Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 января 2012

27 декабря на ОАО «Казанский завод «Электроприбор» состоялся заключительный концерт заводского смотра художественной самодеятельности. Он вылился в яркое красочное действо с новогодними сюрпризами и неожиданными открытиями. Как заметил председатель профкома завода Александр Григорьевич Богатырев, «Евровидение отдыхает»!

На заводе стало доброй традицией завершать каждый год смотром творческих талантов. У наших артистов есть свои фанаты, которые приходят на концерт специально послушать своих любимцев. Так, большой любовью молодежной аудитории пользуется молодая певица, технолог инженерного центра (ИЦ), Лилия Айзатвафина. И она не обманула ожидания своих почитателей. Исполнила песни на английском, русском и татарском языках. К каждой песне у нее был новый костюм, двигалась на сцене очень грациозно и получала в ответ бурные аплодисменты. Она и стала победительницей в номинации «Вокал».

Достойно выступила председатель цехкома профсоюза сборочного цеха Ирина Бабашкина. Она украсила концерт своей элегантностью, красивым голосом и оптимистичным репертуаром. Жюри присудило ей второе место в номинации «Вокал».

Открытием этого концерта стал мастер литейного цеха Николай Малков. По строгим меркам его пение не тянуло на приз. Но он сумел покорить зал своей необычной энергетикой, своим обаянием, артистизмом. Он зажигал. Зрители с удовольствием хлопали в ладоши, вместе с ним пели куплеты из песен, смеялись. И, кажется, готовы были выполнять любые его команды.

Молодая супружеская пара, Евгений и Оксана Воронины, исполнили танец-попурри, состоящий из танцевальных фрагментов разных народностей. Начали с плавных лиричных движений, а закончили свое выступление веселой пляской под бурные аплодисменты. Они победили в номинации «Эстрадный танец».

Участниками этого концерта стали дети и внуки заводчан. Настя Елчуева сначала летала по сцене белым лебедем, помогая маме, Альбине Елчуевой, технологу ИЦ, петь песню «Лебединая верность». А потом сама запела.

Все юные артисты получили в подарок сертификаты в «Детский мир».

Концерт прошел на одном дыхании, оставил большие впечатления и сейчас бурно обсуждается в трудовых коллективах.

Н. Гарбузова, ОАО «Казанский завод «Электроприбор»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 декабря 2011

21 декабря 2011 года состоялся II пленум Самарского областного комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

В работе пленума приняли участие, кроме членов областного комитета профсоюза, члены ревизионной комиссии областной организации профсоюза, члены Молодежного совета и постоянно действующих комиссий областного комитета профсоюза, руководители предприятий.

Среди приглашенных присутствовали: П. Г. Ожередов – председатель Федерации профсоюзов Самарской области, Р. В. Калякулин – заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, Ю. Г. Паротькин – исполнительный директор Союза работодателей Самарской области, В. П. Потапов – заместитель министра промышленности и энергетики Самарской области.

На пленуме рассмотрен вопрос «О задачах Самарской областной организации профсоюза по защите трудовых прав и интересов работников предприятий». С докладом по данному вопросу выступил А. В. Тихомиров – председатель Самарской областной организации профсоюза.

В прениях выступило 7 человек, в том числе: П. Г. Ожередов, Р. В. Калякулин, Ю. Г. Паротькин. По данному вопросу принято постановление.

На пленуме с докладом «Об итогах работы XVI съезда профсоюза» выступил В. И. Чернышев, заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Кузнецов».

Пленум принял решение о созыве внеочередной конференции Самарской областной организации профсоюза 28 февраля 2012 года с повесткой дня:

• о принятии Устава Самарской областной организации профсоюза;
• о программе действий Самарской областной организации профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза на период до 2016 года;
• об избрании председателя Самарской областной организации профсоюза.

А. В. Тихомиров, председатель Самарской областной организации профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 января 2012

По инициативе молодежной комиссии профсоюзной организации АО ВСМПО в период с 7 ноября 2011 г. по 11 декабря 2011 г. состоялся традиционный турнир по боулингу и бильярду среди членов профсоюза – работников цехов ВСМПО. Главной целью соревнования является создание благоприятного микроклимата среди трудящихся, сплочение и привлечение работников к активному отдыху, что, по мнению профактивистов М. С. Тархова и О. Б. Журавлевой, благоприятно отразится на трудовой деятельности наших сотрудников.

Особенностью турнира «Профавиа-2011» является то, что соревнования проводятся одновременно и по боулингу, и по бильярду. Участники – мужчины и женщины, руководители и их подчиненные, нет ограничений по возрасту. Главное условие для участия в «Профавиа-2011»: допускаются только члены профсоюза ВСМПО.

