Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 июня 2016

Команда спортсменов Каменск-Уральского литейного завода вошла в десятку сильнейших на Российских корпоративных играх в Крыму, включавших в себя более 20 видов спорта. Финансовую часть поездки кулзовцев на состязания обеспечил завод, а организационную – профсоюзный комитет предприятия.

Летние соревнования «Ростех – Российские корпоративные игры» в Алуште собрали более 1000 спортсменов от 62 ведущих российских предприятий и организаций. Приглашенная «Ростехом» на Игры сборная корпорации «Уралвагонзавод» (куда входит КУЛЗ), заняла 3-е место. В этом есть вклад и каменских литейщиков.

Экономист механосборочного цеха Руслан Багаутдинов и мастер ремонтно-механического Александр Кремнев вошли в десятку лучших спортсменов в эстафете на 1,5 км и теннисных состязаниях.

Кроме того, кулзовцы попробовали силы в стометровом забеге и с успехом поупражнялись на стенде, посвященном сдаче норм ГТО – выполнили нормативы.

– Все было очень масштабно, грандиозно, – делится увиденным Руслан. – Огромное число участников (ведущий на параде команд под конец устал их называть), известные крупнейшие предприятия и организации… Очень впечатлил стадион. От соревнований остались самые лучшие, яркие впечатления.

– Молодцы, ребята! Недаром съездили, – довольна результатами премьеры литейщиков на корпоративных играх «Ростеха» председатель профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова.

Юнона Каталевская,
ответственный за информработу в ППО КУЛЗ,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 июня 2016

Пятый молодежный форум «Молодежь. Профсоюз. Будущее» завершился в минувшие выходные на базе отдыха «Чайка». В нем приняли участие более 130 работников предприятия – молодых членов профсоюза ПАО «Корпорация «Иркут».

Открыл обучающую программу юбилейного форума председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут» А.П. Зуев. Ознакомительная лекция об истории возникновения профессиональных союзов, их эволюции от простых объединений ремесленников до сложных иерархических структур, которые защищают права трудящихся на уровне государственных органов, молодежь заинтересовала. Поэтому по командам ребята расходились воодушевленные, готовые внести и свою лепту в развитие профсоюзного движения.

В течение трех дней форумчане прошли «курс молодого бойца»: познакомились с основными положениями профсоюзного движения в целом, с принципами и направлениями работы профсоюзной организации ПАО «Корпорация «Иркут» в частности; посещали лекции, тренинги, деловые игры; в командах разрабатывали и защищали совместные проекты, которые могли бы использовать в своей работе профсоюзы.

Темы проектов были, безусловно, серьезные и актуальные для большого промышленного предприятия: «Социальное обеспечение работников на предприятии», «Информационная работа», «Работа с молодежью», «Правовая защита на предприятии» и «Трудовая дисциплина». Цель подобной работы: научиться рассматривать любую проблему с разных точек зрения, ставить и решать задачи, дискутировать, осваивать технологии «мозгового штурма».

Некоторые предложения, выработанные в командах, оказались довольно интересными. Например, при организации мероприятий обратить внимание на работников старше 35 лет. Были предложения объединить трудовую молодежь для создания на авиазаводе клуба «Крылатые идеи», различных кружков по интересам. Кроме того, в целях совершенствования информационной работы профсоюзов ребята предложили издавать специальные памятки на различные темы: «Права и обязанности члена профсоюза», «Трудовые споры», «Охрана труда» и т.д. Чтобы эти пособия всегда были под рукой в цехе/отделе, и, в случае необходимости, ими можно было воспользоваться как инструкцией к дальнейшим действиям.

Также на форуме была организована культурно-досуговая программа, включающая в себя спортивные, интеллектуальные и развлекательные мероприятия. Это дискотека-маскарад «Назад в будущее или путешествие во времени», игры «Крокодил» и «Успеть за 60 секунд», конкурсы «Я – талант» и неповторимый творчески-технический «Я – самолетостроитель»… Возможность проявить себя, продемонстрировать интеллектуальный, творческий, организаторский таланты была у каждого участника.

Блестящая команда организаторов не подвела и на этот раз. Опытные члены молодежной комиссии бессменно держат форум на высоком уровне. Отлично справились и координаторы команд, которые на протяжении всего форума отвечали за логистику и движение. Судя по финальному анкетированию, участники были не просто довольны, а вдохновлены на дальнейшую учебу, позитивное общение, успешную работу на производстве. А многие оценили форум одной, но самой ценной для нас фразой: «Хорошо, что я вступил в профсоюз!».

