Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 февраля 2009

5 февраля 2009 года в Академии труда и социальных отношений состоялся семинар научно-педагогических работников, руководителей и специалистов общероссийских объединений профсоюзов по указанной теме.

С докладом выступил Болдырев Юрий Юрьевич – политолог, экономист, публицист.

В ходе обсуждения участниками семинара и из материалов доклада можно сделать вывод о том, что главное достижение промежуточного результата принятых антикризисных мер – «плавная девальвация».

Одним из обоснований снижения курса национальной валюты было то, что такая мера улучшит позиции наших товаров на внутреннем и мировом рынках. Однако возможны два случая. Первый - действительно, более или менее высокотехнологичная продукция при снижении курса национальной валюты становится конкурентоспособной, без такового же – неконкурентоспособна, что ведет к закрытию предприятий, увольнению работников.

Совсем другой случай – когда то или иное сырье, заведомо всегда востребованное мировым рынком, просто испытывает колебания в цене на мировом рынке. Запас по себестоимости добычи этого сырья таков, что, при рациональном изменении внутренних налогов и пошлин, ни о каком закрытии предприятий и увольнении работников и речи быть не может. Следовательно, речь исключительно о том, чтобы при снижении курса национальной валюты увеличить доходы и прибыли собственников сырьевых предприятий. Увеличить за счет чего? За счет радикального снижения уровня жизни работников, кто получает зарплату в своей национальной валюте. Суть операции и ее результат: на свои деньги, на свои прежние зарплаты мы теперь жизненно необходимых товаров можем купить в полтора раза меньше.

Существует миф о «естественности» нового курса. Действительно, в период интенсивного оборота денег, в период экономического развития и стабильно работающих производств и торговли, в некотором приближении можно утверждать, что различные валюты стремятся к некоторым равновесным курсам между собой – в зависимости от того, что на них реально можно купить.

Но в период кризиса, когда оборот денег резко замедлился, когда, по возможности, никто ничего не покупает, а все стремятся свои накопления как-то сберечь, валюты начинают оцениваться, прежде всего, не по тому, что на них можно купить, но по тому, каково сугубо психологическое ожидание возможности в них что-то сберечь, не потеряв на будущем падении этих валют по сравнению с валютами иными.

Единственное, что пока можно констатировать – большой пузырь из валют (прежде всего, американской), не имеющих под собой в нынешних объемах никакого материального обеспечения, ценность которых обеспечена исключительно психологическими ожиданиями. Причем, ожиданиями не позитивными – что эти валюты надежные, но исключительно негативными – что все остальное еще менее надежно…

Определяющей с точки зрения перспективы является необходимость взяться за строительство Российской относительно самообеспеченной экономической системы, минимально зависимой от внешнего спроса и получить шанс на возрождение страны.

Отдел социально-трудовых отношений
ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 января 2009

14 января на совместном совещании представителей администрации и профсоюзного актива ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» подведены итоги деятельности объединения в вопросах охраны труда.

Объединение добилось хороших показателей, что позволило, кстати, в очередной раз получить от филиала Хабаровского регионального отделения фонда социального страхования РФ скидку к страховому тарифу на 2008 год в сумме 23 365 406 рублей. Это большая экономия для объединения.

На совещании была поставлена основная задача в области охраны труда на 2009 год - продолжение эффективной работы по предупреждению травматизма. Объединение намерено и далее продолжать работу по предупреждению травматизма за счет улучшения профилактических мероприятий, строгого соблюдения требований охраны труда, организации и производства работ в соответствии с требованиями нормативных документов и повышению ответственности за состояние охраны труда на каждом конкретном участке производства.

Информация подготовлена
отделом охраны труда ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 февраля 2009

В Москве 28 января состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета Московской городской организации Профавиа с участием председателей первичных профсоюзных организаций, членов профактива и молодежного Совета.

Участники заседания заслушали и обсудили отчет о работе президиума МГО Профавиа в 2008 году, отчет о работе ревизионной комиссии городской организации за этот же период, утвердили смету расходов и доходов МГО на предстоящие два года.

Обсуждался также вопрос о постоянных комиссиях Московской городской организации.

