1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Конкурс на звание «Лучшая профсоюзная организация» традиционно проходит на нашем предприятии каждый год. При этом комиссия оценивает eго участников в соответствии с существующим положением по множеству различных критериев. По итогам 2022 года было выявлено два победителя – это профсоюзные организации цеха печатных плат (в группе, охватывающей подразделения, где есть уполномоченные по охране труда и численность организации более 40 человек) и отдела главного метролога (в группе, охватывающей подразделения, где есть уполномоченные по охране труда и численность организации менее 40 человек). Председатели этих профорганизаций Л.В. Рыжакина и Е.П. Семенова поделились опытом, рассказав о том, как нужно действовать, чтобы занять лидирующие позиции.

Во время беседы выяснилось, что никакого большого секрета и сложного приема при организации профсоюзной работы нет. И Людмила Рыжакина, и Елена Семенова сошлись во мнении, что главным залогом успеха является собственная жизненная позиция и проявление инициативы.

Профсоюзные активисты из обоих подразделений в течение года участвовали во всевозможных профсоюзных и заводских мероприятиях, активно решали вопросы по улучшению охраны труда, а также были в первых рядах, когда потребовалось собрать помощь мобилизованным, передать гуманитарку в аткарский дом престарелых, привести в порядок заводскую столовую после завершившегося там ремонта.

Главное, по мнению профсоюзных председателей, действовать вместе, дружно и сообща. И здесь важную роль играет сплоченность организации. Так, чтобы добиться этого, Людмила проводит большую информационную работу. Она доносит до коллектива важную информацию на собраниях, куда приглашаются не только члены профсоюза, но и все сотрудники подразделения. Еще она активно пользуется различными мессенджерами для мгновенного обмена сообщениями со своими общественниками. А если у кого-то возникают вопросы, разъясняет лично.

Обязательным правилом для Л. Рыжакиной является проведение бесед с новыми членами коллектива, с молодежью, которая только устроилась в подразделение и делает первые шаги на работе. Людмила подробно рассказывает, что такое профсоюз, для чего он нужен и каким образом он защищает интересы работников предприятия и членов профсоюза. И такая адресная работа оказывается весьма эффективной – профсоюзное членство в коллективе цеха № 433 составляет почти 72%.

Одним из важных убеждений Л. Рыжакиной является то, что цеховый комитет должен состоять из инициативных людей, соратников и единомышленников, заинтересованных в успехе общего дела. По ее мнению, именно такую команду нужно стремиться создавать предцехкомам и председателям профбюро для того, чтобы общественная работа была плодотворной и интересной.

– Мне повезло с коллективом профсоюзной организации, – говорит Людмила Рыжакина. – Во всем чувствую поддержку моих идей. Ценно и то, что администрация цеха во главе с Натальей Анатольевной Гавриловой всегда идет навстречу, и большинство вопросов удается решить сразу.

Особенно хочется выделить самых активных членов цехкома. Серьезная работа по охране труда ведется нашим уполномоченным Павлом Маркеловым. В этом году благодаря активной агитационной работе Екатерины Туркеевой наши профсоюзники участвовали во всех спортивных мероприятиях. Творчески подходит к оформительской работе Елена Рамазанова, которая к праздникам создает прекрасные плакаты. Я благодарна своей команде за слаженную работу. Надеюсь, и в дальнейшем мы будем так же активно участвовать в общественной жизни завода и нести позитив.

Подобных принципов в ведении общественной работы придерживается и Елена Семенова. Помимо решения серьезных вопросов в работе она считает необходимым брать за основу традиции коллектива. Так, в профсоюзной организации отдела № 15 принято делать подарки к праздникам, чествовать именинников, устраивать для них приятные сюрпризы. Такое внимание дорогого стоит – оно поднимает настроение и объединяет коллектив вокруг профсоюзного лидера.

– Коллектив у нас небольшой, но дружный, люди в нем общительные и доброжелательные, – говорит Елена Семенова. – Таким мне передала его Ольга Михайлова, которая долгое время являлась председателем профбюро и хорошо его сплотила. - Стараюсь развивать все ее начинания. В нашей профсоюзной организации всегда была сильна творческая жилка. И сегодня мы участвуем во всех мероприятиях и конкурсах.