Ольга Налётова,
специалист по организационной работе профкома ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июня 2016

Для каждого ребенка лето – особое время, полное ярких впечатлений, эмоций, встреч с друзьями. Провести его не только весело, но и с пользой можно в детском оздоровительном лагере. Для ульяновских авиастроителей лучшее место для отдыха детей – ДОЛ «Березка», в котором на днях стартовала первая летняя смена.

Сезон открыт!

Поздравить детей с открытием очередного летнего сезона приехали управляющий директор АО «Авиастар-СП» Андрей Капустин, директор по персоналу Вадим Овейчук, председатель профсоюзной организации предприятия Валентина Грушина.

Приветствуя юных жителей лагеря, А.А. Капустин выразил уверенность, что они получат не только массу положительных эмоций, но и в рамках профориентационных мероприятий приобретут новые интересные знания на тему самолетостроения, ближе познакомятся со спецификой работы своих родителей, чтобы в будущем самим строить отечественные самолеты.

– Благодаря действующим в регионе социальным программам и соцгарантиям самого предприятия, стоимость трехнедельного пребывания ребенка в лагере в первую и третью смены для заводчан составляет всего 1900 рублей, а для членов профсоюза – 1200, во вторую смену 2200 и 1500 рублей соответственно. Многодетные и малообеспеченные семьи в соответствии с коллективным договором получат путевки бесплатно, – отметила председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина.

Также во время церемонии открытия дирекции лагеря был вручен сертификат на 100 000 руб. от профсоюзного комитета.

Этим летом в ведомственном лагере в рамках программы «Моя страна Березка» пройдут три смены. Данная программа включает в себя различные направления оздоровления, отдыха и профориентационных мероприятий. В первую смену в лагерь заехало более 200 ребят – детей авиастроителей и других жителей города. Всего же в течение трех летних месяцев в ДОЛ «Березка» получат полноценный отдых и наберутся сил к новому учебному году более 600 школьников.

Приключения начинаются!

Спустя пару дней после открытия лагеря, в «Березку» направился «Молодежный рейс» с профориентационной программой для детей, разработанной комиссией по работе с молодежью при профкоме. Уже третий год активисты АО «Авиастар-СП» приезжают в лагерь, общаются с детьми, устраивают развлекательные мероприятия с авиационной тематикой.

Профориентационная программа рассчитана на несколько этапов. Один из них – «Веревочный курс» – тренинг на командообразование, увлекательный приключенческий квест. Цель – не только пройти непростые физические испытания, но и объяснить детям, что «В единстве наша сила!».

Для самых маленьких жителей «Березки» – задания попроще: мастер-класс по созданию бумажных самолетиков и соревнования на дальность их полета.

Следующий этап разработан для старших ребят – занятия «авиационным» английским языком. Это еще один бонус летнего отдыха в «Березке» – возможность обучаться весело и в игровой форме.

– Как только мы приехали в лагерь, ко мне подбегает мальчик и говорит: «А я в прошлом году тоже в «Березку» приезжал и слово «engine» («двигатель», англ.) до сих пор помню!». Видимо, занятия проходят с пользой. Мы точно не знаем, какую профессию выберут ребята: может быть, станут пилотами или будут строить самолеты, но мы практически уверены, что после общения с нами они точно будут знать, что такое профсоюз и почему важно быть его членом, – считает член молодежной комиссии, переводчик отдела 110 Алиса Гуляева.

В следующий заезд планируется сделать акцент на профсоюзную тематику – провести ролевую игру «Я профсоюзный лидер». Ребята узнают много нового о структуре, целях и задачах профсоюза, попробуют себя в роли председателя профкома.

– Говорят, что будущее профсоюза за молодежью, но готовить профсоюзных лидеров нужно с детства, – уверен председатель молодежной комиссии Андрей Лопатников. – Наша цель – на собственном примере показать, что быть членом профсоюза интересно, модно, а в наше непростое время – просто жизненно необходимо.

Летний оздоровительный сезон только начался, и впереди у ребят яркое лето, наполненное эмоциями, впечатлениями, встречами с интересными людьми и невероятными приключениями.

Наталья Миронова,
зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 июня 2016

Этот День медицинского работника коллектив здравпункта Каменск-Уральского литейного завода встречает с обновлением в техническом парке и пополнением в кадровом составе, в чем огромная заслуга профсоюзного комитета. Председатель первичной профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова приложила немало сил, чтобы убедить администрацию предприятия в необходимости таких перемен.

