1

Подробности
Категория: Профсоюз в лицах

Она – само воплощение молодости. Энергичная, позитивная, готовая дерзать и побеждать. Став председателем цеховой профсоюзной организации Наталья Кириллова, начальник бюро механообрабатывающего производства АО «ЛЕПСЕ», быстро завоевала доверие людей, а в конце прошлого года стала серебряным призёром регионального конкурса «Молодёжный профсоюзный лидер».

Когда завод вдохновляет

На завод девушку убедила устроиться мама, которая работает на «ЛЕПСЕ» – одном из крупнейших машиностроительных предприятий Кировской области – больше двадцати лет. В мае 2017 года Наталья пришла в цех комплектации, а уже осенью ей предложили перейти табельщиком в механообрабатывающее производство (цех 42). Она согласилась. И сейчас, спустя пять лет, считает своё решение судьбоносным.

– Для меня цех 42 – целый мир, принадлежностью к которому по-настоящему горжусь. Это самое многочисленное заводское подразделение, задействованное в основном производстве, – говорит Наталья Кириллова. – Признаюсь честно, я люблю работать, для меня худшее наказание – ничего не делать. Здесь я получила то, что хотела: мой день всегда под завязку забит делами, я решаю актуальные задачи, общаюсь с рабочими, мастерами, специалистами и руководителями.

Первое время она практически постоянно находилась в цехе. Отлично понимала: для того, чтобы хорошо выполнять свои задачи, нужно чётко представлять, кто работает в коллективе. На тот момент в подразделении трудились 499 (!) человек – это рекорд, который не побит до сих пор. Наталья знакомилась с людьми, разговаривала, узнавала, где расположены их рабочие места. В кабинете проводила буквально два часа от всей своей смены. «Прошло полгода – и я знала всех и каждого. Работа меня настолько вдохновляла, мне так комфортно было в своём подразделении, что я рвалась на завод даже в законные выходные», – делится Наташа.

Она очень рада, что её профессиональный рост продолжился именно в родном цехе. Весь 2022 год Наталья исполняла обязанности начальника бюро труда и заработной платы, а в январе её официально назначили на новую должность. Пока вникала в непривычный функционал, несколько месяцев практически каждый день уходила домой только в восьмом часу вечера. Но разобравшись во всех тонкостях, поняла, что с каждым днём ей становится легче и проще, работа идёт быстрее и быстрее.

 «Наташа, надо!»

Наталья полностью погружена в жизнь своего подразделения. В 2020 году коллеги единодушно поддержали её кандидатуру на выборах нового председателя профсоюзной организации механообрабатывающего производства. Конечно, даже ей, уверенной в себе и бойкой девушке, было боязно, но начальник вызвал к себе и сказал: «Наташа, надо! Ты всегда в цехе, всегда с людьми, им проще к тебе обратиться. Не переживай – будем помогать».

Сегодня в цеховой профсоюзной организации 297 человек – это 69,5% от общего числа работающих. При этом больше 70 заводчан вступить в профсоюз убедила именно Наталья. У неё свой, очень мудрый подход к агитации. Всем, кто только поступил на завод, она даёт время, чтобы адаптироваться, освоиться на машиностроительном предприятии – от нескольких недель до месяца, а уже потом, когда человек осмотрелся и понял, что к чему, предлагает влиться в профсоюзные ряды.

Все её доводы и аргументы «падают» на подготовленную почву: большую предварительную работу, по словам Натальи, проводят заводской отдел управления персоналом и профком. В первую очередь она отмечает начальника бюро Ольгу Орлову и заместителя председателя заводской профсоюзной организации Анатолия Мелкишева – они очень доходчиво разъясняют всем новичкам, какие преимущества даёт профсоюз.

– За три года я поняла: если относиться к профсоюзной работе со всей серьёзностью, вкладываться в неё – это совсем непросто. На председателе на самом деле лежит огромный груз ответственности, – отмечает Наталья Кириллова. – Мне очень повезло, что моей первой наставницей в общественной деятельности стала Любовь Александровна Сырчина, возглавлявшая профсоюзную организацию цеха больше 10 лет. Умная, инициативная, обладающая уникальной трудоспособностью, она многому меня научила и своим примером задала очень высокую планку. Теперь стараюсь ей соответствовать.

