Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 января 2013

Под таким названием в декабре состоялся конкурс по ориентированию на территории ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод».

– Идея провести конкурс возникла на одном из совещаний молодежного объединения «Взлет», – рассказывает Сергей Казаков. – Опыт организации спортивного ориентирования летом на турслете у нас уже есть, решили попробовать применить его здесь. Профсоюзный комитет поддержал нас и подсказал, как лучше провести мероприятие. Решили попробовать провести конкурс ориентирования по предприятию «Я знаю завод!», чтобы новички лучше узнали расположение корпусов, где находятся подразделения завода, а также для укрепления отношений между работниками предприятия, для повышения корпоративной культуры ОАО «У-УАЗ» и для информации о деятельности профсоюзной организации.

В мероприятии приняло участие 57 человек. Конкурс проводился по правилам спортивного ориентирования. Дистанция включала в себя 10 контрольных пунктов. Каждый участник получил маршрутный лист, в котором были указаны подразделение и номер корпуса, в котором оно располагается.

Подобные мероприятия призваны формировать убеждение, что весь коллектив предприятия – это одно целое, где каждое подразделение работает на общий результат, а профсоюзная организация – это сердце предприятия, его душа, готовые поддержать и принять в свою семью всех вновь пришедших.

Ольга Самохина, ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 января 2013

В канун уходящего 2012 года в ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» был проведен ряд новогодних мероприятий: парад Дедов Морозов и Снегурочек и конкурс на лучшую новогоднюю игрушку.

Праздник проходил в большом зале общества, где присутствовали генеральный директор В. К. Каюмов, председатель профкома И. Р. Ганиев, председатель Совета молодежи Н. Р. Мингазов, начальники цехов и отделов, председатели цеховых и молодежных комитетов и работники общества.

В параде Дедов Морозов и Снегурочек участвовало 4 пары. Они должны были представить на конкурс свою визитную карточку, танцевальный номер, исполнить новогоднюю песню и принять участие в конкурсе скороговорок.

В финале конкурсов определились победители:
1 место – Снегурочка Бунакова Ольга (ц. 71) и Дед Мороз Хусаинов Данис (ц. 71);
2 место – Снегурочка Гизатуллина Лейсан (ОМТО) и Дед Мороз Алексеев Роман (ц. 8);
3 место – Снегурочка Лёвина Мария (ОППП) и Дед Мороз Комков Леонид (ОКСР).

Победители и участники конкурса получили денежные призы и подарки.

После награждения победителей в параде Дедов Морозов и Снегурочек был проведен конкурс на лучшую новогоднюю игрушку, сделанную своими руками работниками общества. Этими игрушками был украшен большой зал общества. Жюри конкурса определило победителей:
1 место – цех 29;
2 место – цех 11;
3 место – цех 29.

Победителям и участникам этого конкурса были вручены грамоты и денежные премии.

А в дни школьных новогодних каникул профсоюзный комитет ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» на базе Детского центра внешкольной работы Ново-Савиновского и Авиастроительного районов г. Казани организовал новогодние представления для детей работников общества.

Новогоднюю сказку детям показали педагоги этого центра. Дети водили хоровод с Дедом Морозом, Снегурочкой и сказочными персонажами, рассказывали стихи, пели песни и танцевали, получали подарки.

Представление понравилось не только детям, но и их родителям. Профсоюзный комитет КАПО выражает благодарность сотрудникам центра внешкольной работы и лично директору Бугровой Валерии Вячеславовне за организацию и проведение этого мероприятия.

Р. С. Баскакова, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова», фотоматериалы: Л. Г. Прорехин, инструктор профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 января 2013

Обучение молодежного профсоюзного актива организаций Пермского совета Роспрофавиа в Региональном учебном центре идет своим чередом. Но при этом нельзя забывать, что отдельные категории активистов, уже прошедших обучение в РУЦ, необходимо поддерживать.

