1

Совет Молодежи ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова» 24 октября провел между молодыми сотрудниками НАПО командную интеллектуальную игру, посвященную истории предприятия и его административной структуре. Цели данной игры - воспитание чувства гордости и уважения к историческому прошлому и настоящему предприятия, продолжение сложившихся и развитие новых традиций, а также создание атмосферы сопричастности к жизни предприятия; расширение кругозора участников; выявление сильнейших команд.

Игра проходила в актовом зале информационного центра предприятия. В ней приняли участие 10 команд: по восемь молодых специалистов в возрасте до 35 лет в каждой. Одна из принимавших участие команд – студенты факультета летательных аппаратов Новосибирского государственного технического университета.

Интеллектуальная игра проходила очень оживленно, все члены команд проявили в ней активное участие. Вопросы касались истории предприятия и летчиков–чкаловцев, истории наших самолетов и др.

I место заняла команда отдела 52, II место было присуждено команде «Приспособленцы» цеха 15, III место завоевала сборная команда цехов «Огненные фениксы», эти коллективы показали наибольшие знания истории предприятия и его административной структуры.

Всем участникам были вручены дипломы, а командам-победителям - также торты и сертификаты на получение подарков.

О.В. Токарь, cпециалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова»

Отдел социальных гарантий аппарата ЦК Профсоюза 24 октября 2012 года принял участие в общественных слушаниях по теме «Повышение эффективности пенсионного страхования – важнейшая цель пенсионной реформы», организованных ФНПР. В дискуссии участвовали представители Правительства РФ (О.Ю. Голодец ), Министерства труда и социальной защиты (М.А. Топилин), Государственной Думы (М.В. Тарасенко), Пенсионного фонда (А.В. Дроздов, А.Н. Пудов), председатели общероссийских профсоюзов, представители общественных организаций и приглашенные.

М.В. Шмаков, открывая встречу, отметил, что пенсионная реформа направлена на развитие принципов обязательного социального страхования пенсионного обеспечения и поэтому встречает понимание профсоюзов. Предложения Федерации независимых профсоюзов России по пенсионному реформированию принимаются Правительством либо полностью, либо частично. Это касается коэффициента замещения утраченного заработка работника, выходящего на пенсию. В результате тех перемен, которые планируются, этот коэффициент будет не менее 40%. Был затронут вопрос обязательного трудового стажа, необходимого для получения пенсии. На данный момент от Правительства поступило компромиссное предложение, определяющее необходимый 35-летний стаж работы. Диалог по этому вопросу продолжается. М.В. Шмаков обратил внимание на необходимость вывода накопительного элемента пенсионного страхования из обязательного в добровольный порядок. Обсуждались многие вопросы Стратегии, в том числе необходимость введения дополнительных тарифов для работников с вредными или опасными условиями труда.

В ходе дискуссии участники признали актуальность и необходимость общественных слушаний для дальнейшей всесторонней доработки Стратегии пенсионного реформирования, а также подтвердили свою готовность к дальнейшему конструктивному сотрудничеству.

В завершение общественных слушаний был рассмотрен итоговый документ.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

C 1 мая по 20 сентября 2012 года был проведен конкурс детского рисунка под девизом «Россию поднимаем на крыло».

В конкурсе приняли участие 90 детей работников предприятий авиационной промышленности из городов: Гаврилов-Ям, Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Сарапул, Таганрог, Тамбов, Ульяновск, республик Башкортостана и Татарстана. Всего на Конкурс представлено свыше 100 работ. Конкурс проводился по двум возрастным группам: младшая группа - от 3 до 7 лет и старшая группа - с 8 до 12 лет.