Созидающая сила

Совместно с цеховым профсоюзным комитетом Наталья решает актуальные вопросы, которые касаются различных аспектов охраны труда, выплаты материальной помощи, обеспечения диетическим питанием, распределения льготных путёвок в заводской санаторий, детский оздоровительный лагерь. Она всегда держит руку на пульсе, вкладывая силы и энергию в организацию корпоративных мероприятий. Молодая и активная, поддерживает все начинания коллег.

– Если коллектив участвует в заводском конкурсе по благоустройству, обязательно выделим от профсоюза деньги на краски, на светодиодные украшения, к примеру, для снежных скульптур. Женщины хотят сделать фотоколлаж к 14 февраля? Замечательно! Значит, найдём средства на канцтовары. Инициатива у нас не наказывается, а только поощряется! Иногда сама предлагаю идеи, подсказываю, как их лучше воплотить в жизнь, – рассказывает Наталья.

Она искренне убеждена, что профсоюз нельзя рассматривать в качестве общественной организации, раздающей отдельные бонусы. Прежде всего это созидающая сила, которая может многое изменить – в цехе, на заводе, в стране. И начинать можно с малого. Сама она неукоснительно придерживается этого принципа: к ней уже не раз подходили благодарные заводчане, которым в нужный момент помогла решить волнующую проблему.

– Наташа всё взяла в свои руки. В цехе много молодёжи, с которой она на одной волне – благодаря этому ребята охотнее вступают в профсоюз. После повышения Наталья работает начальником бюро, и времени у неё, конечно, стало меньше. Но она по-прежнему деятельно участвует во всех профсоюзных мероприятиях, вовлекает в различные активности рабочих и специалистов, тщательно следит за наглядной агитацией, заботится о ветеранах. Самое главное – люди ей поверили. Думаю, это доверие позволит реализовать любые начинания, – отмечает председатель профсоюзной организации АО «ЛЕПСЕ» Тамара Борисовна Мальцева.

Наталья – настоящий патриот родного предприятия и своего цеха. «Заводу я за многое могу сказать спасибо: за любимого мужа – с ним познакомились на предприятии, за дружный коллектив, где мне комфортно и легко, за вдохновение и увлечённость своим делом. Мне интересно жить и интересно работать», – говорит эта обаятельная девушка. Вероятно, именно поэтому она активно занимается общественной деятельностью: это реальная возможность сделать что-то значимое и нужное для людей, которые рядом.

Любовь Исакова,
корреспондент газеты «За темпы и качество»,
г. Киров

Фото Фёдора Булычёва

Подробности
Категория: Российской авиации

ОКБ Сухого разработало первую деталь на основе бионического дизайна – алюминиевый силовой кронштейн для истребителя Су-57. Об этом сообщается в Telegram-канале Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК).

«Первую деталь на основе бионического дизайна разработало ОКБ Сухого – алюминиевый силовой кронштейн для истребителя Су-57. Это – полностью отечественная разработка. Конструкторы спроектировали деталь на суперкомпьютере. Специалисты Всероссийского научно-исследовательского института авиационных материалов (ВНИАМ) из созданной на его базе отечественной металлопорошковой композиции алюминиевого сплава напечатали деталь на 3D-принтере», – отмечается в сообщении.

Новый кронштейн весит на четверть меньше, чем аналогичные детали, выполненные по традиционным технологиям, и был изготовлен за одну ночь, в то время как традиционная механическая обработка алюминиевой заготовки заняла бы не меньше недели, рассказали в компании.

Как пояснили в ОАК, генеративный дизайн представляет собой способ проектирования различных объектов, при котором для снижения веса и увеличения прочности применяются отличные от традиционных решения. Внешне объекты, произведенные подобным образом, отличаются от обычных техногенных изделий. Они имеют выраженные черты, присущие, например, растениям, имитируют строение конечностей или костей. Именно поэтому такой способ проектирования часто называют бионическим дизайном. Термин же «генеративный дизайн» используется в связи с тем, что геометрия подобных конструкций автоматически рассчитывается, как бы генерируется в специальном программном обеспечении.

Бионический подход в проектировании позволяет при некоторых технологических процессах тратить на 30 или даже 50% меньше материала. Это положительно влияет на цену таких изделий. 


По материалам ТАСС

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

4 февраля в рамках заводской спартакиады в спортивно-оздоровительном лагере «Искра» прошло личное и командное первенство АО «Казанский вертолетный завод» по лыжным гонкам, организованное профсоюзным комитетом.

