Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 мая 2023

Дорогие друзья и коллеги!

9 мая мы отмечаем один из самых значимых праздников нашей страны – День Победы в Великой Отечественной войне. Этот день напоминает нам о том, как тесно связаны история и будущее нашей Родины.

Хочу поздравить всех членов профсоюза и все трудовые коллективы с этим великим днем! Это праздник, который объединяет нас всех в едином чувстве патриотизма и любви к Родине.

Особую благодарность хочу выразить нашим ветеранам, которые смогли сохранить и передать память о тех воинах и тружениках тыла, чьи славные имена вошли в историю нашей страны. Их вклад в Победу неоценим, а мы не забудем никогда, что отвага и героизм, трудовые подвиги военных лет стали основой для нашей сегодняшней жизни.

Хочу отметить роль, которую сыграл наш профсоюз в обеспечении надежного тыла на фронтах Великой Отечественной войны. Он стал организатором и в развитии трудового соревнования на производстве, и в обеспечении социальных нужд тружеников тыла. В немалой мере благодаря профсоюзным организациям работники авиационной промышленности делали все возможное, чтобы предоставить необходимые ресурсы для Великой Победы, разрабатывали уникальные технологии, создавали новейшее вооружение. В итоге советская авиация стала одним из главных факторов в победе над нашими врагами. Эту эстафету переняли и наши сегодняшние поколения самолетостроителей, которые делают всё для того, чтобы страна вновь обрела мощь и крылья.

Дорогие друзья, пусть день празднования Великой Победы будет для нас важным поводом вспомнить о тех, кто обеспечил свободу и независимость нашей Родины, послужит примером того, как нужно служить стране сегодня. Берегите себя и своих близких, будьте здоровы!

А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

Апрельский пленум Южной территориальной организации Профавиа носил по большей части отчётный характер. Тем для обсуждения накопилось достаточно. Для конструктивного диалога на заседание был приглашён председатель Федерации профсоюзов Ростовской области А. В. Лозыченко.

Ключевым вопросом повестки стало подведение итогов Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.

Информация, которую используют профсоюзные органы, разнообразна по своей структуре и предполагает совокупность систематизированных действий, необходимых для плодотворной работы профсоюзного движения. На пленуме отмечалось, что первичные профсоюзные организации, входящие в ЮТПОО, осуществляют выпуск собственных газет и информационных листков, популяризируют работу ППОО посредством соцсетей и мессенджеров.

В каждой ППОО функционирует сетка из диалогов в WhatsApp: профком – председатели цеховых комитетов подразделений – цеховые комитеты подразделений – трудовой коллектив. Созданы телеграм-каналы ППОО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», ППОО ПАО «Роствертол», ППОО АО «АМР», а также информационный канал ЮТПОО Профавиа.

В первичных профсоюзных организациях оформляют стенды и профсоюзные уголки с размещением полезной информации для своих членов профсоюза и ежегодно проводят смотры-конкурсы профсоюзных стендов.

В 2022 году Центральный комитет Профавиа объявил отраслевой конкурс профсоюзных стендов. В адрес теркома по результатам смотров стендов в первичках поступило 8 заявок для участия в конкурсе, из которых решением президиума ЮТПОО было отобрано 4 и направлено в ЦК для дальнейшего участия в конкурсе. Наряду с традиционными стендами ППОО АО «АМР» отправила заявку с электронным профсоюзным стендом, успешно функционирующим на предприятии. По итогам конкурса этому стенду было присвоено почётное третье место, и награда отправилась в г. Белая Калитва.

Каждая из ППОО имеет раздел на сайте Южной территориальной организации Профавиа. В ЮТПОО функционирует диалог в WhatsApp для оперативной работы и принятия решений аппаратом теркома, президиумом и членами комиссий.

В течение 2022 года на базе ЮТПОО Профавиа, а также в отдельных первичных профсоюзных организациях, в частности, состоялись обучающие информационные встречи. Формат семинаров подразумевал диалог, ведь в каждой профсоюзной организации есть интересные практики, которые нужно и можно масштабировать. Обратная связь участников обучающих семинаров показала, что проведение подобного рода образовательных проектов позволит улучшить и актуализировать информационную работу.

