Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 12 декабря 2012

11 декабря 2012 года в рамках международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда стороны Российской трехсторонней комиссии (Минтруда, ФНПР, РСПП) и Международной организации труда подписали программу сотрудничества на 2013-2016 годы. После торжественной части состоялась пресс-конференция, на которой стороны в очередной раз затронули злободневные вопросы, касающиеся проблем на мировом и российских рынках труда.

– Перед лицом кризиса мы все несем глобальную ответственность за то, что происходит с занятостью в мире, – отметил генеральный директор МОТ Гай Райдер. – Как показала история, снижение уровня зарплат, сокращение социального пакета и ликвидация рабочих мест в целях экономии в трудные времена приводит к социальному взрыву. Человеку необходим некий минимум, гарантирующий защиту его трудовых прав, право на достойный труд. Такое право обеспечивают стандарты достойного труда.

Стороны также затронули вопросы миграции, разработки образовательных стандартов. В частности, глава Минтруда Максим Топилин отметил, что основная проблема в том, что приезжие мигранты часто занимают не квотируемые для них рабочие места, хотя «приоритет занятости – для российских граждан».

При этом глава РСПП Александр Шохин заметил, что во всех бедах «всегда виноваты работодатели», однако снова рассказал о работе комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, в частности, о преференциях для бизнеса, нанимающего высококвалифицированных иностранных работников, и про разработку порядка 800 профессиональных образовательных стандартов.

На это председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что именно потому, что иностранцы занимают высококвалифицированные рабочие места, отечественные специалисты лишаются возможности для профессионального роста – во-первых. А во-вторых, касаемо миграционной политики лидер профсоюзов еще раз подчеркнул, что ФМС необходимо расформировать, оставив за ним полицейские функции, а все остальные – передать Министерству труда и социальной защиты. Кроме того, отвечая на вопрос из зала, Шмаков заметил, что инициатива по вероятному возвращению звания «Героя труда» пока не совсем ясна. "Надо определиться, герои какого труда – капиталистического, общественного? Кому будет вручаться эта награда?" – подчеркнул он.

Организационный отдел ЦК Профсоюза
(для информации использованы материалы сайта Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»)

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 07 декабря 2012

Департамент регулирования государственного финансового контроля, аудиторской деятельности и отчетности разъяснил, что до утверждения федеральных и отраслевых стандартов бухучета, предусмотренных этим законом, применяются правила ведения бухучета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, утвержденные уполномоченными органами до 1 января 2013 г. Они действуют в части, не противоречащей закону.

С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не обязательны к применению. Первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем организации. Руководителем также определяются состав этих документов и перечень лиц, имеющих право их подписывать. Организация при необходимости может включить в первичный учетный документ дополнительные к обязательным реквизиты.

Разъяснены основы составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, кем она подписывается, как утверждается, по каким адресам представляется, как публикуется. Уточняется, что годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2012 г. составляется уже по новым правилам. Начиная с 1 января 2013 г. квартальная бухгалтерская отчетность в налоговые органы не представляется.

Финансовый отдел ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 декабря 2012

Двадцать первого ноября в Доме культуры «Заря», как всегда, при аншлаге, в пятый раз прошел заводской конкурс «Заводчанка», в котором приняли участие представительницы 9 подразделений предприятия. Красота, грация, юмор, таланты, сюрпризы – все это зрители получили в полной мере!

Программу открыла танцевальная зарисовка «Гусарская баллада» в исполнении победительниц и номинанток предыдущих конкурсов «Заводчанка».

Ведущими пятой, можно сказать, юбилейной программы были Евгения Коренева, обладательница приза за 1 место в 2009 и Андрей Чернушкин – победитель конкурса среди мужчин (Гран-при) в 2010 году.

Кроме солидного жюри под председательство генерального директора ОАО «СЭГЗ» С. В. Мусинова, в оценке выступлений заводчанок принимали активное участие и зрители, посредством SMS определяя обладательницу приза зрительских симпатий.

В составе жюри также был генеральный директор ОАО «Элеконд» В. С. Конышев. Как отметил Сергей Васильевич, конкурс «Заводчанка», прибыв к нам с Воткинского завода, вероятно, расширит свою географию, прошествовав далее – на «Элеконд».

2012 год объявлен президентом России – Годом Российской истории. В этом году наш завод отметил свое 70-летие. Поэтому вполне закономерно, что первый конкурс программы был посвящен этим событиями и назывался «Мой город, мой завод».

