1

Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) подвел итоги выполнения коллективного договора за 2022 год. Решением комиссии по проведению коллективных переговоров У-УАЗ договор признан исполненным, его действие пролонгировано на 2023 год.

В нем сохраняются все обязательства, которые предприятие предоставляет своим сотрудникам и членам их семей.

«Привлекательность работодателя – это не только его устойчивое развитие, повышение эффективности и модернизация производства. Наряду с этим очень важно, чтобы сотрудники чувствовали социальную защищенность и трудились в безопасных современных условиях, – отметил генеральный директор У-УАЗ Алексей Козлов. – Коллективный договор укрепляет социальную стабильность в наших коллективах, и это позволяет реализовывать наши амбициозные планы».

В основе коллективного договора Улан-Удэнского авиационного завода –  индивидуальная мотивация к повышению производительности труда, в области охраны труда, адресная помощь в работе с молодежью, ветеранами и многое другое.

Один из главных вопросов в связи с новыми производственными задачами –  обеспечение производства высококвалифицированными кадрами. В 2022 году прошли обучение и переобучение более 2 600 человек. За счет средств предприятия 74 работника получили высшее образование, порядка 240 человек обучаются по договорам целевой подготовки для АО «У-УАЗ». В 2022 году по программе «Молодой рабочий» на предприятие пришли более 200 человек, из них более 120 уже получили второй разряд. Для закрепления перспективных работников на У-УАЗ действует корпоративная жилищная программа, в которой участвуют более180 человек.

На предприятии проводится системная работа по охране труда, производственному контролю, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Среди основных статей затрат – реализация мероприятий по повышению комфорта и безопасности труда сотрудников, снижению уровня профессиональных рисков, специальной оценке условий труда, обеспечению работников спецодеждой, молоком, обучению сотрудников, проверке их знаний по охране труда и т. д.  

Большое внимание уделялось оздоровлению сотрудников. На профилактический медосмотр сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда, направлено  порядка 8 млн. рублей. В профилактории прошли курс лечения 200 заводчан и 69 ветеранов, в санатории и на курорты работникам предприятия было выдано около 300 путевок.

В рамках организации детского отдыха родители 256 детей получили материальную помощь в размере 683 тыс. рублей в качестве возмещения за путевки в детские оздоровительные и санаторные лагеря от завода и более 1 млн. рублей от профсоюзной организации.

В 2022 г. в полном объеме выполнены обязательства в части реализации корпоративных программ, сохранения льгот, гарантий и компенсаций работникам. Бюджетом 2023 года предусмотрена дальнейшая реализация социальных программ и их совершенствование.

Профсоюзный комитет У-УАЗ в свою очередь на 2023–2024 годы взял на себя обязательства и дальше содействовать успешному выполнению производственных программ предприятия с целью сохранения рабочих мест, своевременной и полной выплаты заработной платы, предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством; содействовать укреплению трудовой дисциплины, соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, выполнению ими трудовых обязанностей.

По информации Пресс-службы холдинга «Вертолеты России» профком ППОО «У-УАЗ»,
г. Улан-Удэ

21 января в тренажерном помещении городского клуба юных десантников прошли соревнования 69-й спартакиады АО «АМР» по гиревому спорту. Крепко слаженные заводские парни мерялись силой в классических упражнениях с гирями весом 24 кг, выполняя толчок двух гирь от груди и в рывок гири поочередно правой и левой рукой. По результатам соревнований были определены победители и призеры в личном зачете в весовых категориях до 80, до 90, свыше 90 килограммов. В соответствии с правилами каждый толчок двух гирь давал участнику 1 балл, каждый рывок гири одной рукой – 0,5 балла, и по сумме баллов, набранных участником в двух упражнениях, определялось его место в личном зачете в своей весовой категории. Итоговое место команды определялось по сумме мест, занятых зачетными участниками во всех трех весовых категориях.

