- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
На Каменск-Уральском литейном заводе идет процедура специальной оценки условий труда. Независимая экспертная организация из Екатеринбурга, имеющая необходимую аккредитацию, проводит анализ состояния условий труда на предприятии. Участником этого процесса стала и профсоюзная организация КУЛЗа.
Эта работа разбита на несколько этапов. В первую очередь, полигоном для спецоценки стали «горячие» подразделения: цехи цветного литья, чугунолитейный, гальвано-термический и расположенные здесь бюро технического контроля. Это 275 рабочих мест, где трудятся литейщики и плавильщики металлов и сплавов, стерженщики ручной формовки, формовщики, земледелы, шихтовщики, прессовщики, термисты, кузнецы на молотах, гальваники, пирометристы, контролеры и представители многих других профессий.
«Раньше была аттестация рабочих мест. Сегодня это спецоценка условий труда, подходы которой, в соответствии с законодательством, отличаются. Профсоюзная организация участвует в этом процессе на правах, которые им даны Федеральным законом №426 «О специальной оценке условий труда», как общественная организация. Мы находимся в контакте, в диалоге с представителем организации, проводящей спецоценку, и заводским отделом охраны труда. Заострили внимание экспертов на ряде конкретных рабочих мест, по которым у нас есть вопросы», – сказала председатель первичной профсоюзной организации КУЛЗа Александра Виноградова.
Сегодня эксперты выявляют на рабочих точках наличие или отсутствие вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Они замеряют состав и температуру воздуха в рабочей зоне, уровень шума, вибрации, освещенности, тяжесть, интенсивность труда, прочие факторы, воздействующие на человека в ходе выполнения обязанностей.
Итогом исследования станет определение класса условий труда на рабочем месте, позволяющего или не позволяющего назначить соответствующие гарантии и компенсации. При этом эксперты дают рекомендации, что и как необходимо сделать для устранения вредных и опасных производственных факторов.
«Такая независимая оценка очень важна для предприятия. Специальная оценка условий труда помогает точнее увидеть и оценить все производственные риски. Эта процедура, в первую очередь, нацеливает на улучшение условий труда персонала, определение необходимых для этого мероприятий и их реализацию», – отметил генеральный директор Каменск-Уральского литейного завода Вячеслав Русаков.
По итогам предыдущей спецоценки условий труда КУЛЗом реализовано более десятка мероприятий, способствующих улучшению условий труда работников. В этом есть заслуга и профсоюзной организации.
Юнона Каталевская,
руководитель пресс-центра КУЛЗа, член информкомиссии профкома,
г. Каменск-Уральский
Фото Дарьи Журавской, Александра Хавлина
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
На заседании первичной профсоюзной общественной организации ВАСО принято решение о проведении внеочередной 41-й отчетно-выборной конференции ППОО ВАСО. Принят также ряд других организационных решений. В заседании приняли участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров и председатель Воронежского областного совета профсоюзов Евгений Проняев.
Перед началом работы собравшиеся минутой молчания почтили память безвременно скончавшегося многолетнего профсоюзного лидера предприятия Виктора Сидоровича Богданова, о котором несколько прочувствованных слов произнес А. Тихомиров:
– Мы потеряли нашего коллегу, друга, сильного руководителя профсоюзной организации. Это огромная потеря для нас. Виктора Сидоровича я знаю давно, еще с того времени, когда он был заместителем председателя вашей профсоюзной первички. Это был настоящий профсоюзный лидер. Он знал производство, знал людей. Но жизнь продолжается, профсоюз должен полноценно функционировать…
В соответствии с Уставом Профавиа члены профкома предприятия прекратили полномочия В.С. Богданова как председателя и единогласно проголосовали за то, чтобы возложить исполнение обязанностей председателя ППОО ВАСО на Лидию Щеднову, заместителя председателя первички, до проведения внеочередной конференции.