К этому конкурсу участницы готовились заранее. Перед ними стояла задача – отразить свое отношение через прозу или стихотворную форму к городу и не забыть при этом отразить свои индивидуальные качества.

Конкурс явил зрителям море красноречия, любви к родному городу и заводу, знание их истории.

В творческом конкурсе участницам было предложено показать свои таланты в любом из трех жанров – хореография, вокал, оригинальный жанр.

Каждая из претенденток на звание Заводчанки-2012 заявила о себе в этом конкурсе во всем блеске своего таланта: четыре участницы предпочли танец, три – оригинальный жанр, две – песню.

Дефиле в вечерних платьях всегда было украшением конкурса. И этот раз не был исключением – красота и грация, разнообразие фасонов и причесок, заслуженные овации каждой участнице от группы поддержки и восхищенных зрителей!

Уже много лет подряд сделать эксклюзивные прически участницам конкурса помогают мастера своего дела из парикмахерской «Влада», а цветочные композиции для награждения готовит салон-магазин «Букет». За давнее деловое сотрудничество руководители этих организаций были отмечены благодарственными письмами завода.

Активное участие в проведении конкурса приняли победители и номинанты конкурсов «Заводчанин и Заводчанка» прежних лет. И в этот раз их яркие выступления с творческими номерами встречены бурными аплодисментами зрителей. Все они получили подарки.

Гран-при и диплом победителя конкурса завоевала Наталья Изюмова, инженер по качеству СОУСК отдела 54.

Призовые места присуждены:
1 место – Ольге Рычковой, инженеру по нормированию труда отдела 58;
2 место – Варваре Богдановой, распределителю работ цеха 1;
3 место – Виктории Сагдатовой, начальнику ПДБ цеха 2.

Специальные призы от генерального директора ОАО «Элеконд» В. С. Конышева – Елене Тукташевой, Наталье Изюмовой и Алене Кузнецовой.

Свой вердикт вынесли и зрители – приз зрительских симпатий получила Алена Кузнецова, старший кладовщик цеха 24. Она же стала мисс Обаяние.

Титул мисс Очарование получила Мария Гафарова, экономист ООО «ЭГЗ-Здоровье».

Елена Тукташева, инженер-технолог отдела 66, стала мисс Элегантность.

Светлане Лихачевой, электромонтеру стационарного оборудования телефонной связи отдела 40 присвоен титул мисс Привлекательность.

Ирина Жеребцова, делопроизводитель отдела 100 – мисс Вдохновение.

В этом конкурсе участвуют наши коллеги – заводские работницы разных профессий и должностей, те, кто изо дня в день трудится рядом с нами. Но когда они выходят на сцену очередной «Заводчанки», не без удивления отмечаешь – богини! И во время коронования победительниц убеждаешься, что так оно и есть!

О. Калинина, редактор заводской газеты «Наша жизнь»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 07 декабря 2012

5 декабря 2012 года в зале Церковных Соборов храма Христа Спасителя состоялась церемония награждения победителей конкурса на соискание премии «Авиастроитель года» в 17 номинациях. Церемония награждения – это возрождение практики публичного чествования лучших предприятий отрасли в торжественной обстановке. В конкурсе приняло участие 116 юридических и физических лиц.

Для определения победителей был создан экспертный совет, в состав которого вошли представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, руководители предприятий авиационной промышленности, ведущие специалисты отрасли и представители Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности.

Среди победителей конкурса: ОАО "ТАНТК им. Г. М. Бериева", ФГУП "ГосНИИАС", ОАО "ОАК", ОАО "ГипроНИИавиапром", ОАО "Туполев", ФГУП "НИИСУ", ОАО "РСК "МиГ", ОАО "Роствертол", ФГУП "ЦАГИ", ОАО "НАЗ "Сокол", ФГУП "ЦИАМ им. П. И. Баранова", ОАО "Камов", ОАО "РПКБ", ФГУП "СибНИА им. С. А. Чаплыгина", ОАО ПКО "Теплообменник".

Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности искренне поздравляет всех участников и победителей.

Данный конкурс планируется проводить ежегодно.

Отдел информационной работы ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 декабря 2012

В Перми прошли соревнования «Папа, мама, я – спортивная семья!», участниками которых стали семьи работников предприятий авиационной отрасли. Организаторами праздника выступили администрация Свердловского района г. Перми и Пермский территориальный cовет Роспрофавиа.

