Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 декабря 2012

15-18 ноября на базе дома отдыха «Шарголь» состоялся профсоюзный форум «Профлидер – 2012». Это мероприятие ежегодно собирает большое количество членов профсоюзного актива. В его составе как опытные профсоюзные активисты, так и молодые профсоюзные кадры.

Церемония открытия профсоюзного форума началась с торжественного выноса знамени первичной профсоюзной организации КнААПО. Этого права был удостоен один из старейших членов организации Кравцов Михаил Федорович, который состоит в профсоюзе уже более 50 лет. Все четыре дня в доме отдыха «Шарголь» были очень насыщенными.

Все активно участвовали в конкурсах, тренингах на сплочение, интеллектуальных играх, организованных инициативной молодежной группой, в фотоконкурсе. Особое внимание уделялось учебным программам. Они включали в себя различные аспекты трудового законодательства, аттестации рабочих мест, формированию навыков публичного выступления, развитию производственной системы «Сухой». Большой интерес у слушателей вызвал семинар по правилам протокола и дресс-кода. Профактивистов интересовало все: от общих вопросов до каждой мелочи.

С приветственной речью перед участниками форума выступила Кононенко Галина Анатольевна – председатель Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов. В своем выступлении она затронула многие направления работы ХКООП, проблемные вопросы и высоко оценила работу ППО КнААПО.

Учебную программу семинара воплощали работники аппарата Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов: заместитель заведующего отделом правовой и социальной защиты по собственности и корпоративным вопросам Михаил Борисович Хармач, технический инспектор ХКООП Сергей Владимирович Тюкавкин, ведущий специалист отдела организационной работы Ульяна Юрьевна Балябина. Также с лекциями выступили: кандидат психологических наук, доцент Амурского гуманитарно-педагогического государственного университета Юлия Владимировна Серебреникова, заведующий сектором по взаимодействию со средствами массовой информации администрации города Иван Викторович Лаврентьев, заместитель руководителя дирекции развития производства КнААПО Максим Валерьевич Кладницкий.

Лекции были интересными и содержательными, воспринимались слушателями с неподдельным интересом. Информацию и знания, полученные во время учебного процесса, участники форума использовали впоследствии на конкурсах, набирая баллы для повышения рейтинга своих команд.

Разработка проектов по повышению профсоюзного имиджа стала очередным этапом.

Многие команды действовали в одном направлении, озвучивая проблему мотивации привлечения молодежи в ряды профсоюза. Другие же выбрали нестандартный подход. Они представили вариант разработки корпоративной одежды для профсоюзных активистов и проект по созданию интерактивного журнала «С профсоюзом вместе». Последний оказался наиболее удачным и был признан лучшим.

Общие итоги были подведены на третий день профсоюзного форума. Решением жюри по итогам всех проведенных конкурсов 1 место заняла команда «Апельсин», капитан команды – Б. А. Пархоменко (УМТК), 2 место заняла команда «Соколы профсоюза», капитан – И. В. Солина (УКСР), 3 место – команда «Лица солнечной национальности», капитан – А. Ю. Лесконов (УМТК).

Дипломы победителям и активным участникам вручил председатель первичной профсоюзной организации КнААПО – В. П. Багмут.

За активную многолетнюю работу по защите трудовых прав и социально-экономических и интересов членов профсоюза и в связи с 77-летием первичной профсоюзной организации КнААПО Почетными грамотами и благодарственными письмами были награждены: Елена Аркадьевна Драчева, Ольга Николаевна Зориева, Юлия Алексеевна Подкич, Светлана Владимировна Башева, Ольга Викторовна Бойко. Награды вручила председатель ХКООП – Г. А. Кононенко, она высоко оценила творческую активность участников форума.

При подведении итогов форума «Профлидер – 2012» были озвучены результаты конкурса «Лучшая цеховая профсоюзная организация – 2012 года», проводимого в течение 2012 года первичной профсоюзной организацией КнААПО среди профсоюзных организаций подразделений объединения. Звания «Лучшая цеховая профсоюзная организация – 2012 года» удостоена профсоюзная организация цеха 29, с вручением диплома победителя и ценного приза.