В прениях по основному докладу выступили В.А. Цой (ОАО «Туполев»), В.Г. Смирнов (ГосНИЦ ЦАГИ), А.В. Авдюхин (РСК МиГ), П.Г. Шанский (МГО Профавиа), В.Г. Дворяшин (ФГУП ВИАМ), Ю.Л. Кулинич (Гос НИИАС).

Полный текст отчетного доклада о работе президиума МГО Профавиа в 2008 году и постановление президиума размещены на сайте www.mgoprofavia.ru в разделе «Отчеты и статистика».

Информация подготовлена
отделом информационной работы
ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 января 2009

В новогодние каникулы 2009 года профсоюзный комитет ОАО «Казанский вертолетный завод» совместно с Домом культуры и СОК «ЛУЧ» провели ряд мероприятий для работников завода и их детей.

2, 3 и 4 января около 2000 детей в возрасте от 3 до 13 лет побывали на новогодних утренниках и посмотрели спектакли с участием сказочных персонажей: Деда Мороза, Снегурочки, Бабы-Яги, Кощея Бессмертного. Водили хороводы вокруг красавицы елочки, участвовали в конкурсах на лучший костюм, на лучший стих посвященный Новому Году.

Все дети получили новогодние подарки от Деда Мороза и Снегурочки.

9 января состоялось открытие зимнего оздоровительного сезона и лыжной базы на озере Лебяжье, где СОК «ЛУЧ» провел соревнования по перетягиванию каната, армреслингу, дартсу, шашкам и поднятию гири. Родители и дети, победившие в этих соревнованиях, получили памятные призы.

Информация подготовлена
Татарской республиканской организацией профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 января 2009

21 января состоялось заседание совместной комиссии по охране труда «Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения имени Ю.А. Гагарина».

На заседании рассмотрен порядок формирования программы реабилитации работников, работающих в условиях с повышенной интенсивностью и напряженностью труда на 2009 год. Данная программа разрабатывается на основании действующего коллективного договора ОАО «КнААПО».

Принято решение:

• провести экономический анализ производственных потерь по причине временной нетрудоспособности работников в 2008 году;
• за счет средств нацпроекта «Здоровье» провести углубленный медицинский осмотр работников, которые не проходят периодический медицинский осмотр в связи с вредными условиями труда. По результатам медосмотра, на основании рекомендаций врачей, разработать программы реабилитации работников на базе центра медицины труда «Кедр».

Вторым вопросом повестки дня рассмотрено состояние производственного травматизма в 2008 году. Проанализировано выполнение мероприятий по актам расследования несчастных случаев на производстве. Все пункты мероприятий выполнены. Комиссия приняла решение опубликовать описание причин и последствий несчастных случаев на производстве в заводской газете «Крылья Советов». В целях профилактики производственного травматизма принято решение о создании учебного фильма «Несчастные случаи на производстве. Причины. Последствия», который будет демонстрироваться всем вновь принимаемым на работу в рамках проведения вводного инструктажа.

Информация подготовлена
отделом охраны труда
ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 января 2009

С 4 по 9 января в г. Саранске состоялся Всероссийский турнир по футболу на призы «ДЮФЛ РМ» и НП ФК «Мордовия» среди детских команд (дети 1994 г. рождения).

Детская футбольная команда «Профавиа» г. Казани, созданная в 2008 году, заняла IV место (см. таблицу игр).

Поздравляем ребят с успешным выступлением, желаем дальнейших побед!

Информация подготовлена
Татарской республиканской организацией профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 января 2009

ОАО "Научно-производственное объединение "Сатурн" – не только ведущая двигателестроительная компания, но и лидер среди предприятий отрасли, уделяющих огромное внимание вопросам охраны труда, промышленной безопасности и здоровья работников во вредных условиях труда.

Система охраны здоровья работников НПО «Сатурн», нацеленная на снижение уровня профессиональной и общей заболеваемости, за счет эффективной организации профилактических, оздоровительных мероприятий, за отличное содержание медицинских и профилактических учреждений, отмечена дипломом всероссийского конкурса "Здоровье и безопасность - 2008".

Компания не в первый раз получает такую высокую оценку. На V Межрегиональной специализированной выставке "Безопасность и охрана труда" предприятию был вручен диплом победителя смотра-конкурса "Состояние условий охраны труда в 2007 году" среди промышленных предприятий Ярославской области за положительные результаты по снижению уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшению условий труда работников, работающих во вредных условиях труда.