В помещении манежа спортивной детско-юношеской школы олимпийского резерва № 1 по легкой атлетике и художественной гимнастике собралось более ста человек в отличном настроении – это 39 дружных команд-семей, где родители не только являются работниками авиационных предприятий, но и членами профсоюза. Боевой дух участников соревнований поддерживали выступления спортивных и творческих коллективов города.

После торжественного открытия главный судья соревнований дал старт, и семьи разошлись по площадке манежа, чтобы проявить свою сплоченность и силу в четырех видах программы соревнований. Дартс, динамометрия, прыжок в длину с места являются традиционными видами семейных стартов. Сюрпризом оставался самый зрелищный вид – комбинированная эстафета, которая всегда собирает большое количество зрителей и болельщиков. «Папа, вперед!», «Мама, не отставай!» – возгласы ребят были слышны далеко за пределами манежа.

Соревнования проходили в шести группах, в зависимости от состава семьи и возраста ребенка. Среди участников были семьи, впервые принимающие участие в семейном спортивном празднике, а также те, кто уже не раз проявлял себя в подобных стартах. Одной из таких семей является семья Чекалиных. Забегая вперед, скажем, что они стали победителями в общем зачете в своей группе. В общении с семьей Чекалиных выяснилось, что папа Павел, работая в цехе 67 ЗАО «Инструментальный завод – ПМ» оператором станков ЧПУ, является призером соревнований Пермского края по армреслингу, защищает спортивную честь цеха и предприятия в различных спартакиадах, активно участвует в различных заводских и городских спортивных мероприятий. В нынешних соревнованиях надежными партнерами по команде стали его жена Людмила и дочь Катя. Самым главным болельщиком был младший сын – Николай, которому в сентябре исполнился 1 год.

За тем, как семьи проходили испытания, бдительно следили профессиональные судьи. После подсчета очков, которые набрали команды, определились лидеры. Хорошая физическая форма и ловкость помогли занять первые места в комплексном зачете в своих группах семье Братковских, представлявшей ОАО «СТАР», семье Кузнецовых, (ОАО «Пермский моторный завод» (цех 15), семье Носковых (ЗАО «Инструментальный завод – ПМ»), неоднократным участникам и призерам соревнований – семье Мерзаевых (ОАО «Редуктор-ПМ»), семье Чекалиных (ЗАО «Инструментальный завод – ПМ») и семье Шишолик (ОАО «СТАР»), которые также были победителями семейных стартов в своей группе в 2011 году.

Пока судьи подводили итоги, готовили награды, родители и дети продолжили демонстрировать свою спортивную подготовку. Мамы соревновались в прыжках со скакалкой, папы поднимали гирю, а дети соревновались в ловкости и сноровке, пытаясь набрать как можно больше очков на кольцебросе. Но больше всего эмоций вызвали соревнования по перетягиванию каната, где участвовали только дети. Здесь уже родители поддерживали своих детей, пытаясь помочь хотя бы ритмичным «Раз, раз!!!».

Так что, говорят хором спортсмены, главное – это не победа, а участие и отличное настроение, которое появляется во время состязаний. Все участники продемонстрировали силу, сплоченность, отличную физическую подготовку и волю к победе. Такие мероприятия не только укрепляют силу духа и взаимоотношения, но в то же время привлекают к спорту наших детей.

Хорошим настроением, ощущением праздника зарядились все, включая организаторов соревнований. Положительные эмоции, спортивный азарт доказывают значимость и необходимость сложившейся традиции проведения семейных стартов. Профсоюзные организации авиационных предприятий всегда будут на стороне здорового образа жизни наших детей.

У. В. Крапивина, ведущий специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 декабря 2012

Очередной слет молодежи под названием «Третий слет – полет нормальный» прошел с 30 ноября по 2 декабря на базе санаторно-оздоровительного лагеря круглогодичного действия «Чкаловец».

Организатором мероприятия выступил Совет молодежи ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» при поддержке предприятия и профсоюзного комитета НАПО, а также территориального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности г. Новосибирска.

Участие в нем приняли 12 команд, в том числе команда СибНиА им. С. А. Чаплыгина, команда студентов Новосибирского государственного технического университета, профессионального училища № 1, Новосибирского авиационного технического колледжа, а также ЗАО «Авиакомпозит», которое входит в первичную профсоюзную организацию ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова».