По результатам проведённой работы и с учетом рекомендаций информационная комиссия ходатайствовала перед пленумом ЮТПОО Профавиа о создании на её базе корреспондентского пункта в количестве 4 человек. Пленум утвердил обновлённый состав информкомиссии ЮТПОО, а также состав корпункта.

В текущем году предстоит продолжить работу по увеличению эффективности информационной работы и внедрению инструментов цифровизации в профсоюзную деятельность. Работая в команде, сформированной из информационной комиссии ЮТПОО Профавиа и созданного на её базе корреспондентского пункта, можно будет комплексно подойти к решению задач информационной работы.

Помимо этого на пленуме были рассмотрен ряд других вопросов.

Одним из самых бурно обсуждаемых стал вопрос по сохранению и увеличению членства в профсоюзе. Комплексная работа, которая проводится в первичных профсоюзных организациях, направлена на недопущение падения этой цифры менее 50%, но, к большому сожалению, всё же отмечается некоторая отрицательная динамика в профсоюзном движении в целом. Вопрос настолько острый, что необходимо со всей тщательностью подходить к его решению. Подспорьем для этого может стать анализ опыта отдельных первичных профсоюзных организаций, а также не стоит недооценивать роль информации, агитации и пропаганды. При активном использовании новых технологий их эффективность значительно усиливается.

Безусловно собравшиеся на пленуме обсудили участие ЮТПОО в первомайской акции профсоюзов в 2023 году. Постановили, прежде всего, принять активное участие в голосовании за Резолюцию ФНПР на сайте 1may.fnpr.ru, а также во всех онлайн акциях.

Пленум рассмотрел также вопрос об участии ППОО в XII турнире по настольному теннису и в III отраслевом турнире по интеллектуальным играм. Заслушали информацию о присвоении профсоюзной стипендии теркома профсоюза по итогам первого семестра 2022/2023 гг.

В ходе встречи состоялось торжественное награждение лауреата Всероссийского отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа» Лушникова Виктора Васильевича, главного технического инспектора труда профсоюза в Ростовской области. 

Ю.А. Кошелева,
председатель информационной комиссии, профсоюзный корреспондент ЮТПОО Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

28 апреля в преддверии Международного Дня солидарности трудящихся в Казани было проведено торжественное мероприятие по чествованию трудовых династий «Славные трудовые династии Татарстана» с участием заместителя председателя Государственного совета Республики Татарстан Марата Ахметова и председателя Федерации профсоюзов РТ, депутата Госсовета РТ Елены Кузьмичевой.

От КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» на это мероприятие была приглашена династия Назаровых, насчитывающая в общей сложности более 1033 лет трудового стажа!

Родоначальница династии Назаровых - Екатерина Алексеевна Назарова (Бандерова). На завод Екатерина Алексеевна пришла 16-летней девчонкой в июне 1941 года. Работала охранницей, затем – клейщицей топливных баков в цехе № 32. Ушла на пенсию по вредности в 1974 году.

Инженер отдела главного конструктора Любовь Александровна Зинягина (сейчас на заслуженном отдыхе) рассказала историю своего рода. На том месте, где возведена заводская стела героев Великой Отечественной войны, стоял дом ее деда Алексея Бандерова. Когда он овдовел, на его попечении осталось пятеро детей. Алексей вновь женился – на 18-летней девушке Анне, рискнувшей взять на себя ответственность за столь большую семью. Мачеху дети приняли, полюбили. В семье появились еще четверо детей. В том числе и Екатерина Алексеевна.

Алексей Бандеров заложил в свой род такие крепкие устои, что и его потомки живут по законам крепкого достойного рода. По законам взаимоуважения, взаимопомощи, трудолюбия, порядочности. Поэтому им хорошо всем вместе и отдыхать, и работать. Работать, как на своей земле, в общем доме, так и на заводе.

В списке династии, состоящем из 36 имен, встречаются различные родственные связи: мужья внучек, племянники и жены племянников, зять сестры, жена сына племянника, тетя жены сына и другие. Что касается профессий, то список также длинный – слесарь, фрезеровщик, сварщик, монтажник, бортинженер, конструктор, мастер, такелажник и многие другие.