Традиционно были определены дистанции: для мужчин – 4 километра, для женщин – 2 километра. В соревнованиях приняли участие 86 человек из 26 подразделений завода, из них – 31 женщина и 55 мужчин.

В командном первенстве места распределись следующим образом: в первой группе команд лидером стал СКО, серебро – у цеха 36, бронзу унес 63 отдел; во второй группе победа досталась 12 цеху, на втором месте – 12 отдел, третью строчку занимает 41 отдел; золото в третьей группе – у 32 отдела, вторыми стали представители 7 цеха и бронзовым лидером признан 31 цех.

«Спортивные состязания способствуют укреплению корпоративного духа и помогают надолго сохранять здоровье», – отметил председатель профкома Ильдар Казиханов.

12 февраля сотрудники КВЗ примут участие и во Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России.

ППОО АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности
Категория: Российской авиации

Ученые Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) со специалистами Института № 2 «Авиационные, ракетные двигатели и энергетические установки» Московского авиационного института (МАИ) разработали новый способ получения материалов для двигателей самолетов, сообщает ДВФУ.

«С помощью современных методов диффузионного спекания ученые получили прочный композит из пяти различных металлов. Исследования выполняются по государственному заданию министерства науки и высшего образования РФ… Проректор по научной работе ДВФУ Александр Самардак сообщил, что разрабатываемый технологический подход повысит эффективность в создании композитов и покрытий с градиентными функциональными свойствами», – говорится в сообщении.

По словам проректора, на основе подобных функционально-градиентных материалов создают детали и конструкции для оборудования и техники, которые работают в экстремальных условиях, например, в промышленном двигателестроении.

Ученые отмечают, что разработанная система исключает механические разрушения и сохраняет целостную форму композитов. Также она значительно сокращает время цикла изготовления композита. Качество характеристик и свойств изделия ученые подтвердили в ходе физико-механических испытаний.

В дальнейшем научный коллектив планирует апробировать решения при создании образцов-демонстраторов изделий для узлов конструкций газотурбинного двигателя.


По материалам РИА Новости

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Специалист по информационной работе профсоюзного комитета ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» Фролова Екатерина Юрьевна стала призером в республиканских конкурсах «Лучший копирайтер работающей молодежи Татарстана» и «Эшләүче каләм».

В конце января 2023 года в министерстве молодежи республики состоялась церемония награждения лауреатов конкурса на лучшее освещение деятельности движения работающей молодежи Татарстана в СМИ и социальных сетях.

Фролова Е.Ю. участвует в конкурсе копирайтеров с 2021 года, заявляя свои публикации в печатных изданиях, на профсоюзных сайтах и в социальных сетях в разных номинациях, так как деятельность профсоюзного комитета и Совета молодых специалистов АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» весьма обширна и разнообразна. Публикации в СМИ и социальных сетях создают положительный имидж профсоюза и предприятия, оказывают поддержку талантливым сотрудникам и показывают их успехи общественности. Кроме подготовки информационных материалов для профсоюзных сайтов, ведения социальных сетей, где Фролова Е.Ю. в течение года публиковала свои материалы, ее статьи ежемесячно выходили в корпоративной газете «Трибуна машиностроителя» в разделе, посвященном жизни института.

Жюри оценивало актуальность материалов, их оригинальность и информативность. Часто за освещение деятельности организации берутся не профессиональные журналисты, а люди, далекие от писательской сферы. Яркие репортажи становятся предметами обсуждения, а фотографии героев статей, опубликованные в газете, повышают спрос на издание.

По итогам конкурса Фролова Е.Ю. была удостоена второго места в номинации «Культурно-массовая работа» и третьего места в номинации «Печатные СМИ».

Профком АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Фото предоставлены «СМПО РТ»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

12 февраля на лыжной базе спортивно-оздоровительного лагеря «Искра» состоялись соревнования по лыжным гонкам в рамках Спартакиады среди рабочих и служащих предприятий и организаций Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В соревнованиях приняли участие пять команд отрасли: Казанский авиационный завод – филиал ПАО «Туполев», АО «Казанский вертолетный завод», АО «Казанское моторостроительное производственное объединение», ОАО Казанский завод «Электроприбор», АО «Казанькомпрессормаш».