Самое значительное приобретение появилось задолго до праздника – новая машина скорой помощи. Неотложка необходима медикам, чтобы оперативно прибыть на экстренный вызов в цех, отвезти тяжелого пациента в больницу, травмпункт, городскую поликлинику. Необходимость такого мобильного резерва в условиях заводского производства сложно переоценить.

Есть и другие технические обновки, среди которых, например, новый алкотестер, распечатывающий показания на бумагу. Он используется для ежедневного предрейсового медосмотра водителей электрокаров.

Поддерживать здоровье, работоспособность заводчан – такая задача стоит перед коллективом здравпункта, в штате которого 12 человек.

– Специалисты у нас квалифицированные, – говорит о сотрудниках заведующая Светлана Ахметова, отметившая наряду с профессиональными качествами коллег и их личностные, прежде всего доброжелательность. Именно совокупность этих характеристик формирует в наших глазах образ медика.

Вот что говорят сами пациенты о качестве приема в заводском медучреждении.

– Хорошее обслуживание, – считает инженер-технолог модельного цеха 36 Юлия Сапогова. – Очень удобно, что не нужно каждый раз ходить в городскую поликлинику, где огромные очереди, отпрашиваться с работы. Врачи у нас очень грамотные. Ну и отношение к пациентам душевнее, чем где-либо.

Дежурные фельдшеры всегда готовы оказать заводчанам неотложную помощь, специалист кабинета доврачебного приема дает консультации.

Вне заводских стен попасть к узким специалистам сложно, а у кулзовцев, благодаря стараниям профсоюзной организации, такая возможность есть. Именно профком настоял на необходимости заключения заводом договоров на такое медобслуживание заводчан. По предварительной записи теперь можно сходить на прием к неврологу, кардиологу, гинекологу, урологу, зубному хирургу. Для лечения зубов в штате здравпункта – свой стоматолог.

Периодические медосмотры, вакцинации от гриппа и клещевого энцефалита, флюорография – все это можно сделать на предприятии.

Здравпункт – своего рода и скорая помощь для заводчан, и мини-поликлиника, оказывающая лечебные и профилактические услуги. Их необходимость закреплена в коллективном договоре на 2016–2018 годы.

Юнона Каталевская,
ответственный за информработу в ППО КУЛЗа,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 июня 2016

В соответствии с планом работы в ОАО «Авиакор-авиационный завод» 16 июня состоялось выездное заседание президиума Самарского областного комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Основным вопросом был «О социальном партнерстве работодателя и первичной профсоюзной организации ОАО «Авиакор-авиационный завод» по обеспечению здоровых и безопасных условий труда».

Члены президиума обкома посетили производственные подразделения предприятия в сопровождении директора службы охраны труда и пожарной безопасности ОАО «Авиакор-авиационный завод» С.М. Клашкина и председателя первичной профсоюзной организации Б.Е. Грошева, которые рассказали о своей работе.

Они отметили, что на предприятии действует коллективный договор на 2016–2018 годы. Все локальные нормативные акты, касающиеся вопросов охраны труда (приказы и распоряжения, мероприятия, инструкции по охране труда и др.), согласовываются с профсоюзным комитетом.

Работодатель совместно с профсоюзной организацией ведет постоянную работу по рассмотрению обращений работников, касающихся результатов специальной оценки условий труда. Работа по рассмотрению обращений проводится специально образованной комиссией индивидуально с каждым работником. В состав комиссии входит председатель первичной профсоюзной организации.

При здравпункте имеется современный гидропроцедурный кабинет, в котором в соответствии с графиком проводятся профилактические процедуры, витаминизация работников виброопасных профессий, осуществляется динамичное наблюдение за работниками, имеющими профессиональные заболевания.

Коллектив полностью обеспечен санитарно-бытовыми помещениями, их состояние – от хорошего до удовлетворительного. В соответствии с мероприятиями по улучшению условий и охраны труда на 2016–2018 годы в установленные сроки проводится ремонт данных помещений.

Контроль за качеством приготовления блюд, культурой обслуживания осуществляет комиссия профсоюзного комитета по контролю за организацией общественного питания. В цехах и отделах предприятия имеются оборудованные холодильниками, микроволновыми печами, электрочайниками комнаты приема пищи. Всего в подразделениях таких комнат 15, в текущем году предполагается оборудовать еще одну.

В цехах предприятия имеются питьевые уголки, функционирует питьевой уголок завода.

В 2013 году на предприятии произошло 17 несчастных случаев на производстве, в 2014 году – 14, в 2015 году – 4, то есть наблюдается положительная тенденция к их снижению.