Н.В. Урейская,
специалист СП-383 КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,

Р.С. Баскакова,
специалист ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

Руководство ООО «СЭПО-ЗЭМ» ведет социально-ответственный бизнес и вместе с профсоюзной организацией уделяет должное внимание вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Поэтому Всемирный день охраны труда занимает почетное место в календаре производственных праздников предприятия, наряду с такими значимыми, как День завода и День машиностроителя.

В честь этой даты на заводе проводился целый ряд мероприятий и подводились итоги деятельности предприятия в этой сфере за минувший год. Они были озвучены на расширенном профсоюзном семинаре, который состоялся в конце апреля.

Перед собравшимся в конференц-зале профсоюзным активом и старшими уполномоченными по охране труда выступили приглашенные гости: главный специалист комитета по труду и социальному развитию администрации Саратова Н.А. Иванова и технический инспектор ТО Саратов Профавиа С.Г. Болдырев, которые приехали поздравить коллектив предприятия с предстоящим праздником. Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности Д.В. Мотин отчитался о проделанной работе, а председатель ТО «Саратов» Профавиа, зам. председателя ППО АО «СЭПО» Профавиа М.И. Ковбель выразила признательность заводским общественникам за эффективный труд и неравнодушие. Провела семинар и награждение лучших уполномоченных по охране труда председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенюта.

В начале семинара был заслушан доклад Д.В. Мотина, руководителя службы охраны труда. Он отметил, что в 2022 году расходы на охрану труда на предприятии возросли и превысили запланированную сумму, что вызвано значительным увеличением производственной программы. По той же причине в этом году произошло кратное повышение затрат на приобретение спецодежды, спецобуви, СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, на проведение медицинских осмотров сотрудников предприятия. Также по сравнению с прошлым годом выделено в четыре раза больше средств на развитие спортивного движения. С целью достижения оздоровительного эффекта на заводе вводится производственная гимнастика, которая будет проводиться во всех подразделениях.

Затем главный специалист комитета по труду и социальному развитию администрации г. Саратова Н.А. Иванова рассказала о том, как обстоят дела с производственным травматизмом в нашем городе. По ее словам, на протяжении нескольких последних лет он находится примерно на одном уровне. В этом году произошло порядка 62 тяжелых случаев, 5 из которых – невосполнимые потери. Наталья Александровна сделала вывод, что для снижения травматизма нужно предпринимать больше профилактических мер и особое внимание уделять микротравмам, поскольку именно они обычно являются предвестниками беды.

Она также констатировала, что более всего травматизму подвержены работники малого бизнеса, где чаще не соблюдаются нормы безопасности. Другое дело – такие большие организации, как ООО «СЭПО-ЗЭМ». «На вашем предприятии бываю часто и знаю, что сфера охраны труда здесь находится на высоком уровне. Радует, что руководство развивает ее, не останавливается на достигнутом. Однако, как бы ни старалась служба охраны труда, нужно понимать, что, прежде всего, каждый человек сам несет ответственность за свое здоровье и жизнь, поэтому должен строго соблюдать предписанные правила», - заключила чиновница.

Технический инспектор ТО Саратов Профавиа С.Г. Болдырев рассказал о роли профсоюза в решении вопросов охраны труда. Он отметил, что в нашей области работают девять технических инспекторов и более 3,5 тыс. уполномоченных. Их усилия направлены на решение различных проблем, касающихся этой сферы. А в ноябре прошлого года ФНПР пересмотрела положение о технической инспекции и добавила еще одну категорию – «общественный технический инспектор по охране труда». «Общими усилиями в нашей области удается снижать травматизм, однако, к сожалению, тяжелых случаев становится больше, – сообщил Сергей Геннадьевич. – Причины этого кроются в неопытности молодежи и самонадеянности людей в возрасте. Отмечу, что в таких крупных организациях, как ваша, где охрана труда является органичной частью производства, подобных проблем гораздо меньше».