На форуме произошло еще одно замечательное событие – молодой работник КнААПО Алексей Мартынюк отпраздновал свой день рождения. И когда поздравить его встал весь зал, стало понятно, что не существует ни соперников, ни разделения на «своих» и «чужих», а есть одна большая семья под названием – ПРОФСОЮЗ.

Аброськин Александр, заместитель председателя профсоюзного комитета КнААПО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 декабря 2012

27 ноября, в преддверии Дня бухгалтера Республики Татарстан, Ассоциация профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ провела информационно-методический семинар для бухгалтеров профсоюзных комитетов ППО. По планируемым новшествам в области бухгалтерского учета, вводимым в действие с января 2013 года, выступили главный бухгалтер Федерации профсоюзов РТ Р. Д. Ярушкина, главный бухгалтер авиационной промышленности Ю. А. Майорова. Председатель рескома радиоэлектронной промышленности М. М. Шахмаев рассказал о судебном прецеденте в одной из первичных профсоюзной организации. Заместитель председателя рескома авиационной промышленности В. Е. Ягин обобщил опыт проведения ревизионной работы и привел основные недостатки, выявляемые в ходе проверок в ППО.

Бухгалтера ППО в свободной обстановке обсудили и получили ответы и практические рекомендации по имеющимся у них вопросам и проблемам.

Лучшие бухгалтера были отмечены ценными подарками.

В. Е. Ягин, заместитель председателя рескома

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 декабря 2012

28 ноября 2012 года в Самаре в актовом зале ФГУП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс» была впервые проведена интеллектуальная игра «Кроссворд-шоу».

Организатором игры выступил Совет молодежи областного комитета.

В игре приняли участие 6 молодежных команд предприятий авиационной промышленности, в общей сложности 36 человек, не считая организаторов и помощников.

Игра проходила в 2 этапа. Первый – разминка, второй – разгадывание кроссворда. Разминка состояла из 9 вопросов формата игры «Что? Где? Когда?». На каждом этапе вопросы охватывали различные области знания. Ответы команд оценивало приглашенное жюри. Победитель определялся по наибольшей сумме набранных баллов.

Дружеская атмосфера, смекалка, логика, эрудиция – все это отличительные черты данного мероприятия.

Игра окончилась следующими результатами:
1 место – ОАО «Гидроавтоматика»
2 место – разделили ОАО «Авиакор-авиационный завод» и ОАО «Салют»
3 место – ЦСКБ-Прогресс

Всем участникам были вручены сладкие призы, а победители награждены кубками и дипломами.

Целью игры является реализация интеллектуальных способностей и расширение кругозора молодых работников. Но эта игра помогла не только раскрыть интеллектуальный потенциал молодежи, но и развить коллективное взаимодействие, что способствует созданию доброжелательной обстановки в организациях.

С. М. Мельников, председатель Самарской областной организации Профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 03 декабря 2012

По информации «Известий», Минпромторг направил в правительство список мер по стимуляции покупки отечественных самолетов. В их числе, как говорится в письме министерства, – предложение по передаче субсидий на воздушные суда целиком в ведение Внешэкономбанка. Ранее в программе также участвовали коммерческие банки, в частности Сбербанк и ВТБ. Эксперты констатируют, что в условиях Всемирной торговой организации ВЭБ, который является госкорпорацией, получил значительное преимущество.

С 2010 года применяется механизм предоставления госсубсидий лизинговым компаниям на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских банках в 2008-2010 годах на закупку отечественных самолетов (самолеты при этом должны попасть в аренду российским компаниям).

В связи со вступлением России в ВТО с октября 2012 года российские авиакомпании субсидируются на основе договоров с лизинговыми компаниями, заключенными с Минпромторгом. При этом субсидии предоставлялись лизинговым компаниям на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в коммерческих банках и во Внешэкономбанке.