В командном зачете уверенную победу с двумя победителями и одним пятым местом в личном зачете одержала команда плавильно-литейного цеха. В этих соревнованиях, как и в осеннем кроссе, в составе команды ПЛЦ принимал активное участие в соревнованиях начальник цеха Пискунов Алексей Николаевич, который дважды помог команде добиться командной победы, а в гирях сам стал победителем в своей весовой категории. Традиционно успешно выступила команда прессового цеха, цеха по производству посуды, занявшая второе командное место, она уступила победителю всего один балл. Команда заводоуправления, ЦРО с одним победителем и одним третьим призером в личном зачете, заняла третье место. Команда прокатного цеха, всегда выступавшая в этом виде соревнований достойно, на этот раз выступила без участника в легкой весовой категории и заняла в итоге четвертое место.

В личном зачете победу одержали Алексей Власов (весовая категория до 80 кг) – ПЛЦ, Игорь Харитонов (весовая категория до 90 кг) – ЦРО, Алексей Пискунов (весовая категория свыше 90 кг) – ПЛЦ. Вторыми призерами стали Иван Пашкевич (до 80 кг) – прессовый цех, Александр Хаперский (до 90 кг) – прокатный цех, Павел Назаров (свыше 90 кг) – ПЛЦ. Третьими призерами стали Евгений Криворучко (до 80 кг) – заводоуправление, Александр Аверьев (до 90 кг) – прессовый цех, Анатолий Паршиков (свыше 90 кг) – прессовый цех.

Абсолютным победителем соревнований стал Игорь Харитонов, выступающий в весовой категории до 90 килограммов. Образцовую технику выполнения упражнений продемонстрировали Алексей Власов в толчке и Анатолий Паршиков в рывке. Большие потенциальные возможности имеются у Павла Назарова из команды ПЛЦ, показавшего приличные для новичка соревнований результаты, особенно в толчке.

По окончании соревнований победители и призеры в командном и личном зачетах были награждены грамотами и денежными премиями.

И.Д. Иваник,
инструктор профкома АО «АМР» по спортивно-оздоровительной работе,
г. Белая Калитва

Череду профсоюзных мероприятий первичной профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» в наступившем 2023 году открыл турнир по интеллектуальным играм. Он проводился во Дворце культуры «Моторостроитель», а для его впервые пригласили профессиональных организаторов.

За полчаса до мероприятия начали приходить игроки, чтобы занять место поближе к ведущему, а кто-то – и подальше. Но участники были приятно удивлены тем, что в этот раз столы уже были заботливо подготовлены организаторами, и на каждом столе стояла табличка с названием команды.

Вначале ведущая Элис предоставила слово председателю ППОО В. Горбунову, который поздравил всех с наступившим Новым годом, пожелал командам удачи и объявил, что эта игра является отборочным этапом для участия в открытом турнире по интеллектуальным играм среди работников предприятий авиационной промышленности, который пройдет в конце января в городе Сарапуле. К слову сказать, и сам Василий Васильевич принял участие в игре в команде штатных работников первички «Васильки».

Всего в турнире приняли участие 27 команд. Игроки в команде - только члены профсоюза. Участвовали и новички, и команды с огромным опытом. Также были две приглашенные команды из авиационного техникума – одна состояла из студентов, а вторая из преподавателей.

Игра началась! Первые вопросы показались игрокам несложными, но так и было задумано организаторами: дать вначале вопросы для разминки и разогрева команд. И вот с каждым вопросом лица игроков становились все серьезнее, а во время обсуждения эмоции зашкаливали. Кто-то нервничал, кто-то спорил, кто-то доказывал, а кто-то вспоминал, что уже такое слышал и знает правильный ответ! Но равнодушных не было, о чем можно судить, по отзывам команд после окончания турнира. Газизова Лиана из команды «Мотор» пишет: «Очень понравилась игра. Вопросы «мудрые», а не «замудренные», интересные, развивающие ум, логику. Ведущая – прекрасная, очень хороший уровень. Мы получили удовольствие от игры! Спасибо, любимому профсоюзу».