Другой важный момент, который для Елены является определяющим – это адресная работа с членами профсоюза. Ведь к председателю профбюро зачастую люди обращаются со своими проблемами, и каждого нужно выслушать и постараться помочь. Для этого порой очень важно знать о взаимоотношениях человека с коллегами, а также его жизненную ситуацию и то, с какими обстоятельствами он сталкивается вне стен завода. Обладая этой информацией, можно сделать помощь и поддержку намного эффективнее – дать нужный совет, выписать материальную помощь и подставить дружеское плечо.

Л.В. Рыжакина:

– Понимаю, что основная работа требует много сил и внимания, но для того, чтобы общественная жизнь коллектива была насыщенной и разноплановой, нужно распределять время так, чтобы его хватало и на профсоюзные дела. Чтобы развиваться и увеличивать профсоюзное членство, нужно создавать в коллективе благоприятную атмосферу, доводить до сознания людей насколько важен профсоюз, быть на слуху и на виду и, конечно, подкреплять свои слова реальными делами.

Е.П. Семенова:

– Хочется пожелать моим коллегам-общественникам больший акцент в работе делать на общении с людьми, рассказывать им о том, какие бонусы дает профсоюз и проявлять интерес к тому, что их волнует. Ведь профсоюз – это сила, с помощью которой можно решать многие вопросы. И она дана нам в помощь. Когда вы услышите в свой адрес искренние слова благодарности, то почувствуете, что общественная работа стоит того, чтобы проявлять усилия и инициативу.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На прошлой неделе Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина стал площадкой для проведения двух заседаний городского Координационного совета организаций профсоюзов, который возглавляет председатель ППО АПЗ Александр Тюрин.

Во вторник в музее истории АПЗ собрались представители профсоюзных организаций, отвечающих за работу с молодежью, а в среду – председатели первичек предприятий и организаций г.о.г. Арзамас.

– В декабре на первом заседании Координационного совета мы решили проводить заседания на разных площадках, – отметил Александр Тюрин. – Цель таких встреч – познакомиться с работой предприятий и их профсоюзных организаций, поделиться опытом, а также актуализировать план работы на год.

Для профлидеров были организованы экскурсии по музею истории АПЗ, просмотр презентационного фильма. Затем за круглым столом обсуждались рабочие вопросы.

Сбор гумпомощи продолжается

О работе профсоюза Арзамасского приборостроительного завода рассказал Александр Тюрин.

– 65 лет наш профсоюз идет рука об руку с предприятием, – отметил Александр Николаевич. – Сегодня мы делаем акцент на социальной и правозащитной работе, оздоровлении приборостроителей, приобщении их к здоровому образу жизни, а также на информационной деятельности.

Председатели первичек интересовались, как формируется бюджет профсоюза, как организуются экскурсионные поездки и встречи заводчан с юристом. Особое внимание было обращено на документацию предцехкомов: опыт такой работы оказался многим полезен.

– Главная задача на сегодня – сбор гуманитарной помощи, который идет уже на постоянной основе. Она предназначена не только мобилизованным, но и эвакуированным жителям, – поставил задачу перед членами Координационного совета Александр Тюрин. – Также приглашаю присоединиться к конкурсу детских рисунков, писем, открыток нашим солдатам к 23 февраля, который мы объявили среди заводчан.

Молодежь, объединяйся!

На встрече молодежных лидеров о своей работе и итогах 2022 года рассказали председатель Молодежного совета АПЗ Артём Канашкин и председатель комиссии по работе с молодежью заводской профсоюзной организации Наталья Бычкова. Было отмечено, что эти структуры работают в тесном взаимодействии, дополняют друг друга, что в итоге дает наилучший результат и эффективный охват целевой аудитории.

