1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

«Новый год к нам мчится…», – поется в развеселой песне. И действительно, осталось совсем немного времени до самого любимого и волшебного праздника, когда и взрослые, и дети ждут чуда, сюрпризов и, конечно же, подарков. А куда чаще всего Дед Мороз раскладывает заветные коробочки и пакетики? Правильно, под ёлочку.

И она у нас будет. Да не простая, а профсоюзная. Украшенная игрушками, которые дети членов профсоюза из ППОО «Сатурн» Профавиа делали вместе с родителями на конкурс семейного творчества «Дед Мороз и его друзья». Видели бы вы эту пёструю компанию: сам Дед Мороз, Снегурочка, целый выводок зайчиков, белочек и мишек, снегири и пингвины, армия Снеговиков, сани с подарками, да карусель с лошадками. А материалы-то какие использовали: вату и картон, пробки от бутылок и перегоревшие лампочки, макароны и фоамин. Даже из стареньких вязаных перчаток умудрились сделать красивую заячью семейку. Человеческой фантазии и умению нет предела (жюри всю голову сломало, когда пришло время работы оценивать). А засияет наша красавица во Дворце культуры «Вымпел», куда после встречи Нового года дети придут на праздник. Вот они обрадуются, что не зря столько трудов было приложено! А за такое усердие призы полагаются от Деда Мороза (в роли которого выступил коллектив профкома) – письмо именное, наборы для творчества, да шоколадный символ года.

Взрослые тоже весь год «хорошо себя вели». Для них придумали новогодний розыгрыш призов. В профсоюзной группе в ВКонтакте #РыбинскПРОФАВИА объявление разместили, под постом каждый желающий должен был оставить свою фамилию, имя и номер цеха. Но при одном условии, что он обязательно должен быть членом профсоюза. Желающих поучаствовать оказалось 416 человек!

В назначенный день в профкоме собралась тиражная комиссия, в которую входили представители цеховых комитетов, ревизионной комиссии, президиума профкома. Оператор включил видеокамеру (всем же хочется своими глазами увидеть, как всё происходит). Опустили в лототрон бумажки с данными участников. И вот, председатель ППОО «Сатурн» Профавиа Алексей Соловьев начал «дарить подарки» – вытаскивать имена счастливчиков. Вот уже и минипечка, и мультиварка, и вафельница, нашли своих хозяев. А призы-то всё не кончаются, а там своей очереди ждет и суперприз – сертификат в магазин бытовой техники. В общем, захватывающее получилось зрелище. А сколько было счастья у везунчиков, как сияли их глаза при получении подарков! Мы тоже радовались за них, как будто сами выиграли.

Какой же всё-таки замечательный этот праздник – Новый год! И весь наш профсоюзный коллектив очень надеется, что он будет добрым и принесёт в каждый дом веру, надежду, мир и покой. Что всё наладится, и у каждого ребёнка под ёлкой будет подарок. А каждый взрослый будет строить планы, и они у него обязательно осуществятся. «А иначе, зачем на земле этой вечной живём?».

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой профсоюзной организации главной бухгалтерии ПАО «ОДК-Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Умение слушать, слышать, анализировать и взаимодействовать в команде – навыки, которые пригодятся всегда и везде! Одна из задач профсоюзного комитета «ТАНТК им. Г.М. Бериева» – формирование сильной команды, а для этого все инструменты хороши. Традиционный квиз – всегда в помощь. В этот раз музыкальный.

Представители более 25 подразделений (около 150 человек) собрались в преддверии Нового 2023 года на уникальную интеллектуально-музыкальную викторину. Производство, управленческий сектор, инженерно-технический состав – тут, по большому счету, не было места конкуренции – спелись все!

Тем не менее официальную часть вечера завершило чествование всех участников и награждение победителей. В упорной борьбе третье место взяли постоянные лауреаты, сборная команда «Ихние тута». На втором месте оказалась женская сборная со звучным названием «Я всегда права!». Лидирующую позицию заняла сборная команда Молодежного совета предприятия «Фейхоевое варенье». В номинации за самое креативное название была отмечена команда с как никогда актуальным названием – «Дружба народов».

