – первые помощники мастеров и начальников цехов в таком важном деле, как безопасность работника на производстве. Поэтому их основная задача заключается в том, чтобы увидеть и помочь устранить травмоопасные факторы. Обращать внимание руководителей участков и цеха на наметившиеся проблемы, предлагать, как можно улучшить условия труда, консультировать коллег, участвовать в работе комиссий по приемке оборудования, спецоценке условий труда, разбору несчастных случаев – об этих и других правах и обязанностях профосюзных уполномоченных им рассказал начальник заводского отдела охраны труда Станислав Венгров.

Своим опытом с начинающими поделились председатель первичной профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова и старший уполномоченный профкома по этому направлению, начальник участка сетей и подстанций электроцеха Маргарита Болтенко.

Общественники помогают поддерживать порядок профессионалам – заводской службе охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности. На предприятии действует большая программа обучения правилам безопасной работы и контроля. Рабочие регулярно проходят инструктажи. Серьезной проверкой знаний специалистов и руководителей в области охраны труда является аттестация. Не всем удается пройти испытание с первого раза, поскольку члены комиссии спрашивают по всей строгости. В прошлом году такой экзамен сдали 84 человека, в этом – более 20. В следующем у аттестационной комиссии будет еще больше работы: предстоит проверить знания всех инженерно-технических работников, проэкзаменованных три года назад. А это около 500 человек.

Помимо того, что специалисты отдела ОТ ежедневно осматривают цехи, дважды в год каждое подразделение подвергается тотальному испытанию – проводится третья ступень контроля охраны труда. Важную роль в этой комиссии играет профсоюзная организация, которую представляет его лидер Александра Виноградова. Ее замечания обычно касаются условий производственного быта рабочих: состояния душевых, санузлов, комнат приема пищи и т.п. Председатель первички вместе с профсоюзными активистами добивается включения наиболее проблемных мест в планы заводских ремонтов в рамках Соглашения по охране труда.

Ю.А. Каталевская,
ППО КУЛЗ,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 08 июня 2016

Президент России подписал Закон от 23 мая 2016 г. № 142-ФЗ «О внесении изменений в статьи 4 и 7 Федерального закона «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», который устанавливает, что подготовленные федеральными органами власти проекты законодательных, нормативных правовых и других актов в сфере труда должны рассматриваться Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в течение 30 дней.

<…>Федеральный закон направлен на совершенствование механизмов участия Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении законодательных и других нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Подробнее о законе можно прочитать здесь:

www.kremlin.ru

www.government.ru

По материалам сайта Правительства РФ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 июня 2016

В течение года три специалиста завода «ЛЕПСЕ» получали новые знания по организационной работе в профсоюзах, правовой защите работников, информационному освещению профсоюзной деятельности, ведению грантовой работы и многим другим вопросам.

– Курсы по программе «Искусство быть профсоюзным лидером» предназначались для профсоюзных работников предприятий и организаций, прежде всего – недавно избранных предцехкомов, – рассказала одна из слушателей, зампредседателя профсоюзной организации завода «ЛЕПСЕ» Оксана Бурганская. – На занятиях освещались такие темы, как командообразование, управленческая культура, информационная работа в профсоюзе, стресс-менеджмент и другие.

На последнем занятии профсоюзным активистам было предложено тестирование для проверки знаний по различным направлениям обучения. Из 30 слушателей только трое получили оценку отлично, в том числе профсоюзные лидеры сборочного производства гражданской продукции Евгения Корчёмкина и литейного цеха Надежда Клековкина.

2 июня «курсантам» вручили итоговые документы председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Сергей Куклин и начальник отдела дополнительного образования Кировского филиала СПбГУП Татьяна Лыскова. Они поздравили выпускников и пожелали применить полученные знания на практике в своих профсоюзных организациях.

Федор Булычев,
редактор газеты «За темпы и качество» АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 08 июня 2016

Размер денежной компенсации за каждый день просрочки заработной платы может составить 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ.

Соответствующая поправка к разработанному Минтрудом России проекту федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» одобрена Комитетом Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов в рамках его подготовки к принятию во II чтении.

Законопроектом вносятся изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на повышение защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда, а также повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда.

Законопроектом предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок причитающейся работнику заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты (по сравнению с действующими размерами) только для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тыс. рублей (в настоящее время – от 1 до 5 тыс. рублей).

При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10–20 тыс. рублей до 20–30 тыс. рублей (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).

Законопроект содержит также поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы…

Полностью с текстом статьи можно ознакомиться здесь.

По материалам www.rosmintrud.ru