В 2022 году на АПЗ было проведено большое число мероприятий для молодежи по разным направлениям деятельности – культурно-массовой, спортивной, общественной, волонтерской, информационной. Акции, проекты, идеи заводчан получили высокую оценку участников заседания.

– Многое из того, о чем здесь рассказывали, мы тоже делаем на своем предприятии. Но было бы здорово, если бы молодежь с разных предприятий объединилась на одной площадке и проводила мероприятия совместно, – отметила представитель молодежной организации АО «АМЗ» Татьяна Галихина.

– Работу в области молодежной политики на предприятиях необходимо усилить, – подчеркнул Александр Тюрин. – А объединение профсоюзной молодежи станет хорошей силой для решения поставленных перед городом задач.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото Екатерины Ядровой

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

27–28 января в Сарапуле на территории АО «Сарапульский электрогенераторный завод» (АО «СЭГЗ») прошел IV открытый турнир по интеллектуальным играм, в котором приняли участие 24 команды, представляющие предприятия авиационной промышленности разных регионов России.

Более 150 человек из Уфы, Перми, Дубны, Казани, Арзамаса, Кирова, Раменского, Обнинска, Альметьевска, Екатеринбурга, Омска, Тамбова, Сарапула собрались на ставшем уже традиционным «торжестве ума и мысли». Три этапа игры, чтобы выявить настоящих знатоков в каждом и определить победителя по итогам всех игр.

Профавиа-Татарстан представляли сразу две команды АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» «Турбо» (в составе: Почейкин М.Л. – капитан, Калимуллина Э.А., Габдрахманова З.Г., Пономарев Р.О.) и «Компрессор» (в составе: Ситдикова Д.Ф. – капитан, Хайруллина А.Р., Бусарев Е.А., Фролова Е.Ю.), а также команда «Насосы» завода «АЛНАС», г. Альметьевск. В командах были как участники предыдущих турниров, знакомые с системой турнира, так и новые игроки, которые могли внести свой вклад оригинальным подходом и большим опытом участия в КВИЗах на разную тематику.

В первый же день все желающие смогли пройти на экскурсию на территорию принимающего завода вместе с председателем первичной профсоюзной организации АО «СЭГЗ» Сергеем Владимировичем Коротковым и воочию увидеть изготавливаемую продукцию, задать интересующие вопросы руководству цехов, поделиться опытом производства на своих предприятиях.

Первый этап турнира «Интеллектуальное пятиборье» – это конкурс, состоящий из пяти туров по несколько вопросов в каждом. Здесь нужно было быть одновременно и меломаном, и геймером, и киноманом, включать логику и внимательность, потому что часто подсказка скрывалась в песне или картинке, прилагающейся к заданию. Первый тур «разогрел» участников, и при объявлении турнира с личным зачетом среди них оказалось много желающих продолжить игру. Участники команды «Турбо» попробовали свои силы в этом этапе и смогли достойно выступить среди заядлых фанатов «Своей игры».

28 января команды с уверенностью ворвались во второй тур – «Гиперкуб». Не самый сложный этап, но самый запутанный подсчет очков, который мог как поднять ставки игроков, так и позволить уйти глубоко в минус. Командам предстояло проявить эрудицию в 16 темах, по 5 вопросов разной сложности в каждой, и при этом построить стратегию максимального получения баллов. Коварный раунд, который многих оставил в замешательстве и заставил рисковать даже самых уравновешенных людей. Команды нашего института, знакомые с форматом игры, не растерялись и правильно распределили свои силы.

В качестве передышки перед решающим этапом организаторами была подготовлена экскурсия по городу с посещением местных достопримечательностей – «Дачи Башенина» и фирменных магазинов с лучшей продукцией города. «Дача Башенина» – символ города, изображенный на всех сувенирах, ныне – галерея, где выставляются редкие экспонаты – картины и предметы искусства. Гостям показали все отреставрированные комнаты, в которых на данный момент располагается выставка картин. А затем провели в гостиный двор, расположенный на территории усадьбы, где состоялась русская чайная церемония. Экскурсовод с большим артистизмом рассказала участникам о традициях чаепития в русских семьях, показала премудрости этикета ХХ века и потчевала группу гостей горячим чаем с местными пряниками.