В соответствии с Уставом отраслевого профсоюза в срок до 31 марта 2021 года на предприятии пройдет внеочередная 41-я отчетно-выборная конференция ППОО, на которую будет вынесен вопрос об избрании председателя ППОО ВАСО. С учетом всех ограничений, вызванных эпидемией, в цеховых организациях пройдут выборы делегатов на конференцию.
На заседании профкома также принято решение инициировать проведение коллективных переговоров с работодателем с целью подготовки и заключения коллективного договора ПАО «ВАСО» на 2021–2023 годы. Представлять интересы работников поручено и.о. председателя ППОО Л.В. Щедновой, заместителю начальника цеха № 121 А.Ю. Скворцову, ведущему инженеру-конструктору ОГТ С.В. Шахову, начальнику цеха № 105 Р.В. Неровному, начальнику портфеля ПП А.В. Соловьеву, слесарю-сборщику цеха № 38 Е.О. Тарасову, ведущему специалисту по охране труда ООТ Г.П. Жмайлик.
После того, как была исчерпана повестка дня, лидер отраслевого профсоюза А.В. Тихомиров коротко проинформировал собравшихся о работе Профавиа:
– Эпидемия вынудила нас менять формы работы, осваивать удаленный метод работы. Надо сказать, что к режиму видеоконференцсвязи (ВКС) мы шли давно. Наконец, сервер был установлен, что – с учетом режимного характера предприятий отрасли – позволяет нам общаться с использованием защищенных каналов связи. Помогли спонсоры, на их средства мы прибрели современное оборудование, программное обеспечение.
В режиме ВКС теперь мы проводим пленумы, заседания президиума. В связи с этим возникает множество проблем организационного характера, например, по порядку проведения конференций, учету голосов и другие. Специалистами ЦК готовятся методические рекомендации на этот счет.
Такая форма, конечно, не заменит живого общения, но то, что она войдет в практику работы профсоюза после окончания эпидемии, несомненно.
Один из плюсов ВКС очевиден уже сегодня. Появилась возможность оперативно наладить обмен информацией, проводить учебу. Это то, что насущно необходимо для профсоюза. Меняется жизнь, меняется законодательство, в том числе, Трудовой кодекс. Профсоюзу, чтобы сохранять, авторитет, необходимо хорошо знать законодательство и аргументировать свою позицию, а для этого нужны знания.
Нашему профсоюзу удалось делегировать своих представителей во все российские трехсторонние комиссии. Все изменения, которые касаются трудовых прав работников, теперь в соответствии с Конституцией России проходят через трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Практически каждую неделю в режиме ВКС проводятся заседания различных рабочих групп трехсторонней комиссии.
Упомяну об одном из позитивных моментов в деятельности Фонда социального страхования, членом правления которого я являюсь. По предложению Профавиа принято решение разрешить работодателям в период эпидемии использовать возвратные средства, чтобы приобретать средства индивидуальной защиты для работников.
Несмотря на экстремальные условия в стране, Профавиа продолжает работу по заключению корпоративных соглашений. Корпоративное соглашение создает задел для дальнейшего развития коллективных договорных отношений и определяет порядок их развития. Мы наконец-то добились того, что корпоративное соглашение становится обязательным для применения на производственных площадках нашей отрасли.
Первой интегрированной структурой, с которой было заключено подобное соглашение, является Объединенная авиастроительная корпорация. Кроме ОАК, наш профсоюз заключил корпоративные соглашения с корпорацией «Тактическое ракетное вооружение» и с ОДК.
Мы в отраслевом профсоюзе внимательно отслеживаем процессы изменений в интегрированных структурах. Несколько лет назад в Объединенной двигателестроительной корпорации была создана единая управляющая структура. Все производственные площадки возглавил один генеральный директор, которому подчиняются управляющие или исполнительные директора. Эта реорганизация, встреченная настороженно, не всеми принятая безоговорочно, уже дает свои плоды.