Турнир проводился в развлекательном комплексе «Космос» по будням с 17-30. Команда в соревнованиях по боулингу состояла из 4 человек, по бильярду – из 2. Соревнования по бильярду проходили по двум версиям: «свободная пирамида» (русский) и «пул-8» (американский). И в боулинге, и в бильярде оценивался командный результат.

Турнир по боулингу проходил в три этапа: отборочный тур, ¼ финала (24 лучших командных результата), полуфинал (12 лучших команд) и финал (4 команды, набравшие большее количество баллов – выбитых кеглей).

Турнир по бильярду (русский и американский) проходил по турнирной сетке (навылет). Судейскую комиссию представляли председатели профсоюзных комитетов цехов 12/65 Журавлева Ольга и цеха № 21 Тархов Михаил, а также специалисты и призеры областных соревнований по боулингу Пряничниковы Дмитрий и Эля, по бильярду – Ложкин Игорь, которые консультировали и помогали советами участникам турнира «Профавиа-2011».

Генеральным спонсором и организатором мероприятия выступила первичная профсоюзная организация ВСМПО. Около 70 команд (280 работников) приняли участие в соревнованиях по боулингу и 27 команд (54 работника) – по бильярду.

Профсоюзный ежегодный турнир «Профавиа-2011» не оставили без внимания спонсоры: ВУЗ-Банк, ТРЦ «Весна», «Чайный бутик», «Строительный двор», магазин «Дуэт», магазин «Европа-Азия», пивзавод «Демидовские пивоварни» г. Нижний Тагил, которые предоставили солидные подарки для победителей соревнований, за что им огромное человеческое спасибо.

В турнире по боулингу победителями стали:

1 место:
команда цеха № 2: Самойленко Анастасия, Мизюлина Ольга, Балушова Ксения, Ефремова Татьяна.

2 место:
команда цеха № 22: Добриков Андрей, Окулова Ольга, Соловьев Никита, Немытов Михаил.

3 место:
команда цеха № 21: Сухоруков Максим, Диянов Алексей, Комбеев Александр, Казиханов Руслан.

В турнире по бильярду (русский):

1 место:
команда цеха № 12: Карнельзин Алексей, Саккулин Игорь.

2 место:
команда цеха № 10: Егоров Борис, Постыляков Леонид.

3 место:
команда цеха № 13: Миловцев Дмитрий, Некипелов Анатолий.

В турнире по бильярду (американский):

1 место:
команда цеха № 12: Рогачев Сергей, Гудков Константин.

2 место:
команда цеха № 15: Берстенев Анатолий, Лесневский Александр.

3 место:
команда цеха № 21: Михайлов Алексей, Копанев Александр.

Профсоюзная организация ВСМПО поздравляет победителей турнира «Профавиа-2011» и желает всем участникам успехов и дальнейших побед!

М. С. Тархов, председатель профкома цеха № 21

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 декабря 2011

Веселым получился новогодний молодежный вечер, который прошел 23 декабря в развлекательном центре «Черная пантера» (организатор – Совет трудовой молодежи профсоюзного комитета ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина», председатель А. Тюрин).

Яркая культурная программа, танцевальный карнавал, разнообразные шуточные конкурсы, а самое главное – позитивный настрой – все было на мероприятии, где собралось около 500 приборостроителей. Вечер "зажигался" постепенно. Молодые люди сначала общались за уютными столиками, а затем просто окунулись в море праздничной программы.

Растопил женские сердца рыцарский конкурс, где молодые люди на импровизированной лошади пытались выбить шариком также импровизированные усы. Потешным оказался «Наряди елку», где в роли елки выступили девушки. Какими только украшениями ни пытались нарядить свои объекты участники! Конечно, получилось не в соответствии с модой, зато забавно. Заводчане, разбившись на 12 команд, сразились в боулинг, где уверенную победу одержали ребята цеха № 49.

Каждый мог найти занятие по вкусу: любители "покатать шары" – показать мастерство в бильярдной, а поклонники танцевальных па – зажечь вместе с профессионалами – танцевальным коллективом центра «Дайкири».

Вместе с Дедом Морозом и Снегуркой водили хоровод, пели песни, участвовали в розыгрышах. В завершение вечера, который закончился далеко за полночь, самые активные участники были награждены шуточными подарками и корпоративными календарями на 2012 год.

Е. Стрелец, журналист заводской газеты «Новатор» ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 декабря 2011

Министерством здравоохранения и социального развития РФ введен в действие приказ от 23 марта 2011 г. № 233н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях». Реализуя приказ в ООО «СЭПО-ЗЭМ» (г. Саратов) администрацией по договоренности с ГУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер», были проведены мероприятия по обследованию работающего персонала.

Более 2 месяцев на предприятии вели прием врачи, которые по результатам лабораторных и инструментальных анализов оформляли паспорта здоровья и подбирали индивидуальные программы формирования оздоровления работников и здорового образа жизни с оценкой факторов риска, функциональных и адаптивных резервов организма обследуемого, с учетом его возрастных особенностей и условий труда.