Профсоюзный комитет благодарит всех за сплочённость и возможность не только «подставить плечо» в сложной рабочей ситуации, не только за движение в едином порыве в нашей постоянной работе «тыл – фронту», но и за то, что это про наш коллектив строки легендарной песни: «...тот, кто с песней по жизни шагает, тот никогда и нигде не пропадет!».

Декабрьский вечер тематически сочетал в себе караоке, дискотеку и, конечно же, разнообразные по механике конкурсы, требующие эрудиции и «наслушанности», а на память у всех остались профессиональные фото.

Обещаем, всё это и немного больше будет ждать членов профсоюза на следующем квизе! В том, что он состоится, сомнений нет, ведь в тот же вечер неоднократно прозвучал вопрос: «А когда следующая игра?».

Ю.А. Кошелева,
председатель информационно-аналитической комиссии ППОО «ТАНТК им. Г.М. Бериева»,
г. Таганрог

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Состоялись соревнования по боулингу, организованные профсоюзной организацией Воронежского акционерного самолетостроительного общества при поддержке молодёжного Совета. В них приняли участие почти 200 членов профсоюза – работников филиала ПАО «Ил» – ВАСО.

Два вечера подряд на дорожках боулинг-клуба царила невероятная атмосфера! Азарт, энергия, хорошее настроение – всего этого у участников заводских команд было в избытке. Правила определили простые: полтора часа игры – и результат лучшей партии каждой команды идёт в общий зачёт соревнований.

В итоге первое место и титул чемпиона заслуженно получила команда цеха № 10. Почётное второе место досталось команде цеха № 3. А замыкающей тройки лидеров стала команда ОГТ.

Победителей наградили грамотами, вручили сертификаты на игру в боулинг, нарды и подарки от Союза машиностроителей России.

ПППО ВАСО Профавиа,
г. Воронеж

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Целый год мы шли к этому дню – финалу серии бар-квизов «Двигатель интеллекта». Позади остались четыре сезона игр. 18 команд разных возрастов и профессий блистали умом, сообразительностью и креативом. Кипели непередаваемые эмоции, от полной эйфории до слез поражения. За это время мы «подтянули» знания о братьях наших меньших, музыкальных направлениях, о кино всех времен и народов и, конечно же, об истории государства Российского. Каждый раз команды удивляли и радовали нас своей фантазией при выборе образов и костюмов, связанных с темой игры. На всех этапах ребята развивали умение работать в команде, чувствовать плечо друга.

Финал выпал на середину декабря, а это значит, что совсем скоро самый любимый праздник надежд и чудес – Новый год. Поэтому и тема заключительной игры – «Новогодний карнавал» – как нельзя кстати.

Но что за карнавал без костюмов? Открывали мероприятие Дед Мороз (по совместительству председатель ППОО «Сатурн Профавиа» Алексей Соловьев) и Снегурочка (по совместительству ведущая мероприятия Мария Колпакова, директор «Студии счастья»), а также множество сказочных персонажей в красивых костюмах. Команды постарались на славу. Одних зайчиков было видимо-невидимо; герои русских народных сказок, Щелкунчик и эльфы, Снежная королева и Снеговики. Все-таки каждый взрослый в этот праздник хочет почувствовать себя ребенком, хоть ненадолго, хоть на один вечер. А интереснее всех подобрали образы игроки команды «О’кей, Google». Они и заработали вкусный десерт от организаторов.

Маскарад маскарадом, а игровые задания никто не отменял. Все ли новогодние фильмы вы помните? В одном из раундов их названия нужно было узнать по одному только кадру. Повспоминали, какое чудесное, доброе кино снимали к самому любимому нашему празднику. Далее отгадывали песни, да не просто так, а перевернутые. Какие-то сразу были понятны, а какие-то казались совсем незнакомыми (потом выяснилось, что это очень популярные композиции). При проверке ответов весь зал подпевал хором!