Своеобразным экзаменом для них стал выездной семинар, организованный Пермским советом Роспрофавиа в конце 2012 года, где преподавателями выступали сами молодежные лидеры организаций Совета: председатель Совета молодежи ППО «Пермские моторы» Стелла Эмир-Вели и председатель комиссии по работе с молодежью территориального Совета Александр Тюлькин.

Количество участников семинара было ограничено исключительно теми, кто уже проявил себя в профсоюзной деятельности, и теми, кого профорганизации хотели бы видеть среди организаторов в различных направлениях профсоюзной работы.

Команда из 19 человек собралась на базе ДОЛ «Елочка». Помимо представителей профорганизаций предприятий, в семинаре также приняли участие студенты авиационного техникума, что внесло свой колорит в программу.

О ходе и основных направлениях работы участников рассказал Александр Тюлькин:

– Прошедший обучающий семинар Пермского совета Роспрофавиа является традиционным. Встречи такого уровня обеспечивают практику общения и обмен опытом между предприятиями на тему гарантий для молодежи. Обучение проводилось как в общем коллективе слушателей, так и в группах. Ребята получили практические инструменты, которые они могут использовать при общении с оппонентом. Высокий уровень обучения подчеркивает и тот момент, что здесь все знают ответы на вопросы «Что такое профсоюз?» и «Куда уходят деньги?», это дает право не останавливаться на них, а обсуждать основную тему: «Модернизация профсоюзного движения».

По мнению участников, организаторами был сделан правильный выбор в сторону проработки мероприятий с четкими сроками и ответственными за результат в этих проектах. Одним из практических итогов семинара стали проекты, обязательства, которые обсуждались всеми участниками обучения.

Положительный эффект внесла игра «Дебаты», в ходе которой участникам объявлялись темы, и две стороны должны были в противостоянии доказать свою позицию, одни по сценарию «за», другие – «против». В финале был вопрос: «Коллективный договор – «за» и «против».

Своим мнением о мероприятии поделилась студентка Пермского авиатехникума Дарья Захарова:

– В завершение года мне выпала возможность побывать на профсоюзном форуме молодежи. Поездкой я осталась очень довольна. Народу было хоть и немного, но коллектив был очень дружный и веселый. Днем у нас было запланировано много разных игр и мероприятий. Огромное впечатление на меня произвела игра «Дебаты». Ее суть состояла в том, что нам предлагали тезис, а мы в зависимости от места, где стояли, должны были аргументировать за или против него и за минуту высказать все, что думаем по этому вопросу. И в зависимости от ответов зрители голосовали за одну из двух команд. Эта игра помогает не только улучшить коммуникативные навыки, но и развить критическое мышление, а также умение говорить уверенно и убедительно в любой жизненной ситуации, ориентироваться в разных направлениях профсоюзной работы. Вечером мы работали над заданием, которое нам выдали организаторы – нужно было сочинить стихотворение о профсоюзе. И придумали вот такое:

Мы поможем сделать так,
Чтоб сбылись ваши мечты.
Отстоим ваши права.
Профсоюз – это я и ты.

Мы, как дружная семья
И найдем на все ответ.
Не унывай и верь в себя – 
Наш союз не скажет «нет».

Ты вступай в наши ряды,
Приводи с собой друзей.
Оградим вас от беды.
Вместе будем мы сильней.

Доверься нам – 
И мы поможем.
Убедишься сам – 
Проблемы схожи.

Время на форуме летело очень быстро. В памяти остались только светлые воспоминания о такой незабываемой поездке и новые знания о работе профсоюза и тех предприятий, куда нам предстоит пойти работать.

Форум закончился. Ребята вновь пришли на свои рабочие места, студенты сдают экзамены. Именно сейчас и начинается та работа, которая покажет эффективность проведенного мероприятия. Умение не просто говорить чего я хочу, а приводить неоспоримые аргументы, грамотно доводить информацию – это именно то, чего пытались добиться организаторы форума.

У. В. Крапивина, ведущий специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 января 2013

В ОАО «Казанский завод «Электроприбор» в канун Нового года прошёл конкурс художественной самодеятельности. Заводчане пели, танцевали, рассказывали стихи, разгадывали викторины Деда Мороза и Снегурочки. В общем, было весело и интересно.