М.И. Ковбель, председатель ТО «Саратов» Профавиа, отметила работу ООО «СЭПО-ЗЭМ» в области охраны труда с положительной стороны. Профсоюзная организация на предприятии принимает активное участие при проведении спецоценки условий труда, на паритетной основе создана комиссия по охране труда, которая успешно функционирует, организаована система управления охраны труда, позволяющая решать различные вопросы в области охраны труда и находить компромиссные решения. За это Марина Ивановна выразила благодарность руководству завода, службе охраны труда и, конечно, уполномоченным, находящимся на «переднем рубеже» – в цехах, на рабочих местах.

«Для территориальной организации предприятие является примером, на который нужно равняться другим организациям, – сказала она. – О том, какая колоссальная работа здесь проводится, красноречиво говорит оценка со стороны. Так, ООО «СЭПО-ЗЭМ» стало победителем в отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие в области охраны труда», итоги которого были подведены в Минтруда России. А лучшим уполномоченным по охране труда в отрасли стал А.И. Вишняков электромонтер цеха по производству деталей из пластмасс и резины, который неоднократно показывал хорошие результаты».

Мероприятие завершилось награждением лучших уполномоченных по охране труда труда по итогам за 2022 год, которое провела председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа Е.А. Семенюта. Призерами стали А.И. Вишняков – электромонтер, И.Г. Валиулина – диспетчер по производству деталей из пластмасс и резины, А.И. Позняков – ведущий экономист по сбыту отдела сбыта Также Елена Александровна сообщила, что в честь Всемирного дня охраны труда администрация предприятия поощрила всех уполномоченных, принявших участие в конкурсе, и отметила, что они вносят весомый вклад в улучшение условий труда на предприятии.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

Как важно произносить слова признания и благодарности вовремя, когда их ещё могут услышать те, кому они адресованы. Особенно остро это ощущается накануне Дня Победы. Смена поколений неизбежна, но какое же счастье – успеть пообщаться и впитать в себя мудрость тех людей, которые ковали Победу, боролись за жизнь и достойное будущее нашей страны.

К 9 мая нынешнего года в Таганроге осталось всего лишь 13 ветеранов Великой Отечественной войны, 6 из них – это авиастроители. Руководство ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», профсоюзный комитет, Совет ветеранов и Совет молодёжи с большим почтением и вниманием относятся к старшему поколению.

Для большинства советских людей трудовой путь означал путь рука об руку с профсоюзом. Было понимание, что одно без другого невозможно. Так и Дмитрий Иванович Гончаров в годы работы на механическом заводе им. Г. Димитрова трудился в разных ипостасях: простой рабочий, руководитель среднего звена, председатель заводского комитета профсоюза, заместитель директора по кадрам и режиму.

Хочется, как можно большему количеству человек рассказать о том, из какого же «теста» были те люди, которые смогли возродить страну из пепла, наладить производство и вести такую работу с коллективом, что, простите за банальность, утром хотелось идти на работу. Именно поэтому профсоюзный комитет «ТАНТК им. Г.М. Бериева», при весомой поддержке ЮТПОО Профавиа и ФПРО организовали интервью с Дмитрием Ивановичем Гончаровым для центральной профсоюзной газеты «Солидарность» в рубрику «жизнь замечательных людей» (№ 15, 2023). «ЖЗЛ» – проект, который рассказывает о профлидерах, активистах, членах профсоюза, которые в разные годы работали на предприятиях нашей страны. Ведь своим трудом они оказывали влияние на судьбы организаций и людей.

Май этого года ознаменован 78-й годовщиной Победы, а Дмитрий Иванович буквально накануне встречает свой 96-й день рождения.

В таком почтенном возрасте он с горящими глазами рассказывает о своём трудовом и профсоюзном прошлом, о том, с какими сложностями приходилось сталкиваться, как в совместном деле познавались люди. Он не перестаёт интересоваться, чем живёт завод сейчас. Председатель профсоюзной организации ТАНТК им. Г.М. Бериева Руслан Стукань всегда отмечает, как ценно для него такое общение с ветераном.

В этом году, например, Дмитрий Иванович с готовностью откликнулся на предложение молодёжи записать видеообращение к заводчанам, которое будет транслироваться на торжественном собрании. Запись поздравления совместили с приездом гостей из Ростова-на-Дону. Председатель ЮТПОО Профавиа Виктор Васильевич Овчинников и помощник председателя ФПРО Анна Станиславовна Овчаренко приехали со свежим номером «Солидарности», где опубликована статья о нашем герое. К слову сказать, прочесть её с удовольствием помогут названные правнуки Гончарова. Во флигеле его дома уже без малого год живёт семья беженцев из Донецка: бабушка, дедушка и внуки.