С приветственным словом к участникам обратился председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза Фасхутдинов Равиль Карамович. Он пожелал участникам больших успехов в работе и спорте, победы в нынешних гонках и положительных эмоций от мероприятия.

Соревнования проводились по пяти возрастным группам: 1 группа – от 18 до 29 лет; 2 группа – от 30 до 39 лет; 3 группа – от 40 до 49 лет; 4 группа – от 50 до 59 лет; 5 группа – 60 лет и старше.

Победители и призеры в личном зачете были награждены медалями. Места среди команд распределились следующим образом: 1 место досталось представителям АО «Казанский вертолетный завод», 2 место – Казанскому авиационному заводу – филиалу ПАО «Туполев», 3 место – АО «Казанское моторостроительное производственное объединение».

Участники соревнований зарядились позитивной энергией, хорошим настроением, получили огромное удовольствие от мероприятия на свежем воздухе.

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В начале февраля президиум Федерации профсоюзных организаций Кировской области подвел итоги медиа-конкурса «Профсоюзный рейтинг», призванного оценить результаты информационной политики и цифровизации членских организаций ФПОКО. Без преувеличения с гордостью хотим сообщить, что в данном направлении деятельность Кировской территориальной организации Профавиа была признана одной из лучших в регионе! При пяти доступных к участию номинациях представители Профавиа заняли призовые места в четырех из них.

В номинации «Внештатный корреспондент» сразу два наших представителя расположились на «информационном пьедестале». Первое место по праву завоевала корреспондент газеты «За темпы и качество» Любовь Исакова, профсоюзные статьи которой с регулярной периодичностью печатаются не только в корпоративной многотиражке и на сайте предприятия, но и в журнале «Вестник Профавиа». Третье место в этой же категории у члена Молодежного совета теркома, заместителя председателя ППОО «ВМП «АВИТЕК» Андрея Стрельникова. В категории «Фотофакт» серебро было отдано редактору АО «ЛЕПСЕ» Федору Булычеву, который по своему призванию практически не расстается с фотоаппаратом. К слову, все трое являются членами корреспондентского пункта территориальной организации, что свидетельствует о том, что ребята находятся там совсем не случайно.

Золото номинации «Социальный аккаунт» досталось нашему сообществу в сети «ВКонтакте», в котором ежедневно находят свое отражение все виды профсоюзной деятельности. Это защита интересов работников и изменение трудового законодательства, коллективные действия и акции солидарности, обучение профактива и охрана труда, культурно-массовые и спортивные мероприятия, санаторно-курортная и оздоровительная программа, поздравления и награждения как организаций, так и отдельных членов профсоюза, молодежная политика, информационная работа и многое-многое другое. Жюри в особенности отметило эксклюзивные рубрики из серии «На сон грядущий», которые создают уникальный и фирменный стиль нашего паблика: «Цитаты о профсоюзе», «Правовой ликбез», «100 советов руководителю», «Из словаря профсоюзного активиста», «Основные понятия Трудового кодекса».

«Лучшими информационными стендами» (и это название четвертой номинации, также ставшей для нас победной) были признаны стенды цеховых профсоюзных организаций ППОО «ЛЕПСЕ». Данная высокая оценка коллег по результатам 2022 года – года информационной политики и цифровизации в профсоюзах – создает хороший настрой в наступившем году и стимул трудиться еще активнее. А памятуя об идущих полным ходом отраслевых конкурсах Центрального комитета, надеемся, что такие итоги станут базой для дальнейших успехов в информационной работе наших организаций.

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета и информационной комиссии Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Фото из архива ФПОКО

 

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На минувшей неделе в Доме профсоюзов в г. Ростове-на Дону состоялось первое в 2023 году заседание президиума территориального комитета Южной территориальной организации Профавиа. Оно проходило в расширенном составе. Помимо членов президиума в работе приняли участие члены КРК организации и аппарат теркома.

Первым вопросом повестки дня прозвучал доклад председателя ППОО АО «АМР» Ирины Леоновой о работе, проводимой по сохранению и восстановлению численности членов профсоюза на предприятии. Докладчик поделилась с коллегами положительным опытом, наработками и результатами за истёкший период. Этот вопрос находился на контроле теркома с июля 2021 года. Учитывая положительную динамику уровня профчленства, президиум вынес постановление о снятии решения с контроля.