Посвежевшие после прогулки, участники с почтением отнеслись к классическому «Брейн-рингу», где игрокам предстояло ответить на 15 вопросов за 1 минуту на каждый вопрос. Напряжение было колоссальным, но игроки собрались и показали отменные результаты, позволившие части команд пройти в полуфинал игры.

Товарищеский ужин завершился награждением всех участников дипломами и статуэтками совы – символа интеллекта.

Организаторы турнира подчеркнули, что турнир становится популярнее с каждым годом и привлекает участников из дальних уголков России. Люди едут в Сарапул не только для того, чтобы блеснуть знаниями, но и затем, чтобы увидеть красоту природы Удмуртии, познакомиться с коллегами из других городов. Официальная часть завершилась фотосессией с дипломами и подарками, сотрудники АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» вручили гостинец из Казани – сувенирный чак-чак. Вечер продолжился дружескими танцами и ярким салютом.

Благодарим профком АО «СЭГЗ» и Татарстанскую республиканскую организацию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности за веру в команды АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», которые с удовольствием посещают этот турнир уже четвертый год подряд и намерены и дальше продолжать эту традицию.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО НИИТК,
г. Казань

Фото предоставлены профкомом АО «СЭГЗ»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Первого февраля в лицеях и гимназиях Вахитовского района города Казани прошли встречи учащихся с ветеранами, посвященные 80-летию Сталинградской битвы. В гимназии № 28 беседы проводила бригада лекторов ОАО Казанский завод «Электроприбор» во главе с председателем совета ветеранов района Генрихом Петровичем Бердниковым. В бригаду вошли ветераны предприятия, представительница молодого поколения и участник СВО.

Уроки мужества и патриотизма прошли в пяти классах. Ребята посмотрели фильм о героях Сталинградской битвы. А затем состоялся разговор взрослых с детьми о мужестве сталинградцев, об участии выходцев из Татарстана в той героической битве, о помощи нашей республики в восстановлении разрушенного фашистами города на Волге. По архивным данным только на территории современной Волгоградской области погибли и умерли от ран около 22 тысяч солдат и офицеров. В уличных боях погибли 811 человек. Более 40 уроженце Татарстана, прошедших сталинградскую битву, стали Героями Советского Союза, 19 человек – полными кавалерами ордена Славы. В первую же неделю по окончании боев 62 вагона со строительными материалами было отправлено из Казани в Сталинград. Вся промышленность Татарстана работала на фронт под лозунгом «Всё – для фронта, всё – для Победы!».

Завод «Электроприбор» был эвакуирован из Москвы в Казань в 1941 году. По приказу наркома авиационной промышленности производство было восстановлено за месяц и уже давало продукцию, которую ждали оборонные заводы и авиационные части.

Учащиеся с интересом слушали факты из истории предприятия и рассказы о сегодняшней деятельности производства и даже попросили организовать экскурсии на завод. О героическом прошлом интересные рассказы вели ветераны завода Юлия Владимировна Надеина, Анна Андреевна Курынцева. О дне сегодняшнем и высоких требованиях к качеству продукции поведала ребятам инженер по качеству Элина Платонова. А участник специальной военной операции в ЛНР, командир взвода огневой поддержки 19 «Барс» рассказал о героизме наших бойцов в сегодняшние дни. Он показал ребятам эмблему своего взвода и письма, которые получили бойцы от школьников.

В завершение гости вручили грамоты и подарки учащимся, победившим в викторине, посвященной 80-летию битвы за Сталинград.

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты «За прогресс»,
г. Казань

Фото А. Евсенейкина

 

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

25 января на торжественную церемонию в честь 80-й годовщины освобождения города от немецко-фашистских захватчиков в парке Патриотов собралась общественность Левобережного района города Воронежа. Венки к Вечному огню от воронежских самолетостроителей возложили представители профсоюзной организации, совета ветеранов, молодежного совета, управления делами филиала ПАО «Ил» – ВАСО.