История циклична, и уроки прошлого не должны проходить бесследно. В годы ВОВ тогда ещё совсем юному парню пришлось эвакуироваться вместе с матерью и сестрой из города Шахтёрска Донецкой области. Сейчас же, когда приграничный Таганрог стал домом для сотен людей, изменивших свои жизни из-за сложившейся политической обстановки на Донбассе, дом Дмитрия Ивановича Гончарова стал вторым домом для людей, которые так нуждались в поддержке. Именно для этих второклашек, у которых пока только формируется взгляд на жизнь, так важно чтить и помнить историю, учиться уважению к старшим и впитывать каждое слово человека Труда!

Ю.А. Кошелева,
председатель информационной комиссии, профсоюзный корреспондент ЮТПОО Профавиа,
г. Таганрог

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

Кому, как не профсоюзным активистам, знать, какой праздник отмечается 28 апреля. Именно за этим весенним днем закреплен такой основополагающий и важный для нашей работы праздник, как Всемирный день охраны труда. Каждый год он отмечается по-особенному, с искренними словами благодарности к профсоюзным уполномоченным по охране труда. В этом году в ППОО «ЛЕПСЕ», входящей в состав Кировской территориальной организации Профавиа, поводов для таких слов было предостаточно.

С самого утра заместитель председателя лепсенской первички Анатолий Мелкишев отправился в отдел складского хозяйства с приятной миссией. В присутствии начальников на глазах всего коллектива Анатолий Геннадьевич поздравил заведующую центральным складом Светлану Барбакову с призовым местом в отраслевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа». Решением Центрального комитета профсоюза Светлана Валерьевна была удостоена почетного третьего места. Диплом и денежная премия по итогам конкурса стали закономерным результатом работы профсоюзной активистки в области охраны труда на родном предприятии.

Вслед за этим делегация Профавиа отправилась в большой зал Федерации профсоюзных организаций Кировской области, где состоялась научно-практическая конференция на тему «Проблемы обеспечения безопасной и здоровой производственной среды в свете реализации новых нормативных требований в сфере охраны труда». В ходе встречи участники обсудили вопросы взаимодействия профорганизаций с работодателями и органами государственного управления по обеспечению безопасной и здоровой производственной среды, профилактике производственного травматизма. Среди приглашенных спикеров, выступивших с докладами по своим сферам деятельности, отметились руководители региональных органов Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Социального фонда России. Проблемы профилактики профзаболеваний, требования к порядку их расследования, современные подходы к организации медосмотров – это и многое другое было озвучено специалистами. А обсуждение требований нормативных документов, вступающих в силу с 1 сентября текущего года, вызвало неподдельный интерес у всех присутствующих.

Завершилась научно-практическая конференция вручением благодарственных писем ФПОКО социальным партнерам и лучшим профсоюзным инспекторам по охране труда. Среди отмеченных за содействие охране труда на предприятии оказалось сразу 3 лепсенца: мастер управления главного механика Сергей Ложкин, инженер-технолог агрегатного производства Наталья Прокашева, мастер инструментального цеха Эдуард Рубцов. Поздравляем наших профсоюзных «стражей охраны труда» с заслуженными наградами и желаем им и всем авиационщикам отсутствия травматизма и профзаболеваний в повседневной работе!

Илья Лебедев,
председатель Молодежного совета и информационной комиссии Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Фото из открытых источников

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

На конференции трудового коллектива Раменского приборостроительного завода заключен новый коллективный договор на 2023–2024 годы. Этот документ будет регулировать социально-трудовые отношения работника и работодателя в течение двух лет.

Несмотря на пандемию и существенное осложнение внешнеполитической и экономической обстановки, руководству завода удалось практически в полном объёме исполнить обязательства, заложенные в предыдущем КД.

 Комиссия по подготовке проекта нового договора, в составе которой работали представители профсоюзной организации и руководства РПЗ, на протяжении двух с половиной месяцев активно обсуждала поступившие предложения. В результате откорректировано более двадцати пунктов. Причём, в подавляющее большинство из них внесены существенные поправки.