Свой отзыв прислала сборная команда «Вчерашний Цезарь»: «Спасибо организаторам за это мероприятие! Мы с удовольствием приняли участие в нем. Хочется отметить высокий уровень организации и интересную программу – все было здорово, спасибо!». А команда новичков «ГУТ» производственно-учебного центра оставила свой отзыв на страничке профсоюзной группы социальной сети «ВКонтакте»: «Спасибо профсоюзной организации ПАО «ОДК-УМПО» за прекрасный вечер в весёлой и эрудированной компании! Ждите команду ПУЦ, теперь мы готовы покорять новые высоты. Сегодня мы новички, а завтра знатоки! Здорово организована игра, время пролетело незаметно и с пользой! Призёрам браво!».

В итоге кубок за первое место взяла команда «Муза Конфуза» управления главного технолога, второе место у команды «Мозжечок с кулачок» службы управляющего делами, а третье заняла команда «Высший пилотаж» испытательного цеха 7б. Кстати, команда «Высший пилотаж» вырвала место у сборной команды «Три в одном» механического цеха 3в1 и управления главного механика только благодаря рейтингу вопросов, так как обе команды набрали по одинаковому количеству правильных ответов.

Все призеры получили дипломы и памятные подарки от ППОО ПАО «ОДК-УМПО» и от БРО СоюзМаш. Кроме того, поощрительными призами от Башкортостанского отделения Союза машиностроителей отмечены обе команды гостей из авиационного техникума, а за волю к победе – команда «Три в одном», занявшая четвертое место. Сладкие подарки от профсоюзной организации получил каждый участник турнира.

С. Симонова,
специалист по информационно-аналитической работе ПАО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

 

В столовых ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединения» часто проходят дни национальной кухни. Бывают дни русской, башкирской, татарской и даже узбекской. Вот и 19 января, в честь православного праздника Крещения Господня, ООО «РТ-питание» организовало день русской кухни.

По уже сложившейся традиции, в проведении тематических дней в столовых второй производственной площадки участвуют профсоюзные активисты испытательного цеха 7б. Так и в этот раз они помогали работникам столовой № 11 провести день русской кухни. Праздничная атмосфера, веселье и артисты – это все заслуга работников цеха 7б, а различные вкусности и разносолы – это постарались повара. Многие блюда, представленные на выставке, имелись на раздачах, и все желающие могли их отведать.

В меню русской кухни были такие блюда, как винегрет и холодец, щи со сметаной и пшенная каша, пельмени сибирские и тушеная капуста, блины и ватрушки, чай и кисель и многое другое!

– Очень радостная атмосфера, здорово, что организовывают дни национальной кухни, я обедаю в этой столовой, мне нравится, а в такие дни особенно вкусно! А еще мы смогли сфотографироваться с медведем! Хоть он и рычал, но совсем не страшный! – смеется председатель цеховой организации механического цеха 43 Фаннурия Нургалиевна Габдрахманова.

 Председатель профсоюзной организации цеха защитных покрытий 9а Рамиля Фагимовна Лобова говорит: «Мы очень любим, когда в столовых проходят тематические дни, и с нетерпением их ждем. Спасибо огромное организаторам за труд».

И действительно, тематические дни в столовых УМПО ждут все заводчане, ведь в такие дни можно не только вкусно поесть, но и зарядиться положительными эмоциями на весь день.

С. Симонова,
специалист по информационно-аналитической работе ППОО ПАО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Во время новогодних праздников у взрослых есть прекрасная возможность сделать для мальчишек и девчонок сказку былью. Воплотить в жизнь мечты детей сотрудников нашего предприятия уже несколько лет подряд помогает заводская профсоюзная организация, которая поддерживает замечательные традиции новогодних сюрпризов.