В минувшем году на охрану труда НПО "Сатурн" выделено порядка 42 млн. рублей. Источниками финансирования мероприятий по оздоровлению работников являются также средства Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования, государственного, областного и муниципального бюджетов.

Информация подготовлена
отделом охраны труда ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 января 2009

23 декабря 2008 года в г. Уфе, в Доме Профсоюзов прошло заседание за «круглым столом» на тему: «Особенности приватизации объектов социальной инфраструктуры федеральных унитарных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ».

Организатор: Федерация профсоюзов Республики Башкортостан и Республиканская организация Башкортостана «Роспрофавиа».

В заседании приняли участие: заместитель Председателя Федерации профсоюзов РБ Л.Х. Иванова, председатель РОБ «Роспрофавиа» А.И. Мельников, председатели первичных профсоюзных организаций предприятий авиационной промышленности, руководители ФГУПов, представители Министерства земельных и имущественных отношений РБ, Башкортостанского регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия», руководители социально-культурных объектов, средства массовой информации.

Инициатива по проведению «круглого стола» по обозначенной тематике обусловлена следующим событием. Федеральные государственные унитарные предприятия авиационной промышленности, входящие в оборонно-промышленный комплекс страны, ведут в настоящее время подготовку к акционированию. При этом в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2001 года №173-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» объекты социально-культурного назначения не могут быть включены в уставной капитал акционерных обществ. Однако на протяжении всей деятельности данными предприятиями за свой счет создавались объекты социальной инфраструктуры: детские дошкольные учреждения, общежития, базы отдыха, детские оздоровительные лагеря, стадионы и др. Данные объекты играют роль в повышении социальной защищенности работников, в привлечении к работе на предприятии профессионалов и молодых специалистов.

Цель «круглого стола» - привлечение внимания к данной проблеме, обсуждение путей выхода, нахождения приемлемых решений.

По итогам обсуждения было принято и подписано обращение к Правительству Российской Федерации с просьбой выйти с законодательной инициативой по внесению изменений в Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества» и предоставить предприятиям возможность сохранить необходимые социальные объекты.

Совет Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Республиканский комитет Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, руководители и председатели профсоюзных организаций унитарных предприятий выражают озабоченность и беспокойство в связи с процессом формирования интегрированных структур в авиационной промышленности Российской Федерации.

Федеральные государственные унитарные предприятия «Уфимское производственное приборостроительное объединение», «Уфимское агрегатное производственное объединение», «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», «Научно-производственное предприятие «Мотор» и «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния» преобразовываются в открытые акционерные общества. Реорганизация указанных предприятий осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» (далее – Закон), пункт 1 статьи 30 которого не дает права включать в акционерный капитал целый ряд объектов социальной сферы. Если не внести изменения в данную норму Закона, то унитарные предприятия будут обязаны передать в муниципальную собственность ранее созданные за счет собственных средств объекты социальной инфраструктуры: общежития, детские сады, базы отдыха, санаторий-профилакторий, детские оздоровительные лагеря и спортсооружения.

Мы убеждены, что данные объекты играют огромную роль в повышении социальной защищенности работников предприятий, повышают конкурентные преимущества предприятий на рынке труда при привлечении квалифицированной рабочей силы, молодых специалистов.

Большинство унитарных предприятий занято в выполнении государственного оборонного заказа, на их базе ведется основной объем опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ, необходимых для создания образцов военной техники нового поколения.

Для достижения качественно нового уровня результатов проводимых НИОКР, для создания техники, соответствующей мировому уровню, необходимо обеспечить приток молодых специалистов на предприятия. Это соответствует и указанию о необходимости введения дополнительных мер стимулирования НИОКР в бюджетном послании Президента Российской Федерации Д.А. Медведева Федеральному Собранию РФ от 23.06.2008 года «О бюджетной политике в 2009-2011 годах».

Мы со всей очевидностью убеждены, что отчуждение объектов социальной инфраструктуры крайне негативно скажется на деятельности унитарных предприятий и на решении задач, поставленных перед ними государством.

На основании изложенного, мы просим Правительство Российской Федерации принять решение о распространении нормы п.15 ст. 43 Закона «О приватизации государственного и муниципального имущества» на предприятия оборонно-промышленного комплекса РФ, в том числе предприятия авиационной промышленности.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 января 2009

13 января 2009 г. одному из крупнейших учреждений культуры отрасли - ДК «Моторостроитель» ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» исполнилось 40 лет.

Около 1000 гостей собрались в уютном зале Дворца культуры, чтобы поздравить c юбилеем профессиональный и дружный коллектив, который более 10 лет возглавляет Владимир Алексеевич Лысенко.

За время работы сменилось не одно поколений руководителей творческих коллективов и участников, поменялись вкусы и пристрастия, появились новые жанры и направления, а Дворец продолжает каждый сезон притягивать сотни детей и взрослых, желающих заниматься в разных коллективах. Из 19 коллективов 14 имеют звания «Народный» и «Образцовый».

Вся творческая жизнь Дворца подчинена развитию духовного и культурного досуга населения. Коллектив стремится сделать его современным, таким, куда бы хотелось прийти отдохнуть душой, запастись жизненной энергией, проявить свой творческий потенциал.

В честь юбилея коллектив Дворца культуры был награжден грамотой ЦК профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Искренне поздравляем коллектив ДК «Моторостроитель» с 40-летием и желаем дальнейших творческих успехов.

Отдел социальных гарантий
ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 января 2009

19 декабря 2008 г. состоялось пленарное заседание Республиканского комитета Республиканской организации Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с повесткой дня: «О мерах по повышению эффективности работы профсоюзных организаций в вопросах мотивации профсоюзного членства, укрепления единства и солидарности в условиях экономического кризиса».

В период экономического кризиса мотивация профсоюзного членства – один из актуальнейших вопросов профсоюзного движения. Социально-экономическое положение в стране стремительно меняется, требует от профсоюзов быстрейшего реагирования, трансформации «на злобу дня». Однако человеческое сознание в большинстве случаев, как видим, не приспособлено к быстрым переменам, не в состоянии охватить глобальных изменений, происходящих в мире, в стране, на предприятии. В условиях сокращения гарантий, нарушения трудовых прав работникам было бы естественнее усилить собственную защищенность, объединившись под общие знамена, вступив в профсоюз. Но этого не происходит. Согласно статотчетам, потеряв в прошлом году 186 работников, вместе с тем мы потеряли 501 человека членов профсоюза. За последние 5 лет профсоюзное членство у нас уменьшилось на 5%. Народ, выражая свое несогласие с политикой правительства, работодателя, в первую очередь «срывает зло» на самом доступном и близком – на профсоюзе. Из создавшейся ситуации мы можем выйти, скоординировав свои усилия на всех уровнях профсоюзной структуры – от профбюро, цеховой организации до Республиканского комитета профсоюза. Тем более, что мы обладаем таким богатейшим потенциалом, как наша молодежь: активная, инициативная, с высшим образованием, легко и с желанием обучаемая.

Подготовка к пленуму началась задолго до дня заседания. Руководство Республиканской организации приняло решение проанкетировать работников предприятий с целью выявления места профсоюза в жизни работников и на основании анализа анкет разработать программы деятельности профсоюзной организации в ближайшее время.

Разработкой вопросника и обработкой анкет занимались профессионалы кафедры прикладной и отраслевой социологии Башкирского государственного университета, а анкетированием на местах - молодежные советы профкомов.

По мнению опрошенных работников, профсоюзные организации в современном российском обществе не выполняют свою основную функцию защиты трудовых прав и интересов работников, не являются самостоятельными и независимыми от работодателя и администраций, не способны эффективно отстаивать интересы работников.

В ходе опроса выявлен низкий уровень осведомленности о деятельности Профсоюза авиационной промышленности и ППО предприятий, об их позитивных достижениях в деле защиты прав и интересов работников.

Эта тема сквозила во всех выступлениях членов Республиканского комитета. Основными причинами снижения профсоюзного членства председатель профкома ОАО «Кумертауское авиационное производственное предприятие» А.В. Сердюк считает систематическую задержку заработной платы на предприятии, имевшую место до 2008 года, отсутствие у работников уверенности в том, у профсоюза есть реальные рычаги для повышения заработной платы, хотя на «КумАПП» «децильный» коэффициент составляет 1:6, как и прописано в Отраслевом Соглашении.

Председатель комиссии профкома ФГУП УАП «Гидравлика» по работе с молодежью Е.В. Аминова призвала не отпускать вопросы нарушения законодательства на самотек, немного отойти от накатанной колеи традиционной профсоюзной деятельности и задуматься: а что же рабочий человек на своем рабочем месте ждет от нас? Какие проблемы его волнуют? Затем разработать стратегию деятельности по решению этих проблем.

Председатель цехового комитета ОАО «УМПО» Р.Р. Кашаев отметил положительное влияние на мотивацию профсоюзного членства правозащитной деятельности Республиканского комитета. Работники активнее поддерживают профсоюз, узнавая о том, что отказ пенсионного фонда в предоставлении льготных пенсий можно оспорить в суде, что благодаря настойчивости Рескома РОБ «Роспрофавиа» существует прецедент в решении этого вопроса.

Как стало известно из выступления председателя первичной профсоюзной организации ФГУП «Уфимское приборостроительное производственное объединение» А.С. Ямшанова, очень важным достижением профкома на сегодняшний день является то, что, несмотря на колоссальные трудности, связанные с ликвидацией нерентабельного производства, Коллективный договор выполняется на 100%. Наиважнейшими задачами на сегодняшний день оратор считает: не допустить нарушения Трудового законодательства при увольнении/сокращении работников; по максимуму пытаться трудоустроить на своем предприятии подлежащих высвобождению работников; соблюдать выполнение Коллективного договора.

Гл. технический инспектор труда РОБ «Роспрофавиа» Р.В. Калякулин призвал всех неукоснительно соблюдать нормы охраны труда и повышать информированность в этой области, а также уделять должное внимание обучению уполномоченных охраны труда.

Генеральный директор Союза работодателей предприятий машиностроительных отраслей промышленности В.С. Касьянов проинформировал участников пленума о том, что в Республике Башкортостан сформирована рабочая группа, призванная отслеживать экономическую ситуацию в Республике Башкортостан, изучать влияние мирового экономического кризиса на экономику Республики и разрабатывать программы для минимизации потерь в создавшихся условиях.

1. Рескому профсоюза разработать и реализовать Программу информационной деятельности РОБ «Роспрофавиа» до 2011 года, направленную на повышение информированности работников предприятий о деятельности профсоюза, обеспечивающую показ конкретной пользы профсоюзной организации для каждого работника. Срок: 1 кв. 2009 г.
2. ППО, молодежным советам совместно с кадровыми службами разработать систему мер по закреплению на предприятии молодых кадров, включив в нее мероприятия по профессиональной и образовательной подготовке, повышению квалификации как на предприятии, так и за его пределами, по разработке гибкой системы премирования для молодых низкоквалифицированных работников. Обеспечить профсоюзный контроль за ее выполнением.
3. Считать приоритетной задачей деятельности РОБ «Роспрофавиа» решение вопросов, связанных с заработной платой, ее уровнем, системой материального и морального стимулирования труда. ППО добиться обязательного включения в коллективные договоры вопросов регулирования оплаты труда работников, индексации и своевременной выплаты заработной платы.
4. Повысить эффективность работы выборных профсоюзных органов всех уровней по защите интересов и прав работников при решении социальных вопросов - заработной платы, условий труда, быта, отдыха и оздоровления, повышения квалификации и других.
5. ППО активизировать работу по ознакомлению работников с содержанием коллективных договоров в период колдоговорной кампании 2009 года, шире информировать работников о роли ППО при его заключении, контроле за исполнением и о фактическом выполнении.
6. Рескому, профсоюзным комитетам ППО принять меры по выполнению постановления VI Пленума ЦК Профавиа «О действиях профсоюза в условиях финансового кризиса в РФ» и постановления президиума СФП РБ «О действиях профсоюзных организаций в условиях финансово-экономического кризиса по уменьшению его негативных последствий для членов профсоюза».
7. Профсоюзным работникам и активистам повысить исполнительскую дисциплину при исполнении своих обязанностей, решений выборных органов всех уровней. Выборным профсоюзным органам всех уровней усилить контроль за исполнением решений и постановлений.
8. Профсоюзным комитетам ППО ежеквартально проводить анализ численности членов профсоюза и причин невступления (выхода) из профсоюза работников предприятий. Результаты представлять в комиссию Рескома профсоюза по внутрисоюзной и информационной работе.

Информация подготовлена специалистом
аппарата Рескома «Роспрофавиа» О.В. Дроновой