Семинары-совещания с председателями цеховых профсоюзных организаций проводятся регулярно, два раза в месяц – во вторую и четвертую среды. Обсуждаются проблемные вопросы, доводится информация о работе предприятия, профсоюзной организации, вышестоящих профсоюзных организаций, приглашаются руководители аппарата управления и главные специалисты по направлениям служб предприятия.

Периодически с профсоюзным активом встречается генеральный директор с информацией о текущем положении дел и ответами на заданные вопросы. По вторникам в технологический перерыв радиоузел предприятия ведет трансляцию новостных событий, произошедших за неделю. Один раз в месяц на совещании у генерального директора организовывается просмотр видеоролика с наиболее неблагополучными, проблемными местами на предприятии.

В подразделениях оборудованы стенды по охране труда, информация на которых регулярно обновляется и пополняется.

На предприятии внедрена система подачи предложений работников по улучшению любых вопросов, касающихся жизни предприятия. Каждое предложение подлежит обязательному рассмотрению. На балансовой комиссии предприятия также учитываются поступившие предложения от работников, независимо от должности.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, осуществляя общественный контроль за состоянием охраны труда, уведомляет в письменной форме работодателя о нарушениях трудового законодательства в части обеспечения работников, занятых на работах с вредными условиями труда, специальным питанием; о недоработках в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах; о качестве приобретаемой специальной одежды, температурном режиме в производственных подразделениях и других.

После посещения подразделений предприятия члены президиума продолжили конструктивный разговор с участием генерального директора ОАО «Авиакор-авиационный завод» А.В. Гусева. Выступили С.М. Мельников – председатель областной организации профсоюза и В.М. Медведева – заведующая отделом охраны труда обкома профсоюза.

Президиум Самарского областного комитета профсоюза признал работу, проводимую в рамках социального партнерства работодателя и первичной профсоюзной организации ОАО «Авиакор-авиационный завод», положительной.

На заседании президиума утверждены план работы областного комитета профсоюза на II полугодие 2016 года и постоянно действующие комиссии областного комитета. Обсуждены организационные вопросы по проведению XIV слета молодежи предприятий авиационной промышленности, который состоится с 24 по 26 июня на базе отдыха «Жигулевские просторы».

Самарский областной комитет Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 июня 2016

Во Дворце труда профсоюзов в Москве прошло заседание президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Вел заседание председатель Профавиа Н.К. Соловьев.

Члены президиума ЦК обсудили мониторинг проведения специальной оценки условий труда на предприятиях авиапромышленной отрасли, итоги участия профсоюза в первомайской акции текущего года, результаты третьего Съезда авиапроизводителей, предложения и критические замечания, высказанные участниками XII пленума ЦК Профавиа.

Участники заседания президиума заслушали также сообщения об итогах ряда прошедших в 2016 году конкурсов – отраслевого конкурса профессионального мастерства, II отраслевого турнира по волейболу на Кубок Профавиа, XVI турнира по настольному теннису, посвященного памяти М.В. Нагибина. Выступавшие отметили необходимость таких мероприятий, их полезность в деле улучшения имиджа профсоюза.

Обсуждались также текущие вопросы деятельности профессионального союза.

Н.К. Соловьев вручил почетный знак «50 лет в профсоюзе» бывшему заведующему отделом охраны труда ЦК Профавиа Ю.К. Елисееву и председателю Нижегородской областной организации профсоюза А.И. Колесову.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 июня 2016

Четвертая традиционная спартакиада предприятий оборонной промышленности Новосибирской области, состоявшаяся 11 июня в спортивном комплексе «Заря», стала настоящим праздником, как для участников, так и для зрителей, пришедших поболеть за свои команды. Участие в спартакиаде приняли 11 команд оборонной промышленности, в том числе Новосибирского авиационного завода им. В.П. Чкалова. Забегая вперед, хочется отметить, что по итогам всех соревнований представители нашего завода заняли первое командное место в общем зачете.

Спортсмены состязались в соревнованиях по мини-футболу, волейболу, перетягиванию каната среди мужчин, настольному теннису, шахматам, в стрелковой эстафете и других видах спорта.

Открытие эстафеты приветствовали представители руководства города, области и страны: А.Н. Люлько – начальник департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии Новосибирска, член экспертного совета Военно-промышленной комиссии при правительстве Российской Федерации, С.Н. Семка – заместитель губернатора Новосибирской области. А.Д. Жуков – президент Олимпийского комитета России.

Затем собравшимся на стадионе свое мастерство продемонстрировали чкаловские парашютисты, официально открыв, таким образом, спартакиаду.

В обеденный перерыв была организована полевая кухня, все желающие могли попробовать настоящую солдатскую гречневую кашу с мясом; по просьбе организаторов работники цеха 28 НАЗ им. В.П. Чкалова оказали большую помощь в организации питания спортсменов и болельщиков.

В итоге состязаний чкаловские спортсмены заняли вторые места в футболе и волейболе, первые – в перетягивании каната и настольном теннисе.

Болельщики-чкаловцы отметили, что игры были очень напряженные, чувствовалось, что все очень серьезно готовились к соревнованиям. К примеру, на авиационном заводе накануне прошла легкоатлетическая эстафета среди работников цехов и отделов, победители которой приняли участие в спартакиаде.

Профсоюзный комитет НАЗ им. В.П. Чкалова поздравляет наших спортсменов и желает им и в дальнейшем больших побед и высоких достижений, как в спорте, так и в профессиональной жизни, а также высказывает пожелание, чтобы руководители подразделений предприятия проявляли большую заинтересованность в спортивной жизни предприятия.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППО НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 июня 2016

Сегодня многие профсоюзные работники на местах (в первичных организациях) «по макушку» загружены работой… Зачастую, посмотрев планы работ или проанализировав текущую их деятельность, можно обнаружить, что работы действительно много, но… какой? То конкурс рукоделия, то спартакиада, то рыбалка, то еще что-нибудь в культурно-спортивном духе… Никто не отрицает, что это важно и нужно! Но почему же не смотря на такое обилие «профсоюзной» работы люди – работники предприятий «толпами» покидают профсоюзные ряды?

Мыслями о том, как должен действовать профсоюзный комитет, чтобы не терять людей и привлекать новых, поделился в своей статье Александр Шершуков, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

По материалам ЦПГ «Солидарность»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 июня 2016

На днях Госдума России приняла в третьем чтении законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда, разработанный Минтрудом России.

«По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки Центрального Банка».

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки, – подчеркнул глава министерства. – Также мы предлагаем подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника».

 Справочно:

С полным текстом статьи можно ознакомиться на сайте Минтруда РФ.

По материалам www.rosmintrud.ru

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 июня 2016

Более 70 работников Каменск-Уральского литейного завода этим летом побывают в Крыму по бесплатным путевкам. Организацией отдыха занимается профсоюзный комитет.

Третий год подряд предприятие и профсоюзная организация дают возможность заводчанам поправить здоровье в санатории «Алушта». В здравнице им обеспечено двухнедельное проживание, питание и лечение.

Чтобы попасть в число счастливчиков, надо отработать на КУЛЗе не менее 5 лет. Но для тех, у кого вредные условия труда, этот срок меньше: каждый случай рассматривается индивидуально. Заводская комиссия по оздоровлению, принимающая решение, старается охватить все категории заводчан: рабочих, служащих, инженерно-технических работников. За соблюдением этого принципа строго следит профком. Среди нынешних обладателей путевок стоимостью более 25 тысяч рублей – около 40 рабочих, как и в прошлые годы. Это гальваники, токари, слесари, машинисты электромостовых кранов, представители других профессий.

Супруги Виктор и Любовь Сидоровы (он фрезеровщик, она кладовщик) в Алушту съездили в прошлом году. Это оказалось их первое знакомство с Крымом.

– Мы с мужем почти все время ездили на экскурсии, – рассказала Любовь Александровна, пошутившая, что ее супруг уже давно нигде не бывал, кроме своего… цеха. Зато сейчас их двухнедельному туристическому опыту можно по-хорошему позавидовать. Сидоровы совершили морскую экскурсию вдоль побережья, увидев Ялту и Ласточкино гнездо, поднимались на гору Ай-Петри, откуда открывается великолепная панорама, побывали в Никитском ботаническом саду, в действующем монастыре, в Массандровском дворце Александра III, в Севастополе.

– Еще не все посмотрели, – скромничает собеседница, имея в виду Коктебель.

Впрочем, из Алушты организованы и другие туристические маршруты, которые работники КУЛЗа с удовольствием осваивают. В их числе – страстный путешественник, председатель первичной профсоюзной организации Александра Виноградова, проверившая в прошлом году качество отдыха в Алуште. Кроме части названных мест, она с коллегами и другими экскурсантами посетила Воронцовский дворец в Алупке, пещеры Чатыр-Дага, водопад Джур-Джур.

Конечно, те, кто едет с маленькими детьми, больше времени проводят у моря. Дают возможность чадам вволю накупаться, оздоровиться соленой водой и целебным морским воздухом.

На отдых работников в Крыму литейный завод нынче выделил около 1 800 000 рублей.

Юнона Каталевская,
член профкома КУЛЗа по информационной работе,
г. Каменск-Уральский