Пожалуй, малыши четырех лет больше всех искренне и уже осознанно верят в сказку. Воплотить чудо в жизнь для детей сотрудников предприятиям этого нежного возраста в канун новогодних праздников взялась профсоюзная молодежь. Добродушные Деды Морозы и задорные Снегурочки, приехали к ним в гости, чтобы создать атмосферу праздника. В роли Деда Мороза в этом году выступали М. Давыдов (отдел главного металлурга), С. Терешин (отдел продаж), М. Чуриков (отдел главного технолога). Очаровательными Снегурочками были Е. Антонова (отдел главного металлурга), Е. Зуйкина (отдел охраны окружающей среды), М. Белоусова (отдел по социально-оздоровительной работе). Их сопровождали верные помощники Е. Кириллова, Е. Обыденнова и Л. Рыжакина.

Маршрут, по которому проехали наши артисты, был довольно насыщенным: помимо 3-й Дачной они побывали в поселках Юбилейном, Солнечном, на ВСО и в Поливановке. Опытный водитель отдела закупок и логистики А. Панфилов вовремя доставлял их по нужным адресам. Новогодние гастроли продолжались три дня и принесли малышам массу положительных эмоций. Они пели, танцевали и рассказывали стихотворения сказочным гостям. А Дед Мороз со Снегурочкой с удовольствием играли с ними в подвижные игры, дарили шоколадки, мандарины и игрушки.

Эта возрастная категория ребят была не единственной, для которой заводская профсоюзная организация приготовила сюрприз. Для детей и внуков сотрудников предприятия профком приобрел 400 билетов на новогоднее представление в ДК «Россия». Артисты Дворца – большие мастера по созданию праздничного настроения. Они провели для ребят веселые новогодние утренники.

И конечно же, не обошлось без традиционных писем от Деда Мороза, которые получили дети в возрасте от 4 до 10 лет. Эту инициативу профкома не первый год успешно реализует отдел стандартизации и технической документации посредством изготовления красочных печатных посланий.

Организаторы новогодних мероприятий приложили максимум усилий для того, чтобы порадовать ребят на праздники. Судя по благодарным отзывам их родителей, им это вполне удалось.

Но не только дети получили приятные сюрпризы от нашего профсоюза. Взрослым, членам профсоюза, перед новогодними торжествами были вручены подарочные сертификаты.

Е.А. Семенюта,
председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа,
г. Саратов

В АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» состоялось награждение инженера по расчетам и режимам 2-й категории Эльмиры Альбертовны Калимуллиной, занявшей 2 место в IV интеллектуальной онлайн-игре среди работников авиационной промышленности.

Новогодняя интеллектуальная онлайн-игра, организованная ЦК Профавиа, прошла 21 декабря в ушедшем году. В ней приняли участие более 200 работников предприятий авиационной промышленности России, членов Профавиа. Кроме призового 2 места участники от АО «НИИтурбокомпрессор» в упорной борьбе заняли 4 и 5 места – это инженер-конструктор 3 категории Дмитрий Петрович Артемьев и ведущий инженер-конструктор Илдар Ахатевич Хайруллин.

Призёру онлай-игры вручили Диплом президиума ЦК Профсоюза и памятный подарок от ЦК Профавиа.

Благодарим Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности за организацию интересной онлайн-игры для молодежи предприятия, в которой они участвуют с большим интересом!


Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Профсоюзный комитет завода имени М.И. Калинина подвел итоги работы за 2022 год.