В программу обследования входили: экспресс-анализ для скрининг-оценки уровня психофизиологического и соматического здоровья, функциональных и адаптивных резервов организма человека включая компьютеризированную экспресс-оценку состояния сердца (электрокардиография) и комплексную детальную оценку функций дыхательной системы.

По результатам обследования составлены списки работников, входящих в так называемые группы риска.

Завершилось обследование, и многие пересмотрели свое отношение к применению средств индивидуальной защиты – к собственному здоровью, а значит, администрация получила гарантию здорового человеческого потенциала для дальнейшего развития предприятия.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 28 декабря 2011

Тенденция роста будет долгосрочной, полагает генеральный директор предприятия Вадим Лигай. Свою уверенность он объясняет сбалансированной продуктовой линейкой, модернизацией производства и активной кадровой политикой.

Третий год подряд Казанский вертолетный завод (КВЗ) демонстрирует рост объема производства. Так, в 2010 году объем производства увеличился на 50% по сравнению с 2009 годом, а выручка достигла 22 млрд рублей. По итогам 9 месяцев 2011 года, чистая прибыль Казанского вертолетного завода выросла на 12% с 2,27 млрд рублей до 2,54 млрд рублей. Это связано, прежде всего, с увеличением продаж наших вертолетов и, конечно, с плодотворной работой всего коллектива.

Следует отметить, что по результатам девяти месяцев 2011 года КВЗ показал довольно большую прибыль, в то время как объемы реализации продукции были не очень высокими. Это связано с тем, что основная часть поставок традиционно приходится на вторую половину года. Если за первые шесть месяцев выполнено порядка 25-30% от объемов контрактов, то оставшиеся 70-75% заказов пришлись на третий и, особенно, на четвертый кварталы. Окончательные итоги лучше подводить после завершения календарного года.

По существующим планам, увеличение объемов производства будет достигнуто, прежде всего, за счет расширения продуктовой линейки вертолетов. Если основной продукцией КВЗ вертолет Ми-17 и его дальнейшие модификации, то теперь в актуальный модельный ряд вошел вертолет «Ансат» и модифицированный «Ансат-У». В ближайшие годы будет освоено серийное производство нового транспортно-пассажирского вертолета Ми-38. Планируется, что широкая номенклатура предприятия позволит снизить возможные риски по отдельным продуктам и выйти на запланированные объемы реализации. По итогам 2011 года положительная динамика сохранится – рост выпуска техники составит примерно 10-15%. Рост 10% в год – это реалистично для КВЗ.

Если говорить о будущем, то Казанский вертолетный завод, безусловно, сохранит статус финального предприятия. На КВЗ есть серийный конструкторский отдел, собственное полноценное конструкторское бюро, накоплен опыт по созданию новых модификаций. Руководство холдинга «Вертолеты России» это учитывает и, естественно, выражает заинтересованность в сохранении этих компетенций и получении от них максимальной отдачи.

На предприятии стараются планомерно повышать среднюю зарплату, сегодня по этому показателю КВЗ даже немного лучше других промышленных предприятий в регионе. Стабильная выплата зарплаты, стабильная работа – все это положительно сказывается на мотивации людей к работе на заводе, в последнее время сильно сократилась текучесть кадров. Более того, если 2-3 года назад было сложно заманить на предприятие работников, удержать их, то теперь у отдела кадров таких проблем нет.

По материалам информационного портала «АвиаПорт.Ru»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 декабря 2011

23 декабря в Ростове-на-Дону в Доме профсоюзов было проведено заседание президиума обкома профсоюза.

В нем приняли участие все члены областного комитета профсоюза, заместители председателей профкомов, главные бухгалтера первичек, аппарат обкома профсоюза, директора Авиационного Таганрогского колледжа и Белокалитвинского политехникума.

Был рассмотрен вопрос «О действиях профсоюзных комитетов ППО по обеспечению безопасных условий и охраны труда, профилактике профессиональной заболеваемости в свете решений XVI съезда профсоюза и выполнения обязательств раздела «Охрана труда» ФОС на 2011-2013 годы».

В своем выступлении технический инспектор ЦК профсоюза по Ростовской области отметил, что за истекший период в 2011 года на предприятиях, входящих в Ростовскую областную организацию, произошло 27 несчастных случаев, из них один – со смертельным исходом, а также были установлены профзаболевания у двух человек.

Прослеживается отчетливая тенденция к снижению количества несчастных случаев на производстве на всех подотчетных предприятиях. Если среднегодовой показатель за предшествующие пять лет составляет 37 несчастных случаев, то в 2011 произошло только 27 несчастных случаев.