ОДК и ее производственные площадки в нашем профсоюзе числились в числе самых убыточных структур. После перемен наметились позитивные изменения. В частности, московский завод им. Чернышова, входящий в ОДК и стабильно генерировавший убытки, после реорганизации управления в ОДК не только погасил долги, но стал приносить прибыль. И ОДК в целом за последний год показывает прибыльность.
В завершение заседания А.В. Тихомиров ответил на вопросы членов профкома.
Профком ВАСО,
г. Воронеж
- Подробности
- Категория: Российской авиации
За большой личный вклад в разработку и сертификацию авиационного двигателя ПД-14 четверо представителей ПАО «ОДК-Сатурн» (входит в ОООР «Союз машиностроителей России») удостоены государственных наград Российской Федерации. Награды вручил заместитель генерального директора – управляющий директор предприятия, председатель Ярославского РО Виктор Поляков.
Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени вручена генеральному конструктору ПАО «ОДК-Сатурн» Храмину Роману Владимировичу. Почетной грамотой президента Российской Федерации отмечена деятельность первого заместителя главного инженера Комшина Николая Леонидовича. Благодарности президента Российской Федерации удостоены главный конструктор – руководитель проекта ПД-14 Округин Александр Александрович и эксперт конструкторского отдела компрессоров Пикунов Николай Владимирович.
Поздравил моторостроителей c высокими наградами заместитель генерального директора – управляющий директор ПАО «ОДК-Сатурн», председатель Ярославского РО Виктор Поляков: «Рождение нового отечественного авиационного двигателя ПД-14, несомненно, является знаковым событием в современной России. ПАО «ОДК-Сатурн» гордится своим участием в этом важнейшем проекте. Сегодня мы чествуем достойнейших людей, жизнь и труд которых неразрывно связаны с «Сатурном», с его разработками, с его успехами, с воспитанием новых поколений моторостроителей. Спасибо вам за это! Вручение государственных наград работникам нашей компании стало доброй традицией. Это знак доверия государства к рыбинскому предприятию, подтверждение того, что все задания «ОДК-Сатурн» выполняет результативно и в срок».
«Прекрасно помню тот день, когда поехал в «Авиадвигатель», в Пермь, в связи с началом работ по двигателю ПД-14, и, конечно, тогда никто не думал о наградах, – сказал в ответном слове генеральный конструктор ПАО «ОДК-Сатурн» Роман Храмин. – Спасибо всем компаниям ОДК за коллективный плодотворный труд! Уверен, что и дальше мы будем выполнять свое дело хорошо, в поддержку нашего государства, нашего общества, нашей корпорации».
ПД-14 – первый с 1980-х гг. полностью российский турбовентиляторный двигатель для гражданской авиации и первый отечественный двигатель, изначально разработанный в соответствии с международными нормами и требованиями. Двигатель ПД-14 создан в широкой кооперации предприятий ОДК для узкофюзеляжного среднемагистрального самолета МС-21-300 с применением новейших технологий и материалов. Головной исполнитель программы ПД-14 – АО «ОДК», головной разработчик – пермское АО «ОДК-Авиадвигатель», головной изготовитель – АО «ОДК-Пермские моторы». За ПАО «ОДК-Сатурн» закреплены разработка компрессора низкого давления (КНД) и разделительного корпуса; изготовление и поставка модулей КНД («диск вентилятора с бустером», «вал с опорами» и «корпус вентилятора») и ДСЕ общей сборки; сертификационные и инженерные испытания двигателя и КНД.
По материалам Союза машиностроителей России
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
20 ноября в малом зале «Дворца труда» состоялась XVIII отчетно-выборная конференция Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
Условия пандемии коронавируса Cоvid-19 наложили свой отпечаток на ее проведение, и она собралась в небольшом составе. На конференцию было избрано 26 делегатов, но от всех, даже небольших профсоюзных организаций, был направлен хотя бы один представитель.
Традиционная для подобных конференций повестка дня включала в себя процедурные вопросы по выборам рабочих органов конференции, отчетный доклад председателя рескома Р.К. Фасхутдинова и председателя ревкомиссии М.Н. Сахиповой, а также избрание председателя республиканской организации и представителей ППОО в республиканские профсоюзные органы и органы ФПРТ И ЦК профсоюза.
В прениях по отчетному докладу выступили председатели первичных профсоюзных организаций И.Р. Ганиев, И.Г. Казиханов, Д.П. Пузырев, А.А. Гурьянов, В.В. Борисов, а также председатель ФПРТ Е.И. Кузьмичева и председатель профсоюза А.В. Тихомиров. Все они отметили большую и качественную работу, проделанную республиканской организацией под руководством Р.К. Фасхутдинова, и предложили признать ее работу удовлетворительной. После окончания прений было принято соответствующее постановление, отметившее проделанную работу и наметившее дальнейшие планы по защите интересов членов профсоюза.
В процессе прений многими выступающими была выдвинута кандидатура Р.К. Фасхутдинова на пост председателя Татарстанской республиканской организации профсоюза. Других кандидатур не поступило. В результате открытого голосования, единогласно на пост председателя был избран Фасхутдинов Равиль Карамович, с чем все присутствующие его поздравили заслуженными аплодисментами.
Затем были избраны представители ППОО в реском профсоюза и его президиум, ревизионную комиссию республиканской организации, а также делегаты на XVIII съезд профсоюза, кандидатуры в состав ЦК профсоюза, делегаты на XXVIII отчетно-выборную конференцию ФПРТ и представители Татарстанской республиканской организации в состав Совета и президиума ФПРТ, а также в ревизионную комиссию ФПРТ.
В ходе конференции председатель ФПРТ Е.И. Кузьмичева, председатель профсоюза А.В. Тихомиров, а также вновь избранный председатель рескома Р.К. Фасхутдинов вручили профсоюзным активистов заслуженные награды ФПРТ, ЦК профсоюза и Татарстанской республиканской организации.
В.Е. Ягин,
заместитель председателя Татарстанского рескома Профавиа,
г. Казань
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Профсоюзная молодежная команда «Турбо» АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» заняла 2-е призовое место в интеллектуальной игре среди молодежных команд предприятий г. Казани, организованной МБУ «Казанский молодежный центр им. А. Гайдара».
В КМЦ им. А. Гайдара состоялась необычная тематическая интеллектуальная битва «QUIZ/КВИЗ – Лимонад», посвященная комиксам (Marvel VS DC). Игра была интересна в первую очередь фанатам комиксов, игр и фильмов конкурирующих студий MARVEL/DC, которые привлекают внимание людей всех возрастов своим масштабом и фантастическим видеорядом.
Советом молодых специалистов АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа» было решено выставить на интеллектуальное состязание две команды: «Турбо» и «Компрессор», что увеличивало шансы на победу.
В ходе недели, предшествующей мероприятию, наши команды не сидели, сложа руки, и в нерабочее время самостоятельно проходили тесты и викторины, посвященные объявленной организаторами тематике. И если фильмы смотрели все, то с чтением комиксов и прохождением видеоигр было сложнее, приходилось полагаться на чтение обзоров.
Всего для участия в мероприятии было зарегистрировано 15 команд-участниц, представляющих предприятия г. Казани. Стандартные 7 раундов интеллектуальной игры дались командам «Турбо» и «Компрессор» с разным успехом. По рассказу непосредственных участников команд, некоторые вопросы предполагали абсолютное знание деталей, другие можно было решить при помощи логики. В финале игры команда «Турбо» вышла на 2-е место с 45 баллами, немного не дотянув до 50 баллов победителей игры. Вторая наша команда «Компрессор» стала седьмой в общем зачете.
КМЦ им. А. Гайдара открыл свои двери после долгого перерыва и доставил удовольствие самым искушенным интеллектуалам города. Наша команда «Турбо» в любом составе - это взаимовыручка, уважение и доверие внутри команды, которое позволяет каждому ее члену проявить свои сильные стороны
Профсоюзный комитет АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа» не забыл своих «супергероев» и отметил их поощрительными призами за активность в общественной жизни и поддержание имиджа предприятия и профсоюза на городских мероприятиях.
Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань
Фото М.Л. Почейкина
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
После долгого перерыва, связанного с эпидемиологической ситуацией в Московской области, 21 ноября состоялось очередное заседание Молодежного совета Мособлпрофавиа. Заседание прошло в режиме видеоконференции.
В 2021 году областной организации предстоит выбирать новый состав Молодежного совета. Поэтому перед нынешним составом стоит нелегкая задача: ему необходимо предложить мероприятия для тех, кто придет на смену. Во время заседания члены совета внесли различные предложения в план работы на 2021 год.
Молодежь попросила областной комитет профсоюза организовать для действующего состава совета встречу в онлайн формате с представителями ЦК профсоюза и Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов», чтобы они рассказали о мотивации профсоюзного членства среди молодежи, о положительном опыте других организаций. Также ребята хотят, чтобы с ними провели онлайн обучение по актуальным для молодежи темам.
В ходе заседания, Алексей Павлов – председатель Совета молодежи АО «Раменский приборостроительный завод» выступил с докладом о профсоюзном членстве среди молодежи в АО «РПЗ».
В завершение встречи члены Молодежного совета поделились насущными проблемами, задачами.
Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Микроклимат является одним из важных факторов условий труда, влияющий в числе прочего на состояние здоровья работающего и на его работоспособность в течение рабочего дня. Именно поэтому условиям микроклимата на рабочих местах уделяется большое внимание со стороны профсоюзной организации.
Требования к микроклимату изложены в санитарных нормах и правилах, обязательных к исполнению. Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются температура воздуха; температура поверхностей; относительная влажность воздуха; скорость движения воздуха; интенсивность теплового облучения. В зависимости от периода года (теплый или холодный) различаются и требования к микроклимату производственных помещений.
В связи с наступлением холодного периода года профсоюзный комитет ПАО «Корпорация «Иркут» силами уполномоченных профкома по охране труда в сентябре и октябре организовал проведение проверок в подразделениях завода по готовности к работе в зимних условиях. По итогам проверок профсоюзный комитет отметил, что подготовка к работе в зимних условиях в целом по заводу выполнена. Во всех подразделениях завода закрыт тепловой контур, оформлены паспорта готовности к работе в зимнем периоде.
Наряду с этим, проверки, проведенные профактивом подразделений, выявили ряд недостатков, что свидетельствует о формальном подходе некоторых руководителей подразделений к оформлению паспортов готовности к работе в зимнем периоде. В ряде цехов зафиксированы сквозняки из-за недостаточного утепления, в свою очередь, в некоторых отделах – жарко из-за слабой теплоизоляции труб отопления.
Главное – увидеть и зафиксировать недостатки. Профсоюзный комитет уверен, что совместными усилиями профактива и руководителей подразделений все выявленные недочеты будут устранены в ближайшее время.
В.А. Корякин,
технический инспектор труда,
г. Иркутск
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В минувшую пятницу в Северной столице прошли мероприятия, посвященные 115-летию образования профсоюзного центра в Санкт-Петербурге и Дню профсоюзного работника в Петербурге и Ленинградской области.
Празднование юбилея началось с возложения руководителями Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) и территориальных организаций отраслевых профсоюзов цветов к памятной доске на доме 15 по Конногвардейскому бульвару.
Именно в этом доме, в квартире приват-доцента Владимира Святловского 19 ноября 1905 года (по новому стилю) был образован первый в России профцентр – Центральное бюро Санкт-Петербургских профессиональных рабочих союзов. В историческом заседании участвовали делегаты от шести профессиональных союзов – рабочих портняжного дела, башмачного и сапожного дела, печатного дела, по обработке дерева, садовников, ткачей. Так разрозненные профсоюзы города объединились и стали координировать свои действия по защите трудовых и социальных прав членов профсоюзов.
