- Подробности
- Категория: Основные
На заседании Генсовета ФНПР, состоявшемся 23 ноября 2011 г., было принято заявление о позиции ФНПР в связи с выборами в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.
В заявлении сообщается:
4 декабря пройдут выборы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации. Это день, когда все граждане нашей страны должны прийти на избирательные участки и проголосовать за ту политическую партию, чью программу и действия они поддерживают.
В России действует многопартийная политическая система. Каждый член профсоюза делает свой выбор. Но при этом Федерация независимых профсоюзов России определяет общую политическую позицию.
Мы исходим из того, какая партия поддерживает законодательные предложения ФНПР; в чьем списке больше представителей профсоюзов; кто всегда относится с уважением к независимости профсоюзов, не пытаясь снова сделать из профсоюзов «приводной ремень от партии к массам».
Из политических партий, сражающихся сейчас за голоса избирателей, партия «Единая Россия» выполняет соглашение с ФНПР, как правило, поддерживает инициативы профсоюзов. В избирательный список этой партии, по сравнению с другими, входят кандидаты в депутаты Государственной Думы, выдвинутые ФНПР и нашими членскими организациями.
ФНПР поддерживает создание и деятельность Общероссийского народного фронта. Мы считаем, что решение партии «Единая Россия» предоставить в своем списке часть мест для кандидатов от ОНФ – это серьезный шаг по развитию демократии и социальной активности граждан. Для нас важно, что Народная программа ОНФ включила в себя существенное число предложений ФНПР.
Мы призываем всех членов профсоюзов, всех трудящихся России на выборах 4 декабря проголосовать за кандидатов от профсоюзов, чтобы дать им возможность решать социальные вопросы людей, активно участвовать в формировании политики, направленной на защиту интересов работающих граждан и членов их семей.
- Подробности
- Категория: Основные
Министерство здравоохранения и социального развития России совместно с коллегами из Беларуси и Казахстана, а также с Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты подготовило проект технического регламента средств индивидуальной защиты, который будет действовать на территории России, Казахстана и Беларуси.
Технический регламент устанавливает конкретные требования безопасности ко всем СИЗ на рынке стран – участниц Таможенного союза. К ним отнесены средства индивидуальной защиты от механических, химических, радиационных факторов, падения с высоты, повышенных или пониженных температур, тепловых излучений, искр и брызг расплавленного металла, поражений электрическим током, одежда специальная сигнальная повышенной видимости, комплексные средства индивидуальной защиты, дерматологические и др.
Особое внимание в документе уделено маркировке изделий. Все средства индивидуальной защиты должны быть маркированы единым знаком обращения продукции на рынке государств – членов Таможенного союза и содержать исчерпывающую информацию об условиях их использования. Это позволит потребителям осознанно подходить к выбору СИЗ, защитит их от недобросовестной информации и тем самым поможет сохранить жизнь и здоровье человека труда.
Проект технического регламента подготовлен к утверждению на заседании комиссии Таможенного союза, которое намечено на 9 декабря 2011 года.
Отдел охраны труда ЦК Профавиа
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Об этом доложил на заседании президиума Самарского областного комитета председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Авиаагрегат» Ж. В. Мельник.
В своем докладе он отметил, что таких результатов удалось добиться благодаря предпринимаемым мерам совместного комитета по охране труда и цеховых комиссий по охране труда. Не оставались в стороне и 38 избранных уполномоченных по охране труда, которые осуществляют общественный контроль за обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, участвуют в расследовании несчастных случаев и в организации трехступенчатого метода контроля. Ни одно обращение членов профсоюза по условиям труда не остается без должного внимания профсоюзного комитета предприятия. И как результат – в 2011 году произошло 7 несчастных случаев, что на 37% меньше, чем в 2010 году.
Президиум отметил, что работа по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда является одним из основных направлений профсоюзной работы. На предприятии создан единый механизм управления охраной труда, который дает положительные результаты. Предприятие добилось того, что уже в течение двух лет нет тяжелых и смертельных случаев.
Отдел охраны труда ЦК Профавиа
- Подробности
- Категория: Основные
Институт искусств и информационных технологий является московским филиалом Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, который на протяжении 80 лет готовит специалистов высшей квалификации, является площадкой по реализации крупномасштабного научного и социально-педагогического эксперимента по внедрению в практику инновационной модели университетского гуманитарного образования и входит в десятку лучших вузов России.
Институт продолжает набор абитуриентов на заочную форму обучения на 2011-2012 учебный год.
Предлагаемые специальности широко востребованы на рынке труда и соответствуют запросам современной жизни:
- экономика
- менеджмент
- прикладная информатика
- реклама и связи с общественностью
- социально-культурная деятельность
- искусствоведение
- конфликтология
При наличии высшего или средне-специального образования (техникум, колледж, училище) обучение проводится по сокращенной программе (3,5 года), поступление на основе собеседования (без вступительных экзаменов и ЕГЭ).
Сессия проходит один раз в год, студенты проживают и обучаются в современном семиэтажном комплексе.
Выпускники получают диплом государственного образца Санкт- Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
На базе института возможно проведение различных мероприятий: заседаний руководящих коллегиальных органов, семинаров профактива, круглых столов, молодежных форумов и слетов и т. д.
Подробную информацию о московском филиале СПбГУП можно узнать на сайте: www.inisk.ru , а также задать интересующие вопросы по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. и телефонам +7(499)735-16-68, 735-35-11.
Институт расположен в красивом, тихом месте, окруженном лесом, по адресу: Московская область, Солнечногорский район, Льяловское шоссе, д. 1.
Организационный отдел ЦК Профавиа
- Подробности
- Категория: Основные
23 ноября 2011 года председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и председатель Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Антон Дроздов подписали соглашение о взаимодействии по вопросам развития обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации. Документ был подписан в рамках прошедшего в Москве заседания Генерального совета ФНПР.
Документ определяет положения совместной работы, в рамках которой ФНПР и ПФР будут проводить совместные заседания, семинары и конференции, оказывать друг другу организационную, информационную и консультационную помощь. ПФР будет представлять ФНПР актуальную информацию об изменениях в нормативно-правовых актах, справочные и разъяснительные материалы по вопросам расчета и уплаты страховых взносов, подготовки отчетности и использования возможностей электронного документооборота с ПФР, а также другим вопросам обязательного пенсионного страхования.
В свою очередь, ФНПР будет доводить до своих территориальных и отраслевых комитетов и профсоюзов всю необходимую информацию об изменениях в законодательстве, регулирующем уплату страховых взносов.
С текстом соглашения можно ознакомиться здесь.
Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Воронежский авиастроительный завод посетил губернатор Воронежской области Алексей Гордеев. Глава региона ознакомился с работой основных цехов предприятия и провел совещание, посвященное вопросам реализации производственной программы ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» на текущий год и перспективу.
В сопровождении генерального директора ВАСО В. Ю. Зубарева и председателя профкома А. И. Башкирева губернатор побывал в цехе окончательной сборки, где осмотрел самолеты Ил-96-300 и Ил-96-400.
– Хотелось бы, чтобы Ил имел будущее, а это возможно только при наличии стабильных заказов. Ими завод пока обеспечен – на ближайшие пару лет, – поделился впечатлениями губернатор. – ВАСО – крупнейшее предприятие в Воронежской области как по объемам производства, так и по численности работников. Это легенда воронежского авиапрома. И нам важно сохранить его потенциал. Если судить по заказам, российская авиастроительная промышленность без ВАСО существовать не может.
Сегодня помимо Ил-96 у акционерного общества заключены твердые контракты на производство 17 региональных самолетов Ан-148 и 24 самолетокомплектов SuperJet 100. Для того чтобы обеспечить своевременный выпуск самолетной продукции, отвечающий современным стандартам качества, на предприятии реализуется программа модернизации производства. В комплексе композитного производства завода А. В. Гордееву показали новые цеха, в которых установлено современное импортное оборудование, делающее производственный процесс практически полностью автоматизированным.
На состоявшемся затем совещании с участием руководителей различных структурных подразделений ОАО «ВАСО» губернатор подчеркнул, что перед областной, городской властью и командой завода в настоящее время стоит задача по объединению усилий для эффективной работы предприятия в системе ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация».
– Я встречался с президентом ОАК Михаилом Погосяном и могу сказать точно, что у корпорации есть понимание опыта, потенциала и значения воронежской площадки, – отметил А. В. Гордеев.
Факторов, сдерживающих выпуск востребованной на рынке авиационной техники, несколько. Завод испытывает острый дефицит основных производственных рабочих: фрезеровщиков, токарей, слесарей-сборщиков. Причина – невысокая заработная плата. Этот же фактор приводит к отсутствию мотивации у тех, кто работает на предприятии. К тому же, по словам председателя профкома А. И. Башкирева, в финансовом отношении на заводе существенно обделены мастера, которые являются ценными профессиональными кадрами. А у работников низшего звена, таких, как кладовщики и уборщицы, зарплата вообще ниже прожиточного минимума.
– Такого быть не должно, – подчеркнул губернатор. – Этот вопрос надо срочно решать.
А. И. Башкирев проинформировал губернатора также об отсутствии достойной социальной составляющей. Завод лишился собственной базы отдыха из-за пожара в 2010 году. Губернатор попросил В. Ю. Зубарева проработать совместно с руководством ОАК тему обеспечения работников соцпакетом.
– Нужно платить людям нормальные деньги, а лучших еще и поощрять через профсоюзную систему, – резюмировал глава региона. Он также обратил особое внимание на необходимость проведения качественной подготовки к 80-летию завода в 2012 году.
И. Стрюк, главный редактор газеты «Воронежские крылья»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
16 ноября в г. Уфе в Доме профсоюзов участники II пленума рескома Республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа» обсуждали выполнение Программы информационной политики РОБ «Роспрофавиа» в 2009-2011 гг., реализацию Концепции информационной деятельности профсоюза, определяли задачи РОБ «Роспрофавиа» по совершенствованию информационной деятельности.
Недостаточная осведомленность членов профсоюза о деятельности и приоритетах профсоюза, низкая степень доверия трудящихся к профсоюзам требуют повышения качества ведения информационной работы. Трудящиеся наших предприятий должны знать, что такое профсоюзы сегодня, ради чего и как они работают, какие цели и задачи перед собой ставят, как добиваются их достижения. Крайне важно донести позицию профсоюза, выборных органов всех уровней до членов профсоюза, работников предприятий и молодежи.
Вот почему информационная деятельность – приоритетное направление в работе Республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа».
Заслушав и обсудив доклад председателя республиканской организации Р. В. Калякулина, II пленум РОБ «Роспрофавиа» отмечает, что в рескоме и первичных профсоюзных организациях проводится существенная работа по выполнению Программы информационной политики РОБ «Роспрофавиа» и реализации Концепции информационной деятельности профсоюза.
Информационная деятельность республиканской организации направлена на содействие деятельности первичных профсоюзных организаций по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, росту авторитета профсоюза, усиление мотивации профсоюзного членства, повышение активности членов профсоюза, эффективное информационное обеспечение деятельности первичных профсоюзных организаций.
В 2011 г., в начале второго полугодия, рескомом был разработан и утвержден информационный план РОБ «Роспрофавиа», в котором обозначены сроки, место проведения профсоюзного мероприятия, обозначены PR-действие и средства массовой информации (СМИ), где будет размещаться информация о данном событии.
Ежегодно реском профсоюза проводит конкурс среди газет предприятий на «Лучшее освещение профсоюзной деятельности», конкурс на «Лучшую постановку информационной работы в ППО». Постоянно взаимодействует с республиканскими СМИ (газеты «Действие», «Охрана труда и промышленная безопасность», информационным агентством «Башинформ»), журналом «Вестник Профавиа», газетами предприятий («Вестник гидравлики», «Приборостроитель», «Рабочая жизнь», «Моторостроитель»). Информация о деятельности Рескома и первичных профсоюзных организаций, их позиции по актуальным вопросам профсоюзной жизнедеятельности, регулярно отправляется на сайт Роспрофавиа, в пресс-центр ФП РБ.
Реском профсоюза осуществляет выпуск информационных изданий агитационно-мотивационного характера (стенгазета «Форсаж», Информационные листки, плакаты, листовки, методические рекомендации).
Одним из существенных механизмов информационного воздействия и способом доведения информации до членов профсоюза, является сайт Профавиа РБ с функцией "обратной связи", который начал свою работу в октябре 2011 года.
Важное направление в информировании работников предприятий – оформление и наполнение информационных стендов. Во всех первичных профсоюзных организациях имеются профсоюзные стенды с хорошим уровнем наполнения.
Практически все профсоюзные комитеты оснащены необходимой оргтехникой, электронной почтой, подключены к сети Интернет, что позволяет оперативно и своевременно донести информацию до председателей профсоюзных организаций.
Наряду с этим пленум отметил определенные недоработки в информационной деятельности ППО: недостаточная работа в плане разработок информационных материалов мотивационно-агитационного характера, несвоевременное доведение информации, получаемой из рескома, до членов профсоюза. По-прежнему остаются актуальными вопросы доведения информации до членов профсоюза путем "живого" общения через собрания и личного контакта с профлидерами любого уровня.
Наблюдается низкая активность профкомов и неисполнительность отдельных председателей первичных профсоюзных организаций, а так же ответственных за ведение информационной работы, уполномоченных по охране труда, председателей молодежных советов (комиссий) в вопросах подготовки и доведения информации о работе профсоюзных организаций до республиканского комитета.
Результаты анкетирования, проведенного в первичных профсоюзных организациях, показывают недостаточный уровень осведомленности членов профсоюза о содержании коллективных договоров, о возможностях профсоюзных организаций в области защиты трудовых прав и интересов работников, о работе правовой инспекции труда по присвоению звания «Ветеран труда», назначению льготных пенсий.
По первому вопросу пленума выступили: председатель ППО ОАО «КумАПП» А. Сердюк «Усиление мотивации профсоюзного членства путем совершенствования информационной работы», председатель оргмассовой комиссии профкома ОАО «УМПО» С. Симонова «Пути совершенствования информационной работы в ППО ОАО «УМПО», ответственный за информационную работу в ППО ОАО УАП «Гидравлика» Т. Филиппова «Реализация информационной политики РОБ «Роспрофавиа» с использованием всех каналов информирования», начальник пресс-центра ФГУП «УППО» Е. Сомова «Инициативность и последовательность в освещении профсоюзной деятельности во всех направлениях» и ответственный за ведение информационной работы в ППО ОАО УНПП «Молния» И. Зайцева «Способы применения современных технологий в информационной работе глазами молодых профлидеров». Принято постановление, где II пленум рескома «Роспрофавиа» утвердил новую Концепцию информационной деятельности РОБ «Роспрофавиа» и обозначил ряд комплексных мер по выполнению данной Концепции.
Также на пленуме была заслушана информация об итогах и решениях XVI съезда Роспрофавиа, о принятой Программе действий Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза на период до 2016 года.
О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
24 ноября 2011 года в преддверии празднования Дня матери в Доме культуры «Машиностроитель» ОАО «Казанский вертолетный завод» прошло поздравление многодетных семей и работников, имеющих детей-инвалидов.
В теплой, почти домашней обстановке прошел вечер – с трогательными словами и пожеланиями, чаепитием и веселыми конкурсами, развлекательной программой, концертом, танцами и, конечно, вручением памятных подарков.
С наступающим праздником поздравил председатель профсоюзного комитета И. Г. Казиханов
Много добрых слов было сказано и организатором этого праздника – председателем женсовета завода – Козловой Еленой Юрьевной.
На предприятии 52 многодетные семьи. Среди них: семья, имеющая пятерых детей, семь семей – по четверо, а семнадцать – имеют детей-инвалидов. Такие праздники, ставшие традиционными, пришлись по душе нашим работникам. Участники этого праздника ушли домой не с пустыми руками: в подарочные наборы вошли комплекты полотенец, чайные сервизы, чай и конфеты, а также на личные счета были перечислены 1500 рублей.
Но самое главное, чтобы именно эти семьи чувствовали себя под защитой, понимали – их помнят, ценят, уважают.
Г. А. Куреева, зам. председателя ППО ОАО «Казанский вертолетный завод»
- Подробности
- Категория: Основные
Д. А. Медведев подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров».
Федеральный закон принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года и одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года.
Согласно справке Государственно-правового управления Федеральным законом предусматривается внесение в Трудовой кодекс Российской Федерации поправок, направленных на изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок.
Федеральным законом устанавливаются более благоприятные для работников и их представителей сроки рассмотрения коллективных трудовых споров, уточняется порядок действия сторон такого спора на различных стадиях его рассмотрения, унифицируются требования к кворуму при проведении собраний в целях выдвижения соответствующих требований и организации забастовок.
Федеральным законом предусматривается предоставление трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений права создавать при себе постоянно действующие трудовые арбитражи, что позволит ускорить процесс рассмотрения коллективных трудовых споров.
Кроме того, в статью 412 Трудового кодекса Российской Федерации вносится изменение, исключающее возможность признания забастовки незаконной при необеспечении ее организаторами минимума необходимых работ (услуг). Вместо этого суду предоставляется право приостановить такую забастовку до выполнения работниками и их представителями соответствующих требований.
Организационный отдел ЦК Профавиа (по материалам сайта Президента России www.kremlin.ru)
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
28 ноября на заседании исполкома Федерации профсоюзов Республики Татарстан были подведены итоги IV республиканского конкурса «Лучший коллективный договор».
Победителем во 2-й группе объявлен коллективный договор ОАО «Казанское опытное конструкторское бюро «Союз». Генеральный директор Н. Ш. Латыпов, председатель ППО Т. Ю. Колчина.
Поздравляем администрацию и профсоюзный комитет предприятия с большим успехом!
Республиканская организация Татарстана
- Подробности
- Категория: Основные
24 ноября 2011 года в АТиСО проведен теоретико-методологический семинар по актуальным проблемам развития социально-трудовых отношений в современной России с участием руководителей и специалистов общероссийских профсоюзов, органов исполнительной власти. После докладов «Российская модель рынка труда: эволюция и перспективы», «Рынок труда: миграционный аспект» обсуждались различные позиции, "болевые точки" в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Отличительной особенностью рынка труда в России является его открытость для стран, имеющих избыток рабочей силы. При этом механизм квотирования по привлечению иностранной рабочей силы работает недостаточно эффективно. Европейский рынок труда является конкурентом российскому с точки зрения привлечения высококлассных специалистов.
В ходе дискуссии обсуждались нестандартные формы занятости, их специфика и типы. В распространенных документах сделан вывод о том, что тенденции снижения доходов и социальной защищенности работников подрывают сплоченность и солидарность как условий успешного развития Российского общества и достижения высокого качества жизни.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа
Страница 650 из 722