Отмечено, что необходимо в рамках выполнения решений президиума ЦК профсоюза от 14 декабря 2011 г. активизировать работу профсоюзного актива (уполномоченных) по реализации составляющих общественного контроля в целях повышения эффективности защиты прав и интересов работников в области охраны труда.

По данному вопросу принято соответствующее постановление, направленное на обучение, разъяснение практического участия и контроля по аттестации рабочих мест уполномоченными на предприятиях.

Также обсуждалось участие в смотре-конкурсе на звание «Лучшее предприятие по организации охраны труда и безопасности работников в 2012 году», проводимом ЦК профсоюза.

Принят план работы обкома профсоюза на 2012 год. Рассмотрены материалы II пленума ЦК профсоюза, после обсуждения принято соответствующее постановление.

Председатель обкома профсоюза в завершении работы президиума поздравил присутствующих с наступающим Новым годом.

Ростовская областная организация профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 28 декабря 2011

Дорогие товарищи, коллеги, друзья!

Уходит в историю еще один год нашей с вами работы. Мы немало сделали вместе за этот период и вправе сказать, что во многом благодаря нашим усилиям профсоюз достойно выполнял свою роль по защите прав трудящихся в авиационной промышленности.

2011 год был очень важным в нашей работе. Подписано Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ на 2011-2013 годы. В октябре прошел XVI съезд профсоюза – важная веха в жизни нашей организации. Подведены итоги пятилетней работы профсоюза и всех входящих в него территориальных и первичных профсоюзных организаций. Приняты важные решения, касающиеся дальнейшего развития социального партнерства, повышения эффективности коллективно-договорного процесса, установления достойного уровня заработной платы, усиления правовой защиты членов профсоюза, активизации работы технических инспекторов и другие, утверждена Программа действий профсоюза до 2016 года, принят ряд обращений по ключевым проблемам отрасли к членам профсоюза, работодателям, федеральным органам власти.

Действовать всем нам приходилось в сложных условиях. Складывающаяся ситуация, безусловно, требует принципиально новых подходов и идей. Но видеть трудности – не означает пасовать перед ними. Ведь вместе мы – сила, с которой не могут не считаться наши социальные партнеры.

Наш основной лозунг – «За достойный труд». В это понятие мы вкладываем весь комплекс проблем и вопросов, которые встают перед каждым работающим человеком.

От имени президиума Профавиа поздравляю вас, дорогие коллеги и друзья, все члены профсоюза, с наступающим Новым годом. Крепкого здоровья, удачи во всех начинаниях, семейного благополучия, выдержки и стойкости!

Н. К. Соловьев, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 декабря 2011

По инициативе первичной профсоюзной организации ВСМПО 23-24 декабря 2011 г. на базе отдыха «Тирус» проводился семинар для молодежных лидеров цехов ВСМПО. С учетом опроса молодежи была определена тема семинара: «Event-менеджмент – навыки и умение организации мероприятия». В мероприятии приняли участие 20 человек.

Для организации и проведения семинара были приглашены преподаватели из Нижнего Тагила. Семинар проходил в форме тренинга. Была обозначена цель семинара-тренинга – развитие лидерских качеств личности, формирование и развитие команды, а также навыки публичного выступления и ораторского мастерства.

По мнению профактивистов, такие тренинги благоприятно влияют на развитие молодежи и плодотворную работу среди трудовых коллективов. Со слов преподавателей, подобные обучающие семинары необходимо проводить чаще, с привлечением профсоюзных лидеров. В целом, молодежь осталась довольна, полученные знания с успехом будет использовать в своей работе.

М. С. Тархов, председатель профкома цеха № 21, зам. председателя ППО ВСМПО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 декабря 2011

22 декабря состоялось очередное заседание президиума рескома Республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа». Основной вопрос на повестке дня – утверждение плана работы организации на 1-е полугодие 2012 года.

На заседание были приглашены члены молодежных комиссий (советов) профкомов первичных профсоюзных организаций. Молодые профактивисты представили свои презентационные проекты по теме «Образование-Занятость-Самореализация», которые они создали и защитили на X слете молодежи РОБ «Роспрофавиа».

Члены президиума рескома, председатели первичных профсоюзных организаций смогли увидеть результаты двухдневных мук творчества ребят и оценить по достоинству дейсвительно талантливые презентации.

«Ускорение карьерного роста», «Самореализация», «Трудоустройство выпускников (молодых специалистов)», «Стимулирование и занятость молодежи» и «Повышение престижа рабочих специальностей» – это только часть презентаций, представленных на заседании.

«Приятно видеть, что молодежь наших предприятий серьезно и осмысленно подходит к мероприятиям, организованным республиканским комитетом. Сегодня это активные профактивисты, завтра – лидеры профсоюзных организаций. Главное теперь – направлять их творческий потенциал в нужное для нашего профсоюзного движения русло», – таков был однозначный вывод членов президиума.

О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»