Председатель ППОО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» Руслан Стукань выступил по вопросу о реализации Концепции информационной деятельности профсоюза на предприятии. Он рассказал об опыте работы в социальных сетях, в частности, о канале в Телеграмме и группе в сети ВКонтакте. Безусловно, это не исключает, а скорее дополняет работу в традиционном ключе, включая личные контакты, выпуск профсоюзной газеты, информационные стенды и многое другое. Все собравшиеся отметили важность проводимой работы и в очередной раз вспомнили легендарное изречение Уинстона Черчилля: «Кто владеет информацией, тот владеет миром».

В числе рассмотренных президиумом вопросов были о проведении в 2023 году смотров-конкурсов «Организация профсоюзного контроля по соблюдению прав и законных интересов работников в области охраны труда», на лучшую ППОО по правозащитной работе и смотра информационной деятельности ППОО.

Президиум также подвёл итоги ежегодных конкурсов ЮТПОО Профавиа за 2022 год. Звание «Лучшая ППОО по вопросам охраны труда и здоровья трудящихся» в своих группах получили первички АО «АМР», председатель И.В. Леонова; АО «НТП «Авиатест», председатель И.Е. Буракова; ГБПОУ РО «Белокалитвенский гуманитарно-индустриальный техникум», председатель А.П. Зайцев.

Победителем в смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда и здоровья» утвердили Середина Владимира Ивановича, слесаря-инструментальщика прессового производства АО «АМР». В смотре-конкурсе на лучшую ППОО по правозащитной работе победителем признали ППОО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева». Также отметили правового инспектора по правозащитной работе Пугаева Сергея Викторовича.

За добросовестную информационную работу объявили благодарность Ивану Дмитриевичу Иванику, инструктору профкома АО «АМР»; Людмиле Петровне Никитиной, инструктору профкома ПАО «Роствертол»; Руслану Сергеевичу Стуканю, председателю ППОО ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева».

Председатель ЮТПОО Виктор Васильевич Овчинников доложил присутствующим о планируемом III отраслевом турнире по интеллектуальным играм на Кубок Профавиа и предложил коллегам принять меры по формированию команды для участия.

Ю.А. Кошелева,
председатель информационной комиссии ЮТПОО Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

 

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В легкоатлетическом манеже Дворца спорта 4 февраля прошли соревнования 69-й спартакиады АО «АМР» по дартсу. Этот вид «офисного» спорта, ставший популярным благодаря своей азартности и доступности для участников любого возраста, второй год входит в зачетную программу заводской спартакиады, он также включен в программу Спартакиады Дона.

Метание дротиков по мишени из развлечения и активного отдыха превратился в полноправный и признанный в мире вид спорта. Успех в этом виде занятий не сопряжен с большими мышечными усилиями и энергозатратами, но он требует специальной подготовки, а также опыта участия в соревнованиях. Раскрашенная в разные цвета мишень с секторами и кольцами удвоения и утроения, обусловленной этим системой подсчета очков делает достижение хороших результатов участниками соревнований в дартсе непростой задачей.

В соревнованиях приняли участие все четыре команды – участники заводской спартакиады в полном составе, по трое мужчин и по две женщины от каждой команды.

После трех пробных бросков каждый участник набирал зачетные очки в десяти подходах с тремя попытками в каждом подходе. Физический тонус и психологический настрой участников сказались на их итоговых результатах, опыт участия в предыдущих соревнованиях тоже сыграл свою роль.

В командном зачете уверенную победу с победителем у женщин и вторым призером у мужчин одержала командная пятерка участников прессового цеха, цеха по производству посуды. Второе место с одним победителем и вторым призером заняла команда заводоуправления, ЦРО, в сумме набравшая на три балла меньше. С одним третьим призером у мужчин третье место заняла команда ПЛЦ, ТТЦ, ЦЗЛ, уступившая второму призеру шесть баллов. Четвертое место с одним третьим призером у женщин заняла командная пятерка прокатного цеха.

В личном зачете победителями соревнований стали: у мужчин – Игорь Харитонов из ЦРО, у женщин – Людмила Погорелова из прессового цеха. Вторыми призерами стали Михаил Антипов из прессового цеха, Ольга Кренева из заводоуправления. Третьими призерами стали Александр Иванов из ТТЦ и Марина Калмычкова из прокатного цеха. Следует отметить, что абсолютные победители соревнований – Погорелова Людмила и Харитонов Игорь, являясь физоргами и предцехкомами в прессовом цехе и цехе по ремонту оборудования соответственно, подают личный пример достойного участия в соревнованиях заводской спартакиады.