Многие из нас в сообщениях пользуются смайликами и эмодзи. Но вот понять название песни, зашифрованное этими забавными картиночками, не всем дано. Черные очки кота Базилио и смерч – догадайтесь, что это за композиция? Правильно: «Вьюга» Г. Лепса!

Серии вопросов о новогодних волшебниках, о традициях разных стран не только ставили в тупик, но и помогли развить кругозор. Конкурс «Черный квадрат» заставил включить воображение и зрительную память, т.к. необходимо было отгадать, а может, представить, какой предмет на кадре любимого всеми фильма скрывается за черным квадратиком.

Надо отметить, что организаторы бар-квиза так составляли задания, что расслабляться было совершенно некогда. Все игры держали нас в тонусе. Слышала, что некоторые игроки пытались готовиться, но не тут-то было. Такие неожиданные и заковыристые встречались вопросы!

Финальную игру выиграла команда службы по информационным технологиям «Как про-IT в библиотеку». Кстати, это у них вторая победа подряд. А первое место по количеству набранных баллов в серии игр 2022 года – у команды конструкторов «Мы в курсе». Победители получили заслуженные награды. Но небольшие подарки полагались всем командам – на то и Новый год! Грамоты участника и сувениры в виде звезды с надписями: «Самой логичной команде», «Самой рассудительной команде», «Самой шумной команде» и т.д., – замечательная память о прошедшем мероприятии.

Слово «Финал» по толковому словарю обозначает заключение, конец. Нет! Не конец! А только отличное начало следующих серий интеллектуальных игр. А уж умом-то в ППОО «Сатурн» Профавиа есть кому блеснуть.

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой профсоюзной организации главной бухгалтерии ПАО «ОДК-Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

20 декабря генеральным директором ПАО «Электроприбор», входящий в АО «КРЭТ» Госкорпорации Ростех, А.Н. Слугиным и председателем профсоюзной организации Т.В. Казаковой подписан коллективный договор на 2023–2025 годы. Документ не только сохранил, но и расширил объем дополнительных льгот и гарантий. Коллективный договор является важным стимулом для качественного и производительного труда, решения всех поставленных перед предприятием задач.

Расширены категории дополнительных оплачиваемых отпусков. Теперь день отдыха будет предоставляться родителям выпускников 11 классов на последний звонок, два дня в год – многодетным матерям, воспитывающим (имеющим на иждивении) трех и более детей в возрасте до 18 лет, а также отцам, воспитывающим без супруги трех и более детей в возрасте до 18 лет. Добавлены дополнительные отпуска на свадьбу сына (дочери) работника (один день), похороны родителей супруга, дедушек и бабушек (один день).

Существенные изменения внесены в раздел «Работа с молодежью». Работодатель взял на себя обязательства совместно с профсоюзной организацией и Молодежным советом разрабатывать программу работы с молодежью, обеспечивать ее финансирование. Членам Молодежного совета будет предоставляться рабочее время для выполнения возложенных функций до двух часов в неделю.

В раздел «Охрана труда» добавлен пункт, по которому в жаркое время при установлении в помещении температуры воздуха свыше 30 градусов работодатель обеспечивает в цехах и отделах нормальный питьевой режим и принимает решение об увеличении продолжительности регламентированных перерывов.

Новогодние подарки теперь будут выдаваться детям работников с рождения и до 14 лет включительно.

Работникам, выполнившим нормы ГТО, установлены разовые выплаты от 1000 до 2000 рублей в зависимости от знака отличия.

Единовременная материальная помощь на организацию похорон работника, а также пенсионеров, отработавших на предприятии более 10 лет, закреплена теперь в фиксированном размере – 25 тысяч рублей.

Работники, активно участвующие и отличившиеся в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, активно участвующие в общественной, профсоюзной работе, молодежных мероприятиях, будут поощряться.