Как отмечается в отчете, по состоянию на 1 января 2023 года на учете в организации состоит 67% заводчан, что на 3% больше, чем в 2022 году. При этом увеличилось и число цеховых организаций, где профсоюзное членство составляет 100%. В минувшем году таких подразделений было четыре, сейчас – семь. Среди передовиков – цеха 13 (предцехкома А.А. Савич), 97 (предцехкома А.Ю. Дубинкин) и 311 (предцехкома Л.М. Толстая), отделы 65 (предцехкома Е.Н. Пономарева), 352 (предцехкома Т.А. Исаева) и 410 (предцехкома Е.В. Шаталина), а также управление 72 (предцехкома Е.С. Панкращенко). Расширили ряды двадцать семь цеховых организаций, в 2022-м такую активность по привлечению новых членов профсоюза продемонстрировали четырнадцать подразделений. В этот раз особых успехов добились управление 58, где рост составил 30%, отдел 350 – 28%, цех 16 и отдел 57 – 20%, отдел 371 – 15%, цех 48 – 14%, цех 27 – 12%.

– Хорошие показатели и в управлении 84 – увеличение на 10%, однако общий показатель все же не дотягивает до отметки 50%. Надеюсь, что цехком не снизит обороты и продолжит столь же активную деятельность. Тогда и те сотрудники, которые до сих пор сомневаются, нужен ли им профсоюз, осознают роль организации в защите трудовых прав, в объединении и сплочении коллектива, – говорит председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина.

Ну а то, что первичка завода – двигатель общественной жизни предприятия, свидетельствуют и приведенные в отчете цифры. Так, под эгидой профсоюза в течение 2022 года было проведено более 100 различных мероприятий. Самые знаковые из них – конкурс цеховых организаций, в котором приняли участие 30 коллективов; круглый стол «Зачем нам Профсоюз?», первомайская демонстрация; конкурсы агитплакатов и видеороликов; концерты для военнослужащих 185 гвардейского зенитного ракетного полка; «Масляничный разгуляй» на территории Арамашевского краеведческого музея; заводские смотр художественной самодеятельности и выставка прикладного творчества. Все они были посвящены двум важным датам – 105-летию первичной профсоюзной организации и 45-летию Свердловской областной организации Профсоюза.

Также за 12 месяцев прошлого года председатель комиссии по правовой работе В.В. Захаров провел для заводчан 50 юридических консультаций по жилищно-бытовым вопросам и трудового законодательства. Комиссия по проверке столовых совершила 4 рейда по заводским точкам питания.

Особое внимание профсоюз уделял работе с женщинами и семьями. Минувшим летом в загородных оздоровительных лагерях и санаториях-профилакториях отдохнули по заводским путевкам 508 детей калининцев, и 69 ребят – по профсоюзным путевкам.

В июле ОО ППО организовала большой спортивный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья», на состязание вышли 40 семей заводчан, а в августе провели для 200 ребят и их родителей День первоклассника. Свои творческие способности дети калининцев смогли проявить в конкурсах рисунка «Жизнь и здоровье главнее всего», «Россия – моя страна».

Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюза в 2022 году оставалась охрана труда. Важную роль в обеспечении безопасных условий труда на производстве играют уполномоченные. В настоящее время на ЗиКе работают 69 «добровольных контролеров», которые совмещают свои профессиональные обязанности с важной общественной миссией. Кроме того, представители профсоюзов участвуют в работе комиссии по специальной оценке условий труда и в третьей ступени контроля за выполнением цехами и отделами правил охраны труда и промышленной безопасности. В сфере повышенного внимания первичной профсоюзной организации находятся и вопросы обеспечения работников спецодеждой и СИЗ. Так, по инициативе профкома в ноябре прошлого года состоялось совещание с участием председателей цехкомов, заведующих хозяйством цехов и отделов, а также сотрудников и руководителей подразделений, отвечающих за приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты. По его итогам было принято решение проводить такие встречи постоянно – не реже раза в квартал.

В минувшем году из фонда социальной поддержки было выделено 3118000 руб., из них 572 000 руб. – при рождении детей в семье работника; 811 000 руб. – на лечение; 598 000 руб. – на ритуальные услуги; 252 000 руб. – на санаторно-курортное лечение; 307 000 руб. – на детскую оздоровительную компанию и 406 000 руб. – на единовременную помощь ко Дню защиты детей многодетным семьям и семьям, имеющим детей-инвалидов.