Поздравляем победителей конкурса:

[u]в младшей возрастной группе от 3 до 7 лет:[/u]

I место – Маерович Анастасию, г. Самара

II место – Бочарову Анастасию, г. Тамбов

III место – Пшеничную Дарью, г. Ростов-на-Дону

[u]в старшей возрастной группе с 8 до 12 лет:[/u]

I место – Попову Арину, г. Самара

II место – Смирнову Яну, г. Ростов-на-Дону

III место – Ипатову Марию, г. Казань

А также Ошина Максима (г. Ростов-на-Дону) за работы, выполненные в стиле оригами.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

18 октября в конференц-зале завода проходил обучающий семинар для председателей и заместителей председателей цехкомов на тему «Эффективное речевое поведение профсоюзного лидера», в котором участвовало 50 человек. Семинар проводила доцент кафедры Удмуртского Государственного Университета Е.В. Красноперова.

Тема семинара очень интересная, так как профактив в основном состоит из рядовых работников: технологи, распределители, контролеры и т.д., не имеющих опыта публичных выступлений. Информация, полученная на семинаре, должна помочь им в подготовке и проведении цеховых собраний, заседаний цехкомов и других общественных мероприятий. Акцент был сделан на том, что профсоюзные лидеры строят свою работу в основном на общении с рядовыми членами профсоюза, объясняя им, что такое профсоюз, для чего необходимо быть членом профсоюза.

Е.В. Бенда, зав. орготделом профкома СЭГЗ

С 15 по 17 октября 2012 г. в спортивно-оздоровительном комплексе «Луч» ОАО «КВЗ» прошло лично-командное первенство завода по стрельбе из пневматической винтовки в зачет профсоюзной Спартакиады. В первенстве участвовали 32 подразделения завода, всего 91 человек.

В результате проведенных соревнований 1 место завоевал отдел 22 (Г.Г. Кондратьев, Г.М. Курбанова, И.А. Валеев), 2 место – УГТ (С.Ю. Тычин, А.З. Габитов, А.В. Тимофеев), 3 место досталось отделу 41 (А.Г. Нигматуллин, М.В. Андреев, Г.Ф. Бут).

В личном первенстве 1 место у Г.Г. Кондратьева (отд. 22), 2 место получил П.П. Протасов (цех 6) и 3 место осталось за В.Г. Сапариным (цех 27).

Г.Г. Бобек, специалист по спортивной работе

23 октября 2012 г. состоялось заседание президиума Самарского областного комитета профсоюза.

В работе президиума приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, члены комиссии областного комитета профсоюза по охране труда, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной безопасности и окружающей среды ОАО «КУЗНЕЦОВ» Н. И. Халаим.

На заседании был рассмотрен вопрос «О практике работы первичной профсоюзной организации ОАО «КУЗНЕЦОВ» по защите трудовых прав работников предприятия в области охраны труда».

С докладом по данному вопросу выступил В.С. Калинкин, заведующий отделом охраны труда ППО ОАО «КУЗНЕЦОВ», главный технический инспектор ЦК профсоюза.

От комиссии областного комитета профсоюза по подготовке вопроса по повестке дня выступила В.М. Медведева, заведующая отделом охраны труда областного комитета профсоюза, технический инспектор труда ЦК профсоюза.

О результатах взаимодействия администрации предприятия и профсоюзной организации в сфере охраны труда доложил Н.И. Халаим.

Президиум отметил, что работа по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда является одним из основных направлений профсоюзной работы ППО ОАО «КУЗНЕЦОВ».

При профкоме работает комиссия по охране труда в количестве 15 человек. В объединении избраны 81 уполномоченный по охране труда, которые осуществляют контроль за обеспечением спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, участвуют в расследовании несчастных случаев.

Приказом исполнительного директора на ОАО «КУЗНЕЦОВ» в 2012 г. создан комитет по охране труда в составе 12 человек. Ежегодно проводится конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

К 100-летию ОАО «КУЗНЕЦОВ» проведен конкурс на звание «Лучшее подразделение по охране труда и культуре производства» с вручением денежных премий в номинациях:

- «Лучший цех по охране труда»;

- «Лучший уполномоченный по охране труда».