Новый коллективный договор предусматривает денежные премии за награждение грамотами, благодарностями, знаками. Так, Почетная грамота предприятия будет сопровождаться денежной премией в размере 2000 рублей, занесение на Доску Почета, вручение грамот администрации г. Тамбова – 3000 рублей, грамот администрации Тамбовской области – 4000 рублей, награждение почетными грамотами АО «КРЭТ», Минпромторга, ведомственными, Российской Федерации – 5000 рублей.

В документе сохранены такие социальные льготы, как право пользования заводским здравпунктом пенсионерами, возможность бесплатно использовать транспорт для выезда работников на культурные, спортивные и оздоровительные мероприятия, премии по достижении юбилейного возраста. Подтверждены гарантии деятельности профсоюзной организации, Молодежного совета и Совета ветеранов.

– Новый коллективный договор стал более прогрессивным и социально-ориентированным, – отмечает председатель профсоюзной организации Татьяна Васильевна Казакова. – В нем сохранились все важные для коллектива пункты касательно оплаты труда — это индексация и вознаграждение по итогам работы за год. Работодателем были приняты многие предложения стороны работников. Некоторые из них – например, жилищная программа – согласно протоколу заседания двусторонней комиссии будет включена в коллективный договор после утверждения советом директоров. Хочу поблагодарить наших социальных партнеров за конструктивные переговоры и заключение достойного документа, направленного на социально-правовую защиту и повышение уровня жизни работников предприятия.

Сергей Пудовкин,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В преддверии самого волшебного праздника Татарстанская республиканская организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности запустила новогоднюю профсоюзную лотерею «Счастливый профсоюзный билет».

К участию в ней допускались только члены Профавиа. Для этого необходимо было выполнить несколько простых условий: написать свой номер профсоюзного билета; подписаться на официальное сообщество «Профавиа Татарстан» (https://vk.com/profavia_rt) в социальной сети ВКонтакте.

В честь наступающего Нового года было принято решение разыграть 23 подарка, среди которых оказались денежные призы, подарочные карты в сетевой магазин, робот-пылесос, погружной блендер, наборы посуды, кастрюль, сковородок, электросушилка для овощей и фруктов, автомобильный бокс, смарт-часы, беспроводные наушники.

Прием заявок на участие в профсоюзной лотерее проходил со 2 по 22 декабря. За это время для участия в ней подали заявки 893 человека. Победителей розыгрыша определяли в прямом эфире, который проходил на нашей официальной странице в социальной сети ВКонтакте. С приветственным словом к участникам профсоюзной лотереи обратился главный технический инспектор труда Артур Мухамеджанов, который поздравил всех с наступающим Новым 2023 годом, рассказал подробности проведения профсоюзной лотереи и пожелал всем участникам удачи. А для проведения лотереи и определения обладателей «Счастливых профсоюзных билетов» были приглашены Дедушка Мороз и Снегурочка, которые поочередно вынимали номера профсоюзных билетов из лототрона.

Победителями профсоюзной лотереи стали восемь представителей Казанского завода «Электроприбор», шесть – Казанского вертолетного завода, пять – Казанского авиационного завода, три – Казанского моторостроительного производственного объединения и один – Бугульминского электронасосного завода.

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности
Категория: Основные

Генеральный директор Объединенной авиастроительной корпорации (ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех) Юрий Слюсарь и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров подписали новое корпоративное соглашение на 2023–2025 годы.

Условия корпоративного соглашения устанавливают минимальные стандарты по вопросам оплаты труда и социальной поддержки работников и обязательны к применению при заключении коллективных договоров в организациях ОАК.

Социальное партнерство ОАК и отраслевого профсоюза успешно развивается с 2008 года. В 2012 году корпорация первой среди интегрированных структур авиационной промышленности подписала соглашение с Профавиа. С тех пор ОАК и отраслевой профсоюз работают в тесном взаимодействии для обеспечения стабильной работы предприятий самолетостроения, роста благосостояния и улучшения условий труда работников. Новое корпоративное соглашение стало уже пятым по счету.