212 дней, с июля 1942 года, когда фашисты захватили правый берег Воронежа, фронт разделял город на две части, почти семь месяцев здесь шли ожесточенные бои. 15 декабря 1942 года началась одна из самых крупных битв в истории Воронежского сражения и всей Великой Отечественной, в результате которой были освобождены Воронежская, Курская, значительная часть Белгородской и часть Орловской области. В ходе операции были разгромлены и почти полностью уничтожены венгерская королевская армия и итальянский экспедиционный корпус, 2-я немецкая армия и некоторые румынские части.

Воронежский завод № 18, несмотря на то что уже осенью 1941-го был эвакуирован под Куйбышев, работал круглыми сутками, выпуская для фронта штурмовики Ил-2. В августе 1941-го был награждён за это орденом Ленина.

25 января 1943 года Совинформбюро возвестило: «Войска Воронежского фронта, перейдя в наступление в районе Воронежа, опрокинули части немцев и полностью овладели городом Воронеж…».

Еще шла война, но возрождение города началось. В боях за город и в его восстановлении участвовали и воронежские самолетостроители.

К знаменательной для воронежцев дате профсоюзная организация ВАСО провела конкурс детского рисунка. В день 80-летия освобождения города его победителей наградили грамотами и подарками.

Среди пяти- и семилеток первое место у Лианы и Давида Матназаровых, в категории 8–13 лет победила Василиса Харина, а рисунку ее сестры Евгении досталось первенство в категории 14–17 лет. Вторые места распределились так: в младшей категории – у Валерии Беляевой, в средней – у Жени и Ильи Арифуллиных, в старшей – у Киры Меньшиковой. Почетным третьим местом отметили рисунки Тимофея Солодкова, Дарьи Шабуниной, Маргариты Шамшиной и Дмитрия Ветрова.

– Детям важно знать историю родного города, а такие конкурсы помогают расширять кругозор, понимание истории своей страны, – благодарили родители организаторов.

Профком ППОО ВАСО,
г. Воронеж

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В первичной профсоюзной организации ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» уже много лет проводится соревнование на звание «Лучшая профсоюзная организация цеха (отдела)».  Оно проходит в несколько этапов. Сначала подводятся промежуточные итоги за каждый квартал, а затем по сумме набранных баллов – за год.

При подсчете баллов учитывается не только процент профсоюзного членства в подразделении, но и количество вступивших, выбывших, случаи травматизма, нарушения трудовой дисциплины, информационная, культурно-массовая и спортивная работа, с детьми и ветеранами.

В рамках развития социального партнерства в объединении с 2022 года дипломы победителей подписывает не только председатель ППОО В. Горбунов, но и управляющий директор Е. Семивеличенко.

Профсоюзная организация инструментального цеха 19 – частый победитель и призер в профсоюзном соревновании. Предцехкома Т. Калямова говорит: «Всегда участвуем в профсоюзном соревновании, так как оно не только дает толчок к улучшению в работе, но и стимулирует, ведь за призовое место нам выделяются билеты в кино, театр или на хоккей. А в прошлом году мы смогли посетить бассейн!».

На состоявшемся совещании профсоюзного актива заместитель председателя ППОО И. Султанов вручил дипломы лучшим цеховым профсоюзным организациям в 2022 году.

 С. Симонова,
специалист по информационной и аналитической работе ППОО ПАО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Каждую зиму, 27 января, работники электромашиностроительного завода «ЛЕПСЕ» приходят к памятной доске на улице Ленинградская, чтобы почтить подвиг измученных, но не покоренных жителей осажденного города. В этом году мы снова здесь. В этот день под звук метронома мы молчим в память о разрушенных судьбах наших соотечественников, о слезах детей, ставших сиротами, о невыносимом голоде и жестоком холоде длинною в 872 дня. Ленинградская блокада все дальше от нас, голоса очевидцев тех событий уже почти не слышны... Но есть простое и вместе с тем удивительное умение нашего сердца к соучастию, даже сквозь многие годы. Оно и сегодня тревожно заходится, оглушительно стучит внутри, когда узнаешь судьбы простых ленинградцев. И в этом навыке искреннего сопереживания есть сила всегда оставаться достойными людьми.