Команды и участники – победители и призеры соревнований в командном и личном зачетах – были награждены грамотами, за успешное выступление в личном зачете поощрены денежными премиями.

И.Д. Иваник,
инструктор ППОО АО «АМР» по спортивно-оздоровительной работе
г. Белая Калитва

Подробности
Категория: Российской авиации

На мощностях Иркутского авиазавода замечен первый построенный для Алжира самолёт-амфибия Бе-200ES, получивший бело-зеленую окраску и эмблему ВВС страны-заказчика.

Контракт на постройку 4 единиц Бе-200 (с опционом ещё на два, а по другим данным – на четыре машины) для нужд Минобороны Алжира был заключен ориентировочно в 2021 году (официально о соглашении не сообщалось). Бе-200ES – это модификация Бе-200ЧС со «стеклянной кабиной» (с набором электронных дисплеев) и оборудованием, предназначенным для эксплуатации в тропическом климате.

Алжир стал вторым экспортёром Бе-200 после Азербайджана, получившего один самолёт в 2008 году. Всего построено 19 машин этого типа (включая два лётных прототипа и первый алжирский Бе-200ES). Для МЧС России законтрактовано два Бе-200ЧС, однако мощности авиазавода работают в первую очередь для удовлетворения зарубежного заказа.

Алжир убедился в высокой эффективности Бе-200 в реальной обстановке летом 2022 года, арендовав у РФ одну машину. В период с 15 июня по 1 сентября 2022 года она выполнила десятки вылетов, сбросив свыше 800 тонн воду на горящие леса: пожары тогда вспыхнули в 13 районах. Интенсивное использование самолёта привело к ряду поломок, не позволив ему принять участие в тушении пожаров в Эль-Кале, вызванных засухой и унесших 36 жизней. Наличие второго Бе-200 позволит избежать подобного сценария в дальнейшем. Остальные заказанные самолёты будут, по всей видимости, использоваться ВМС страны для перевозки грузов и десанта.

В ходе аренды Бе-200 была выявлена и проблема, связанная с забором воды. Он был довольно затруднён из-за восточных ветров, вызывающих на море волны высотой более метра. При этом озёра и водохранилища были заилены и покрыты плавающими органическими отходами. Поэтому после летних пожаров начались дноуглубительные работы и очистка водоёмов.

Алжир убедился в [противопожарной] эффективности самолёта на своём опыте. Неоспоримым преимуществом Бе-200 является его универсальность: машину можно использовать и в поисково-спасательных операциях, и при перевозке личного состава или грузов – отмечается в издании MENA Defense.

Права на данный материал принадлежат Военное обозрение
Материал размещён правообладателем в открытом доступе

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Стартовала XXIX спартакиада Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов», в которой принимают участие отраслевые профсоюзы Московской области.

Спартакиада по сложившейся традиции начинается с командных соревнований по шахматам. В этом году соревнования прошли 4 февраля на базе Дворца спорта «Триумф» (г. Люберцы). С приветственным словом перед участниками турнира выступил Кудлай Владимир Григорьевич, генеральный директор Московского областного спортклуба профсоюзов «Подмосковье».

В соревнованиях приняли участие 12 команд трудовых коллективов Московской области. Почти 50 членов профсоюза боролись за победу в командном зачете. Не остались в стороне и первичные профсоюзные организации, входящие в Мособлпрофавиа. В шахматном турнире приняли участие команды ППОО «Раменский приборостроительный завод», ППОО «ЦАГИ», ППОО «ГкНИПАС».

Спортивные состязания проходили по швейцарской системе. Более четырех часов команды боролись между собой, меняя каждый раз соперников. В результате семи игр в группе № 1 победу одержала команда, представляющая Мособлпрофавиа – ППОО ЦАГИ. Второе место также досталось нам – его заняла команда ППОО ГкНИПАС.

Победители и призеры были награждены медалями. Команда ЦАГИ будет представлять Московскую область на Всероссийской Спартакиаде трудящихся.

Е.В. Кеменова,
заведующая отделом социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа,
Московская область

Подкатегории

Основные