В 2013 году, как следует из материалов Минпромторга, кроме продления этого механизма субсидирования рассматривается вариант кредитования только через Внешэкономбанк. Причем расходы на уплату процентов будут возмещаться не лизинговым компаниям, а ВЭБу – ведь планируется, что тот будет давать деньги по заниженным ставкам и нести убытки. Субсидия призвана обеспечить доступ лизинговых компаний к деньгам на условиях, "сопоставимых с [иностранными] конкурентами", – 2-3% годовых.

Во Внешэкономбанке комментировать новую инициативу правительства отказались. В компании «Ильюшин-Финанс», которая была основной при выполнении постановлений правительства о лизинге самолетов, идею поддержали. Там уточнили, что поскольку речь шла о крупных кредитах на длительный срок, компания работала с крупными банками – например, ВТБ, Сбербанком и самим ВЭБом. Среди перевозчиков, в которые передавались самолеты «Ильюшин-Финанс», – «Владивосток-Авиа», «Полет», «Ангара», Red Wings, «Россия». По словам участников рынка, по программе в парк авиакомпаний попадали самолеты АН-148, Ту-204, МС-21 и Sukhoi Superjet.

С 2009 года «Ильюшин-Финанс» была единственной компанией, которая работала по этой схеме. В 2011 году к ней присоединилась дочерняя компания ВЭБа – «ВЭБ-Лизинг». Тогда в рамках Московского авиакосмического салона «ВЭБ-Лизинг» заключила соглашение с авиакомпанией «ЮТэйр» и «Гражданские самолеты Сухого». Договор предусматривает приобретение «ВЭБ-Лизинга» у «Сухого» 24 самолетов Sukhoi Superjet 100 и передачу их в лизинг «ЮТэйр»; общая сумма сделки – $760,8 млн. В пресс-службе ОАК, куда входит «Сухой», «Известиям» заявили, что намерены и дальше сотрудничать с «ВЭБ-Лизингом».

По словам аналитика «Инвесткафе» Андрея Шенка, необходимость субсидировать лизинг отечественных судов была вызвана тем, что они отстают от западных аналогов по соотношению цены и операционных расходов.

– По крайней мере, до производства Sukhoi Superjet в гражданской авиации было плохое соотношение "цена-качество", поэтому предпочитали и предпочитают сейчас брать западные модели. Ситуация была такая: если сравнивать «Ту» и Boeing, то у последнего больше вместимость пассажиров и ниже затраты на топливо, поэтому «Ту» получался зачастую убыточным, – отмечает Шенк. – Исходя из этого устанавливалась ставка субсидии, которая позволяла их делать конкурентоспособными.

По словам Шенка, субсидии переводятся во Внешэкономбанк, потому что тот является госкорпорацией. Такая юридическая форма существует в очень малом количестве стран, и с точки зрения ВТО Внешэкономбанк воспринимается как ведомство, поддержка которого разрешена.

– Я думаю, что так или иначе власти будут стараться работать по этой схеме, пока на них сильно не надавит ВТО или они не поймут, что самолеты стали конкурентоспособны, – отмечает Шенк.

С мнением, что господдержка пойдет через госкорпорацию ВЭБ, согласен аналитик Райффайзенбанка Константин Юминов. По его словам, в целом все страны ВТО так или иначе поддерживают свою промышленность в разной форме. При этом ВЭБ как раз ориентирован на выдачу длинных денег и поддержку инфраструктурных проектов.

Источник: газета «Известия»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 декабря 2012

В пятницу 23 ноября Государственная дума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, который предусматривает введение со следующего года дополнительных взносов. Предполагается, что с 1 января 2013 года организации, где трудятся работники, имеющие право на досрочную пенсию по Спискам № 1 и № 2, будут платить дополнительные взносы в Пенсионный фонд.

Базой для новых взносов будет полная сумма выплат работнику, не ограниченная лимитом, который в следующем году составит 568 тыс. рублей.

В законопроекте предусмотрено дальнейшее повышение дополнительных тарифов. Они будут постепенно повышаться по годам.

Тарифы различаются в зависимости от тяжести работ, на которых заняты сотрудники. 4% – ставка на 2013 год для списка № 1, в который входят подземные работы и работы в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ).