В 2022 году по представлению цеховых профсоюзных организаций 37 калининцам было присвоено звание «Ветеран труда ЗИК». 217 профсоюзных активистов отмечены Благодарственными письмами и Почетными грамотами ППО, СОПО, ФПСО, ЦК Профавиа, ФНПР, нагрудными знаками, Почетным знаком «50 лет в профсоюзе», медалью «Ветеран профсоюза», ЗССО, Екатеринбургской городской Думы, медалью «За активную работу в Свердловской областной организации».

– В центре всей нашей деятельности стоит человек труда, его заботы и проблемы, интересы и стремления, – говорит М.С. Никитина. – Мы стараемся делать все, чтобы работники предприятия в наше непростое время были уверены в завтрашнем дне, в том, что их права находятся под защитой. И конечно, стремимся раскрыть таланты сотрудников ЗиКа, сделать интересным и разнообразным досуг заводчан и их детей. И то, что в 2022 году к нашим рядам присоединилось такое количество калининцев, что был принят новый коллективный договор, значительно расширяющий пакет социальных гарантий, свидетельствует о том, что мы справляемся с поставленными задачами. Не зря же «Профсоюз – это мы», «Вместе мы сила!» были и остаются нашими девизами!

Наталья Заплатина,
главный редактор газеты «Калининец», председатель комиссии по информационной работе профкома ПАО «МЗИК»,
г. Екатеринбург

 

В Пермской краевой организации ПРОФАВИА 12 января состоялась XII внеочередная конференция, на которой был избран новый руководитель краевой организации.

Председателем избрана Эмир-Вели Стелла Ремзиевна, начальник отдела корпоративной культуры и молодежной политики АО «ОДК-Пермские моторы», член профкома ППОО «Пермские моторы» Профавиа, председатель комиссии по работе с молодежью Пермской краевой организации Профавиа, до 2021 года Стелла Ремзиевна была председателем Совета молодёжи Профавиа.

Ранее организацию возглавляла Крапивина Ульяна Владимировна, которая в ноябре 2022 года была избрана на должность заместителя председателя Пермского крайсовпрофа. Делегаты конференции поблагодарили Ульяну Владимировну за многолетнюю работу на благо профсоюзных организаций Пермского авиапрома и большой вклад в развитие территориальной организации профсоюза.

В работе конференции принял участие руководитель организационного отдела ПРОФАВИА Михаил Зеленко.


Пермская краевая организация Профавиа,
г. Пермь

В преддверии новогодних праздников в ППО АО «СЭПО» Профавиа прошел традиционный смотр-конкурс на звание «Лучшая профсоюзная организация за 2022 год» среди цехов и отделов нашего предприятия. Занять место в тройке сильнейших этого профсоюзного состязания – дело непростое. Ведь для этого в течение всего года нужно было хорошо потрудиться и активно себя проявить.

Конкурсная комиссия оценивала участников профсоюзного конкурса в соответствии с существующим положением. При этом учитывались такие критерии, как степень охвата профчленством работников подразделения, его динамика среди молодежи, количество вступивших в профсоюз и вышедших из него, наличие цехового соглашения и плана работ, количество проведенных профсоюзных собраний, цеховых комитетов и профбюро, работа уполномоченных по охране труда, участие в работе комиссий профкома, а также во всевозможных акциях, культурно-массовых, спортивных мероприятиях и многое другое.

В итоге профком принял решение, выявив победителей и призеров среди профсоюзных организаций. В канун новогодних каникул в торжественной обстановке в конференц-зале предприятия их председателям были вручены почетные грамоты профкома. По итогам конкурса профсоюзные организации также были поощрены денежными премиями.