С 2008 г. продолжается работа по аттестации рабочих мест. По состоянию на 1 октября 2012 года аттестовано более 70 % рабочих мест.

По данному вопросу принято постановление, где президиум Самарского областного комитета профсоюза рекомендовал ППО ОАО «КУЗНЕЦОВ» и в дальнейшем проводить работу по совершенствованию форм и методов работы в области охраны труда на паритетной основе с работодателем.

На президиуме рассмотрены и другие вопросы повестки дня.

С.М. Мельников, председатель Самарской областной организации профсоюза

С 16 по 18 октября в г. Москва состоялся IV пленум Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и связанные с ним мероприятия.

В первый день работы проведен семинар на тему «Тайм-менеджмент или способы эффективного использования рабочего времени», состоялись заседания Молодежного совета профсоюза, Координационного комитета солидарных действий профсоюза и совещание с руководителями территориальных и первичных профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК профсоюза.

Второй день начался с заседаний постоянных комиссий ЦК профсоюза, затем прошло расширенное заседание президиума Центрального комитета профессионального союза с участием председателей территориальных организаций и первичных профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК профсоюза.

18 октября состоялся IV пленум ЦК Профавиа с участием членов ЦК профсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии, Молодежного совета. На пленум также были приглашены председатели территориальных и первичных профорганизаций, члены постоянных комиссий ЦК, не входящие в состав Центрального комитета, представители Министерства труда, Министерства промышленности и торговли РФ, Союза машиностроителей России, интегрированных структур. В работе пленума приняла участие заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Н.Н. Кузьмина.

С докладом по основному вопросу «О ходе выполнения положений Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2011-2013 годы в организациях отрасли и дальнейшем развитии социального партнерства» выступил председатель профсоюза Н.К. Соловьев. В прениях по данному вопросу была развернута оживленная дискуссия.

Также пленум принял решения по ряду локальных нормативных актов профессионального союза.

С материалами пленума и заседания президиума ЦК можно будет ознакомиться в ближайшее время на сайте профсоюза в разделе «Официальные документы». Также данные документы будут опубликованы в информационных сборниках, традиционно рассылаемых профсоюзному активу нашей отрасли.

Отдел информационной работы ЦК Профавиа

С целью обеспечения защиты интересов работниц предприятия, организации разнообразия их досуга профкомом Сарапульского электрогенераторного завода была создана отдельная комиссия - женсовет. Работа комиссии разнообразна и многопланова. Сегодня мы расскажем об одной из традиций, сложившихся на нашем предприятии.

Третий год на заводе по инициативе женсовета, которую поддержал профком, проходят торжественные поздравления членов профсоюза с вступлением в брак и рождением детей. Это мероприятие проходит в заводском музее, так как это место, где хранится история завода.

Рождение каждой новой семьи и нового члена семьи - это продолжение заводских династий - гордости и славы трудового коллектива предприятия. Церемонии поздравления предшествует интересный рассказ об истории создания завода.

Улыбки и радостные лица награжденных говорят о том, что такая традиция пришлась по душе нашим заводчанам. Памятные подарки с наилучшими пожеланиями вручают председатель профсоюзной организации ОАО «СЭГЗ» С.В. Коротков и председатель женсовета профкома Е.В. Мухамедшина. Это фотоальбомы с красочно оформленными вкладышами и замечательными стихами для новобрачных.

А в фотоальбомах для новорожденных следующие строки:

За время существования традиции зарегистрировали брак 167 пар, в 16 из них оба молодожена работают на предприятии. Родилось 156 мальчиков (в 2010 году была двойня) и 106 девочек (в этом году родились двойняшки).

Надеемся, что эти дети, когда подрастут и получат образование, придут работать на завод и будут продолжать заводские династии. А семьи наших заводчан будут крепкими и счастливыми!

Е. Мухамедшина, председатель женсовета

18 октября 2012 года на ОАО «Казанский вертолетный завод» состоялся семинар по охране труда, организованный «Межрегиональной ассоциацией охраны труда», отделом охраны труда и администрацией завода.

В работе семинара приняли участие председатель «Межрегиональной ассоциации охраны труда» Ф.И. Габдрахманов,заместитель генерального директора ООО «Техноавиа–Казань» Р.С. Суров, начальник отдела охраны труда ОАО «КВЗ» Д.Х. Хайруллина, представители профсоюзного комитета, а также представители цехов и отделов завода.

Участники семинара
Выступление Ф.И. Габдрахманова

На семинаре были рассмотрены следующие вопросы:

• «Новые требования к обучению в области охраны труда».

• «Современная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, производства фирмы «Техноавиа».

• «Современные требования к специальной защитной обуви».

• «Особенности проведения тендеров и электронных торгов при закупке спецодежды, спецобуви и других СИЗ».

Фирма «Техноавиа–Казань» представила выставку новых видов спецодежды, спецобуви и других видов СИЗ.

Выставка новых видов спецодежды

К.Г. Сингатуллин, главный технический инспектор труда

24 октября профсоюзный комитет ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова» подвел итоги третьего этапа конкурса стенгазет.

Конкурс был посвящен дню рождения профсоюза. Работники семи подразделений предприятия подготовили и представили свои работы. Все участники получили призы и премии. Первое место между собой разделили цеха 21 и 28, 2-ое место заняли цеха 9 и 65, 3-е место - цеха 24 и 25. Специальным призом за участие был отмечен отдел 40.

Комиссию очень порадовало, что в этот раз в конкурсе стенных газет приняли участие не только работники предприятия, но и их дети. Так, в цехе 25 газету нарисовал сын Жанны Нуштайкиной - 13-летний Михаил. Его работа «В объятиях ангела» очень понравилась членам жюри.

Работница цеха 21 Вера Луценко и сотрудницы цеха 28 Таня Леоненко и Анастасия Мархасина, поделились своими впечатлениями. Девушки отметили, что такие конкурсы очень помогают. «Принимая в них участие, испытываешь азарт, соревновательный дух, узнаешь что-то новое, новая информация, новые идеи, вырабатывается командный дух», - Вера Луценко. На вопрос, стоит ли продолжать в дальнейшем организовывать такие конкурсы, девушки хором ответили: «Конечно, и мы обязательно будем принимать в них участие».

Все работы, представленные на конкурс, были интересными по-своему. Так, цех 65 в своей газете отметил всех председателей профсоюзного комитета с 1950 года, а также нарисовал дерево, на ветвях которого было отражено, какие преимущества получает работник, вступивший в профсоюз.

О.В. Токарь, cпециалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова»

В субботу 13 октября в заводском профилактории прошел VI молодежный слет под девизом «Время твоих возможностей». Программа мероприятия состояла из трех частей – деловой, спортивной и развлекательной. Гостями слета были представители администрации завода, в том числе и генеральный директор Андрей Борисович Седых.

Молодежный слет начался с коротких командообразующих игр на сплочение коллектива, способствующих раскрепощению участников, формированию командного духа, раскрытию творческого потенциала и повышению взаимного доверия.

С хорошим настроением гости и участники слета перешли к обсуждению серьезных вопросов в рамках круглого стола. Андрей Борисович выступил перед молодежью завода, рассказал о положении на предприятии, его перспективах в освоении и производстве новой высокотехнологичной продукции. По словам генерального директора, приоритетом в политике руководства завода является омолаживание кадров, привлечение грамотных и квалифицированных молодых специалистов.

После достаточно продуктивного во всех отношениях круглого стола молодые заводчане поучаствовали в деловой игре «Лидер», ответили на вопросы анкеты, определили лучших в спортивных соревнованиях.

Программу мероприятия завершил творческий вечер участников слета «Мы молоды, веселы, талантливы!», где каждый мог показать все, на что способен.

Профком ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»