Совместно с профсоюзом корпорация решает задачи по обеспечению достойного заработка для сотрудников предприятий и созданию качественных условий труда. На большинстве заводов ОАК средняя заработная плата уже превышает уровень по городу размещения.

Сегодня в 22 организациях ОАК действуют 30 первичных профсоюзных организаций Профавиа. Большая часть работников ОАК – члены профсоюза.

Подробности
Категория: Российской авиации

На Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) началась опытная эксплуатация первого тренажера Ми-171А2. Комплекс предназначен для начального обучения, повышения квалификации или переподготовки пилотов для управления вертолетами этого типа. Тренажер, в отличие от реальной учебной машины, позволяет отработать любые нештатные ситуации, соответственно, повышает качество подготовки летчиков.

Кабина тренажера изготовлена на Улан-Удэнском авиационном заводе и полностью повторяет облик реальной. Не отличается и радиоэлектронное оборудование – обучающий комплекс имитирует работу всех бортовых систем, благодаря чему позволяет отработать технику управления воздушным судном на любых режимах полета, в простых и сложных метеоусловиях. При этом одно из главных преимуществ тренажера – возможность отработки действий экипажа в случаях отказа авиационной техники, при ошибке пилотирования и в прочих нештатных ситуациях. При обучении летчиков на реальном вертолете отработка подобных сценариев невозможна.

Тренажер оснащен современной системой визуализации, обеспечивающей с места пилота полный обзор. В нее загружены высокодетализированные карты различных взлетно-посадочных площадок, в том числе аэродромов в Улан-Удэ и Адлере, что позволяет максимально реалистично воссоздать условия взлета и посадки. Комплекс также оборудован вибрационной платформой, имитирующей перегрузки и вибрационные ощущения во всех режимах полета.

 «Для обеспечения безопасности полетов одно из обязательных требований, предъявляемых к авиакомпаниям, – организация обязательных регулярных курсов переподготовки экипажей. Появление на Улан-Удэнском авиационном заводе уникального комплексного тренажера вертолета Ми-171А2 позволит оптимизировать затраты операторов вертолетной техники из Западной Сибири и Дальнего Востока, а также повысить уровень подготовки пилотов, – отметил генеральный директор Улан-Удэнского авиационного завода, председатель Бурятского регионального отделения Союзмаш России Алексей Козлов. – Для размещения тренажера на предприятии построено специальное помещение в составе Авиационного учебного центра, что обеспечит удобство эксплуатации».

Соответствие тренажера вертолета техническому заданию подтверждено в ходе испытаний с высшим уровнем сложности по классификации Международной ассоциации гражданской авиации. В частности, доказано, что воспроизводимая на обучающем комплексе динамика полета соответствует динамике полета вертолета, имитации аварийных ситуаций и особых случаев в полете.

На Улан-Удэнском авиационном заводе ранее введен в эксплуатацию сертифицированный комплексный тренажер для экипажей вертолетов Ми-8АМТ, на котором летчики из разных регионов регулярно проходят подготовку. Он изготовлен с использованием уточненных уравнений движения, в результате чего полет на тренажере максимально приближен к реальному полету.

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Вчера в 12:00 состоялась новогодняя интеллектуальная онлайн-игра, организованная ЦК Профавиа, в которой приняли активное участие молодые специалисты АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа».

Всего в онлайн-игре приняли участие более 200 работников предприятий авиационной промышленности России, членов Профавиа. АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» представляли Д.П. Артемьев, Э.А. Калимуллина, И.И. Салахов, Д.А. Гурьянов, Д.Е. Конов, С.Н. Кочетков, И.А. Хайруллин. Участники собрались в 340 отделе, так как опыт показал, что совместное решение задач сближает коллектив молодых специалистов.