«В ожидании чуда» – так звучала тема домашнего задания, с которого началось открытие слета. Здесь ребята продемонстрировали свои творческие способности и чувство юмора. Многие команды принимали участие в слете впервые. В завершение первого дня для команд была проведена игра, целью которой было познакомить участников команд между собой.

Во второй день пребывания, сразу после завтрака, все участники отправились в «Интеллектуальное казино», где им задавались интересные и сложные вопросы из самых разных областей: живописи, архитектуры, авиации и др. Провел игру президент интеллектуального клуба г. Новосибирска Семен Радыгин.

После «Интеллектуального казино» прошла игра «Активити», в которой участникам было дано задание объяснить какое-либо слово или понятие с помощью жестов. Задания были интересные и очень сложные: «топотушки», «гиперболическая параболоида», «Джомолунгма», «Пэрис Хилтон», «казематы», «криминалистический путанизм», «отработанная тарахтелка» и многое другое.

После обеда проходила спортивно-креативная эстафета «Веревочный курс». Организаторы постарались продумать все так, чтоб «уличные» этапы были непродолжительными – ведь сибирская зима очень холодная, и несмотря на активность, проявленную ребятами в веревочном курсе, организаторы переживали, что участники замерзнут.

Вечером состоялся творческий конкурс «Импровизация», на подготовку к которому у команд было всего около 2 часов. Однако участники успели подготовить достойное выступление.

На третий день, после подведения итогов, где были объявлены победители слета, прошла церемония награждения. Ни одна команда не осталась без внимания, все они были отмечены дипломами и каждому был подарен брелок-фонарик с эмблемой 3-го молодежного слета. А команды, занявшие 1, 2 и 3 место соответственно, были отмечены еще и ценными призами: сертификатами в боулинг.

По словам председателя Совета молодежи Анфисы Синяевой, организаторы стремились сделать этот слет отличным от прошедших, поднять мероприятие на новый уровень, выйти за рамки только НАПО. В этом слете впервые приняли участие команды из СибНИА, НГТУ, НАТК, ПУ – 1 и «Авиакомпозита». Совет молодежи выражает благодарность, всем, кто принимал участие в мероприятии, помогал и содействовал в его организации.

Финансирование данного мероприятия осуществлялось за счет администрации НАПО, профсоюзного комитета, а также при поддержке Новосибирского территориального комитета Профавиа. Денежная сумма на приобретение подарков участникам и победителям, а также на приобретение спортивного инвентаря, необходимого для организации этапов, выделил профсоюзный комитет ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова».

По мнению молодых работников НАПО – участников слета, такие мероприятия очень важны, они способствуют удержанию молодежи на рабочих местах; укреплению деловых и дружеских отношений между сотрудниками; обучению молодых работников навыкам работы в команде. Кроме того, благодаря таким слетам происходит формирование среди молодежи сплоченных команд, способных не только весело и интересно проводить свой досуг, но и впоследствии совместно решать поставленные производственные задачи.

О. В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 декабря 2012

В рамках комплексной программы по работе с молодежью 26 ноября 2012 г. на территории агрегатно-сборочного производства профсоюзный комитет совместно с Советом молодежи ОАО «Роствертол» организовал и провел экспозиционную выставку: «Вахта памяти воинской славы», посвященную 71-й годовщине первого освобождения г. Ростова-на-Дону от немецко-фашистских захватчиков.

Мероприятие проводил ведущий специалист ДОСААФ Ростовской области – Виктор Иванович Чутцкий, в присутствии работников цехов и отделов (№ 43, 47, 15 и ОГТ).

На выставке были представлены исторические экспонаты, оружие и обмундирование времен Великой Отечественной войны. Во время работы выставки Виктор Иванович Чутцкий рассказал о том, как Ростовские войска героически отражали удары фашистов, читал стихи собственного сочинения и исполнял ряд авторских военных песен, которые сопровождались соответствующим тематическим видеоматериалом.

Почетным гостем выставки был ветеран Великой Отечественной войны, бывший работник нашего предприятия. В. С. Голубенко, на груди которого сверкали орден «Отечественной войны I степени», медаль «За победу над Германией в ВОВ 1941-1945 гг.», орден «Красной звезды», медаль «За взятие Берлина». Владимир Сергеевич поделился воспоминаниями тех далеких событий, рассказал ключевые моменты освобождения Ростова-на-Дону.