27 января в Октябрьском районе города Кирова у мемориальной доски Городу-герою Ленинграду прошло торжественное мероприятие, посвященное 79-й годовщине со дня снятия блокады. В праздничном митинге приняли участие профсоюзные активисты и члены советов молодежи и ветеранов завода «ЛЕПСЕ». Председатель совета Кировского городского общественного объединения «Жители блокадного Ленинграда» Татьяна Кармазина рассказала о тяжелом времени блокады, о том, как нелегко было выстоять в те тяжелые для страны дни, как приходилось изнеможенным ленинградцам работать для фронта, выживать и верить в то, что скоро весь этот ужас закончится.

Во время мероприятия звучали песни и стихи военных лет, было сказано много слов о подвиге нашего народа в войне, которая унесла множество жизней. Присутствующие почтили память погибших минутой молчания, после которой лепсенцы вместе с другими кировчанами возложили цветы к мемориальной доске.

Комиссия по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото пресс-центра АО «ЛЕПСЕ»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Бывшей работнице 3-го цеха Казанского вертолетного завода Татьяне Степановне Антраловой исполнилось 95 лет. Поздравить ее пришли представители администрации завода, профсоюзного комитета, а также работники цеха.

На КВЗ Татьяна Степановна пришла в 1943 году и проработала на предприятии 40 лет. Она была слесарем механосборочных работ в цехе № 3, а в 1952 году ее перевели на должность старшего кладовщика. Трудовые успехи Татьяны Степановны отмечены благодарностью генерального директора предприятия, её портрет размещался на галерее «Лучшие люди завода», ей присвоены звания «Лучший по профессии» и «Заслуженный ветеран завода».

Татьяна Степановна с радостью вспоминает годы работы на КВЗ и благодарит за внимание со стороны заводчан, руководства завода и профсоюзного комитета. В честь юбилея ей вручили подарки и денежную премию от администрации предприятия и профкома.

Профком ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Мы, несомненно, уверены, что современная молодежь очень ответственная и честная. В пример этому можем привести проходящую на заводе «ЛЕПСЕ» акцию поддержки фронта. Своей идеей и ее реализацией Совет молодежи и профсоюзные активисты, организовав сбор необходимого теми силами, что у нас есть, смогли объединить вокруг себя людей, готовых помогать нашим бойцам.

24 февраля четвертая партия теплых вещей, которые приносили заводчане в течение последнего месяца, была отправлена в Кировское областное отделение Всероссийской общественной организации ветеранов «Боевое братство». Именно отсюда раз в две недели из Кирова на Донбасс уходит машина, до отказа заполненная «гуманитаркой». В ближайшее время уйдет и наша, лепсенская, посылка. В этот раз от неравнодушных заводчан передано более 80 пар шерстяных носков, несколько десятков варежек, перчаток, шапок и балаклав.

Что хотим сказать? Акция «Тепло – солдату», организованная по инициативе Совета молодежи, комиссии профкома и при финансовой поддержке руководства предприятия, логически завершается. Всего с ее начала на линию фронта было отправлено более 500 пар связанных заводчанами носков. На сегодняшний день, как нам сообщили, этого количества достаточно. Но это не означает, что мы остановим поддержку наших военных, новые мероприятия и акции – впереди.

Хотим выразить огромную благодарность всем, кто включился в дело и поддержал: работникам завода, советам ветеранов и молодежи, профкому. Это объединило нас и сделало сильнее. По правде говоря, в редакцию заводской газеты до сих пор продолжают приносить вещи, и можете быть уверены: все они также будут отправлены по назначению.

Комиссия по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ» по материалам пресс-центра АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Похоже, мы становимся свидетелями того, как Кировская территориальная организация Профавиа приобретает хорошую новогоднюю традицию. Уже второй год подряд Молодежный совет организации проводит творческий конкурс «Новогодние окна», условия которого весьма просты и доступны, что и привлекает все больше участников. Любой желающий член профсоюза – работник заводов «ЛЕПСЕ», «АВИТЕК» и «ВЭЛКОНТ» мог в течение целого месяца украшать свои окна в новогодней тематике, дав волю креативу и фантазии. Самым главным условием участия оставалось то, чтобы на присланных фотографиях присутствовал сам работник либо его дети, подтверждая факт оригинальности и авторства выполненного задания.

Работы, направленные на конкурс, позволили выявить как новые творческие личности, так и подтвердить активность хорошо знакомых профсоюзу «старожилов». Заявки в соответствии с положением принимались с 20 декабря до 20 января, после чего жюри должно было определить лучшие работы в различных номинациях. Однако сделать это оказалось весьма непросто. Практически все окна были украшены настолько профессионально, что голоса жюри разделились среди большого количества участников. В итоге коллегиальным решением территориального комитета профсоюза было принято решение поощрить абсолютно всех участников новогоднего конкурса подарочными сертификатами.

Но при этом вопрос об абсолютном победителе оставался открытым, и решение было найдено. По предложению информационной комиссии теркома было организовано голосование в группе ВКонтакте на приз зрительских симпатий. Таким образом, сами работники, их друзья и знакомые становились жюри конкурса, определяя судьбу главного приза. По итогам открытого голосования, которое продолжалось пять дней, лучшим новогодним окном была признана работа Ирины Ложкиной, экономиста АО «ЛЕПСЕ». Стоит отметить, что такая форма определения победителя оказалась весьма результативной. Она позволила не только привлечь внимание к самому конкурсу, но и повысить количество подписчиков и посещаемость профсоюзной группы.

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета и информационной комиссии Кировской территориальной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

23 января в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» состоялось торжественное награждение призёров и участников конкурса «Лучший профгрупорг 2022 года». Это первый опыт проведения конкурса среди профгрупоргов в профсоюзном комитете предприятия.

Конкурс проводился по результатам работы профгрупоргов за 2022 год. Задачами конкурса, которые обозначил для себя профсоюзный комитет, стали пропаганда деятельности профгрупоргов, активизация их работы по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза; повышение мотивации членства в профсоюзе; привлечение работников к активному участию в деятельности профсоюза; выявление активных, творческих, инициативных и заинтересованных в профсоюзной деятельности профгрупоргов, распространение положительного опыта их работы; поиск новых форм и методов профсоюзной работы; повышение престижа профсоюзной работы.

В рамках проведения конкурса было разработано положение с критериями оценки работы профгрупоргов, таких как процент членства работников отдела (бюро) в профсоюзе; организационная работа в профгруппе; формы и методы информационной работы; работа с молодежью; участие профгруппы в массовых мероприятиях, проводимых профкомом и вышестоящими профсоюзными органами; участие профгруппы в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, организованных профсоюзной организацией; творческие достижения профгруппы; поощрения профгрупорга и членов профгруппы за профсоюзную работу и другие.

За каждое достижение профгруппы начислялись баллы. Максимальное количество баллов, которое возможно набрать при участии в конкурсе, равнялось 260.

По результатам конкурса1 место (241 балл), заняла профгрупорг отдела № 220 Касимова Айгуль Рашитовна. 2 место (203 балла) досталось сразу трем профгрупоргам, это Герасимова Нурия Рустамовна, Ситдикова Дилия Фаннуровна, Фролова Екатерина Юрьевна. 3 место (189 баллов) заняли Габдрахманова Зухра Равкатовна, Сидорова Юлия Владимировна.

Награды в дополнительных номинациях, предусмотренных положением о конкурсе получили Имамиева Екатерина Вячеславовна, Старенькая Софья Юрьевна.

Все призеры и участники конкурса были награждены ценными подарками от профсоюзного комитета.

Уверены, что проведенный конкурс профгрупоргов повысит роль и статус профгрупоргов в работе по защите социально-трудовых прав и интересов наших членов профсоюза, повысит эффективность их деятельности.

Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Фото В.В. Лазюк

Подкатегории

Основные