Игрокам предстояло ответить на 16 вопросов, связанных с новогодней темой – от фамилий актеров советского кино, до стихов известных русских поэтов. Правила, как и прежде, просты, на каждый ответ дается по 30 секунд, в течение которых важно правильно и орфографически корректно ответить на заданный вопрос за наименьшее количество времени.

Перед началом КВИЗа участники вводили свои данные, чтобы отметить организацию, которую они представляют. Вся игра заняла 15 минут и была рассчитана на молниеносную реакцию и знания. По мере прохождения викторины каждый участник видел количество правильных ответов и ориентировочное место в турнирной таблице. По окончании игры, выяснилось, что все семь участников АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» попали в топ-15. Второе призовое место в онлайн-игре заняла инженер по расчетам и режимам второй категории Калимуллина Эльмира Альбертовна. Также за АО «НИИтурбокомпрессор» остались четвертое и пятое места, которые заняли инженер-конструктор 3 категории Артемьев Дмитрий Петрович и ведущий инженер-конструктор Хайруллин Илдар Ахатевич.

Новогодняя игра привлекла рекордное количество участников, что говорит о том, что интеллектуальная игра набирает популярность. Новый год был и остается любимым праздником из детства, где всегда есть место чуду. Благодаря ЦК Профавиа молодые специалисты отвлеклись от работы и вспомнили, что близятся праздники, которые они проведут в кругу семьи и друзей.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО НИИТК,
г. Казань

Фото И.И. Салахова

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Новогодним подарком для работников ПАО «СЭЗ имени Серго Орджоникидзе» стала корпоративная игра КВИЗ. Всем, кто собрался этим зимним вечером, предложили на время забыть об отчётах и производственных вопросах и на два часа отправиться в предновогоднее кино-музыкальное путешествие по любимым, можно сказать, культовым фильмам, песням и мультикам, вспомнить традиции и узнать что-то новое о ёлках, мандаринах и баклажанной икре.

Тройке лидеров удалось блеснуть эрудицией и отгадать вопросы, которые не всем оказались по зубам. Чуточку везения, крепкие нервы и отличный настрой на победу показала команда победитель «Де'Юро»!

Мы создаём команды, укрепляем межличностное общение и формируем слаженный, крепкий, нацеленный на результат коллектив, а это основа будущего нашего предприятия.

О. Чурикова,
председатель ППОО ПАО «СЭЗ имени Серго Орджоникидзе»,
г. Саратов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В прошедшие выходные впервые в истории предприятия и профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» во Дворце культуры «Моторостроитель» состоялся турнир по настольной игре Манчкин – «Манчивстреча 2022».         Для тех, кто еще не слышал об этой игре, вкратце можно сказать, что Манчкин – это настольная игра о приключениях в подземелье, в которой можно найти клад, попасть в ловушку заклинания или сразиться с монстром.

С инициативой об организации и проведении турнира для членов профсоюза выступил профактив испытательного цеха, а профсоюзная организация ее поддержала. Цеховой комитет испытательного цеха под руководством предцехкома Амирова Ирека стал разработчиком турнира. Выбор ведущего и главного судьи на турнире также пал на их молодежного лидера Алексея Лазарева.

Все участники получили возможность посоревноваться в любимой настольной игре, зарядились драйвом и новогодним настроением. Единственная девушка участница и призер Екатерина Загретдинова по окончании турнира сказала: «Всё очень понравилось. Хотелось бы привлечь к игре больше участников и проводить «Манчивстречи» на регулярной основе».

Победителями «Манчивстречи 2022» стали члены профсоюза Зиятдин Равиль из испытательного цеха (1 место), Шахмаметов Азамат из механического цеха (2 место) и Загретдинова Екатерина из строительного управления (3 место). Всем победителям и номинантам вручены призы.

Так как пожелания о том, чтобы продолжить проводить подобные игры, поступили от всех участников турнира, то думаем, что в будущем, такие турниры станут доброй традицией.

Профсоюзный комитет ППОО ПАО «ОДК-УМПО,
г. Уфа

Подкатегории

Основные