Профсоюзных организаций на предприятии много, они не соразмерны друг с другом по численности. Кроме того, общественная деятельность в них отличается в зависимости от специфики работы подразделений. Поэтому их решено было поделить на три большие группы.

Первая включила в себя подразделения, где есть уполномоченные по охране труда и численность профсоюзной организации более 40 человек.

Здесь победителем стала профсоюзная организация цеха печатных плат с председателем Л. Рыжакиной, которая на несколько баллов опередила бессменного лидера этого конкурса – профсоюзную организацию цеха по производству пластмасс и резины под председательством Н. Грязиной. Второе место также присуждено профсоюзной организации отдела главного технолога с его профсоюзным лидером И. Самониной. Третье место разделили профсоюзные организации сборочных цехов под руководством Е. Серовой и Т. Черниковой.

Вторая группа объединила организации с уполномоченными по охране труда и численность профсоюзной организации менее 40 человек.

Лидером была объявлена профсоюзная организация отдела главного метролога с председателем Е. Семеновой. Второе место у профсоюзной организации отдела главного энергетика во главе с И. Дорошенко, а третье место поделили организации отдела охраны окружающей среды с председателем Л. Дускалиевой и центральной заводской лаборатории с председателем О. Проскурняк.

Остальные профсоюзные организации с численностью менее 40 человек и отсутствием уполномоченных по охране труда вошли в третью группу. Здесь абсолютного лидера назвать не удалось. К сожалению, это помешали сделать некоторые недочеты в работе. Поэтому профком принял решение первое место не присуждать. Второе место заняла профсоюзная организация отдела продаж под председательством М. Гореловой, на третьем месте расположились организации отдела главного конструктора во главе с Е.Обыденновой и отдела по социально-оздоровительной работе под руководством Т. Маранцевой.

Итак, названы лучшие профорганизации среди подразделений предприятия. Остается равняться на них, активно проводя общественную работу в наступившем году.

А.В. Темиров, директор ООО «СЭПО-ЗЭМ»:

– Как рядовой член нашего профсоюза, хочу поздравить вас, дорогие коллеги, с прекрасным праздником – Новым годом. Будем надеяться, что 2023-й принесет больше хороших событий. Желаю всем нам, чтобы в своей профсоюзной деятельности мы еще больше по-настоящему сплотились, отстаивая интересы рабочего класса. Желаю всем здоровья и твердости в достижении целей!

Е.А. Семенюта, председатель ППО АО «СЭПО» Профавиа:

– Наша первичка – сплоченная, дружная команда, объединяющая неравнодушных людей. Особенно ярко это проявляется при проведении значимых социальных акций. Среди самых крупных в этом году назову помощь при открытии столовой на территории предприятия и сбор средств для саратовских мобилизованных. Чуткость и разумная инициатива – те качества членов нашей первички, благодаря которым нам удается вместе делать большие, хорошие дела и воплощать в жизнь смелые идеи. Безусловно, теплых слов благодарности заслуживает каждая профсоюзная организация предприятия. И при проведении смотра-конкурса мы наградили самых лучших из лучших. Хочу сказать всем нам: «Так держать!» и пожелать дальнейшей плодотворной работы.

М.И. Ковбель, зам. председателя ППО АО «СЭПО» Профавиа, председатель ТО Саратов Профавиа:

– Прежде всего хочется поблагодарить вас, наших общественников, за ваш непростой труд, за ту работу, которую вы выполняете помимо основной. Знаю, что в своей работе вы асы. Ведь именно благодаря вам удается многое сделать. И мы, как руководители, это очень ценим.

Помимо активной деятельности внутри завода, вы являетесь главными участниками всех мероприятий, которые проводит территориальная организация, и всегда достойно представляете нашу первичку. Желаю вам, чтобы профсоюзная работа была вам в радость и приносила отдачу!