В завершение выступил председатель профкома ОАО «Роствертол» С. И. Токаренко, который пояснил цель данного мероприятия – формирование патриотических чувств молодежи и воспитание ее духовно-нравственных качеств и лично выразил благодарность ветерану ВОВ В. С. Голубенко и В. И. Чутцкому за проведение экспозиции на высоком уровне.

Это мероприятие было проведено впервые и получило поддержку и одобрение работников вышеперечисленных подразделений.

Людмила Никитина, инструктор профкома ОАО «Роствертол»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 декабря 2012

В Перми состоялось рабочее совещание губернатора Пермского края Виктора Басаргина с представителями объединения организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф».

Именно так называлась первая встреча профсоюзного актива с новым руководителем региона, которой ждали профсоюзники. Прошла она в зале заседаний правительства и началась с приветственного слова губернатора. Помимо главы региона на встрече присутствовали еще 8 представителей властных структур края. Далее выступил председатель Пермского крайсовпрофа С. Н. Булдашов.

В совещании приняли участие председатели ряда первичных профорганизаций и краевых организаций профсоюзов, в том числе председатель Пермского совета Роспрофавиа С. М. Тулупов.

В основном председателями были озвучены общие профсоюзные проблемы. В их числе:

• необходимость создания в составе правительства края органа по труду;
• отсутствие законодательной инициативы профсоюзов;
• признание некоторых категорий профсоюзных наград в качестве ведомственных;
• проблемы социального партнерства;
• низкий уровень заработной платы в крае;
• острейший вопрос – жилищный, строительство социального жилья;
• об обеспечении санаторно-курортного лечения работников бюджетных сфер;
• особо острая проблема нескольких последних лет – детское летнее оздоровление;
• критическое состояние подготовки рабочих кадров.

На встрече был рассмотрен еще ряд проблем, касающихся отдельных отраслей. Виктор Басаргин, внимательно выслушав профлидеров, прокомментировал их предложения.

– Руководители отраслевых профорганизаций обязательно должны быть членами коллегий министерств, – подвел итог совещанию губернатор. – Вы наш боевой актив. Мы обречены работать вместе. Я готов слышать голос профсоюзов. Встречи, подобные этой, и даже с более широким участием профактива, должны стать системой.

Такая встреча – событие знаковое. Систематичность таких встреч, с возможностью анализа предпринятых мер, дискуссий по острым вопросам – признак здорового социального партнерства в крае.

У. В. Крапивина, ведущий специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 декабря 2012

4 декабря губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев наградил руководителей предприятий, продукция которых победила во Всероссийском конкурсе «100 лучших товаров России». На конкурсе в группе промышленных товаров для населения был представлен счетчик газа турбинный СГТ16Э марки АПЗ.

Конкурс проходил в два этапа – региональный и федеральный – по шести основным номинациям. В этом году на федеральном этапе конкурса участвовало 1629 предприятий, которые представили 2551 товар. 28 нижегородских компаний-производителей, представивших 55 товаров и услуг, стали лауреатами и дипломантами.

– Сегодня награды получили лучшие производители Нижегородской области. Наши товары и услуги признали на федеральном уровне – значительная доля наград приходится именно на наш регион. Кроме того, на межрегиональном уровне наши товары также востребованы, – подчеркнул глава региона.

Генеральный директор Олег Лавричев награжден Почетным знаком «За достижения в области качества». Также в этот день представителем региональной комиссии по качеству Филиппом Балашовым и Олегом Вениаминовичем была подписана декларация качества с целью обеспечения стабильных показателей качества и поддержания достигнутого высокого уровня потребительских характеристик СГТ16Э.

Людмила Фокеева, корреспондент заводской газеты

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 06 декабря 2012

Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в закон о минимальном размере оплаты труда, согласно которым с 1 января 2013 года МРОТ увеличится до 5 тысяч 205 рублей.

Закон был принят Госдумой 23 ноября и одобрен Советом Федерации 28 ноября.

Повышение минимального размера оплаты труда обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума. Действующий МРОТ составляет 4 тысячи 611 рублей в месяц, что составляет 67,5% от прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за первый квартал 2012 года.

По оценке Минтруда России, в апреле 2012 года численность работников, получавших заработную плату в размере до 5,205 тыс. руб., составила 1,3 млн человек, или порядка 2% от численности занятых в экономике.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профосюза