Ровно в 12 часов председатель ЛФП Владимир Дербин произвел полуденный выстрел из пушки с Нарышкина бастиона Петропавловской крепости.
И здесь собрались руководители Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) и территориальных организаций отраслевых профсоюзов. На память профсоюзам была вручена сувенирная гильза с гравировкой о свершившемся событии.
А вечером профсоюзные лидеры, активисты и работники, ветераны профдвижения собрались в Выборгском Дворце культуры профсоюзов на торжественное мероприятие, которое прошло с соблюдением всех требований Роспотребнадзора.
Их большой интерес вызвала развернутая в фойе ДК выставка, рассказывающая об истории и сегодняшнем дне профсоюзного движения в нашем регионе.
Коллег поздравил Владимир Дербин. В своем выступлении он подчеркнул, что в самые тяжкие времена профсоюзы всегда выполняли и продолжают выполнять свою историческую миссию по защите трудовых и социальных прав работников. И сегодня, во время пандемии, они успешно справляются с этой задачей.
Профсоюзный актив Санкт-Петербурга и Ленинградской области поздравили социальные партнеры ЛФП – представители законодательной и исполнительной власти, объединений работодателей города и области.
Так, заместитель председателя ЗакСа Ленобласти Николай Пустотин отметил, что 21 октября нынешнего года депутаты парламента 47 региона рассмотрели предложение губернатора Ленобласти Александра Дрозденко об учреждении Дня профсоюзного работника в Ленобласти и единогласно его поддержали.
Председатель Совета Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга Владимир Катенев подчеркнул, что у представителей петербургского бизнеса, которые входят в Союз промышленников и предпринимателей города и Торгово-промышленную палату, налажены партнерские взаимоотношения с профсоюзами региона.
В праздничный вечер чествовали победителей ежегодных конкурсов Ленинградской Федерации профсоюзов: «Профлидер года», «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области» и на лучшие материалы в СМИ о профсоюзах.
Заслуженные дипломы, цветы и овации зала получили руководители и профсоюзные лидеры предприятий и организаций, в которых действуют самые лучшие коллективные договоры – с достойным социальным пакетом для работников и гарантиями, значительно превышающими те, что прописаны в трудовом законодательстве. Среди победителей конкурса АО «ОДК-Климов». Дипломы получил председатель первичной профсоюзной общественной организации, Герой России, Чухванцев Валерий Николаевич.
А закончился профсоюзный праздник спектаклем Московского театра антрепризы «Сублимация любви».
Материал подготовил председатель ТПОО СПб и ЛО Профавиа В.И. Федосов
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Силами профсоюзных активистов АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» и ПАО «Казанькомпрессормаш» были высажены 6 голубых елей, которые стали продолжением «Аллеи молодежи».
Начало «Аллеи молодежи» на территории предприятия было заложено еще в апреле 2017 года в связи с объявленным годом экологии в России. Тогда в присутствии руководства организации, представителей профкома, высокопоставленных гостей из министерства экологии и природных ресурсов РТ, министерства промышленности и торговли РТ, министерства по делам молодежи и спорта РТ и администрации Советского района г. Казани был высажены первые ели.
В 2020 году эта акция получила продолжение и была приурочена к всемирному Дню молодежи, который отмечался 10 ноября. Профсоюзные комитеты АО «НИИтурбокомпрессор» и ПАО «Казанькомпрессормаш» с готовностью поддержали идею своих активистов и обеспечили их саженцами и необходимым инвентарем.
Под руководством опытного работника, отвечающего за озеленение территории предприятия, еще 6 голубых елей заняли свои места. Деревья, посаженные три года назад, прекрасно прижились и стали ориентиром для новых саженцев.
Благородные деревья станут достойным украшением территории организации, а данная экологическая акция станет достойным продолжением традиции совместной работы дружественных предприятий.
Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор им В.Б. Шнеппа»,
г. Казань
Фото К.Ю. Жуковой
- Подробности
- Категория: Российской авиации
Вертолеты прошли все необходимые наземные и летные испытания
Холдинг «Вертолеты России» (входит в Ростех) завершил передачу вертолетов Ка-52 в рамках гособоронзаказа 2020 года. Об этом в четверг сообщили в пресс-службе холдинга.
«ААК [Арсеньевская авиационная компания] «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию «Ростех») передала Министерству обороны Российской Федерации все запланированные к поставке в 2020 году боевые разведывательно-ударные вертолеты Ка-52 «Аллигатор» в соответствии со сроками и условиями государственного контракта», – сообщили в «Вертолетах России».
В установленный контрактом срок вертолеты прошли все необходимые наземные и летные испытания, а также процедуру оформления документов о приеме-передаче техники, после чего машины были приняты представителями Минобороны. «В настоящее время боевые машины готовятся к отправке в места постоянной дислокации», – пояснили в холдинге.
«Этот год был для нас непростым, прежде всего, с точки зрения эпидемиологической обстановки. Несмотря на все сложности в условиях пандемии, нам удалось не только выполнить все обязательства по государственному контракту в срок, но и поднять в небо наш первый модернизированный «Аллигатор» Ка-52М», – приводят в холдинге слова управляющего директора ААК «Прогресс» Юрия Денисенко.
Ка-52М
Как ранее сообщал гендиректор «Вертолетов России» Андрей Богинский, к опытно-конструкторским работам по модернизации вертолета Ка-52 с учетом опыта его боевого применения компания приступила по поручению министра обороны РФ в прошлом году. По его словам, ракетное вооружение Ка-52М унифицировано с вооружением другого новейшего вертолета Ми-28НМ, что позволило значительно увеличить дальность поражения целей.
В холдинге уточнили, что на новом вертолете Ка-52М стоит модернизированная оптико-электронная система с увеличенной дальностью обнаружения и распознавания целей и новый цифровой привод, повышающий точность пушки. Модернизированный Ка-52 также получил новый радиолокационный комплекс с активной фазированной антенной решеткой и управляемую ракету с повышенной дальностью.
Лопасти винта оснащены более мощным нагревательным элементом, что позволяет использовать вертолет в арктических условиях. Новый интерьер кабины пилотов адаптирован к пилотированию в темное время суток в очках ночного видения.
По материалам информационного агентства ТАСС
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В малом зале Выборгского Дворца культуры профсоюзов 12 ноября состоялось плановое очное заседание Совета Ленинградской федерации профсоюзов. Основной вопрос повестки дня заседания – о 115-летии образовании профсоюзного центра в Санкт-Петербурге. Но перед началом работы Совета в торжественной обстановке прошло чествование большой группы победителей конкурсов ЛФП, наград удостоены и представители Профавиа.
В частности, звание «Лучший по профессии» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с награждением дипломами ЛФП присвоено станочнику широкого профиля 6 разряда АО «ОДК Климов» Владимиру Васильевичу Дьячкову, слесарю-сборщику двигателей АО «218 АРЗ» Константину Евгеньевичу Волкову (г. Гатчина Ленинградской области).
В конкурсе Ленинградской федерации профсоюзов «Лучшие материалы в средствах массовой информации о профсоюзах» в номинации «Лучшая постановка работы со СМИ» дипломом ЛФП награждена территориальная профсоюзная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
Подведены итоги конкурса Ленинградской федерации профсоюзов «Лучший коллективный договор», победителем которого стали АО «ОДК Климов» и первичная профсоюзная организация АО «ОДК Климов». Вручение диплома 1 степени руководству предприятия и профсоюзному комитету намечено на торжественном мероприятии, посвященном 115-летию образования профсоюзного центра в Санкт-Петербурге 19 ноября.
В.И. Федосов,
председатель территориальной профсоюзной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профавиа,
г. Санкт-Петербург
Страница 207 из 734