Более низкий тариф – 2% – установлен для списка № 2 и работников, перечисленных в пунктах 3-18 статьи 27 закона № 173-ФЗ. К ним отнесены такие профессии, как маляры и штукатуры, водители автобусов, рабочие и мастера производств и многие другие работники.

Ожидается, что закон будет одобрен Советом Федерации и подписан президентом еще до нового года.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 03 декабря 2012

Правительство РФ приняло госпрограмму «Развитие авиационной промышленности» на 2013-2025 годы. Общий объем финансирования гос программы составит 1,7 трлн рублей, из них 1,205 трлн – бюджетные ассигнования. Цель программы – "создание высококонкурентной авиационной промышленности и возвращение ее на мировой рынок в качестве третьего производителя по объемам выпуска". Поэтому неудивительно, что наибольшие бюджетные расходы запланированы на подпрограмму «Авиационная наука и технологии» – 216,4 млрд рублей на 2013-2025 годы. В результате реализации госпрограммы, как ожидается, доля российских производителей авиационной продукции на мировом рынке в денежном выражении к 2025 году составит 3,6% и 11,9% в гражданском и военном сегментах соответственно. Выручка авиастроительной отрасли РФ к 2025 году должна вырасти в 3,5 раза, производительность труда – в 9 раз.

Однако, как считает Евгений Горбунов, гендиректор НП «Союз авиапроизводителей», достижение этих целей силами предприятий одной отрасли невозможно, и потребуется не только четкая координация действий внутри Минпромторга, но и взаимодействие между всеми заинтересованными министерствами и ведомствами, которые будут принимать участие в реализации программы в качестве заказчиков и соисполнителей. "Важно, чтобы при выработке механизмов реализации программы использовался потенциал малого и среднего бизнеса, – говорит Горбунов. – Как показывает опыт ведущих стран – производителей авиатехники, тысячи предприятий малого и среднего бизнеса, занятые в аэрокосмической индустрии, создают конкурентную среду, снижают себестоимость и повышают качество продукции".

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 декабря 2012

2 декабря 2012 года состоялся III Республиканский турнир по мини-футболу, посвященный памяти мастера спорта Виктора Суркова.

Организатором турнира выступил Республиканский комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Турнир проходил на базе спортивного комплекса «Биек Тау».

Всего в турнире участвовало 11 команд предприятий и организаций авиационной промышленности.

В упорной борьбе победителем турнира стала команда ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова», перехватив эстафету у победителя прошлых турниров команды ЗАО «Казанский «ГипроНИИавиапром». Второе место заняла команда ОАО «Казанский завод «Электроприбор», третье место – команда «ГАП».

Команде-победителю были вручены медали и переходящий Кубок.

По результатам турнира лучшим игроком был признан Петров Павел, слесарь-сборщик летательных аппаратов цеха 85 ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова».

Поздравляем победителей!

Р. С. Баскакова, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 03 декабря 2012

С 27 по 29 ноября 2012 года в Большом зале Дома ученых в Москве прошел XI Всероссийский конгресс «Профессия и здоровье».

В рамках конгресса обсуждался ряд актуальных проблем сохранения здоровья работающего населения:

• Гармонизация нормативно-правовых актов в области охраны здоровья работников и их безопасности с международными в условиях членства России в ВТО.
• Перспективы реализации Конвенции МОТ № 161 «О службах гигиены труда».
• Правовое и нормативно-методическое обеспечение медицинского обслуживания работников.
• Инновационные технологии профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных профессиональными и производственно обусловленными заболеваниями.
• Биоинформационные технологии и когнитивные науки в управлении профессиональными рисками (менеджмент риска).
• Проблемы сохранения репродуктивного здоровья работающих, в том числе подростков.
• Психическое здоровье работников. Стресс на работе. Меры профилактики.
• Проблемы сохранения и укрепления здоровья работников производственной и непроизводственной сфер деятельности.
• Авиастроительная отрасль: медико-экологические проблемы.
• Здоровый образ жизни – основа трудового долголетия.
• Проблемы подготовки кадров в области медицины труда.

В работе конгресса приняли участие более 300 специалистов из 70 регионов России. Это представители органов законодательной и исполнительной власти Федерального и регионального уровней, ученые, практики, представители различных отраслей промышленности, врачи общей практики, профпатологи, гигиенисты, работники медико-санитарных частей, санаторно-курортных учреждений, реабилитационных центров, общественные и профсоюзные деятели.

В рамках конгресса прошли пленарные заседания, симпозиумы, круглые столы, учебные семинары, конкурс молодых ученых, выставка и присуждение премий.

По материалам конгресса планируется выпуск сборника «Материалы XI Всероссийского конгресса «Профессия и здоровье», а также специального номера журнала «Медицина труда и промышленная экология».

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 04 декабря 2012

Обращаем ваше внимание на то, что на заседании президиума от 17.06.2010 г. № 22-2 была утверждена ежеквартальная форма отчета «Сведения по травматизму и профзаболеваниям».

Сведения представляются территориальной (первичной) профсоюзной организацией до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом по факсу: (495) 938-89-52 или 938-81-07.

Утвержденная президиумом форма «Сведения по травматизму и профзаболеваниям» размещена здесь.

Убедительная просьба своевременно направлять в адрес ЦК Профсоюза квартальный отчет по травматизму и профзаболеваемости.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 декабря 2012

28 ноября 2012 года состоялось очередное заседание областного комитета Мособлпрофавиа, на котором были рассмотрены вопросы:

• О ходе выполнения Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения на 2012-2014 годы и Соглашения по минимальной заработной плате;
• О программе Мособлпрофавиа по мотивации профсоюзного членства на 2013-2016 годы;
• О профсоюзном бюджете областного комитета профсоюза на 2013 год.

В ходе обсуждения доклада по первому вопросу заведующей отделом социальной защиты Т. А. Коноровой было отмечено, что всеми организациями выполнено Соглашение по минимальной заработной плате, размер которой за 1-е полугодие установлен не ниже 9000 рублей. В обсуждении положения с выполнением Регионального соглашения приняла участие заместитель председателя Московского областного объединения организаций профсоюзов В. М. Акимова. Она рассказала, что в целом по области частично не выполнено лишь 4 пункта Соглашения, а также остановилась на предложениях профсоюзов для внесения в дополнение к Региональному соглашению и Соглашению по минимальной заработной плате, обратила особое внимание профсоюзных организаций на контроль за квотами для иностранных рабочих.

При обсуждении программы по мотивации профсоюзного членства серьезных замечаний высказано не было, так как в сентябре президиум принял проект этой программы, который был направлен на обсуждение в первичные профсоюзные организации. Члены профсоюза единогласно отметили, что утвержденная программа аккумулирует основные мероприятия и свободна для внесения традиционных форм повышения мотивации каждой профсоюзной организации.

В работе областного комитета профсоюза также приняли участие заведующие отделами ЦК профсоюза В. В. Курепин и Б. Н. Сафонов. Борис Николаевич выступил перед собравшимися с новостями о трудовом законодательстве, обратил особое внимание на предложения работодателей по внесению изменений в ТК РФ.

Василий Васильевич сообщил о совещании в Департаменте авиационной промышленности и о Программе развития авиации в России.

Перед заседанием областного комитета в этот же день состоялось заседание Молодежного совета Мособлпрофавиа. В работе совета приняли участие заместитель председателя МОООП В. М. Акимова, председатель Нижегородской территориальной организации профсоюза А. И. Колесов и председатель Мособлпрофавиа В. А. Персиков.

Молодежный совет подвел итоги работы за год и наметил перспективы работы на 2013 год. Также принято решение об активной работе молодежных советов на местах по выполнению программы по мотивации профсоюзного членства среди молодых работников. Далее члены Молодежного совета приняли участие в работе областного комитета профсоюза.

И. Г. Змитренко, заведующая организационным отделом Мособлпрофавиа