 «Документ, который мы приняли, создавался в непростое время. Я благодарю за работу всех членов комиссии! Знаю, что внутри рабочей группы были дискуссии, но в итоге приняты решения по всем ключевым вопросам», – отметил на конференции управляющий директор РПЗ Алексей Дроздов. Он пожелал в текущем трудовом году отработать с максимальной отдачей, приложив все усилия для выполнения стоящих перед РПЗ обязательств. А меры поддержки работников, закреплённые коллективным договором, должны стать дополнительным стимулом к результативному труду.

ППОО АО «РПЗ»,
г. Раменское

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

В конференц-зале АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа прошел интеллектуальный турнир среди молодых работников института, посвященный Всемирному дню охраны труда.

Всего в турнире приняли участие 8 команд, представляющих АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа, и команда гостей от АО «Казанькомпрессормаш».

Интеллектуальное пятиборье представляло собой 5 раундов заданий, разных по формату и степени сложности. В первом раунде перед участниками стояла задача сопоставить картинки и вопрос к ним, чтобы ответить, что за событие, известная личность, географический объект изображены на них. Здесь лучше всего с задачей справились визуалы, хорошо запоминающие людей и места.

Во втором туре все игроки ломали голову над картинками и музыкой, которые должны были натолкнуть их на слово с одной и той же гласной.

Третий этап конкурса, также состоял из картинки и музыки, но теперь участникам нужно было узнать загаданную игру: настольную, компьютерную или карточную. Здесь были игры всех поколений, так что все участники получили удовольствие от приятных воспоминаний.

 В четвертом раунде команды получили своеобразный шифр, где из названий моделей самолетов и нот были составлены целые слова. Подсказками к ним служили вопросы, так что участникам просто нужно было сопоставить правильно все слоги.

В финальном раунде игроки пришли в замешательство, когда узнали, что им предстоит угадать название второй части малобюджетного и крайне непопулярного, но все-таки существующего фильма. Для этого игрокам даны были в помощь картинка, музыка и варианты ответов. Так что «фартовые» ребята могли с легкостью набрать максимальные баллы, даже не углубляясь в задание.

Коварный раунд и определил окончательную тройку победителей, которыми стали: 1 место – «Следы на Луне»; 2 место – «Сидим не без Дим»; 3 место – «Буква Ю».

Команды победителей получили в подарок грамоты, подарочные сертификаты и угощение к чаю. Все остальные команды получили утешительные торты и аплодисменты коллег.

По общему мнению, игра показалась оригинальной, игрокам приходилось перестраиваться вместе с каждым раундом и проявлять свои знания и логику. По задумке организаторов, игра должна была выявить сильных игроков в командах и укрепить команду интеллектуалов института свежими силами. Такие игры укрепляют дружеские отношения внутри коллектива, позволяют познакомиться с коллегами из других отделов, с которыми они не пересекаются по работе, дают возможность переключиться между работой и общественной жизнью, что не менее важно для личностного роста.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор»,
г. Казань

Фото Н.Р. Герасимовой

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 04 мая 2023

Отдавая дань памяти и уважения нашему героическому прошлому, моторостроители накануне Дня Победы поздравили своих ветеранов с этим великим праздником. Молодые активисты предприятия навестили на дому участников войны и тружеников тыла, вручив им подарки – продуктовые наборы – со словами благодарности и пожеланиями здоровья и долгих лет жизни.

Приняли участие заводчане и во Всероссийской акции «Георгиевская ленточка». 28 апреля каждый желающий стал обладателем символа Победы. Ежегодную на КМПО акцию провели представители молодежной организации предприятия.

Также 4 мая моторостроители примут участие в открытии стелы «Город трудовой доблести». КМПО присвоено звание «Предприятие трудовой доблести», всю войну завод был моторным цехом страны.

Профсоюзный комитет АО «КМПО»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 мая 2023

В середине апреля в зале административного корпуса состоялась конференция по выполнению в АО «ЛЕПСЕ» коллективного договора за 2022 год. В обсуждении приняли участие руководители подразделений, председатели цеховых профсоюзных организаций и члены профкома. Действующий коллективный договор между администрацией и работниками АО «ЛЕПСЕ» заключен в 2021 году на три года. Администрация предприятия и первичная профсоюзная организация «ЛЕПСЕ» выполняют обязательства сторон коллективного договора.

С отчетом от администрации выступила заместитель генераль­ного директора по экономике и финансам Ирина Пескишева. По сравнению с предыдущим годом, отметила она, зафиксирован рост объемов товарной продукции, повысилась производительность труда в расчете на одного работа­ющего, в нормо-часах вырос удельный вес авиационной техники в объеме товарной продукции. В плане технического и социального развития предприятия выполнялись различные мероприятия, две трети которых уже завершены. В течение года приобреталось новое техноло­гическое и прочее оборудование, оргтехника. Осваивались изделия, совершенствовались технологические про­цессы, выполнялись мероприятия по сертификации ТНП.

Задолженности по заработной плате у предприятия нет, ее выплата производится в срок. Рост сред­ней зарплаты за 2022 год составил 12,1%, при этом дважды на 5% повышались тарифные ставки. По итогам работы за предыдущий год начисле­но вознаграждение, которое выплачивалось в течение 2022 года равными долями. Кроме этого всем работникам предприятия начислены разовые премии: в мае – 15%, в ноябре – 50%, в декабре – 30% от месячной тарифной ставки. Работникам и ветеранам предприятия оказывалась материальная помощь. Профессиональное обучение и повыше­ние квалификации в 2022 году прошли 1181 рабочий и 216 служащих, вторую профессию получили 104 рабочих. За год прошли практику 256 студентов, 1675 человек приняли участие в ознакоми­тельных экскурсиях. За счет средств пред­приятия обучение в Вятском государственном университете проходит 21 работник.

Проводится специальная оценка условий труда, по результатам которой работникам предоставляются льготы и компенсации: на работах с повышенным уровнем шума, вибрации, физических нагрузок – ре­гламентированные оплачиваемые перерывы; на работах с вредными условиями тру­да – спецжиры или денежная компенсация; на работах с вредными условиями тру­да и связанных с загрязнением бесплатно выдаются спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, рабо­чие обеспечиваются моющими средствами, производится стирка, химическая чистка одежды и прочее. Улучшены условия труда 715 работников. Несчастных случаев не зарегистрировано.

Предприятие осуществляет пенсионное, социальное и медицинское страхование ра­ботников, уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды. Услугами заводских столовых, магазина-кули­нарии и летнего кафе пользуется более половины трудового коллектива. Ежемесячно бесплатное диетическое питание получает 50 работников. В 2022 году с компенсацией части стоимости путевок в заводском санатории «Митино» побы­вало 235 работников, из них 69 – по путевке «Мать и дитя» и 24 ветерана предприятия; а также 35 работников предпенсионного возраста из средств социального страхования.

С февраля 2022 года приступил к работе совет молодежи в новом составе. Молодежь предприятия организовывала и участвовала в спортивных, интеллектуальных состязани­ях, культурных мероприятиях, туристических слетах, благотворительной помощи детям и малоимущим семьям и других различных акциях. В соответствии с утвержденными поло­жениями молодые специалисты предприя­тия получают материальную помощь и про­чие выплаты.

Председатель первичной профсоюз­ной организации Тамара Мальцева познакомила участников конференции с информаци­ей о работе профсоюзного комитета. В числе приоритетных задач профсо­юза – обеспечение реализации прав ра­ботников на достойную заработную пла­ту, создание благоприятных условий для стабильной и эффективной работы через коллективный договор предприятия. В цехах и отделах работает 51 профсоюзная организация, общая численность членов профсоюза – 2972 человека. Восемь комиссий профсоюзного комитета обеспечивают эффективное содействие и контроль за выполнением положений кол­лективного договора.

Заслушав ответы, по­ступившие на вопросы в ходе обсу­ждения, собравшиеся постановили признать коллективный договор за 2022 год выпол­ненным.

Корпункт Кировской ТПОО Профавиа по материалам газеты «За темпы и качество» АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото пресс-центр АО «ЛЕПСЕ»