Зрители с удовольствием смотрели выступления, слушали красивые песни, отдыхали. Только жюри, в которое вошли заместитель генерального директора по кадрам и соцкультбыту Р. Р. Мингалиев, председатель профкома завода А. Г. Богатырев, директор музея истории завода Ю. А. Гарпинченко, в этот вечер работало. И выбор был нелегкий.

Появились новые таланты: очаровательная Юлия Батяйкина, Алексей Минеев, покоривший публику бархатным голосом, Даниил Евсеев, трогательно, искренне рассказавший стихотворение «36,5» о том, как искал причину не пойти в школу.

Да и знакомые артисты не сдали позиций: задушевные песни Ирины Бабашкиной захватывали до слез, всеобщая любимица Лилия Айзатвафина на русском и татарском языках заливалась соловьем, Евгений Воронин на английском языке признавался в любви, Оксана Воронина, молодая мама, восхитила всех восточным танцем, школьник Миша Абрамов, который каждый год участвует в концертах, пел песню «Три белых коня», Юлия Золотущенко прекрасно читала стихи. Веселые ребята из бухгалтерии и планового отдела устроили на сцене кутерьму и бросали в зал воздушные шары. И даже Дед Мороз оказался не таким уж солидным, все время шутил и смеялся вместе со всеми.

В этом году итоги подводили лишь по трём номинациям. В номинации «художественное слово» безоговорочно победила заместитель начальника отдела кадров Юлия Золотущенко.

В номинации «вокал» были заняты все три места. Первое место заняла Ирина Бабашкина, испытатель контрольно-сдаточного цеха, предцехкома.

Второе место поделили технолог инженерного центра (ИЦ) Лилия Айзатвафина и инженер отдела главного энергетика Алексей Минеев.

Третье место тоже поделили Евгений Воронин, технолог ИЦ и дуэт в составе: Оксана Галеева – технолог ИЦ и Юлия Батяйкина – начальник бюро ОТК.

Наталья Гарбузова, редактор газеты «За прогресс», фото Александра Евсенейкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 января 2013

Огромные снежинки на нитях в зрительном зале, снежинки на экране, установленном в глубине сцены, снежинки в фойе и огромная елка… Таким сказочным убранством встретил в Рождество концертный зал Омской филармонии детей и взрослых ППО «ЦКБА».

В этом году на традиционную профсоюзную елку, организованную Федерацией омских профсоюзов пришло 500 детей нашей организации.

Перед началом спектакля у елки в фойе ребят ожидали разнообразные игры, сюрпризы и, конечно же, встреча с Дедом Морозом и Снегурочкой, которые пригласили всех в зрительный зал посмотреть новогоднюю сказку «Щелкунчик и Мышиный король».

Эффектное, красочное и очень эмоциональное представление не оставило равнодушным никого из зрителей.

А после спектакля в фойе дети получили еще и сладкое «приложение» к новогоднему празднику.

О. Е. Цокурова, председатель ППО «ЦКБА» (г. Омск)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 января 2013

В конце декабря прошлого года в ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод» прошел конкурс профсоюзных стендов. Основной целью конкурса являлось развитие информационной работы профсоюзных комитетов подразделений.

В конкурсе приняло участие 15 коллективов подразделений ОАО «У-УАЗ». Кроме оформления самих стендов жюри оценивали их защиту. И как всегда работники поразили своим искрометным юмором, творческим потенциалом и умением интересно подать любую информацию. Несмотря на то, что на всех профсоюзных стендах была размещена общая информация о составе профкома, планах работы, отчетах о проведенных мероприятиях, коллективный договор, информация по охране труда и другие обязательные материалы, в каждом коллективе стенды имели свое лицо, какую-то изюминку, которая отличала их от профсоюзных стендов других подразделений.

Так, одно из подразделений самостоятельно разработало эмблему профсоюзной организации и представило её на суд профсоюзного комитета ППО ОАО «У-УАЗ», а также разыграло целое представление, защищая свой стенд и представляя коллектив. Поразила всех и находчивость членов профсоюза цеха неметаллов, которые предложили жюри сыграть в известную игру «Интуиция» и таким образом познакомили всех с ответственными по различным направлениям профсоюзной работы. Жюри порадовала интересная находка отдела главного метролога. Коллектив этого отдела кроме постоянных ввел новые рубрики «Человек недели» и «Древо жизни», в которых рассказывают об интересных моментах жизни своих коллег – членов профсоюза, их детей и членов семьи, все это делает стенд более живым, а коллектив ближе и дружнее.

Еще одним из положительных моментов данного конкурса стала защита стендов, которая проходила на местах, в подразделениях, и стала своеобразным выступлением профсоюзных агитбригад. Это привлекло внимание работников к деятельности профсоюзного комитета как подразделения, так и предприятия в целом.

Конкурс прошел динамично, ярко и весело и показал, что наши работники активные, находчивые и веселые. И информационная работа в подразделениях поставлена на должном уровне.

Профком ОАО «У-УАЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 января 2013

2, 3, 4 января 2013 года в Доме культуры «Машиностроитель» ОАО «Казанский вертолетный завод» состоялись новогодние представления для детей работников предприятия.

Дети посмотрели спектакль «Снежная история», поставленный театральной студией «Выше крыши» под руководством Д. А. Староверовой. В музыкальное представление с множеством сказочных персонажей, сменой сцен и декораций, световыми эффектами и видеозаставками, где каждая сцена сопровождалась хореографическими зарисовками, исполняемыми студией «Седьмое небо», были вовлечены и зрители: они активно участвовали в действии спектакля, отвечали на вопросы, помогали героям преодолеть препятствия и отгадать загадки.

После спектакля были игры и танцы со сказочными персонажами вокруг новогодней елки. Дети рассказывали стихи, участвовали в конкурсах Деда Мороза и Снегурочки, и, конечно, получали новогодние подарки.

Новогодние представления – это всегда праздник не только для детей, но и для взрослых, возможность окунуться в атмосферу детства и новогоднего чуда. Дети и родители покидали ДК с хорошим настроением, улыбками, надеждой и верой на лучшее. В эти праздничные дни на новогодних елках в Доме культуры побывало 3500 детей.

Очень много благодарностей было выражено в адрес организаторов новогодних представлений.

О. С. Дроздова, заведующая Домом культуры «Машиностроитель» ОАО «КВЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 января 2013

На ОАО «Казанский завод «Электроприбор» 26 декабря состоялась профсоюзная конференция, на которой были рассмотрены итоги выполнения коллективного договора за 2012 год и принят коллективный договор на 2013 год. За долгие годы впервые это произошло в последних числах декабря и явилось логическим завершением трудового года.

Председатель профсоюзного комитета завода Александр Григорьевич Богатырев в своем выступлении подчеркнул, что в коллективном договоре на 2013 год сохранены все социальные льготы и дотации, некоторые даже увеличены.

Генеральный директор завода Павел Александрович Шацких отметил, что предварительные итоги работы коллектива завода вполне удовлетворительные. Мы имеем рост объемов выпускаемой продукции на 14%. Итоги по реализации продукции положительные, но несколько меньше, чем намечалось. Сегодня по специальным изделиям имеется отставание, но угрозы срыва государственного контракта нет. Однако без ввода новых технических мощностей, без прогрессивного перевооружения предприятия мы не сможем обойтись, поэтому приобретено дорогостоящее прогрессивное оборудование. Под него сейчас идет монтаж площадей.

П. А. Шацких заявил, что качество и сроки освоения средств соответствуют мировым стандартам. Наши вспомогательные службы проводят подготовку помещений.

Он также напомнил, что с 1 января 2013 года будет введено новое штатное расписание и повышена заработная плата. Говоря о закрытии замкового производства, генеральный директор подчеркнул, что для людей, попадающих под сокращение, необходимо найти подходящее рабочее место в других цехах и службах.

Выступающие члены трудового коллектива говорили о насущных проблемах. Так, начальник сборочного цеха Н. Ф. Назмиев предложил внести в колдоговор, что снижение трудоемкости надо планировать только на основании внедрения оргтехмероприятий. Встал вопрос: что считать на производстве лёгким трудом?

Коллективный договор на 2013 год был подписан. После чего, к 95-летию предприятия, генеральный директор вручил работникам завода правительственные награды Республики Татарстан и памятный знак «100 лет ВВС России».

Н. Гарбузова, редактор газеты «За прогресс», фото А. Евсенейкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 января 2013

В конце декабря 2012 года в музее ОАО «НАЗ «Сокол» состоялось итоговое совещание, на котором по доброй традиции чествуются ветераны – члены профсоюза с 50-летним профсоюзным стажем. Мы всегда бережно и с уважением относимся к этим людям, которые отдали работе на заводе не один десяток лет, которые строят и выпускают лучшие в мире самолеты и своим честным и добросовестным трудом заслужили почет и уважение в коллективе. Многие из них имеют заводские, ведомственные и государственные награды за свой труд. Но есть еще один вид поощрения, которого удостаиваются только те работники завода, которые несмотря на все сложности нашей нынешней жизни сохранили верность профсоюзу на протяжении 50 и более лет. 12 ветеранов профсоюзного движения были награждены Благодарностью первичной профсоюзной организации за преданность коллективу авиастроителей и его профсоюзной организации, за самоотверженный труд и в связи с 50-летием в рядах профсоюзов, ценным подарком и памятным знаком «50 лет в Профсоюзе».

Еще одним традиционным событием стало подведение итогов заводской спартакиады. Не изменяя традиции, спартакиада была проведена по 11 видам спорта, в ней приняли участие 44 коллектива цехов и отделов, 2045 участников. Призерам были вручены кубки, дипломы и денежные премии.

Представители трудового коллектива ОАО «НАЗ «Сокол» в этом году приняли участие в спартакиаде Министерства спорта и молодежной политики, которая проводилась совместно с Ассоциацией промышленников и предпринимателей Нижегородской области (1-е место по настольному теннису, 2-е место по плаванию). Участвовали в спартакиаде Торгово-промышленной палаты Нижегородской области и завоевали 2-е общекомандное место. Кубок и диплом вручали: олимпийский чемпион, заместитель губернатора Дмитрий Сватковский и трехкратная олимпийская чемпионка по фигурному катанию, депутат Государственной Думы Ирина Роднина.

Благодарственные письма Нижегородского «Облсовпрофа» были вручены генеральному директору А. В. Карезину за большой вклад в организацию и проведение оздоровления и отдыха детей в 2012 году и главному редактору заводской газеты «Рабочая жизнь» О. В. Корионовой за активное участие в областном конкурсе средств массовой информации в номинации «Профессия – рабочий».

Профком ОАО «НАЗ «Сокол»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 09 января 2013

Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж на Международной конференции по вопросам охраны труда «Концепция совершенствования системы управления охраной труда в Российской Федерации».

Увеличение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормам, продолжает оставаться основной причиной достаточно высокого уровня смертельного травматизма. Этому способствует и естественное старение основных фондов в базовых, в основном в обрабатывающих, отраслях промышленности.

В этой связи назрела необходимость совершенствования системы управления охраной труда, поскольку все мероприятия в этой сфере должны быть направлены на выявление и оценку профессиональных рисков, профилактику производственного травматизма, улучшение условий труда.

Как отметил В. Корж: «Мы должны отказаться от компенсационной модели и переходить на превентивные подходы, на оценку рисков, чтобы построить в Российской Федерации в обозримой перспективе современную систему управления охраной труда на всех уровнях. Это задача 2013 года, и мы планируем подготовить такой федеральный закон во взаимодействии с представителями работодателей и профсоюзов».

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза
(по материалам сайта Министерства труда и социальной защиты РФ)