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Генеральный директор ПАО «ОАК», вице-президент ОООР «СоюзМаш России» Юрий Слюсарь посетил 11–13 января с рабочим визитом входящие в ОАК авиазаводы в Комсомольске-на-Амуре, Иркутске и Новосибирске.

На Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе им. Ю.А. Гагарина после осмотра ключевых производственных участков глава ОАК провел ряд совещаний, посвященных выполнению производственной программы, а также вопросам технического перевооружения и модернизации предприятия.

В ходе визита на Производственный центр в г. Комсомольске-на-Амуре филиала ПАО «Корпорация «Иркут» «Региональные самолеты» генеральный директор ОАК ознакомился с ходом строительства новых объектов в рамках инвестиционной программы, а также с ходом реализации программы SSJ-New.

На другом филиале ПАО «Корпорация «Иркут» – Иркутском авиационном заводе Юрий Слюсарь осмотрел производственные мощности предприятия и провел несколько совещаний по вопросам строительства объектов в рамках инвестиционной программы и выполнения производственной программы завода. Там же состоялась встреча с губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым, входе которой обсуждались планы взаимодействия по подготовке специалистов для предприятия.

В ходе визита на Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова Юрий Слюсарь также провел несколько совещаний по вопросам выполнения производственной программы предприятия и посетил СибНИА им. С.А. Чаплыгина.

На всех предприятиях ОАК генеральный директор Объединенной авиастроительной корпорации вручил сотрудникам, отличившимся по итогам выполнения производственной программы 2022 года, благодарности и почетные грамоты.

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК».

По материалам ЦАМТО

 

Новый год – самый яркий и запоминающийся праздник, он единственный приносит с собой волшебство и чудеса, дарит подлинное ощущение радости и веселья. Больше всего ждут этот праздник, конечно же, дети! Профсоюзная организация ПАО «Роствертол» не осталась в стороне и им его подарила!

Около 6000 ребят в возрасте от 2 до 13 лет побывали на новогодней музыкальной сказке «Огненный король в снежном королевстве».  Ребята с удовольствием наблюдали за приключениями Снегурочки, Снежной королевы, Румпеля, старым символом года Тигрулей и новым – Веселым Кроликом, которые устроили с маленькими зрителями интерактивные игры.

Ребята увидели прекрасную сказку о добре, взаимовыручке и дружбе. Потрясающая музыка, красочные костюмы, яркие декорации, танцы в исполнении воспитанниц театра танца «Галатея», а также масштабное световое и лазерное шоу не оставили равнодушными юных зрителей. Ребята поверили в волшебство Нового года!

В завершении чудесного спектакля каждый ребёнок получил сладкий подарок от администрации предприятия и профсоюзной организации.  А после представления нарядные ребята вместе с родителями могли сфотографироваться у ёлки, чтобы сохранить в памяти волшебное воспоминание о настоящем празднике.

Также, накануне Нового года администрация предприятия, профсоюзный комитет и СДК «Роствертол» организовали благотворительную елку. В сопровождении своих родителей и воспитателей 400 деток посетили представление «Огненный король в снежном королевстве».  На праздник были приглашены подопечные: РРОБО «Православная служба помощи «Милосердие-на-Дону», РГООИ «Надежда», РГО организация семей, воспитывающих детей-инвалидов и детей-сирот «Огонёк надежды» и.т.д. Каждый ребенок получил сладкий подарок.

Людмила Аванесова: «Чудеса в Новом Году продолжаются! Представление – супер!!! Дети довольны! Спасибо всем, кто принимает участие в добром деле и делает детей счастливыми! СПАСИБО!»

Евгения Рамазановна: Огромное спасибо за сказку, которую вы не устаёте дарить детям и их родителям.  Нам это очень важно и ценно! 

Галина Ефименко: «Спасибо организаторам и благотворителям за чудесные минуты, за счастье в глазах детей и чудо в их трудной жизни».


Людмила Никитина,

инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону